第一篇：超市職工知識、技能競賽

超市職工知識、技能競賽

一、比賽目的為全面貫徹集團(tuán)2011年“提升服務(wù)、強(qiáng)化管理”的精神，落實集團(tuán)黨總支“黨員群眾提升服務(wù)意識活動”的號召，為了提高我店員工崗位技能、服務(wù)技能，激發(fā)員工創(chuàng)新積極性,定于2011年7月27—29日開展“職工知識、技能競賽”。

二、比賽主題

展一線服務(wù)風(fēng)采,揚(yáng)后勤奉獻(xiàn)精神

三、比賽時間及地點

四、比賽內(nèi)容安排

第一部分：所有參賽選手必須參加項目

知識競賽：集團(tuán)應(yīng)知應(yīng)會知識、服務(wù)技能知識（從提升服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容中選擇服務(wù)技能競賽題目）；

第二部分：收銀、理貨員參賽項目 實操競賽：收銀技能競賽、商品陳列競賽； 第三部分：收銀、理貨員、后勤員工參賽項目 情景競賽：導(dǎo)購綜合技能測試、服務(wù)技能競賽。

五、比賽規(guī)則

（一）總則

1、參賽項目 第一類：理貨員

比賽項目包括：知識競賽、商品陳列競賽、導(dǎo)購綜合技能競賽 第二類：收銀員

比賽項目包括：知識競賽、收銀技能競賽、服務(wù)技能競賽 第三類：后勤員工

比賽項目包括：知識競賽、服務(wù)技能競賽

注：參賽選手需依據(jù)以上內(nèi)容，參加所有屬于本類型的比賽項目。

2、記分標(biāo)準(zhǔn)及獎項設(shè)臵：

（1）團(tuán)體獎：理貨員比賽評出團(tuán)體一、二、三等獎（其余兩類不參與團(tuán)體獎）理貨比賽共三個項目，均根據(jù)員工平均分評出團(tuán)體一、二、三等獎（如遇平均分相同隊，則參賽人數(shù)多的隊獲勝）其中一等獎獲得5分、二等獎3分，三等獎2分，四等獎1分，各部門團(tuán)體總分為單項之和。

（2）單項獎：

按照選手類別分出三項單項獎，分別為：理貨明星、收銀明星、后勤明星。獎項根據(jù)個人單項成績總和評出。

（二）細(xì)則

1、知識競賽（1）內(nèi)容

★ 填空題、問答題 ★ 選擇題

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)（以試卷分值為標(biāo)準(zhǔn)）

2、收銀技能比賽

收銀技能比賽由點鈔比賽和收銀服務(wù)比賽兩部分組成，每位參賽者均須完成點鈔和收銀兩項比賽,點鈔占20分、收銀占80分，滿分100分,兩項成績之和為該選手收銀技能比賽的總成績

（1）點鈔比賽

★ 比賽要求：單點及混點人民幣，并分別填寫總計金額。★ 規(guī)則說明：

① 裁判發(fā)令開始計時，隊員須將放在信封內(nèi)的錢款拿出，清點后在《金額確認(rèn)單》上分別準(zhǔn)確填寫單點及混點的金額（大寫、小寫兩部分）后，將錢款分別放回信封后舉手示意，比賽結(jié)束。

② 選手可自帶個人使用熟練的計算器等計數(shù)設(shè)備。③ 評分標(biāo)準(zhǔn)詳見： 《點鈔比賽評分表》（2）收銀服務(wù)比賽

★ 收銀服務(wù)比賽為接待顧客收銀作業(yè)全過程。

★ 每位選手進(jìn)行5次收銀(收銀商品數(shù)量級金額相同)。

★ 收銀員比賽評分標(biāo)準(zhǔn)為三大項二十小項，請各位參賽選手逐項對照，注重細(xì)節(jié)詳見《收銀員比賽評分表》。

★ 收銀時間的計算標(biāo)準(zhǔn)，自裁判發(fā)令開始時計起，至參賽選手裝袋結(jié)束將商品交顧客，并道“歡迎再次光臨”或“謝謝”時結(jié)束計時，并由計時人填寫《收銀比賽計時表》。最后分出用時一、二、三等獎，一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，其它名次均為1分。收銀總成績?yōu)槭浙y比賽評分表分?jǐn)?shù)+時間分?jǐn)?shù)。

2、商品陳列比賽

★ 比賽內(nèi)容：端頭陳列。商品陳列類別為餅干、飲料兩大類各不得少于15個單品(組委會提供不少于18個單品),每個隊可抽簽選取其中之一。

★ 陳列時間的計算標(biāo)準(zhǔn)，自裁判發(fā)令開始時計起，至參賽選手陳列完畢舉手示意時結(jié)束計時，并由計時人填寫《陳列比賽計時表》。最后分出用時一、二、三等獎，一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，其它名次均為1分。

★商品陳列評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《商品陳列比賽評分表》。

★陳列比賽總成績?yōu)椤渡唐逢惲斜荣愒u分表》分?jǐn)?shù)+時間分?jǐn)?shù)。

3、導(dǎo)購綜合技能競賽

包括導(dǎo)購禮儀、商品導(dǎo)購、情景導(dǎo)購三部分，競賽時間為約10分鐘/人。比賽內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《導(dǎo)購綜合技能評分表》。

4、服務(wù)技能競賽

包括服務(wù)禮儀、情景禮儀部分，競賽時間為約10分鐘/人。比賽內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《服務(wù)技能競賽評分表》。

六、工作人員安排

七、參賽注意事項

1、根據(jù)參賽最終確認(rèn)的報名信息，對每名參賽選手進(jìn)行編號。

2、參賽選手在比賽過程中，必須佩帶工號牌，精神飽滿,儀表端莊,體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。

4、比賽過程中嚴(yán)格遵守賽場規(guī)格和秩序

八、報名時間

2011年7月21日—25日

九、報名地點 行政人事部辦公室

十、附件

（一）《點鈔比賽評分表》

選手姓名： 記分人：

（二）《點鈔金額確認(rèn)單》

點鈔人：

（三）《收銀比賽評分表》

選手姓名：

評分人：

（四）《收銀比賽計時表》

選手姓名 計時人：

評分人：

（五）《商品陳列比賽評分表》

參賽選手：

（六）《商品陳列比賽計時表》

參賽選手：

計時人：

（七）《導(dǎo)購綜合技能評分表》

參賽選手：

評分人：

（八）《服務(wù)技能競賽評分表》

參賽選手：

評分人：

第二篇：職工技能競賽點評

技能競賽點評總結(jié)

8月20日上午10點，經(jīng)過廠人事科的組織和安排，在我廠基礎(chǔ)油罐區(qū)罐頂進(jìn)行了計量實際技能操作競賽，本次計量操作共有5人參加，考試內(nèi)容為油品檢尺、測溫、油量計算三部分，經(jīng)過兩個小時緊張有序的競賽，5位參賽員工順利完成了所有競賽項目，取得了較好的效果；競賽完成后，考評員、考評組組長xxx、安全部計量工程師xxx對5位參賽員工的競賽過程進(jìn)行了點評，xxx對本次計量實際操作競賽給予了很高的評價，員工的操作水平較去年有了長足的進(jìn)步，參賽員工的精神面貌和心態(tài)煥然一新，對本崗位的認(rèn)識和理解也有了很大的提高；xxx還要求大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力，以更加向上的心態(tài)把本職工作做好、做精；安全質(zhì)量部計量工程師xxx對本次計量操作競賽中存在的不足與大家一起進(jìn)行了交流，一是不注重細(xì)節(jié)，在選擇計量器具時沒有檢查器具最小刻度是否正確，這個問題5位參賽員工都沒有注意檢查；二是放下油尺觸底時沒有按照要求將尺放在檢尺孔中央，會造成檢尺誤差；三是都沒有檢查測溫盒底部油品是否充滿。以上問題雖小，但在實際工作中會造成較大計量誤差，xxx告訴大家，計量工作一定要精益求精，認(rèn)真對待，才能將我廠的計量工作做好、做扎實。

計量操作競賽考評組

2013年x月xx日

第三篇：職工技能競賽報告

關(guān)于開展勞動競賽情況的報告

省總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部：

2011年，為全面貫徹落實全省勞動競賽五年規(guī)劃（2011-2015年甘肅省百萬職工技能素質(zhì)提升活動規(guī)劃），落實2011年全省勞動競賽實施方案（2011年甘肅省職工技能素質(zhì)提升方案），平?jīng)鍪锌偣o緊圍繞 “十二五”經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展主題，以市上重大建設(shè)工程項目為重點，以勞動競賽為載體，以技術(shù)培訓(xùn)為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為主線，以技術(shù)服務(wù)為平臺，普遍提高職工基礎(chǔ)技能水平，不斷壯大高技能人才隊伍，切實提高職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力推廣普及新技術(shù)新技能，持續(xù)激發(fā)廣大職工的勞動熱情，全面提升職工尤其是農(nóng)民工的職業(yè)技能素質(zhì)。進(jìn)一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)上來，實現(xiàn)職工技能素質(zhì)提升活動制度化、常態(tài)化、品牌化。現(xiàn)將情況報告如下：

一、開展勞動競賽情況

一是以市委辦、市政府辦“兩辦”文件制定了并印發(fā)《平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒邮逡?guī)劃》的通知，市職工技能大練兵活動組委會辦公室及基層各系統(tǒng)、企-1-

業(yè)（集團(tuán)）職工技能大練兵活動組委會均制定了勞動競賽規(guī)劃、實施意見和工作計劃。

二是積極爭取黨政重視和支持。市委、市政府高度重視支持全市開展職工技能大練兵活動，調(diào)整了平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒咏M委會組成人員，由市委常委、市委副書記、市委常委、市政府副市長任名譽(yù)主任，市總工會、市人社局、市工信局、市科技局等為成員單位，并成立了組委會辦公室，負(fù)責(zé)全市職工技能大練兵活動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織。市財政為大練兵活動撥付專項經(jīng)費。基層各級相應(yīng)成立了職工技能大練兵活動組委會，同級行政積極支持，按照規(guī)定計提職工培訓(xùn)經(jīng)費，為職工技能大練兵活動提供了組織保證和經(jīng)費保障。

三是圍繞全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從市情出發(fā)，開展勞動競賽的企事業(yè)單位數(shù)513個，占企事業(yè)總數(shù)的64%，其中非公企業(yè)參加勞動競賽數(shù)300個；參加勞動競賽的職工49133人，占職工總數(shù)的70 %，其中非公企業(yè)職工參加勞動競賽數(shù) 34383 人；開展重大工程勞動競賽數(shù) 115 個，占全部重大工程項目數(shù)的75%。

四是與安監(jiān)局共同組織開展了2011年“安康杯”競

賽活動，145個國有、民營企業(yè)（集團(tuán)），31775名職工，2779個班組參加了競賽，參賽面比上年增加10%。

二、開展勞動競賽的典型經(jīng)驗和做法

一是廣泛動員、廣泛參與。每年的職工技能大練兵活動，市職工技能大練兵活動組委會都通過各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，提高了基層工會組織和廣大職工的積極性、主動性，在提高職工技能素質(zhì)的同時，提高了職工參與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。二是依靠大系統(tǒng)、企業(yè)（集團(tuán)）牽頭、市組委員會協(xié)調(diào)，舉辦全市性的職工技能比賽，在促進(jìn)重點工程進(jìn)展的同時，減少了材料、資金的浪費。三是大型比賽由企業(yè)冠名，擴(kuò)大了企業(yè)的影響力，又可以節(jié)約比賽費用。

三、組織開展勞動競賽中遇到的突出問題

一是近年來民營企業(yè)及其職工參與全市職工技能競賽的積極性越來越高，但取得名次的職工的待遇很少落實，只能一次性給予獎勵。建議上級工會撥付專項資金，提高一次性獎勵的力度，同時提高職工參與競賽的積極性。二是部分專業(yè)開展職工技能競賽成本高，浪費資源，如要舉辦全市性建筑行業(yè)瓦工比賽，需要準(zhǔn)備同一操作

平臺，如果參與人數(shù)較多，建筑工地現(xiàn)場無法準(zhǔn)備同一標(biāo)準(zhǔn)的操作平臺。建議鼓勵基層結(jié)合工作實際，多開展單位、系統(tǒng)內(nèi)的職工技能比賽，上級派人員參與，根據(jù)實際上報上級組織開展評優(yōu)樹先，并給予獎勵。三是大多數(shù)企業(yè)未落實職工技能培訓(xùn)經(jīng)費。建議督促企業(yè)按不低于職工工資總額1.5%的比例提取職工職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費，加大職工技能培訓(xùn)投入，為培訓(xùn)職工尤其是培訓(xùn)高技能人才提供經(jīng)費保證。四是建議省總對市州工會開展技能素質(zhì)提升活動給予一定的經(jīng)費支持。

2011年9月5日

第四篇：職工技能競賽實施方案

新余市首屆職工職業(yè)技能大賽臨床技能競賽實施方案

為深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為題”、以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動，進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)市勞動競賽委員會“關(guān)于開展萬名職工技能大賽和評選?十大金牌員工?活動的通知”精神，由新余市衛(wèi)生局承辦臨床技能競賽。為確保活動順利進(jìn)行并取得實效，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

開展臨床技能競賽活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的服務(wù)理念，堅持立足本職崗位，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，造就一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)隊伍，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、活動范圍與對象

活動范圍為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，重點是二級及二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對象為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有醫(yī)務(wù)人員。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長: 黃紹華 市衛(wèi)生局局長

副組長：桂秀平市衛(wèi)生局副局長

成 員：梁曉鳴 市人民醫(yī)院院長

鄒衛(wèi)兵 市中醫(yī)院院長

徐子華 市婦幼保健院院長

傅勇平分宜縣衛(wèi)生局副局長

易亞輝 渝水區(qū)衛(wèi)生局副局長

李躍程 新鋼中心醫(yī)院院長

況秋香 市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長

黃慧英 市衛(wèi)生局中醫(yī)科科長

丁彥意 市衛(wèi)生局醫(yī)政科副科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠市衛(wèi)生局醫(yī)政科，況秋香兼辦公室主任。

四、主要內(nèi)容

（一）醫(yī)師學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容。體格檢查，病歷書寫，實驗室檢查報告、心電圖、醫(yī)學(xué)影像結(jié)果的判讀，徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、機(jī)械通氣、心臟電復(fù)律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。專科醫(yī)院醫(yī)師學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院基本任務(wù)和不同崗位的職責(zé)與特點，可適當(dāng)調(diào)整。

（二）護(hù)士學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容。護(hù)理文書書寫，無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(dǎo)（塞）管吸氧、口腔護(hù)理、徒手心肺復(fù)蘇、吸痰、鋪備用床、導(dǎo)尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術(shù)。

（三）醫(yī)技人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容。由各醫(yī)院根據(jù)工作實際自行確定。

五、方法步驟

（一）籌劃部署階段（2007年6月底前）

利用一個月時間，對臨床技能競賽活動進(jìn)行籌劃安排和動員發(fā)動，使各級各類醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員明確開展活動的目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，充分做好各項準(zhǔn)備工作。

（二）學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段（2007年7月—8月底）

安排二個月時間，采取自主學(xué)習(xí)、崗上訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式，有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員的臨床技能。

（三）比武考核階段（2007年9月—10月中旬）

9月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛(wèi)生局在各單位自行推薦的優(yōu)秀選手中確定參賽人員（具體時間、地點另行通知）。

六、表彰獎勵

1、對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術(shù)標(biāo)兵”；符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號；獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術(shù)能手”稱號；獲得四至六名的選手，授予“新余市優(yōu)秀選手”稱號，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。

2、對獲得比賽團(tuán)體總分前三名的代表隊頒發(fā)新余市職工職業(yè)技能大賽團(tuán)體優(yōu)勝獎。

第五篇：職工技能競賽開幕閉幕詞

職工技能競賽開幕閉幕詞(精選多篇)

文章標(biāo)題：職工技能競賽開幕閉幕詞

職工職業(yè)技能大賽開幕詞

尊敬的**，各位裁判、選手，同志們：

大家好！找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-

今天，我們**職工職業(yè)技能大賽又一次拉開了帷幕。這是*第二屆****文化節(jié)的組成部分，是我*貫徹落實*領(lǐng)導(dǎo)，“狠抓三基、強(qiáng)基固本、增發(fā)展動力”的具體行動，是*黨委“以人為本、關(guān)愛員工、全方位提素”的一大舉措，也是全*員工“展示自我、提升技能、比學(xué)趕幫超”的重要平臺。在此，借我*首屆二次職工

職業(yè)技能大賽開幕之際，我代表*黨委和全*職工，向百忙之中親臨指導(dǎo)我們技能大賽的*書記一行；向為承辦好這次大賽做出辛勤努力的采油二隊；向即將執(zhí)賽的裁判以及即將參賽的選手們，一并表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

是的，“提升職工技能水平，關(guān)愛員工身心健康，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧采油*”這是我們的主題，我們的重心，我們的夢寐以求。自我*在全*范圍內(nèi)率先開展“三基”工作以來，全*干部職工始終堅持以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，創(chuàng)新了“一日一練、一周一驗、一旬一比、一月一考、一季一賽”等鮮活多采的“比拼激勵法”。不分新老、不論男女，激活了廣大員工崗位練兵的積極性，很快在全*掀起了“提素”新高。去年派出11名選手參加**的技能比武，取得了顯著成績，展示了我*員工“敢為人先、與時俱進(jìn)”的進(jìn)取意識和拼博精神。今年一開局，采油一隊就成功承辦了首屆一次職工技能大賽，參賽選手出

手不凡，備賽員工獲益匪淺。下半年第三、四季度將分別由采油三隊和聯(lián)合站承辦我*首屆第三和第四次技能大賽，并形成制度，成為規(guī)范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一方面也為承辦技能大賽積累寶貴的經(jīng)驗。

截至目前，**教育成果正鞏固擴(kuò)大，增儲上產(chǎn)正苦戰(zhàn)攻堅，希望全*職工乘文化節(jié)東風(fēng)，上下一心、左右聯(lián)動，弘揚(yáng)**精神，用聰明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飛夢想，為我*的騰飛、為**的發(fā)展、為**資源戰(zhàn)略西移，盡一分應(yīng)盡的責(zé)任，做一分應(yīng)該做的努力！

職工同志們：“說一千，道一萬，技能提高是關(guān)鍵”，“誰英雄，誰好漢，大賽場上比比看”。我深信，有我們*領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)愛，有我們采油二隊的激情承辦，有我們各路選手的盡情參與，更有我們?nèi)?干部職工的傾情呵護(hù)，我們的選手們一定能賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出塔**采油人的豐采；備受全***名干部

職工矚目的首屆二次職工職業(yè)技能大賽，一定能圓滿成功！

謝謝大家！

閉幕詞

各位選手、同志們：

**第一屆職工技能大比武在經(jīng)過了兩天半時間的激烈角逐，終于在今天落下帷幕了。此次比武是**自行組織主辦的技能大賽，在會務(wù)組人員的精心組織下，在全體選手的共同努力下，取得了圓滿的成功。三個采油分隊和聯(lián)合站的20名選手在賽前做了積極的準(zhǔn)備，在賽場上賽出了水平，賽出了風(fēng)格，裁判組嚴(yán)格按大油田比武標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裁決，做到了公證執(zhí)法。經(jīng)過競賽，產(chǎn)生了先進(jìn)集體一名，先進(jìn)個人若干名，這些人將成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣，也希望你們再接再厲，在以后的工作中充分發(fā)揮自己的技能水平，發(fā)揮模范帶頭作用，幫助更多的職工不斷提高理論知識水平和操作技能，希望你們?yōu)槿嫣嵘覐S員工素質(zhì)作出貢獻(xiàn)，為采油*全面完成各項

生產(chǎn)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

此次技能比武只是一個開始，我們在年初的工作報告中提出了要建設(shè)“三支”隊伍的目標(biāo)，在制定的**技能大比武方案里面也明確了，今年每一季度都要進(jìn)行一次技能比武，最終達(dá)到全面提升員工水平的作用，也為以后選派選手參加高級別比武做好準(zhǔn)備。**年的**技能大比武將由**承辦，這個任務(wù)極有可能落在我們**頭上，所以從現(xiàn)在開始，我們就要總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，提前做好各項準(zhǔn)備工作。

同志們，我們今年的工作已邁開堅實的步伐，但面臨著更加嚴(yán)峻的形勢，我們要以技能比武為契機(jī)，深入開展“三基”工作，夯實基礎(chǔ)，繼續(xù)開展***活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，創(chuàng)造性開展工作，為完成今年的任務(wù)打好基礎(chǔ)。謝謝大家！

《職工技能競賽開幕閉幕詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀職工技能競賽開幕閉幕詞。

綠色光電行業(yè)職工技能比武大賽閉幕詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位選手、同志們：

綠色光電行業(yè)職工技能比武大賽經(jīng)過一天的激烈角逐，即將落下帷幕。此次大賽在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在的鼎力支持下，在全體參賽團(tuán)隊和參賽選手的積極參與下，本次大賽取得了圓滿成功。在這里，我向獲得殊榮的競賽團(tuán)隊和競賽能手表示熱烈的祝賀！我相信，此次大賽必定能夠在全縣廣大職工中掀起“比學(xué)趕幫超”的勞動競賽熱潮，極大地促進(jìn)廣大職工素質(zhì)的提升。

通過比賽，我們深深地感受到，一個個參賽隊員，都是我們園區(qū)企業(yè)的普通員工，靠著平時刻苦練就的嫻熟技巧，把簡單重復(fù)的工作繪成了一幅幅優(yōu)美動人的旋律，用勤勞靈巧的雙手鑄造了現(xiàn)代工業(yè)的文明之美，使我們對廣大工人勞動者產(chǎn)生了深深的敬意。

同志們，員工朋友們，你們是發(fā)展 的見證者，也是企業(yè)發(fā)展壯大的建設(shè)者。我衷心地希望今天受到表彰的職工能手們在今后的工作中，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，充分發(fā)揮自己的技術(shù)骨干帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展再立新功。

謝謝大家！

技能競賽點評總結(jié)

8月20日上午10點，經(jīng)過廠人事科的組織和安排，在我廠基礎(chǔ)油罐區(qū)罐頂進(jìn)行了計量實際技能操作競賽，本次計量操作共有5人參加，考試內(nèi)容為油品檢尺、測溫、油量計算三部分，經(jīng)過兩個小時緊張有序的競賽，5位參賽員工順利完成了所有競賽項目，取得了較好的效果；競賽完成后，考評員、考評組組長xxx、安全部計量工程師xxx對5位參賽員工的競賽過程進(jìn)行了點評，xxx對本次計量實際操作競賽給予了很高的評價，員工的操作水平較去年有了長足的進(jìn)步，參賽員工的精神面貌和心態(tài)煥然一新，對本崗位的認(rèn)識和理解也有了很大的提高；xxx還要求大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力，以更加向上的心態(tài)把本職工作做好、做精；安全質(zhì)量部計量工程師xxx對本次計量操作競賽中存在的不足與大家一起進(jìn)行了交流，一是不注重細(xì)節(jié)，在選擇計量器具時沒有檢查器具最小刻度是否正確，這個問題5位參賽員工都沒有注意檢查；二是放下油尺觸底時沒有按照要求將尺放在檢尺孔中央，會造成檢尺誤差；三是都沒有檢查測溫盒底部油品是否充滿。以上問題雖小，但在實際工作中會造成較大計量誤差，xxx告訴大家，計量工作一定要精益求精，認(rèn)真對待，才能將我廠的計量工作做好、做扎實。

計量操作競賽考評組

2014年x月xx日

關(guān)于開展勞動競賽情況的報告

省總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部：

2014年，為全面貫徹落實全省勞動競賽五年規(guī)劃，落實2014年全省勞動競賽實施方案，平?jīng)鍪锌偣o緊圍繞 “十二五”經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展主題，以

市上重大建設(shè)工程項目為重點，以勞動競賽為載體，以技術(shù)培訓(xùn)為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為主線，以技術(shù)服務(wù)為平臺，普遍提高職工基礎(chǔ)技能水平，不斷壯大高技能人才隊伍，切實提高職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力推廣普及新技術(shù)新技能，持續(xù)激發(fā)廣大職工的勞動熱情，全面提升職工尤其是農(nóng)民工的職業(yè)技能素質(zhì)。進(jìn)一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)上來，實現(xiàn)職工技能素質(zhì)提升活動制度化、常態(tài)化、品牌化。現(xiàn)將情況報告如下：

一、開展勞動競賽情況

一是以市委辦、市政府辦“兩辦”文件制定了并印發(fā)《平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒邮逡?guī)劃》的通知，市職工技能大練兵活動組委會辦公室及基層各系統(tǒng)、企-1-

業(yè)職工技能大練兵活動組委會均制定了勞動競賽規(guī)劃、實施意見和工作計劃。

二是積極爭取黨政重視和支持。市

委、市政府高度重視支持全市開展職工技能大練兵活動，調(diào)整了平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒咏M委會組成人員，由市委常委、市委副書記、市委常委、市政府副市長任名譽(yù)主任，市總工會、市人社局、市工信局、市科技局等為成員單位，并成立了組委會辦公室，負(fù)責(zé)全市職工技能大練兵活動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織。市財政為大練兵活動撥付專項經(jīng)費。基層各級相應(yīng)成立了職工技能大練兵活動組委會，同級行政積極支持，按照規(guī)定計提職工培訓(xùn)經(jīng)費，為職工技能大練兵活動提供了組織保證和經(jīng)費保障。

三是圍繞全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從市情出發(fā)，開展勞動競賽的企事業(yè)單位數(shù)513個，占企事業(yè)總數(shù)的64%，其中非公企業(yè)參加勞動競賽數(shù)300個；參加勞動競賽的職工49133人，占職工總數(shù)的70 %，其中非公企業(yè)職工參加勞動競賽數(shù) 34383 人；開展重大工程勞動競賽數(shù) 115 個，占全部重大工程項目數(shù)的75%。

四是與安監(jiān)局共同組織開展了

2014年“安康杯”競

賽活動，145個國有、民營企業(yè)，31775名職工，2779個班組參加了競賽，參賽面比上年增加10%。

二、開展勞動競賽的典型經(jīng)驗和做法

一是廣泛動員、廣泛參與。每年的職工技能大練兵活動，市職工技能大練兵活動組委會都通過各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，提高了基層工會組織和廣大職工的積極性、主動性，在提高職工技能素質(zhì)的同時，提高了職工參與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。二是依靠大系統(tǒng)、企業(yè)牽頭、市組委員會協(xié)調(diào)，舉辦全市性的職工技能比賽，在促進(jìn)重點工程進(jìn)展的同時，減少了材料、資金的浪費。三是大型比賽由企業(yè)冠名，擴(kuò)大了企業(yè)的影響力，又可以節(jié)約比賽費用。

三、組織開展勞動競賽中遇到的突出問題

一是近年來民營企業(yè)及其職工參與全市職工技能競賽的積極性越來越

高，但取得名次的職工的待遇很少落實，只能一次性給予獎勵。建議上級工會撥付專項資金，提高一次性獎勵的力度，同時提高職工參與競賽的積極性。二是部分專業(yè)開展職工技能競賽成本高，浪費資源，如要舉辦全市性建筑行業(yè)瓦工比賽，需要準(zhǔn)備同一操作

平臺，如果參與人數(shù)較多，建筑工地現(xiàn)場無法準(zhǔn)備同一標(biāo)準(zhǔn)的操作平臺。建議鼓勵基層結(jié)合工作實際，多開展單位、系統(tǒng)內(nèi)的職工技能比賽，上級派人員參與，根據(jù)實際上報上級組織開展評優(yōu)樹先，并給予獎勵。三是大多數(shù)企業(yè)未落實職工技能培訓(xùn)經(jīng)費。建議督促企業(yè)按不低于職工工資總額1.5%的比例提取職工職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費，加大職工技能培訓(xùn)投入，為培訓(xùn)職工尤其是培訓(xùn)高技能人才提供經(jīng)費保證。四是建議省總對市州工會開展技能素質(zhì)提升活動給予一定的經(jīng)費支持。

2014年9月5日

開幕詞：

男1：各位來賓、尊敬的老師們：

女1：各位朋友、親愛的同學(xué)們：

合：大家上午好！

男2：相約在春天，一樣的青春，一樣的激情。

女2：相逢在校園，一樣的拼搏，一樣的追求。

男1：五月的春天是一首歌，跳躍著青春而又美妙的音符。

女1：五月的春天是一幅畫，描繪出我們眼里多彩的世界。

男2：五月的校園里樂曲飄揚(yáng)，歌聲回蕩。

女2：五月的校園承載著多少激情，多少歡樂。

男1：當(dāng)春光照耀著春天的小草時，我們開始吟唱我們的季節(jié)。

女1：當(dāng)春風(fēng)催開了春天的鮮花時，我們開始謳歌我們的青春。

男2：你演我唱，校園生活多姿多彩。

女2：你想我做，友好合作展示風(fēng)

采。

男

1、今天，陽光燦爛，人聲鼎沸訴說著一種情懷。

女

1、今天，歌起舞翩，歡聲笑語傳送著一份祝福。

男

2、今天，讓我們?yōu)槲逅亩怕暩璩?/p>

女

2、今天，讓我們?yōu)樽鎳椭C而舞蹈！

合：梁原中學(xué)“青春風(fēng)采”慶五四文藝匯演現(xiàn)在開始。

閉幕詞：

男1：藝術(shù)能使人生更加精彩；

女1：文化能使人生更加美好。

男2：校園有了文化，就有了深厚的文明底蘊(yùn)。

女2：校園有了藝術(shù)，就有了靈動的精神升華。

男1：歌聲蕩漾，舞姿飄揚(yáng)，大家又見到了一個才藝?yán)_紛的舞臺。

女1：鑼鼓翻飛，書畫增彩，大家正享受著一個華章升騰的時代。

男2：踏著青春的節(jié)拍，走進(jìn)蓬勃的希望，每一顆青春的心都煥發(fā)出繽紛的色彩。

女2：激揚(yáng)著青春的風(fēng)采，走進(jìn)時尚的動感地帶，世界在我們眼前燦爛地舒展開來。

男1：今天，我們歡歌笑語。

女1：今天，我們暢想未來。

男2：難忘今天，難忘我們一起撒下的歌聲與歡笑。

女2：難忘今天，難忘我們共同描繪的青春與夢想。

男1：歡歌笑語融入了我們心靈的呼喚。

女1：理想信念鑄就了我們奮斗的目標(biāo)。

男2：歡樂的時光總是那么短暫。

女2：團(tuán)聚的日子特別令人難忘。

生合：同學(xué)們、老師們，讓我們 將美好的記憶延續(xù)，讓我們相約明年的春天再次相會。師合：同學(xué)們、老師們，讓我們 把參加藝術(shù)節(jié)的熱情 轉(zhuǎn)化為工

作、學(xué)習(xí)、生活的動力，再去創(chuàng)造 更加輝煌的歲月。

合：梁原中學(xué)“青春風(fēng)采”慶五四文藝匯演到此結(jié)束。朋友們，再見！

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結(jié)束語：《二十年后再相會》背景音樂起。