第一篇：安全生產調查處理制度

安全生產調查處理制度

安全生產調查處理是安全生產職能部門必須履行的職責，也是及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的有力措施，項目各科室必須認真對待這項工作。

1、調查內容。

安全生產調查根據施工季節、氣候、環境的特點，制定調查項目內容、標準，一般的調查內容包括調查思想、制度、機械設備裝置、安全防護設施、安全教育、培訓、操作行為、勞保用品使用、文明施工、傷亡事故處理等。

2、調查評定標準。

安全生產調查的評定標準按照《文明施工安全標準化管理規定》的要求作為評定標準。

3、處理。

檢查后必須進行評講活動，對檢查出來的不安全因素或事故隱患，做出整改計劃并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），以及時消滅隱患，必要時，對項目各科室整改不力者酌情處罰。

長春經濟圈環線高速公路九雙段輔道工程FDLJ02項目部

2013年3月1日

第二篇：安全生產事故調查處理制度

一、事故調查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。

二、事故的具體調查處理必須堅持四不放過”事故原因和性質不查清不放過；防范措施不落實不放過；事故責任者和職工群眾未受到教育不放過；事故責任者未受到處理不放過。

三、事故調查組因傷亡事故等級不同而由不同的單位、部門的人員組成。

四、事故調查組具有事故調查的權力和查明事故原因、經過、性質、人員傷亡、經濟損失情況，確定事故責任、提出處理建議、總結事故教訓和寫出事故調查報告的職責。

五、安全生產事故必須在規定的時限內結案。

六、安全生產事故的統計和公布必須做到嚴肅、認真、及時、準確。事故報告及調查處理制度

(一)、凡發生事故，當事人應立即報告直屬上級，并逐級上報，不得隱瞞，當事人因負傷親自完成報告有困難時，最先發現事故的人或發生事故部門的領導有責任幫助完成報告。

(二)、各類事故按傷害程度和損失情況，劃分為一般事故，大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準，造成財產損失2000元以下的屬一般事故；凡造成人員輕傷，造成財產損失1萬元以下的或發生失去控制的火災事故屬大事故；凡造成人員重傷，造成財產損失1萬元以上的屬重大事故；凡造成人員死亡的即屬特大事故。事故或事故等級由所安全保衛部門或有關事故調查組認定。

1、重大事故，應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大，對現場作某些緊急處置的同時，應以最快速度向安全保衛部門報告事故情況，安全保衛部門立即向所領導和上級安全部門報告，并趕赴現場勘查事故情況，協作進行事故的緊急處理，及時報市安全生產監察局。處理完畢后，事故部門應寫出事故報告，安全保衛部門應以所的名義寫出事故報告，報上級安全部門。

2、大事故，處理情況同重大事故，上報市安全生產監察局及上級安全部門。

3、一般事故，事發后應立即報安全保衛部門，并報所領導，處理完畢后，以部門名義寫出事故報告，報安全保衛部門。

4、特大事故、重大事故、大事故列入事故統計，一般事故只在安全保衛部門登記備考，不作統計。

(三)、安全保衛部門按規定向分院上報月事故統計表，并附一般事故的情況說明，季度終了后十天內，向科學院辦公廳報出季度事故統計表，并附大事故，一般事故情況的綜合說明。

(四)、事故發生48小時以后，仍未按規定向有關方面呈報者，一經查出按隱瞞事故處理，并追究責任。

(五)、事故現場是分析事故原因的重要依據，除特例采取緊急處置外，應嚴格保護現場，任何人都不得擅自清理事故現場或涂改實驗生產記錄值班記錄。

(六)、特大事故由上級安全部門組成事故調查組；重大事故，大事故應由安全生產委員會和本所分管安全工作的領導主持下，組成事故調查組，一般事故應在事故現場所在部門的負責人會同科研處、安全保衛部門組成事故調查組，按照“四不放過”，即找不出原因不放過，責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的要求，嚴肅地調查處理事故。

第三篇：安全生產工傷事故調查處理制度

南通英青服裝有限公司

安全生產工傷事故調查處理制度

（一）事故的分類

1、人身傷亡事故。凡屬本公司職工（包括計劃內的臨時工），在生產區域所發生的和生產有關的傷亡事故。

2、火災事故。由于火災造成的人身傷亡或一定的物質財產損失的事故。

3、爆炸事故。在生產過程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或一定的物質財產損失的事故。

4、設備事故。由于某種原因引起的機械設備、工藝設備、動力設備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞（包括設備管線發生故障）。

5、停產事故。由于停水、停電、停汽、凍結和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產事故。

6、跑損事故。由于某種事故原因造成產品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。

7、交通事故。凡是廠內的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質財產損失和人身傷亡（包括非職工的乘客民工、行人等）事故。

8、質量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的質量事故（另由專門部門管理上報）。

9、其它事故。

（二）事故的性質

為了便于事故管理，按事故性質劃分為報部、一般、輕微、惡性未遂事故四種。

1、凡符合下列條件之一者，都稱之為上報事故。（1）死亡一人或重傷一人。

（2）造成直接經濟損失價值在1000元以上者（包括1000元，以下同）；（3）大面積停電。

（注：上報事故包括重大事故，重大事故的條件按國家規定。）

2、凡合乎下列條件之一者，均為一般事故：（1）輕傷一名，休假治療八小時以上；

（2）造成直接損失100元至1000元者（包括1000元在內）。

（3）除急性中毒造成死亡或喪失勞動能力以外，一般急性中毒均按輕傷處理；

3、凡未達到上述1、2條中任何一項者，均屬于輕微事故。

4、重大惡性未遂事故。未造成直接經濟損失，但性質惡劣或生產操作嚴重不正常給設備帶來重大隱患，或嚴重影響了設備使用壽命。

（三）事故的管理

1、事故調查及處理：發生上報事故時，生產部長立即組織行政、技術、保衛、生產等部門，組成調查組迅速進行調查，必要時請勞動部門和上級有關部門參加調查，查清事故經過，確定事故原因，提出對事故責任者的處理意見。

2、事故統計的上報：

各類事故按嚴重程度分為三級管理，上報事故統一由上級主管部門掌握管理，統稱上報事故（寫有專題書面報告）。一般事故和惡性未遂事故由公司負責管理。輕微事故由車間自行掌握處理。

（1）當發生上報事故時，事故單位除立即采取措施外，并通知事務部和有關部門以及廠領導，及時搶救和調查在搶救中要保護好現場。事務部長將事故及原因在24小時內上報主管部門，事后要由事故主管部門認真填寫事故調查報告書，由安全生產委員會于事故發生后半

月內報主管部門。

（2）當發生一般事故時，事故單位除立即采取措施之外，必須馬上通知事務部，對事故進行調查分析切實做到“三不放過”。并要求在事故發生五天內填寫好事故報告送事務部。（3）當發生輕微事故時，發生事故的當班班長應報告車間領導處理。

（4）各分管部門（各車間或部門）應將各類事故于每月27日前匯總報事務部。由事務部匯總于月底前向上級報告。

（5）各部門事故調查、分析、登記、統計、報告和處理等，必須嚴肅認真，如有隱瞞不報或有意延期報告等，除責成補報外，對責任者應分別不同情況，給予批評或紀律處分。

3、事故的損失計算

（1）人身傷亡事故以負傷率表示，不計金額。死亡按年統計，重傷以月統計。

（2）事故的直接損失系指造成的設備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失，均折價計算（成品按出廠價格，半成品按半成品價格，器材、設備按新舊程度和實際使用價值計算）。設備、器材、建筑物等，雖有部分損壞，但經修復仍可使用的，按其修理費（包括材料、人工、配件等）計算。

（3）事故的間接損失（包括減產、停產損失和設備、車輛停運）均折合金額計算。注：滅火消耗的消防器材的價值，另列單項計算。

（四）事故的原因分析 由于生產管理不善，而導致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但為了便于分析、統計、每一事故要盡力找出一個主要原因，現將事故的主要原因分列如下，供各車間上報時或事務部向上報時參考。

1、人身傷亡事故的原因：

（1）事故類別及其直接原因（物質原因）

1）物體打擊：指落物、錘擊、砸傷、崩塊（不包括因爆炸而引起的物體打擊）。2）車輛傷害：指擠、壓、撞等。

3）機械工具傷害：指絞、輾、碰割、戳等。

4）起重傷害：指起重設備在操作過程中所引起的傷害。5）觸電：包括雷擊、電擊。6）淹溺。7）灼、燙傷。

8）火災：指著火和救火過程中所引起的傷害。

9）刺割；指機械工具傷害以外的刺割，例如釘子扎腳、尖物刺割等。10）扭傷：指扭腰、扭臂、扭腳等。

11）高空墜落：指從三公尺以上的高空作業墜落和從平地墜入坑池、溝內。12）倒塌：指建筑物、框架、堆集物倒塌。

13）瓦斯爆炸：指丙烷車、庫爆炸、粉塵爆炸、如煤塵鋁粉等。14）中毒和窒息。

15）鍋爐、壓力容器爆炸，包括各種氣瓶爆炸。

16）其它傷害：指上述原因以外的，如跌傷、凍傷等。（2）間接原因：（組織技術原因）

1）防護、保險、信號等裝置缺少或有缺陷。2）設備、工具附件有缺陷。3）個人防護用品缺少或有缺陷。

4）光線不足或工作地點通道條件不良。5）沒有安全操作制度或不健全。

6）勞動組織不合理。

7）對現場缺乏檢查或指導有錯誤。8）設計有缺陷。

9）不懂操作技術知識。

10）違反操作規程或違反勞動紀律。11）除上述以外的其它原因。

2、設備事故發生的主要原因：（1）直接原因

1）違反操作規程或勞動紀律。2）缺乏維護或維護不周。3）缺少檢修或檢修不良。4）設備本身故障或材質不良。5）設計錯誤。

6）安裝不合理或安裝錯誤。

3、火災、爆炸事故的原因：（1）物質原因：

1）使用明火：如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。

2）設備、工具缺陷：如漏油、漏氣、摩擦、撞擊產生火花，缺乏安全裝置等。3）電氣裝置有缺陷：電器設備、線路產生火花、雷擊、靜電放電等。4）設備發生故障：如缺水、停汽、停電、腐蝕、結焦等。5）物質自燃：如油抹布自燃等。6）易燃物接觸火源或灼、熱物體。7）物質的化學作用。8）其它。

（五）附則

1、對于各類事故責任的處理：重大事故的責任者處分、由廠級（公司）決定，一般事故處理由事務部，由總經理決定，其限期一般要在一個月內結案，最遲不得超過三個月。

3、具有下列情況之一者，不按本細則處理：

（1）在生產中為了防止事故或發生其它意外，而采取主動停車，或緊急放空措施者。（2）人力所不能抗拒的自然災害（水災、風災等）以及外來因素（廠外電源停電等）所造成的生產上的損失。

（3）產品質量事故由品質部負責分析，統計上報。

（4）醫療事故、食堂集體食物中毒，由事務部負責分析，統計上報。（5））交通事故，由行政部負責分析，統計上報。

（6 不是在生產、工作中發生的傷害事故，如家里煤氣中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、駕駛交通工具發生的交通事故，在家中觸電、或偷割電線觸者均由個人負責。

（7）在生產崗位上因打架頭斗歐、鬧玩等生產、工作無關而發生的一切傷害，其后果由個人負責。

（8）本細則如與上級規定有抵觸時，按上級規定執行。附件

重傷事故劃分標準

凡有下列情形之一者，均按重傷事故處理：

1、經醫生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。

2、傷勢嚴重，需要進行較大手術才能挽救的。

3、人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、雖非要害部位，但灶傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。

4、嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）及嚴重腦震蕩等。

5、眼部受傷嚴重，有失明可能者。

6、手部傷害：

（1）大拇指軋斷一節的。

（2）食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或任何兩只各軋斷一節的。

（3）局部肌腱受傷嚴重的，引起機能障礙，有不能自由伸屈等而造成的殘廢可能的。

7、腳部傷害：

（1）腳趾砸斷三只以上的。

（2）局部肌腱受傷嚴重；引起機能障礙有不能行走自如等殘廢可能的。

8、內部傷害：內臟損傷，內出血或傷及腹膜等。

9、凡不在述范圍以內的傷害，經醫生診斷后，認為受傷較重，可根據實際情況，參考上述各點確定，并報市勞動局備案。

第四篇：安全生產事故報告、調查及處理制度

安全生產事故報告、調查及處理制度

為預防工傷事故的發生，降低成本，積累生產經驗，促進企業管理，特制訂本制度。

一、無論發生大小事故，都應對事故進行實事求是的分析，提出書面報告，傷亡事故按“四不放過”原則處理。

二、事故分析由技術負責人主持，相關人員參加，主要分析事故發生原因，經過損傷情況及現場改進意見和處理方法。

三、重大事故必須按照事故調查處理程序向上級部門和行業主管部門報告，一般事故由安全科組提出書面報告，報上級公司領導小組研究決定。

四、對事故的調查處理，有關人員及部門應予積極配合，真實反映情況，提供證據、數據，不允許有意阻擾。

五、質安部下達整改通知，應要求按三定（定人、定時、定措施）原則進行整改。

武漢市青山區市政工程總公司

高科路道排工程項目部

第五篇：安全生產事故報告及調查處理制度

安全生產事故報告及調查處理制度

1、目的

為了規范工傷事故和事件的報告、調查和處理工作，落實工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發生，結合公司實際情況特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司生產活動及與生產活動有關的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調查和處理工作。

3、主要職責

3.1 安全生產部、綜合管理部負責公司的工傷事故和事件報告和調查處理的相關工作，監督各部門工傷事故事件報告和調查處理規定的執行和落實。

3.2 公司各部門負責按工傷事故報告和調查處理的規定要求開展相關工作。

4、管理內容和要求

4.1 管理內容

4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類。4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；

b 重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；

d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；

e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故；

4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現的本質危害性類同人身傷害事故的情形。4.1.2 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經過、原因和直接經濟損失，確定事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關責任人依照本規定追究責任。

4.2 事故報告

4.2.1 事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本部門負責人報告：重傷及重傷以上事故發生后，部門負責人接到報告后，應當立即電話報告安全生產部（或安全生產部負責人），安全生產部（或安全生產部負責人）接到報告后應立即電話匯報公司領導和分管領導，從事故的發生到公司領導及分管領導接到電話報告應不超過半小時。

輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發生后，部門負責人接到報告，白天發生的應當電話立即報告安全生產部（或安全生產部及其相關部門負責人），晚上發生的應在第二天早上一上班電話報告安全生產部（或安全生產部及其相關部門負責人）。4.2.2 發生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應在1小時內將事故的相關情況以書面形式扼要報告安全生產部，內容包括：

a.事故發生的時間、地點以及現場情況。b.事故的簡要經過。c.人員的受傷情況。d.已經采取的措施。

4.2.3 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時內將書面報告安全生產部：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產部；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產部。（因特殊情況：如人員調查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。

4.2.4 事故發生部門負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。4.2.5 事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。4.3 事故調查

4.3.1 輕傷及輕傷以上事故由安全生產部及綜合管理部應依照本制度，嚴格履行職責，及時、準確地完成調查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由車間、責任單位進行調查處理，對性質嚴重或存在重大違章違紀的，安全生產部和綜合管理部認為有必要進行調查時，可直接介入事故調查。4.3.2 事故調查組的組成應當遵循精簡、高效的原則。事故調查組由安全生產部和綜合管理部牽頭，同時也邀請相關職能部門和技術方面的專家參加。4.3.3 事故調查組履行下列職責

a.查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。

b.認定事故的性質和事故責任。c.提出對事故責任者的處理建議。d.總結事故教訓，提出防范和整改措施。

f.提交輕傷及輕傷以上事故的調查報告以及直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調查報告。4.3.4 事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間應當時接受調查組的詢問，如實提供有關情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調查處理工作。

4.3.5重傷及重傷以上事故自發生之日起3日內提交事故調查報告給公司分管領導。

4.3.6重傷及重傷以上事故調查報告報送公司領導批復之后，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產部。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產部。

4.3.7 事故調查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內容，和事故調查相關的材料在事故調查結束后應當存檔保存：

a.事故發生經過和事故救援情況（包括經過情況、受傷者的基本概況、附事故現場照片和事故發生的示意圖等）。b.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。c.事故發生的原因和事故性質。

d.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。e.事故防范和整改措施。

4.4 事故處理

4.4.1 重傷及重傷以上事故按照公司領導的批復進行處理；輕傷事故按照安全生產部和綜合管理部的調查意見進行處理；由安全生產部、綜合管理部直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產部和綜合管理部的調查意見進行處理；由所在單位調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產部和綜合管理部批準。

4.4.2對人身傷害事故責任人的處理不僅要根據造成人身傷害的后果，還要考慮其過程表現的本質危害性和可能性。對險肇事故責任人的處理主要根據其過程表現的本質危害性和可能性，性質嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。

4.4.3 事故發生部門主要負責人或負有責任的部門主要負責人、班組長和管理人員，按照《安全生產紅黃牌制度》進行處理；在事故發生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產制度的處理規定》進行處理；互保聯保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯保責任書》中的條款進行處理。

4.4.4 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監督。安全生產部、綜合管理部應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監督，對整改落實不力的，應上報公司領導追究該單位主要負責人的責任。4.4.5 事故調查和處理的情況由安全生產部采用《事故處理通報》、《安全管理學習資料》的形式及時進行公布。4.4.6對事故報告和調查處理中的違紀違法行為，任何單位和個人有權向安全生產部、綜合管理部等相關職能部門及至公司領導舉報，接到舉報的部門和領導應當及時處理。4.5其他

《工傷事故審定登記表》登記輕傷、重傷、死亡，由事故發生單位填寫，報安全生產部、財務審計部、綜合管理部各一份，單位留存一份。《工傷事故審定登記表》登記輕微傷害事故，報安全生產部、財務審計部各一份，單位留存一份。

5、監督考核

5.1本制度由安全生產部負責監督實施，各部門執行。5.2若出現下列情形，將按公司規定給予相應考核。5.2.1各類工傷事故未按要求及時上報的。5.2.2不立即組織事故搶救的。

5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。

5.2.4偽造或者故意破壞事故現場的，銷毀有關證據、資料的。

5.2.5拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。5.2.6在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調查人員進行事故調查的。

6、當事故處理結案后，應歸檔的事故資料包括：

1、職工傷亡事故登記表；

2、職工死亡、重傷事故調查報告及批復；

3、現場調查、圖紙、照片；

4、技術鑒定和試驗報告；

5、物證、人證材料；

6、直接和間接經濟損失材料；

7、事故責任者的自述材料；

8、醫療部門對傷亡人員的診斷書；

9、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

10、處分決定和受處分人員的檢查材料；

11、有關事故的通報、簡報及文件；

12、參加調查組的人員姓名、職務、單位。

7、職工工傷認定所需資料

1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安全生產部、綜合管理部各二份。

2、醫療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送綜合管理部、復印件二份送安全生產部）。

3、傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份

4、工傷事故調查報告四份原件

8、傷殘鑒定所需資料

1、本人申請

2、所在單位工傷事故調查報告

3、工傷事故旁證證明

4、本人身份證復印件

5、本人一寸照片三張

6、工傷指定醫院復查診斷資料。

7、住院醫療費發票（并附用藥清單）。

9、附件

9.1 《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關現場照片、事故現場示意圖、人員傷害部位的照片）。

10、本制度自下發之日起開始執行。