第一篇：辦公室主任崗位責任制（精選）

辦公室主任崗位責任制

一、按著辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。

二、在總經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發布。

三、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位責任制的執行，努力提高工作水平和工作效率。

四、協助總經理組織安排經理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執行情況。

五、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。

六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

七、負責公司人事檔案及統計等項工作。

八、負責公司的安全保衛工作。

九、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

十、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策提供參考。

第二篇：辦公室主任崗位責任制

文章標題：辦公室主任崗位責任制

辦公室主任崗位責任制

1．在**總經理直接領導下負責辦公室工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排部門內各項工作。

2．加強政治、業務學習，不斷提高自身素質修養，為中心班子的決策提供決策依據和咨詢意見。

3．負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。管理諸如文

秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續、采購、保管及財務工作。

4．主持草擬**整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協助總經理做好**各項行政管理工作的安排，并負責督辦總經理指示或相關會議決議的落實。

5．結合**實際草擬、修改適合**發展的規章制度；審核各部門起草的部門制度、規定等。

6．審核或起草以**名義發出的各類請示、報告、會議紀要等重要公函，對外單位來文提出處理意見。

7．負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位職責。

8．負責中心重要會議的安排組織工作。

9．負責部門安全管理工作，督促部門人員樹立節能降耗意識，保證目標任務的圓滿完成。

10．負責辦公車輛的調派使用和駕駛人員的日常管理。

11．完成總經理交辦的其他臨時性工作。

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第三篇：辦公室主任崗位責任制

辦公室主任崗位責任制

1、按照礦內分工的職責權限，負責上傳下達，搞好上級領導、相關部門工作人員來礦的接待工作。

2、負責全礦行管、輔助人員及勤雜人員的考勤。

3、保管好礦內的一切資產，公費添置的一切生活用品、辦公用品，包括機電人員的工具用具，一律登記造刪，個人簽字，如因調動工作或辭職的，負責搞好歸還。因保管不善或故意損壞的，要負責賠償。

4、協助搞好基建項目的基建工作，執行礦委會的統一規劃和標準要求，檢查實施落實情況。

5、負責各種會議的組織及參會人員的通知，搞好安全宣傳工作。6兼管行政后勤，保障職工正常用餐、用水。經常聽取和了解職工對生活的要求和意見，不斷改善生活條件，提高生活質量。

第四篇：綜合辦公室主任崗位責任制

綜合辦公室主任崗位責任制

一、貫徹執行公司的有關決定和決議，執行總經理指示，主持辦公室全面工作，對總經理負責。

二、負責制定公司各項規章制度，并組織落實。

三、負責公司的人事、勞資、勞保、福利等工作，協調解決好各種勞動糾紛，建立員工檔案，并加強對全員勞動紀律、工作效績的管理和監督。

四、監督落實公司保潔物料的匯總及采購，參入組織物品的招標工作。

五、負責審核公司內部各類應用文稿及對外稿件。

六、負責宣傳、公關、接待來訪、對外聯絡等工作，安排各類會務工作。

七、協助總經理處理日常事務，做好上傳下達、內外協調等工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：辦公室主任職責和崗位責任制

公司辦公室主任職責和崗位責任制

辦公室主任工作職責：

一、按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。

二、協助經理召集全公司員工大會、經理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執行情況。

三、在經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規章制度等文件。負責編排主要活動日程表。

四、據公司領導指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

六、正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各中心（部門）的績效考核與職能監控工作。

七、檢查、指導各部門員工的政治、業務學習；加強內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，予以考核。

八、負責組織全公司的安全生產活動和勞動保護工作。

九、注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考。

十、認真做好公司領導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位責任制：

1、協助公司領導主持日常行政事物工作，做好公司領導及其它部門正常辦公的后勤保障工作。

2、及進轉發上級和有關部門的文件、資料，做好來文、函電、報刊雜志發放、立卷、存檔工作。督促檢查，及時處理發現的問題。

3、全面抓好本部門工作，制定和健全本部門的崗位責任制和規章制度。

4、貫徹勞動紀律管理制度，配合相關部門定期組織人員對部分廠區進行清理工作，做好勞動紀律的教育和考核。

5、負責領導組織的工作會議會務安排，做好來客來訪接待、食堂管理、辦公車輛使用管理工作。

6、做好辦公場所分配和調整工作，加強辦公設施的管理制度，嚴格控制辦公用品的消耗、浪費。

7、加強學習文化業務知識，不斷提高自身素質和業務水平，適應企業發展的需要。