第一篇：XX年地稅局長述職報告

XX年地稅局長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

XX年至XX年年期間,本人先后擔(dān)任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長,任職期間,在市局黨組和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和依靠班子成員、帶領(lǐng)全體干部職工,著力推進(jìn)各項(xiàng)地稅工作,較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人五年來思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況述職報告如下,請予評議。

一、認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成地稅各項(xiàng)工作任務(wù)

(一)抓組織收入,確保完成每年地稅收入任務(wù)。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重,更是本職所在。五年來,我始終堅(jiān)持不管工作再忙、再復(fù)雜,都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實(shí)工作措施。每年通過稅源監(jiān)控、提早落實(shí)計劃、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調(diào)度等措施,并通過狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作,確保組織收入工作落到實(shí)處。

二是積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件,如制定《××縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關(guān)于加強(qiáng)二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等,有效地促進(jìn)了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下,確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務(wù)、全年任務(wù)的完成。其中XX年年累計組織入庫地方稅收10416萬元,同比增收2080萬元,增長%,此外,還征收教育費(fèi)附加、工會經(jīng)費(fèi)等527萬元。

(二)抓稅收征管,提高了科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

稅收征管是地稅工作的基礎(chǔ),稅收征管質(zhì)量如何直接影響地稅工作的成效。因此,我們把抓征管作為地稅工作的主線,重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作:

一是以落實(shí)稅收管理員制度為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)稅源管理。制定和完善了落實(shí)稅收管理員制度的辦法和措施,進(jìn)一步明確了稅收管理員的工作目標(biāo)和要求,獎懲并舉規(guī)范稅收管理員的日常征管行為。加強(qiáng)戶籍管理,分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調(diào)查,全面掌握轄區(qū)內(nèi)稅源情況,重大稅源實(shí)行動態(tài)的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎(chǔ)上,著力抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控,針對不同行業(yè),制定切實(shí)可行的管理辦法和措施,如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產(chǎn)品行業(yè)地方稅收管理等。同時,抓好征管質(zhì)量考核,嚴(yán)格責(zé)任追究,促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。如在安遠(yuǎn)縣局,圍繞重點(diǎn)考核征管“四率”,細(xì)化量化了考核指標(biāo),直接考核到人,采取征管軟件考核與深入實(shí)地檢查相結(jié)合的方式,按季進(jìn)行考核,使征管質(zhì)量得到極大提高,在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以征管改革為突破口,建立征管查協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。最近五年,是全省地稅系統(tǒng)改革力度較大的幾年,其中征管改革是最重大的一項(xiàng)改革,也是各項(xiàng)改革的突破口。在征管改革中,我緊緊抓住改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),有效地推進(jìn)了改革的順利實(shí)施。在XX年的征管軟件上線準(zhǔn)備工作中,通過科學(xué)調(diào)度,集中時間和人員,嚴(yán)把數(shù)據(jù)采集、審核、錄入關(guān),確保了省局征管軟件在XX年1月1日成功上線。在XX年年征管機(jī)構(gòu)調(diào)整中,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅源變化情況,及時調(diào)整征管工作思路,把謝坊、壬田兩個農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公,整合現(xiàn)有征管資源,推行稅收的行業(yè)化管理。同時,規(guī)范征管秩序,建立征、管、查協(xié)調(diào)機(jī)制和每月例會制度,促進(jìn)管理部門和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機(jī)關(guān)與分局之間的協(xié)調(diào)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)范征管資料的傳遞和征管系統(tǒng)的操作,加強(qiáng)對征管系統(tǒng)操作的考核,保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準(zhǔn)確、規(guī)范,有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

三是狠抓協(xié)護(hù)稅體系建設(shè),建立部門協(xié)作有效機(jī)制。幾年來,我注重協(xié)調(diào)部門關(guān)系,積極與礦產(chǎn)、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào),得到他們的支持和幫助,為地稅工作創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。在XX年年,以規(guī)范服務(wù)和稅收征管為目的,積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機(jī)制。一是實(shí)施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進(jìn)行一次征管資料傳遞,雙方進(jìn)行數(shù)據(jù)、資料比對、核實(shí),使信息交換成為常態(tài)化,進(jìn)一步完善了稅收征管。二是實(shí)施國地稅聯(lián)合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請,兩家稅務(wù)機(jī)關(guān)就會自動完成內(nèi)部流程,實(shí)行共同審核,共同核發(fā)稅務(wù)登記證件,既節(jié)約了辦證時間,又為納稅人節(jié)省了辦證費(fèi)用,受到納稅人的好評。三是實(shí)施窗口發(fā)票稅款征收互相代征、互相審核把關(guān)。全年國稅代征地方稅收210萬元,為國稅把關(guān)增加稅收468萬元,取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯(lián)席會議,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題,解決稅收管理中出現(xiàn)的交叉和肓點(diǎn),提高了稅收政策執(zhí)行的協(xié)同性。

(三)抓規(guī)范執(zhí)法,建立了依法治稅的新機(jī)制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中,我切身體會到,必須通過嚴(yán)格推行執(zhí)法責(zé)任制,強(qiáng)化執(zhí)法考核,來規(guī)范干部職工的執(zhí)法行為,提高法制意識,規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。

一是推行執(zhí)法責(zé)任制,強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)了干部法制教育,經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的稅收法制學(xué)習(xí),增強(qiáng)地稅干部依法治稅責(zé)任感、緊迫感。切實(shí)落實(shí)執(zhí)法過錯責(zé)任追究,完善了執(zhí)法責(zé)任制考核方案,在經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度,對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為,堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究。如在安遠(yuǎn)縣地稅局時,將過錯責(zé)任劃分為一線管理員的直接責(zé)任和中層干部、機(jī)關(guān)股室、局領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任,同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,限期整改。拿出每人每月500元的稅收執(zhí)法責(zé)任制考核獎金進(jìn)行掛鉤考核。通過對稅收執(zhí)法情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,促進(jìn)了地稅人員執(zhí)法水平的提高。

二是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題,組織開展稅收專項(xiàng)檢查,深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法中存在的問題。進(jìn)一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度,依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機(jī)制,嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為,增強(qiáng)了納稅人對稅法的遵從度。

(四)抓隊(duì)伍建設(shè),提升了地稅形象

一是團(tuán)結(jié)協(xié)作,抓好班子建設(shè)。班子的團(tuán)結(jié),是做好一切工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。幾年來,不管在定南、安遠(yuǎn),還是瑞金,我始終堅(jiān)持以事業(yè)統(tǒng)一思想,以實(shí)干樹立形象,帶頭遵守民主集中制,重大決策事項(xiàng)都由黨組集體研究決定,工作上勤溝通、多商量,維護(hù)好班子團(tuán)結(jié),使班子成員之間相處融洽,凝聚力增強(qiáng),工作效率也提高。

二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。積極安排業(yè)務(wù)骨干參加市局舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真組織參加了“兩基”培訓(xùn)與考試,大力支持干部職工參加學(xué)歷教育和會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試。同時,堅(jiān)持從重學(xué)歷教育向重能力教育轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)干部職工廣泛的學(xué)習(xí)興趣,不斷拓寬視野,提高綜合素質(zhì)。

三是抓干部作風(fēng)建設(shè),提升了地稅隊(duì)伍形象。通過組織開展學(xué)習(xí)xx“八個方面良好風(fēng)氣”、“蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)”等活動,比對“八個方面良好風(fēng)氣”和蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)找差距、挖根源、定措施、抓整改,教育引導(dǎo)地稅干部樹立“以勤為本,以廉為榮”良好風(fēng)氣,加強(qiáng)隊(duì)伍愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤政廉政教育,在全局大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍,提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展了“雙評”活動,對工作效能、依法行政、服務(wù)滿意、服務(wù)承諾、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了排查、整改和建章立制,進(jìn)一步改善了服務(wù)態(tài)度,提高了工作效率,規(guī)范了行政行為,有效地提升了地稅隊(duì)伍形象。

四是抓地稅文化建設(shè),激發(fā)了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設(shè)綱要的要求,深入開展文化建設(shè)活動,大力營造地稅文化氛圍,努力構(gòu)建“以制度文化為基礎(chǔ)、以行為文化為規(guī)范、以精神文化為動力、以物質(zhì)文化為保障、具有蘇區(qū)稅務(wù)傳統(tǒng)”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展,激發(fā)了地稅干部工作活力,提升了干部隊(duì)伍素質(zhì)和地稅部門形象。同時,通過加強(qiáng)思想政治工作,培養(yǎng)干部腳踏實(shí)地的創(chuàng)業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,切實(shí)關(guān)心干部的成長、工作和生活,切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難,營造“人累而心不累”的工作環(huán)境,讓干部職工具有潛心工作的愉悅感,而無應(yīng)付內(nèi)耗的疲憊感,使干部職工的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,有效地保證和推動了地稅各項(xiàng)工作的開展。

(五)抓行政管理,保障了地稅各項(xiàng)工作順利開展。

一是建章立制,確保政令暢通。在工作中,我始終堅(jiān)持以制度管人、以制度管事,通過建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并抓好制度的督查,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在執(zhí)行好上級出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度的同時,結(jié)合縣局實(shí)際,制定了一系列操作性強(qiáng)的管理制度。重點(diǎn)抓好了全局性的目標(biāo)管理(績效管理)考核,不斷探索和強(qiáng)化了目標(biāo)管理考核和績效考核辦法,把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核,與收入、獎金和評先評優(yōu)掛鉤,起到鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn),防微杜漸的作用。

二是籌措資金,保障各項(xiàng)開支。五年來,我和有關(guān)同志一道千方百計地協(xié)調(diào)財力,在努力保障辦公開支的同時,盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時,面對基礎(chǔ)差,底子薄、負(fù)債重的狀況,深感擔(dān)子重、壓力大,我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)匯報,與財政及兄弟單位協(xié)調(diào),贏得了方方面面的理解和支持,僅在XX年年,除正常經(jīng)費(fèi)外,就爭取到各項(xiàng)撥款、補(bǔ)貼、獎勵、追加等共計300多萬元,不僅籌措了辦稅服務(wù)廳遷建資金,還歸還了部份債務(wù),干部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,提高了自身綜合素質(zhì)

(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。在日常工作生活中,我持之以恒地保持了學(xué)習(xí)的習(xí)慣,堅(jiān)持政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)理論和稅收知識的學(xué)習(xí)。五年來,我除參加省、市局安排的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,平時還比較注意加強(qiáng)自學(xué),關(guān)心關(guān)注國內(nèi)國際大事和政策走向,提高分析問題和解決問題的能力。

(二)堅(jiān)持自律,保持清正廉潔。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo),能夠始終帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,做到廉潔自律,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,堅(jiān)持民主集中制,在工作和生活中做到清廉自潔,不沾、不貪,不做違法違紀(jì)的事,注重人格的修養(yǎng),始終把自身建設(shè)置于黨組織和群眾監(jiān)督之下。

(三)堅(jiān)持貫徹執(zhí)行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行省局、贛州市

局在組織收入、征管改革、基層建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、地稅文化建設(shè)、“雙評”活動等工作思路和決策,在領(lǐng)會貫徹上級工作部署時,能夠結(jié)合縣市局實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法,落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施,不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作中存在的不足和問題

五年來,我雖然努力做了一些工作,帶領(lǐng)干部職工取得了一定的成績,這是市局的正確領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)?shù)攸h委、政府的關(guān)心,班子團(tuán)結(jié)協(xié)作和干部職工共同努力的結(jié)果,但是與上級的要求相比,工作中仍存在許多不足和差距,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)新不夠,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展,而主動去調(diào)查研究和開拓創(chuàng)新做得較少。二是工作方法不夠靈活,做干部職工耐心細(xì)致的思想工作不夠,與班子成員和中層干部溝通多,與一般干部交流少,親和力不足。三是深入基層調(diào)研較少,對基層情況掌握不全,有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少,職工業(yè)余生活不夠活躍。

四、今后的努力方向

今后,我將在上級局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h政、廣大納稅人和社會各界的關(guān)心幫助和支持,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大地稅干部職工,進(jìn)一步深化征管改革,著力推進(jìn)地稅各項(xiàng)工作,不斷提高工作執(zhí)行力,力求在新的起點(diǎn)上取得更大的成績。

謝謝大家

第二篇：地稅局長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XX年至XX年年期間，本人先后擔(dān)任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠班子成員、帶領(lǐng)全體干部職工，著力推進(jìn)各項(xiàng)地稅工作，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人五年來思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況述職報告如下，請予評議。

一、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成地稅各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務(wù)。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅(jiān)持不管工作再忙、再復(fù)雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實(shí)工作措施。每年通過稅源監(jiān)控、提早落實(shí)計劃、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調(diào)度等措施，并通過狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實(shí)處。

二是積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《××縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關(guān)于加強(qiáng)二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進(jìn)了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務(wù)、全年任務(wù)的完成。其中XX年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95％，此外，還征收教育費(fèi)附加、工會經(jīng)費(fèi)等527萬元。

（二）抓稅收征管，提高了科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

稅收征管是地稅工作的基礎(chǔ)，稅收征管質(zhì)量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：

一是以落實(shí)稅收管理員制度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)稅源管理。制定和完善了落實(shí)稅收管理員制度的辦法和措施，進(jìn)一步明確了稅收管理員的工作目標(biāo)和要求，獎懲并舉規(guī)范稅收管理員的日常征管行為。加強(qiáng)戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)稅源情況，重大稅源實(shí)行動態(tài)的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎(chǔ)上，著力抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控，針對不同行業(yè)，制定切實(shí)可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產(chǎn)品行業(yè)地方稅收管理等。同時，抓好征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。如在安遠(yuǎn)縣局，圍繞重點(diǎn)考核征管“四率”，細(xì)化量化了考核指標(biāo)，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，按季進(jìn)行考核，使征管質(zhì)量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以征管改革為突破口，建立征管查協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。最近五年，是全省地稅系統(tǒng)改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項(xiàng)改革，也是各項(xiàng)改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，有效地推進(jìn)了改革的順利實(shí)施。在XX年的征管軟件上線準(zhǔn)備工作中，通過科學(xué)調(diào)度，集中時間和人員，嚴(yán)把數(shù)據(jù)采集、審核、錄入關(guān)，確保了省局征管軟件在XX年1月1日成功上線。在XX年年征管機(jī)構(gòu)調(diào)整中，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅源變化情況，及時調(diào)整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時，規(guī)范征管秩序，建立征、管、查協(xié)調(diào)機(jī)制和每月例會制度，促進(jìn)管理部門和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機(jī)關(guān)與分局之間的協(xié)調(diào)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)范征管資料的傳遞和征管系統(tǒng)的操作，加強(qiáng)對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

三是狠抓協(xié)護(hù)稅體系建設(shè)，建立部門協(xié)作有效機(jī)制。幾年來，我注重協(xié)調(diào)部門關(guān)系，積極與礦產(chǎn)、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。在XX年年，以規(guī)范服務(wù)和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機(jī)制。一是實(shí)施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進(jìn)行一次征管資料傳遞，雙方進(jìn)行數(shù)據(jù)、資料比對、核實(shí)，使信息交換成為常態(tài)化，進(jìn)一步完善了稅收征管。二是實(shí)施國地稅聯(lián)合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務(wù)機(jī)關(guān)就會自動完成內(nèi)部流程，實(shí)行共同審核，共同核發(fā)稅務(wù)登記證件，既節(jié)約了辦證時間，又為納稅人節(jié)省了辦證費(fèi)用，受到納稅人的好評。三是實(shí)施窗口發(fā)票稅款征收互相代征、互相審核把關(guān)。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關(guān)增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，解決稅收管理中出現(xiàn)的交叉和肓點(diǎn)，提高了稅收政策執(zhí)行的協(xié)同性。

（三）抓規(guī)范執(zhí)法，建立了依法治稅的新機(jī)制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴(yán)格推行執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)法考核，來規(guī)范干部職工的執(zhí)法行為，提高法制意識，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。

一是推行執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)了干部法制教育，經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的稅收法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)地稅干部依法治稅責(zé)任感、緊迫感。切實(shí)落實(shí)執(zhí)法過錯責(zé)任追究，完善了執(zhí)法責(zé)任制考核方案，在經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究。如在安遠(yuǎn)縣地稅局時，將過錯責(zé)任劃分為一線管理員的直接責(zé)任和中層干部、機(jī)關(guān)股室、局領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執(zhí)法責(zé)任制考核獎金進(jìn)行掛鉤考核。通過對稅收執(zhí)法情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進(jìn)了地稅人員執(zhí)法水平的提高。

二是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項(xiàng)檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法中存在的問題。進(jìn)一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強(qiáng)了納稅人對稅法的遵從度。

（四）抓隊(duì)伍建設(shè)，提升了地稅形象

一是團(tuán)結(jié)協(xié)作，抓好班子建設(shè)。班子的團(tuán)結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。幾年來，不管在定南、安遠(yuǎn)，還是瑞金，我始終堅(jiān)持以事業(yè)統(tǒng)一思想，以實(shí)干樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項(xiàng)都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強(qiáng)，工作效率也提高。

二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。積極安排業(yè)務(wù)骨干參加市局舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真組織參加了“兩基”培訓(xùn)與考試，大力支持干部職工參加學(xué)歷教育和會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試。同時，堅(jiān)持從重學(xué)歷教育向重能力教育轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)干部職工廣泛的學(xué)習(xí)興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。

三是抓干部作風(fēng)建設(shè)，提升了地稅隊(duì)伍形象。通過組織開展學(xué)習(xí)xx“八個方面良好風(fēng)氣”、“蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)”等活動，比對“八個方面良好風(fēng)氣”和蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導(dǎo)地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風(fēng)氣，加強(qiáng)隊(duì)伍愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務(wù)滿意、服務(wù)承諾、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了排查、整改和建章立制，進(jìn)一步改善了服務(wù)態(tài)度，提高了工作效率，規(guī)范了行政行為，有效地提升了地稅隊(duì)伍形象。

四是抓地稅文化建設(shè)，激發(fā)了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設(shè)綱要的要求，深入開展文化建設(shè)活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構(gòu)建“以制度文化為基礎(chǔ)、以行為文化為規(guī)范、以精神文化為動力、以物質(zhì)文化為保障、具有蘇區(qū)稅務(wù)傳統(tǒng)”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發(fā)了地稅干部工作活力，提升了干部隊(duì)伍素質(zhì)和地稅部門形象。同時，通過加強(qiáng)思想政治工作，培養(yǎng)干部腳踏實(shí)地的創(chuàng)業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，切實(shí)關(guān)心干部的成長、工作和生活，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難，營造“人累而心不累”的工作環(huán)境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應(yīng)付內(nèi)耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，有效地保證和推動了地稅各項(xiàng)工作的開展。

（五）抓行政管理，保障了地稅各項(xiàng)工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅(jiān)持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好制度的督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在執(zhí)行好上級出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度的同時，結(jié)合縣局實(shí)際，制定了一系列操作性強(qiáng)的管理制度。重點(diǎn)抓好了全局性的目標(biāo)管理（績效管理）考核，不斷探索和強(qiáng)化了目標(biāo)管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優(yōu)掛鉤，起到鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項(xiàng)開支。五年來，我和有關(guān)同志一道千方百計地協(xié)調(diào)財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎(chǔ)差，底子薄、負(fù)債重的狀況，深感擔(dān)子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)匯報，與財政及兄弟單位協(xié)調(diào)，贏得了方方面面的理解和支持，僅在XX年年，除正常經(jīng)費(fèi)外，就爭取到各項(xiàng)撥款、補(bǔ)貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務(wù)廳遷建資金，還歸還了部份債務(wù)，干部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高了自身綜合素質(zhì)

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅(jiān)持政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)理論和稅收知識的學(xué)習(xí)。五年來，我除參加省、市局安排的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，平時還比較注意加強(qiáng)自學(xué)，關(guān)心關(guān)注國內(nèi)國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

（二）堅(jiān)持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，能夠始終帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，堅(jiān)持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀(jì)的事，注重人格的修養(yǎng)，始終把自身建設(shè)置于黨組織和群眾監(jiān)督之下。

（三）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、地稅文化建設(shè)、“雙評”活動等工作思路和決策，在領(lǐng)會貫徹上級工作部署時，能夠結(jié)合縣市局實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作中存在的不足和問題

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領(lǐng)干部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)?shù)攸h委、政府的關(guān)心，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作和干部職工共同努力的結(jié)果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展，而主動去調(diào)查研究和開拓創(chuàng)新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細(xì)致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。三是深入基層調(diào)研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業(yè)余生活不夠活躍。

四、今后的努力方向

今后，我將在上級局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h政、廣大納稅人和社會各界的關(guān)心幫助和支持，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大地稅干部職工，進(jìn)一步深化征管改革，著力推進(jìn)地稅各項(xiàng)工作，不斷提高工作執(zhí)行力，力求在新的起點(diǎn)上取得更大的成績。

謝謝大家！

第三篇：地稅分局局長述職報告

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

新年好！2010年注定是**地稅不平凡的一年，這一年是全局上下凝神聚力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)努力踐行“建和諧地稅、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)一流業(yè)績”的一年,特別是全省上下掀起新一輪基層建設(shè)高潮以后，更為我們的工作注入了活力、提升了動力、激發(fā)了創(chuàng)造力，**地稅事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的大好形勢。今年以來作為**地稅的普通一員，我始終以“建和諧地稅、創(chuàng)一流業(yè)績”為總體目標(biāo)，用心把握縣局黨組的工作思路，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，踏實(shí)工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，政治覺悟.思想水平.業(yè)務(wù)能力都得到了進(jìn)一步提升。下面就我本人2010年的思想和工作作一簡要匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、努力提高自身綜合素質(zhì) 加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)今年以來，我先后擔(dān)任華店中心所所長，10月份以后代理直屬分局局長，無論在什么崗位上，我始終秉承“帶一流隊(duì)伍.創(chuàng)一流業(yè)績”的理念,把隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做首要任務(wù)來抓,努力鍛煉一支作風(fēng)過硬.能打硬仗的基層隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自己綜合素質(zhì)。如何才能做一名合格的分局長？我認(rèn)為學(xué)習(xí)最重要，只有不斷充實(shí)完善提高自我，才能勝任本職工作。為此，我不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，努力做到政治理論較熟悉，稅收業(yè)務(wù)較熟練，在學(xué)習(xí)方面注

重知識的更新和理論水平的提高。一年來，我積極參加縣局

組織的教育培訓(xùn)，在實(shí)踐中學(xué)，向周圍的同志們學(xué)，通過政

治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)．思想水平.道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)

水平都有了較大提高,增強(qiáng)了勤政廉政的自覺性和稅收執(zhí)法的準(zhǔn)確性。

（二）以人為本,加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一個分局只有幾人

或十幾個，單位不大，但他的工作作風(fēng)代表著**地稅的形象。

一個分局長，職務(wù)不高，他的一言一行卻備受同志們的關(guān)注，更受到社會和廣大納稅人的監(jiān)督。只有注重自身修養(yǎng)，注重

身體力行，注重以身作則，以誠心感動人，用行動帶動人，以寬闊的胸懷容納人，為人正派，做事公道，才能營造一種

團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)攻堅(jiān)

克難的毅力和決心，完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作

中，我始終把胸懷坦蕩.以誠待人作為自己的行為準(zhǔn)則,力爭

做到公開公正,堅(jiān)持工作要認(rèn)真,交往要誠心,努力克服假、虛、散、慢和好人主義，敷衍了事的不良作風(fēng),不斷強(qiáng)化責(zé)

任心、緊迫感,腳踏實(shí)地的做好各項(xiàng)工作,努力把分局建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

二、控稅源 嚴(yán)征管保收入

組織收入是地稅工作永恒的主題,隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)

展,我們面對的稅收環(huán)境日益復(fù)雜化、多樣化,繼續(xù)沿用老一

套征管模式和思路,已不能適應(yīng)不斷變化的稅收形勢,必須

運(yùn)用科學(xué)的理念,創(chuàng)新的手段,才能確保稅收任務(wù)的順利完

成。在這一方面，我主要做了以下幾項(xiàng)工作：

（一）收入任務(wù)早部署。強(qiáng)化對收入的分析.預(yù)測和調(diào)度,認(rèn)真調(diào)查核實(shí)稅源狀況,做到稅源管理的精細(xì)化,為完成任

務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如對重大建設(shè)項(xiàng)目和建安.房地產(chǎn)的管理,從項(xiàng)目的立項(xiàng)、開工、竣工清算各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控

制，充分利用社會綜合治稅的力量，注重相關(guān)信息的搜集，歸納整理，分項(xiàng)目建檔立案，項(xiàng)目進(jìn)度和收入進(jìn)度一月一比

對，積極贏得政府和投資人的支持，落實(shí)“先稅后證”、“先

完稅后付款”等有力措施，確保了稅源不流失，稅款及時入

庫。

（二）進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)。主要是把好“三關(guān)”：一是

數(shù)據(jù)采集錄入關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。二是申報關(guān)，確保全

局全年按期申報率達(dá)到百分百。三是服務(wù)關(guān)，積極與納稅人

溝通，做好政策咨詢、納稅輔導(dǎo)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。

（三）在以往的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)稅收管理。

多年的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐告訴我們，在一定地域范圍內(nèi)，同行業(yè)納

稅人具有比較鮮明的統(tǒng)一性。行業(yè)管理是一種行之有效的措

施，例如今年繼續(xù)對華店中心所轄區(qū)內(nèi)六個磚瓦廠．三個面

粉廠實(shí)行行業(yè)管理，定期召開行業(yè)懇談會，實(shí)行陽光操作，公開定稅，取得了明顯的成效。

三、強(qiáng)化廉政意識，樹立良好形象

在廉政建設(shè)方面，最重要的是以身作則，率先垂范，帶

頭落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)

干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。在這一方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)總局及

省市局的有關(guān)文件和規(guī)定，樹立健康向上的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)格要求自己，淡泊名利，時刻保持清醒頭腦，時

刻自警、自醒、自勵，注意從小處著眼，從點(diǎn)滴做起，常懷

知足之心，勤思自己之過，在工作中我始終把握正確的政治

方向，以加強(qiáng)宣傳教育為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以

提高分局職工的廉政勤政意識。樹立良好社會形象為目的，不斷提高自身和分局職工的整體素質(zhì)。力爭做到“能干事、干好事、不惹事”，一是嚴(yán)格落實(shí)“十不準(zhǔn)”，徹底杜絕吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣局經(jīng)費(fèi)報賬制度，做到一月一報賬，一季一公開，重大開支集體決定，增加透

明度。三是杜絕人情稅，關(guān)系稅。四是以身作則，率先垂范，堅(jiān)持做官先做人，律人先律己，做到廉潔自律，為人正派，保持一名稅務(wù)干部應(yīng)有的良好社會形象，維護(hù)好**地稅的整

體形象。

四、存在的缺點(diǎn)和不足

在取得成績和進(jìn)步的同時，我也充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)

和不足：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說到那里做到那里，存在懶惰思想，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，二是稅源的監(jiān)

控力度還不到位，信息化手段和管理手段不強(qiáng)，在管理廣度、深度方面還有待解決和改進(jìn)。在今后的工作中，我決心在局

黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，恪盡職守，克服不足，努力工作，向組

織和同志們交一份合格的答卷。

第四篇：紅河州地稅局長述職報告

紅河州地稅局長述職報告

2006年11月30日

2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同級領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷幫助下，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《江澤民文選》，全面貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持聚財為國，執(zhí)法為民的工作宗旨，以組織收入為中心，以全面提高征管質(zhì)量和效率為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)為依托，以全面實(shí)施“六好”創(chuàng)建活動為載體，積極推進(jìn)地稅事業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，確保完成上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)分管的工作職責(zé)，作述職匯報如下：

一、組織地方收入，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)

按照“一個確保，兩個抓好，一個創(chuàng)新”的工作思路，緊緊圍繞以組織收入為中心。截止九月底共組織稅收收入96761862元，完成州地方稅務(wù)局下達(dá)任務(wù)15700萬元的61.63%，比上年同期增收14524673元，增長17.66%。組織各項(xiàng)收費(fèi)4876.1萬元，同比增收391萬元，增長8.72%。隨著地方收入大幅度增長，為我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

二、積極組織稅收票證檢查，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

五月份，組織開展稅收票證管理專項(xiàng)檢查，規(guī)范票證管理，嚴(yán)格按照省、州有關(guān)制度完善核算工作；及時清繳結(jié)算代征代扣稅款，兌付代征手續(xù)費(fèi)，所需資料、手續(xù)齊全，按會計憑證保管好。建立健全相應(yīng)核算賬簿、臺帳、明細(xì)核算代扣單位、實(shí)征稅款、應(yīng)付手續(xù)費(fèi)，及時結(jié)算年終不留結(jié)余，認(rèn)真執(zhí)行稅收入庫制度，嚴(yán)格入庫紀(jì)律，同時加強(qiáng)票證保管、結(jié)報、使用管理，確保安全及時解庫。

三、加大社會保險費(fèi)征收力度和欠費(fèi)催繳力度

對規(guī)費(fèi)的管理我局一直樹立“稅費(fèi)同等重要，兩手抓兩手硬”的思想。年初，針對社會保險費(fèi)組織收入形勢嚴(yán)峻，征收率較低，欠費(fèi)現(xiàn)象突出的實(shí)際，采取有效措施，強(qiáng)化“五險”的征收管理。一是采取措施，強(qiáng)化社會保險費(fèi)的日常征管，實(shí)行分類管理，對能正常按月繳費(fèi)的企業(yè)，積極催繳，督促企業(yè)月費(fèi)月清，杜絕新欠；對資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)，督促企業(yè)做出計劃，按計劃進(jìn)行征繳，并實(shí)行滯納金加收制度，促使企業(yè)能按月及時繳費(fèi)；二是建立重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)控制度，掌握重點(diǎn)企業(yè)的繳費(fèi)動態(tài)，確保主要收入的實(shí)現(xiàn)；三是加強(qiáng)欠費(fèi)管理，積極組織清理小組，深入企業(yè)調(diào)查研究，充分利用稅收征管手段，切實(shí)采取措施，對重點(diǎn)欠費(fèi)企業(yè)、重點(diǎn)費(fèi)源進(jìn)行監(jiān)控管理，對破產(chǎn)企業(yè)欠費(fèi)跟蹤管理，對改制企業(yè)加強(qiáng)管理，及時組織破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)欠費(fèi)清繳入庫工作并取得成效。截止9月底，全縣共征收歷年欠費(fèi)549萬元，到6月份已完成州局下達(dá)我縣歷年欠費(fèi)清繳任務(wù)。同時，收回今年1月份以來的欠費(fèi)882萬元；四是利用稅收優(yōu)惠政策和所得稅匯算的規(guī)定，以稅促費(fèi)；五是充分用好省政府賦予地稅部門在社會保險費(fèi)征管工作中的檢查權(quán)、滯納金加收權(quán)、處罰權(quán)，依法治費(fèi)，強(qiáng)化征管。

四、認(rèn)真落實(shí)稅收執(zhí)法及行政管理責(zé)任制考核制度

稅收執(zhí)法及行政管理責(zé)任制，是依法治稅的一項(xiàng)重要舉措。我局嚴(yán)格按照《紅河州地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法及行政管理責(zé)任制實(shí)施方案》、《紅河州地方稅務(wù)系統(tǒng)稅收執(zhí)法考核評議暫行辦法》、《紅河州地方稅務(wù)系統(tǒng)稅收執(zhí)法過錯追究暫行辦法》以及《建水縣地方稅務(wù)局關(guān)于貫徹執(zhí)行紅河州地方稅務(wù)系統(tǒng)稅收執(zhí)法考核評議及過錯追究暫行辦法的補(bǔ)充意見》的規(guī)定和要求開展工作。8月份，率領(lǐng)本局稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議小組成員，對各分局（所）1—6月的稅收執(zhí)法及行政管理責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的檢查考核和評議，從考核評議結(jié)果看，責(zé)任制的實(shí)施，有效地促進(jìn)了稅收征管工作，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。主要表現(xiàn)在：一是對稅收執(zhí)法責(zé)任制重要性的認(rèn)識進(jìn)一步提高；二是執(zhí)法責(zé)任、風(fēng)險意識逐步增強(qiáng)；三是依法行政和依法治稅成為工作理念；四是稅收執(zhí)法不斷規(guī)范；五是執(zhí)法質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量明顯改善。

五、加強(qiáng)廉潔從正，提高為人民服務(wù)的意識

大力提倡黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展警示教育活動，學(xué)習(xí)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，在保持先進(jìn)性教育活動中開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”活動，努力提高職工廉潔從政意識，組織學(xué)習(xí)《黨章》和王順友等人的先進(jìn)事跡，讓干部職工陶冶思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識。進(jìn)行“八榮八恥”教育，號召廣大職工遵守愛國主義，社會主義及中華民族的行為規(guī)范和道德要求，做到科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀的有機(jī)統(tǒng)一，明確是非，善惡、美丑界限，牢固樹立社會主義的榮辱觀，推動良好社會風(fēng)氣的形成，努力建設(shè)文明民主的社會主義國家。

六、堅(jiān)持民主集中制原則

黨組班子成員分工明確，責(zé)任到人，各施其職，在日常工作中本人充分履行好自己的本職工作，積極協(xié)助黨組書記、局長以及兩位班子成員抓好班子工作，做到相互溝通、相互協(xié)調(diào)配合，在議事決策時始終堅(jiān)持民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，顧全大局，不鬧無原則糾紛，自覺維護(hù)班子整個利益。

七、存在的問題及改進(jìn)措施

一年來，在上級局正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及同局領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，與縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全完善監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，取得了明顯的工作成效，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面：

一是向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不夠，應(yīng)多加強(qiáng)與班子成員之間的相互溝通。

二是深入基層分局調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，進(jìn)一步加大與干部職工交心談心，了解基層一線的心聲。

三是對干部職工督促落實(shí)制度不夠，積極貫徹稅收執(zhí)法責(zé)任制，做到制度到位，責(zé)任到人，徹底解決制度落實(shí)不到位，責(zé)任追究不明確的問題，從源頭上杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生。

以上述職匯報如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：地稅局長黨組書記述職報告

我自****年*月續(xù)任*市局黨組書記、局長以來，至今已是三年屆滿，地稅局長黨組書記述職報告。現(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職：

三年來的主要工作

本屆任職之初，正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀(jì)如何起步的關(guān)鍵時期，我作為一局之長，深感責(zé)任重大，曾進(jìn)行過認(rèn)真思考，并組織專人按市委、市政府的要求做過規(guī)劃。在具體實(shí)施中，每年我們局黨組都經(jīng)過認(rèn)真討論，及時制定具體的思路、目標(biāo)和措施，使全局工作不斷創(chuàng)新、不斷取得新的業(yè)績、不斷推向新的高度。回顧過去這三年，我作為局長，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級精神的實(shí)施者。在拿出足夠的精力，充分調(diào)動他人的工作積極性，努力把各種繁雜的工作分解落實(shí)到人，責(zé)任到人的同時，主要是著力抓了如下五個方面的工作：

一是著力抓收入。多年的征管實(shí)踐證明，組織稅費(fèi)收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。所以，三年來，我始終堅(jiān)持工作再忙、再復(fù)雜，也必須善于抓主要矛盾，牢牢扭住組織稅費(fèi)收入這個中心不動遙每年通過稅源監(jiān)控、提早落實(shí)計劃、領(lǐng)導(dǎo)包片、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調(diào)度等措施，并通過狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作，在全局同志的齊心努力下，確保了稅費(fèi)均衡入庫和過半任務(wù)、全年任務(wù)的完成。

二是著力抓改革。近三年，是全省地稅系統(tǒng)改革動蕩最大的三年。由于*是全省最大的縣級市，我們局所承受的改革壓力在全省縣級局中也是最大的。面對著艱巨的人事機(jī)構(gòu)改革和征管改革的繁重任務(wù)，我和全局同志一樣，每次都勇敢地站在改革的排頭，毫不動搖地?fù)?dān)起改革的重任。無論是****年我首次競聘上崗，還是****年的班子調(diào)整、****年的定崗分流、干部交流、****年的中層副職競聘等，也無論是****年的屬地征管、合并中心所、****年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都無不是對我及我們班子的重大考驗(yàn)。現(xiàn)在回過頭來看，我們之所以能夠取得改革的節(jié)節(jié)勝利，首先是有盛市局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎(chǔ)，除此以外，還有我們每次都能結(jié)合*局具體實(shí)際拿出切實(shí)可行的辦法，而不是機(jī)械地照搬照套，確保了改革地順利實(shí)施，比如，我們在****年競聘上崗改革中，采取了班子與群眾4：6比例公開投票的做法，充分體現(xiàn)了公開透明，取得了良好效果。再比如，2002年的定崗分流，我們在堅(jiān)持貫徹上級精神的前提下，對提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想，切實(shí)解決思想上、生活上的實(shí)際難題，使之充分感受到了組織的溫暖，有效地鞏固了改革的成果。還比如，2002年的中層干部全面交流，我們采取交流、雙向、公平的原則，通過任職資格順序評定及必要的調(diào)整措施，確保了改革的順暢進(jìn)行。還有在推進(jìn)稅收信息化過程中，我們及時采取公開招聘微機(jī)員的做法，實(shí)踐證明都是正確的。

三是著力抓管理。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類：一是征收管理，二是行政管理，三是政務(wù)管理。為了提高我局的管理水平，我通過學(xué)習(xí)大量的現(xiàn)代管理資訊，極力倡導(dǎo)并實(shí)施了全面信息化和地稅文化建設(shè)，還提出了依法治局和以情治局相結(jié)合，著力抓績效考核等各種激勵措施，注重以人為本，下大力氣抓思想工作，充分調(diào)動了每個人的工作積極性。從而，使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度。

在征收管理方面，我們堅(jiān)持以“規(guī)范執(zhí)法”為目標(biāo)，首先是及時理順了征管體制。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下，我們結(jié)合*局實(shí)際，一是及時理順了稽查體制，將選案、審理綜合集中專人負(fù)責(zé)，通過審理辦的工作，確保了審理委員會的正確決策和決策的貫徹實(shí)施。同時，也及時恢復(fù)了稽查的計劃管理，確保了檢查的壓力和深度。二是對屬地管理后，農(nóng)村稅務(wù)所職能進(jìn)行了研究探討。明確了登記管理、發(fā)票管理、稅源管理、巡查管理及所內(nèi)設(shè)組、主管員負(fù)責(zé)制等具體職能及銜接辦法。三是社保費(fèi)征收，針對*征收面大、任務(wù)重的實(shí)際，及時成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室，在實(shí)踐中，均收到了良好成效。其次是大力推行稅收信息化，不折不扣地執(zhí)行盛市局的有關(guān)要求，及時應(yīng)用各種軟件和各個模塊，并堅(jiān)持通過信息化管理進(jìn)行稅費(fèi)計劃和征管質(zhì)量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升檔案管理水平。在堅(jiān)持推進(jìn)依法治稅的同時，極力主張征管資料檔案化管理，促使我局的檔案工作三年連升了三級，去年終于跨入全省特級管理行列。

在行政管理方面，我們堅(jiān)持以安全無事故為基本目標(biāo)，努力提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。首先是通過建立健全制度，強(qiáng)化安全管理。匯編成冊了各種制度，明確了工作職責(zé)和操作程序。比如車輛管理，人人簽訂責(zé)任狀，明晰責(zé)任，出臺了“五不準(zhǔn)”制度及各種相關(guān)制度，堅(jiān)持實(shí)施了節(jié)日車輛集中保管制度。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。我們一方面認(rèn)真落實(shí)省局行管軟件，同時對省局沒有開發(fā)的部分進(jìn)行自行開發(fā)，比如車輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業(yè)管理軟件、食堂管理軟件、衛(wèi)生安全管理軟件等，都是我們自行開發(fā)并已全部啟用，還安裝了庫房安全監(jiān)控儀等，均有效地規(guī)范和強(qiáng)化了我局的行政管理。再次是嚴(yán)懲事故隱患的責(zé)任人。通過檢查，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起。三年來，我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責(zé)任人。同時，還通過指紋考勤，對無故曠工者給予了認(rèn)真的獎金和出勤補(bǔ)助扣罰。

在政務(wù)管理方面，我們堅(jiān)持以充分調(diào)動人的工作積極性和杜絕違反法紀(jì)案件為出發(fā)點(diǎn)，首先是不斷探索和強(qiáng)化了績效考核辦法。我們致力于把單位甚至是個人的工作業(yè)績通過客觀的數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)進(jìn)行考核，并與收入、獎金、評先掛勾，使之起到及時鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，防微杜漸的作用。為此，我們自行開發(fā)了績效考核軟件，研究出臺了考核辦法，并在實(shí)施過程中不斷完善，收效是十分良好的。在此基礎(chǔ)上每月客觀地生成了明星單位和明星個人，張榜公布，以勵他人。其次是注重思想政治工作，倡導(dǎo)地稅文化建設(shè)，弘揚(yáng)了地稅人的進(jìn)取精神。作為一把手，不注重抓人的思想，就很難有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入點(diǎn)是注重關(guān)心他人。必須是真的實(shí)意地從政治、生活、工作、學(xué)習(xí)各個方面注重關(guān)心。只有關(guān)心人，才能換來他人的真心負(fù)責(zé)。我們成立稅收研究會、建立健全黨群組織、改善工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，舉辦各種活動，培養(yǎng)和展示了全局同志的各方面才能，不僅提高了隊(duì)伍的文化素質(zhì)，也增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感，述職報告《地稅局長黨組書記述職報告》。再次是從嚴(yán)治隊(duì)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督。我們從班子做起，先后制定并堅(jiān)持了《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定》、《重大事項(xiàng)集體議事規(guī)則》、《兩權(quán)監(jiān)督總圖》以及民主生活會征求群眾意見制度等，并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行，規(guī)范了班子成員的用權(quán)行為。

我們還通過堅(jiān)持警示教育、完善制度、機(jī)制制約、責(zé)任追究等措施，努力強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)。我們還通過責(zé)任到人、會會提醒、設(shè)廉政建設(shè)信息員和監(jiān)督員，抓苗頭、清隱患，綜合整治等措施，有效地遏制了違法違紀(jì)案件的滋生。

四是著力抓協(xié)調(diào)。作為一把手，協(xié)調(diào)各方是必備的能力素質(zhì)。三年來，我注重協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，為全局工作創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。這里面既滲透著個人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可動搖的原則性，又要有善于周旋的靈活性。

五是著力抓保障。我深知，作為一局之長，因該是全局人的依靠。我們要求大家把工作干好，同時也必須為同志們辦實(shí)事，力所能及地解決后顧之憂。三年來，我和有關(guān)同志一道千方百計地為全局協(xié)調(diào)財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的待遇水平。據(jù)測算，三年共為同志們提高綜合收入實(shí)惠倍。此外，還盡我所能地解決了一部分人的子女升學(xué)、就業(yè)難題，努力改善了一些基層所的辦公環(huán)境，擴(kuò)大了交通、通訊設(shè)施的應(yīng)用面，保障了各種信息化的設(shè)施的齊全配套及順暢運(yùn)行。此外，還改善了生活、學(xué)習(xí)環(huán)境等。

綜之，三年來，我和同志們一道做了大量的創(chuàng)業(yè)性工作，有效地推進(jìn)了*地稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展。

三年來的主要業(yè)績

在我的積極倡導(dǎo)和同志們的共同努力下，三年來，我局有以下幾方面工作有了歷史性的突破，并可望居于全省系統(tǒng)內(nèi)同級前列。

一是組織稅費(fèi)收入工作。****年我局完成各級稅費(fèi)收入總額剛剛突破3億元，為31111萬元；****年便突破4億元大關(guān)，為41580萬元；****年又突破了5億元大關(guān)，為51196萬元；****年可望突破6億元大關(guān)，將實(shí)現(xiàn)年均增長1億元，三年翻一番的目標(biāo)。其絕對值和增長速度不僅超歷史，而且可居全省同級前列。

二是應(yīng)用信息化工作。目前我局不僅全部應(yīng)用了省局開發(fā)的各種軟件，而且還自行開發(fā)了行管和政務(wù)管理軟件，以及遠(yuǎn)程辦公軟件、功能齊全的網(wǎng)站等，可以說是已全面應(yīng)用了信息化辦公。這在全省系統(tǒng)內(nèi)同級中可望居于前茅。

三是稅收調(diào)研工作。我局于****年初成立了稅務(wù)研究會，會員已發(fā)展到近****人，共撰寫論文近****篇，并在各級刊物上發(fā)表，不僅促進(jìn)了全局整體業(yè)務(wù)水平的提高，還為我局強(qiáng)化征管提供了許多良策，同時也提高了我局的整體聲譽(yù)。最近，我局的稅務(wù)研究會已被吸收為****市國際稅收研究會*分會，這在全省應(yīng)是同級第一家。

四是地稅文化建設(shè)。我局早在****年就提出過開展地稅文化建設(shè)，并把它作為精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。先后成立若干活動小組，搞過多次有益的文化活動。如各種聯(lián)歡會、書畫攝影藝術(shù)展、刊登各種作品、論文等，并進(jìn)行評獎。最近還組織了百幅楹聯(lián)展活動，展出本局50多名作者的近百幅楹聯(lián)，在鞍山市楹聯(lián)界產(chǎn)生了震動，并將被授予楹聯(lián)之局稱號，這也將在省內(nèi)同級創(chuàng)下第一家紀(jì)錄。

五是績效考核工作。經(jīng)過多年的不斷探索，我局的績效考核工作以及實(shí)現(xiàn)了公正、客觀的目標(biāo)，起到了很好的極力作用。通過應(yīng)用計算機(jī)考核，重點(diǎn)對稅收收入、社保費(fèi)收入、征管質(zhì)量、指紋考勤、責(zé)任追究、業(yè)績創(chuàng)新等六大量化指標(biāo)進(jìn)行考核，并與獎懲掛勾，使對單位和個人的獎金發(fā)放、評先評優(yōu)都有據(jù)可依，月月有明星單位和個人產(chǎn)生，年終評先克服了人情因素。

六是思想政治工作。經(jīng)過長期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在連續(xù)多次機(jī)構(gòu)人事改革中運(yùn)用，克服了“人多面大”的實(shí)際困難，確保了隊(duì)伍穩(wěn)定，改革順暢。

七是綜合管理工作。基于全面應(yīng)用信息化管理和績效考核的先進(jìn)性，加之思想政治工作的激勵作用，體現(xiàn)了我局綜合管理工作的領(lǐng)先檔次和水平。

八是行業(yè)文明創(chuàng)建工作。通過內(nèi)部強(qiáng)化管理、苦練內(nèi)功，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正風(fēng)氣，外部注重文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，塑造了良好行業(yè)文明形象，社會滿意率達(dá)到了95％以上。

基于上述工作，三年來，我局取得了一系列重要榮譽(yù)，主要是：

國家級：****年被國家人事部、國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)單位”；****年被文明委再次確認(rèn)為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”。

省級：****年被省政府授予“國家公務(wù)員先進(jìn)集體”；****年，在全省開展的做人民滿意的公務(wù)員活動中被評為“人民滿意公務(wù)員先進(jìn)集體”；****年，在全拾愛心****捐資助殘”活動中獲組織獎；****年被遼寧省檔案局授予“全省一級檔案工作先進(jìn)單位”；****年被省局授予“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”；****年被****省檔案局授予“全省特級檔案工作先進(jìn)單位”；****年在全省開展的窗口行業(yè)公眾形象評比活動中被評為“全省窗口行業(yè)公眾形象優(yōu)秀單位”；****年獲省局“稅收宣傳月優(yōu)秀項(xiàng)目獎”。

****市級：****年被市局授予“車輛管理先進(jìn)單位”、“新聞報道工作先進(jìn)單位”、“文字綜合公文處理工作先進(jìn)單位”；****年被市局授予“****市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”；****年被市局分別授予“信息工作先進(jìn)單位”、“檔案管理工作先進(jìn)單位”、“稅收宣傳月優(yōu)秀項(xiàng)目獎”、“宣傳工作先進(jìn)單位”；****年被市局授予“****市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”；****年被市局評為“檔案管理工作先進(jìn)單位”；****年被****市局檔案局評為“全市檔案系統(tǒng)先進(jìn)單位”；

 *市級：****年被*市委、市政府授予“1998—2000先進(jìn)單位”和“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位”；****年還分別獲*市“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“計劃生育先進(jìn)單位”、“信息督察工作先進(jìn)單位”、“廣場文化系列活動組織獎”；****年被*市委、市政府授予“最佳機(jī)關(guān)”和“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位”；****年還分別獲*市“扶持企業(yè)先進(jìn)單位”、“三五普法先進(jìn)單位”、“計劃生育先進(jìn)單位”、“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”；****年被*市委、市政府授予“2000—2002先進(jìn)單位”和“糾風(fēng)工作先進(jìn)單位”；****年還獲*市“老干部工作先進(jìn)單位”、“綠化工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)調(diào)研工作先進(jìn)單位”、“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“黨委系統(tǒng)督察信息工作先進(jìn)單位”。

三年來的主要體會

（一）只有注重充分調(diào)動每個人的工作積極性，即做好人的思想政治工作，才能形成推進(jìn)工作的巨大動力。而做好人的思想工作主要途徑有三條：一是說教，以理服人；二是辦實(shí)事，以情感人；三是真誠待人，以心換心。這三條，不僅是帶隊(duì)伍的法寶，也是帶好班子的法寶。

（二）只有注重規(guī)范化管理，才能真正消除各種安全隱患。安全、穩(wěn)定是干好工作的基本前提。而做好規(guī)范化管理，主要措施也是三條：一是制度要健全，并要有考核落實(shí)措施；二是體制要完善，要注重形成約束機(jī)制；三是手段要先進(jìn)，即要充分利用計算機(jī)管人管事，客觀公正，使人信服。

（三）只有注重不斷創(chuàng)新，圍繞貫徹上級精神，結(jié)合具體實(shí)際，及時形成新的思路、新的措施，才能給全局同志指明方向，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一步調(diào)，推動事業(yè)不斷前進(jìn)。

以上做法和體會，難免有不成熟之處，請組織和同志們把關(guān)，以便今后改正，謝謝！