第一篇：充分發揮調度職能強化安全生產作用

發揮調度職能 強化安全生產

今年以來，孟子峪煤業調度室在全礦的安全生產中，充分發揮調度職能作用，強化安全生產調度取得了可喜的成績。

孟礦調度室擔負全礦井下、地面生產組織的綜合調度，發揮出快、準、靈的調度職能。指揮有方，調度有力是調度工作的重中之中。我礦充分發揮調度職能：首先加強調度人員的業務技能知識的學習和培訓，了解相關國家安全法律、法規和井下知識；二是深入了解全礦重要生產工藝學習，掌握一定的應知應會能力；三是每月深入井下了解重點作業地點的安全生產情況，熟悉井下生產流程；四是收集好每班安全生產信息，重點生產頭面情況和出入井人數；五是強化井下重點作業地點的安全生產調度，重點過程的監管，安全規程、技術措施的執行情況；六是保持通訊暢通，做到上情下傳，下情上報，追為領導當好信息參謀；七是井下隱患進行追蹤管理,確保隱患的整改落實。八是做好生產事故統計分析，減少非正常影響生產時間，提高生產效率。

在今后的工作中，調度工作更應逐步實現規范化、制度化、標準化，并增購井下數字調度程控電話、語音廣播系統、監控大屏、信息平臺等調度設備。真正做到調度工作快、準、靈，調度無失誤、無事故，調度職能得到了充分發揮，才能為我礦的安全生產打下了良好的基礎。

孟子峪韓佳麗

第二篇：充分發揮自己的職能 作用做好人民調解工作

充分發揮自己的職能 作用做好人民調解工作

一一西峽縣重陽司法所金曉 各位領導、同志們: 我叫金曉，今年51歲，中共黨員，我是1981年任村干部，先后任村團支書、民兵連長、村治安主任、民調主任、村長、村支書之職。在我任團支書民兵連長之時，好似我就愛上了人民調解工作，哪家兒媳不和，妯娌不和，鄰里有糾紛，都愛找我。當時在任的村長、支書好似有意給我搭平臺，放手讓我去調解，我每到一處手到病除，所以百姓信任我，村長、支書信任我，上級領導更信任我。我任團支書，團的工作不僅在縣里遙遙領先，而且在團縣委也是典范;我當民兵連長和治安主任，不僅走在全鄉前頭，而且多次被縣委、縣政府評為新長征突擊手，精神文明典范。我當村長和支書后，工作成為全鄉的排頭兵，被縣委、縣政府命名的優秀黨支部。記得我干團支書那年的一個秋天，有一對年輕人鬧離婚，白天吵一天，夜里兒媳要服毒，在這人命天的時刻，公婆異口同聲說.“趕緊叫金曉來，非金曉不可?！碑敃r已是夜里10點鐘，正是種小麥季節，河里沒有橋，有人叫醒我說明情況后，我披衣起來，冒著刺骨的河水赤著腳，挽著褲腿趟水過河，及時起到。用了一夜時間苦口婆心，終于說服了這對年輕夫婦，達成離婚協議后已是第二天早上六點鐘。離婚協議達好后，公婆又不給兒媳分口糧食和責任田。無奈，早飯也顧不上吃，也忘記了一夜的勞累，又用了三個小時做通公婆的工作，當場過稱稱好糧食后，又到地頭丈量土地，把兒媳的這一份責任田給分出來。事后，雙方家人感激我，一時間傳到全村都說我會辦事。

就由于我在職期間做人民調解工作出色，1986年我被推 選為縣八屆人大代表，1987年3月我被聘任到雙龍司法所工作，1995年8月我被調進司法局工作，2006年12月我被聘任為重陽司法所所長職務至今。2007年元月我上任后，重陽鎮黨委書記與鎮長交待我有18個上訪案件，那時正值2008年奧運會開幕的前前后后，這18個上訪和信訪案件時時刻刻都牽掛著我的心。緊接著中華人民共和國又迎來了“六十”大慶，利用這個時機全鎮矛盾排查的案件上百起，再加上18起上訪和信訪案件，自己深感擔子重，但我在困難面前從不氣餒，不退縮，我自己深知做人民調解工作需花費時間，多跑腿，多磨嘴皮子，多得罪人。說到此，話說白了，咱拿共產黨的俸祿，咱就為共產黨干活，為百姓辦實事。現在實行的支部書記年薪制，我曾在鎮民調主任培訓班和全縣人民調解員培訓班上講過一句話，中央領導曾說過一句話，群眾利益無小事。我認為群眾利益是大事，凡是有人找我們的，我就認為你能為百姓辦點實事，百姓口中有一桿稱，百姓最信任我們能辦事的調解員。

2007年農歷正月十八，我走均上任到重陽鎮任司法所長 去和書記、鎮長見面，在談話時書記、鎮長分別說：“聽縣局 領導介紹說，金曉，你農村工作經驗很豐富，調解工作你是能 手，你來重陽，今年有18起上訪案，你可要發揮你的才華把這18起上訪案配合群工站處理好，其它工作可以往后放放。”2007年3月24日，重陽鎮一大學生星期天在南陽理工學院喝酒醉死在宿舍，西峽去了200多名親朋好友，在南陽理工學院大門前打著用白布做的橫幅三條、花圈六個，水晶棺盛著尸體擋在學生宿舍樓道口無法行人。在這緊急關頭，鎮長、人大主席小車將我拉著用了兩個小時趕到理工學院，到現場后，先與死者家屬見面，并讓選出三至五名代表進行談判。先穩定前來鬧喪的家屬，后用最快的速度讓家長撤離學生大門口橫幅和花圈，并規定不許再大門口燃放鞭炮和燒紙。經過兩天兩夜的時間，經過17輪談判，第二天早就是星期一，如果處理不好，家屬要拉著棺材去市委、市政府鬧喪;如果處理不好，將影響到星期一學生的正常上課。開始從40萬、30萬談到12萬、8萬元。利用多種方法給雙方施壓，因勢利導，苦口婆心以案說法，在星期一早上六點以8萬元達成協議，我與縣、鎮領導和200多名家屬一起拉著棺材，踏上回西峽的路。在車上，縣、鎮領導說：“你為鎮里信訪案真出了不少力，鎮里的上訪和信訪案件還真離不開司法所哩?！钡郊液螅野?萬元錢交給家屬后，死者家屬千恩萬謝 2008年鎮里信訪和案件下降到16起，2009年下降到8起，今年下降到4起。啥原因呢:一是加強對各村民調主任的兩次業務培訓;二是積極參與大案、疑難案件的調解;三是多鼓勵村級調委會成員及時指導他們調解，發揮他們的職能作用;四是通過排查矛盾，發現有糾紛苗頭及時與各村和有關單位提供息，及時參與和指導化解;五是多部門配合，發揮各自的職能作用，團結協作;六是多向鎮領導匯報、請示，做到件件有回音、有結果。自2007年至今，四年之間我參與調解和主要依賴于指導各調委會，調解案件460多起，成功率達98%，化解調處上訪、信訪案件50余件。2008年元月，重陽人民調解委員會被省最高人民法院、省司法廳評為“優秀人民調解委員會”，我作為其中一名代表參加了這次會議。如我在“大走訪”活動開展以來，化解3起上訪和信訪案件。一是奎嶺村農建工地上淹死一六歲小男孩，工程是鎮村上報申請的項目工程，工程是水利局招商項目工程，對六歲小男孩的賠償該有誰賠呢?我選準的對象是工頭和奎嶺村。賠償多少呢?從40萬、16萬、12萬說到8萬元，利用四天四夜時間達成協議。再如燕子村三組的相鄰關系上訪到縣信訪局;云臺村六組的鄰里關系利用一天的時間與有關單位配合成功調處。

2010年3月21日，重陽司法所在重陽鎮黨委、政府召開的三級干部會上受重獎。今年7月1日，我被重陽鎮黨委評為優秀共產黨員。重陽司法所在2009中成功調解26起民間糾紛，調成率達100%，成功化解和調處信訪和上訪案件2起，依法治鎮、法制宣傳、兩牢幫教工作做得得體到到位。故，我被評為特殊貢獻獎，榮獲資金500元，司法所被評為“平安建設”先進單位，頒發獎牌，我又被評為先進個人通過表揚。書記和鎮長在頒發獎勵儀式結束時，講評說：“司法所金曉為啥能評為特殊貢獻獎呢？是因為他化解的矛盾多，成功率高，是調解糾紛能手，在我們重陽威望很高，所以他才得此殊榮。” 重陽司法所的特點是人民調解工作走在前，2007年的上方和信訪案，下降為目前4起，都是因為司法主動調解和指導調解而得來的社會效益，2010年重陽被市委、市政府評為四無鄉鎮。2009年被省司法廳、省高院

特點二是重陽的法律援助案件做得多，做得好。去年輸法律援助案17件，今年22件，2011年9月8日被西峽縣電視臺“龍鄉清風”欄目做了專題采訪報道。

特點三是法制宣傳、法制創建工作到位。2010年8月被省司法廳命名為“民主法制創建進社區”先進集體獎，連續五年被縣委、縣政府評為依法治縣先進單位，我本人評為先進個人。2010年我被評為社會治安穩定先進個人。

特點四是兩勞幫教工作。從2006年至今重陽兩勞幫教回歸人員32個，一人一檔，建立了幫教組織。

特點五是信息宣傳報道在全縣位于先進位次，在市司法局、省司法廳也很有名氣。

存在的不足：一是全縣19個司法所有14個所是一人所，前走后空，滿足不了社會需求。二是辦公經費保證不了。三是交通工具沒有車輛，不鄉工作進行不便。四是司法所長職級待遇長期解決不了，公安、檢察院、法院三家都解決了一大批的副科級待遇，而未獨我司法行政系統解決不了。

第三篇：提高認識強化領導充分發揮反腐倡廉大宣教作用

提高認識加強領導充分發揮反腐倡廉“大宣教”作用努力構建反腐倡廉“大宣教”格局

反腐倡廉宣傳教育作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要組成部分，是全黨的一項重要任務。黨委應當把反腐倡廉宣傳教育納入黨的宣傳教育的總體部署，充分調動各部門和社會各方面的力量，形成全黨全社會共同開展反腐倡廉宣傳教育、共同倡導廉潔新風的局面，為加強黨的執政能力建設、黨的先進性建設和構建社會主義和諧社會營造良好的氛圍。

一、提高認識，不斷增強構建反腐倡廉“大宣教”格局的堅定性和自覺性

二、積極實踐，充分發揮反腐倡廉“大宣教”的作用

近幾年來，遼源市委認真學習公文寫作首選網站--公文網91doc貫徹黨中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，高度重視反腐倡廉宣傳教育工作，將其納入市委宣傳思想工作的總體部署，加大工作力度，初步形成了市委宣傳部牽頭，市紀委組織協調，各有關部門齊抓共管的反腐倡廉“大宣教”格局，取得了明顯成效。

加強領導，推動反腐倡廉“大宣教”工作的有序開展。隨著反腐敗斗爭形勢的發展，特別是《實施綱要》的頒布實施，反腐倡廉宣傳教育的地位和作用更加突出。面對新形勢新任務，遼源市委從經濟社會發展的大局出發，把反腐倡廉宣傳教育工作擺上重要議事日程。2005年以來，市委、市政府領導先后多次對反腐倡廉宣傳教育工作作出指示或批示。對反腐倡廉宣傳教育重點工作，市委、市政府領導親自部署、親自參加。如2006年，全市副市級以上領導集中參加了省紀委舉辦的黨章知識競答活動。市委、市政府領導的高度重視，起到了良好的表率和導向作用，帶動了全市各級領導干部對反腐倡廉宣傳教育工作的重視和支持。為落實工作責任，市委將反腐倡廉宣傳教育工作納入全市黨風廉政建設和反腐敗分工責任制。各地各部門都嚴格按照市委的要求層層建立責任制，明確要求、分解任務、落實責任，有力地推動了反腐倡廉宣傳教育工作有序開展。

圍繞中心，豐富反腐倡廉“大宣教”工作的內容。前年以來，我們緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育、學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀，以及我市開展的“思想大解放”討論、“執政為民、服務發展”學習整改活動和區縣換屆選舉等重點工作，采取多種方式，利用多種載體，加強反腐倡廉宣傳教育，收到了較好效果。僅今年上半年，報社刊發稿件200多篇，圖片50多幅，有關專欄專版20多個。市電臺、電視臺在開設的“部門承諾”、“廉政之聲”、“熱點關注”等欄目中，播出反腐倡廉相關報道達20篇（條）。

三、開拓進取，不斷完善反腐倡廉“大宣教”格局

在健全完善反腐倡廉“大宣教”格局的過程中，必須在堅持指導思想、健全體制機制、積極探索規律三個方面上下工夫。

堅持以科學的理論指導反腐倡廉“大宣教”工作。健全完善反腐倡廉“大宣教”格局，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，用最新的反腐倡廉理論成果引領反腐倡廉宣傳教育，創新思路、創新方法、創新內容、創新形式，不斷開創反腐倡廉宣傳教育工作的新局面。

健全反腐倡廉“大宣教”體制機制。必須建立健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門發揮優勢，廣大干部群眾積極參與的“大宣教”的領導體制和工作機制。要完善責任機制，按照權責分明的原則，明確分工，落實責任；要完善協調機制，加強協作，形成合力；要完善督察機制，定期檢查，推動工作；要完善獎懲機制，獎勤罰懶、獎優罰劣；要完善測評機制，搞好科學分析，增強工作的預見性；要完善保障機制，在人員、經費等方面給予保證。

積極探索反腐倡廉“大宣教”工作的特點和規律。一是明晰思路。要堅持吃透上情，掌握下情，學習左右，理性思考，集思廣益，科學決策，使反腐倡廉“大宣教”工作始終保持正確的發展方向和健康向上的發展勢頭。二是強化管理。要加強目標管理和過程管理，注重督促檢查和組織協調，及時掌握工作動態，發現和解決問題，不斷增強反腐倡廉“大宣教”的整體合力。三是務求成效。要圍繞中心，狠抓落實，做到不見成果不撒手，抓一件成一件，不斷增強反腐倡廉“大宣教”的吸引力、感染力和凝聚力。四是加強理論研究，深入揭示和把握反腐倡廉宣傳教育的特點和規律，增強預見性、針對性和實效性，為堅持和完善反腐倡廉“大宣教”格局提供理論支持。[，感謝原作者]

第四篇：安全生產調度工作制度

重慶市南川區國華礦山設備有限公司

2013年安全生產調度工作制度

為了加強和規范我司安全生產調度工作，根據重慶市南川區煤炭管理局《轉發<重慶煤監局重慶市煤工局煤礦安全生產調度工作規則的通知>的通知》（南川煤管發［2010］149號）、《關于印發煤礦信息調度管理辦法的通知》（南川煤管發［2011］9號）和《關于轉發重慶市煤礦安全監察局重慶市煤炭工業管理局關于進一步開展全市煤炭系統信息調度統計機構和信息調度值班室標準化達標工作的通知的通知》（南川煤管發［2013］22號）文件精神，結合我司實際，特制定本制度。

一、調度機構建立及設備、設施要求

1、公司設立調度室，由董德勝任調度室主任，另配一個調度員吳珍育，保證調度室有專職調度員每天24小時不間斷值班，調度值班人員離開調度室不能超過20分鐘否則按脫崗處理。安全副礦長鄒永剛為調度室的礦級分管領導。

2、根據《煤礦安全規程》及上級主管部門的要求，完善能保證調度信息采集、獲取、傳輸、儲存、處理的相關電子調度和應急工作事項的設備設施及工具，由調度室主任和機電副礦長負責對相關設備、設施進行定期檢查、維護，確保所有設備、設施完好備用。

二、調度機構的工作內容

1、接報和搜集掌握現場管理情況、現場安全生產力量分布、現場工作進度和工作質量、現場作業環境安全狀況、安全隱患、安全事故及處置方頁

第 6 頁

第 案信息等，并記錄、報告、整理、傳遞、匯總、儲存信息，以供我司安全生產管理人員指揮協調安全生產，供監管監察機構了解掌握情況并采取針對性措施；按照《煤礦安全規程》、上級主管部門的規定和我司制定的規程、措施、制度、要求等向工作現場有關人員發出相關信息，以保證企業安全生產有序進行；辦理上級主管部門調度機構要求的工作。

2、在發生生產安全事故和生產中斷事故時，負責督促有關部門、人員迅速處理。

3、建立并完善以下臺帳和記錄

⑴煤礦安全生產調度值班記錄（即日常調度臺帳），內容為記錄每個作業班次作業人員情況、具體作業地點和內容等。

⑵瓦斯調度臺帳，內容為記錄井下各作業地點瓦斯情況、瓦斯異常區域的調度、安全監控系統設備異常情況等。

⑶隱患整改記錄（即安全隱患整改情況調度臺帳），內容為負責井下礦級帶班領導發現的安全隱患的記錄并督促下一個作業班次整改安全隱患確保安全隱患實現閉合管理和安全檢查查出的隱患、隱患整改、復查情況的記錄。

⑷放炮作業調度臺帳（該臺帳內容寫在“放炮匯報請示記錄”內），內容為井下進行爆破的采掘工作面放炮作業時匯報人、瓦斯濃度、現場頂板及支護情況、人員撤離及警戒設置、值班領導意見等。

⑸事故處理臺帳（該臺帳內容分別寫在“煤礦安全生產調度值班記錄”和“工傷登記”內），內容為記錄井下發生的輕微傷、輕傷及以上安全事故和造成較大影響的生產事故發生、處理的詳細情況，并按相關規定及時上報。頁

第 6 頁

第 ⑹專項調度臺帳（該臺帳內容寫在“煤礦安全生產調度值班記錄”內），內容為巷道貫通、通風系統調整等專項工作的調度等。

4、調度室必須配備最新的通風監控系統圖、采掘工程平面圖和各作業地點的規程、措施等圖紙、資料。

5、瓦斯超限及排放、主局扇停送風、井上下停送電及避災撤退調度工作要求：

⑴“一炮三檢”及“三人連鎖放炮” 調度：調度員接到作業點班（組）長的放炮請示后，必須電話核實當班瓦檢員的瓦斯檢查情況、放炮員的裝藥情況及班（組）長的警戒設置情況無誤后，請示礦級地面值班領導經同意放炮后，方可下達放炮指令，否則責令現場安全員采取措施處理完畢后再下達放炮指令。接到班（組）長的放炮后“三人”共同檢查作業點安全情況匯報后，確認可作業時，方可下達同意作業指令。

⑵瓦斯超限及排放調度

當接到或從監控發現瓦斯超限時，調度員必須迅速報告通風、安監部門負責人及技術負責人（或值班領導、礦長）。

當接到排放瓦斯任務時，調度員必須先核實排放作業點（區域）回風流落實斷電撤人，方可下達送風排放指令，并時時調度瓦斯排放的全過程，遇異常情況迅速報告采取緊急措施。

⑶主局扇停送風調度

當接到主扇停風報告時，調度員必須先指令主扇司機打開井口防爆門及安全出口風門，隨后通知所有井下作業人員迅速撤到主要進風大巷或地面，同時通知各瓦檢員及電工停止局扇運行，并報告技術負責人。頁

第 6 頁

第 當接到局扇停風報告時，調度員必須通知受影響區域的人員迅速撤到主要進風大巷，并報告技術負責人。

只有接到主扇運行正常的報告，才能請示技術負責人并執行排放瓦斯調度。

⑷井上下停送電調度

當接到電網停電報告時，調度員必須通知所有井下作業人員迅速撤到主要進風大巷或地面。

當接到局扇專用供電停電的請示或報告時，調度員必須報告機電部門及技術負責人采取措施并通知受影響區域的人員迅速撤到主要進風大巷。

當接到井下排水系統停電請示或報告時，調度員必須報告機電部門及技術負責人采取措施；只有在主扇復電正常運行及恢復局扇專用供電并執行排放瓦斯調度完畢后，方可下達向該區域送動力電指令。

⑸防突允掘（采）調度：調度員根據技術負責人審批的允掘（采）通知，指令采掘隊（班組）是否掘（采）或掘（采）多少，嚴禁超掘（采）。

⑹探放水允掘調度：調度員根據技術負責人審批的允掘通知，指令掘進隊（班組）是否掘或掘多少，嚴禁超掘。

⑺避災撤退調度

當不幸發生災害事故時，調度員必須迅速報告應急救援指揮部并命令所有受威脅人員沿明確的避災路線撤退。

三、作業現場安全狀況、安全隱患、安全事故及處置方案等相關信息的工作記錄要求。

每班班前會后值班調度員必須將當班井下所有作業點的現場管理情頁

第 6 頁

第 況、現場安全生產力量分布情況在《煤礦安全生產值班調度記錄》上祥細記錄，并對井下所有報告的安全、生產情況及處理情況等祥細記錄在《煤礦安全生產值班調度記錄》內。

四、調度室通信管理要求

調度室電話必須保持完好，一旦發生設備異常，由值班調度員立即通知機電科維修人員進行維修，保證通訊系統的通暢（井下電話變更后，機電科必須在8小時內將“井下上聯系電話號碼”更新，并將更新后的電話號碼表帖在調度室內和井下各變化。

調度員必須保證三班24小時不間斷值班，接到危險警報后，立即切斷與事故無關的一切電話，按預案中應召集的單位和人員，及時通知到調度室待命。

五、調度工作基本流程

1、電話接聽處理流程

⑴咨詢性電話：接電話→作答或告訴來電者擬答部門聯系方式。⑵報告性電話：接電話→作記錄→填表→轉報→接報人簽字。⑶指令性電話：接電話→作記錄→填表→轉報→接報人簽字。⑷投訴性電話：接電話→作解釋→作記錄→填表→調度室主任（或地面礦級值班領導）簽批。

2、生產安全事故處理流程

⑴發生安全事故后立即報南川區煤管局。⑵事故報告的內容和續報要求

報告內容：①事故發生單位概況；②事故發生的時間、地點以及事故現場情況；③事故的簡要經過；④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數頁

第 6 頁

第（包括下落下明的人數）和初步估計的直接經濟損失；⑤已經采取的措施；⑥搶險救援組織情況；⑦根據現場實際確定的其他應當報告的情況。

續報要求：①煤礦事故發生時間、地點；②事故單位、經濟類型；③行政轄區（區縣、鄉鎮）；④死亡、下落不明、重傷、輕傷人員；⑤持證照情況（可更正初報）；⑥當班事故地點人數、安全撤離人數；⑦事故類型、事故情況；⑧施救方案，各級有關人員趕赴現場及搶險救援進展、善后事宜處置狀況、社會秩序等；⑨續報工作直至搶險救援工作結束。

3、生產（掘進、回采進度）數量調度處理流程

由生產技術調度科負責按南川煤管局的要求及時上報相關資料。

4、專題專項工作信息調度流程

⑴接受納入值班室調度的“專題專項工作”有關文件，掌握調度內容、時間、要求及有關規定。

⑵設計專題專項調度信息搜集表，傳到填報部門或單位，同時向相關調度機構發出專項調度通知，提出相關要求。

⑶按時搜集專題專項調度信息，及時匯總所收信息，保證信息及數據連貫、完整。

⑷將專項調度信息編輯專項交有關礦領導和部門，并編入每周信息摘要，必要時將專項報往上級主管部門。

⑸搞好專題專項調度記錄和臺帳的存檔，對專題專項工作主管部門提出的信息傳遞要求，要積極創造條件給予滿足。

六、調度機構的考評。

積極配合上級調度機構對我司調度機構的考評工作。

2013年3月18日 頁

第 6 頁

第

第五篇：安全生產調度崗位職責

安全生產調度崗位職責

1、在安全生產礦長的領導下，從事全礦安全生產的調度，生

產管理和協調工作。

2、負責全礦各項生產任務與指標的落實，對完成任務情況，重要事件，重要問題及時向主管、總管、領導匯報。

3、堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織

生產，及時傳達上級有關安全指示精神。

4、檢查各單位安全生產情況，對查處的安全隱患組織人員整

改。并對生產計劃執行情況提出考核意見。

5、經常深入現場檢查，掌握生產動態，掌握設備運行情況，發現問題及時處理并匯報領導。作出檢查安排和要求。

6、現場檢查中，制止違章指揮，違章作業，指導員工處理不

安全因素，指導員工學習安全制度和崗位操作規程。

7、定期組織安全大檢查，召開安全會議。經常進行日常安全

檢查。

8、9、協調各單位部門之間的關系，保證生產的順利進行。定期召開安全生產調度會議，通報安全生產情況，指出今

后安全生產中的注意事項和工作安排。

10、落實安全生產所需生產物料、安全用料的到位情況，保證

安全生產的需要。

11、完成礦領導交給的其他工作。