第一篇：2009年新員工談責任大全

2009年新員工談責任

日期:2009-08-03 作者:人才科 閱讀:78

1新員工談責任

編者按語：又是一年七月早，新員工們報到了；新鮮的面孔和青春的激情又一次充盈在公司的內外，二千余名新員工成為中鐵一局的新鮮血液。如何讓這些莘莘學子們盡快溶入企業，在企業大環境下快速成長起來，成為中鐵一局發展的生力軍，歷來是集團公司和人力資源部門的重大課題，為各級各屆領導所重視。今年，和總經理于百忙之中寫了親筆信，語重心長，誨人不倦；崗前培訓的課程安排也更加注重企業文化的導入、責任感和團隊意識的培養。經過一周的學習，這些單純的畢業生，對企業，對中鐵一局，對忠誠，對責任，對團隊等都有了初步的認識。雖然還有不少的生澀，更多的粗淺，但我們相信只要假以時日，在中鐵一局的大熔爐中一定能夠百煉成鋼。

尹智勇：上海分公司（中北大學安全工程專業）

來到大學我們老師說的最多的一句話就是：“外面的人把我們學安全的人稱做安全人，把我們應該有的心稱做責任心。”起初，我很不理解這句話，但從一次次的煤礦爆炸，一次的交通事故，一次次的工作事故中，讓我明白了什么是我的專業，我學到的知識能帶來什么？。今天我走出了校園，來到了社會，我現在該做點什么？我不停地在問自己，這幾次的培訓課下來我終于有了答案。我現在是一名安全人，是帶著一顆責任心來到這里的，知道自己所學的專業還遠遠不能解決存在的全部問題、解決存在的全部危險，但我會帶著責任心做好每一項工作，盡最大的努力去排除安全隱患。

李夫杰：城軌分公司（長安大學構造地質專業）

對于責任，我們每個人都有自己的理解和認識，可能我們會給它下一個不同的定義和概念，這也就是我們對它解釋與理解的深度不同而致，我們的楷模竇鐵成同志的工作作風和思維方法是值得我們驕傲和學習的。他不僅自己學的好，他還把他的知識、智慧和技能都無私地傳授給了他的工友們，這種精神和品德值得我們敬仰，我認為在他的心里這就是一種責任，一種高尚的責任，我們每一個人都要像竇鐵成同志那樣富有這種美德，忠誠企業，孜孜以求，恪盡職守，敢于攻堅，團結互助。只有這樣我們才能把每一件事情做好，才能不斷提高和發展自己，這也是我們對社會、對公司、對自己的一種責任。

常成：城軌分公司（北京科技大學會計學專業）

通過這些天的培訓，讓我感觸很深，昨天我們百余名新員工在訓練基地進行拓展訓練，同事們在非常炎熱的天氣下忍受高溫和疲勞，堅持每一項訓練，克服困苦，挑戰自我。自己由于身體不適，非常遺憾地不能和同事們一起參加。于是，我就在一旁做自己力所能及的事情，比如：給大家拍照，收拾大家喝過的水瓶，幫同事們看管物品等等。由于我們人數眾多，每到一個訓

練地方，水瓶都是滿地可見，雖說有保潔人員，但我們走后他們會說什么？中鐵一局的人怎么那么沒有素質，亂丟垃圾？于是，我就自動地負責了清理工作，在一旁的同事也都看在了眼里，每一個項目訓練結束后，大家都自覺地帶走了自己喝過的水瓶及其他垃圾，沒有在場地上留下任何一下廢棄物。我心里更是充滿欣慰和喜悅，因為我知道大家都懂得了其中的寓意。我們作為中鐵一局的一名員工，我們的言行舉止和處事方式都代表著中鐵一局，我們的形象代表著中鐵一局的形象，別人對我們的評價也就是對中鐵一局的評價。

陳廣攀：城軌分公司（中北大學機械電子工程專業）

責任是使命的召喚，是能力的體現，是制度的執行。在潛能訓練中，在前兩輪對領袖的懲罰時，我們對我們的錯誤還是覺得無所謂，隨著處罰的步步加重，我們才意識到做為一個集體中的一員，我們不能充許自己犯任何錯誤。所以，我認為責任意識應該時時刻刻存在我們的心中，不要等到一個錯誤已經發生時我們才去盡我們的責任，而有些錯誤是無法挽回的，那時我們都無法承擔。

卓海艦：深圳分公司（武漢理工大學道路與橋梁工程專業）

中央電視臺有句廣告叫：“教育的目的是愛與責任?！?，我覺得這句話說得非常好。它沒有強調教育讓人獲得知識，而是將我們這個時代最需要的愛與責任凸顯出來，隨著商品經濟的發展，利益的分配以及生活節奏的加快，責任問題已越來越重要，如何使每個人都有一定的責任心，是一個很難解決很棘手的問題。

做一個有責任的人，會讓你贏得他人的尊重，得到別人的信任，最終成就自己的夢想。當你有這種責任意識的時候，你就會在工作中認真負責，對人誠信禮貌，對社會感恩，生活才會充滿意義，才會幸福。

王建：城軌分公司（北京交通大學地下工程專業）

我覺得我們每一位新的一局人，都應該秉承“工作是一種態度，唯美當為追求”的工作理念，堅守敬崗樂業，盡職盡責的行為準則，以“誠信創新，永爭一流”的精神來投入到工程建設中。借用中國工程院院士、著名地下工程專家王夢恕院士的名言：“我們每做一個工程，要給世界留下的不能是一個遺憾，而是一座精品”。我覺得我們留下的不僅僅是一座精品，更應該是我們一局人的精神與責任。

韋宇：深圳分公司（中國地質大學地下工程專業）

員工的現任心，是企業的防火墻。很多企業的轟然倒塌，都與員工缺失責任心有關，所以每個員工都應該對企業對社會有強烈的責任心，哪怕是小到一顆煙頭的處理，一條鋼筋的焊接，都要盡心盡責，而往往是這些看起來是微不足道的小事，恰恰反映了員工的責任心，也正是這些小事，關系著企業的信譽、信用、效益、發展，甚至生存，所以我們應該負起責任，做一局的防火墻。

邱猛：城軌分公司（中北大學機械電子工程專業）

責任是一種動力。

責任一詞在當今社會工作中反復被人們所提到，現任在大家身上所體現的價值也越來越重要，沒有一個很好的責任感，良好的心態，一個就不可能認真地，自愿地去做一些事情，這個人的價值也就不會現出來。良好的心態，一個負責的心理會讓你做出很多對社會有貢獻的事，承擔起你所該肩負的責任。所以我認為責任是一種動力，促使人成長、進步。

既然生活在這個社會集體中，責任對我們是必然的要求。責任讓我們有使命感去為集體做出奉獻。在公司中當你獲得相應報酬的同時，你要想到你對公司肩負的責任，你是否為公司創造了相等的效益，你更要有一種主人翁的責任去為這個集團走向更好貢獻自己力量。

武鋒：城軌分公司（陜西師范大學馬克思主義哲學碩士生）

責任，人人都清楚，但對責任的擔承并不是人人都能做到，這就在于個人對責任的態度，敢于、勇于承擔責任的人，是一個積極向上，有理想、有追求，自尊、自信、自強，對他人對自己負責的人，遇事推三阻四，出問題了，推卸責任，逃避責任的人，在生活、工作中，必然是那種“不求有功，但求無過”，沒有魄力，沒有闖勁，靠不住的人，一個團隊中有這樣的人是很危險的，就像是一顆隨時都有可能爆炸的“啞彈”，是令人不齒的。

熊明紅：重慶分公司（南京工程學院交通土建工程專業）

責任是一種渴望，渴望是一種責任，一種對自己、對他人、對社會，對未來的責任。一個人一定會有一個理想，每個人都會渴望自己的理想實現，而且希望長大后造福于社會。所以說：渴望，是對自己，對未來，對社會的負責。

責任是一種感恩，感恩是一種責任，一種對自己的恩人，對生活的責任。在社會中，在你遇到困難的時候，會有熱心腸的人去幫助你，這時，你就要懂得“感恩”。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗，無奈都需要我們勇敢地面對，豁達地處理。

覃博：重慶分公司（中國地質大學地下工程專業）

責任是一種承諾。所謂一諾千金，擔起了承諾時，應該想到應盡到的責任，承諾應允之初，也是一個重擔臨身之時。責任不是兒戲，承諾也不是笑談。三國時期馬謖守街亭，沒有看清身后的責任，把許下的承諾當作一時之間的笑談，風吹就過，最終直接導致了自己的可悲下場。婁閃：深圳分公司（西安建筑科技大學交通土建工程專業）

責任出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有了責任心，再安全的崗位也會出現險情；責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

我剛從學校踏入社會，所以可塑性較強，我愿意認真負責的工作，并從中得到歸屬和快樂。責任是誠信的表現。盡管它有苦有甜，但是，該承擔的我都必須承擔。

宋薇：深圳分公司（華東交通大學工程管理專業）

托爾斯泰曾經說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心，有無責任心，將決定生活、家庭、工作、學習、成功和失敗。這在人與人的所有關系中也無所不及?！睕]有責任心之人，總是給人以不信任的感覺，難以委以重任，選擇了自己的工作，無論是否喜歡，只要自己投入百分之百的熱情，做好自己的本職工作，會發現自己擁有無限潛力，這是對自己人生的負責任態度。

中鐵一局崇尚責任文化：責任明晰，恪盡職守，敢于負責，忠于企業，企興我榮，企衰我恥。建筑行業現行終身責任制，我選擇了建筑行業，選擇了中鐵一局，我熱愛我的工作，相信我的選擇，我會為自己的選擇負責，為自己的人生負責，做一個富有責任心的人。

韓竟竟：深圳分公司（西安外國語大學英語專業）

未來對于現在的我們來說，已經不再是一個遙遠的詞語，它就在我們觸手可及的地方，只是如今的未來再也不是年少時的想象、我們肆無忌憚的夢想，而是一個我們可以看的見的未來，我們有動力用責任心去承擔的一個未來。

齊哲先：深圳分公司（西安交通大學法學專業）

挑起責任，面對困難，勇敢去闖，只有走過，才能體會到責任的重要，擔負起重任，雖然會感到沉重，但我們肩膀將會更加堅強。承擔責任，也許會受到懲罰，但同時也會收獲一份成熟一份信任。我們即將踏上工作之路，未來的坎坷在迎接我們，讓我們時常懷有責任心，承擔責任，為中鐵一局的發展增添光彩。

王攀：正方公司（西安鐵路工程職工大學物業管理專業）

責任是人的骨架

工人的責任是建造高樓大廈

農民的責任是種出糧食

軍人的責任是保衛國家

醫生的責任是救死扶傷

教師的責任是傳道、授業、解惑

學生的責任是學好文化知識

年輕人的責任是奮力拼搏、振興中華

辦事的責任是精益求精，不留尾巴

情感的責任是嚴于律已、善待他和她

做人的責任是合情、合理、合法

責任是砝碼

量你的品質，稱你的骨架

評你的人格，論你的身價

宋永洪：重慶分公司（東北林業大學工程管理專業）

我們的中鐵一局同樣也是一個負責任的大國企，負責任是我們企業的宗旨：“我們要讓顧客滿

意，為股東增值，使員工富有，求合作共贏，向社會貢獻建筑精品?！边@些都體現了我們企業負責任的態度，而我們一局的員工更是將責任作為我們的理念，我們有責任文化，每一個員工都是負責任的，竇鐵成師傅就是一個很好的例子，他說過：崗位就是責任地，工作就是奉獻。竇師傅也是這么做的，而我們作為一局的新員工應好好學習竇師傅的精神，傳承一局的責任文化，做一名有責任的員工，這也是當今時代的要求，也是誠信的一種體現。

韓賦超：深圳分公司（西安鐵路工程職工大學道橋工程專業）

責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。才有資格獲得更大的榮譽，一個缺乏責任感的人，或一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立合之本—信譽和尊嚴，清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對自己還是對于社會都將是問心無愧的，人可以不偉大，人可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

孫楠楠：上海分公司（東北林業大學工程管理專業）

做每件事情都要把責任放在心中，責任就是我們做每件事都要認認真真，腳踏實地的去做，責任不是我們應該做的，而是我們必須做的。

黃堃：上海分公司（中北大學安全工程專業）

我認為，責任就是我們身邊，需要我們用心去體會，責任會讓你明白，你應該干什么？它也會告訴你，你應該去承擔什么？同時責任還會給你勇氣，讓你去干，去承擔，這就是我腦海中的責任。

馬莎莎：上海分公司（陜西理工學院中文專業）

責任意識是一個人干事創業的堅實基礎，是一個集體，一個國家快速發展的原動力。愿我們的社會都來關注責任意識的培養，讓更多的人擁有責任感，使我們的社會更加繁榮昌盛。雖然價值取向日益多元化，但在搞活經濟，豐富知識的同時，不應該忽視對基本道德規范及標準的維護與遵守，總有一些東西不容褻瀆和僭越，比如正直和善良，比如愛心和奉獻，比如責任和義務。決策者有一種責任是把握航向、構劃藍圖；實踐者有一種責任是要把理想的藍圖變成現實。在如今的社會中，最稀缺的東西不是高文憑而是責任感。而一個企業也是如此，一個運作系統優良的單位，其內部員工與領導都要賦予自己強烈的責任感，這樣也能避免員工的玩忽職守和領導的不良作風，使企業的發展更迅速更合理。而作為中鐵一局的新員工，更應該深諳責任感對一個人發展與成長的重要作用，在單位工作與日常生活中也要富有責任心，明白什么是自己的義務和責任，嚴格要求自己，使自己在單位中潛能得到最大程度的發揮，為企業創造更多的經濟效益。

胡勇：上海分公司（東南大學建筑工程專業）

經過幾天的培訓之后，我對責任的理解又加深了一層，很多時候，你的責任是因為背后無數的信任和支持，作為子女，父母關愛你；作為公民，國家培養你，保護你。小的來說，在工作崗位上，作為職工，公司聘用你，信任你；作為領導更是需要眾多同事的擁戴和支持。所以，責任不該是“要我做”，而是“我要做”，作為剛從學校走出來踏入社會的大學生，有著許許多多需要去承擔的，對家人、對公司、對社會?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹?，這就要求我從自己做起，從小事做起，具體來說，以熱情的狀態，嚴謹負責的態度，用勤奮的汗水，積極行動，充分發揮出自己的智慧和才能，做好本份，為公司創造效益，作出貢獻，從而更好地對家庭負責，對社會負責。

第二篇：談責任

談責任

其實，從我們“呱呱”落地的那一刻起。就有一個包袱一直跟隨著我們。這個包袱甩不掉推不去。一直伴我們一生。直至逝世。這個包袱被我們稱為——責任。

責任是多方面的。有家庭方面的、社會方面的、事業方面的。所以我們要承擔的責任也很多。

在我覺得。承擔責任不是那么容易的，要有莫大的勇氣有時甚至要付出常人難以想象的艱難困苦。所以能夠承擔責任的人被稱之為勇士。

喬治·華盛頓是美國第一任總統。他小時候是個又聰明又淘氣的孩子。一天，父親送給他一把小斧頭。那小斧頭新嶄嶄的，小巧鋒利。小喬治可高興啦！他想父族的大斧頭能砍倒大樹，我的小斧頭能不能砍倒小樹呢？我要試一試。他看到花園邊上有一棵櫻桃樹，微風吹得它一擺一擺的，好像在向他招手： “來吧，小喬治，在我身上試試你的小斧頭吧！”小喬治高興地跑過去，舉起小斧頭向柵桃樹砍去，一下，兩下……櫻桃樹倒在地上了。他又用小斧頭將小樹的枝葉削去，把小樹棍往兩腿間一夾，一手舉著小斧頭，一手扶著小樹棍，在花園里玩起了騎馬打仗的游戲。一會兒，父親回來了，看到心愛的櫻桃樹倒在地上，很生氣。他問小喬治： “是你砍倒了我的櫻桃樹嗎？” 小喬治這才明白自己闖了禍，心想：今天準得挨爸爸揍啦！可他從來不愛說謊，就對父親說： “爸爸！是我砍倒你的櫻桃樹。我想試一下小斧頭快不快。” 父親聽了小喬治的話，不僅沒有打他，還一下把他抱起來，高興地說： “我的好兒子，爸爸寧愿損失一千棵櫻桃樹，也不愿你說一句謊話。爸爸原諒誠實的孩子。不過，以后再也不能隨便砍樹了?！?小喬治望著父親，懂事地點了點頭。

確實，能夠承擔責任是件好事。但是我們做事都得講究原則性。承擔責任也是一樣的，我們只有義務承擔自己的該付的責任。比如有人犯了罪，你幫他去承擔責任。這樣本身就是一種錯誤的做法，反而會助長他的邪惡之氣。使他的錯誤犯得更大。更加危害人民。

勇于承擔責任，是一種有誠信的做法。承擔責任的歷程雖是艱辛的，困苦的。但只要你想到最后的甜。再苦再累也會愿意去承擔的。所以，當責任落到我們的肩上時；“朋友，請扛起來吧，讓自己成為一個人人愛戴的勇士吧!”

第三篇：談責任

談責任

最近兒子在學校出了點麻煩，一個學生推另一個學生跑時，撞上我兒子，兒子又將身后的一名同學壓倒骨折，班主任判定后非要讓我們擔三分之一的責任。我堅決不服他的判定，因為我兒子也是受害者，他當時也倒地了，只是沒受傷，況且他是被外力所撞才導致那位同學骨折。事情發生已經十多天了，班主任不時的打電話叫去，只說要賠錢，不說責任大小，這叫我難以理服，不知道這些老師學沒學過事故調查的“四不放過”原則。

由此我聯想到我們的崗位上，只要有事故發生，負責人都應組織大家開分析座談會，并按照“四不放過”原則，界定出事故責任人，以及各自所承擔的責任的大小，使責任人被罰的心服口服，從中也受到了教育，這樣做同時也教育了同崗位其他員工，今后遇到同樣的事故前兆時，應如何正確應對，避免同類事故的再次發生！

氣體工段

杜惠琴

第四篇：談責任

談責任

責任，看似兩個很小的字眼，實則力重千鈞。如果一個人將責任丟棄那么他將被世人所唾棄。擔起一份責任，做好自己該做的事，一生無悔矣。

若社會如水庫，責任則像堤壩，堤壩一旦毀壞，將一發不可收拾；若社會如橋梁，責任則如支柱，支柱一旦垮掉，橋梁也轟然倒塌??

擔起一份責任，讓責任的力量鼓起養母生存的勇氣。

2011年感動中國人物之孟佩杰，恪守孝道的平凡女孩，勇敢地擔起了撫養養母的責任，在貧困中，她任勞任怨，樂觀開朗；在艱難里，她無怨無悔，堅守清貧。童稚的年歲，她一力撐起幾經風雨的家，她的存在，是養母生存的勇氣。而這所有的一切都源于一份責任心，這份責任心更激起了千萬人心中的漣漪，孟佩杰的這份責任心溫暖了這個社會，成為一道亮麗的風景。

擔起一份責任，讓責任的光輝永灑人間。

吳孟超，一位堅守肝膽事業的醫者，因為一份責任心，自60年前，他搭建了第一張手術臺，到今天也沒有離開，因為肩上的那份責任，九十高齡的他，仍與患者肝膽相照，他是不知疲倦的馬，要把病人一個一個馱過河。這份責任心溫暖了千萬病人。擔起一份責任，讓責任的力量造福百姓。

不負群眾的草鞋書記楊善洲，因為一份責任，他志在造福百姓，老驥伏櫪，意氣風發，60年來，他白了頭發，卻綠了荒山，責任使他為人民留下了一片綠蔭，更留下了一種精神，這份責任完成了百姓的心愿。

擔起一份責任，以孟佩杰為榜樣，以吳孟超為動力，以楊善洲為鞭策??社會的進步和發展離不開責任，一個人的為人處事更應以有責任心為前提，責任的含義需要用我們的行動詮釋。

被稱為“迷惘的一代”的我們更被人們說成“不負責任的一代”。然而，我們內心決不贊同這種說法，讓我們用堅挺的臂膀挑起那份屬于我們的責任，90后的我們做得到。

第五篇：談責任

談責任

“責任”是什么？詞典的解釋：一是應盡的職責，我們常講要負責任；二是應該承擔的過失，就是我們講的要追究責任。據此理解，我認為，“責任”就是要求，就是規范，就是約束。

責任重于泰山，這就是要求。責任感是每個人走向社會的關鍵品質，是一個人在社會上立足的重要資本。工作就意味著責任。胡錦濤在中紀委十七屆三次會議上說“責任心強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭。責任心不強，只想當官，不想做事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會問題越積越多，以致釀成大禍?！鄙鐣W家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！比沃倨较壬凇墩撠熑巍分袑懙溃骸肮竦呢熑胃泻吐呢熌芰ΓP系到一個民族的凝聚力和戰斗力，體現一個社會的文明程度，影響一個國家的對外形象?！痹谶@個世界上，沒有不需承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任也就越重。一個人要干好自己的本職工作，首先要對工作負責，也就是對工作要有責任心。有了這種內在的動力，工作就是主動的、積極的、認真的、發自內心的。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是要有一顆強烈的責任心去干好工作。有這樣一個真實的故事：武漢市鄱陽街的景明大樓建于1917年，是一座6層樓房。在1997年也就是這座樓度過了漫漫80個春秋的一天，突然收到當年的設計事務所從遠隔重洋的英國寄來的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所1917年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業主注意。80年！不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心，還在守著一份責任、一份承諾。

《一個小數點釀成的悲劇》的故事，它講的是1967年8月23日，前蘇聯宇航員科馬洛夫獨自一人駕駛“聯盟1號”宇宙飛船完成任務準備返航時，發現降落傘失靈，無法打開，減速無望，飛船爆炸，宇航員犧牲。造成事故的原因是地面檢查人員責任心不強，忽略了一個小數點。

責任無處不在，這就是規范。只有盡職盡責，才能盡善盡美。在這個世界上，每個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色的飾演就是對責任的完成。因此，不論擔負什么樣的社會角色，每個人都必須對自己所擔負的社會角色負責，這也是我們最根本的人生義務。社會發展進步的實踐也一再證明，一個民族、一個國家、一個政黨、一個軍隊，最最需要的就是每一個成員的責任意識。無論是大的責任還是小的責任，我們都應該也必須承擔。一丁點兒的不負責，就可能使一支軍隊走向失敗，甚至使一個國家或

民族瞬間消亡；而每個人都負起自己該負的責任，卻能扶大廈于將傾。

在我們這個社會里,每個人都生活在集體之中,猶如同乘一艘船在駛向彼岸的航程中,需要上下齊心協力,各司其職,各負其責.勇者竭其力,仁者播其惠,信者效其忠,這樣我們的現代化建設才能加速發展.可現在不負責的思想卻總在不時地侵蝕人們的思想,有人克盡職守,就有人譏笑為“傻子”;有人原則性強,就有人譏之為“僵化”,這豈不是是非顛倒,黑白不分嗎?道理是這樣的簡單:譬如一個公廁堵了,而掏糞工人不負責,人們還可耐心等待幾天.如果所有的掏糞工人都視而不見,讓其臭糞沖天,那情形就可想而知了.所以說一旦不負責的思想流行起來,比作洪水猛是一點不為過的.時代需要真正的雷鋒!時代呼喚現實的焦裕祿!時代期盼著兢兢業業,敢于負責的社會主義建設者!讓我們人人都有一份責任心,一種敬業精神!

來到社會上,就要擔負起應負的責任,凡是在一定崗位上盡職盡責的人,才算是不枉來到世上一場.衡量人的尺度,不在職位的高低,而在是否盡責.工作也好,生活也好,友誼也好,父母子女天倫之樂也好,都要提倡盡責,大的可以講到“國家興亡,匹夫有責”,小的可說到“子不教,父之過”,學生有學習的責任,工人有生產的責任,領導有管理的責任.這樣,社會才會正常而又健康地發展。