第一篇：企業(yè)形象墻策劃

企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)策劃

LOGO的意義：

高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、多項(xiàng)專(zhuān)利；

品味不凡、彰顯行業(yè)特色；

簡(jiǎn)潔的、形象的、雅致的等因素；

不斷進(jìn)步、不斷壯大、無(wú)限發(fā)展。

光明、希望；

沁人心腑、環(huán)保健康；

醒目、大氣。

企業(yè)核心價(jià)值

致力成就——美好生活

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

百分百鋁業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)

產(chǎn)品的創(chuàng)新能力

項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)能力

強(qiáng)大的生產(chǎn)能力

完善的售前、售中、售后服務(wù)能力

企業(yè)核心文化

創(chuàng)造

創(chuàng)造技術(shù)，創(chuàng)造產(chǎn)品，創(chuàng)造市場(chǎng)。

誠(chéng)信

誠(chéng)于人，誠(chéng)于事，誠(chéng)于物

誠(chéng)信和睦—敦行致遠(yuǎn)

知行合一，兢兢業(yè)業(yè),厚積薄發(fā)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

以誠(chéng)信為本—行和合之道。

共贏

和諧-睿創(chuàng)-共贏

和諧：為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，與客戶(hù)發(fā)展和諧伙伴關(guān)系，謀求企業(yè)的小環(huán)境與社會(huì)大環(huán)境的和諧。

睿創(chuàng)-明事理 知進(jìn)退忠事業(yè) 勇創(chuàng)新

雙贏-為員工謀求福利，與客戶(hù)合作互利，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

目標(biāo)

發(fā)展成全國(guó)門(mén)窗行業(yè)的代表！

人才觀——最合適才是最好

我們信奉競(jìng)爭(zhēng)出人才的觀點(diǎn)，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，不斷尋求最大的發(fā)展空間。

行為觀——沒(méi)有任何借口

失敗的人找借口，成功的人沒(méi)有借口！

管理觀——對(duì)責(zé)任負(fù)責(zé)

我們每一個(gè)員工首先是面向其崗位職責(zé)承當(dāng)責(zé)任。在公司里，崗位與崗位之間，上級(jí)與下屬之間都是責(zé)任關(guān)系。

服務(wù)觀——客戶(hù)利益優(yōu)先

我們不僅為客戶(hù)提供其需求的貼心服務(wù)，同時(shí)我們更積極創(chuàng)建和引導(dǎo)一種科技生活時(shí)尚。只有優(yōu)先滿足了客戶(hù)利益，我們自身的利益才能得到保障。

企業(yè)辦公大樓——企業(yè)文化導(dǎo)入分區(qū)

正門(mén)大廳

光明、希望；

沁人心腑、環(huán)保健康；

醒目、大氣

致力成就——美好生活，企業(yè)LOGO——特效

接待大廳

簡(jiǎn)潔的、形象的、雅致的等

不斷進(jìn)步、不斷壯大。

無(wú)限發(fā)展

核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)、合作、雙贏產(chǎn)品創(chuàng)意圖片

接待大廳至辦公室樓道

企業(yè)文化展示區(qū)，可以根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容自由調(diào)整

產(chǎn)品展示核心區(qū)

少量環(huán)保清新形象的創(chuàng)意圖片

辦公區(qū)

各部門(mén)激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)參考

各部門(mén)推薦口號(hào)

總經(jīng)理辦公室

真誠(chéng)合作——和諧發(fā)展

用智慧體現(xiàn)價(jià)值！用責(zé)任贏得財(cái)富！

財(cái)務(wù)部

用心，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、開(kāi)心

嚴(yán)謹(jǐn)、用心，服務(wù)、細(xì)心

人事部

溝通、理解、服務(wù)、向上

您的自我貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

行政部

愛(ài)護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

生產(chǎn)部

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。用心，細(xì)心、精心、放心。

安全生產(chǎn)，是你我的責(zé)任

策劃部

追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任；

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑；

市場(chǎng)銷(xiāo)售部

高標(biāo)準(zhǔn)、高定位

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

有份耕耘，就有一份收獲；

追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任。

找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

客服部

追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任。

細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱(chēng)心。顧客反饋勤分析，服務(wù)改善有創(chuàng)新。

設(shè)計(jì)研發(fā)部

你思考，我思考，改善、創(chuàng)新產(chǎn)品好嚴(yán)謹(jǐn)研發(fā)、精雕細(xì)琢

追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任；

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑；

倉(cāng)庫(kù)物流部

您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱(chēng)心。追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任；團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、緊張、活潑、向上

三樓至四樓餐廳通道

廚房

安全、衛(wèi)生、健康、節(jié)約

就餐廳

杜絕浪費(fèi)、創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的就餐環(huán)境

休閑活動(dòng)區(qū)

運(yùn)動(dòng)、交流、溝通、比試、輕松

宿舍

節(jié)約、安靜、安全

第二篇：企業(yè)形象墻宣傳標(biāo)語(yǔ)

企業(yè)形象墻宣傳標(biāo)語(yǔ)

企業(yè)文化篇

共同發(fā)展，共同進(jìn)步

我們的企業(yè)文化理念是： 以真誠(chéng)為先導(dǎo)、以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為手段、以服務(wù)為保障。真誠(chéng)：先做人后做事，要求全體員工真誠(chéng)地對(duì)待客戶(hù)、同事；誠(chéng)實(shí)守信、以誠(chéng)相待。務(wù)實(shí)：要求全體員工腳踏實(shí)地，認(rèn)真地做好自己的本職工作，注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)效、適用。創(chuàng)新：我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、追求卓越。服務(wù)：建立以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念，不斷開(kāi)拓企業(yè)對(duì)客戶(hù)、企業(yè)對(duì)社會(huì)、以及企業(yè)內(nèi)部的部門(mén)與部門(mén)、崗位與崗位之間的服務(wù)意識(shí)；在企業(yè)發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善。企業(yè)宗旨：顧客至上，信守承諾 團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，永不言敗

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：追求客戶(hù)效益最大化力，力爭(zhēng)客戶(hù)成本最低化 品牌內(nèi)涵：自信、品位、解讀 人才之觀：以人為本 團(tuán)隊(duì)篇

相互合作，團(tuán)結(jié)一心

協(xié)作強(qiáng)調(diào)人與人之間的合作，在共同目標(biāo)基礎(chǔ)之上； 建立起相互信任，相互支持，共同分享的關(guān)系。才能夠發(fā)揮集中優(yōu)勢(shì)，共同鑄就的強(qiáng)大合力。核心是打破本位意識(shí)，前提是樹(shù)立大局觀。士氣勵(lì)志篇

有一份耕耘，就有一份收獲 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 不要小看自己，人有無(wú)限可能

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

多一份溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí) 自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)、相互欣賞，相互支持 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 因?yàn)橛形?，所以?huì)更好

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，像規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn) 您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 要有好的灌溉，才有好的成果 沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 每天進(jìn)一步，踏上成功路 職業(yè)精神篇

優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則 品德—內(nèi)在品質(zhì)決定人生成敗 專(zhuān)注—因?yàn)閷?zhuān)注所以專(zhuān)業(yè) 負(fù)責(zé)—沒(méi)有任何借口 態(tài)度—態(tài)度決定一切

勤奮—成功等待肯努力的人 學(xué)習(xí)—成功看背后的原因 實(shí)干—成功者的根基 合作—發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量 溝通—通達(dá)人生源于溝通 目標(biāo)—成功來(lái)自對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持

第三篇：企業(yè)形象策劃

第一章 企業(yè)形象概述

企業(yè)形象的內(nèi)義；

社會(huì)公眾心目中對(duì)企業(yè)的對(duì)一個(gè)企業(yè)綜合認(rèn)識(shí)后形成的全部認(rèn)知、看法和綜合評(píng)價(jià)。產(chǎn)品形象含義；

企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、造型、設(shè)計(jì)、商標(biāo)、包裝、價(jià)格等在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的整體形象。

企業(yè)形象的評(píng)價(jià)

1、知名度是衡量企業(yè)名氣大小的標(biāo)志

2、美譽(yù)度是衡量企業(yè)形象優(yōu)劣的實(shí)質(zhì)性標(biāo)志

3、信任度是企業(yè)形象評(píng)價(jià)的根本標(biāo)志

第二章 企業(yè)形象策劃概述

企業(yè)形象策劃的含義：

策劃者為樹(shù)立良好的形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)形象的現(xiàn)狀和目標(biāo)需求，在充分進(jìn)行企業(yè)形象調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)總體形象戰(zhàn)略，具體塑造企業(yè)形象活動(dòng)進(jìn)行謀略，設(shè)計(jì)和實(shí)施的實(shí)務(wù)運(yùn)作 企業(yè)形象策劃的基本原則：

1、效益至上原則；利潤(rùn)最大化是企業(yè)形象策劃的基本原則和內(nèi)在要求

2、持久性原則；企業(yè)形象塑造需要堅(jiān)持不懈持久以恒企業(yè)形象策劃要立足現(xiàn)實(shí)放眼未來(lái)

3、傳播化原則；把握各種傳播方式的特點(diǎn) 正確選擇傳播媒體 依靠正確的傳播方法

4、個(gè)性化原則；企業(yè)理念的個(gè)性化企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的個(gè)性化企業(yè)環(huán)境風(fēng)格的個(gè)性化企業(yè)行為和企業(yè)標(biāo)識(shí)的個(gè)性化

5、統(tǒng)一性原則；企業(yè)形象上的統(tǒng)一性企業(yè)形象傳播上的整合性

企業(yè)形象策劃與企業(yè)文化建設(shè)；

企業(yè)形象及其策劃與企業(yè)文化及其建設(shè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別企業(yè)形象策劃不等同于企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)形象策劃與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；

企業(yè)形象策劃是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的延伸 拓展個(gè)豐富

企業(yè)形象策劃不等同于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃

第三章企業(yè)形象策劃的操作工具

CIS的理論基礎(chǔ)：

1、品牌形象理論；品牌形象理論的核心是用營(yíng)銷(xiāo)傳播手段創(chuàng)造品牌形象的差異性，累積品牌資產(chǎn)

2、企業(yè)形象理論；企業(yè)形象是社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)綜合認(rèn)識(shí)后所形成的總印象或總的評(píng)價(jià)

3、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；低成本、差異化等戰(zhàn)略

4、企業(yè)傳播；特定企業(yè)與其社會(huì)公眾之間的傳播活動(dòng)

5、社會(huì)公德 ；根據(jù)社會(huì)生活的客觀需要形成的一系列維持公共生活、調(diào)節(jié)人們之間的普通關(guān)系的道德準(zhǔn)則

6、企業(yè)文化:企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的、積累而形成的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和

第四章 企業(yè)形象策劃的科學(xué)流程

企業(yè)形象創(chuàng)新的含義:

徹底改變?cè)械睦砟?企業(yè)宗旨,進(jìn)行革新,創(chuàng)造,用嶄新的企業(yè)形象,企業(yè)理念取代原有的企業(yè)形象和企業(yè)理念

第五章企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)策劃

企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的含義:

得到社會(huì)公眾普遍認(rèn)同的、體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征的、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作以及長(zhǎng)期發(fā)展而構(gòu)建的、反映企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值體系。

企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的區(qū)別于其他組織的獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)信條、企業(yè)使命、目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、企業(yè)性格、座右銘和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的統(tǒng)一化。

企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的地位：

企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)在CIS系統(tǒng)的三個(gè)子系統(tǒng)中位居最高決策層、它統(tǒng)帥和領(lǐng)導(dǎo)其他的子系統(tǒng)。企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的構(gòu)成 ：

1、企業(yè)宗旨；是企業(yè)存在于社會(huì)的主要目的，意圖和志向是企業(yè)的最高理想，因此，企業(yè)宗旨的設(shè)計(jì)必須能夠顯示企業(yè)的博大胸懷和遠(yuǎn)大志向

2、企業(yè)目標(biāo)；就是實(shí)現(xiàn)其宗旨所要達(dá)到的預(yù)期成果，沒(méi)有目標(biāo)的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)

3、企業(yè)使命；即企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的重大責(zé)任，使命感是激發(fā)自覺(jué)性的強(qiáng)大動(dòng)力。

4、企業(yè)作風(fēng)；國(guó)有國(guó)風(fēng)，家有家風(fēng)，企業(yè)作風(fēng)是思想上、工作上、生活上表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為

5、企業(yè)道德；是人們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的，靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維系的行為規(guī)范的總和

6、企業(yè)精神；是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)，他以簡(jiǎn)潔而富有的語(yǔ)言形式加以表達(dá)，是企業(yè)文化的精髓。

企業(yè)哲學(xué)：（經(jīng)營(yíng)哲學(xué)）

企業(yè)哲學(xué)是從企業(yè)實(shí)踐中抽象出來(lái)的、關(guān)于企業(yè)一切活動(dòng)本質(zhì)和基本規(guī)律的學(xué)說(shuō)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與理論的高度總結(jié)和概括，是企業(yè)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的哲學(xué)思考。

第六章 企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)

企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)的內(nèi)涵；

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神指導(dǎo)下，在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外交往中的一種規(guī)范性準(zhǔn)則

企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)的構(gòu)成1、企業(yè)內(nèi)部行為識(shí)別系統(tǒng) ；企業(yè)管理、員工工作環(huán)境、員工的教育培訓(xùn)、員工行為規(guī)范化、編唱企業(yè)歌曲

2、企業(yè)外部行為識(shí)別系統(tǒng) ；產(chǎn)品形象、市場(chǎng)調(diào)查、服務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)形象規(guī)范、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)等

實(shí)施企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)的方法；

1、公共關(guān)系活動(dòng)；利用個(gè)別事件、偶發(fā)事件為契機(jī)，通過(guò)一系列精心策劃的公關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)和企業(yè)內(nèi)外公眾的溝通，構(gòu)建和諧關(guān)系，樹(shù)立良好形象。

2、成文規(guī)章； 企業(yè)的規(guī)章制度是BI系統(tǒng)的重要組成部分，企業(yè)制度是由多方面制度構(gòu)成的制度體系，主要分為工作制度、責(zé)任制度和特殊制度。

1）工作制度 ；企業(yè)對(duì)各項(xiàng)工作運(yùn)行程序的管理規(guī)定，是保證企

業(yè)各項(xiàng)工作正常有序地開(kāi)展的必要保證。

2）責(zé)任制度；企業(yè)內(nèi)部各級(jí)組織、各類(lèi)工作人員的權(quán)力及責(zé)任的規(guī)定

3）特殊制度；企業(yè)的非程序化制度。例如：?jiǎn)T工評(píng)議干部制度、總結(jié)表彰會(huì)制度、干部員工平等對(duì)話制度等

3、不成文慣例（企業(yè)文化）；除了規(guī)章制度之外，企業(yè)的核心價(jià)值觀更多地通過(guò)不成文管理傳播的。

4、戰(zhàn)略取向；企業(yè)理念應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的戰(zhàn)略取向相呼應(yīng)，理念是戰(zhàn)略的指南，戰(zhàn)略是理念的體現(xiàn)。

5、選擇合作伙伴、員工；企業(yè)在選擇合作伙伴和員工時(shí)也應(yīng)該選擇和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念相一致的。

第七章 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)策劃

企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的概念；

企業(yè)的靜態(tài)識(shí)別形式，企業(yè)視覺(jué)信息傳遞的各種形式的統(tǒng)一，是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的獨(dú)特的名稱(chēng)、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等視覺(jué)要素。企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)應(yīng)用要素；

一、事務(wù)用品類(lèi)； 事務(wù)用品在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中用量較大，是企業(yè)視覺(jué)識(shí)別的重要工具，具有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和時(shí)效性。

1、事務(wù)用品類(lèi)的使用范圍； 名片、信紙、信封、便簽、公文袋、薪金袋、卷宗袋、合同書(shū)、報(bào)價(jià)單、各類(lèi)表單和帳票、各類(lèi)證卡（邀請(qǐng)卡、生日卡、圣誕卡、賀卡）、年歷、月歷、日歷、工商日記、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、茶具、辦公設(shè)施等（鎮(zhèn)紙、筆架、圓珠筆、鉛筆、雨具架、訂書(shū)機(jī)、傳真機(jī)）。

2、事務(wù)類(lèi)用品的設(shè)計(jì)要素 ；企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、企業(yè)專(zhuān)用印刷字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)造型、象征圖形。

二 包裝產(chǎn)品類(lèi)；商品的包裝一般包括零售包裝、批發(fā)包裝和儲(chǔ)運(yùn)包裝

1、包裝產(chǎn)品類(lèi)的使用范圍 ；外包裝箱、包裝盒、包裝紙、包裝袋、專(zhuān)用包裝（特定禮品用、活動(dòng)事件用、宣傳用的包裝）、容器包裝、手提袋、封口膠帶、包裝貼紙、包裝封緘、包裝用繩、產(chǎn)品外觀、產(chǎn)品商標(biāo)標(biāo)示、產(chǎn)品吊牌、產(chǎn)品銘牌。

2、包裝產(chǎn)品類(lèi)設(shè)計(jì)要素 ；企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)造型、象征圖形；圖形（攝影、插畫(huà)）等；文字（使用說(shuō)明、質(zhì)量保證）；材質(zhì)（紙、塑料、金屬、布、皮革）；結(jié)構(gòu)、制作工藝

三、旗幟規(guī)劃類(lèi)；企業(yè)旗幟通常是大眾首先認(rèn)識(shí)企業(yè)的工具，優(yōu)秀的旗幟設(shè)計(jì)是極具傳遞力的傳播媒介，同時(shí)還能美化工作環(huán)境，對(duì)社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

1、旗幟規(guī)劃類(lèi)的使用范圍 公司旗幟（標(biāo)志旗幟、名稱(chēng)旗幟、企業(yè)造型旗幟）、紀(jì)念旗幟、橫式掛旗、獎(jiǎng)勵(lì)旗、促銷(xiāo)用旗、慶典旗幟、主題式旗幟等。

2、旗幟規(guī)劃類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 ；企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)略稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)吉祥物、廣告語(yǔ)、品牌名稱(chēng)、商標(biāo)、圖形、材質(zhì)（布、紙、金屬

四、員工服飾類(lèi)企業(yè)員工的服飾是反映企業(yè)和員工精神風(fēng)貌的重要組成部分。

1、員工服飾類(lèi)的使用范圍 男女主管職員制服（兩季）、男女行政職員制服（兩季）、男女生產(chǎn)職員制服（兩季）、男女店面職員制服（兩季）、男女運(yùn)動(dòng)夾克（兩季）、運(yùn)動(dòng)帽、鞋、襪、手套、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、領(lǐng)巾、皮帶、衣扣、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。

2、員工服飾類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)色彩、廣告語(yǔ)；制服的內(nèi)外造型；質(zhì)料；色彩；服飾配件。

五、廣告媒體類(lèi) 廣告媒體類(lèi)是強(qiáng)化視覺(jué)效果的有效手段。

1、廣告媒體類(lèi)的使用范圍 電視廣告、報(bào)紙廣告、雜志廣告、企業(yè)簡(jiǎn)介、廣告簡(jiǎn)介、說(shuō)明書(shū)、促銷(xiāo)POP、DM廣告、海報(bào)、營(yíng)業(yè)用卡（回函）。

2、廣告媒體類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)略稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)字體、商標(biāo)、品牌名稱(chēng)、象征圖形等以及基本視覺(jué)要素組合方式；尺寸比例；空間位置關(guān)系；版式；格式結(jié)構(gòu)關(guān)系等。

六、室內(nèi)外指示類(lèi) 室內(nèi)外的指示出了強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序，提高員工的工作效率外，對(duì)企業(yè)文化的傳遞也有重要作用。

1、室內(nèi)外指示類(lèi)的使用范圍 符號(hào)指示系統(tǒng)（表示禁止的指示、公共環(huán)境指示）、機(jī)構(gòu)、部門(mén)標(biāo)示牌、總區(qū)域看板、分區(qū)域看板、標(biāo)識(shí)性建筑物壁畫(huà)、雕塑造型。

2、室內(nèi)外指示類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 標(biāo)識(shí)物的空間距離、角度、尺寸大小、形狀、材質(zhì)、加工工藝、結(jié)構(gòu)方式、安裝方式、企業(yè)標(biāo)志、中英文標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、地址、電話等及其組合、色彩風(fēng)格。

七、環(huán)境風(fēng)格類(lèi) 企業(yè)環(huán)境分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。

1、環(huán)境風(fēng)格類(lèi)的使用范圍 主要建筑物外觀風(fēng)格、建筑內(nèi)部空間裝飾風(fēng)格、大門(mén)入口設(shè)計(jì)風(fēng)格、室內(nèi)形象墻面、廠區(qū)外觀色帶、玻璃門(mén)色帶風(fēng)格、柜臺(tái)后墻面設(shè)計(jì)、公布欄、室內(nèi)精神標(biāo)語(yǔ)墻、環(huán)境色彩標(biāo)志、室內(nèi)裝飾植物風(fēng)格。

2、環(huán)境風(fēng)格類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)或略稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色及其應(yīng)用組合；企業(yè)口號(hào)、企業(yè)造型、象征圖形與其他基本視覺(jué)要素組合；比例尺寸、制作工藝、材質(zhì)、安裝形式。

八、交通工具類(lèi) 企業(yè)交通工具是塑造、渲染、傳播企業(yè)形象特別是視覺(jué)識(shí)別形象的流動(dòng)性媒介和渠道。

1、交通工具類(lèi)的使用范圍 營(yíng)業(yè)用工具、運(yùn)輸用工具、作業(yè)用工具、等。

2、交通工具類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 企業(yè)標(biāo)志、品牌標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色彩、標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)造型、象征圖形及其組合方式；位置；比例尺寸；制作工藝等。

九、展示風(fēng)格類(lèi) 企業(yè)通過(guò)向公眾展示產(chǎn)品、技術(shù)，不僅增加了公眾對(duì)企業(yè)的了解，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度，而且可以進(jìn)行面對(duì)面的溝通。

1、展示風(fēng)格類(lèi)的使用范圍 展示會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、展板造型、商品展示架、展示臺(tái)、展示參觀指示、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、照明規(guī)劃、色彩規(guī)劃、商標(biāo)及其名稱(chēng)表示風(fēng)格。

2、展示風(fēng)格類(lèi)的設(shè)計(jì)要素 企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、文字、圖形、企業(yè)吉祥物、空間結(jié)構(gòu)、燈光、材料、展品、影音等。

十、專(zhuān)賣(mài)店風(fēng)格類(lèi) 干凈、大氣、符合企業(yè)形象的專(zhuān)賣(mài)店可以使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良好的印象，促進(jìn)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。

1、專(zhuān)賣(mài)店風(fēng)格類(lèi)的使用范圍 各空間區(qū)域的平面圖和立體圖、施工圖、各類(lèi)材質(zhì)規(guī)劃、各空間區(qū)域色彩風(fēng)格、功能設(shè)備規(guī)劃、環(huán)境設(shè)施規(guī)劃、店員服飾風(fēng)格、店內(nèi)外廣告招牌造型、店內(nèi)外標(biāo)識(shí)類(lèi)、商品展示類(lèi)

2、專(zhuān)賣(mài)店的設(shè)計(jì)要素 企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)略稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)字體、商標(biāo)、品牌名稱(chēng)、象征圖形等以及基本視覺(jué)要素組合方式；尺寸比例；空間位置關(guān)系；版式；格式結(jié)構(gòu)關(guān)系、燈光、材料、商品造型、影音。

第八章 企業(yè)形象危機(jī)管理

企業(yè)形象危機(jī)的含義 ；企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的可能危及企業(yè)形象和生存的所有事件 企業(yè)外部形象危機(jī)含義：國(guó)家、社會(huì)、自然界及其他單位等外部環(huán)境引發(fā)企業(yè)危機(jī)的各類(lèi)事件

處理危機(jī)的方法：

1.權(quán)威公斷法；邀請(qǐng)或協(xié)助公正性、權(quán)威性機(jī)構(gòu)幫助解決危機(jī)是企業(yè)控制危機(jī)事態(tài)發(fā)展、轉(zhuǎn)危為安的關(guān)鍵所在2.將事就事法對(duì)剛剛發(fā)生的危機(jī)，在事態(tài)尚未擴(kuò)大時(shí)，可以有針對(duì)性地進(jìn)行處理，以免事件擴(kuò)大。

3.公益法公益活動(dòng)可以轉(zhuǎn)變公眾對(duì)企業(yè)的看法或是轉(zhuǎn)移公眾的注意力。

4.現(xiàn)身說(shuō)法現(xiàn)身說(shuō)法可以消除消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的誤解，重塑消費(fèi)者信心。

5.名族大旗法以維護(hù)國(guó)家、民族的利益為先化解形象危機(jī)。

6.轉(zhuǎn)移視線法這種方式在小范圍發(fā)生，并且容易解決的情況下可行。

理解的內(nèi)容：CISVISMISBIS 直接的關(guān)系

第四篇：企業(yè)形象策劃

企業(yè)形象策劃

班級(jí)：12級(jí)連鎖二班姓名：何淑榕學(xué)號(hào)：18號(hào)案例一：樂(lè)百氏企業(yè)努力塑造專(zhuān)業(yè)化，國(guó)際化創(chuàng)新企業(yè)形象。

企業(yè)發(fā)展歷史：廣東樂(lè)百氏集團(tuán)是聞名全國(guó)的大型食品飲料企業(yè)，中國(guó)飲料工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)之一，廣東省第二批重點(diǎn)發(fā)展大型企業(yè)集團(tuán)之一，中山市工業(yè)十五強(qiáng)企業(yè)之首，產(chǎn)品商標(biāo)“樂(lè)百氏”是中國(guó)食品飲料行業(yè)目前為數(shù)不多的經(jīng)國(guó)家商標(biāo)局認(rèn)定的“馳名商標(biāo)”。樂(lè)百氏集團(tuán)前身為廣東今日集團(tuán)，創(chuàng)辦于1989年，今日集團(tuán)正式成立于1992年10月。99年8月，集團(tuán)管理中心從中山遷到廣州。99年10月，今日集團(tuán)更名樂(lè)百氏集團(tuán)。今日的樂(lè)百氏，已建成為生產(chǎn)五大系列優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、掌握覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng)的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、擁有知名度極高的馳名商標(biāo)、云集來(lái)自五湖四海的精英人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)。集團(tuán)下屬有樂(lè)百氏投資管理、中山樂(lè)百氏、樂(lè)百氏實(shí)業(yè)、今日保健、香港今日等8個(gè)子公司和唐山、無(wú)錫、武漢、成都、上海等大型外設(shè)廠以及分布在全國(guó)各大城市的近三十個(gè)分公司和遍布全國(guó)各地的經(jīng)營(yíng)部和市場(chǎng)部。（行為識(shí)別）BI上：樂(lè)百氏創(chuàng)業(yè)十年，一直堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化道路，以保健品、乳制品、飲料為發(fā)展方向，先后推出了樂(lè)百氏乳酸奶、牛奶、飲用水茶飲料果凍布丁等五大系列的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。這些產(chǎn)品以其自身優(yōu)異的品質(zhì)和一流的質(zhì)量而贏得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，暢銷(xiāo)全國(guó)，屢獲殊榮，其中“樂(lè)百氏”奶連續(xù)六年（93-98）市場(chǎng)占有率全國(guó)第一，樂(lè)百氏純凈水自97年推出后連續(xù)兩年（97-98）市場(chǎng)占有率全國(guó)

第二。樂(lè)百氏及其總裁何伯權(quán)以敢于和善于創(chuàng)新聞名全國(guó)，不斷受到傳媒與社會(huì)的廣泛關(guān)注;十年前租用廣州樂(lè)百氏公司的“樂(lè)百氏”商標(biāo)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)出全國(guó)首個(gè)調(diào)配型保健乳酸奶“樂(lè)百氏奶”；92年初在北京大學(xué)征得“今日”一名，同年10月成立廣東今日集團(tuán)；94年，在全國(guó)拍賣(mài)“生命核能”經(jīng)銷(xiāo)權(quán)，首開(kāi)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)權(quán)拍賣(mài)之先河；97年初，“今日”斥資全面收購(gòu)廣州樂(lè)百氏公司而成為“樂(lè)百氏”商標(biāo)的唯一合法擁有者；98年初，“今日”請(qǐng)世界最大的管理咨詢(xún)公司麥肯錫作企業(yè)高級(jí)管理戰(zhàn)略咨詢(xún)；98年底，“今日”引進(jìn)全球最先進(jìn)的企業(yè)管理軟件SAP R/3系統(tǒng)；99年入選哈佛大學(xué)教學(xué)案例、管理中心遷穗、集團(tuán)更名??樂(lè)百氏的一次次創(chuàng)新之舉和他們創(chuàng)造的十年輝煌一樣令社會(huì)各界矚目。2000年3月，樂(lè)百氏加入達(dá)能集團(tuán),成為達(dá)能在中國(guó)的一個(gè)重要成員。

（視覺(jué)識(shí)別）VI上：樂(lè)百氏的企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)由方塊漢字“樂(lè)百氏”與流線型英文“ROBUST”組合設(shè)計(jì)而成，簡(jiǎn)潔而和諧，緊湊而富有節(jié)奏感。樂(lè)百氏的公司logo設(shè)計(jì)使用干凈的黑色字體，樂(lè)百氏每個(gè)字中都蘊(yùn)含傳統(tǒng)的中國(guó)文化，三字連后“樂(lè)百氏”寓意為“樂(lè)惠大眾”，名字洋氣而且富有現(xiàn)代感；英文“ROBUST”不但與樂(lè)百氏諧音，而且其含義為“健康、強(qiáng)壯”，也和樂(lè)百氏的健康產(chǎn)品定位相吻合。而且英文“ROBUST”的設(shè)計(jì)更是流暢瀟灑，充滿不和諧的美，S的造型尤為突出，T也與眾不用，給人以不同的視覺(jué)感受。

總結(jié)分析：企業(yè)形象與品牌形象的競(jìng)爭(zhēng)已成為了企業(yè)最寶貴的財(cái)富，樂(lè)百氏的發(fā)展在視覺(jué)和行為上都贏得了良好的公眾形象，提高了企業(yè)

知名度，為企業(yè)增加了經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，提高信譽(yù)，強(qiáng)化了廣告宣傳的效果，??這些都使樂(lè)百氏企業(yè)導(dǎo)入CI成功。

案例二：海爾集團(tuán)努力塑造專(zhuān)業(yè)化，國(guó)際化創(chuàng)新企業(yè)形象。

企業(yè)發(fā)展歷史：海爾是全球大型家電第一品牌，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰呛柕闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人。目前，海爾在全球建立了21個(gè)工業(yè)園，5大研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過(guò)8萬(wàn)人。連續(xù)11年蟬聯(lián)中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。1993年，海爾品牌成為首批中國(guó)馳名商標(biāo)；自2002年以來(lái)，海爾品牌價(jià)值連續(xù)四年蟬聯(lián)中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。2005年8月30日，海爾被英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》評(píng)為“中國(guó)十大世界級(jí)品牌”之首。2006年，在《亞洲華爾街日?qǐng)?bào)》組織評(píng)選的“亞洲企業(yè)200強(qiáng)”中，海爾集團(tuán)連續(xù)第四年榮登“中國(guó)內(nèi)地企業(yè)綜合領(lǐng)導(dǎo)力”排行榜榜首。2006年，海爾品牌價(jià)值高達(dá)749億元。2009年，海爾冰箱入選世界紀(jì)錄協(xié)會(huì)世界冰箱銷(xiāo)量第一，創(chuàng)造了新的世界之最。2011年，海爾集團(tuán)全球營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)1509億元品牌價(jià)值962.8億元，2012年海爾集團(tuán)全球營(yíng)業(yè)額1631億元，在全球17個(gè)國(guó)家擁有8萬(wàn)多名員工，海爾的用戶(hù)遍布世界100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。海爾已躋身世界級(jí)品牌行列，其影響力正隨著全球市場(chǎng)的擴(kuò)張而快速上升。

（視覺(jué)行為）VI上：海爾集團(tuán)的吉祥物是兩個(gè)小孩，海爾兄弟，一個(gè)是中國(guó)小孩，一個(gè)是外國(guó)小孩，這寓意著中德雙方的合作如同這連個(gè)小孩一樣充滿朝氣和擁有無(wú)限美好的未來(lái)。談到海爾，人們的第一印象多是兩個(gè)可愛(ài)的卡通人物——海爾兄弟爾集團(tuán)的品牌形象（卡通形象）。1984年成立的海爾集團(tuán)，已經(jīng)步入世界百?gòu)?qiáng)行列，成為中華民族工業(yè)絕對(duì)的驕傲。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏非常重視延伸海爾企業(yè)文化，重視企業(yè)品牌延伸，于是將海爾兄弟打造成動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)品牌。海爾兄弟”活潑、可愛(ài)、愛(ài)好科學(xué)、富有探險(xiǎn)精神，具有相對(duì)獨(dú)立于海爾的品牌形象和品牌個(gè)性。海爾于2004年12月10號(hào)啟用新的標(biāo)志，新標(biāo)志由中英文組成，與原來(lái)的標(biāo)志相比，新的標(biāo)志延續(xù)了海爾20年發(fā)展形成的品牌文化，同時(shí)，新的設(shè)計(jì)更加強(qiáng)調(diào)了時(shí)代感。英文標(biāo)志每筆的筆劃比以前更簡(jiǎn)潔，共9劃，“a”減少了一個(gè)彎，表示海爾人認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不回頭；“r”減少了一個(gè)分支，表示海爾人向上、向前決心不動(dòng)搖。英文海爾新標(biāo)志的設(shè)計(jì)核心是速度。因?yàn)樵谛畔⒒瘯r(shí)代，組織的速度、個(gè)人的速度都要求更快。英文標(biāo)志的風(fēng)格是簡(jiǎn)約、活力、向上，顯示海爾組織結(jié)構(gòu)更加扁平化；每個(gè)人更加充滿活力，對(duì)全球市場(chǎng)有更快的反應(yīng)速度。漢字海爾的新標(biāo)志，是中國(guó)傳統(tǒng)的書(shū)法字體，它的設(shè)計(jì)核心是：動(dòng)態(tài)與平衡；風(fēng)格是：變中有穩(wěn)。兩種書(shū)法字體的海爾，每一筆，都蘊(yùn)含著勃勃生機(jī)，視覺(jué)上有強(qiáng)烈的飛翔動(dòng)感，充滿了活力，象征著海爾人為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)世界名牌的目標(biāo)，不拘 一格，勇于創(chuàng)新。

（行為識(shí)別）BI上：創(chuàng)業(yè)23年以來(lái)，在“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的理念指導(dǎo)下，首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魩ьI(lǐng)海爾集團(tuán)在快速發(fā)展的同時(shí)，一貫積極投身社會(huì)公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)，1993 年開(kāi)始海爾投資制作了212集的動(dòng)畫(huà)片《海爾兄弟》；1994年海爾開(kāi)始投資參加希望工程；1998年

海爾投資建成海爾科技館，現(xiàn)已成為全國(guó)青少年科普教育基地；2002年9月6日，世界性慈善組織國(guó)際聯(lián)合勸募協(xié)會(huì)向海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰谟琛叭蚪艹銎髽I(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”和“最佳捐贈(zèng)者獎(jiǎng)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。2004 年1月，中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)授予海爾集團(tuán)國(guó)內(nèi)企業(yè)唯一一塊“希望工程特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”牌匾。2002年開(kāi)始贊助“中國(guó)少年兒童海爾科技獎(jiǎng)”、“海爾之星—我是奧運(yùn)小主人”等活動(dòng)。海爾集團(tuán)援建了164所希望小學(xué)和1所希望中學(xué)，制作212集科教動(dòng)畫(huà)片《海爾兄弟》，是2008年北京奧運(yùn)會(huì)全球唯一白電贊助商。2006年6月16日，海爾集團(tuán)榮獲“中國(guó)公益事業(yè)十大貢獻(xiàn)集體”稱(chēng)號(hào)，是唯一一個(gè)榮獲個(gè)人和集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至今海爾集團(tuán)用于社會(huì)教育事業(yè)、對(duì)口支援幫扶、扶貧救災(zāi)助殘的捐款、捐物等共計(jì)5億多元。這些都是海爾企業(yè)在行為上大大的提升了企業(yè)形象。

近日，希望工程愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)暨海爾希望小學(xué)簽約儀式在青島舉行，全球大型家電第一品牌海爾集團(tuán)再次向中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)600萬(wàn)元，用于20所希望小學(xué)的援建。海爾此舉不僅體現(xiàn)了全球化品牌的高度社會(huì)責(zé)任感，也將推動(dòng)更多的企業(yè)致力于社會(huì)教育事業(yè)的發(fā)展。并在03年在青島舉辦了航天展，這更深的提高了企業(yè)的形象和知名度。這些都是使海爾導(dǎo)入CI成功的元素。

總結(jié)分析：海爾所取得的成績(jī)，并不單純依靠先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀技術(shù)人才和一流的管理模式，最重要的是在于海爾獨(dú)特的企業(yè)文化。

第五篇：企業(yè)形象策劃

企業(yè)形象策劃

學(xué)號(hào)：2009238080

姓名：陳勝利

成績(jī)：

標(biāo)題：整體上看中國(guó)在引入CIS方面存在什么問(wèn)題，你認(rèn)為要建立有中國(guó)特色的CIS應(yīng)遵循什么原則？CIS系統(tǒng)是由理念識(shí)別(Mind Identity簡(jiǎn)稱(chēng)MIS)、行為識(shí)別(Behavior Identity,簡(jiǎn)稱(chēng)BIS)和視覺(jué)識(shí)別(Visual Identity, 簡(jiǎn)稱(chēng)VIS)三方面所構(gòu)成。將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺(jué)表達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。

（1）理念識(shí)別系統(tǒng)

它是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷(xiāo)方式和營(yíng)銷(xiāo)形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇。

（2）行為識(shí)別系統(tǒng)

是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別形態(tài)。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對(duì)外則是開(kāi)拓市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，透過(guò)社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等方式來(lái)傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。

（3）視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)

是以企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為核心展開(kāi)的完整、體系的視覺(jué)傳達(dá)體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面?；疽叵到y(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語(yǔ)、市場(chǎng)行銷(xiāo)報(bào)告書(shū)等。應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識(shí)牌、櫥窗、陳列展示等。視覺(jué)識(shí)別（VIS）在CIS系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì)大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。

CIS在中國(guó)的興起的原因

CIS在中國(guó)的興起，主要有一下原因。

（1）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要

隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，企業(yè)迫切需要提高經(jīng)營(yíng)管理水平，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出名牌產(chǎn)品打入市場(chǎng)。

（2）消費(fèi)者識(shí)別的需要

由于市場(chǎng)管理法規(guī)的不健全，市場(chǎng)中存在著嚴(yán)重的假冒偽劣現(xiàn)象。為了讓消費(fèi)者辨明真?zhèn)危S護(hù)企業(yè)極其產(chǎn)品的信譽(yù)，企業(yè)迫切需要建立自己的識(shí)別系統(tǒng)。

（3）居民消費(fèi)行為變化的需要

隨著生活水平的不斷提高居民的消費(fèi)行為也由“量的消費(fèi)”向“質(zhì)的消費(fèi)”轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)、廣告、包裝、形象設(shè)計(jì)等的審美能力日益增強(qiáng)。

（4）企業(yè)改革的需要

為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，就必須要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，不斷進(jìn)行企業(yè)改革，真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

（5）參與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和世界市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要

加入世貿(mào)組織后，中國(guó)企業(yè)將面對(duì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和世界市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面。企業(yè)除注意提高產(chǎn)品質(zhì)量外，還必須要在創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、塑造產(chǎn)品形象上下工夫。

總之CIS戰(zhàn)略塑造的是企業(yè)的整體形象。企業(yè)整體形象戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)上是體現(xiàn)企業(yè)差別化經(jīng)營(yíng)的一種戰(zhàn)略。CIS不僅是企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，而且是企業(yè)整體形象設(shè)計(jì)，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、社會(huì)地位、內(nèi)部管理等在內(nèi)的總體設(shè)計(jì)。企業(yè)的這種總體形象的設(shè)計(jì)就在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我認(rèn)識(shí)和企業(yè)向社會(huì)的自我介紹，以經(jīng)營(yíng)造最好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，并以此作為長(zhǎng)期爭(zhēng)奪市場(chǎng)的戰(zhàn)略物器。

國(guó)內(nèi)企業(yè)在導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略方面存在的影響

在國(guó)內(nèi)，這些年來(lái)，企業(yè)經(jīng)歷了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、公關(guān)大戰(zhàn)、服務(wù)角逐、環(huán)境爭(zhēng)奪等感性化競(jìng)爭(zhēng)后，才開(kāi)始出現(xiàn)高層次的理性化競(jìng)爭(zhēng)——企業(yè)形象競(jìng)爭(zhēng)。但總體上看來(lái)，我國(guó)CIS理論和實(shí)踐都還處于引進(jìn)、啟蒙、實(shí)驗(yàn)和探索階段。無(wú)論是企業(yè)還是形象設(shè)計(jì)公司對(duì) CIS理論的理解和實(shí)務(wù)的運(yùn)作都還談不上成熟的程度。一些企業(yè)對(duì)CIS的性質(zhì)、運(yùn)作、功能缺乏全面的了解和掌握，在 CIS導(dǎo)入過(guò)程中存在著認(rèn)識(shí)和行為上的各種誤區(qū)和問(wèn)題。

一、認(rèn)識(shí)不足、畏縮不前

一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺少現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)與理論，認(rèn)為 CIS乃花拳繡腿、華而不實(shí)，過(guò)去不是沒(méi)有使用 CIS，甚至聽(tīng)都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)CIS，不是也取得了成功嗎?所以沒(méi)有必要引進(jìn) CIS戰(zhàn)略。一些實(shí)行承包制和任期制的企業(yè)，行為短期化，得過(guò)且過(guò)。在位者、承包者只做在任期內(nèi)或承包期內(nèi)要做的事，急功近利，缺乏發(fā)展的意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，僅僅拼命追求產(chǎn)值或利潤(rùn)。因?yàn)?CIS的效益短期內(nèi)難以直觀體現(xiàn)，不如產(chǎn)品讓利促銷(xiāo)來(lái)得實(shí)在，而對(duì)具有極高附加值的 CIS戰(zhàn)略投資十分吝窗。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，因?qū)IS的性質(zhì)、運(yùn)用過(guò)程、投入與產(chǎn)出缺乏了解和把握，在 CIS這一新的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略面前，信心不足，喪失勇氣或猶豫不定，畏縮不前。

二、靈丹妙藥、包治百病

CIS是問(wèn)題解決學(xué),但它不是靈丹妙藥，包治百病。一些企業(yè)對(duì)CIS的期望值過(guò)高，認(rèn)為只要導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略，企業(yè)原先存在的管理水平低下、經(jīng)濟(jì)效益不高等問(wèn)題就可迎刃而解了。事實(shí)上，CIS戰(zhàn)略作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種理論和技法，具有軟性投資的長(zhǎng)期性，不可立竿見(jiàn)影，并且它有著自己特殊的作用范圍，而不能包羅企業(yè)管理的各個(gè)方面。CIS與企業(yè)文化建設(shè)有著重疊與交叉的關(guān)系，但CIS也不能代替企業(yè)文化建設(shè)。

三、片鱗只爪、零打碎敲

一些企業(yè)在CIS導(dǎo)入時(shí)，片鱗只爪、零打碎敲地摘一些花哩胡哨的平面包裝、或者搞幾次公關(guān)、廣告活動(dòng)，以此代替CIS。殊不知，CIS是一項(xiàng)有機(jī)的系統(tǒng)工程，具有很強(qiáng)的整體性和系統(tǒng)性。

CIS是一個(gè)系統(tǒng)工程，CIS≠VIS，導(dǎo)入CIS，不能只做VIS，只注意物件的外觀裝演，將視覺(jué)系統(tǒng)統(tǒng)一化。這只是對(duì)CIS的片面和膚淺理解。企業(yè)導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略，應(yīng)重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)理念上下功夫，弘揚(yáng)企業(yè)個(gè)性，但一些企業(yè)沒(méi)有深入；全面進(jìn)行理論思考，只重視企業(yè)視覺(jué)識(shí)別(VIS)部分，而忽視企業(yè)理念識(shí)別(MIS)、企業(yè)行為識(shí)別(BIS)，把完整的CIS系統(tǒng)理解成片面的VIS系統(tǒng)。將CIS等于VIS，匆匆地將VIS的基本要素和應(yīng)用要素實(shí)施。這恰恰是舍本求末，買(mǎi)棱還珠，實(shí)際上沒(méi)有抓住CIS的關(guān)鍵，因?yàn)榫哂絮r明個(gè)性的經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范是創(chuàng)造成功企業(yè)形象的基礎(chǔ)。沒(méi)有極具個(gè)性的經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，視覺(jué)系統(tǒng)只能徒有形式，成為簡(jiǎn)單的裝飾品。所以說(shuō)MIS是CIS的核心和靈魂，而沒(méi)有VIS，MIS也將無(wú)法有效地傳達(dá)和表現(xiàn)。

四、千篇一律、沒(méi)有個(gè)性

CIS的導(dǎo)入目的是塑造鮮明的企業(yè)形象，它歸根結(jié)底是一種差異性的競(jìng)爭(zhēng)策略。個(gè)性化是CIS的靈魂和生命，是CIS功能發(fā)揮的重要條件，是CIS成功關(guān)鍵所在。企業(yè)形象通過(guò)差異性設(shè)計(jì)后，不僅有利于公眾的識(shí)別與認(rèn)同，也有利于表現(xiàn)本企業(yè)與其它企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)上的差異。然而，有關(guān)資料表明，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)口號(hào)中，企業(yè)理論，經(jīng)營(yíng)理念，行為理念一律是什么“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”。這些詞語(yǔ)的使用頻率高的達(dá)到41％，低的也有10％。而企業(yè)和商店的企業(yè)字跡與招牌，大多數(shù)是由少數(shù)幾個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和著名書(shū)法家書(shū)寫(xiě)和題詞，都是一個(gè)面孔，毫無(wú)個(gè)性，很難在公眾中留下深刻印象。差異性是企業(yè)相關(guān)組織或個(gè)人識(shí)別的基礎(chǔ)，也是企業(yè)在這一瞬息萬(wàn)變時(shí)代、眼花絳亂世界的生存之道。差異性不僅體現(xiàn)在企業(yè)的視覺(jué)標(biāo)識(shí)上，如商標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、廣告、招牌、徽章、工作服等等，而且表現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)宗旨、目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略上。

五、一勞永逸、坐享其成有些企業(yè)認(rèn)為導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略以后，就可一勞永逸，坐享其成。事實(shí)上，CIS計(jì)劃導(dǎo)入本身就是一個(gè)長(zhǎng)期積累、綜合創(chuàng)造的過(guò)程，需要長(zhǎng)期投資并不斷完善，而且要根據(jù)變化了的企業(yè)情況和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境及時(shí)調(diào)整和完善。否則，一套原先適合企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)、適應(yīng)社會(huì)公眾的CIS計(jì)劃就會(huì)蛻變?yōu)榕c之不相適應(yīng)的CIS計(jì)劃，這樣的CIS計(jì)劃只會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的障礙。CIS是水無(wú)止境的過(guò)程，是對(duì)企業(yè)原有的市場(chǎng)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、廣告設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、公關(guān)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等不斷加以提升、綜合及系統(tǒng)化，建立以明確的經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)、更具有實(shí)際操作性的企業(yè)整體運(yùn)作方式與統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)，以提高企業(yè)的整體素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。

六、重設(shè)計(jì)輕實(shí)施

設(shè)計(jì)出一個(gè)符合企業(yè)實(shí)際情況的CIS固然十分重要和不易，而要按制定的導(dǎo)入步驟和運(yùn)作流程去推行則愈顯其難和必要。一些企業(yè)對(duì)CIS設(shè)計(jì)十分重視，但設(shè)計(jì)完成之后，便將設(shè)計(jì)規(guī)劃束之高閣，以為制定出規(guī)劃，編寫(xiě)出一本門(mén)類(lèi)齊全的CIS推進(jìn)手冊(cè)，便宣告大功已成。至于如何采取有力措施和步驟加以大力實(shí)施則不愿下功夫，結(jié)果往往是半途而廢、虎頭蛇尾。CIS是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的導(dǎo)入、維護(hù)、完善是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的過(guò)程。它的具體實(shí)施需要企業(yè)做出比規(guī)劃方案更多的努力。它的實(shí)施也并不僅限于在視覺(jué)識(shí)別的設(shè)計(jì)上下一番功夫，或在經(jīng)營(yíng)理念上喊幾句漂亮的口號(hào)，而是要對(duì)企業(yè)形象重新定位進(jìn)行深入的思考，確定符合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)理論，進(jìn)而在企業(yè)上下形成理念的共識(shí)，然后將理念貫穿在企業(yè)一切行動(dòng)之中。一般而言，CIS運(yùn)動(dòng)的導(dǎo)入至少要花 l一2年的時(shí)間，企業(yè)在不同的時(shí)期，就會(huì)面臨不同的問(wèn)題和環(huán)境，許多企業(yè)都要在第一次CIS導(dǎo)人的基礎(chǔ)上，不斷地總結(jié)反思、強(qiáng)化和完善，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)CIS導(dǎo)入的目的。

七、脫離實(shí)情、華而不實(shí)

CIS的導(dǎo)入應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性和戰(zhàn)略性，而不是原地踏步。企業(yè)導(dǎo)入CIS的目的是為了改善自我、超越自我。但CIS的導(dǎo)入和推廣必須從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)。脫離企業(yè)實(shí)際情況，任意拔高或自貶企業(yè)形象塑造的 CIS，都不會(huì)產(chǎn)生良好的效果，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)影響。因此，CIS的導(dǎo)入應(yīng)該是主觀與客觀的和諧統(tǒng)一。CIS的導(dǎo)入應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性和戰(zhàn)略性，要求企業(yè)家必須從全局和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)上考慮問(wèn)題。慧眼獨(dú)具，透過(guò)各種現(xiàn)象，以具有創(chuàng)意的遠(yuǎn)見(jiàn)，作好規(guī)劃，果斷實(shí)行，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列，決不落伍。

要做到CIS規(guī)劃符合企業(yè)實(shí)際需要，應(yīng)該重視企業(yè)內(nèi)部情況和外部環(huán)境的調(diào)查研究。沒(méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。調(diào)查是CIS導(dǎo)入的第一步。調(diào)查的不全面、不深入、不細(xì)致、不真實(shí)，會(huì)影響規(guī)劃的制定和實(shí)施。只有通過(guò)企業(yè)內(nèi)外情況的全面調(diào)查，才能客觀地對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確診斷，才能找到足以傳達(dá)完整的企業(yè)形象的特質(zhì)所在，從而制定出符合企業(yè)實(shí)際情況的 CIS規(guī)劃。

八、上熱下冷、領(lǐng)導(dǎo)包辦

企業(yè)導(dǎo)入CIS不僅僅是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)的事。企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)要有導(dǎo)入CIS的堅(jiān)定意志固然重要，但如果只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的熱情，沒(méi)有在企業(yè)內(nèi)部上下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，沒(méi)有全體員工的支持和共同努力，不能調(diào)動(dòng)起全體員工對(duì)CIS運(yùn)動(dòng)的熱情支持，形成一種熱烈的時(shí)不我待的氛圍，光憑幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的努力，根本無(wú)法有效地推動(dòng)CIS，發(fā)揮CIS的影響力。企業(yè)形象是企業(yè)諸要索形象的綜合，企業(yè)形象塑造的動(dòng)力來(lái)自于全體員工協(xié)同奮進(jìn)的合力，CIS的導(dǎo)人和實(shí)施過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是全體員工共同參與和投入的過(guò)程。CIS戰(zhàn)略是永久的沒(méi)有終點(diǎn)的一連串活動(dòng)，為了使企業(yè)內(nèi)部士氣高昂，應(yīng)該從一開(kāi)始就轟轟烈烈地進(jìn)行，要使員工感到企業(yè)導(dǎo)入CIS的必要性，CIS的導(dǎo)入與自己的切身利益密切相關(guān)，從而達(dá)到內(nèi)部員工的認(rèn)同感，創(chuàng)造CIS順利導(dǎo)人和實(shí)施的必要條件。

企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。凡是有志于創(chuàng)造名牌，不斷擴(kuò)大自身市場(chǎng)占有份額的企業(yè)，都不能不重視導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略。

為什么百事可樂(lè)永遠(yuǎn)是藍(lán)的，而可口可樂(lè)是紅的，就是因?yàn)樗麄兤髽I(yè)在MIS的時(shí)候做的相當(dāng)?shù)暮?，所以在VIS視覺(jué)傳達(dá)上永遠(yuǎn)讓人容易記得住。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。一個(gè)企業(yè)形象的塑造不是一朝一夕能完成的，但卻是一朝一夕必須嚴(yán)格維護(hù)和營(yíng)造的。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，隨著我國(guó)企業(yè)走向市場(chǎng)化、國(guó)際化，企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)必將越來(lái)越受到我國(guó)眾多企業(yè)的青睞。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將不僅僅是簡(jiǎn)單的以產(chǎn)品為中心的競(jìng)爭(zhēng)，而是以企業(yè)整體實(shí)力和整體形象為中心的競(jìng)爭(zhēng)。而導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略就可以為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)具有鮮明個(gè)性和獨(dú)特魅力的易于廣泛傳

播并能顯示企業(yè)綜合實(shí)力的整體形象。從而使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。凡是有志于創(chuàng)造名牌，不斷擴(kuò)大自身市場(chǎng)占有份額的企業(yè)，都不能不重視導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略。

要建立有中國(guó)特色的CIS應(yīng)遵循以下幾種原則

（1）不可倉(cāng)促進(jìn)入實(shí)施階段。在企業(yè)確認(rèn)CIS的導(dǎo)入方針前，如果匆促而機(jī)械地勉強(qiáng)排定實(shí)施計(jì)劃，反而會(huì)產(chǎn)生反面效果；

（2）設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)作業(yè)的時(shí)間必須有彈性。CIS的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)作業(yè)中，最重要的是在基本設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)期間，必須由參加設(shè)計(jì)者充分地檢討。為了能提出優(yōu)秀的構(gòu)想，在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)作業(yè)的最初階段中，必須預(yù)留足夠的檢討時(shí)間；

（3）重視邏輯性，循序推進(jìn)CIS作業(yè)。在進(jìn)行CIS計(jì)劃時(shí)，有關(guān)企業(yè)問(wèn)題的探究、調(diào)查工作，及根據(jù)調(diào)查結(jié)果作判斷的過(guò)程，如果進(jìn)行得不理想，對(duì)往后內(nèi)部人員與外界溝通時(shí)易產(chǎn)生偏差，也會(huì)使得CIS的成效不彰。因此，不論高級(jí)主管如何地要求趕工、趕時(shí)間，CIS作業(yè)都必須步步為營(yíng)，重視邏輯性、整合性，循序漸進(jìn)地推行；

（4）變更公司名稱(chēng)、品牌、商標(biāo)時(shí)，必須趕辦法律手續(xù)，制定充足的作業(yè)時(shí)間。由于各種法律手續(xù)繁瑣程度不一，又常常容易被忽略，盡早辦理，正可避免進(jìn)行CIS作業(yè)的延誤；

（5）發(fā)現(xiàn)CIS計(jì)劃不合理時(shí)，應(yīng)盡快重新制定。CIS計(jì)劃的流程安排，必須考慮前后作業(yè)間的關(guān)聯(lián)性，因?yàn)榍懊娴淖鳂I(yè)必然會(huì)影響到下一步的作業(yè)。因此，若發(fā)現(xiàn)CIS計(jì)劃中有任何一個(gè)環(huán)節(jié)不合理時(shí)，應(yīng)盡快重新制定；

（6）建立健全的違憲審查機(jī)制，切實(shí)保障憲法的實(shí)施,消除國(guó)家權(quán)力對(duì)公民權(quán)利的非法侵犯，有了科學(xué)完備的憲法，并不一定會(huì)實(shí)現(xiàn)憲政，當(dāng)國(guó)家權(quán)力不按既定的憲法秩序行使時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)國(guó)家權(quán)力對(duì)公民權(quán)利的非法侵犯。憲政的實(shí)現(xiàn)，仰賴(lài)于對(duì)一切違憲行為的追究和憲法秩序的守護(hù)；

（7）提高全體公民的憲政信仰,為憲政建設(shè)提供文化支持。一個(gè)顯性的事實(shí)是，在許多國(guó)家，有完善的憲法，也為違憲行為預(yù)備了責(zé)任追究制度，但憲政建設(shè)卻差強(qiáng)人意。個(gè)中的原因，十分復(fù)雜，但憲政信仰的缺乏，使制度缺少文化思想支持則是一個(gè)決定性的原因。我們?cè)谏鐣?huì)主義憲政建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該極力培養(yǎng)公民的憲政意識(shí)。