第一篇：寶雞09調研工作要點

2009年市委政研室工作要點

2009年，全室工作的總體要求是：以科學發展觀統領各項工作，緊貼市委十屆五次全會提出的“堅持四個第一”和“實現五大突破”，以調查研究為途徑，以升階晉星為抓手，以《寶雞通訊》為平臺，以隊伍建設為保障，強化措施，狠抓落實，促進新農村建設、農民增收、調研輔政等工作再上新臺階，努力建設和諧奮進政研室。

一、圍繞大局抓“三農”，扎實推進社會主義新農村建設

1、精心安排部署2009年全市農村工作。認真貫徹落實黨的十七屆三中全會和中、省農村工作會議及市委十屆五次全會精神，籌備召開全市農村工作會議，安排部署全市農村工作。制訂印發《關于狠抓關鍵舉措加快農村改革發展的意見》和《2009年全市農村工作要點》等相關文件，下達2009年全市新農村建設和農民增收目標任務，全力抓好落實。

2、強力推進新農村建設晉星創建活動。收集、下達2009年全市新農村建設晉星計劃，指導督促各縣區年內完成創建任務。圍繞新農村建設星級管理，編印一本新農村建設星級管理手冊，制作一部專題片，形成一本調研文集。深入開展農村環境衛生綜合整治，實現農村環境凈化、美化。

3、狠抓促進農民增收各項舉措落實。制訂印發《2009—2012年全市農民增收規劃》，簽訂促進農民增收責任書，指導各縣區結合實際，堅持發展產業、自主創業、轉移就業 “三業并舉”，在擴大農民家庭經營性收入、提升工資性收入、增加財產性收入、提高轉移性收入等方面“四輪齊動”，落實關鍵舉措，促進農民科學增收、持續增收、快速增收。

4、切實抓好生態家園綠化工作。指導督促各縣區對2008年前建成的四星、五星村生態家園綠化工作進行查漏補缺，全面綠化，實現達標。

5、加強對全市農村工作的領導和考核。加大對市級涉農部門的工作協調力度。做好農村基層干部培訓工作，年內舉辦兩期鄉鎮領導干部培訓班，培訓干部200人。協調推進農村經營、土地管理、農業支持保護、現代農村金融等制度改革，統籌抓好農村教育、衛生、社會保障等社會事業發展。加強日常檢查和年度考核，推動全市農村各項工作部署貫徹落實到位。

二、緊貼中心搞調研，積極為市委、市政府提供參謀服務

6、加強實證性調研。緊緊圍繞實現大企業大集團建設、農民增收、特大城市建設、園區經濟和文化旅游產業發展“五大突破”精心篩選調研課題，繼續開展“三個一”調研活動（即業務科室每人完成一篇調研材料，兩人合作完成一篇調研材料，每個

科室聯系一個市級部門完成一篇調研材料），力爭年內有1-2項重大研究成果進入市委、市政府決策層。

7、強化對全市調研工作的協調指導。下達2009年全市重點調研課題，指導督促各縣區、市級部門按時限要求完成調研任務。積極爭取領導重視和有關單位支持配合，對事關全局的重大課題組織協調相關單位開展聯合調研，努力形成“大調研”工作格局。

8、搞好調研成果轉化。及時向市委報送研究成果，增強調研服務決策的實效性。積極向中央和各省、市報刊、雜志投送優秀調研成果，適時開展調研研討活動或舉辦調研論壇，年終對全市優秀調研成果進行評獎匯編。

三、立足服務強陣地，積極開展市委重大決策傳播

9、精心辦好《寶雞通訊》，服務全市工作大局。圍繞大幅提升辦刊層次、質量和品味，靈活安排刊物欄目和內容，嚴格篩選刊載文章，精心設計圖文版面，全年編發《寶雞通訊》12期。

10、辦好《寶雞新農村建設》簡報，服務“三農”工作。組織力量抓好信息采編和精煉提純工作，全年編發《寶雞新農村建設》簡報不少于12期。

11、辦好寶雞研究網站，服務和諧奮進政研室建設。及時更新、維護寶雞研究網站，拓展空間，擴大容量，增加信息流量，提高點擊率。

四、苦練內功強素質，建設勤奮務實善謀能干的調研隊伍

12、加強學風作風和政風建設。開展科學發展觀實踐教育活動，加強干部理論業務學習培訓和實踐鍛煉。嚴格按照“四不準”要求加強作風建設，完善績效和目標考核，努力形成認真學習，調查研究，民主討論，求真務實的風氣。落實黨風廉政建設責任制，端正黨風政風，防止發生違法違紀問題。

13、加強領導班子和干部隊伍建設。堅持民主集中制、層層負責制和分工協作制，增強領導班子和干部隊伍團結統一的整體效能。加大年輕干部培養力度，充實關鍵急需崗位力量，加強中層骨干隊伍能力建設，積極培養后備干部隊伍。深化機關文化建設，增強機關活力。

14、抓好機關基礎管理。分解下達2009年全室目標任務，統籌抓好黨支部建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設、精神文明建設、平安建設、綜合治理、依法治市、愛國衛生、交友幫扶促就業、包村扶貧、保密、檔案、計劃生育、創建文明城市及機關后勤事務管理等工作，確保各項任務圓滿完成。

中共寶雞市委政策研究室

寶雞市農村工作領導小組辦公室

2009年1月21日

第二篇：人才需求調研工作要點

人才需求調研工作要點

1、調查組人員應3—5人（包含專業帶頭人、骨干教師、行業企業技術專家）。

2、市場調研。

（1）該專業領域發展現狀與趨勢。（2）該專業領域從業人員基本情況。

（3）該專業領域對應的工作過程分析、職業崗位分析。即該專業對應的工作過程分析、職業崗位分析，從業人員基本情況（包括人數、技術等級、年齡、學歷結構、工資收入等），過去三年人才招聘情況，未來人才需求趨勢。（4）該領域專業對應職業資格證書分析。該專業通用的職業資格證書，社會認可度，對學生就業幫助的證書，該專業證書和職業崗位之間的對應關系。（5）我校該專業招生與就業崗位分布情況（主要是該專業近三年在校生數和招生數，以及近三年來該專業畢業生就業的崗位分布情況）。

（6）該專業教學情況及存在的主要問題（主要包括課程設置、教材使用、實訓條件、師資情況等）。

3、專業教學改革建議

（1）專業培養目標與專業方向調整（主要從調查結果，確定專業培養目標和專業方向）。

（2）該專業課程設置與改革的建議（主要從教學模式、課程結構以及具體課程設置提出建議）。

（3）專業師資與實訓條件配置建議（主要對教師(兼職)的能力要求，職業資格和實訓場地、設備提出建議）。

4、確定最終人才培養目標的撰寫。

第三篇：市直紀檢監察調研工作要點

今年市直紀檢監察調研工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞落實中央紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委二次全會精神，圍繞黨風廉政建設面臨的熱點、難點、重點問題，強化精品意識，注重社會效果，堅持搞好調查研究和理論研究工作，不斷提高調研成果的質量，積極主動地為黨風廉政建設和反腐敗斗爭服務。

一、調研課題

（一）上級紀委安排的調研課題

今年，市紀委組織開展的課題研究包括以下內容：

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制的基本情況以及需要進一步解決的問題。

2、研究探索建立教育、制度、監督三者并重、協調統一的懲治和預防腐敗體系的理論與實踐問題。

3、加強源頭治理工作，深化“四項改革”、完善“四項制度”，推進“三公開”的基本情況、存在的問題和對策研究。

4、國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作研究。

5、關于進一步優化經濟發展軟環境和糾風工作的調研。

6、關于《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行情況的調研。

7、關于《中華人民共和國行政監察法》、《國有企業領導人員廉潔自律若干規定》和《中國共產黨黨員權利保障條例（試行）》貫徹執行情況的調研。

8、關于法規工作如何更好地為黨風廉政建設服務和如何構建和完善我市黨風廉政建設及反腐敗法制體系的調研。

9、關于公辦初中、高中亂收費問題的成因及對策。

請各單位按照市紀委安排，按時上報選定的調研題目和研究成果。

（二）市直機關紀工委組織開展的課題研究

1、在新時期、新形式下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭如何體現以人為本的要求。

2、如何堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，更好地適應全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。

3、堅持教育、制度、監督并重，構筑懲治和預防腐敗體系。

4、如何完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗的整體合力。

5、堅持用“三個代表”重要思想為指導，堅持懲防并舉、注重預防，推進反腐倡廉理論和實踐創新的做法和經驗。

6、嚴格執行四大紀律八項要求,促進黨員干部廉潔從政。

7、如何全面履行紀檢監察兩項職能，積極發揮行政監察職能，拓寬從源頭上防治腐敗領域。

8、強化黨內監督，貫徹兩個《條例》出現的新情況、新問題和新經驗。

9、紀檢監察組織如何認真履行《條例》規定的監督職責，實現黨內監督工作的制度化和程序化。

10、認真執行黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉各項工作全面落實。

11、完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，促進黨員干部的廉潔自律。

12、紀檢監察機關如何在工作實踐中推進“四項改革”，完善“四項制度”，深化“三公開”。

13、貫徹胡錦濤總書記講話精神，以求真務實之風，有針對性地開展工作，落實好紀檢監察機關的各項任務。

14、履行紀檢監察機關的組織協調職責，促進反腐倡廉工作深入開展。

15、紀檢監察干部面臨的新形勢、新任務、新問題及如何提高自身素質。

二、調研信息

今年，市直各單位紀檢監察組織要積極探索紀檢監察調研信息工作的經驗和規律，以敏銳的目光和高度的政治責任感，及時發現并上報政治性、思想性、前瞻性強的信息，不斷提高調研信息的質量和水平；要建立健全調研信息網絡，提高調研信息的傳輸效率，努力使調研信息工作再上新臺階。

市直各級紀檢監察組織要根據本單位實際，認真開展調查研究和理論研究，立足實際，狠抓落實，認真總結反腐倡廉的成功經驗，緊密結合工作實踐，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

第四篇：年紀檢監察調研工作要點

年紀檢監察調研工作要點

年全市紀檢監察調研工作的總體要求是，深入貫徹落實黨的__大、__屆三中全會以及__屆中央紀委三次全會和省、市紀委九屆四次全會精神，認真學_貫徹_____系列講話精神，積極改革創新，圍繞“三轉”主題，聚焦主業主責，著力加強重大課題調研、理論政策研究、重要文稿起草、信息綜合等各項工作，更好地發揮參謀助手作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。

黨的__屆三中全會、__屆中央紀委三次全會、省紀委九屆四次全會、市紀委九屆四次全會都對黨風廉政建設和反腐敗工作提出來新的要求，為我們在新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步指明了方向。黨的__大以來，_____就加強黨風廉政建設和反腐敗工作發表了一系列講話，深刻闡述了事關黨的建設重大理論和現實問題，表明了我們黨改進作風、嚴懲腐敗的堅強意志和堅定決心，對于確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心，具有重大而深遠的意義。我們要認真學_、深刻領會，努力學深學透、入腦入心，明確工作目標，理清工作思路，不斷取得調研工作新成效。

扎實開展紀檢監察課題研究。在省紀委確立的年全省紀檢監察系統43個調研參考題的基礎上，結合我市實際和推進“三轉”，擬定了我市紀檢監察系統調研參考題52個，供各單位選擇。各單位要精心組織，整合力量，加強自主調研，把調研重點放在維護人民群眾利益、解決突出矛盾上，放在完善制度、建立長效機制上，放在推動落實、開創工作新局面上，努力多出成果，出好成果。每個單位報送至少一篇調研文章；縣（區）至少兩篇，其中單位一篇，個人一篇。調研文章請于9月30日前上報市紀委監察綜合研究室，郵箱：。

三、注重調研成果的轉化和運用

市紀委將組織力量認真做好調研文章的評選工作，對全市紀檢監察調研成果進行匯編，積極向中央紀委研究室、省紀委研究室上報優秀調研成果。

切實加強對調研工作的領導。各級紀檢監察機構要堅持調研先行，建立健全重要決策調研論證制度，把開展調研作為各項決策的重要前提和基礎工作。主要領導同志要直接抓調研工作，親自帶隊深入基層調研，親自動手寫材料，發揮示范帶動作用，營造調查研究的良好氛圍。

著力加強學_型研究室建設。把學_作為立身之本，進一步營造勤于學_思考、勇于總結創新的氛圍，不斷提高工作人員的素質和調研工作水平。

第五篇：寶雞 招商引資工作座談會講話

在全市承接東部產業轉移加快推進招商引資工作座談會上的講話

作者：佚名

日期：2010-12-21 16:35:1點擊數：

今年以來，市委、市政府高度重視招商引資和項目建設工作，9月份全市固定資產投資達到了33%，在這樣一個宏觀環境縮緊的情況下，這個增長速度還是比較好的，為支撐今年經濟的快速發展做出了重要貢獻。從連續三個季度的重點項目檢查情況來看，特別是在招商引資方面，高新區、岐山縣、蔡家坡開發區、鳳翔縣、鳳縣都做了大量艱苦的工作，招商引資工作取得了突破；其他縣區也上了一些項目，特別是國家社會保障項目開工的不少。下面，我重點強調三個方面的問題。

一、提高認識，堅定信心

招商引資是欠發達地區實現跨越發展的必由之路，也是我們轉變發展方式、調整產業結構的強大動力。在我國經濟逐步進入全面復蘇的關鍵時期，理性分析當前面臨的形勢，抓住東部地區產業轉移的有利時機，加快推進招商引資工作，對于促進我市產業優化升級、增強綜合競爭力、加快實現全面小康具有重大意義。

（一）產業轉移本身就是一種規律，為招商引資帶來了難得機遇必須抓緊 首先，產業轉移是一種經濟規律。產業轉移是經濟發展的必然趨勢，主動承接產業轉移是后發地區實現加快發展的最佳路徑。中國經濟乃至世界經濟的發展都表明，現代化水平越高的地區，生產成本就越高，企業要實現效益最大化，在競爭的過程中受土地、人力資源、生產成本等約束，必然要求一些企業從沿海地區向西部地區轉移，這是一種必然的經濟規律。

其次，東部產業轉移是后金融危機及“十二五”時期，國家賦予沿海發達地區的一項戰略要求。在世界后金融危機時期，中國經濟在新一輪競爭中，要與美國、歐盟、日本等發達國家和先進地區競爭，靠的是沿海的技術、人才、體制、資金的優勢來承接國際先進的產業，與發達國家和先進地區競爭，然后把傳統產業轉移到中西部發展相對滯后的地區，這是中央的一個重大戰略。

第三，關天規劃的實施和新一輪西部大開發，為西部地區招商引資帶來了重大機遇。西部大開發有十條優惠政策，其中有一條就是所得稅降為15%，與全國25%的所得稅相比，優惠了10%，這就給企業帶來了相當可觀的利潤，企業轉移到西部來發展就有利可圖。

第四，寶雞承接東部產業轉移具有較好的基礎和條件。一是產業基礎。寶雞的產業大多屬于“一五”時期國家計劃經濟的布局，目前這些企業在全國都是數得著的，在行業都排在前列，許多可以和國際國內先進企業對接。二是城市建設管理基礎。目前寶雞的城市規劃、建設和管理水平在中等城市屬先進，與全國同類城市相比也屬于先進行列，這一點從我們獲得國家部委的獎牌中就可以說明問題，特別在宜居環境上大家是認可的。三是歷史文化內涵豐富。隨著企業不斷擴大，企業不僅要追求利益，還要享受歷史文化，這一方面寶雞具有非常明顯的優勢。四是交通區位優勢。寶雞在關天規劃及全國交通樞紐中的地位，與其他城市相比都具有一定的優勢。五是土地資源、人力資源優勢。特別是寶雞的職業教育、技工品牌，在全國都占有一定的優勢。因此，我們一定要看到產業轉移為我們招商引資帶來了歷史機遇，必須抓緊抓好。

（二）招商引資是推動經濟發展的必由之路，必須重視

一是在市場經濟條件下，招商引資是落后地區加快發展的唯一出路。在市場經濟配置資源的過程中，資金、人才等生產要素資源主要是向先進地區聚集。我們要加快發展，就要用超常規的手段把外地的資源吸引過來。這不僅是縮小同先進地區差距的問題，更是超常規發展的問題。所以，在市場經濟條件下，我們落后地區要加快經濟發展，要彌補資源要素向先進地區轉移的缺陷，唯一出路就是招商引資。

二是在中國特色市場經濟條件下，加快發展有兩條出路。一個就是加大爭取國家項目和資金。隨著國家財政的好轉，對西部轉移支付的加大，民生項目日益增多，爭取國家的項目和資金支持，對我們西部地區發展尤為重要。另一個就是加大招商引資力度。招大中型企業的商，招外地的商。所以在中國特色市場經濟條件下，寶雞加快經濟發展就是這兩條路，沒有第三條路可選。

三是寶雞的區位條件、產業特點決定了必須加大招商引資力度。目前，寶雞的大型企業都是建國初期按國家計劃建設發展起來的，寶雞的區位條件、配套設施都不完善，產業、交通等條件都不占優勢。像石油機械這些企業都在向沿海轉移，由內陸平臺轉變為海洋平臺，以降低成本。如果我們不招商引資，不加快發展，不形成產業集群，不提升產業優勢，這些產業就要離開寶雞。所以我們的招商引資既是增加總量，更是鞏固存量。不搞招商引資，就等于丟掉了優勢，就要犯歷史錯誤，必須高度重視。

（三）加快承接產業轉移、加大招商引資力度，是我們的重要責任必須突破

按照中國的市場經濟制度，政府主導經濟社會發展，這種模式可能十年、二十年甚至更長時間內都不會改變。這種體制決定了我們各級黨委、政府的責任就是要抓經濟工作，就是要抓發展、抓招商。只有真正抓招商引資把項目引進來，發展問題才能得到解決。胡錦濤總書記在十七屆五中全會講話中，進一步強調中國還有20年的戰略機遇期，必須搶抓機遇，加快發展，確保中國在世界競爭中不落后。科學發展觀的實質依然是加快發展，加快發展是解決所有問題的唯一出路。我們各級領導不抓招商、不抓項目、不抓發展，就是失職。所以，我們承擔著重大的政治責任和歷史責任，一定要提高對承接產業轉移、加強招商引資工作的認識，進一步堅定信心，統一思想。

二、突出重點，突破難題

目前，我市承接東部產業轉移、推動招商引資有四個方面的問題沒有解決好。

（一）領導重視不夠。主要存在以下幾個原因：一是過去財政轉移支付力度小，縣區發展主要靠招商引資，現在各種財政轉移支付力度很大，招不招商縣區財政都能正常運轉。二是經常忙于事務性工作，疏于對招商引資認真思考和作為，在這方面下的功夫不深。三是每年開招商引資會，人人領獎、人人表彰，招商引資工作考核不實，沒有考出干部的實效。所以從明年開始，我們要重點做好以下幾項工作：一是改革財政體制。從明年開始，適當調整財政轉移支付的比例，停止學校、醫療衛生、社會保障之外的縣區財政轉移支付，在這些方面要采取一些硬措施。二是制定新的招商引資考核辦法。主要是考增量、考招商、考項目，過去的基數不納入考核。最近要對新的考核辦法進行認真修改完善，從明年開始，對招商引資就要考實、考準。三是調整財政支持方式。明年財政支持大企業、大集團的資金近2個億，全部用于項目配套。各縣區招來項目就給配套資金，招不來就不給。

（二）對承接產業轉移規律研究不夠，缺乏新的招商引資辦法和政策。市招商局要很快研究這個問題，出臺新的辦法。主要從這幾個方面做起：首先，要調整招商引資優惠政策。一般項目享受一般政策，就是享受關天經濟區規劃和西部大開發的優惠政策；重點項目享受重點政策，就是享受土地優惠政策，給予一定的支持；特殊項目享受特殊政策，可以提供廠房，提供資金，甚至上市公司可以提前注入財政資金。其次，要共建工業園區。國家政策允許共建工業園區，各縣區都要抓緊做，自己做不好就把園區交給別人做，最后把園區交回來。要大膽創新，真正解決體制問題和發展問題。第三，要建好承載平臺。以高新區、蔡家坡開發區、各縣區工業園承載為重點，以九大產業為依托，破解招商引資難題。各縣區常務副縣長或分管工業副縣長要兼任工業園區管委會主任，要給園區一些政策，權力要下放。第四，要建立產業轉移基地。各縣區要在南方沿海城市建立產業轉移基地，常駐在當地研究和開展招商引資工作。

（三）招商引資責任不清。一是要明確招商引資的責任主體。招商引資的責任主體就是各縣區政府、高新區和各工業園區，我們設立園區的目的就是加快發展，所以招商引資的主體是縣區政府、工業園區，不是招商局，一定要把這個關系弄清楚。二是要全面做好協調服務工作。招商局作為服務的主體，要弄清東部產業轉移的基本情況，哪些產業要轉移，轉移的規律是什么，理清招商的思路和辦法；要搞清招商對象的具體情況，主要是世界500強、中國500強的基本情況，讓大家一目了然；要掌握行業協會和東部沿海地區商會的情況，發揮好駐外辦事處的對外開放窗口作用和寶雞籍在外成功人士的作用；要發揮現代化網絡的作用，邀請專業人士認真策劃包裝，做好招商網，通過網絡發布項目；要跟蹤國家、省上辦的品牌招商會議，積極參與，擴大宣傳和招商引資。三是要建立重點項目跟蹤落實機制。各縣區要成立專門的工作機構，對重點項目由縣級領導牽頭，落實專項經費，落實專門人員，緊跟重點項目不放松。

（四）招商引資環境不優。一是土地問題。今年將有7萬畝土地指標，一旦指標到位后土地問題將得到解決。二是園區基礎設施建設。要通過城鎮化建設帶動園區基礎設施建設。三是項目準入。污染項目一個都不能要，其它的勞動密集型、加工型、服務型等企業都可以無條件準入。四是優惠政策的落實。凡說到的就要做到，招商引資實質是以商招商，就是靠客商的宣傳帶動作用，吸引更多企業進入寶雞發展。

三、加強領導，抓好落實 承接產業轉移、推進招商引資是一項具有開創性和戰略性的工作，涉及面廣、難度大，必須加強組織領導，強化統籌協調，狠抓工作落實，盡快取得突破性進展。

一是各級領導主動出擊承接轉移。特別是對一些好項目要舍得花錢，舍得花力氣，舍得花感情，狠抓招商引資，狠抓項目落實。如果能招來一個大項目，就可以破解一個縣的歷史難題，引領一個地區的發展。

二是加緊研究制定政策。由丁琳副市長牽頭，對今天會上印發的承載東部產業轉移、加大招商引資的政策、辦法等文件，盡快征求四大班子和有關部門的意見，修改完善后出臺。政策要簡潔明了，要創新、求實、見效，特別是招商引資的考核辦法要重點突出考增量、考項目。

三是集中精力抓招商。各縣區、各工業園區，在年底前要抽出一段時間集中抓招商，第四季度除了安排“十二五”規劃和明年工作，各縣區的主要精力就是要到沿海去做好承接產業轉移和招商引資工作。今天會后，各縣區要抓緊制定招商引資計劃，市招商局要通報進展情況。

四是建立招商協調機制。要定期召開協調會，定期匯報、定期檢查、定期通報，及時協調解決重大問題。每季度要在新聞媒體上通報一次全市招商引資情況，形成老百姓評價招商引資工作的機制。五是加強輿論宣傳引導。要引導全市形成承接產業轉移、加強招商引資的大氛圍，不但各級領導要重視，老百姓也要重視。要形成各級干部都為招商引資、項目發展服務的意識，使大家都成為承接東部產業轉移、推進招商引資的重要力量。

在全市承接東部產業轉移

加快推進招商引資工作座談會上的講話

寶雞市人民政府市長 戴征社