第一篇：新員工招聘責任保證書

新員工招聘責任保證書(精選多篇)

本人:___________________自_______年_____月_____日起，招聘新員工責任保證書。

正式就職于:

___________婚紗攝影公司

本人作為甲方___________在職的員工，工號:

___________,自愿遵守下列所有規定,現做出莊嚴承諾:

1.保證在任職期間,嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策,遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度,遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行”服從、配合、帶動”、”沒有任何借口”公司的十二字方

針。

2.保證在任職期間,不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當的行為。

3.保證在職期間,認真配合公司的各項政策的落實和執行,按照公司長遠發展之戰略構想,并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源,以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4.保證在職期間,不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內,不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5.保證在任職期間,愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結等。

6.保證在任職期間,盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質量,降低成本,在處理、執行公司任何事務上,決不推委、退縮，保證書《招聘新員工責任保證書》。

7.保證在任職期間能好好帶動激勵下屬,充分發揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.保證在任職期間,堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.保證在任職期間,發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.保證在任職期間,無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和

指令。

11.保證在任職期間,不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業機密,不侵犯公司知識產權。

13.保證在任職期間,確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.保證在任職期間,確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規越權。

15.保證在任職期間,積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績,在規定期限內,若未能達到公司業務業績和專業要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。

17.保證在任職期間,尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定,以上條款是作為員工的基

本行為規范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。

立書人:

攝影公司年月日

本人:___________________自_______年_____月_____日起。

正式就職于: ___________婚紗攝影公司

本人作為甲方___________在職的

員工，工號: ___________，在任職期間，保證遵守如下所有規定,現做出莊嚴承諾:

1.嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策,遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度,遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行”服從、配合、帶動”、”沒有任何借口”公司的十二字方針。

2.不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當的行為。

3.認真配合公司的各項政策的落實和執行,按照公司長遠發展之戰略構想,并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源,以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4.不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內,不得在甲

方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職.5.愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結等。

6.盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質量,降低成本,在處理、執行公司任何事務上,決不推委、退縮。

7.能好好帶動激勵下屬,充分發揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11.不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業機密,不侵犯公司知識產權。

13.確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規越權。

15.積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績,在規定期限內,若未能達到公司業務業績和專業要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

17.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定,以上條款是作為員工的基

本行為規范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。

立書人: 攝影公司年月日

員工招聘

首先要了解員工的需求，就是為什么她/他要來這里上班？

1`薪水

2`提升空間

3體現自身價值

如果我們的薪水福利足夠的優秀那么就先談待遇，如果沒有來的人是新手那就談我們的發展及職業規劃，如果

是老手那么就談談我們的老板，我們的發展方向和決心，我們能給發展的平臺以及未來他能得到什么。不要把注意集中在工資待遇上，特別不要讓他盯住目前的工資不放。

職業的規劃：

人年齡段的職業規劃：

23歲之前是在校學習時間。24~26歲是選擇職業的時間。27~30歲是入行學習的時間。31~38歲是經驗和資金的積累時間。39日~50歲是創業時間。50歲以上是享受生活時間 年齡會讓我們的工作選擇變成：是我們選擇工作還是工作選擇我們？能跨越年齡的東西是人的能力！有能力的人可以自由選擇職業，沒有能力的人只能讓工作來選擇你！有能力的人可以選擇自己的職業和待遇，沒有能力且上了年紀的人只能讓工作來選擇你，同時你也失去了跟別人談待遇的權力！這個道理正規的企業都會知道，因此為什么大型企業喜歡招應界生或是剛出社會不久的人，因為這些人還有時

間學習，可塑性強！

職業規劃的要點：

一、選擇一個自己喜歡或自己認為有前途的職業去學習和發展。，忌諱從事過

多的行業，讓自己不夠專。能力不能最大化的體現。

二、選擇一個能給自己帶來幫助的領導或懂得賞識人才的老板來跟，這樣會讓

你的職場更快/更好的發展。

說明：人的時間是有限的，當今的社會是經濟市場同樣人也是一種商品，也是有價值的，人的時間是有限的，人的價值也是有保質期，人的年齡越大就意味著你的價值在偏值，能讓你保值的東西是你的能力。同時現在市場的競爭已進入白熱化，同時市場也在不斷的進行細分，人才也隨著市場變化，進行專業化人才的細分。這要求我們做得更細致，更加專業！我們才生存和發展下去。我們的人價值才能沒有保質期的不斷升

值！

老板的理念和公司發展前境將是人才選擇公司的重要原因，這也是為什么大型公司越來越重視企業文化的原因！公平公正公開的老板沒有那個下屬不喜歡，公平公正公開的提干制度對有想法的人才是非常有吸引力的。老板的舍得理念是生意人跟企業家的本質區別：有些老板的理念是自己創造了公司，自己發展了公司，不能與別人分享勞動成果，造成了不重視人才！而有些老板則把自己當作引路人，創造了公司，跟別人一起發展了公司，尊敬人才，想辦法讓人才發揮！前者再怎么能干也是個生意人。后者得到了大家的全心全力付出的幫助，公司得以不斷壯大，人才也得到了自己想要的待遇！這是雙贏的局面。

對于年紀較小，有培養潛力的人，我們還要跟他們談一談學習的重要性和方法。重點告訴他們在枯燥的營業員生活中，他們能學到什么？商品知識是營

銷的根本，人員的管理你必須要知道什么樣的標準是好的，什么樣的標準是差的。所有的這些都是在營業員的工作中去積累的。沒有這些知識你不可能成為優秀的店長。同時要求他們保持一種學習的心態是非常重要的。在社會上學習分三等人：一等人是用眼睛來教的，二等人是用嘴巴來教的，三等人是用棒子教的。用眼睛來教的人很注重觀察，他會自己觀察前輩及店/班長的工作，然后去領味其中的要領，讓自己不斷的進步。用嘴巴來教的是等著別人把知識傳授給他。用棒子來教只會對自己的子

本人：___________________自_______年_____月_____日起。

正式就職于： ___________婚紗攝影公司

本人作為甲方___________在職的員工，工號： ___________，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1.保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守

甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行”服從、配合、帶動”、”沒有任何借口”公司的十二字方針。

2.保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當的行為。

3.保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4.保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5.保證在任職期間，愛護公司財

物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6.保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7.保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11.保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

13.保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15.保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17.保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。

立書人： 年月日

責任聲明

1、注意安全，聽從活動方的安排，遵守紀律。不擅自離開會場，晚上切勿單獨活動。違反紀律，后果自負；

2、因為天氣情況或者不可抗拒因素，活動方有權利對行程進行調整；

3、安全及保險：鑒于參加活動的

群體比較特殊，特殊風險性和行程中的不確定因素很多，我們認為參加活動的成員在報名參加活動時已做好充分的考慮，并視同默認活動方在緊急情況下組織救助，但不負責活動中一切意外事故的連帶責任。特此聲明。自簽字之日起，本聲明將自動生效并表明你接受本聲明，否則，請勿參加活動。

4、中途若因個人原因退出，應在第一時間及時通知活動方。

保證人簽字：

責任保證書

一、風險的承擔

我自愿參加此次活動。我理解、我必須同意和簽署此有關責任豁免、權利放棄和風險承擔的協議，方可參加本次活動。

我知道活動的策劃者只是活動的聯系人，并不是職業的領隊、向導或有許可證的急救人員。我知道他和同行的隊友可能并沒有參加過戶外領隊的課程、或急救的培訓和經驗。我知道他們

并不對我安全負責。

二、關于豁免責任，放棄權利和賠償的協議

1.參加此次活動，包括、就餐、觀看文娛節目、表演才藝、參加投票等不屬激烈性的互動活動，在此我同意，如果因為參加此活動和在活動中使用道具或因不可預料的意外而受到傷害的話，我放棄追究和要求賠償的權利，同時免除活動組織方的法律責任。

2.我清楚獲知活動計劃的承辦方無法全面預見該活動中所有的風險和不利，我理解以上所列的風險并不完全含括了此次活動中的所有可能的風險，并且同意免責和放棄權利的協議并不僅限于以上所列的風險中。

3.我理解并清楚知道身體活動和道具的使用是有潛在危害的。我也理解健身和休閑的活動也包含有導致受傷，心臟病和甚至死亡的風險，我知道有可能涉及危險。因此，我同意承擔和接受任何和所有的傷害的風險，甚至死亡的

風險，并且，我永遠免除此次活動的承辦方的法律責任。

4.我同意承擔所有的個人受到傷害的風險，有些風險是可能發生在往返參加活動的途中，或者是在參加活動的時候。我清楚獲知我已經被提供了自由選擇的權利，可以選擇往返活動地點的交通方式。我同意承擔由于我選擇了自己的交通方式往返活動地點而引起的相關的風險和責任。

5.我理解我能夠通過以下措施來減少我的風險：更加注意環境，注意我的身體和精神狀況，注意所有與安全相關的衣物和道具的適用狀況，和只參加哪些自己精神和身體能力之內的活動。、我同意我將不會參加任何的活動，除非我已經仔細考慮過，相信它是安全的，和接受所有的相關風險。

我清楚獲知，我的安全是我個人的責任和取決于我的警惕和良好的判斷。我

同意和保證，如果，任何時候我相

信條件是不安全的，那么我會立刻中斷活動的進一步參加。

6.在此我謹宣布我自己身體健康，沒有那些會影響我參加活動的不適，損傷，病痛或其它疾病，除了以下聲明的情況。我清楚獲知，我已經被知會，我需要醫生批準才能參加活動。我清楚獲知，我要么就進行身體檢查并獲得醫生的批準去參加活動；要么就決定在沒有獲得醫生批準的情況下參加活動，并謹在此承擔所有的由參加活動引起的責任。

7.在此次活動中，如果由于我的行為和我的參加而導致了第三方的財產損失或個人傷害，我同意免除所有其他人的賠償責任。

8.我理解，對由于我參加活動而導致的我個人的意外事故，病痛和財產損失，活動承辦方和其他成員不應承擔責任。

我同意，一旦簽署，此責任豁免協議將生效。此協議同樣有效于我的繼承

人、近親、執行人、管理人、個人代表和轉讓人。

由我以下簽署，我保證：

我已經閱讀和理解以上聲明和其條文；

我理解參加此次活動相關的風險；

我承擔由于選擇了參加此次活動而隨之來的全部責任；

我在此特意和有意的聲明，對于由于參加任何和所有運動而引發或與之關連的，任何和所有的法律要求，需求，傷害，活動和無論任何形式和性質的損害，無論這些法律要求是基于某方的疏忽或其它原因引起的，我免除活動承辦方和同行其他成員的責任。

活動承辦方簽名：

保證人簽名：

簽名日期：

第二篇：招聘新員工責任保證書

本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起，招聘新員工責任保證書。

正式就職于:

___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)

本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號:

___________,自愿遵守下列所有規定,現做出莊嚴承諾:

1.保證在任職期間,嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策,遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度,遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行“服從、配合、帶動”、“沒有任何借口”公司的十二字方針。

2.保證在任職期間,不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當的行為。

3.保證在職期間,認真配合公司的各項政策的落實和執行,按照公司長遠發展之戰略構想,并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源,以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4.保證在職期間,不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內,不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5.保證在任職期間,愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結等。

6.保證在任職期間,盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質量,降低成本,在處理、執行公司任何事務上,決不推委、退縮，保證書《招聘新員工責任保證書》。

7.保證在任職期間能好好帶動激勵下屬,充分發揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.保證在任職期間,堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.保證在任職期間,發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.保證在任職期間,無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11.保證在任職期間,不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業機密,不侵犯公司知識產權。

13.保證在任職期間,確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.保證在任職期間,確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規越權。

15.保證在任職期間,積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績,在規定期限內,若未能達到公司業務業績和專業要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。

17.保證在任職期間,尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司(甲方)根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定,以上條款是作為員工的基

本行為規范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。

立書人:

攝影公司(章)年月日

第三篇：招聘新員工責任保證書

招聘新員工責任保證書

本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起。

正式就職于: ___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)

本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號: ___________,自愿遵守下列所有規定,現做出莊嚴承諾:

1.保證在任職期間,嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策,遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度,遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行“服從、配合、帶動”、“沒有任何借口”公司的十二字方針。

2.保證在任職期間,不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當的行為。

3.保證在職期間,認真配合公司的各項政策的落實和執行,按照公司長遠發展之戰略構想,并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源,以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4.保證在職期間,不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內,不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5.保證在任職期間,愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結等。

6.保證在任職期間,盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質量,降低成本,在處理、執行公司任何事務上,決不推委、退縮。

7.保證在任職期間能好好帶動激勵下屬,充分發揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.保證在任職期間,堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.保證在任職期間,發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.保證在任職期間,無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11.保證在任職期間,不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業機密,不侵犯公司知識產權。

13.保證在任職期間,確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.保證在任職期間,確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規越權。

15.保證在任職期間,積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績,在規定期限內,若未能達到公司業務業績和專業要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。

17.保證在任職期間,尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司(甲方)根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定,以上條款是作為員工的基

本行為規范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。

立書人: 攝影公司(章)年月日

第四篇：招聘新員工責任保證書

招聘新員工責任保證書范文

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多的事務都會使用到保證書，有效的保證書只能基于自己有權處分的物進行處分，不能因此侵犯他人的合法利益。那么，保證書到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的招聘新員工責任保證書范文，歡迎大家分享。

本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。

正式就職于：___________婚紗攝影公司（簡稱甲方）

本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1.保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行“服從、配合、帶動”、“沒有任何借口”公司的十二字方針。

2.保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當的行為。

3.保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4.保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的`任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5.保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6.保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7.保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11.保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

13.保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15.保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17.保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司（甲方）根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基本行為規范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。

立書人：攝影公司（章）年月日

第五篇：2015年新員工責任保證書

本文是一篇新員工責任保證書，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結，讓我們一起來看看具體內容吧!本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起。正式就職于: ___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號: ___________, 在任職期間，保證遵守如下所有規定,現做出莊嚴承諾: 1.嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策,遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度,遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行服從、配合、帶動、沒有任何借口公司的十二字方針。

2.不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當的行為。

3.認真配合公司的各項政策的落實和執行,按照公司長遠發展之戰略構想,并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源,以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。4.不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內,不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職.5.愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結等。

6.盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質量,降低成本,在處理、執行公司任何事務上,決不推委、退縮。

7.能好好帶動激勵下屬,充分發揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10.無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11.不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業機密,不侵犯公司知識產權。

13.確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14.確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規越權。15.積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績,在規定期限內,若未能達到公司業務業績和專業要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

17.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司(甲方)根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定,以上條款是作為員工的基 本行為規范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。