第一篇：財務勞資科主要職責及業(yè)務范圍

財務勞資科主要職責及業(yè)務范圍

一、主要職責

負責局財務會計和內(nèi)部審計工作；負責全系統(tǒng)財務計劃的編制、審核和管理；負責全系統(tǒng)財務決算報告的編制、匯總及上報工作；負責日常財務管理和各項經(jīng)濟活動分析；負責組織局系統(tǒng)會計核算工作；負責組織局系統(tǒng)各項資金的申請、使用和管理工作；負責局系統(tǒng)會計人員的培訓管理工作；負責局系統(tǒng)收費、收入的監(jiān)管和檢查。負責局機關及所屬事業(yè)單位機構編制、勞動人事、工資福利和勞動保障工作；按干部管理權限負責干部職工的繼續(xù)教育、培訓和管理工作。

二、業(yè)務范圍

（一）認真核算全局財務狀況，保證會計資料的準確性，為局領導的決策提供準確、可靠的會計信息。

（二）按《會計法》規(guī)定進行會計核算，及時記賬、算賬，按時編制財務報表及日常財務收支分析報告。

（三）組織預、決算的編制、匯總及上報工作。參與單位的財務收支分析、決策，為局領導提供可靠決策信息。

（四）負責局下屬各單位財務工作的指導、監(jiān)督及內(nèi)部審計。

（五）負責局系統(tǒng)收費、收入的管理和監(jiān)督工作，及時組織上繳，定期對下屬單位的收費、收入情況檢查。

（六）按區(qū)采購辦要求，負責對列入采購目錄的物品組織政府采購。

（七）協(xié)助辦公室對單位國有資產(chǎn)的購置、分配、使用和報廢進行管理。

（八）負責支票及印鑒的保管工作，做好考勤、各項發(fā)放表等原始資料的裝訂、管理工作。

（九）負責全局人員的工資審核、定級、進檔；負責對調(diào)入、調(diào)出人員的手續(xù)辦理和工資理順。

（十）建立建全局職工工資檔案，負責全局人員的工資審核和上報，發(fā)生變動隨時調(diào)整。

（十一）負責全局人員保險的繳納及臨時工、人事代理人員保險錄入工作。

（十二）負責全局專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作，包括專業(yè)技術人員職稱繼續(xù)教育及會計人員的繼續(xù)教育。

（十三）按照管理權限，負責局機關職工退休、退職的審核上報工作。

（十四）負責全局專業(yè)技術職工管理、專業(yè)技術職稱和職務評聘的審核推薦工作。

（十五）承辦領導交辦的其他工作。

第二篇：農(nóng)機監(jiān)理職責及業(yè)務范圍

農(nóng)業(yè)機械監(jiān)督管理站職責及業(yè)務范圍

一、工作職責

1、認真貫徹國家有關農(nóng)業(yè)機械安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策和技術標準，制定本鎮(zhèn)相應的農(nóng)業(yè)機械安全生產(chǎn)的制度，開展經(jīng)常性的安全知識教育。

2、負責對農(nóng)業(yè)機械及其駕駛、操作人員辦理登記、入戶、安全技術檢驗、核發(fā)牌證工作。

3、負責對上道路形行駛拖拉機及駕駛人員辦理登記、入戶、發(fā)牌證工作。

4、負責在田間、場院和鄉(xiāng)村道路上停放或作業(yè)過程中的農(nóng)業(yè)機械的安全檢查工作，糾正查處違章行為。

5、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報農(nóng)業(yè)機械的各類事故。按國家規(guī)定收取和管理農(nóng)業(yè)機械監(jiān)理費。

6、完成主管部門和上級農(nóng)機監(jiān)理交辦的各項農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作。

二、向社會公開承諾

1、依法行政，秉公執(zhí)法。嚴格按照有關法律、法規(guī)和執(zhí)法程序，依法辦事，依法行政，做到有法必依、依法必嚴、違法必究，做到廉明執(zhí)法，杜絕徇私枉法。

2、提高效率、優(yōu)質服務。簡化辦事程序，對辦理牌證及參加檢審的廣大機手，做到隨到隨辦，凡符合要求的一律一次性辦理完畢，絕不拖拉、推諉；在條件許可的情況下，上門服務，方便機手。

3、文明監(jiān)理，規(guī)范收費。監(jiān)理人員定期進行思想、政治教育和業(yè)務學習，做到講政治、講學習、講學習、講正氣，講奉獻、廉潔自律、文明監(jiān)理。監(jiān)理規(guī)費嚴格按照物價局核準的項目與標準公開收取，堅決杜絕亂收費及其它搭車收費。

4、樹立形象，接受監(jiān)督。執(zhí)行公務時，佩戴統(tǒng)一標志，問當事人時出示行政執(zhí)法和農(nóng)機監(jiān)理證，做到儀表端正，文明規(guī)范，主動接受各界人士和機手的監(jiān)督。投訴監(jiān)督電話：0855-3611502 3611064

三、業(yè)務受理范圍

（一）、拖拉機及其它農(nóng)業(yè)機械

1、登記入戶。申請拖拉機及其他農(nóng)業(yè)機械入戶、領取號牌和行駛證，應提交以下證明：身份證明、農(nóng)機來歷證明、產(chǎn)品合格證明，并經(jīng)初次檢驗合格后，領取號牌和行駛證。

2、檢驗。領取牌證的拖拉機及其他農(nóng)業(yè)機械應當依法每年接受一次安全性能的技術檢驗。

3、異動登記。拖拉機及其它農(nóng)業(yè)機械所屬單位名稱、住所、初次檢驗項目變動時，須按行駛證和其他有效證明辦理變更、過戶、轉籍等手續(xù)。

4、補換補發(fā)。拖拉機或其他農(nóng)業(yè)機械牌號、行駛證滅失、丟失或者損毀，應提交有關證明，及時申請補換或補發(fā)。

（二）、拖拉機及其農(nóng)業(yè)機械駕駛員

1、報考。報考拖拉機及其它農(nóng)業(yè)機械駕駛員，應填寫駕駛員登記表，交驗身份證件，接受身體檢查。農(nóng)機安全監(jiān)理機關對符合條件的，憑培訓機構合格證明安排考試理論科目、技術科目，合格后核發(fā)拖拉機及其它農(nóng)業(yè)機械駕駛證。

2、審驗。拖拉機及其它農(nóng)業(yè)機械駕駛證有效期為六年，到期需換發(fā)駕駛證。

3、異動登記。駕駛員因調(diào)動或駕駛證的記錄有變化時，需到農(nóng)機安全監(jiān)理機關辦理登記手續(xù)。

4、補換補發(fā)。拖拉機及其它農(nóng)業(yè)機械駕駛證不準挪用、轉借、涂改和偽造，遺失、損壞要及時申報或補發(fā)。

四、執(zhí)法依據(jù)文件目錄

1、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》（第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過）

2、《中華人民國內(nèi)共和國道路交通安全法》

3、《貴州省農(nóng)業(yè)機械管理條例》（１９９６年８月２日貴州省第八屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過）

4、《貴州省農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（黔府發(fā)[1993]50號）

5、《拖拉機登記規(guī)定》（農(nóng)業(yè)部令第43號）

6、《拖拉機駕駛證申領和使用規(guī)定》（農(nóng)業(yè)部令第42號）

第三篇：勞資科工作職責

勞資科工作職責負責工資管理和工資調(diào)整工作。新錄用人員工資評定、轉正、定級；工資正常晉升、職務職稱變動工資調(diào)整、工資標準調(diào)整；工資變動查詢、開具工資證明。獎勵工資管理。年終獎審核、獎勵工資評定、加班費審核。校內(nèi)津貼管理。津貼分配制度改革；教學、管理、教輔、技工崗位津貼考核與發(fā)放。4 教師教學工作量考核福利費管理。辦理各種困難補助、探親假報銷審核、教護齡核定、工傷評定、喪葬撫恤金發(fā)放離退休費管理。辦理教職工離退休手續(xù)；離退休費計算、各種政策性增資、補貼核定。7 工資統(tǒng)計與數(shù)據(jù)維護。工資統(tǒng)計、年報、月報；工資名冊等數(shù)據(jù)庫維護管理。社會保險管理。失業(yè)保險登記與調(diào)整、合同工養(yǎng)老金申報、醫(yī)療保險互助金使用管理。9 技術工人考核管理。技工等級晉升審核申報、技工繼續(xù)教育。臨時工管理。臨時工崗位核定、錄用合同簽定、考勤和工資發(fā)放。勞資爭議調(diào)解。教職工考勤管理。日常考勤、考核、職工病事假登記審核。制定、完善工資福利各項管理規(guī)章制度。

勞 資 科 職 責 范 圍

一． 國家工資、各類津補貼及其他待遇的管理

１． 全部教職工國家工資的晉升、調(diào)整和管理；津貼、補貼及獎金的調(diào)整及管理

２． 新進人員工資和新退休人員待遇的審核發(fā)放

３． 離退休生活補貼的調(diào)整和發(fā)放

４． 調(diào)出、辭職等人員的工資關系轉移

５． 出具教職工收入證明

６． 加班費和夜班費的審核發(fā)放

７． 清涼飲料費等補貼的發(fā)放

８． 結算街道返回人員工資

二．計劃統(tǒng)計

１． 編制勞動工資計劃

２． 登錄勞動工資臺帳

３． 填報勞動工資年報、月報和其他相關統(tǒng)計報表

４． 為領導提供相關資料，協(xié)助領導測算, 制定有關工資福利方案

５． 為相關部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)

三．考勤

１．職工考勤

２．婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病、事假時間的計算和待遇的審核

四．社會保險

１．辦理在編職工的失業(yè)保險

２．辦理勞動合同制職工的養(yǎng)老保險

３．辦理人事代理和其他相關人員的五類保險

４．辦理調(diào)出、辭職等人員社會保險關系轉移

５．辦理新進人員社會保險關系轉移

五．勞動用工

１．勞動合同制職工合同簽訂、鑒證和管理

２．臨時用工管理

３．勞動用工年審、檢查

六．福利待遇

１．探親路費報銷審核

２．私托費、學費（幼兒園、小學、中學、高中）報銷審核

３．核撥福利費

４．死亡撫恤，遺屬補助

５．退職補助

七．安全生產(chǎn)、勞動保護、工傷

１．協(xié)助校安全生產(chǎn)委員會工作

２．工傷評殘

３．特殊工種管理

八．技工考核和評定

技術工人培訓、考核、等級晉升、技師的評聘

九．其它

１． 處理有關勞資方面的咨詢、來信、來訪 ２． 勞資文件和資料的管理、歸檔

第四篇：勞資科工作職責

勞資科工作職責及業(yè)務范圍

工作職責及業(yè)務范圍：

一、認真學習貫徹執(zhí)行國家及上級有半勞動工資、勞動保障

方面的政策、法令、規(guī)章制度。

二、負責企、事業(yè)職工勞動合同的管理，及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等工作。

三、及時辦理企事業(yè)職工轉正定級、工資調(diào)整、職工退休、調(diào)入、調(diào)出等錄取手續(xù)。

四、負責職工五項保險和住房公積金的收繳和管理。

五、準確及時編制工資發(fā)放表。編制上報各種定期、不定期的統(tǒng)計報表。每月5日前將企事業(yè)單位工資發(fā)放表交財務科。每月15日前將五險及住房公積金報表報人力資源保險科。

六、負責職工專業(yè)技術職務、工程師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師等的審查、申報工作。

七、負責建立職工終止。解除勞動合同，工資發(fā)放等各項基

礎管理。

八、管理好職工檔案，嚴格遵守國家有關保密制度，為職工

提升、晉級、調(diào)動提供依據(jù)；

九、及時完成領導交辦的名項工作，搞好部門間的協(xié)作。

勞資科

2012年9月

第五篇：財務勞資科崗位責任制1

財務勞資科崗位責任制

一、部門崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺遵守《會計法》、《會

計基礎工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》及各項規(guī)章制度；

2、嚴格執(zhí)行控股（集團）公司制定的財務內(nèi)控制度、財務管理制度和

財經(jīng)紀律；

3、制定經(jīng)濟責任考核指標，嚴格合理調(diào)配人力資源，勞務用工制

度；

4、負責資金籌措、控制、使用和管理，根據(jù)集團財務處資金安排，結

合生產(chǎn)經(jīng)營和建設需求，進行資金的平衡安排資金；

5、負責車間科室成本核算、費用歸集及分配，收入確認，損益核算，利潤分配核算；

6、負責稅收籌劃、核算、匯算、申報、上繳、清算等相關工作；

7、嚴格控制人事調(diào)動，按車間生產(chǎn)計劃安排，合理配置定員定崗，完

善計件工資制度，提高實物勞動生產(chǎn)力；

8、確保上報的財務報表，職工工資表及時、完整，為領導經(jīng)營決策，提供及時、真實、準確的會計信息；

9、收集和掌握會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營

管理的意見、建議和措施，為加強內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益提供決策參考和依據(jù)；

10、負責解釋、解答財務會計法律、法規(guī)、制度、準則在各車間科室執(zhí)

行過程中遇到的問題；

11、對有業(yè)務聯(lián)系的相關科室部門的工作進行督察和指導，幫助業(yè)務部

門，解決工作中遇到的問題和難題；

12、嚴格日常財務資金收付和報銷審核制度，審核原始憑證的合法性、有效性，對違反規(guī)定的一切經(jīng)濟事項和行為，堅決杜絕和制止，不做違法亂紀的事情。

13、保守企業(yè)秘密，未經(jīng)批準，不私自向外界提供和泄露會計信息；

二、負責人崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、，《會計法》、〈企業(yè)會計制度〉以及各項

規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律；

2、充分運用所掌握的會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生

產(chǎn)經(jīng)營管理的意見、建議和措施，為加強內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益提供決策參考和依據(jù)；

3、負責擬定財務崗位職責和科室經(jīng)濟責任制，負責解答車間科室提出的業(yè)務處理問題，幫助解決在財務管理和核算過程中遇到的難題；

4、掌握國家稅收優(yōu)惠政策及規(guī)定，積極納稅籌劃；

5、全面現(xiàn)金流管理與企業(yè)理財，企業(yè)成本管理，風險管理與內(nèi)部控制，成本效益測算；

6、負責監(jiān)控全廠大宗原材燃料、輔料、設備備件采購、領用等環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度，行使財務主管監(jiān)督職能；

7、負責全廠資金、票據(jù)的核算管理，對資金的來源和使用，全面實行

會計監(jiān)督，審核每月預算報表數(shù)據(jù)準確，保證資金運行的安全高效；

8、負責審核各項費用報銷手續(xù)，確保報銷單據(jù)真實有效，會計處理正

確無誤；

9、負責每年工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務登記證的年檢及相關事

宜；

10、負責協(xié)調(diào)對外工作聯(lián)系，信息溝通和交流；

11、負責做好各車間科室考核指標的預測、分解，對生產(chǎn)經(jīng)營效益完成情況進行分析；

12、嚴格審核工程項目合同、協(xié)議及付款手續(xù)完善，確保工程費用真實

性和準確性；

13、廉潔奉公，遵章守紀，盡職盡責，不做違法亂紀的事情。

三、業(yè)務崗位職責

1、負責全廠財務核算及明細賬和總賬的登記工作；

2、嚴格日常業(yè)務處理工作，認真負責地做好日常財務檢查和報銷，審

核原始憑證合法和有效性，會計科目使用正確；

3、嚴格遵守ERP項目管理制度，確保數(shù)據(jù)錄入正確，推進財務管理

信息化工作；

4、按時完成每月會計憑證的裝訂及財務報表造冊，保證會計檔案的真

實性和完整性，按照會計檔案管理要求，跨年清理移交檔案室；

5、負責編制月度會計報表、成本費用報表、固定資產(chǎn)報表、在建工程

報表、債權債務報表及內(nèi)外購銷報表；

6、負責日常費用報銷、核銷各類原始單據(jù)等經(jīng)濟業(yè)務審核管理，編制

會計憑證

7、參與費用指標的分解，以及費用指標的確定，歸集提供準確的經(jīng)濟

責任考核數(shù)據(jù)；

8、負責對新增固定資產(chǎn)的賬務處理和資產(chǎn)增加相關手續(xù)

9、負責稅收核算、申報和繳納等相關工作，認真準確核算各項稅費，做到不多不少不漏交稅款；

10、認真核算產(chǎn)品成本，準確計算原材燃料消耗，費用的歸集，確保產(chǎn)

品成本真實性，并對成本波動變化及時反映，為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

11、嚴格審核車間科室考勤記錄，完善考勤制度，正確計算職工工資。

四、出納崗位職責

1、嚴格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確保現(xiàn)金收支正確無誤，按規(guī)定庫

限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；

2、完成現(xiàn)金、銀行明細賬的登記核對，做到日清月結等各項工作；

3、嚴格審核和完成月度資金預算上報，嚴格資金審批流程；

4、負責編制和上報資金余額和庫存應收票據(jù)明細表，做到正確無誤；

5、嚴格遵守財經(jīng)紀律，忠于職守，不做違法亂紀的事情。

財務勞資科

二00九年