第一篇：學部主任職責

學部主任職責

學部主任在校校長領導下，全面負責各部的教育教學管理工作，是學部教育教學質量的第一責任人，部主任的工作對校長負責，主要履行以下職責：

1、負責管理學部教育、教學日常事務，保證學校各項規章制度的貫徹落實及教育教學工作的正常、有序進行。

2、負責德育常規和教學常規的督促、檢查、落實、記載、評比與上報工作。做好教師考勤、考績工作。負責班主任和科任教師考察、考核工作。

3、在學校教務處的統一安排下，組織各年級學生的各種考試工作。負責確定命題者、審定考試命題、配合教務處安排考試時間、組織教師閱卷和試卷分析等工作。

4、組織學生積極開展課外學習活動，制訂課外學習計劃和時間安排，同時確保學生安全。

5、制訂切實可行的培優補差方案，使不同層次的學生得到最大程度的成績提升。

6、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理，負責主題班會活動的規劃、指導、督促、評比，負責教室文化建設的指導、督促和評比。

7、抓好學生操行量化管理工作，負責提出學生表彰和學生處分的初步意見，及時查處學生違紀事件，學生違紀處分先由各部簽署意見，交政教處審查，勸退、開除學生報校長批準。

8、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。

9、加強教育教學研討，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫各部學期、學年工作總結。

10、德育處整體安排，各部配合，強化宿舍管理工作。

11、配合其它部門做好教師和學生的相關工作。

12、各部副主任在主任的領導下做好自己分管的工作。

第二篇：藥學部主任職責

××醫院藥學部主任（副主任）職責

1.在醫院院長（主管院長）領導下負責藥學部的工作。2.制定藥學部工作計劃，并組織實施。

3.擬定藥品采購計劃，經院長（主管院長）批準后組織實施。4.督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規范化，滿足醫療科研的需求。

5.密切配合臨床工作，積極開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作。

6、做好藥品不良反應、用藥錯誤和藥品損害事件信息收集、報告工作。

7、組織領導藥品調配與制劑工作，指導和親自參加復雜的藥品調劑和制劑，保證配發的藥品質量品格。

8、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

9、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

10、領導科室人員進行業務學習，進行技術考核，提出獎懲意見。

11、促檢查各科室的藥品使用、管理情況醫學教育網搜集整理。

12、指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術

指導工作。

13、做好處方點評工作，加強不合理用藥監督檢查。

14、組織實施藥品登記、統計工作。

15、確定本部（科）人員輪換和值班。副主任協助主任負責相應的工作。

××醫院

二〇一二年七月三十日

第三篇：藥學部主任工作職責

藥學部主任工作職責

一、在醫院分管院長和醫務部部長領導下負責藥學部的醫療、教學、科研和行政管理工作。

二、制定本部門發展目標、規劃、工作計劃和實施方案，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、擬定藥品采購計劃及新藥引進品種，經藥事管理與治療學委員會討論批準后組織實施。

四、掌握國內外學術動態，及時組織本部門人員學習，積極開展新技術、新業務，努力提高藥學服務質量。

五、負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫務人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作及藥品不良反應監測。負責定期向衛生行政部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。

六、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導本部門人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防并及時正確處理差錯事故。

七、經常深入科室，了解需求，征求意見，主動供應。得知有危重病人搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

八、領導本部門人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。

九、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

十、組織中草藥的加工炮制和劑型改革，開展科學研究和技術革新。

十一、組織及指導本部門藥劑人員進修的技術指導工作。

十二、確定本部門人員輪換和值班。

第四篇：初中部主任工作職責、學部主任常規工作

學部主任工作職責

學部主任在學校理事會領導下，全面負責本學部的教育教學管理工作，是本學部教育教學質量的第一責任人。學部主任的工作對學校執行校長負責，主要履行以下職責：

一、根據學校總體的辦學目標和全年工作計劃，結合初中學部的實際情況，制定初中學部學期和學年工作計劃，并組織落實、監督指導、加強檢查和總結評比。

二、領導年級組工作，定期召開年級組長會，動態追蹤、及時研究、切實解決各年級教學質量管理過程中的系列問題，努力提高年級教學質量，實現學校對教學質量提出的要求。

三、負責德育常規和教學常規的督促、檢查、落實、記載、評比與上報工作。做好教師考勤、考績工作。負責年級組長、班主任和科任教師考察、考核工作。

四、在教務處的統一安排下，嚴密組織各年級學生的各種考試工作。各年級負責確定命題者、審定考試命題、配合教務處安排考試時間、組織教師閱卷和試卷分析等工作。

五、組織學生積極開展課外學習活動，制訂課外學習計劃和時間安排，同時確保學生安全。

六、制訂切實可行的培優補差方案，使不同層次的學生得到最大程度的成績提升。

七、指導教研組工作，提出與教育教學質量密切相關的研究課題，搞好教改工作。加強對青年教師的培養、指導工作。

八、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理，督促政教處進行主題班會活動的規劃、指導、評比，負責教室文化建設的指導、督促和評比。建立后進生檔案，加強后進生的管理，及時查處學生違紀事件，學生違紀處分先由政教處簽署意見，交學部備案，交分管校級領導批準后實施。注銷學籍、開除學生報校長批準。通過全體教師齊抓共管，提高德育工作質量。

九、全校各班不得訂除學校所發教材和教輔資料之外的教輔資料，個別學科和年級需要征訂的，必須報學部主任批準，由學部統一征訂。學部所需教具、學具等必須填寫購物單，報執行校長批準后，交總務處統一購買。

十、負責學生道德教育、法制教育和心理健康教育，定期召開班團干部會，大力培養學生干部，指導團隊活動，充分發揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

十一、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審、檔案工作；負責提出學生表彰和學生處分的初步意見。

十二、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。

十三、抓好學部的安全教育和安全防范工作，落實安全防范措施及安全事故匯報制度和責任追究制度。

十四、科研、教研工作由教導處牽頭組織，努力提高活動的質量，把科研、教研辦成質量攻堅的“群英會”。

十五、督促政教處強化宿管工作。

十六、配合其它部門做好教師和學生的相關工作。

學部主任一日常規工作

1、早操鈴前巡查學部辦公室、教室內外環境衛生，檢查早操情況，檢查政教一日常規通報和教務一日常規通報。

2、上午8：00參加政教工作碰頭會。

3、上午9：45巡查課間操。

4、上午和下午巡查各辦公室辦公情況和學生上課情況。

5、晚自習下后巡查路隊情況。

6、抽查師生考情情況，及時通報違紀情況。

7、聽一節課，找一個老師談話。

學部主任一周常規工作

周一：9：40組織師生參加升旗活動；下午第四節課巡查班會情況；參加學部干部擴大會議。

周二：督促上周學部工作情況匯總并下發。

周三：下午參加教學常規檢查，聽取教務處工作匯報。周四：參加政教處安全工作檢查，聽取政教處工作匯報。

周五：周末清潔衛生檢查和放學安全工作檢查，參加初三周小結會。

周六：下午第一節課參加學部一周工作小結，安排下周工作，填寫工作周報表。

學部主任一月常規工作

1、督促教務處對上月教師工作情況進行匯總，核算教師工資，并上交學校辦公室（考勤扣款、加班統計、課時核定等），下發教師工資條。

2、督促政教處對上月班主任工作考核評比，核算班主任津貼，并上交學校辦公室，下發上月班主任津貼。

3、全校安全工作大檢查，聽取政教處工作匯報。

4、進行學生人數清查，協調學生檔案工作。

5、參加學部教務常規檢查，聽取教務處工作匯報

6、召開學部工作會議，對本月工作進行總結，安排下月工作。

7、抽查一個教研組備課、聽課記錄和活動記錄。

學部主任一學期常規工作

1、開學初指導教師業務培訓，班主任培訓，編制學部工作計劃。

2、督促組織初三年級月考，質檢；初一、二年級期中、期末考試，并開好質量分析會，召開學生期中總結表彰會。

3、依據教師工作情況評選優秀班主任、優秀教師，召開學部教師期末總結表彰會。

4、督促并參與學部大型活動（如：運動會、文藝匯演、對外文化交流等）。

5、期中、期末抽查學生作業，期末抽查學生操行評語。

6、組織一次學生問卷調查。

7、召開一次家長委員會。學部辦公室干事工作職責

1、打掃辦公室衛生，整理辦公室資料。

2、負責行政會議的通知和會場安排布置工作。

3、記載學部大事記，學年檔案的整理。

4、做好每學期教師名冊、教師基本信息的登記，登記表的填寫和存檔。

5、負責來客接待、攝像和資料的積累工作。

6、負責與教務、政教和教師、辦公室的聯絡工作；布置和檢查各辦公室清潔衛生，安全和其他相關制度的落實。

7、做好招生有關接待、登記、通知等相關工作。

8、負責校產協管工作。

9、做好學期各類計劃、總結的收集存檔。

10、完成學校交辦的其他工作。

學部干事常規工作

一日常規工作

1、負責來客接待，打掃辦公室衛生。

2、負責編寫學部各類請示報告交校辦，并催辦領導簽批落實。

3、收發學校各類文件、通知及各處室的相關資料，并按要求印發。

4、檢查學部各辦公室清潔衛生。

5、負責接聽辦公室電話，重要事情做好相關記錄，及時報告學部領導。

一周常規工作

1、督促政教、教務編制周工作安排，形成學部周工作安排，并下發至各年級組。

2、做好文件、資料的編號、整理及登記工作。

3、負責學部領導行政會議和全體教師例會的通知，并做好會前準備與安排。

4、協助政教、教務領取相關辦公用品。

一月常規工作

1、月初，核算并制定上一月份全體教師的餐卡津貼表，經領導批示后交到充值室，并及時通知全體教師。

2、核對教師基本信息，統計每月教師請假人數及基本情況，并及時更新存檔。

3、協助政教做好安全、衛生等檢查工作。

4、督促熊善清老師對教師考勤結果進行統計和匯總，并上交學部領導過目。

一學期常規工作

1、做好本學所有文件和各類資料的整理、歸檔工作。

2、通知全體教師上交學工作總結，并負責收齊和分類。

3、協助學部領導做好學全體教師綜合測評工作。

第五篇：藥學部職責

藥學部職責

管轄范圍：

1.調劑室（門診西藥房、急診藥房、中心藥房、中藥房、煎藥室、保健藥房）。

2.臨床藥理室（臨床藥學、臨床藥理）。

3.藥品質量檢驗室（制劑室、藥檢室、藥物研究室）。

4.藥品供應室（中西藥庫、藥品試劑采購、藥品信息、藥品賬務）。5.辦公室（秘書、信息管理、藥品會計、質量管理員）。

工作職責：

1.遵守國家法律、法規，行業技術規范和醫院規章制度。

2.負責全院的藥事管理工作，承擔醫院藥事管理委員會的日常工作。3.負責組織管理全院臨床用藥和各項藥學技術服務。4.協助制定《基本藥物目錄》，編寫《簡明藥物手冊》。5.協助制定《用藥指導原則》和相關規定。

6.負責建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規程。7.掌握藥學專業國內外發展趨勢。

8.制定藥學部人才培養與梯隊建設計劃，根據本學科的發展有計劃地培養和調整科室各類人員。

9.制定藥學部各室各類人員崗位職責，完成每年人員考核工作。10.完成各室各類人員的聘用工作。11.完成業務學習、政治學習要求。

12.參加藥品招標工作，負責藥品藥品、化學試劑采購及藥品試劑質量檢查。

13.承擔藥品、試劑保管、供應工作，負責全院藥品試劑的調配分發。14.承擔藥品、試劑賬務管理，做好藥品經濟管理工作。15.負責建立藥學信息系統，提供用藥咨詢服務。

16.指導、督促患者臨床合理用藥，協助醫師制訂個體化給藥方案。17.開展藥物不良反應監測工作，協助臨床遴選藥物。

18.開展藥物經濟學研究，對醫院藥品資源利用狀況和用藥趨勢進行分析。

19.協調臨床做好新藥臨床驗證和評價工作。

20.圍繞合理用藥、新藥開發，進行藥效學、藥動學、生物利用度以及藥物安全性等研究。21.擬定藥品、試劑經費預算。22.維護藥品數據庫和藥學網站。

23.參與選購本部醫療儀器的相關工作，對本部所有儀器設備的工作狀態進行檢測，有問題及時與有關部門聯系處理。

24.負責建立藥品監督和檢驗制度，對本院新采購、在庫、臨床使用藥品及自制制劑進行追蹤監測，保證藥品質量。25.結合臨床需要開展新制劑、新劑型研究。

26.接受有關行政執法機關監督檢查，提供抽驗藥品，報告藥品使用情況。

27.協助教育處制定藥師、進修及實習藥師教育培訓計劃，承擔各類

教學任務，提高本部人員教學能力。

28.開展科研工作，努力獲取國內外各類科研基金，完成學術論文發表指標。

29.學習和運用國內外醫藥學新理論，積極開展新技術，開展國內外學術交流。

30.落實加強醫德醫風建設的措施，加強政治思想工作。31.落實用藥、消防、治安安全制度和保密有關規定。32.協調本部門與各相關科室的關系。33.完成醫院各級領導交給的指令性任務。

工作要求：

1． 按要求高質量完成干部保健任務，落實節假日值班人員，做到隨傳隨到。

2． 每年1月份完成藥學部工作計劃，12月份完成工作總結。

3． 每年1月份完成藥品、試劑預算。

4． 主任聘期第一年上半年完成本聘期人才培養計劃。5． 進修藥師、實習藥師培訓滿意度為85%。

6． 設置安全員，健全安全制度，檢查、落實安全、保衛制度的執行，堅持每周對毒麻藥品、消防安全進行檢查，在大節日前主任進行督促檢查。

7． 堅持科室領導小組例會每月至少一次，研究討論本部門的重大事務，有記錄。按時參加周會，及時、準確傳達上級指示并認真落

實。

8． 加強職業道德建設和思想政治工作，每年政治學習不少于四次。9． 每年開展新技術、新方法、新藥研究至少兩項，具有中級以上任職資格的人員人均發表論文0.3篇以上。

10． 每年1月份制定本部門的業務培訓計劃，業務學習每年不少于24次。

11． 嚴格執行國家物價政策和醫保政策，隨時檢查藥物價格執行情況，發現問題及時糾正，控制年藥品收入在全院業務收入中所占的比例小于50%。

12． 貴重儀器有專人負責，制定并嚴格執行操作規程，發現問題及時和有關部門聯系解決，保證日常工作的正常進行。

13． 認真執行規范化服務標準，使本部門的滿意度達85%以上。14． 每月初將業務收支情況及時上報有關部門。15． 按要求完成經濟指標 15.1

調劑室

處方合格率100%； 發藥復核率100%； 發出藥品質量合格率100%； 出門差錯率≤1/100000；

稱量誤差率（指一張處方的總稱量重量）≤±3%； 飲片分包誤差≤±5%；

劃價誤差發生頻次≤2%，在劃價錯誤的處方中，平均劃價誤差

≤0.1元/張；

中西成藥盤點誤差≤±0.3%； 飲片盤點誤差≤±5%； 藥品供應充足率≥99%； 飲片供應充足率≥99%； 中西成藥年報損金額≤0.5‰； 飲片年報損金額≤0.5‰。15.2

藥品供應室

醫保藥品品種供應率≥90%； 庫存藥品合格率100%； 出庫藥品合格率100%； 周轉率≤14~28日；

盤點賬目相符率（金額）100%； 盤點賬目相符率（品種）100%；

16.嚴格執行科主任請銷假制度，兩天以上需醫務處批準，三天以上需分管副院長批準。