第一篇：某某某某年財政局長的述職報告

某某某某年財政局長的述職報告

年，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下下，全縣各級財政部門以黨的十六屆四中精神為指導，緊緊圍繞縣第九次黨代會和縣十二屆人大一次會議確定的目標任務，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn把“立黨為公、執政為民”教育活動與做好財政工作緊密結合，團結

奮斗，開拓進取，努力實踐“三個代表”重要思想，克服了政策性減收增支和“非典”疫情帶來的嚴重影響，不斷深化財稅改革，強化征收管理，著力調整和優化支出結構，千方百計保工資、保運轉、保穩定，大力支持經濟建設，財政收支實現了穩定增長。保證財政工作的有效開展，有力地促進了全縣國民經濟和社會事業的健康發展?，F就自己一年來思想、政治和業務工作總結如下。

一、政治理論學習和組織領導及工作作風情況、政治理論學習情況

我多年來一直在基層工作，對于財政工作，我是一個新手，也是一個學生。因此加強學習，盡快熟悉和駕御財政工作是我這位新任局領導的頭等大事。財政作為政府的一個重要職能部門，不斷提高財政干部職工的政治理論水平，是認真履行職責，當好政府的參謀助手。一年來，認真學習和貫徹了鄧小平理論、“三個代表”等重要思想。同時利用業余時間著重學習財政理論知識。認識了財政作為重要的政治經濟范疇，作為國家的重要職能部門，與社會生產力發展有著更加直接和緊密的關系。財政的一個重要職能就是圍繞黨的中心工作積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，促進國民經濟和社會各項事業的健康發展。始終把為促進先進生產力的發展，作為財政工作的首要任務。通過學習，深化了財政在促進經濟發展和社會各項事業進步的地位的認識。從而使自己更快熟悉了財政工作，能夠在交錯復雜的矛盾中，以實踐“三個代表”重要思想為動力，克服一切困難，努力完成黨和人民賦予新時期財政工作的任務的信心和決心。、組織領導及工作作風情況

財政工作涉及到政府工作的方方面面，作為領導來說，組織領導能力的強弱和工作作風的好與否關系到能否充分發揮財政在資源配置、收入分配、調控經濟、監督管理職能作用的關健。我局領導班子任職以來始終努力做好“五個堅持”：

——堅持民主集中制下的領導分工負責制。工作中自覺遵守黨章中民主集中制的原則，根據領導職數，將財政工作分為兩大塊，即預算、農業、黨群及事業，財政局現有十一個股室，局長各分管個股室，副局長分管個股室。在工作中我能夠認真地到以下幾點：處理好與副職的關系，首先是增強正職意識，即勇于負責意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識、其次是對待副職力求做到以誠相待，尊重副職；以德服人，信任副職；總攬全局，不擠位；成績面前，不爭名；工作失誤，不推卸?？倲埲?，宏觀調控凡重大問題和帶有全局性的問題，都需經局務會集體討論決定，凡屬個人分工職權范圍內的問題，要根據集體研究的總精神，大膽地創造性負責解決。知人善用，充分發揮其才干。使工作得以正常有序進行，工作中注意聽取采納群眾提出的好意見和好建議，以減少工作失誤。

——堅持依法行政。財政部門是行政執法機關，需要執行的法律法規比較多，尤其是行業方面的法律法規，既要履行依法辦事的職責，又要履行依法監督的職能。工作中力求做到：嚴格遵守《預算法》，編制預算時堅持“一要吃飯、二要建設”和“量入為出”的原則進行，對提交人大及人大常委會審議、通過、批準的“預決算報告”和“年度決算報告”先由集體討論，再報政府審視，做到按時按質。認真辦理人大、政協交辦的代表提出的建議、批評和意見。收到建議后，我都能認真對待，多次召開局務會，認真分析研究了各位代表提出的建議，并派相關業務股室人員到現場調查了解，根據實際情況和我縣財政狀況對代表提出的問題給予落實和答復。通過認真負責的工作，代表們對財政的答復都相當滿意。不放松工作中的執法監督，定期或不定期地派人對單位進行檢查，如專項資金的使用、預算外收支、票據的管理等，通過檢查，起到了一定的法律震懾作用。

——堅持以理服人，不濫施特權。近幾年來我縣財政收支一直處于不利的境地，一方面是收入增長緩慢，一方面是支出需求無度，常因資金的困難而出現工資不能按時發放，專項資金不能及時到位的現象。由此帶來局領導辦公室人來人往，川流不息，有的來申請補助，有的來要求撥款，可謂“門庭若市”。從各自的角度出發，為了能撥到資金而“爭先恐后”。面對如此局面，局班子始終嚴格按人代會批準的預算，本著在保證工資足額放發和正常辦公費用的前提下，本著急事情先辦，救災扶貧不擔誤，農業、教育、科技不拖后“保證重點，廉顧一般”“有多少錢辦多少事”的原則進行資金的調度。工作中從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不困人撥款，對來人反映問題，先是細心聽取，而后是從財政角度進行和氣、耐心地解釋，從不擺

第二篇：財政局長2011年述職報告

市委組織部:

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發展觀，主動創新工作思路，創新工作方

式和方法，全面完成各項目標任務，現將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告如下：

一、愛崗敬業，完成分管的工作任務

今年以來，能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元,完成了71.2%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉補貼工作。2011年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。

二、加強自身建設，不斷提高財政工作的“駕馭力”

財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監督等重要職能。為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策,聯系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業務素質。重點學習了現代經濟管理、財稅法規以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學習、工作和生活方面，充分發揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我幾乎犧牲了所有的雙休日和節假日。

三、狠抓隊伍建設，充分調動干部隊伍的“戰斗力”

我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衛生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

四、嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”

領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當的請客、送禮能一一回絕。

五、認真做好審計工作，加強“監督力”

一是組織對47個行政

第三篇：財政局長述職報告

述

職

報

告

各位領導、同志們：

按照市委統一要求，現將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。

到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全局干部職工，圍繞“服務、效率、監督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支持新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位；2010年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優化發展環境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名；各股室、單位的業務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支持、局領導班子團結拼博，全系統干部職工共同努力的結果，借此機會，向同志們表示衷心的感謝！

一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰斗集體

財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實干的領導集體是做好財政工作的保證。

（一）加強民主建設。認真執行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領導班子 成為堅強的領導集體?？己?、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合干部職工切身利益。

（二）廣泛接受監督。認真辦理人大建議、政協提案，把人大代表、政協委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回復率都達100%。以財政與編制政務公開網為平臺，進一步擴大了財政政務公開范圍和免費查詢點范圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，采取述廉、述職等方式，接受干部職工評議和監督，虛心聽取干部職工的意見和建議，并針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。

（三）關心干部職工生活。對干部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策文件規定的獎勵，一律予以落實；辦好機關食堂，讓干部職工吃得舒心、安心；每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進干部之間相互了解和溝通，激發工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政干部的歸屬感。

（四）以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表里如一。

二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業作風 三年來，我們始終注重加強干部職工的政治理論修養和業務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發展觀、“學查防”、優化發展環境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創優等為主題的學習教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯系工作實際，靈活多樣地開展業務培訓。組織副局級以上干部和局機關、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網上課堂”學習，鼓勵干部職工報名參加?？?、本科函授學習，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學歷、專業技術職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規范財務管理”培訓教育活動，進行行政執法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統干部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研 課題，并納入年終考核，進行評比獎勵；組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業演講比賽及市科學發展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創優辦公室舉辦的“成功首在心態”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了干部職工的政策水平、業務水平，增強了干部職工的紀律意識、服務意識。

三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全局性的工作考核指標，經反復征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統各單位的管理與監督、激勵與約束，調動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創造性，形成合理的競爭機制。二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確進程，每月由分管領導在局黨組會匯報工作進展情況。三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個窗口服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延；不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結后反饋結果，手續齊備的資金報告，2個工作日內辦結；不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答復，并按 照相關法規政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細致、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》, 按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所（分局）進行考核，并將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為干部業績評定和職務晉升的重要依據。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由后勤服務中心統一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府采購目錄的所有購置，嚴格按政府采購程序實行政府采購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉鎮處財政所（分局）財務進行了監督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。

三、以“鼓勵”和“擇優”為原則，調動干部職工積極性 認真貫徹執行《干部任用條例》、“四項監督制度”及有關規定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程序，切實加強監督，認真做好干部選拔任用工作。

（一）堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《干部任用條例》、“四項監督制度”及有關文件的學習，統一訂購《干部選拔任用監督工作文件選編》，局全體班子成員、監察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，并形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的干部進行業務學習培訓，安排2名干部參加省新進公務員培訓，3名干部參加省財政系統青年干部培訓；6名干部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名干部參加全市市委黨校學習。

（二）堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹干部選拔任用“四化”方針和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優等基本原則。局黨組討論干部決定任用意見時，先定原則后定人，增強了干部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《干部任用條例》規定的六項基本條件和相應資格，根據股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確干部調整的資格條件，努力做到人崗相適。

（三）堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實表現。每年年初，采取“測、推、談”的形式對單位領導班子和干部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對干部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容；對各單位各項工作、領導班子建設和干部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面了解了全系統各單位領導班子的組織領導能力，團結協作情況，單位工作任務的完成情況；一般干部工作能力，敬業精神，服務態度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用干部提供了充分的依據。局黨組在調整任用干部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定干部調整有原則，選擇有依據，任用有尺度，把握更準確。

（四）堅持制度建設，強化監督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據考察情況決定是否轉正式任用。

四、于“開拓”和“服務”處做文章，創一流工作業績 提高理財水平，搞好各項工作，創一流工作業績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。

（一）財政收入規模不斷擴大，收入質量得到提高

按照市委、市政府的統一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了征收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩定性、結構的合理性和發展的可持續性。加強同國稅、地稅、人行和各商業銀行之間的聯系，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入征繳管理體系，加大非稅收入的征管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。

（二）財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高

改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程序等進一步規范透明，收入由財政直接征繳，直達國庫或專戶；支出由國庫集中支付，個人支出直達享受對象，項目支出政府采購、直達供應商，規范、安全、高效的資金運行模式初步形成。二是規范了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發放。以“一折通”的形式兌現公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發展的工資拖欠問題

（三）財政服務經濟的職能進一步發揮，有力地促進了經濟發展 一是支持基礎設施建設?；I集資金元，支持了污水處理廠、城區排污管網建設、城區綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。

二是支持企業改革與發展。安排資金萬元，對關系民生，需政策引導和扶持的企業實行財政補助或政策性補貼。

三是優化企業發展環境。整理編印了《行政事業性收費項目標準目錄》，嚴格按收費項目、標準執行，規范部門收費行為。積極支持中小企業信用擔保體系建設，三年間，累計為企業貸款擔保元，有力地緩解了中小企業融資難的問題。

同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業發展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。

最后，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。

第四篇：2004年財政局長的述職報告

****年，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下下，全縣各級財政部門以黨的十六屆四中精神為指導，緊緊圍繞縣第九次黨代會和縣十二屆人大一次會議確定的目標任務，把“立黨為公、執政為民”教育活動與做好財政工作緊密結合，團結奮斗，開拓進取，努力實踐“三個代表”重要思想，克服了政策性減收增支和“非典”疫情帶來的嚴重影響，不斷深化財稅改革，強化征收管理，著力調整和優化支出結構，千方百計保工資、保運轉、保穩定，大力支持經濟建設，財政收支實現了穩定增長。保證財政工作的有效開展，有力地促進了全縣國民經濟和社會事業的健康發展。現就自己一年來思想、政治和業務工作總結如下。

一、政治理論學習和組織領導及工作作風情況

*、政治理論學習情況

我多年來一直在基層工作，對于財政工作，我是一個新手，也是一個學生。因此加強學習，盡快熟悉和駕御財政工作是我這位新任局領導的頭等大事。財政作為政府的一個重要職能部門，不斷提高財政干部職工的政治理論水平，是認真履行職責，當好政府的參謀助手。一年來，認真學習和貫徹了鄧小平理論、“三個代表”等重要思想。同時利用業余時間著重學習財政理論知識。認識了財政作為重要的政治經濟范疇，作為國家的重要職能部門，與社會生產力發展有著更加直接和緊密的關系。財政的一個重要職能就是圍繞黨的中心工作積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，促進國民經濟和社會各項事業的健康發展。始終把為促進先進生產力的發展，作為財政工作的首要任務。通過學習，深化了財政在促進經濟發展和社會各項事業進步的地位的認識。從而使自己更快熟悉了財政工作，能夠在交錯復雜的矛盾中，以實踐“三個代表”重要思想為動力，克服一切困難，努力完成黨和人民賦予新時期財政工作的任務的信心和決心。

*、組織領導及工作作風情況

財政工作涉及到政府工作的方方面面，作為領導來說，組織領導能力的強弱和工作作風的好與否關系到能否充分發揮財政在資源配置、收入分配、調控經濟、監督管理職能作用的關健。我局領導班子任職以來始終努力做好“五個堅持”：

——堅持民主集中制下的領導分工負責制。工作中自覺遵守黨章中民主集中制的原則，根據領導職數，將財政工作分為兩大塊，即預算、農業、黨群及事業，財政局現有十一個股室，局長各分管*個股室，副局長分管*個股室。在工作中我能夠認真地到以下幾點：(*)處理好與副職的關系，首先是增強正職意識，即勇于負責意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識、其次是對待副職力求做到以誠相待，尊重副職；以德服人，信任副職；總攬全局，不擠位；成績面前，不爭名；工作失誤，不推卸。(*)總攬全局,宏觀調控.凡重大問題和帶有全局性的問題,都需經局務會集體討論決定，凡屬個人分工職權范圍內的問題，要根據集體研究的總精神，大膽地創造性負責解決。(*)知人善用，充分發揮其才干。使工作得以正常有序進行，工作中注意聽取采納群眾提出的好意見和好建議，以減少工作失誤。

——堅持依法行政。財政部門是行政執法機關，需要執行的法律法規比較多，尤其是行業方面的法律法規，既要履行依法辦事的職責，又要履行依法監督的職能。工作中力求做到：(*)嚴格遵守《預算法》，編制預算時堅持“一要吃飯、二要建設”和“量入為出”的原則進行，對提交人大及人大常委會審議、通過、批準的“預決算報告”和“決算報告”先由集體討論，再報政府審視，做到按時按質。(*)認真辦理人大、政協交辦的代表提出的建議、批評和意見。收到建議后，我都能認真對待，多次召開局務會，認真分析研究了各位代表提出的建議，并派相關業務股室人員到現場調查了解，根據實際情況和我縣財政狀況對代表提出的問題給予落實和答復。通過認真負責的工作，代表們對財政的答復都相當滿意。(*)不放松工作中的執法監督，定期或不定期地派人對單位進行檢查，如專項資金的使用、預算外收支、票據的管理等，通過檢查，起到了一定的法律震懾作用。

——堅持以理服人，不濫施特權。近幾年來我縣財政收支一直處于不利的境地，一方面是收入增長緩慢，一方面是支出需求無度，常因資金的困難而出現工資不能按時發放，專項資金不能及時到位的現象。由此帶來局領導辦公室人來人往，川流不息，有的來申請補助，有的來要求撥款，可謂“門庭若市”。從各自的角度出發，為了能撥到資金而“爭先恐后”。面對如此局面，局班子始終嚴格按人代會批準的預算，本著在保證工資足額放發和正常辦公費用的前提下，本著急事情先辦，救災扶貧不擔誤，農業、教育、科技不拖后“保證重點，廉顧一般”“有多少錢辦多少事”的原則進行資金的調度。工作中從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不困人撥款，對來人反映問題，先是細心聽取，而后是從財政角度進行和氣、耐心地解釋，從不擺架子，不拉嘴臉、敷衍塞責、不敢說工作做得十分好，但起碼盡到最大限度力量，也得到絕大多數人的理解和支持，使他們高興而來，氣順而歸。

——堅持制度管人，完善內部管理機制。人管人，不僅五花八門，而且不成規矩。為規范全局干部職工工作、學習及生活的行為，更好地服務于財政工作，在前任局長領導下所制定的一系列內部管理制度的基礎理上，主持制定和完善職工行為規范的“職工守則”等各項制度。執行中，作為局長，我首先帶頭遵守，制度面前人人平等，從不困人論事和姑息遷就。

——堅持上下溝通，左右協調。財政工作涉及面廣，必須進行上下左右間的聯系與協調，“閉門造車”是做不成事的。履行中我做到：(*)及時向縣委、政府匯報財政工作進展情況和有關財政改革工作情況，以及存在問題和應采取的對策，為領導正確決策提供依據和條件，定期或不定期地向省、州部門匯報工作，反映情況，以求得上級財政的關心支持，多次到財政廳爭取資金，與州財政局是時常聯系，為全縣及財政部門解決了一定的實際問題。(*)到鄉鎮財政所檢查和督促工作，同時為財政所解決一些實際困難。(*)時常與稅務部門一道研究分析稅收執行情況，掌握入庫進度，為預算的正確執行提供前提條件。(*)了解部門單位情況，明確經濟建設和事業發展中輕重緩急項目，以便合理地調度和安排預算資金。

二、所做的主要工作

（一）加強法制教育和學習，提高依法行政水平。

一方面在今后的工作中，做到學法、用法、守法、學用結合，不斷提高執法水平，跟上改革步伐，適應社會主義市場經濟體制和改革開放的需要，切實加強宏觀經濟管理，保證我縣財稅體制改革的健康發展，促進地方民族經濟發展，把法制教育、學習與加強社會治安綜合治理有機地結合起來，使各項預算管理、稅收征管工作走上法制軌道，進行依法管理依法行政，把我縣財政兩個文明建設提高到一個新的水平，呈現出一個新的面貌。另一方面，依法加強財政監督。財政監督是一項富于開拓性的工作，在具體實踐中，以提高財政監督管理水平為中心，以是否有利于落實財政監督職能，是否有利于加強和完善財政管理，是否有利于促進全縣經濟發展作為檢驗工作的標準。按照改革、發展、穩定的要求，建立以加強財政管理為中心，專項檢查與日常監督管理并重，涵蓋財政收支，體現財政管理的財政監督機制。

（二）建立健全黨支部活動和局務會制度。

加強對黨支部工作的領導，完善“三會一課”制度，積極引導和培養年青同志加入黨組織，壯大黨員隊伍。建立定期會議制度，即使我不在單位，也要委托副職主持進行，充分發揚民主，使之形成制度化。認真貫徹落實黨的“十六”大會議精神，按照“三個代表”要求，認真學習“三個代表”的思想，牢固樹立“三個代表”的觀念，身體力行“三個代表”的要求，切實把三個代表的思想落實到堅定正確地執行黨的路線、方針、政策中去，落實到基層黨組織建設的各個方面和各個環節中去。不斷提高領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力，永遠保持黨的先進性、戰斗力和創造力的行動指南。

（三）深化財政體制改革，強化監督制約機制

*、通過進一步深化財政改革，逐步建立起對財政權利的制約機制。在執行部門預算的同時，在預算編制的過程中，按照零基預算的要求，采用科學的方法，建立合理、公開、透明的經費分配標準和辦法。在預算的執行過程中，嚴格按照批準的預算及有關要求進行管理，杜絕資金分配的隨意性和撥“人情款”的現象，從源頭上遏制腐敗行為的發生。

*、深化“收支兩條線”改革，促進依法行政。進一步加強票據的繳驗使用管理制度，嚴格執行“收繳分離”、“罰繳分離”，堵塞漏洞，確保財政資金按時足額繳入財政專戶和國庫。嚴格執行預算內外資金統一安排、統籌使用，強化財政對單位經費整體使用情況的監督和控制。積極推行市級非稅收入征管改革，拓展非稅收入增收空間，從根本上堵塞非稅收入征管過程中的“跑、冒、滴、漏”，提高財政資金運行效率和使用效益，從源頭上預防和治理腐敗。

*、積極推進財政內部人事制度改革。根據縣機構改革實施細則精神，經過醞釀和籌備，成立了“勐臘縣競爭上崗領導小組”，制定了《xx縣財政局競爭上崗實施方案》、《xx縣財政局中層干部崗位設置表》和《xx縣財政局中層干部崗位職責》等文件，由局領導班子直接組織實施的。有**人提交了競聘書面申請，竟聘**個中層領導崗位。在思想動員、個人報名申請、資格審查、競聘演講、民主測評的基礎上，由競聘領導小組根據競聘者演講答辯及民主測評結果，初定各崗位擬聘人員名單，并張榜“公示”*天，以廣泛聽取職工群眾意見。這次內部人事制度改革的指導原則是，體現公開、公平、公正、擇優的原則，真正把德才兼優的干部選拔到中層領導崗位上來。競聘測評的核心內容是注重道德修養和實際工作能力，突出了事業心、責任感和團隊精神的要求。通過從這次競聘上崗，大家普遍增強了危機意識、憂患意識和戰略意識，有效地促進了廣大干部發奮學習、勤奮工作、積極進取的良好風氣，有利于提高整個干部隊伍的素質。

（三）切實做好領導干部的廉潔自律工作

在廉潔自律方面，我堅決執行黨中央國務院制定的《關于厲行節約制止奢侈浪費的“八項規定”》和中紀委制定的《廉政準則》及相關條規，認真貫徹執行省委提出的《xx省各級領導干部“五不準”》及省政府制定的《關于轉變作風勤政廉政的五條規定》，克已奉公，清政廉政，全心全意為人民服務，自覺維護黨和人民的利益，維護黨紀的嚴肅性。并制定了《xx縣財政局廉政建設的有關規定》，從制度上抓好財政干部勤政廉政，樹立艱苦奮斗，勤儉建國的思想，采取措施嚴

第五篇：縣財政局長述職報告(五年來)

縣財政局長述職報告（五年來）

文章標題：縣財政局長述職報告（五年來）同志們：

近五年來，我們緊緊依靠縣委縣政府的正確領導，負重奮進，開拓進取，創造性地開展各項工作，較好地完成了財政工作的各項目標任務，為確保社會穩定、支持地方經濟發展、各項社會事業協調發展和人民安居樂業作出了應有的貢獻，可以說，過去的五年是我縣財政工作不平凡的五年，同時也是我在財政領導崗位上經受住各種嚴峻考驗，不斷完善自我、超越自我的五年，是我縣財政實力逐步增強的五年，是財政保障程度明顯提高的五年，是財政改革不斷深化的五年，是財政監督管理不斷加強的五年，是財政事業取得突破性進展的

五年。按照上級工作安排，我在這里向大家匯報近幾年的財政工作情況，同時，交流一些觀點，談一些想法和體會。今天，很高興，還有領導前來光臨指導?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎鳛樨斦话嘀L，我主要抓了以下幾個方面。

一、加強自身建設，不斷提高財政工作的駕馭力

財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監督等重要職能。在市場化改革不斷深入，各種矛盾互相交織的今天，財政促改革、求發展、保穩定的任務越來越重，為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質，正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習了鄧小平理論和江總書記關于“三個代表”的重要理論，學習黨的方針、政策，并做好學習

筆記，聯系個人思想，寫好心得體會，著力在把握思想體系上下功夫，在領會精神實質上作文章，并積極參加領導干部黨性黨風教育，把學習理論與改造主觀世界、增強黨性修養結合起來，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業務素質。重點學習了市場經濟理論、現代經濟管理、財稅法規以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上始終與組織保持一致，把思想統一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到縣委、縣政府關于建設經濟強縣的一系列戰略舉措中來，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。

二、堅持民主集中，切實增強領導班子的凝聚力

領導班子是龍頭，是全局工作的核心力量，為了充分發揮領導班子的群體效應和核心作用，我突出抓了四項制度建設。一是理論學習制度。成立中心學習小組，結合“三講”、“三個代表”、“系統作風建設”、“機關效能建設”的開展，采取組織自學與集中學習的方式，狠抓政治和業務理論學習，做到有計劃、有制度、有要求、有考核，領導班子思想政治建設進一步提高，工作事業心和責任感進一步增強。二是分工負責制。在工作格局上，我十分注重調動班子成員的積極性和創造性，班子成員每人都有明確的分工和權限劃分，承擔相應的責任和義務，我負責全盤工作，對一般性事務真正做到放手、放膽、放心，領導成員之既分工負責又協調配合，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。經常性召開民主生活會、局務

會和局長辦公會，不搞“一言堂”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關心支持，不搞陽奉陰違、團團伙伙。四是勤政廉政制度。不管是工作任務的完成還是規章制度的執行，我始終要求班子成員模范帶頭，并根據有關規定，制定了不辦人情事，不撥關系款等一系列廉政措施。在監督機制上，實行公開辦事，自查自糾，民主評議和民主監督，領導班子整體素質明顯提高。真正發揮了排頭兵和領頭雁的作用。

三、狠抓隊伍建設，充分調動干部隊伍的戰斗力

我就任以來，始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衛生、財務制度和崗位目標責任制外，還針對具體工作任務，分別制定完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形

式的業務培訓和學歷教育，并結合“機關作風建設”、“機關效能建設”等活動，大力整頓干部隊伍思想作風。同時，在系統內部建立能上能下的科學用人制度，大膽啟用作風硬、業務精、事業心強的能人，優化干部結構。對財經紀律松弛、組織紀律渙散的財政所負責人相應給予了調離或撤職。三是用真實的情感關心人。對干部職工子女入學、就業、參軍等問題，在力所能急的情況，想方設法協調各方矛盾，千方百計幫助解決，在八小時之外，我總是盡可能地跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干

縣財政局長述職報告（五年來）