第一篇：2010年雪山市地稅局紀檢監察工作半年總結

2010年萬柏林地稅局黨風廉政和反腐敗工作

半年總結

2010年我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會會議精神，認真貫徹市局區委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的要求，緊緊圍繞稅收中心工作，著力加強和完善制度建設加強廉政監察 執法監察和效能監察，積極推進內控機制建設和廉政文化建設，強化對制度落實與執行情況的監督檢查，深入開展工程建設領域突出問題專項和治理和煤焦領域反腐敗專項斗爭，構建具有地稅特色的懲治和預防腐敗體系，全面加強反腐倡廉建設，為地稅事業科學發展提供有力的政治紀律保障。按照這一要求，今年上半年主要抓了以下幾方面工作。

一、嚴明黨的紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

按照上級紀檢監察部門的要求，完善黨風廉政建設責任制，形成自上而下層層抓落實的良好氛圍。一是局領導班子成員與各科室、各直屬單位簽訂責任書外，各科室、各直屬單位根據各自實際也要與本單位干部職工簽訂廉政責任書。二是定期召開黨風廉政建設專題工作會議，認真查找薄弱環節，及時了解和掌握干部隊伍的思想動態。三是抓好民主生活會、中層以上干部重大事項報告制度和廉潔自律承諾制度的落實，組織開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和重點考

核工作。四是完善“一崗雙責”的責任機制，抓好中層以上領導干部履行崗位責任，強化“一把手”負總責、負全責和第一責任人意識，要求我們各級領導既要做好份內事、又要管好分管的干部，無論是匯報工作，還是布置任務，把黨風廉政建設作為重要的內容來對待。一般黨員干部也應履行“一崗雙責”，在做好本職工作的同時，要嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、“三條禁令”和黨員干部廉潔自律各項規定。推行“廉潔自律承諾家屬附署制”，本單位縣管領導干部、中層干部和重點崗位工作人員在簽訂廉潔自律承諾書時由其家屬附署。廉潔自律承諾書要通過公開欄等形式予以公開，自覺接受黨員組織和黨員干部群眾的監督。

二、創新廉政教育，著力構建財稅廉政文化長效機制。

廉政文化作為先進文化的一部分，其具有重大的反腐倡廉價值。要在鞏固已有成果的基礎上，繼續深化廉政文化建設。一是進一步深化廉政教育。以學習貫徹科學發展觀為重點，全面推進黨風廉政教育。在教育內容上做到“四個圍繞”：圍繞增強公務員廉潔從政的信念，加強黨內監督和反腐敗形勢教育；圍繞增強公務員遵守法紀的觀念，深入開展正反兩方面典型教育； 圍繞增強公務員廉潔自律意識，開展行政倫理教育； 圍繞增強公務員的法治觀念，深入開展依法行政教育。教育方法上體現“四個結合”：即集中教育與日常教育相結合，示范教育與警示教育相結合，告誡式教育與自勵式教育相結合以及傳統教育形式與現代教育形式相結合。同時注重將情感融入教育始終，因人施教、因材施教，通過持之以恒的教育創新，進一步健全廉政教育長效機制，不斷提升黨員干部反腐倡廉的自覺性，鏟除腐敗的思想動機。二是建設有部門特色的廉政文化。針對財稅干部隊伍的實際，深入挖掘和運用各種教育資源，集聚黨委支部、群眾團體、監察人教等方面力量，形成“大宣教”工作格局。按照“載體多樣、全員參與、分層施教、形成氛圍、擴大影響”等要求，深入開展廉政文化“六進”活動，運用結貧思廉、現身說法、案審旁聽等手段，開展“學廉文、看廉片、談廉情、征廉言”等“五廉”活動，突出廉政教育的指導性、前瞻性、多樣性和預見性。并把廉政文化與機關文化建設融合起來，認真落實“三個好好”、“三走近三遠離”的要求，組織開展健康有益的文體活動, 倡導健康、文明、節約、安全的休閑方式，切實加強對干部職工“八小時之外”引導和教育，努力營造時時防腐、事事防腐、處處防腐、我要防腐的風氣。

三、深化懲防體系建設，著力完善預警和懲戒機制。

在積極創新懲防體系建設長效機制，研究制定并落實懲防體系工作計劃的具體措施和責任分工，將反腐倡廉工作逐步納入制度化、規范化的軌道。一是進一步創新“科技反腐”。要積極順應信息化、網絡化的時代潮流，以“金財工程”和稅收信息化為依托，以“電子財稅”為發展方向，以“法治財稅”為建設目標，根據省財政廳、地稅局的工作要求，大力推進信息化建設，將科技手段應用到財稅權力行使的各個環節。不斷強化“兩權”監督，進一步整合工作流程，規范

財稅行為，有效提升懲治防體系構建水平。二是進一步創新財稅管理制度。要致力于源頭治理，繼續深化部門預算改革以及“收支兩條線”改革，建立健全財政支出績效評價制度體系，完善國庫集中支付改革，不斷推進政府采購制度改革等，推進財稅工作的規范化，提高權力運行的透明度，為財稅事業健康發展清掃障礙。三是建立健全預警機制，充分發揮國庫動態監控系統的作用，加強財政資金收付的全程監控；建立與財政監督、審計、檢察等部門的信息共享和情況通報機制；完善信訪舉報和案件分析制度；利用執法監察等手段主動發現案件線索，將風險化解在萌芽狀態，提高預警防范能力。四是不斷加大制度執行的力度，增強制度執行的剛性，讓執行制度的人不吃虧，讓違反制度的人受懲罰，確保制度一經制定就不折不扣地落實。通過建章立制，規范各項管理和職責，理順內部管理關系，建立環環相扣的權力運行機制和監控機制，進一步形成靠制度管事、用制度管人的規則體系。

四、規范權力運行，建立健全權力運行監督機制。

加強對權力的監督，是預防腐敗的關鍵，我們要進一步強化內部、外部監督，構筑全方位多層次的監督網絡體系。一是繼續開展內部監督檢查。要把開展內部財務檢查作為強化權力監督的突破口，進一步加強對內部重點崗位、重點環節的檢查，尤其是對政府采購、財政專項資金審批和使用績效、國有資產的管理和使用及政府性投資項目審價等工作要實行跟蹤監控，確保權力的規范運行。二是不斷強化行政

效能監察，嚴格執行“四條禁令”，加強對干部職工落實廉潔自律各項規定的督促檢查，提高干部執行制度、廉潔自律的自覺性。三是認真抓好任前談話、廉政談話等行之有效的載體，通過開展人性化、互動式的督查活動，查找本單位黨風廉政建設方面存在的突出問題，及時將傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態。四是深化機關效能建設。組織開展“兩提高、兩降低”為主要內容的機關效能建設活動，積極拓寬社會監督渠道，通過推行政務公開、聘請義務監督員，設置舉報箱、舉報電話，開通“12366”熱線及“機關效能110”投訴中心等，傾聽群眾的意見建議，接受社會監督。五是扎實做好信訪舉報工作，對所反映的問題要及時進行調查核實，情況屬實的依法依紀辦理，情況失實的要引以為戒，加強防范，將可能潛在的風險化解在事前。六是繼續開展權力“探索”，積極探索內控機制建設，系統梳理整合本單位權力事項，繪制工作流程圖，針對薄弱環節和重點部位設置“哨卡”，制定完善工作規程，增強崗位間的監督和制約，健全崗責任系，解決預防問題，并在充分規范權力運行的基礎上，加大政務公開力度，將權力事項予以公開，促進財稅權力運行書面化、顯性化、進一步建立健全權力運行“路線圖”和“監測站”，將理財治稅行為納入安全軌道。

五、提升干部素質，著力創新干部隊伍建設機制。

按照“在崗要愛崗、在崗要會干、在崗要干好”的工作要求，大力加強紀檢監察干部的思想、組織、作風和能力建設，努力塑造“堅

定、正義、有為、親民”的紀檢監察干部新形象。一要在紀檢干部中開展“講黨性，重品行，作表率”的主題教育，教育和引導紀檢監察干部牢固樹立正確的紀檢監察政績觀，增強從事紀檢監察工作的榮譽感和責任感。二要加強紀檢業務及財稅業務知識培訓，抓好集中培訓和在職自學，不斷提高紀檢干部全面履責的能力。三要深入開展調研，對財稅系統當前誘發腐敗的成因和發展趨勢及對預防對策進行分析研究，總結反腐倡廉工作中的經驗教訓，積極主動地給黨委當好參謀助手，以優秀的紀檢監察工作實績，維護好財稅改革發展的大局。

第二篇：市地稅局工作打算

市地稅局工作計劃

xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是xx實現五年全面進位的沖刺之年。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大精神為引領，以組織收入為中心，以服務沿江開放開發為己任，以打造“四型”地稅機關為目標，突出“四項重點”（依法行政、征管改革、納稅服務、干部作風），推進“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。

xxxx年，著力在以下八個方面積極作為：

（一）深化十八大精神學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上積極作為。堅持理論聯系實際，力求做到學以致用、用以促學，學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導干部群眾把思想統一到十八大精神上來，把力量凝聚到十八大確定的各項任務上來，全力推動地稅事業科學發展。堅持把發展作為地稅工作的第一要務，遵循地稅工作發展規律，創新發展觀念，提升發展水平；堅持求真務實，加強和改進地稅作風建設，確保圓滿完成全年目標任務。

（二）發揮職能作用，在支持地方經濟社會發展上積極作為。發揮地方稅收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放松，深化經濟稅收分析，強化稅源管理，努力實現地稅收入平穩較快增長，xxxx年力爭達到120億；充分發揮稅收政策引導、調控職能，大力支持沿江、工業、服務業、縣域經濟、園區經濟發展，嚴格執行省局支持沿江開放開發政策舉措，用好用足用活地方稅收優惠政策；充分發揮地方稅收改善民生職能，認真落實個稅盈利點、營業稅起征點、下崗再就業、小微企業稅收優惠政策，切實維護納稅人合法權益。精心做好“營改增”前期準備工作，適應稅制改革需要。

（三）推進依法行政，在營造公平環境上積極作為。圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法征收，依率計征，嚴格執行“三個嚴禁”的工作要求，在力求稅收及時、均衡、足額入庫的同時，進一步提高收入質量。強化稅法宣傳、規范執法兩項基礎，創造性地開展第22個全國稅收宣傳月活動，大力推進政務公開，強化日常管理，規范執法行為，簡化工作流程，提高執法水平。突出執法監察（督察）、重大稅務案件審理、稅務稽查三項重點，爭取成為首批“全省地稅系統依法行政示范單位”，努力營造更加公平公正的稅收環境。

（四）優化納稅服務，在構建和諧地稅上積極作為。著力開展五個一活動：深化一項工程，完善“一對一”服務制度，開展政策落實跟蹤問效，推進支持沿江開發服務工程。簡化一項流程，圍繞減輕納稅人負擔，進一步簡化行政審批，簡化征管資料，提高辦稅效能。鞏固一個平臺，深化12366平臺建設，打造服務品牌，提升服務效能。整合一項資源，拓展辦稅窗口職能。完善一項機制，總結推廣納稅服務需求響應機制，加強納稅人權益保護，不斷提升服務水平。

（五）深化征管改革，在提升管理質效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構職責關系。筑牢“三項基礎”，即：調研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發展力量；數據質量基礎，提高管理效能。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩妥地做好征管改革試點工作。進一步創新稅源管理、突出加強納稅評估、積極推行風險管理，充分發揮信息管稅功效，提升稅收征管質量。

（六）切實加強隊伍建設，在提高整體素質上積極作為。突出“五個重點”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優化人力資源配置，增強隊伍活力。著力打造責任型、團結型、務實型、開拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開展“優秀領導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個人績效管理。合理設置指標，公正考核過程，加大結果應用，充分調動干部職工干事創業的積極性。三是加強地稅人才建設，組織開展不同內容、多種形式的業務能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業務能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學的成功經驗，深入開展分類分級業務培訓，著力增強培訓的實效性，依托地稅網絡學院平臺，開展崗位練兵、業務能手競賽活動，促進干部隊伍素質技能的整體提升。五是加強黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責任，建立“領導倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確保“兩權”規范運行，提升地稅良好社會形象。

（七）切實落實十項規定，在改進工作作風上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯系群眾十項規定》要求，緊密結合實際，制定切實可行的貫徹措施。重點在提高思想認識上下功夫、在模范執行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。

（八）推進地稅文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。進一步明確地稅文化建設思路，堅持“深化一個主題（地稅精神），抓住兩個關鍵（四型機關、全員參與），把握三重關系（繼承與創新、理論與實踐、過程與目標），主攻六項建設（責任地稅、和諧地稅、誠信地稅、禮儀地稅、形象地稅、印象地稅）”的工作思路，不斷開創地稅文化建設新局面。

第三篇：市地稅局2012年工作打算

市地稅局2012年工作打算

2012年，將召開黨的“十八大”和市“十一屆”黨代會，做好新一年的地稅工作，具有重要意義。全市地稅工作的總體要求是：認真貫徹落實全國稅務、全省地稅和全市經濟工作會議精神，牢牢把握“穩中求進”的工作總基調，以“發揮全省地稅排頭兵示范引領作用”和追趕大連為目標，尋標、對標、達標、奪標，堅持依法治稅、信息管稅、服務興稅、廉潔從稅、人才強稅，努力建設法制地稅、科技地稅、責任地稅、平安地稅、和諧地稅。在做好日常工作的同時，著力抓好以下五個方面的工作：

一、牢牢把握“依法行政”這一工作準則。把依法行政作為稅收工作的“生命線”，采取更加有效的措施，不斷提高依法行政水平。

切實提高收入質量。按照“收入質量評價指標體系”，按季通報收入質量評價結果，及時發現問題，解決問題。嚴格落實省局《收入質量違法違規行為責任追究辦法》，對出現問題的單位和個人，堅決采取組織措施，絕不姑息遷就。嚴格落實稅收政策。嚴格落實稅收優惠政策，特別是落實好新個人所得稅法、支持戰略性新興產業、提高營業稅起征點、擴大小微企業所得稅優惠范圍等政策，充分發揮稅收對“轉方式、調結構、惠民生”的促進作用。

規范稅收執法行為。建立政策法規庫，提供多維檢索功能，方便稅務干部和納稅人學習；完善非行政許可審批的配套制度和措施，改進審批方式，提高審批效率；深入推行稅收執法責任制，逐步建立依法行政綜合考核評價體系。

二、牢牢把握“管理增收”這一工作主題。通過管理增收，向管理要收益，嚴控存量稅源，挖掘潛力稅源，培育新興稅源，重點抓好7個增收點。

深化土地增值稅清算。進一步完善清算模版，開發清算系統；對符合清算條件的項目，按月制定清算計劃，全面核實應稅收入和扣除成本，力爭實現土地增值稅的大幅增收。

組織房產稅稅源普查。在電子地圖的基礎上，逐區、逐街、逐樓開展全覆蓋式的稅源清查，重點解決自建房屋不入賬、土地成本不計入房產原值等問題。提高對銀行業稅源征管能力。組成攻關小組，加強調查研究，重點解決逾期貸款利息申報不及時、中間業務收入不實等問題。

全面推廣網絡在線開票。在去年成功試點的基礎上，全面推廣房地產、建筑、廣告業的網絡在線開票，取消手工開票，既掌控稅基，又堵住虛假發票產生的源頭。同時，密切與公安部門配合，加大對制售、販賣假發票的打擊整治力度，進一步遏制發票違法犯罪行為多發的勢頭。

大力推行二手房評估技術。全面推廣二手房評估技術，最大限度地消化二手房交易量下滑帶來的不利影響。

破解民間借貸征管難題。加強與工商、房產、車管部門的協調溝通，研究在動產和不動產的解押環節實現源頭控管的辦法。

提高企業所得稅匯算清繳質量。加強關聯數據的比對分析，對納稅調整、股權轉讓、彌補虧損、稅收優惠等項目重點核查，全面提高企業所得稅匯算清繳質量。

三、牢牢把握“信息管稅”這一工作主線。把所有稅收管理軟件逐步串聯到一起，結成管理鏈條，實現網上自動關聯、自動比對、自動預警、自動驗證，用

最高效、便捷的辦法提升稅收征管效能。

構建“地、房、樓”一體化管理系統。積極協調市國土局，簽訂“信息保障協議”，并爭取財政部門的專項經費支持，及時、準確、全面獲取信息。在此基礎上，用一年左右的時間，建立完成“地、房、樓”一體化管理系統，實現所有環節的自動預警和比對。

建立國際稅收集約化管理系統。建立國際稅收集約化管理系統，集約反避稅、非居民稅收管理、“走出去”企業三大數據庫，努力實現自動交換、驗證信息，增加地方稅收，維護國家稅收主權。

完善高收入人群稅源管理系統。完善高收入者數據庫，主要是金融保險、電力通訊、房地產、煙草等高收入行業；實行年薪制、期權激勵的人員；房產、土地、股權轉讓所得和民間借貸所得項目。同時，開發“股東權益變動監控”軟件，通過完善不同行業、不同職務的預警指標，運用納稅約談等方式，深化對高收入者的個人所得稅管理。

深化稅源專業化管理模式。按照“屬地＋行業”的思路，在不打破屬地化管理的前提下，在行政區域內按行業專業化管理。編寫房地產、制造、建筑、銀行、批發零售和交通運輸業稅收管理指引，提高稅源控管的針對性和有效性。完善預警指標，把預警指標擴大到50個，并實現預警信息按戶歸集，既為堵漏增收指出方向，又為稅務稽查提供案源。嚴格落實《征管工作指引》和《納稅評估工作指引》，規范運轉流程、具體操作和執行標準。

搭建涉稅數據集成和展示平臺。在自動推送任務，實時匯總數據的基礎上，把所有分析統計結果，輸出到一面“數據處理墻”，既高效實時掌握各類涉稅數據，又直觀展示信息管稅的工作成果。

四、牢牢把握“高效服務”這一工作宗旨。按照提高服務效率，降低辦稅成本的要求，重點落實好15件實事。

（1）引入第三方調查機制，委托市統計局城調隊，及時了解納稅人真實需求，持續改進納稅服務工作。（2）在青島早報、晚報上，開辟專欄，定期、及時地宣解稅收政策。（3）針對當前中小企業的實際經營困難，開展“走基層、送稅法”活動。（4）及時發布涉稅風險提示。（5）統一全市辦稅流程，實行辦稅服務廳標準化服務。（6）市區范圍內實行同城通辦，納稅人可就近辦稅。（7）在網上辦稅流程加入影印系統。（8）部分業務推行免填單服務，納稅人不需填表，由窗口出件，納稅人簽字即可完成辦稅業務。（9）提供辦稅預約服務，引導納稅人避開辦稅高峰。（10）免收小微企業發票工本費。（11）借助納稅人學校免費舉辦稅收政策培訓。（12）實現POS機繳稅直接劃轉國庫。（13）建立納稅人維權平臺，由征納雙方、行業協會、社區組織和中介機構等共同參與，切實維護納稅人合法權益。（14）在網站創建地稅之聲欄目，以寓教于樂地形式宣傳稅收政策。（15）爭取市政府資金支持，免費推廣ＣＡ技術，取消納稅人紙制材料報送，切實減輕納稅人負擔。

五、牢牢把握“從嚴帶隊”這一工作基礎。加強對干部的教育、管理和監督，努力造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、勤政廉潔、團結和諧的高素質專業化干部隊伍。

深化內控機制建設。在去年全面排查風險點的基礎上，按照“制度+科技”的模式，規范自由裁量權，分解權力事項，定期風險掃描，加強績效評估，嚴格落實責任，完善內控機制。梳理全國、全省和系統內發生的稅務人員違法案例，編制教育手冊，提高警示的針對性和實效性。

優化人力資源配置。按照省局機構改革方案，積極穩妥地做好機構的設置和人員的合理搭配。對基層局班子成員，在全面考察的基礎上，進一步優化班子結構，形成年齡構成、專業知識和領導經驗的合理搭配，提高整體效能。對中層干部，在去年民主推薦的基礎上，建成優秀人才庫，實行動態管理，為市局黨委選人、用人提供參考。對業務能手，分門別類建立專業人才庫，以課題組的形式，承擔全系統的攻堅克難任務。對超過一定年限的干部職工，原則上輪崗交流，進一步豐富干部任職經歷。

加強黨的建設和文化建設。制定黨建工作指南和考核辦法，深入組織全系統學習貫徹黨的“十八大”精神，開展“三亮三比三創三評”活動，進一步加強和促進黨的建設。制定稅務文化建設實施綱要和發展規劃，編寫干部行為、服務禮儀手冊，形成具有青島地稅特色的文化建設體系和干部行為規范。

提高教育培訓針對性。對領導干部，重點加強黨性教育、廉政教育和革命傳統教育，大力弘揚“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神；對一般干部，重點加強崗位技能教育，利用新建的微機教室，全員、全年不間斷地舉辦信息化專題培訓，為信息管稅提供智力支撐和人才保障。

第四篇：市地稅局工作總結

市地稅局工作總結

**年，全市地稅系統在省局和市委、市政府的正確領導下，以黨的**精神為引領，深入學習實踐科學發展觀，狠抓一個中心，推進兩項創新，聚集三大合力,銳意改革，創新實干，各項工作取得了較好成績。

一、狠抓一個中心，組織收入再創新高

**年，全市地稅系統堅定信念，扎實奮進，大力抓好組織收入工

作，不斷夯實財力保障。全年累計組織各項收入*億元，增長18.04%。其中，組織稅收收入*億元，增長17.55%，基金附加收入74億元，增長23.5%。全國十五個副省級城市地方稅收收入排位，成都總量超過杭州，位列第三，增幅高出十五個城市平均增幅5個百分點。在收入規模前五位的副省級城市中，*是唯一保持兩位數增長的城市。

二、推進兩項創新，核心業務持續深化

創新稅收征管新模式。穩步推行稅源專業化管理試點工作，確定了*局等9個試點單位開展探索。扎實開展省局數據集中工作，郫縣局、新津局兩個試點單位已成功集中上線。落實大企業稅收管理新要求，積極探索適合我市大企業稅收專業化管理新模式。加快推進房地產稅收信息化平臺建設，成功實現網上開票、項目申報、網上扣繳等一體化功能。存量房交易計稅價格核定系統順利上線，實現了由政府指導價到系統自動評估的平穩過渡。強化國際稅收管理，首次將反避稅工作納入目標考核，全市有1起反避稅案件在國家稅務總局立案。

創新納稅服務新格局。通過改建或進駐政務中心等方式，持續加強辦稅服務廳場所、門戶網站建設。啟用全省地稅發票查詢系統，實現了省、市共同覆蓋全票種的網上查詢真偽，初步構建了發票領購、開具、查詢的網上辦理新格局。

納稅人學校注冊人數7萬余名，累計開課1000余次，面授培訓人數超過9萬人次，網上課件和視頻下載超過10萬次。納稅人學校把培訓和為納稅人服務相結合，把宣傳稅法和提高納稅遵從相結合，促進了經濟發展、社會和諧，受到市委常委、常務副市長高度肯定和贊揚。高新局集中納稅服務模式得到總局領導的認可和表彰，《中國稅務報》指出“高新的服務是量體裁衣式的納稅服務”。

三、聚集三大合力，工作保障更加堅實

推進依法行政，夯實法制保障。認真開展法治大講堂，多渠道加強普法宣傳教育。學習貫徹《行政強制法》，深化執法案卷評查，強化稅收執法督察，進一步規范基層稅收執法行為。落實集中審批制度，市局辦理集中審批事項14批次。積極實施主動型稅政，認真落實個稅新政、車船稅等新政策，切實加強企業所得稅、土地增值稅等重點稅種管理，扎實開展營業稅改增值稅等稅制改革的跟進和調研工作。充分發揮稽查職能，維護良好經濟秩序，**年，累計實現稽查收入13億元，入庫14億元。聯合公安機關成功破獲我市首起偽造《契稅完稅憑證》案，成功搗毀5個假發票窩點，市委常委、常務副市長作出批示：干得好！對類似犯罪行為要堅決打擊。依法落實結構性減稅政策，切實支持和改善民生。全年落實西部大開發、促進就業等稅收優惠政策13億元；認真落實新個人所得稅法，全年累計減免個人所得稅26億元。

加強隊伍建設，夯實人力保障。以提升凝聚力和戰斗力為核心，切實加強系統領導班子建設。大規模開展學習培訓，組織舉辦了稅源專業化管理、信息技術知識更新等多次培訓。加強干部交流，選派34名干部到市局和高新局鍛煉，選派20名優秀基層骨干參加援藏工作。深化思想作風和精神文明建設，順利完成全國文明城市迎檢復查各項目標任務。深入開展干部作風教育實踐活動，穩步推進“三新”建設。開展“窗口”單位服務提升行動，在全市27個窗口行業文明指數測評中，我局位列第一。**年2月，全市機關黨的工作會議暨機關文化建設現場會在我局召開，市局機關文化建設工作得到上級領導的充分肯定和高度評價。市局道德講堂被評為市級示范道德講堂，受到時任*市委常委、宣傳部長的高度評價。

強化反腐倡廉，夯實廉政保障。全面落實黨風廉政建設責任制。積極探索新時期廉政教育學習的新思路、新方法，不斷豐富廉政教育內容，增強干部隊伍廉潔從稅理念。加大廉政風險防控力度，進一步完善派駐紀檢監察員制度，切實深化懲防體系建設。加大信訪案件查處力度和督察督辦工作，積極配合省、市紀委和檢察機關協查辦案。認真開展“以保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動”。強化“兩權”監督，認真開展內部審計監督，進一步規范管理水平。認真開展“利用中介機構涉稅業務謀取不正當利益問題”專項治理和“一案雙查”工作，有力有效地解決了干部隊伍建設中存在的苗頭性問題，遏制了違法違紀現象的發生。

在肯定成績的同時，我們更要看到發展中的不足：稅源專業化管理特別是基礎管理工作還不夠扎實，信息管稅水平還不夠高，數據處理、分析、應用能力還有待進一步提升；納稅服務理念還不夠深入，對于納稅人關切的事項解決不力，納稅人合法權益保護還需要不斷加強；干部廉潔從稅意識還不夠強，系統內還存在以權謀私、失職瀆職等違法違紀現象，黨風廉政建設任重道遠。對于這些問題，我們要高度重視，深刻剖析原因，采取有效措施，在今后的工作中切實加以解決。

第五篇：市地稅局工作總結

市地稅局工作總結及下年工作要點

一、**年地稅工作成效顯著

**年，全市地稅部門在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務大局，堅定自覺地把思想和行動統一到*精神上來，認真踐行“收好稅、服好務、執好法、帶好隊”的要求，堅持以組織收入為中心，突出文化引領和績效激勵，重點抓好依法行政、征

管創新、納稅服務、隊伍建設、作風建設“五項”工作，積極應對挑戰，全力破解難題，銳意創新思路，全市地稅各項工作有了新進展、新變化，**地稅發展實現了可歷史性突破。**，**市局首次以第二名的成績被授予“全省地稅系統績效考核先進單位”；首次被市委、市政府等額推薦為“全省作風整治工作先進單位”候選單位；**年*月市局機關首次被授予“全國文明單位”；市局和*個縣（市、區）局申報第十三屆“**省文明單位”已順利通過省、市文明辦驗收，全系統2個單位榮獲“江西省巾幗文明崗”、3個單位榮獲“江西省青年文明號”，市局榮獲全省“百萬網民學法律”網絡知識競賽組織工作先進單位，全系統有64個單位、130人榮獲廳級以上榮譽。成效主要體現在六個方面：

——組織收入邁上新臺階。積極應對經濟回落、房地產業宏觀調控、政策性減稅等不利因素，堅持依法組織收入，加強征管，清欠堵漏，大力培植稅源，強化收入質量監控與督查，對以前形成的虛收進行糾正、逐步消化，扎實開展日常執法督察和執法檢查，積極防范稅收執法風險，確保了組織收入質量，保持了各項收入平穩較快增長，實現了“邁上雙臺階、保持新提升、創三個新高”的大跨越，對此市委、市政府給予了充分肯定。“邁上雙臺階”：即，全市地稅組織收入邁上了60億元新臺階，15個征收單位地稅收入全部邁上2億元臺階。**全市累計組織各項收入**億元，同比增長26.57%。其中入庫地方各稅收入64.46億元，同比增收**億元，增長27.4%，圓滿完成市政府調整目標任務；入庫基金費等收入3.8億元，同比增長14.6%。“保持雙提升”： 即，“兩個比重”穩步提高，地稅收入占GDP比重為6.4％，比上年提高0.6個百分點；地稅收入占財政總收入比重為45.0%，比上年提高2.2個百分點，實現了“兩個比重”的穩步提高。“創三個新高”：即，交通物流業稅收創新高，**年全市交通物流業稅收完成8.79億元，同比增長70.7%，增收貢獻率達27.9%；服務業(第三產業)地方稅收創新高，全年完成40.01億元，同比增長27.0%，在全省排第二；建筑業營業稅收創新高，全年完成**億元，同比增長39.99%，在全省排第二。

——依法治稅取得新成效。高度重視普法教育。市局聘請了常年法律顧問，認真抓好領導干部普法教育，積極組織開展“百萬網民學法律”知識競賽，參賽人數列參賽單位第一，獲得省普法辦通報表揚。深入推進依法行政。制定了推進依法行政工作考核的實施方案和考核評分標準。穩步推進稅收執法責任制。在峽江、新干縣局試點成功的基礎上，下發了全面推進稅收執法責任制工作實施方案，出臺了稅收執法責任制崗位職責、稅收執法工作規程、稅收執法考核評議制度、稅收執法過錯責任追究四個制度，形成了稅收執法責任制的統一框架和制度體系，全面啟動稅收執法責任制推進工作，目前各單位定崗定責、完善機制、考核運行三項工作進展順利。認真部署稅收執法督察工作。抽查了8個單位稅收執法情況，檢查了6個縣局稅收執法情況，對存在的問題責成各單位限期整改和責任追究，全年執法過錯責任追究累計46人次。積極選送優秀案卷參加評選。有2宗行政執法案卷榮獲“全省**年優秀行政執法案卷”一等獎，5宗行政執法案卷榮獲“**年市直行政執法優秀案卷”。大力規范稅收秩序。加強稽查力量，大力推進稽查規范化管理，積極開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治工作，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，進一步規范了稅收秩序。全年全市地稅稽查部門查補地方各稅（費）、罰款及滯納金**萬元，同比增長12.3%，實際入庫稅（費）、罰款及滯納金9435.09萬元。在組織打擊發票違法犯罪活動專項工作中，全市地稅系統共查處和收繳違法發票12037份，查補入庫稅款、滯納金及罰款**萬元。

——服務大局登上新高地。全市地稅部門緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，主動跟進蘇區振興發展，全力服務吉泰走廊建設。積極拓寬稅政應用空間。認真落實省局出臺的支持贛南中央蘇區振興發展66條優惠政策，先后出臺了支持吉泰走廊、現代服務業、文化產業加快發展的稅收優惠政策與服務措施，配合省發委出臺支持吉泰走廊打造重要增長帶的若干意見，提出16條增加財稅幫扶政策建議，受到省發改委好評。主動為企業排憂解難。建立了“大企業大項目稅政直通車”幫扶平臺，對全市重點項目和重點企業開展了“一對一”幫扶服務，成立了53個幫扶小組，對全市316個