第一篇：幼兒園崗位職責及要求

幼兒園崗位職責及要求

明確幼兒園各崗位的職責、權限，確保服務工作有序開展；明確幼兒園各崗位的任職要求，確保從事影響服務質量工作的人員能夠勝任本職工作。適用范圍

適用于幼兒園所有崗位。職責

3.1辦公室

——負責確定幼兒園各崗位的職責、權限和任職要求。

3.2園長

——負責批準幼兒園各崗位的職責、權限和任職要求。職責、權限和任職要求

4.1 園長職責、權限

——負責全園的工作，制定質量方針和質量目標，并組織實施。

——主持管理評審，確保質量體系持續有效運行。

——負責承擔幼兒園管理的全部責任，服從并貫徹執行國家和上級教育行政部門的法律、法規、政策和規定。

——制定幼兒園的中長期發展目標和教育目標。

——組織制定幼兒園的各類規章制度并組織執行。

——負責組建適宜的組織結構，及員工招聘工作。

——負責宣傳，招生策劃工作。

——負責幼兒園對外的一切聯系工作。

——明確各部門及各崗位職責和權限，指定管理者代表，以保持質量體系正常運行。——負責幼兒園內部資源的配置及人財物的合理使用。

——組織和指導家長工作。

——園長在管理中具有決策權、人事權、財務管理權和獎懲權。

4.2 副園長職責、權限

——負責幼兒園的教學服務工作質量，貫徹執行幼兒園的質量方針，對質量目標完成情況負責。

——負責教學過程各環節的實施及對教師教學能力和教學過程的調控和評價。

——負責組織幼兒園的教研工作，定期進行教改實驗及教學觀摩；不斷提高教學水平及工 作質量。

——組織安排全園教職工的崗位培訓工作。

——負責學期招生工作、大班畢業工作及幼小銜接工作。

——負責教育、教學、檔案整理、歸檔工作。

——負責幼兒園后勤服務工作及安全保衛工作的管理。

4.3 辦公室職責

——全面負責行政管理、保育工作。

——負責幼兒園文件、記錄的發放、處理和保存。

——負責圖書管理工作。

——負責協助園長搞好管理評審工作。

——負責員工檔案及幼兒檔案的管理。

——負責質量目標的分解，執行情況的檢查工作。

——負責幼兒園的人力資源管理、員工培訓工作。

——負責基礎設施管理工作。

——負責辦公環境、保教環境的檢查監督工作。

——負責幼兒園招生工作的策劃與實施。

——負責組織家長溝通工作，受理幼兒、家長及社會各方對幼兒園的投拆、意見和建議。——負責教學用書的訂購及教學輔助資料的建檔管理。

——負責保教物資、服務采購及驗證工作。

——負責組織調查家長滿意度情況。

——負責組織內部審核工作。

——負責組織、協調幼兒體格發育、健康檢查工作，負責組織預防接種工作。

——負責組織、協調員工體檢工作。

——負責行政、保育不合格服務的處置。

——負責不合格保教物資的處置工作。

——負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。

——協助園長負責幼兒園的日常政務及各類事務（會議組織、外來接待等）及對外聯絡。——負責幼兒園各類政府批文的年檢工作。

——負責食堂、倉庫管理工作。

——負責門衛、消防管理工作。

——協助副園長做好各類評比統計工作。

4.4 教研室職責

——全面負責教學管理工作。

——負責編制年（學期）教育、教學計劃。

——負責組織編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。

——負責實施教育、教學活動，如教案編制、備課、評比等。

——負責組織教學研究工作及教研活動。

——負責組織教學活動的檢查工作，如教案檢查、保教日志檢查、觀摩聽課等。

——負責組織優秀教案的評比、優秀論文的評比推薦工作。

——負責教育不合格服務的處置。

——負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。

4.5 各班級

——負責幼兒的保育、教育工作的實施。

——負責編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。

——負責實施定期清掃、消毒工作。

——負責幼兒的日常行為檢查工作。

4.6 班長崗位職責

——全面負責本班的保教工作，根據園計劃的目標結合本班實際情況制定班務計劃。——團結協調班上教師、保育員完成好園領導布置的一切工作。

——嚴格遵守師德規范和園內的一切規章制度，起到模范帶頭作用。

——努力學習，刻苦鉆研業務，不斷提高班級管理工作水平及組織活動的能力。

——定期組織班級教師、保育員學習規章制度及相關業務知識。

——負責班級固定物資和教學物品的領用、保管和維護及報修工作。

——負責幼兒考勤及班級各類在用表格的規范填寫、收集、整理、保管工作。

——組織召開家長座談會，向家長匯招幼兒在園情況，并聽取家長的意見和建議，并及對 向園領導反饋。

? 7 教師崗位職責

——熱愛幼兒教育工作，對每一位幼兒都視為已出。細心、細致、親切和藹、儀表整潔，舉止端莊大方，堅持使用普通話，嚴格遵守《保教工作手冊》。

——全力保護幼兒的生命安全，堅持積極鼓勵啟發誘導的正面教育，在關注幼兒的生理、心理的發展，尊重幼兒的個體差異，因人施教。

——嚴格執行幼兒園的一切規章制度。

——根據教育目標結合季節特吳為幼兒創設，相適宜的教育環境和區域角，并認真制作教 育所需玩教具。

——積極參加業務學習和教研活動，不斷提高業務能力，保持并發展學習能力。

——積極做好家長工作，隨時保持與家長的溝通，虛心聽取意見并及時反饋。

——認真完成園領導及班長布置的一切工作。

——檢查督促保教人員對幼兒的生活護理工作。（在“三檢”中抽查兒童儀表整潔，飯、便后的洗手習慣，睡覺脫放衣褲是否規范等一日生活常規），以及廚房、廁所的衛生 消毒工作，并進行記錄。

——根據季節的變換宣傳衛生保健知識及育兆科學知識。

——定期向主管副園長匯報全園的衛生保健工作情況。

4.8 食堂人員工作職責

——熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和 年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

——努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證幼兒營養質量。

——嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，餐具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。——搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔、每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

——注意個人衛生，上班要穿戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。

——落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食品保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協助，不斷改進服務態度。

——注意節約用水、用電，做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

4.9 出納工作職責

——認真執行國家有關的財會法規，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務。

——認真記好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。

——嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過規定限額。——嚴格控制支票使用，發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷，認真審核發票單據，做到無差錯。

——每月收費前要做好準備工作，按時收費，為家長提供方便，做到態度和藹，主動熱情。——不斷提高業務水平，努力提高工作質量，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。

4.10會計工作職責

——認真執行國家有關的財會法規，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務，對幼兒園的財務工作實行監督。

——按照會計制度的規定設置帳目，做到手續完善，內容真實，數字準確，日清月結，管理完善。

——協助園長做好每學期和每年的經費預算和結算工作，參與經費管理，合理安排全園經費的使用，做到計劃開支。

——及時、準確編制報表，制定各類報表和帳目結算，每月按時交送報表。

——監督檢查本單位財務收支、資金使用和財產保管，收支檢驗等情況；妥善保管會計憑證、帳簿、報表檔案資料。

——對家長熱情和藹，認真聽取各方面意見，積極改進工作，努力提高管理水平，除做好本職工作外，兼職做好園長分配的其他工作。

4.11采購員工作職責

——采購員必須經常與炊事員和事物員聯系，加強采購工作計劃性，按食譜購買食品，不買腐爛變質及過期的食物。

——認真執行交驗手續，帳目清楚，單、物相符，按時結帳，公私分明。

——每天深入廚房半天，并按炊事員的職責搞好工作。

? 12門衛工作職責

——堅守工作崗位，出入人員嚴格檢查，入園人員填寫表格，未經允許，禁止非工作人員進入園內。

——做好幼兒接送時間的安全工作，按時開門、鎖門。

——如臨時有事需在園內處理必須將大門鎖好，離崗時間不超過20分鐘。如有事請假外出必須向分管園長請假，準假后方可出去。

——接送時間督促家長不在園里逗留，發現可疑人員要嚴加盤問，提高警惕，嚴防事故發生。——做好報紙、雜志分發工作，信件送遞本人，文件及時登記，不得積壓和遺失。

4.13清潔員工作職責

——做好全園清潔衛生工作，每天打掃、拖抹園舍，經常保持園舍整潔衛生。

——每天打掃沖洗廁所兩次，清除糞便、進行消毒，保持清潔。清除當天垃圾。——每月清洗一次窗簾，半月清洗墊單、枕巾一次，一月清洗被蓋一次。

——配合教師教育幼兒，保持環境的清潔，培養幼兒良好的衛生習慣。

——每月抹墻壁一次，每天抹欄桿一次。

——協助生活教師清洗被蓋。

4.14保管員工作職責

——對全園的財產全面管理，做到隨時收檢、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到 心中有數。每半年清點一次，帳物相符。

——新購入物品憑發票入帳，領用或借出物品手續齊全，領用和借用人必須簽名或蓋章。——嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作，保證物品的安全、衛生、整潔，杜絕霉、變質，做到手勤、腳勤。

——做好開單前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應，學期末對財務進行一次核對，生活用品做到日清月結。

——及時供應所需物品，對園里的桌椅、用具做到有數有帳，發現丟失和損壞及時追查。——完成領導交給的各項其他任務。

4.15保育員工作職責

——根據《幼兒一日生活常規》中保育工作的要求，認真細致地做好保育工作。——負責班級房舍、設備、環境及玩教具的清潔衛生和消毒工作。

——在教師的指導下，負責管理照顧好幼兒生活的各環節，細心觀察幼兒的健康狀況及情 緒并及時反饋給班長。

——嚴格執行幼兒園衛生保健制度和安全保衛制度。與保健醫生配合確保幼兒身心健康發 展和人身安全。

——管理好幼兒衣物和班級物品。

——主動配合教師組織教育，游戲活動，協助教師制作玩教具，必要時代理教師組織活動。

——積極參加各種形式的崗位培訓，努力提高業務能力。

——認真完成園領導和班長布置的一切工作。

——嚴格遵守幼兒園的所有規章制度。

4.16保健醫生工作職責

——協助園長、副園長組織實施有關衛生保健方面的法規和制度，并督促執行。——制定幼兒園的衛生保健工作計劃，并健全幼兒園內各項衛生保健制度。

——把兒童體檢關，建立和完善兒健康檔案。嚴格執行定期體檢制度，要求查體率達95%以上，建卡率100%。及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及預防工作，依統計結果提高改進措施。

——密切與當地保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作，各種疫苗接種率達95%以上，建卡率達100%。

——研究調配和改善幼兒膳食，盡量科學合理的搭配營養衛監督。

——負責檢查監督各班的環境衛生、衛生保健和消毒工作進行檢查評比。

——全面負責病兒的喂藥工作。嚴格按家長的要求及數量喂，并做記錄。負責醫務室物品及藥品的保管，登記清理工作。

第二篇：總賬會計崗位職責及要求

總賬會計崗位職責及要求

崗位職責

1.遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。

2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

3.負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。

4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。

6.協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。

7.審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務經理。

任職資格

1.專科及以上學歷，財務會計專業畢業。

2.具有中級會計師以上職稱。

3.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。

4.能獨立核算企業的賬務工作，了解相關法律法規。

5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

7.熟悉酒店帳務稅務流程優先。

會計核算經理（總賬會計）崗位職責及要求

崗位職責

負責公司財務核算及數據分析工作。

任職資格

1.專科及以上學歷，財務會計專業畢業。

2.具有中級會計師以上職稱。

3.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。

4.能獨立核算企業的賬務工作，了解相關法律法規。

5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

7.熟悉酒店帳務稅務流程優先。

第三篇：教師崗位職責及要求

教師崗位職責 1 2 3 4 5 篇二：教師工作職責及要求

教師工作職責及要求

教師是學校各項管理制度的具體落實者、參與者和執行者，教師的工作情況直接影響到學校工作目標的實現。教師的工作職責有：

（一）以《中小學教師職業道德規范》和《大理州中小學教師十要〈十不準〉》的條款嚴格要求自己。

（二）遵紀守法，團結同事，顧全大局，服從安排，嚴于律己；樹立質量意識，危機意識。做到大事講原則，小事講風格。建立良好的人際關系。

（三）加強學習，構建終身學習理念。做到主動學習，積極參加政治業務學習，不斷提高自身素質。開展課題開發與研究，結合實際大膽創新教育。

（四）樹立以校為家的思想，為學校的發展出謀劃策，為學校添磚加瓦。

（五）關心愛護每一個學生，不拒絕、不歧視、不挖苦，學困生和特殊學生，對學生的錯誤、缺點，堅持正確引導，做到曉知以理、動之以情。不體罰和變相體罰學生。

（六）自覺遵守學校常規

1、學期初結合所接班級學生及學科特點，有針對性地制定好教育教學工作計劃，學期中進行階段性評價，認真查找問題分析總結，學期末寫出書面質量分析和工作總結。

2、自覺遵守勞動紀律：（1）做到每周星期五下午4：00以后離校，星期日值周教師5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人員7：00前到校；（2）上班期間堅守崗位，不隨意離校，若需離校必須經校長同意后方可離校，離校時間超過40分鐘需寫假條，堅持請銷假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到辦公室簽到；（4）按時上下課；（5）必須隨班參加每周的升降旗儀式、“兩操”和其他活動。

3、在校園內使用普通話，堅持文明施教，注重教態、儀表，做到著裝、打扮得體大方。

4、自覺遵守候課制，聽到上課鈴聲及時到教室門口候課2分鐘。

5、教學常規做到“五認真”。即“認真備課”、“認真上課”、“認真改本”、“認真輔導”、“認真評價”。

6、主動樹立安全意識，特別是騎車、駕車安全，做到防微杜漸。

（七）堅持原則，不做有損于集體、有損于他人的事；不說不利于團結，不利于進步的話。堅持我與集體共榮辱、同呼吸。篇三：教師崗位職責要求及工作考核辦法 教師的崗位職責要求

一、教師的共同職責：

1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規，堅持依法執教，不斷更新教育觀念，努力向素質教育轉軌；

2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規章制度，發揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；

3、嚴格執行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發展；

4、樹立正確的學生觀和質量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養學生的創新能力和實踐精神；不斷提高教學質量；

5、認真做好學生的思想品德教育工作，關心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業負擔；

6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內強修養，外練基本功，不斷總結教學經驗，改進教學方法；

7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創文明校風；

8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

二、班主任職責：

1、協同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協助總務主任做好收費工作，確保收費完成；

2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；

3、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養學生良好的行為習慣，發展學生的個性，促進學生的全面發展；

4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛生、文明行為

和《守則》、《規范》養成教育，關心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；

5、加強家校聯系，每學期至少三次全面的家訪，對待個別差生應個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；

6、按素質教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現，并把素質教育評估手冊分發到學生家長手中；

7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛生區的整潔，管理好班級的綠化園地。

三、值日導師職責：

1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發生；

2、組織值日員做好紀律、衛生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交；

3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發事件；

4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。

教師工作考核辦法

為進一步調動教師提高教學質量的積極性，增強教師工作的責任感，促進教師工作管理的科學化和規范化，推動素質教育的全面實施，體現多勞多得、優質高酬、賞罰分明的原則，根據《中國教育改革和發展綱要》、《教育法》、《教師法》的精神，以及《鯉城區小學教育教學質量監控實施辦法》，結合學區規定，本校實際，從本學期起，擬從教師的德、勤、能、績四個方面，采取個人自評、教師互評、學校評定相結合的辦法對教師工作進行全面的考核。個人自評占20%，教師互評占30%，學校評定占50%。

一、考德（政治思想）[占16分] 以學校制定的教師的八條工作職責要求為依據，每條占2分，計16分。達到的2分，基本達到的1.5分，差距較大的0—1分。

二、考勤（工作制度）[占26分]

1、能按規定辦理請假手續，并自己找好代課者得3分；

2、全學期出滿勤（公假不計）得8分；

3、每周堅持兩次的政治、業務學習，一次的在校辦公得6分，4、能堅持上午7：30到班級指導早讀，中午12：30到班級做好值日導師工作得6分；

5、空節能堅持在校備課，批改學生作業，放學后方才離校者（星期一、三下午除外）得3分；

三、考能（業務能力）[占46分]

1、能認真鉆研大綱和教材，結合班級實際精心設計教案，教學中注意面向全體學生，注重學法指導；

達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

2、能認真制定各學科教學計劃，按功課表上課，并完成各學科教學任務； 達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

3、能采取多種形式批改學生作業，及時進行講評，耐心轉化后進生；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

4、能踴躍承擔公開課活動，認真備課，寫好說課設計，在評議時發言積極、中肯；

達到得5分，基本達到得4---3分，差距較大得2—1分。

5、每學期聽課節數8節以上；

達到得5分，基本達到得4—3分，差距較大得2—1分。

6、學期末完成各學科教學總結，并撰寫一篇以上教學經驗論文；達到得6分，基本達到得5---3分，差距較大得2—1分。

7、每學期堅持3次的全面家訪，三次以上的早學習小組檢查；達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

8、按時、按質、按量完成學校布置的各項工作，按要求準時繳交各種材料；

達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

四、考績（工作績效）[占12分]

1、公開課評定為“優級”得8分，“良級”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；

2、班級“三評比”流動紅旗，班刊出版名列學校“優級”（前二名）得4分，“良級”（三至四名）得3分，“合格”（后幾名）得2—1分，科任占半。

五、加獎與扣罰

1、能按學校規定的校長、教導、總務、少先隊總輔導員的工作職責認真履行的分別得15分、12分、10分、8分；

2、能認真做好教研組長工作，指導教師設計課案，組織教師評議，公正評價教師的教學效果，并寫好評議記錄的得6分；

3、認真做好班主任工作，如收費工作，學籍管理、班級管理等得6分；

4、負責學校的興趣小組活動，收效顯著的得4分；

5、協助管理好學校的體育、圖書、儀器、膳食等工作，受到廣大師生好評的得6分；

6、教師參加學區級、南安市級、泉州市級、省級以上各類教育教學競賽獲得一等獎的，分別得8分、10分、12分、14分，每降低一個等級，分別減少2分；

7、指導學生參加學區級、南安市級、泉州市級、省級以上各類競賽獲得一等獎的，分別得6分、7分、8分、9分，每降低一個等級，分別減少1分；

8、經學區統一測查，各科綜合成績名列學區前三名的，分別得20分，15分，10分；（抽查科目減半，非語數科減半）

9、班級綜合成績每提高1分，加1分，降低1分，扣0.5分；（提高分計算辦法見后面補充說明）

10、未按規定辦理請假手續擅自離校的按曠職處理，每天扣3分；

11、體罰學生造成嚴重事故或影響較壞的，扣3—5分；

12、因值日失職致使學生發生較為嚴重的意外事故的扣3—5分；

13、假期超過5天，每天扣2分；（公假不計，連續病假按一次一天計算）

14、在自評或互評過程中，有弄虛作假、徇私舞弊的，扣3—5分。

第四篇：副校長崗位職責及要求

學區副校長崗位職責及要求

學區副校長是學區校長的得力助手，協助學區校長工作。具體負責抓好抓實學區中心校下屬各村小學校的各項工作。其具體職責：

（一）、根據辦學目標和辦學思路，配合學區校長制定好各村小學校的辦學目標和管理制度。擬定好所在學校的工作計劃。

（二）、堅持黨的教育方針，依法辦學；堅持以人為本，科學發展。

（三）、抓好師德師風建設，定期召開教師的政治業務學習會議。

（四）、加強教學常規的管理和落實。

（五）、督促教師積極參加履職晉級培訓和學歷提高培訓，不斷提高自身的業務素質和文化素養。

（六）、結合學校實際有目的的、有計劃的統籌使用好包干經費，爭取每年都有新變化。

(七)、抓好抓實學校各項常規，特別是師德師風、勞動紀律和安全衛生工作。

（八）、主動協調配合好與學區教導處、總務處之間的關系。按要求完成各級交辦工作任務。

第五篇：編輯崗位職責及要求

編輯崗位職責及要求

1.熟悉每天社會上發生的熱點新聞，并放到阿拉寧波網上面去，組織成文章，加入一些自

己的見解。

2.負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯。

3.負責審核站內信息真實性，保證為用戶提供有價值的信息，不能有虛假信息存在。

4.管理和維護各自負責的欄目，完善網站內容：向部門領導報告提出改善建議。

5.組織策劃專題推廣活動及相關業內文章撰寫：

6.推廣及文章編輯要求：

（1）.開通5個行業內大型門戶網站博客.注冊各大論壇賬號，每天每個論壇更新5-10篇或者回帖發鏈接20-30個。

（2）保持每個博客每天發布2篇文章，文章一定要有相關性，最好自己手寫文章或編輯組

織形成原創性文章。

（3）嚴格按照編輯規范中要求編寫網站內容。

7.文章撰寫，軟文發布。純手工書寫文章，結合網絡營銷角度和自己的思想及自己對行業

認識，撰寫軟文，每周定期書寫文章不低于2篇。

8.百科制作：每星期制作通過審核的百科至少1個。優秀的文章，策劃可以上傳到百度文

庫里面。

9.網站外部鏈接建設

首先：百度資源。百度資源包括：百度百科，百度文庫，百度知道，百度空間，百度收

藏夾，百度貼吧，其中必須用到的：百度百科，百度文庫，百度知道，這三個權重很高，而且一旦加上網站鏈接，對網站有很大的幫助。

其次，軟文。軟文一旦在好的網站發布，并且帶有鏈接，被廣泛轉載的話，外鏈就會很

多。

最后，微博，博客和論壇，善用論壇簽名，養博客，掛號分類信息等。

10.加10個QQ群，進行推廣，不定期的發布鏈接廣告。并與群里的網民進行互動，最好

是寧波本地的QQ群。

11.每天查詢并記錄已發布的內容的搜索引擎的收入情況。報給部門領導。

12.每天工作報表17:30前，發到部門領導工作郵箱，在收到確認回復后可下班。周報表要

在每周六上午10點前發到主管郵箱，方便及時匯總和整合。

13.建設、管理內容部門工作，服從部門經理工作安排。完成主管及公司交辦的事情。說明：若編輯員工不按時提交工作報表每次處罰50元，累計超過3次扣除績效考核工資。（本規定由公司總經辦負責解釋，修訂。）

2011-09-01 興達百易有限公司