第一篇：儀控部職工技能競賽試題

2012年儀控部職工技能競賽

選拔考試試題(A)

班組_____________姓名：_____________得分_____________

一、填空題（每空0.5分，共10分）

1、三通電磁閥按其動(dòng)作方式可分為_______和____________兩種。

2、自動(dòng)調(diào)節(jié)系統(tǒng)中干擾通道放大倍數(shù)越大，則調(diào)節(jié)余差越 ______，調(diào)節(jié)通道放大倍數(shù)越大，則余差越_______。

3、氣液色譜柱又叫分配柱，是靠被分析介質(zhì)中的組分具有不同的_________而進(jìn)行分離的。

4、￠160×5的管子內(nèi)流體的平均流速為2.5m/s,介質(zhì)密度為930Kg/ m3，所以管道內(nèi)的流量為_______t/h.5、定值調(diào)節(jié)系統(tǒng)是按測量與給定的偏差大小進(jìn)行調(diào)節(jié)的，而前饋調(diào)節(jié)系統(tǒng)是按________________進(jìn)行調(diào)節(jié)的。

6、使用24VDC直流電磁閥，其消耗功率為12W，現(xiàn)場一工段共有電磁閥20個(gè)，每個(gè)電磁閥輸出配置保險(xiǎn)絲，總?cè)萘枯敵鲭娏鳛開______。

7、用電容液位計(jì)測量導(dǎo)電液體的液位時(shí)___________是不變的；液位變化，相當(dāng)于___________在改變。

8、局域網(wǎng)絡(luò)常見的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有___________、___________、___________，傳輸介質(zhì)主要有___________、___________和___________.9、當(dāng)充滿管道的液體通過節(jié)流裝置時(shí)流速將在___________處發(fā)生___________，從而使___________增加，而___________降低。

10、PLC的對外功能，主要是通過各種 ________________與外界聯(lián)系的。

二、單選題（每題0.5分，共10分）

1、某系統(tǒng)要求在負(fù)荷小時(shí)，同樣的行程變化值下，流量變化小，調(diào)節(jié)平穩(wěn)緩和；負(fù)荷變大時(shí)，流量變化大，調(diào)節(jié)靈敏有效，此時(shí)該選（）特性的調(diào)節(jié)閥。

A、線性B、快開C、等百分比D、拋物線

2、下列情況中()會引起氧化鋯氧分析儀測量偏低。

A、探頭信號偏低B、探頭池溫偏低

C、鍋爐或加熱爐有未燃盡的可燃?xì)釪、取樣管線漏氣

3、為了保證儀表精確度和安全可靠地工作而設(shè)置的接地，稱為儀表系統(tǒng)的工作接地，它不包括

()。

A、信號回路接地B、保護(hù)接地C、屏蔽接地D、本安儀表接地

4、爐溫與給水流量構(gòu)成串接調(diào)節(jié)系統(tǒng)，爐溫為主參數(shù)，給水流量為副參數(shù)，工藝要求不能燒干鍋，那么主、副調(diào)節(jié)器的“正”、“反”作用應(yīng)選擇()。

A、主調(diào)節(jié)器為“正”作用，副調(diào)節(jié)器為“反”作用；

B、主調(diào)節(jié)器為“正”作用，副調(diào)節(jié)器為“正”作用；

C、主調(diào)節(jié)器為“反”作用，副調(diào)節(jié)器為“反”作用；

D、主調(diào)節(jié)器為“反”作用，副調(diào)節(jié)器為“正”作用。

5、用Pt100熱電阻測溫時(shí)，溫度每增加10℃，電阻值約增加()。

A、14ΩB、1.4ΩC、4 ΩD、0.4Ω

6、一自動(dòng)控制系統(tǒng)投入自動(dòng)后，系統(tǒng)產(chǎn)生振蕩，此時(shí)可采取的措施有()。

A、增加比例度B、減小積分時(shí)間C、增加微分時(shí)間D、ABC都不對

7、串級控制系統(tǒng)由于副回路的存在，對于進(jìn)入（）的干擾有超前控制作用，因而減少了干擾對

（）的影響。

A、副回路，副變量B、副回路，主變量C、主回路，主變量D、主回路，副變量

8、比例微分控制的輸出變化規(guī)律是在階躍干擾信號的作用下，首先輸出（）。

A、最大值，然后逐漸減小直到零B、最大值，然后逐漸減小，直到比例控制相應(yīng)的輸出值

C、增加微分時(shí)間比例作用的輸出值，然后逐漸減小直到零D、零，然后逐漸增

加為比例控制相應(yīng)的輸出值

9、下列說法正確的是（）。

A、前饋控制和反饋控制都是開環(huán)調(diào)節(jié)B、前饋控制和反饋控制都是閉環(huán)調(diào)節(jié)

C、前饋控制是開環(huán)調(diào)節(jié)，反饋控制是閉環(huán)調(diào)節(jié)D、前饋控制是閉環(huán)調(diào)節(jié)，反饋控制是開環(huán)調(diào)節(jié)

10、下列關(guān)于SO2的說法中，不正確的是（）。

A、SO2是硫及某些含硫化合物在空氣中燃燒的產(chǎn)物B、SO2有漂白作用，也有殺菌作用

C、SO2溶于水后生成H2SO4D、SO2是一種大氣污染物

11、雷電的二次危害是指（）。

A、直接雷擊危害B、雷電流靜電感應(yīng)C、感應(yīng)雷擊危害D、雷電波侵入危害

12、在自動(dòng)控制系統(tǒng)中，隨動(dòng)系統(tǒng)是把（）的變化作為系統(tǒng)的輸入信號。

A、測量值B、給定值C、偏差值D、干擾值

13、用某節(jié)流裝置測量濕氣體中干氣部分的體積流量（標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下），如果工作狀態(tài)下的相對濕度比

設(shè)計(jì)值增加了，這時(shí)儀表的指示值將（）。

A、大于真實(shí)值B、等于真實(shí)值C、小于真實(shí)值D、不確定

14、為保證閥門的調(diào)節(jié)性能越好，調(diào)節(jié)閥安裝的前后直管段應(yīng)為管道直徑的（）

A前10－20倍,后3－5倍B前≥10－20倍，后≥3－5倍

C前3－5倍，后10－20倍D前≥3－5倍，后≥10－20倍

15、以下不屬于DCS過程控制級功能的有()

A 采集過程數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換和處理

B 數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)顯示歷史數(shù)據(jù)存檔

C 設(shè)備的自診斷

D 實(shí)施連續(xù)，批量和順序的控制作用

16、以下不屬操作站組成部分的是()

A 系統(tǒng)監(jiān)視器(CRT)B操作計(jì)算機(jī)

C 操作員鍵盤或球標(biāo)D 管理網(wǎng)服務(wù)器

17、R1/4和NPT1/4是儀表常用的錐管螺紋,它們的牙型角分別為55°和60°,它們每25.4mm內(nèi)的牙數(shù)()

A 都是18牙B R1/4是18牙 , NPT1/4是19牙

C都是19牙D R1/4是19牙 , NPT1/4是18牙

18、根據(jù)國標(biāo)GB/T4123-92規(guī)定,對調(diào)節(jié)閥體耐壓強(qiáng)度實(shí)驗(yàn)時(shí),應(yīng)施加()倍公稱壓力

A 1.2倍B 1.5倍C 2.0倍D 4.0倍

19、對于測量轉(zhuǎn)軸位移.振動(dòng)的電渦傳感器,其靈敏度受被測體磁導(dǎo)率和被測體表面尺寸的影響

()

A 磁導(dǎo)率強(qiáng).表面尺寸大的被測體靈敏度高

B磁導(dǎo)率弱.表面尺寸大的被測體靈敏度高

C磁導(dǎo)率強(qiáng).表面尺寸小的靈敏度高

D磁導(dǎo)率弱.表面尺寸小的被測體靈敏度高

20、現(xiàn)場總線儀表采用的通訊方式()

A數(shù)字傳輸方式B 模擬傳輸方式

C 混合傳輸方式D 其它通訊方式

三、多選題（每題1分，共10分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）

1、電磁流量計(jì)的（）一定時(shí)，感應(yīng)電動(dòng)勢與體積流量有線性關(guān)系。

A、介質(zhì)流量B、磁感應(yīng)強(qiáng)度C、傳感器公稱通徑D、導(dǎo)電系數(shù)

2、對等百分比流量特性的調(diào)節(jié)閥正確的敘述是（）。

A、相對流量（Q/Qmax）與相對行程（l/L）成對數(shù)關(guān)系；

B、單位行程變化所引起的流量變化△Q與當(dāng)時(shí)流量Q成正比；

C、單位行程變化所引起的流量變化△Q相等；

D、相同的行程變化，產(chǎn)生與當(dāng)時(shí)流量Q成相同比例的流量變化；

3、在下圖所示的梯形圖線圈G的4條勵(lì)磁路徑中，哪幾條是可行的（）。

A、A→B→CB、A→D→EC、F→ED、F→D→B→C4、渦街流量計(jì)的非流線型物體后面產(chǎn)生的漩渦頻率f與（）有關(guān)。

A、物體的材料B、物體的形狀（圓柱體直徑d）

C、被測介質(zhì)的流速vD、被測介質(zhì)的壓力P5、PLC采用的編程語言主要有()三種

A、梯形圖B、語句表C、功能圖D、邏輯功能圖

6、調(diào)節(jié)器的控制作用中，過渡過程的品質(zhì)指標(biāo)有（）。

A、震蕩時(shí)間B、超調(diào)量C、穩(wěn)態(tài)誤差D、激勵(lì)形式

答：ABC7、調(diào)節(jié)閥PID參數(shù)整定方法有（）四種

A、臨界比例度法B、衰減曲線法C、反應(yīng)曲線法D、經(jīng)驗(yàn)法

8、串級控制系統(tǒng)的投運(yùn)步驟是（）

A、主、副調(diào)節(jié)器都放在手動(dòng)位置，主調(diào)節(jié)器采用內(nèi)給定方式，副調(diào)節(jié)器采用外給定方式。先用副調(diào)節(jié)器手動(dòng)控制

B、把主調(diào)節(jié)器手動(dòng)輸出調(diào)整為合適的數(shù)值。當(dāng)工況比較平穩(wěn)后，把副調(diào)節(jié)器切入自動(dòng)

C、通過主調(diào)節(jié)器手動(dòng)遙控，當(dāng)測量值接近給定值并比較平穩(wěn)后，把主調(diào)節(jié)器切入自動(dòng)

D、通過主調(diào)節(jié)器手動(dòng)遙控，當(dāng)測量值接近給定值并比較平穩(wěn)后，把副調(diào)節(jié)器切入自動(dòng)

9、工業(yè)氣相色譜儀主要由（）

A、取樣系統(tǒng)B、預(yù)處理系統(tǒng)C、流路選擇系統(tǒng)D、載氣系統(tǒng)E、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)

10、用沉筒測量液位時(shí)，如下說法正確的是()。

A、當(dāng)液位最低時(shí)，扭力管產(chǎn)生的力矩最小，輸出信號也最小；

B、當(dāng)液位最高時(shí)，浮筒所受浮力最大，輸出信號最大；

C、浮筒所受的浮力增大，扭力管力矩減小；

D、沉筒液位計(jì)測量液位時(shí)，與被測對象的密度無關(guān)。

四、是非題（每題0.5分，共10分，正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）

1、()紅外線氣體分析器，因?yàn)闃託庵械乃輹?qiáng)烈吸收紅外線，因此紅外線氣體分析器，不可

以測量樣氣中含水分的氣體。

2、（）熱式流量計(jì)只能測量氣體流量。

3、（）在相同的溫度變化范圍內(nèi)，分度號Pt100的熱電阻比Pt10的熱電阻變化范圍大，因而靈敏度較高。

4、（）因補(bǔ)償導(dǎo)線是熱電偶的延長，因此熱電偶電勢只和熱端、冷端的溫度有關(guān)，而和補(bǔ)償導(dǎo)線

與熱電偶連接處的溫度無關(guān)。

5、（）串行傳送和并行傳送相比，因數(shù)據(jù)傳送速度快而適用于長距離傳輸。

6、（）儀表回路中設(shè)置安保器(或安全柵)的目的是把危險(xiǎn)場所和非危險(xiǎn)場所的電路分隔開，限制

由非危險(xiǎn)場所傳遞至危險(xiǎn)場所的能量。

7、（）數(shù)字式儀表的靈敏度是這樣定義的，數(shù)字式儀表不同量程的分辨力是不同的，相應(yīng)于最高量程的分辨力稱為該表的最高分辨力，也叫靈敏度。

8、（）CENTUM CS 3000 R3系統(tǒng)中，以太網(wǎng)可以用來從HIS到上位機(jī)傳遞趨勢數(shù)據(jù)文件、等值化HIS數(shù)據(jù)庫或從其他站獲取數(shù)據(jù)，從而減少V網(wǎng)負(fù)載。

9、（）用浮球式液位計(jì)測量液位時(shí)，當(dāng)液位變化時(shí)，浮球所受的浮力發(fā)生變化，因而可測出液位的高低。

10、（）FCS數(shù)字量輸入卡（DI）前面板有通道指示燈，“常亮”表示該通道接受低電平，“滅”則為高電平。

11、（）機(jī)械順磁氧分析儀的檢測原理是基于氧氣的順磁性，當(dāng)磁風(fēng)形成時(shí)會帶走熱絲熱量，通過檢測熱絲的溫度即可測出氧量。

12、（）雙氣缸式執(zhí)行機(jī)構(gòu)解體先拆下氣缸蓋和“O”形圈，然后將固定氣缸蓋內(nèi)六角螺栓松開后與彈簧墊圈一起取下。

13、DCS系統(tǒng)是一個(gè)由過程管理級、控制管理級和生產(chǎn)管理級所組成的一個(gè)以通訊網(wǎng)絡(luò)為紐帶的集中操作管理系統(tǒng)。（）

14、橫河電機(jī)公司的CS集散系統(tǒng)主要由EWS工程師站，ICS操作站，雙重化現(xiàn)場控制站等組成。（）

15、在數(shù)字式調(diào)節(jié)器或DCS中實(shí)現(xiàn)PID運(yùn)算，當(dāng)采用增量型算式時(shí)，調(diào)節(jié)器第n次采樣周期的輸出△u(n)與調(diào)節(jié)閥開度變化量相對應(yīng)。（）

16、程序控制指令可以控制PCL程序執(zhí)行順序，使CPU依據(jù)不同的具體情況，改變程序的走向或者按照不同的需要調(diào)用不同的子程序等。（）

17、安全柵是保證過程控制系統(tǒng)具有安全火花防爆性能的關(guān)鍵儀表。必須安裝在控制室內(nèi)，它是控

制室與現(xiàn)場儀表的關(guān)聯(lián)設(shè)備，既有信號傳輸?shù)淖饔茫钟邢拗屏魅胛ｋU(xiǎn)場所的能量。（）

18、角接取壓和法蘭取壓只是取壓的方式不同，但標(biāo)準(zhǔn)孔板的本體結(jié)構(gòu)是一樣的。（）

19、閥門定位器可以改善調(diào)節(jié)閥的動(dòng)態(tài)特性，減少調(diào)節(jié)信號的傳遞滯后。（）

20、可燃性液體與空氣組成的混合物在一定濃度范圍內(nèi)發(fā)生爆炸，這個(gè)濃度范圍叫做爆炸濃度極限。（）

五、計(jì)算題

1．有一分度K的熱偶誤用了分度號E的補(bǔ)償導(dǎo)線，但極性連接正確，則儀表指示如何變化？誤用補(bǔ)償導(dǎo)線而引入的絕對誤差為多少？

已知：T=500℃, T'O =30℃ , TO =20℃,EK(500,0)=20.640mv,EK(30,0)=1.203 mv

EE(20,0)=1.192 mvEK(20,0)=0.798 mvEE(30,0)=1.801 mv

2． 有一臺比例積分調(diào)節(jié)器，它的比例度為50%，積分時(shí)間為1分，開始時(shí)，測量、給定和輸出都在50%，當(dāng)測量變化到55%時(shí)，輸出變化到多少？1分鐘后變化到多少？

六、簡答題

1． 對于調(diào)節(jié)器的積分環(huán)節(jié)，積分時(shí)間Ti對過渡過程有什影響？（4分）

2． 氣動(dòng)薄膜調(diào)節(jié)閥（帶定位器附件）工作不穩(wěn)定，產(chǎn)生振蕩，其原因有哪些？

3． 事故安全型聯(lián)鎖系統(tǒng)發(fā)生拒動(dòng)的原因有哪些？（4）

4．簡述防喘振控制方案有哪些？各有什么特點(diǎn)？（4）

5．新建裝置或更新控制系統(tǒng),請描述控制系統(tǒng)配置及相應(yīng)輔助系統(tǒng)配置要求?（4）

七、論述題

1．本質(zhì)安全型儀表有何特點(diǎn)？適用于什么場合？與隔爆型儀表有什么去別？（8）

2．請?jiān)O(shè)計(jì)壓縮機(jī)聯(lián)鎖保護(hù)系統(tǒng)，參與聯(lián)鎖條件有：（１）潤滑油壓低低，三取二；（2分）（２）排氣溫度高高，單取。（1分）要求：（１）當(dāng)壓縮機(jī)停車后，系統(tǒng)能自鎖（采用硬回路自鎖）；（1.5分）（２）須手動(dòng)復(fù)位方能解鎖；（1分）（３）設(shè)置：硬旁路和急停開關(guān)（1分）；（4）邏輯為反邏輯（即正常得電）。（1。5分）

第二篇：2012熱控專業(yè)職工技能競賽

2012熱控專業(yè)職工技能競賽活動(dòng)方案

一、競賽目的根據(jù)公司《“扭虧治虧我踐行”勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》的要求，開展2012熱控專業(yè)職工技能競賽活動(dòng)。本次競賽是面向全體熱控班組員工的專業(yè)技術(shù)能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的興趣，在員工中掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的新高潮，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，提高員工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司扭虧治虧的工作目標(biāo)貢獻(xiàn)熱控人員的力量。

二、競賽組織機(jī)構(gòu)

組長：呂建平

成員：劉依麗、毛金平、付正慧、業(yè)躍鴻、余江濤、徐小平

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、競賽班組：熱控一班 熱控二班 熱控三班

2、競賽時(shí)間：

第一階段：理論考試：擬在3月23日14:30～16:30進(jìn)行。

第二階段：現(xiàn)場實(shí)操：擬在3月29、30日進(jìn)行。

3.競賽地點(diǎn)：

理論考試：多功能階梯教室；

現(xiàn)場實(shí)操：公司300MW仿真機(jī)室、#11機(jī)電子設(shè)備間及鍋爐12.6米平臺。

四、競賽對象

熱控班組全體員工，合計(jì)共40人（標(biāo)準(zhǔn)室及化學(xué)儀表人員自愿報(bào)名）。

五、競賽方法

1、理論筆試和現(xiàn)場實(shí)操技能考試由考評小組組織命題。

2、競賽規(guī)則

2.1理論考試由考評小組組織人員監(jiān)考、閱卷。

2.2實(shí)操技能考試由考評小組組織考務(wù)工作。

2.3理論考試包括理論基礎(chǔ)知識、日常工作實(shí)際。理論基礎(chǔ)知識試題將從集團(tuán)公司試題庫中隨機(jī)抽取。

2.4理論考試前十名獲得者參加實(shí)操技能考試。

2.5實(shí)操技能考試：按各競賽項(xiàng)目及鑒定方案的要求執(zhí)行。

2.6計(jì)分方法

理論基礎(chǔ)知識滿分為100分，占總成績40%；

實(shí)際操作100分（必考題70分，抽考題30分），占總成績60%；

總成績=理論基礎(chǔ)知識、實(shí)際操作成績加權(quán)分之和。（滿分100分）

2.7組織獎(jiǎng)評分方法

全班理論總成績平均分；

進(jìn)入前十名人數(shù)，每進(jìn)入一人加10分；

熱控一班參賽人員不得少于9人，熱控二班參賽人員不得少于9人，熱控三班參賽人員不得不得少于12人，每少一人減10分

組織獎(jiǎng)總成績=班組總成績平均分、進(jìn)入前十名得分、參賽人數(shù)得分之和

六、競賽內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

6.1 競賽內(nèi)容及分值結(jié)構(gòu)

6.2實(shí)操考試部分的內(nèi)容及評分細(xì)則

6.2.1實(shí)操考試試題：

⑴MAXDNA系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)、組態(tài)及畫面修改；

⑵DPU死機(jī)處理；

⑶電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的控制回路接線及調(diào)試；

6.2.2第一題為必考題，第二、三題隨機(jī)抽取一題，獨(dú)立完成要求內(nèi)容；也可以選擇多項(xiàng)，以單項(xiàng)最高分為實(shí)操技能考試成績。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、本次競賽設(shè)五種獎(jiǎng)勵(lì)等級：一等獎(jiǎng)一名（300元）、二等獎(jiǎng)兩名（200元）、三等獎(jiǎng)三名（100元）、鼓勵(lì)獎(jiǎng)四名及組織獎(jiǎng)一名（平均成績第一的班組）。由競賽考評小組根據(jù)選手個(gè)人成績和表現(xiàn)確定，考評結(jié)果報(bào)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、獲得競賽項(xiàng)目一、二等獎(jiǎng)?wù)?由檢修部授予宣電公司檢修部熱控專業(yè)“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3、獲得競賽項(xiàng)目前三名者在公司評比專業(yè)人才及公司對個(gè)人評優(yōu)時(shí)優(yōu)先進(jìn)行考慮。

4、在競賽中平均成績第一的班組在公司、部門組織的班組評優(yōu)中優(yōu)先進(jìn)行考慮。

5、對不積極參加競賽培訓(xùn)活動(dòng)的員工，由部門視情況進(jìn)行績效考核。

第三篇：職工技能競賽點(diǎn)評

技能競賽點(diǎn)評總結(jié)

8月20日上午10點(diǎn)，經(jīng)過廠人事科的組織和安排，在我廠基礎(chǔ)油罐區(qū)罐頂進(jìn)行了計(jì)量實(shí)際技能操作競賽，本次計(jì)量操作共有5人參加，考試內(nèi)容為油品檢尺、測溫、油量計(jì)算三部分，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)緊張有序的競賽，5位參賽員工順利完成了所有競賽項(xiàng)目，取得了較好的效果；競賽完成后，考評員、考評組組長xxx、安全部計(jì)量工程師xxx對5位參賽員工的競賽過程進(jìn)行了點(diǎn)評，xxx對本次計(jì)量實(shí)際操作競賽給予了很高的評價(jià)，員工的操作水平較去年有了長足的進(jìn)步，參賽員工的精神面貌和心態(tài)煥然一新，對本崗位的認(rèn)識和理解也有了很大的提高；xxx還要求大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力，以更加向上的心態(tài)把本職工作做好、做精；安全質(zhì)量部計(jì)量工程師xxx對本次計(jì)量操作競賽中存在的不足與大家一起進(jìn)行了交流，一是不注重細(xì)節(jié)，在選擇計(jì)量器具時(shí)沒有檢查器具最小刻度是否正確，這個(gè)問題5位參賽員工都沒有注意檢查；二是放下油尺觸底時(shí)沒有按照要求將尺放在檢尺孔中央，會造成檢尺誤差；三是都沒有檢查測溫盒底部油品是否充滿。以上問題雖小，但在實(shí)際工作中會造成較大計(jì)量誤差，xxx告訴大家，計(jì)量工作一定要精益求精，認(rèn)真對待，才能將我廠的計(jì)量工作做好、做扎實(shí)。

計(jì)量操作競賽考評組

2013年x月xx日

第四篇：職工技能競賽實(shí)施方案

新余市首屆職工職業(yè)技能大賽臨床技能競賽實(shí)施方案

為深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為題”、以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)市勞動(dòng)競賽委員會“關(guān)于開展萬名職工技能大賽和評選?十大金牌員工?活動(dòng)的通知”精神，由新余市衛(wèi)生局承辦臨床技能競賽。為確保活動(dòng)順利進(jìn)行并取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

開展臨床技能競賽活動(dòng)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，堅(jiān)持立足本職崗位，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，造就一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、活動(dòng)范圍與對象

活動(dòng)范圍為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)是二級及二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對象為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有醫(yī)務(wù)人員。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長: 黃紹華 市衛(wèi)生局局長

副組長：桂秀平市衛(wèi)生局副局長

成 員：梁曉鳴 市人民醫(yī)院院長

鄒衛(wèi)兵 市中醫(yī)院院長

徐子華 市婦幼保健院院長

傅勇平分宜縣衛(wèi)生局副局長

易亞輝 渝水區(qū)衛(wèi)生局副局長

李躍程 新鋼中心醫(yī)院院長

況秋香 市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長

黃慧英 市衛(wèi)生局中醫(yī)科科長

丁彥意 市衛(wèi)生局醫(yī)政科副科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠市衛(wèi)生局醫(yī)政科，況秋香兼辦公室主任。

四、主要內(nèi)容

（一）醫(yī)師學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容。體格檢查，病歷書寫，實(shí)驗(yàn)室檢查報(bào)告、心電圖、醫(yī)學(xué)影像結(jié)果的判讀，徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、機(jī)械通氣、心臟電復(fù)律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。專科醫(yī)院醫(yī)師學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院基本任務(wù)和不同崗位的職責(zé)與特點(diǎn)，可適當(dāng)調(diào)整。

（二）護(hù)士學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容。護(hù)理文書書寫，無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(dǎo)（塞）管吸氧、口腔護(hù)理、徒手心肺復(fù)蘇、吸痰、鋪備用床、導(dǎo)尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術(shù)。

（三）醫(yī)技人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容。由各醫(yī)院根據(jù)工作實(shí)際自行確定。

五、方法步驟

（一）籌劃部署階段（2007年6月底前）

利用一個(gè)月時(shí)間，對臨床技能競賽活動(dòng)進(jìn)行籌劃安排和動(dòng)員發(fā)動(dòng)，使各級各類醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員明確開展活動(dòng)的目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段（2007年7月—8月底）

安排二個(gè)月時(shí)間，采取自主學(xué)習(xí)、崗上訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式，有計(jì)劃、分步驟地抓好醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員的臨床技能。

（三）比武考核階段（2007年9月—10月中旬）

9月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛(wèi)生局在各單位自行推薦的優(yōu)秀選手中確定參賽人員（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術(shù)標(biāo)兵”；符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號；獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術(shù)能手”稱號；獲得四至六名的選手，授予“新余市優(yōu)秀選手”稱號，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對獲得比賽團(tuán)體總分前三名的代表隊(duì)頒發(fā)新余市職工職業(yè)技能大賽團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)。

第五篇：職工技能競賽報(bào)告

關(guān)于開展勞動(dòng)競賽情況的報(bào)告

省總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部：

2011年，為全面貫徹落實(shí)全省勞動(dòng)競賽五年規(guī)劃（2011-2015年甘肅省百萬職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)規(guī)劃），落實(shí)2011年全省勞動(dòng)競賽實(shí)施方案（2011年甘肅省職工技能素質(zhì)提升方案），平?jīng)鍪锌偣o緊圍繞 “十二五”經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展主題，以市上重大建設(shè)工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，以勞動(dòng)競賽為載體，以技術(shù)培訓(xùn)為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為主線，以技術(shù)服務(wù)為平臺，普遍提高職工基礎(chǔ)技能水平，不斷壯大高技能人才隊(duì)伍，切實(shí)提高職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力推廣普及新技術(shù)新技能，持續(xù)激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，全面提升職工尤其是農(nóng)民工的職業(yè)技能素質(zhì)。進(jìn)一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)上來，實(shí)現(xiàn)職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)制度化、常態(tài)化、品牌化。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、開展勞動(dòng)競賽情況

一是以市委辦、市政府辦“兩辦”文件制定了并印發(fā)《平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒?dòng)十二五規(guī)劃》的通知，市職工技能大練兵活動(dòng)組委會辦公室及基層各系統(tǒng)、企-1-

業(yè)（集團(tuán)）職工技能大練兵活動(dòng)組委會均制定了勞動(dòng)競賽規(guī)劃、實(shí)施意見和工作計(jì)劃。

二是積極爭取黨政重視和支持。市委、市政府高度重視支持全市開展職工技能大練兵活動(dòng)，調(diào)整了平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒?dòng)組委會組成人員，由市委常委、市委副書記、市委常委、市政府副市長任名譽(yù)主任，市總工會、市人社局、市工信局、市科技局等為成員單位，并成立了組委會辦公室，負(fù)責(zé)全市職工技能大練兵活動(dòng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織。市財(cái)政為大練兵活動(dòng)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。基層各級相應(yīng)成立了職工技能大練兵活動(dòng)組委會，同級行政積極支持，按照規(guī)定計(jì)提職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為職工技能大練兵活動(dòng)提供了組織保證和經(jīng)費(fèi)保障。

三是圍繞全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從市情出發(fā)，開展勞動(dòng)競賽的企事業(yè)單位數(shù)513個(gè)，占企事業(yè)總數(shù)的64%，其中非公企業(yè)參加勞動(dòng)競賽數(shù)300個(gè)；參加勞動(dòng)競賽的職工49133人，占職工總數(shù)的70 %，其中非公企業(yè)職工參加勞動(dòng)競賽數(shù) 34383 人；開展重大工程勞動(dòng)競賽數(shù) 115 個(gè)，占全部重大工程項(xiàng)目數(shù)的75%。

四是與安監(jiān)局共同組織開展了2011年“安康杯”競

賽活動(dòng)，145個(gè)國有、民營企業(yè)（集團(tuán)），31775名職工，2779個(gè)班組參加了競賽，參賽面比上年增加10%。

二、開展勞動(dòng)競賽的典型經(jīng)驗(yàn)和做法

一是廣泛動(dòng)員、廣泛參與。每年的職工技能大練兵活動(dòng)，市職工技能大練兵活動(dòng)組委會都通過各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，提高了基層工會組織和廣大職工的積極性、主動(dòng)性，在提高職工技能素質(zhì)的同時(shí)，提高了職工參與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。二是依靠大系統(tǒng)、企業(yè)（集團(tuán)）牽頭、市組委員會協(xié)調(diào)，舉辦全市性的職工技能比賽，在促進(jìn)重點(diǎn)工程進(jìn)展的同時(shí)，減少了材料、資金的浪費(fèi)。三是大型比賽由企業(yè)冠名，擴(kuò)大了企業(yè)的影響力，又可以節(jié)約比賽費(fèi)用。

三、組織開展勞動(dòng)競賽中遇到的突出問題

一是近年來民營企業(yè)及其職工參與全市職工技能競賽的積極性越來越高，但取得名次的職工的待遇很少落實(shí)，只能一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。建議上級工會撥付專項(xiàng)資金，提高一次性獎(jiǎng)勵(lì)的力度，同時(shí)提高職工參與競賽的積極性。二是部分專業(yè)開展職工技能競賽成本高，浪費(fèi)資源，如要舉辦全市性建筑行業(yè)瓦工比賽，需要準(zhǔn)備同一操作

平臺，如果參與人數(shù)較多，建筑工地現(xiàn)場無法準(zhǔn)備同一標(biāo)準(zhǔn)的操作平臺。建議鼓勵(lì)基層結(jié)合工作實(shí)際，多開展單位、系統(tǒng)內(nèi)的職工技能比賽，上級派人員參與，根據(jù)實(shí)際上報(bào)上級組織開展評優(yōu)樹先，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是大多數(shù)企業(yè)未落實(shí)職工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。建議督促企業(yè)按不低于職工工資總額1.5%的比例提取職工職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加大職工技能培訓(xùn)投入，為培訓(xùn)職工尤其是培訓(xùn)高技能人才提供經(jīng)費(fèi)保證。四是建議省總對市州工會開展技能素質(zhì)提升活動(dòng)給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。

2011年9月5日