第一篇：貴州大學農學院團委學生會調研報告

貴州大學農學院畢業生“就業心理情況”

調研

策

劃

書

主辦：貴州大學農學院

承辦：貴州大學農學院團委學生會調

目錄

一、前言…………………………………………………………….3二、調研目的……………………………………………………..3三、調研主題……………………………………………………….4四、調研時間…………………………………………………………

4五、調研對象…………………………………………………………

4六、調研流程…………………………………………………………

4(一)調研內容…………………………………………………………4

(二)調研方法………………………………………………………….5(三)調研去的準備……………………………………………………5

(四)數據處理及分析……………………………………………….5

(五)調研報告……………………………………………………….5

七、經費預算……………………………………………………

5八、附錄……………………………………………………………6

一、前言 唯美圖片xqxpic.com

時代為當代大學生的成才提供了廣闊的舞臺，也對當代大學生的能力和素質提出了更高的要求。大學生要適應時代的要求，肩負起新的歷史使命，既需要提高科技文化水平和專業能力，又需要提高思想道德素質。隨著中國經濟的不斷發展，整個社會對高等學校畢業生的要求進一步擴大。這些年我國高校大規模擴招，大學生就業市場出現了新的形勢。就業是民生之本，大學生就業牽涉到大學生本人和千家萬戶的利益，牽涉國家和社會的利益。大學生就業應當適應時代的需求，既要追求自己的職業理想，更要符合社會的實際需要。另外，隨著經濟全球化的深入發展，國際經濟環境中不穩定不確定要素增多，國際金融危機，國際市場需要的萎縮等造成我國外部經濟環境嚴峻，雖然我國有效遏制了這些危機，但是這些對大學生的就業也造成了很大的壓力。好看的圖片xqxpic.com

二、調研目的高校畢業生是國家建設和發展的重要人力資源，他們能否順利就業直接關系到社會的穩定和經濟的可持續發展。目前，畢業生就業的問題也成為各部門期待解決的難題。此次調研活動在了解和掌握我院畢業生對就業的心理問題：就業前的壓力；就業方向選擇；就業時可能面臨的困難；工資待遇的選擇；選擇工作的類型；影響因素：家庭因素，個人自身因素等。通過對畢業生的心理分析找出存在的問題及原因的，從

而幫助畢業生進行評估，找出所面臨的問題與威脅，以便為廣大同學在求職方面提供更好的參考意見使畢業生認識就業形態，改善自身能力，組織了這次調查。

三、調研主題

健康心理正確就業

四、調研時間

2012年*******

五、調研對象

貴州大學歷屆農學院2008級本科畢業生

六、調研流程

（一）調研內容 小清新圖片xqxpic.com

1.了解畢業生在畢業前存在的心理問題，對他們的問題進行分析。就業前畢業生有些什么壓力。

2.了解他們在畢業后就業去向。是去沿海發達城市、中部發達城市、西部開發地區還是回自己的家鄉。

3．了解畢業生在就業過程中可能遇到的問題。工作單位招聘人員名額，崗位與自己專業是否一致，市場競爭力，招聘單位對畢業生的選擇。

4。畢業生在畢業后就業時對工作類型選擇。是自主創業、去政府機關、去外資企業、去國有單位、去事業單位，還是去私營民營企業。

5．影響畢業生也后就業的因素。家庭因素，社會因素，個人因素還是其它因素。

6．畢業生在選擇工作時，選擇在那個范圍內的報酬。1000元以下，1000—2000元，2000—3000元，3000元以上。

（二）調研前的準備

1． 在網上或圖書館查詢有關畢業生心理問題：畢業前心理壓力，他們就業途中可能會遇到哪些問題等。

2． 與畢業生班主任取得聯系，并與他們預定訪問時間。

3． 問卷。

（三）調研方法

以問卷形式及對其班主任訪問

（四）問卷發放

（五）數據處理及分析。

（六）調研報告。

七、經費預算

唯美意境圖片xqxpic.com

附錄

第二篇：農學院團委學生會生活部規章制度

農學院團委學生會生

活部規章制度

農學院團委學生會生活部規章制度

院學生會生活部是學生會的組織機構之一，它的中心工作是圍繞著學校的食堂、超市、宿舍衛生環境而展開的，配合學院有關部門有計劃的搞好學生飲食質量、衛生檢查工作。與學生會有關部門以搞好宿舍、食堂環境為目標，讓宿舍、食堂共同成為學生學習、生活的好場所。部內機構及制度

一、部長職責

1、制定學期初的計劃，做好學期末的總結。統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神；

3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

4、部長應如期參加部長例會；

5、部長應主持各項生活部的例會。

二、部委的職責

1、協助部長處理好各種工作；

2、準時參加部內成員例會，有事者請假，無特殊原因不得缺席；

4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執勤工作；

5、組織好食堂、宿舍的衛生檢查工作，每次做好整理、統計和記錄。

三、紀律

（一）、工作紀律：

1、在工作時，不得打鬧，不得聊天，不得偷懶，要精神飽滿，態度嚴肅認真，有禮貌。

2、工作時需要佩戴工作證，不能互借工作證，不得讓不相干人員代替工作。

3、若需請假，要事先向部長請假，并遞交假條。

4、內部召開會議要準時到達，不準早退，若有事需說明原因。

（二）、開會紀律

1、懂得尊重別人，當部長或其他干部宣布開會內容時，不得交頭接耳

2、在開會時遇到不動的地方要及時舉手提問，如果有意見或建議要及時提出。

3、開會時不要接電話，如果有重要的事需向部長說明。

四、內部獎罰制度

1、凡是沒有履行職責的，沒有完成任務的，都取消“評優”、“評先”資格；

2、積極、按時參加部內及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內批評；

3、按時參加部內例會，不得遲到，實行簽到制度，有特殊事情者應及時向部長請假，并遞交假條，無故三次曠會算自動退出本部；

5、對于表現積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內表揚；

6、本部門的獎罰與綜合測評相聯系，按平時表現給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行

五、工作要求

1．了解學生的思想狀況，反饋學生的心聲。

2．召開部門會議，明確職責。

3．開展住宿生的相關檢查及評比活動。

4．制定學期工作計劃。

5．服從老師及上級組織的工作安排和要求，有異議的應于工作安排確定前提出。

6．不以勢壓人，工作要耐心、熱情、積極、主動。

7．工作態度要認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。

生活部部門成員

部長：周霖劉志濤王培任

部委：張日斌楊漢夫游小榮李創創張吟蒲強劉軍紅王靜李承濤盧家義吳春海姚潔謝穎時間：2010-10-01

第三篇：農學院團委學生會全委會會議制度

農學院團委學生會全委會會議制度

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條

第十一條 會議人員由主席團和部門干部參加會議人員如有遲到·缺席·早退者按相關規定處理 與會人員若有特殊情況的應提前向主席團請假，并向秘書部提交一份假條與會人員必須準時到會，并做好簽到工作 會議期間各部門應如實反映情況，并總結其中經驗，發揚優點，糾正錯誤 會議中，個人員需將手機關閉或調為振動（靜音），各成員不得做與會議無關的事，以免干擾會議進行 會議書記員需做好會議記錄，以及其他存檔工作 與會人員須做好會議記錄，并深入領會會議精神，嚴格落實會議內容 會議期間貫徹民主集中制原則，與會者可以在會議中自由發言，充分闡述自己的觀點，但會議應堅持長還短說，繁事簡講，提高效率 會議通過的決定堅持執行，不得在會議后做不恰當的議論，更不得擅自更改 會議后，與會人員應輪流進行衛生打掃，實行“各部負負責制”做到“會后一

掃”保持會議室的清潔

第四篇：農學院團委學生會干部、干事考核制度

海南大學儋州校區08-09年農學院團委學生會干部干事考核

制度（試行）

為了更好地加強對團委學生會自身的管理和監督，提高成員的工作積極性，完善會議紀律，進一步規范我院學生工作，提高工作效率，做到對全體成員的管理與考核有明確依據，特制定如下考核制度：

一、例會制度

1.召開會議時，不得無故缺席、遲到或早退。確實有特殊情況不能按時參加會議者須提前四個小時向秘書請假。

2.召開會議，應提前五分鐘到場，由秘書負責考勤，未請假而又缺席者視為無故缺席。

3.不得在會場內做其他與會無關的事情，手機要關閉或調到靜音狀態。

4.會議由主席團主持。

5.要認真記錄好會議內容。

6.原則上每周星期六晚上10：10準時召開例會。

二、值班制度

1.值班人員按照值班表認真做好值班工作，負擔起責任。

2.值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。

3.不能無故不值班，若有急事，要提前向秘書請假或者與其他部長協商換班,否則作缺勤處理。

三、工作計劃的考核

1.各部長必須根據本部門的實際情況制定出可行的工作計劃。

2.若無特殊原因，各部門要嚴格按照工作計劃開展本學期的工作。

3.工作計劃要盡量合理、可行性強。

4.工作計劃除自己備份外，學生會各部長的計劃要交給學生會主席；團委各部長的計劃要交給團委書記和團委副書記。

四、工作總結的考核

1.每月月末各部部長要總結一個月以來的工作情況。

2.每學期末各部部長要總結一學期的工作情況，而學年末總結一學年的工作情況，并與書面形式上交學生會主席（團委部門統一交給團委副書記）。

3.總結報告要求簡潔、規范、實事求是。

五、工作態度的考核

1.言談舉止要文明，品德要高尚，政治素養良好。

2.在職期間，工作積極進取，認真負責。

3.在工作中，能發現問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成。

4.能經常向團委老師匯報工作情況，交流思想。

5.服從上級組織安排，按時完成分配的工作任務，工作不拖拉。

六、考勤制度

1.在一個學期中，例會無故缺席達三次（含三次）以上者取消其各種評優資格。

2.在一個學期中，值班無故缺勤達四次（含四次）以上者取消其各種評優資格。

3.在一個學期中，舉辦活動無故缺勤達三次（含三次）以上者取消其各種評優資格。

4.在一個學年中，例會、值班、舉辦活動時遲到次數達十次（含十次）以上者取消其各種評優資格。

七、附則

1.在具體的工作中，實行部長負責制。

2.在活動、會議中必須佩戴工作證。

3.發放通知、公示等文件，務必做好發文登記本的記錄。

4.秘書要嚴格做好每次活動的考勤記錄,以便學院團委組織部進行考核。

5.考核結果作為學年末的評優依據。

6.通知、公示等文件必須經學生會主席同意并蓋章后才可發放。

7.本制度自通過之日（二〇〇八年十月二十日）起開始執行。

8.本考核制度的最終解釋權歸農學院團委所有。

共青團海南大學農學院委員會

二〇〇八年十月二十日

第五篇：大學院團委、學生會部門工作職責

大學院團委、學生會部門簡介

一、院團委下設組織部、宣傳部、文體部三個部門。

組織部工作職能

組織部下設三個組，思想教育組、社團管理組、志愿服務組。

1.思想教育組

（1）主要負責學院團內的組織工作，包括團員管理工作（團員檔案管理，團員情況統計，團支部情況統計，團員證的注冊，團費的收繳等）和團員青年的思想政治教育；

（2）了解并分析研究團員青年思想動態、學習興趣、業余生活等方面的情況并反饋到團委，有針對性開展各項活動；

（3）培養發展新團員工作，實施創建“五四紅旗團組織”活動，評比考核先進團支部、優秀團員、優秀團干；

（4）負責組織安排團內學習，開展團內思想教育，負責團校學習培訓工作，并指導各級團組織做好推優入黨工作；

（5）指導協調基層團組織、組織各項活動的開展等。

2.志愿服務組

（1）開展青年志愿者活動、實踐活動和科技創新活動，指導各基層團組織的社會實踐活動；

（2）負責一些全校型的大型調查活動，配合校內各項調查工作的開展；

（3）培養大學生思想政治素質為核心，培養創新能力和實踐能力，充分調動學生的熱情帶領青年志愿者開展一系列的服務工作，為團委的各項活動出謀劃策等。

宣傳部工作職能

宣傳部下設三個組，通訊站、宣傳展板組、宣傳監督組。

1.通訊站

（1）負責團委、學生會各項活動的對外宣傳工作，以及信息的對外發布；

（2）加強與院記者團和廣播臺的聯系，并將團委、學生會的活動信息即時傳過去。

（3）負責團員青年網絡的管理、維護和上傳通知、簡訊等。

2.宣傳展板組

（1）指導各系宣傳部以及基層團支部的宣傳活動；

（2）負責展板的繪制、張貼、活動的拍照、攝影及提供活動報告；

（3）圍繞學院黨團工作中心，通過生動活潑的形式，廣泛運用各種陣地開展各項宣傳報道活動，提高青年的思想政治覺悟、道德水平和科學文化素質，負責主辦書法、繪畫、寫作等各級刊物及宣傳比賽等。

3.宣傳監督組

（1）監督院團委、學生會及各系學生會海報欄、通知欄的清理整理，確保我校宣傳欄的規范張貼；

（2）監督宣傳展板組以及各系部是否及時對海報、展版等進行制作以及收取工作等。

文體部工作職能

文體部下設四個組，文藝組、舞蹈組、禮儀組、體育組。

1.文藝組

（1）了解全院文藝特長生并與其加強交流，定期培訓等。

2.舞蹈組

（1）主要負責同學們的課外活動，豐富校園文化活動，協助做好每次的大型文藝活動；

（2）以文藝活動形式配合宣傳部宣傳黨團政策、開展歌舞晚會、文藝比賽等活動；

（3）在學院發掘喜歡并擅長舞蹈的學生并對其進行考核，定期組織大家學習；組建院舞蹈隊等。

3.禮儀組

（1）了解學院、尋找喜歡并符合要求的學生進行考核，定期組織大家學習，組建學院禮儀隊；

（2）了解學院活動開展時間，提前準備并練習做好接待工作等。

4.體育組

（1）組織各種體育競賽活動體育知識講座等, 并對其進行監督和管理，以豐富同學們的課余生活；

（2）與宣傳部聯系以多種方式（如海報，展板，廣播等）向全校師生傳達體育精神，培養大家健身意識；

(3)了解全院體育愛好者組織學習和訓練等。

二、院學生會下設三個部門秘書處、學習部、生活部。

秘書處工作職能

秘書處下設三個組，值班工作組、日常工作組、器材管理組。

1、值班工作組

（1）負責團委辦公室和學生會辦公室事務；完善團委學生會檔案收集、整理和保存，并對團委學生會干事培訓加強團委學生會各部門溝通和協調；

（2）負責學生干部例會、值班活動的考勤，負責建立團委學生會的相關工作制度以促使團委學生會各部門制度化、正規化等。

2、日常工作組

（1）協助主席做好各項對外聯絡、公關等工作，在主席因有特殊情況不能主持學生會工作期間，全權代理主席完成各項工作任務；

(2)負責團委學生會的會晤和統籌集體采購、內部活動的籌備，組織各種文字材料的起草與修訂；

（3）監督與考核學生會所有成員的工作，對各個部門的年終考核和學期考核、學期和團委學生會工作的計劃與總結，以及協助其他部門開展工作等。

3.器材管理組

（1）對院團委、學生會的所有器材，進行登記并歸檔，做好其他部門人員借用等的記錄；

（2）在交接器材時，注意器材的完整以及數量等，如若器材損壞，及時聯系并維修，并對其作好詳細記錄等。

學習部工作職能

學習部下設三個組：考勤監督組、學風建設組、外聯組。

1、考勤監督組

（1）負責全院的考勤工作，及時公布并存檔；

（2）配合學院教務處做好全院教師的信息反饋表等。

2、學風建設組

（1）做好全院的學風建設工作，增進學院老師與同學的交流工作；

（2）加強與各個系學習部的交流，將學生學習中存在的問題等信息及時反饋到教務處；

（3）積極為大家籌劃各類理論性、實踐性的學術活動，致力于營造優良學風等。

3、外聯組

（1）聯系其他兄弟院校，增進彼此之間的交流和了解，共同學習、共同進步、互相吸取經驗，以求得彼此的發展；

（2）聯系院內各系區學生會，組織各種交流活動等。

4.社團管理組

（1）對新成立的社團，建立社團檔案并記載社團的發展情況和活動開展情況；

（2）監督核查各社團資金使用情況（包括贊助、會費等），發現問題及時處理。審查各社團呈報的活動計劃、方案和經費預算，對其活動申請進行批復；

（3）定期召開社團負責人例會，檢查各社團工作情況，及時指出各社團工作中的不足，并責其限期整改；

（4）負責定期舉辦社團文化節、社團文化周等活動，積極創造其它豐富多彩的社團活動模式；

（5）規范社團管理，定期做好社團的注冊登記工作及對各社團的活動開展的情況進行考核，并負責對學生社團的評優表彰工作等。

生活部工作職能

生活部下設三個組：生活教育組、生活衛生組、紀律保障組。

1生活教育組

（1）指導全院學生的生活起居，及時發現學生生活中的問題并解決；

（2）加強對文明健康生活的宣傳教育以及對學生日常生活得調查與監督等。

2.生活衛生組

（1）為同學服務，關心同學生活，積極向學院有關職能部門反映同學生活方面的意見和要求，幫助解決同學生活中的實際困難；

（2）協助學院后勤改善學生生活和參與宿舍管理，認真組織開展爭創“團員之家”活動；

（3）加強寢室文化、風氣建設，開展系列活動等。

3.紀律保障組

（1）負責學院內各種大型活動會場秩序和監督，以及同學們日常生活中的自律問題，保證校園文明安全并負責安全教育的宣傳；

（2）抽查各系學生遵守校紀校規情況，并聯系各系學生會組織評比；

（3）協助保衛部門及時處理并報告校園糾紛及安全事項；

（4）登記和公布全院拾金不昧個人，組織失物認領等。