第一篇：值班車輛管理制度

值班車輛管理制度

為了更好的銜接生產(chǎn)，確保圓滿完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)，特制定制度如下：、班司機(jī)，接班之后應(yīng)對車輛進(jìn)行安全確認(rèn)，檢查，油、水、電、氣，看有無泄漏。確保車輛處于良好的技術(shù)狀況。

2、交班司機(jī)將當(dāng)班行車情況及出現(xiàn)問題向接班司機(jī)交代清楚，交班司機(jī)能處理的問題應(yīng)由交班司機(jī)處理，不能處理的應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室及車隊(duì)匯報(bào)。（接班時(shí)間為：早7:30分）

3、保證正常生產(chǎn)，值班司機(jī)應(yīng)當(dāng)錯(cuò)時(shí)用餐，避免搭伙用餐，延誤生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)。

4、保證生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)的按時(shí)完成，值班司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度室的調(diào)配，不得私自提前收車，如有特殊情況應(yīng)報(bào)調(diào)度室及車隊(duì)同意后方可收車。

5、班司機(jī)夜間行車，應(yīng)注意行車安全，謹(jǐn)慎駕駛，如需休息應(yīng)報(bào)調(diào)度室同意，由調(diào)度室調(diào)整休息時(shí)間。（如違規(guī)休息影響正常生產(chǎn)，扣除其當(dāng)日績效工資的30%扣除部分獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)日表現(xiàn)突出者。）

車隊(duì)辦公室

2011年5月25日

第二篇：值班管理制度

值班管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對行政值班、防汛值班的管理，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

l、值班由安技部和綜合辦共同安排，值班人員嚴(yán)格按值班表執(zhí)行。

2、值班人員必須在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，查看監(jiān)控，對單位辦公區(qū)進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。

3、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜工作。

5、防汛值班24小時(shí)負(fù)責(zé)制，行政值班晚8:00至次日早8:30。

6、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗、關(guān)掉空調(diào)及照明燈。

7、交接班時(shí)，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班記錄本和值班室鑰匙，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

8、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，由所在部門安排人員替班，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的處罰200元。

9、值班室的床上用品當(dāng)班人員專人專用，自行清洗，保證整潔，不得使用他人物品。

第三篇：值班管理制度

公司值班管理制度

1目的為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)及其他工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保各生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行、突發(fā)問題得到及時(shí)處理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，特制定本值班管理制度。

2適用范圍

適用于公司及其下屬所有單位。

3管理職責(zé)

公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)安排公司值班，各事業(yè)部和各單位負(fù)責(zé)安排單位內(nèi)部的值班；生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對各級(jí)值班情況進(jìn)行檢查、落實(shí)并考核，黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)不定期對公司及其下屬單位值班情況進(jìn)行檢查考核。

4管理內(nèi)容與方法要求

4.1 值班時(shí)間：當(dāng)日早8：00至次日早8:00。

4.2 正常工作日每天20:00、雙休日和節(jié)假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產(chǎn)管理部調(diào)度室二樓會(huì)議室召開值班會(huì)議。會(huì)議由公司值班人員主持召開，各事業(yè)部和相關(guān)單位值班人員參加會(huì)議并匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)、需要協(xié)調(diào)解決的問題及其它有關(guān)工作，公司值班人員要及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠區(qū)值班，需要及時(shí)協(xié)調(diào)解決煤化工生產(chǎn)區(qū)的有關(guān)問題，故其值班人員不參加會(huì)議；但要在值班調(diào)度會(huì)議前向生產(chǎn)管理部天然氣生產(chǎn)區(qū)調(diào)度臺(tái)電話報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、需要公司協(xié)調(diào)解決的問題以及其他有關(guān)情況，便于公司值班人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產(chǎn)管理部調(diào)度人員負(fù)責(zé)將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

4.3 每次會(huì)前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時(shí)參加會(huì)議的，應(yīng)在最快的時(shí)間內(nèi)到調(diào)度臺(tái)簽到；其他因非工作原因未能及時(shí)參加會(huì)議的，不允許補(bǔ)簽。

4.4值班結(jié)束時(shí)，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產(chǎn)等情況。

4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責(zé), 值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)值班期間公司各裝置的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作及其他臨時(shí)需要協(xié)調(diào)解決的問題。

4.6值班人員值班期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并履行有關(guān)請假手續(xù)。公司值班人員注明其未參加會(huì)議、未簽到的原因。

4.7值班人員值班期間要加強(qiáng)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的督促檢查，了解掌握生產(chǎn)裝置的安全生產(chǎn)及運(yùn)行情況，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作情況，并對重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡檢與監(jiān)護(hù)，切實(shí)做好防盜、防火、防災(zāi)和防突發(fā)情況等工作。

4.8 值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)協(xié)調(diào)解決。遇較重大問題時(shí)，要及時(shí)通知調(diào)度人員，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告，根據(jù)調(diào)度指令及領(lǐng)導(dǎo)指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關(guān)規(guī)定先處理、后匯報(bào)記錄。

4.9 值班期間，值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務(wù)必保持暢通，及時(shí)接聽。凡因值班人員不堅(jiān)守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴(yán)肅責(zé)任追究。

4.10 值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

4.11 節(jié)假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

4.12 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，考核對單位不對個(gè)人，實(shí)行日累月結(jié),在雙基考核中予以兌現(xiàn)。對無故不值班、值班期間沒有堅(jiān)守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規(guī)定簽字者扣單位0.05分。考核結(jié)果由生產(chǎn)管理部提供給安全環(huán)保部，在每月的考核中予以兌現(xiàn)。

第四篇：值班管理制度

值班管理制度

l、全體員工都有值班的責(zé)任和義務(wù)，值班表由工程室負(fù)責(zé)制訂，值班人員嚴(yán)格按值班安排表執(zhí)行，工程技術(shù)每天必須留有一人負(fù)責(zé)值班，打灰負(fù)責(zé)質(zhì)量及標(biāo)高。

2、值班室內(nèi)非工作人員不得入內(nèi)，不得在值班室內(nèi)打麻將、打撲克、下棋、喝酒，值班人員自覺遵守，維護(hù)工作紀(jì)律，值班人員要在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，對施工區(qū)進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作

3、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

6、交接班時(shí)，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

7、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

8、值班室的用品由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換。

第五篇：值班管理制度

億利金威社區(qū)文化中心值班管理制度

第一條 為了不斷強(qiáng)化公司員工與企業(yè)同步發(fā)展，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，樹立責(zé)任心，確保公司管理有章可循，達(dá)到全員共進(jìn)的效果。依據(jù)億利金威社區(qū)文化中心實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于億利金威社區(qū)各部門、各項(xiàng)目全體員工，全體員工都有值班的責(zé)任和義務(wù)。

第三條 人力行政部負(fù)責(zé)制訂值班人員登記表、值班日志，值班人員要嚴(yán)格按照值班安排表執(zhí)行。

第四條 值班人員在值班室值班，認(rèn)真填寫值班人員登記表和記好值班日志，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜和保密工作；盡職盡責(zé)，提高警惕，堅(jiān)守崗位。

第五條 值班人員要對文化中心內(nèi)部各樓層、各房間及中心外部周邊進(jìn)行每一小時(shí)一巡視，每三小時(shí)一整體檢查，保證值班室電話和私人電話24小時(shí)暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作，對當(dāng)日的值班工作負(fù)第一責(zé)任。

第六條 值班人員要準(zhǔn)確記錄值班日志，及時(shí)處理值班中遇到的情況和問題，對于解決不了的重大事件和突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間妥善處理，堅(jiān)持小事不過天，大事不過夜的工作準(zhǔn)則。

第七條 當(dāng)日值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗，做好值班登記表和值班日志的整理工作。

第八條 交接班時(shí)，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙、值班記錄和值班室內(nèi)物品，并在值班日志上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。對于不清楚、有疑問的問題要當(dāng)面核實(shí)清楚。

第九條 值班人員有事（包括公事、私事）或因病等其他原因，不能正常值班時(shí)，需履行OA請假手續(xù)，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)批準(zhǔn)后，由本人自行與他人協(xié)商調(diào)換班次，在人力行政部進(jìn)行登記。嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，查處一起按曠工處理。

第十條 由于本人特殊情況不能參加值班的人員，由本人提出書面申請，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十一條 保持值班室內(nèi)干凈清潔，值班室的衛(wèi)生（地面衛(wèi)生、辦公桌椅、用具用品）由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換。

第十一條 本制度自2014年2月1日起實(shí)施。

億利金威社區(qū)

2014年1月17日