第一篇：河南大學科研處工作職能,崗位職責及考核辦法（模版）

河南大學科研處工作職能、崗位職責及考核辦法

一、工作職能

河南大學科研處是在上級科研部門指導下和在校長領導下主管學?？茖W研究與科技推廣及開發(fā)的職能部門。其主要職能是：

（一）科研工作規(guī)劃。根據(jù)學校有關科研的規(guī)劃、決定及工作計劃，提出全?？茖W研究與科技推廣工作的具體實施意見和每學期的工作重點，經(jīng)學校審查批準后，認真貫徹執(zhí)行。

（二）科研項目管理。負責全校各級各類科研項目的組織申報、協(xié)調管理、結項檢查、經(jīng)費管理等。

（三）科研成果管理。組織申報各級各類優(yōu)秀科研成果獎勵、專利的申報和管理，負責科研成果的統(tǒng)計、開發(fā)與推廣工作。

（四）組織學術交流。為推進全?？蒲泄ぷ鞯膰鴥韧饨涣髋c合作，組織協(xié)調在我校召開的全國性重大學術會議及國際性學術會議。

（五）科研機構管理。負責校內重點科研機構的設置及管理工作。

（六）兼管校學術委員會的日常管理工作。

（七）上級科研主管部門和學校領導交辦的其他工作。

二、崗位職責

（一）處長崗位職責

1、對學校和主管校長負責，主持科研處全面工作。

2、負責科研規(guī)劃工作；監(jiān)督檢查各副處長及各科室負責人工作落實情況。

3、校領導交辦的其它工作。

（二）副處長崗位職責

1、對處長負責，分管科研處某一方面的工作。

2、按照分工，一位副處長負責人文社會科學方面的科研管理，包括各級各類人文社會科學項目的申報、日常管理、結項、獎勵等；一位副處長負責自然科學方面的科研管理，包括各級各類自然科學項目的申報、日常管理、結項、獎勵等；一位

副處長負責各級重點學科和重點科研機構的組織申報、日常管理、評估驗收、獎勵等；及學術交流一位副處長負責科技開發(fā)工作，包括項目的對外轉讓、橫向聯(lián)合開發(fā)、對外宣傳、展銷、推廣、保密等。

3、校領導、處長交辦的其它工作。

（三）辦公室崗位職責

1、對處長負責，側重做好科研處辦公室的日常工作。

2、負責科研處年度經(jīng)費及各級各類科研項目經(jīng)費的管理。

3、負責科研處對外交流及各類接待事宜。

4、負責科研編制的核算、分配工作。

5、處領導交辦的其它工作。

（四）計劃科崗位職責

1、對處長負責，側重做好全?？蒲械挠媱澒ぷ鳌?/p>

2、負責全校各級各類科研項目的組織申報、業(yè)務咨詢。

3、負責在研項目的年度檢查，各類項目的結項工作。

4、負責相關的科研檔案保管及項目情況查詢工作。

5、處領導交辦的其它工作。

（五）成果科崗位職責

1、對處長負責，側重做好全?？蒲谐晒墓芾砉ぷ鳌?/p>

2、負責全校各級各類科研成果獎勵的申報管理工作。

3、做好全校年度科研成果的登記和年度《河南大學科研成果公報》的編輯印制工作。

4、做好全?？蒲薪y(tǒng)計和上報工作；負責《科研信息》的編輯出版及科研處網(wǎng)頁的更新維護工作。

5、處領導交辦的其它工作。

（六）推廣開發(fā)科崗位職責

1、對處長負責，側重做好全?？蒲谐晒耐茝V開發(fā)工作。

2、負責做好學校應用科技成果的鑒定、推廣和開發(fā)工作。

3、負責做好學校科研成果的編輯整理及宣傳工作。

4、負責學校橫向聯(lián)合項目的管理及知識產(chǎn)權的保護、保密工作。

5、處領導交辦的其它工作。

三、考核辦法

（一）年度考核

1、按照《河南大學教職工考核暫行辦法》的要求，對科研處受聘人員在年度內的德、能、勤、績等方面進行全面、綜合、科學的評價。

2、考核內容的重點為政策理論水平，改革創(chuàng)新意識、組織領導能力、工作能力、工作態(tài)度、工作作風、工作方法和廉潔自律等情況。

3、考核等級以崗位職責和工作任務為依據(jù)，相應分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。各等級的基本標準參照《河南大學教職工考核暫行辦法》中對管理人員確定的相應標準。

4、考核程序分為個人總結、述職和民主評議、綜合評價和確定等次、反饋、總結等環(huán)節(jié)。

（二）聘期崗位職責考核

1、校主管領導對科研處相關領導崗位職責的履行情況及工作業(yè)績進行評議，作出評定意見。

2、處領導對科研處各科室負責人崗位職責的履行情況及工作業(yè)績進行評議，作

出評定意見。

3、學校各院、系（部）主管科研的領導對科研處相關負責人的工作進行評議，作出評定意見。

4、崗位出勤情況及其它方面的考核。

科 研 處

2001年6月25日

第二篇：部門職能工作考核辦法

2009部門職能工作考核辦法

為切實做好部門的職能工作考核，全面評價其工作實績，根據(jù)《中共云和縣委云和縣人民政府關于2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門綜合考核的意見》(云委“2009”8號)要求，特制定本辦法。

一、目標設置

職能工作考核目標由各部門根據(jù)縣委、縣政府2009工作要點、《政府工作報告》確定的各項目標和任務、上級部門2009年工作要求、各單位職責范圍內的重點工作和工作計劃提出，經(jīng)分管領導審核后，由縣目標責任制考核委員會予以審核確認。（職能工作考核目標具體內容詳見附件。）

二、計分辦法

1、職能工作目標考核總分60分。

2、目標項目分值已在附件1、2、3中詳細標注。每一大項中含有多個工作內容的，各小項分值按平均數(shù)計算。

3、對未完成工作目標的項目，按該項目所標注分值予以扣分；每項工作目標中有多個工作內容的，則按其所占的平均分值予以扣分。

三、考核程序

年終考核工作在縣考核委員會的統(tǒng)一安排下，按以下程序進行。

1、單位自評。各部門在認真總結一年工作的基礎上，對照工作目標逐條總結并打出分數(shù)，經(jīng)領導班子集體研究后，將自評結果報縣考核辦。

2、考核辦考核。在各部門自查總結的基礎上，由縣考核辦組織人員對各部門完成工作目標情況進行考核，并提出考核意見。

3、征求分管領導意見。縣考核辦將有關考核情況征求縣分管領導意見后確定考核結果。

4、縣考核委員會審定?？h考核委員會對考核結果進行審定，并將考核分數(shù)計入綜合考核總分。

附件：

1、綜合、黨群部門2009職能工作考核目標

2、政府工作部門2009職能工作考核目標

3、垂直管理部門2009職能工作考核目標

附件1：

綜合、黨群部門2009職能工作考核目標

縣委辦

1、做好調查研究和綜合文稿起草工作。著眼縣委工作全局，深刻領會領導意圖，主動出主意、當參謀；圍繞深化?小縣大城?發(fā)展戰(zhàn)略和事關我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大課題開展調研，為縣委確定工作思路和科學決策提供有前瞻性和針對性的建議；全年編發(fā)《云和調研》不少于20期；按照?出手快、質量高?的要求，扎實做好領導講話稿、大會報告和匯報材料等各類綜合文稿的起草工作，做到表達準確、邏輯嚴密、切合實際，力求有新的觀點、新的表述方式。(10分)

2、加強督查工作。圍繞縣委、縣政府重點工作、重大決策、重點項目、重要會議開展專項督查；著力開展面對面督查、聯(lián)合督查、互動督查等督查活動；加強督查調研，提高督查針對性，增強抓落實的效果；完善督查工作的立項、審批、實施、反饋、跟蹤督辦等程序，規(guī)范督查工作；樹立督查工作權威，堅持督查成果與目標責任制考核相銜接，做到?批則查，查必清，清必辦，辦必果?。(10分)

3、發(fā)揮黨委系統(tǒng)信息主渠道作用。堅持快速高效原則，做好本級信息編發(fā)和信息上報工作；著力抓好緊急信息報送，確保不漏報、不瞞報、不虛報；加大對問題建議、社情民意類和互聯(lián)網(wǎng)信息的報送力度，使領導及時掌握工作動態(tài)和存在問題。(10分)

4、提高公文處理水平。建立健全公文處理工作細則，保證其各個環(huán)節(jié)的工作都合乎程序；堅持糾正?倒辦件?，做到不拖、不壓、不誤、不漏；認真審核公文，努力降低文字差錯率，按時限要求完成公文處理任務。(10分)

5、確?？h委機關日常工作高效運轉。對上做好銜接，協(xié)助領導認真處理解決好各個方面反映的問題；對下主動協(xié)調，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門加強聯(lián)系溝通，做好服務；做好重大活動、重大接待的后勤保障工作，會務工作和重大活動力求做到準備充分、高效簡潔；堅持24小時值班制度，抓好各類突發(fā)性事件處理工作。(10分)

6、做好其他日常工作。做好保密知識宣傳教育，加強對重點涉密單位涉密計算機網(wǎng)絡的管理檢查，按照?確保絕對安全，確保絕對暢通?的要求，精心組織密碼電報的譯傳辦理；進一步加快協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣和?中國云和?政府門戶網(wǎng)站建設，完成全縣60個部門的內部辦公系統(tǒng)建設。(10分)

縣人大機關

1、為?三會?做好服務工作。做好縣十四屆人大第三次會議、常務委員會會議、主任會議的組織、準備工作，做到嚴密、周到。充分發(fā)揮人大機關參謀助手作用，增強服務意識，提高機關服務保障工作能力和水平。(10分)

2、做好代表工作。加強對代表小組活動的指導，豐富代表活動內容，努力提高代表綜合素質，為代表履行職責創(chuàng)造條件、提供服務。規(guī)范代表履職情況登記，開展縣人大代表向選民述職評議活動。邀請代表列席常委會，參加執(zhí)法檢查、工作評議、專題調研，拓寬代表知情知政渠道。保證代表活動經(jīng)常化、制度化。指導開展辦理代表建議?三見面?活動，提高建議辦理的滿意率和落實率。(12分)

3、密切縣鄉(xiāng)人大聯(lián)系。堅持和落實好常委會領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度，加強工作指導。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大業(yè)務工作督查考核細則》，規(guī)范考核工作。全年召開2次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯(lián)席會議，增強縣、鄉(xiāng)人大之間的聯(lián)系與交流，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作水平。(10分)

4、做好調查研究工作。圍繞常委會審議議題、事關我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重點問題和人民群眾關注的熱點、難點問題開展調查研究，形成有質量的調研報告5個，為常委會審議和相關工作的開展提供服務。(12分)

5、改進人大宣傳工作，全年編輯《人大工作》不少于12期，《會刊》編輯力求及時、準確。搞好文件材料的起草、整理、審核、印制、收發(fā)、歸檔等工作，做到運行正常，無差錯。(8分)

6、加強自身建設。結合人大工作實際，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好聯(lián)系掛鉤村的扶貧結對工作。推進機關工作規(guī)范化、制度化建設。重視干部隊伍建設，激發(fā)工作活力。增強政治意識、大局意識和群眾意識，積極參與和服務全縣重點工作。(8分)縣政協(xié)機關

1、做好會務工作。搞好主席會議、常委會議、政協(xié)全會及其他有關會議的會務工作，做到超前和主動服務，組織嚴密，服務周到。(9分)

2、做好調研視察和提案工作。協(xié)助政協(xié)領導圍繞縣委、縣政府的中心工作，開展調研視察活動，全年組織調研視察5次，形成有質量有深度的調研視察報告3個。協(xié)助政協(xié)領導組織委員提案，做好提案的收集整理、審查立案、交辦督辦、協(xié)調溝通等工作，使提案件件有答復、有落實。(15分)

3、搞好文件材料的起草、整理、審核、印制、收發(fā)、歸檔等工作，做到運行正常，無差錯。(9分)

4、抓好信息收集工作，完成《云和政協(xié)》12期、《社情民意》6期的編輯任務。(9分)

5、完成文史資料《云和名士傳記》(暫定名)的征編出版工作。努力做好云和旅游景點文化和革命斗爭歷史資料的收集、整理。(9分)

6、協(xié)助縣政協(xié)領導做好聯(lián)誼活動的聯(lián)絡、接待、走訪、慰問工作。為群眾辦實事、好事不少于2件。(9分)縣法院

1、立案工作。繼續(xù)推動 ?文明窗口?規(guī)范化建設，不斷加強軟、硬件建設。實行立案、信訪、導訴、收費、查閱裁判文書、庭前速裁、判后答疑釋理等?一站式?服務，努力把立案接待大廳建成人民法院踐行司法為民、體現(xiàn)公正效率、展示良好形象的對外訴訟服務窗口。加大司法援助力度，進一步開展訴訟費緩、減、免和司法救助工作，09年訴訟費緩減免不低于70萬元，全年發(fā)放司法救助基金不低于3萬元。(9分)

2、信訪工作。積極探索建立以?發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好?為目標的長效機制，牢牢把握信訪工作主動權，真正撲下身子，積極梳理轄區(qū)存在的涉訴信訪問題，對各種有可能滋生涉訴上訪的苗頭，區(qū)分不同情況，因事制宜，有針對性地采取措施，將其化解于萌芽狀態(tài)。(9分)

3、巡回審判工作。完善巡回審判工作，實行隨時巡回審判工作機制，充分發(fā)揮巡回審判聯(lián)絡點和聯(lián)絡員的作用，進一步方便群眾訴訟，減輕人民群眾負擔。加強對基層調解組織的指導和幫助，嘗試簡易案件委托調解，建立人民調解、行政調解、司法調解對接機制。全年巡回審判辦理案數(shù)不低于90件。(9分)

4、未成年人犯罪矯治工作。貫徹?寬嚴相濟?刑事政策，堅持教育、感化、挽救的方針，盡可能多適用緩刑，避免刑罰的副作用。積極做好回訪和矯治工作，通過與犯罪人及其家庭、社區(qū)的參與合作，形成幫教體系，爭取讓未成年人早日回歸社會。改革未成年人犯罪庭審模式，建立圓桌審理模式。(9分)

5、審判工作。通過開展示范庭、優(yōu)秀裁判文書評比、?聽百庭、議百庭?和法官論壇等系列活動，進一步規(guī)范司法行為，提高案件質量。全年辦案數(shù)不低于2000件，年終結案率不低于95%；全年無冤假錯案發(fā)生；案件上訴后二審改判和發(fā)回重審率不高于1%；無超審限案件；增強審判透明度，依法應公開的案件公開開庭率達100%。(12分)

6、執(zhí)行工作。加大執(zhí)行力度，盡可能保障當事人實現(xiàn)訴訟利益。加強執(zhí)行威懾機制建設，不斷拓展執(zhí)行手段和方法，采取媒體曝光、司法拘留等懲戒性措施，特別是加大對妨害執(zhí)行犯罪行為的打擊力度，進一步解決?執(zhí)行難?問題。加強與公安、工商、國土、銀行等有關部門協(xié)作，建立健全執(zhí)行聯(lián)動機制。執(zhí)行案件執(zhí)結率不低于85%，有效執(zhí)結率不低于60%。(12分)縣檢察院

1、積極查辦貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案件。全年查辦貪污賄賂、瀆職侵權案件不少于9件(其中查辦瀆職侵權犯罪案件不少于1件)，所立案件移送審查起訴的案件有罪率達100%。全年辦案無違紀、無事故、無錯案。積極開展職務犯罪預防工作。(12分)

2、偵查監(jiān)督和公訴工作。全年受理公安和自偵部門移送審查批捕案件，法定期限辦結率和準確率達100%。加強對公安機關立案監(jiān)督和偵查監(jiān)督，對公安機關的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，回執(zhí)率達100%。及時、準確辦理公訴案件，年終結案率不低于95%(程序內退查的以審結論)，起訴案件有罪判決率達100%，法定期限內結案率達100%，主訴檢察官出庭率達100%，撤回起訴比例低于0.35%。積極開展審判監(jiān)督和推行公訴改革。(12分)

3、監(jiān)所檢察工作。依法加強監(jiān)管場所的安全防范檢察，力爭全年安全無事故。加強刑罰的執(zhí)行檢察，及時糾正違法行為。對看管人員利用職權貪污、索賄、受賄、私放罪犯等犯罪案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。依法抓好監(jiān)管改造人員及其親屬的控告、申訴工作。(6分)

4、民事行政檢察工作。積極辦理不服民事行政判決裁定的申訴案件，加強督促起訴或支持起訴案件的辦理，積極參與社會治安綜合治理，做好息訴工作，對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出檢察建議，積極查辦司法人員職務犯罪案件。(9分)

5、舉報中心、控告申訴檢察工作。遵循?統(tǒng)一受理，歸口辦理?原則，認真受理群眾來信來訪，落實首辦責任制，及時處理分流信訪線索，加大初查力度。及時受理刑事申訴和刑事賠償案件，并在法定期限內辦結，堅持檢察長接待日制度，認真落實檢察長批辦案件，積極開展舉報宣傳活動。(7分)

6、完成檢察技偵大樓立項及前期準備工作。(6分)

7、辦公室工作。認真編寫檢察工作簡報和檢察信息，加強對外宣傳工作，做好檔案、傳真、收發(fā)、文印工作。負責調研課題落實，負責落實檢委會會議有關事項。(4分)

8、行政裝備工作。嚴格遵守財務制度，認真執(zhí)行收支兩條線和贓款贓物管理規(guī)定，落實政府采購制度，嚴格執(zhí)行警車使用管理規(guī)定，加強槍支彈藥管理工作。加強科技裝備工作。(4分)縣委政法委

1、深化?平安云和?建設。認真貫徹落實縣委平安建設領導小組的決策部署，提出建設?平安云和?階段性工作計劃，全面掌握全縣平安建設工作情況，協(xié)調、指導、督促平安建設工作責任制的落實，總結推廣典型經(jīng)驗，做好檢查、考核、評比和申報工作。(15分)

2、積極推進政法工作。加強和改進黨對政法工作的領導；加強對政法部門執(zhí)法情況的檢查監(jiān)督，加強案件督查督辦，促進司法公正；做好涉法涉訴信訪工作；加強司法救助和法律援助工作；推進政法領導干部和政法干警作風建設，繼續(xù)深化社會主義法治理念教育；強化干部協(xié)管職能，推進政法隊伍建設。(8分)

3、推進基層綜治組織規(guī)范化建設。協(xié)調指導和督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心及社區(qū)、較大村、規(guī)模企業(yè)綜治工作站(室)規(guī)范化建設，配強工作人員，進一步完善和發(fā)揮?五聯(lián)?工作機制作用，規(guī)范資料臺帳，加強內部管理，確保全縣基層綜治組織規(guī)范化建設達到上級要求。創(chuàng)新發(fā)展?楓橋經(jīng)驗?，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位群防群治隊伍建設，加強專群結合的治安巡防力量建設。(10分)

4、深入開展基層平安創(chuàng)建工作。加大對基層平安創(chuàng)建活動的指導和督促，完善創(chuàng)建機制，落實工作保障，積極推進平安村(社區(qū))、平安企業(yè)、平安單位、平安家庭和平安校園、平安醫(yī)院等形式多樣的基層平安創(chuàng)建工作。(10分)

5、全力維護社會和諧穩(wěn)定。進一步完善全縣矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處工作機制；積極預防和處臵群體性事件，加大督辦力度；完善落實各級各部門維護穩(wěn)定工作責任制；進一步落實社會穩(wěn)定形勢定期分析制度；制訂推行重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制；深化國家安全人民防線建設，有效防范和打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動；加強對?法輪功?等邪教組織的防范處臵工作；加強對?五個重點?(重點工作、重點工程、重點部位、重點時段、重點人員)的穩(wěn)定工作。(10分)

6、加強情報信息工作。加強縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū)、企業(yè)、單位)三級情報信息網(wǎng)絡建設，進一步完善信息報送制度，及時獲取可能影響社會穩(wěn)定的各類預警信息。(7分)

縣紀委(監(jiān)察局)

1、源頭治腐。以全面落實《云和縣懲治和預防腐敗體系2008－2012工作細則》為重點，進一步拓展從源頭上防止腐敗的工作領域。制定2009黨風廉政建設責任制和懲防體系建設組織領導、責任分工、考核辦法，全面落實?三書兩報告?制度。繼續(xù)深化和完善資源配臵市場化工作機制，進一步加強招投標平臺建設。全面推行黨務公開、權力制衡工作，切實加強黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。(12分)

2、案件查辦。加強和改進基層紀檢信訪工作，加大信訪問題查處力度。認真落實信訪工作責任制，完善領導班子成員包案制度，提高初信初訪辦結率，當年信訪辦結率達到90%以上，初信初訪辦結成功率達70%以上。突出辦案重點，加大打擊力度，全年查辦案件30件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案率在65%以上，突破1-2件有影響的大要案。認真落實?一案一教育、一案一分析、一案一整改?制度，充分發(fā)揮案件查辦的治本功能，扎實做好案件后續(xù)文章。落實《受處分黨員結對幫扶制度》等制度，開展受黨、政紀處分人員處分決定執(zhí)行情況專項檢查。(10分)

3、作風效能建設。制定作風建設工作要點和考核辦法，加強組織協(xié)調，積極抓好落實。認真開展企業(yè)?清費減負?專項整治工作，切實抓好?企業(yè)服務年?活動。制定并落實好?兩提高兩降低?效能建設主題活動實施方案，大力推進節(jié)約型機關建設。積極推進?兩集中、兩到位?行政許可職能歸并改革工作，完成電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。加大作風、效能督查力度，加強對貫徹落實上級重大決策部署和縣委、縣政府中心工作的督促檢查，維護政令暢通，進一步提升作風、效能建設。(12分)

4、黨風廉政宣傳教育。深入開展領導干部廉潔從政道德教育和廉政文化建設，依托?大宣教?格局，將理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，進一步夯實黨員領導干部廉潔從政的思想基礎。舉辦紀委書記(紀檢組長)培訓班，深入推進廉政文化?六進?示范點創(chuàng)建工作，繼續(xù)深化市級廉政文化教育基地建設，營造尊廉尚潔的良好氛圍。(8分)

5、農(nóng)村黨風廉政建設。把農(nóng)村黨風廉政建設納入社會主義新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，切實加強領導，精心組織，落實責任。進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設，健全鄉(xiāng)村兩級紀檢組織網(wǎng)絡，配齊人員，提升素質，加強保障。全面完成村級民主監(jiān)督委員會建設，繼續(xù)開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建工作，逐步建立農(nóng)村黨風廉政建設示范村。推進農(nóng)村黨風廉政建設深入開展。(8分)

6、隊伍建設。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展?做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人?主題實踐活動，抓好結合，合理安排，周密部署，共同推進，努力使紀檢監(jiān)察干部成為學習實踐的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。完善基層紀檢組織負責人例會制度。深入貫徹落實中紀委關于加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設工作的要求，緊緊抓住機遇，切實加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設。(10分)縣委組織部

1、組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以?深化‘小縣大城’戰(zhàn)略，推進云和科學發(fā)展?為載體，以縣級領導干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的領導班子和領導干部為重點，認真組織開展我縣第二、三批學習實踐活動。根據(jù)第二、三批學習實踐活動單位類型多、分布廣、層次不

一、情況復雜的特點，堅持因地制宜、分類指導，切實加強對學習實踐活動全過程的具體指導和督促檢查。(10分)

2、開展新一輪干部教育培訓工作。制訂全縣干部教育培訓工作實施意見，有計劃、有目的地分層次抓好科級領導干部、縣管后備干部和一般干部的教育培訓。擴大干部教育培訓的范圍，進一步加強全縣干部教育培訓工作制度化、規(guī)范化管理。充分發(fā)揮縣委黨校的主陣地作用，加大干部脫產(chǎn)培訓力度。加大與省內外高校聯(lián)合辦學、委托辦學的力度，進一步拓展學習基地。制定《關于加強干部掛職鍛煉工作實施意見》，選派干部上掛外派鍛煉和到企業(yè)、信訪部門、行政審批中心、項目前期辦等崗位進行掛職鍛煉。(10分)

3、深化干部人事制度改革。進一步深化民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話及綜合評價工作，改善領導干部考核辦法。探索領導干部署名推薦制度，實行縣委全委會成員民主推薦提名重要干部制度，探索實行分類推薦和定崗推薦相結合的提名（推薦）辦法。研究探索干部選拔任用工作記實制度，實行新提任領導干部年內回訪測評制度。試行干部選任工作通氣通報制度，通過一定形式將干部任用的初始提名、民主推薦、民主測評和干部考核等情況在一定范圍內公開和反饋。(10分)

4、培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。進一步落實各職能部門人才工作職責，完善考核體系，加強對人才工作的統(tǒng)領和督促。通過組團引才、項目合作、縣校聯(lián)姻、科技合作等措施加大各類人才引進力度。加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓力度，加強農(nóng)村實用人才隊伍培養(yǎng)和?云和師傅?品牌建設，繼續(xù)開展大學生村官招考工作。認真落實《云和縣人才引進、獎勵和調動辦法》等有關人才優(yōu)惠政策，完成第一屆?云和縣突出貢獻人才獎?評選活動，建立健全縣級領導結對高層次人等制度。(10分)

5、加強黨的基層組織建設。認真落實基層黨建工作責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職制度。開展黨的代表大會代表任期制工作。建立黨代表列席縣委常委會制度。以促進農(nóng)民增收為突破口，繼續(xù)深化?住村聯(lián)心?工作。推行流動黨員城鄉(xiāng)一體化動態(tài)管理，加強流動黨員的教育管理。突出抓好農(nóng)村黨支部書記隊伍建設，組織農(nóng)村黨支部書記進行集中學習輪訓。實施?一村一名大學生?村干部學歷培訓計劃。繼續(xù)推行村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉制度，探索向發(fā)達地區(qū)安排村干部進行掛職鍛煉。對村兩委班子和村干部的工作目標實行量化考核。落實村黨支部書記和村委會主任基本報酬。全面推行農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)信貸工程。扎實開展非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建等新領域黨建工作。繼續(xù)深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。(10分)

6、開展深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動和?組工干部下基層?活動。制定深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動實施方案和?組工干部下基層?活動實施方案，統(tǒng)籌抓好深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動和?組工干部下基層?活動，做到?兩項活動?有機結合、并軌開展、相互促進，推動組織工作各項任務的有效落實，進一步提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。(10分)

縣委宣傳部

1、全面推進理論武裝工作。學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會精神，以機關、社區(qū)、農(nóng)村為重點, 深入開展主題宣講活動；開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，舉辦科學發(fā)展觀暨宣傳業(yè)務研討班，用中國特色社會主義理論體系武裝全縣黨員干部；精心組織縣委理論中心組和各基層理論中心組學習，制定科學合理的學習計劃，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系；加強基層黨校教育陣地建設，建立健全制度，強化黨員教育；充分利用省、市社科資源，開展?小縣大城?發(fā)展戰(zhàn)略理論提升工作，為云和的下一步發(fā)展提供理論指導，為縣委、縣府的決策提供參考。(12分)

2、切實提高輿論引導水平。重點開展學習貫徹科學發(fā)展觀、社會主義新農(nóng)村建設、?轉型升級?、?生態(tài)文明?、?小縣大城?發(fā)展戰(zhàn)略等方面的宣傳報道，形成又好又快發(fā)展的輿論強勢；圍繞宣傳貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和新中國成立60周年紀念活動等主題，廣泛深入的開展宣傳活動，努力營造濃厚的輿論氛圍；加強新聞媒體的欄目策劃和節(jié)目制作，精心策劃《云和論壇》，增強新聞宣傳的親和力、感染力和有效引導社會熱點的能力。(8分)

3、著力建設公共文化服務體系。積極推進農(nóng)村公益性電影放映工程、圖書流通網(wǎng)絡和村級文化室建設；鞏固廣播電視?村村通?建設成果，做好農(nóng)村有線電視聯(lián)網(wǎng)村的入戶工作，完成95個村的有線廣播?村村響?工程建設任務；在社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)和校園搭建公益性文化活動平臺，組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動；廣泛開展送書、送電影、送演出等公益性文化活動；鼓勵各種形式的農(nóng)民自辦文化，支持開展各種民間民俗文化活動，推進文化在農(nóng)村生根發(fā)芽。(8分)

4、促進木制玩具文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。做好推進木制玩具產(chǎn)業(yè)和幼教、動漫產(chǎn)業(yè)結合等相關工作。配合有關部門精心做好木制玩具文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地項目前期工作；促成木玩世家玩具有限公司與上海美影合作拍攝木偶動畫片，推進品牌玩具的開發(fā)；組織玩具企業(yè)參與第五屆杭州國際動漫節(jié)、第四屆義烏文化產(chǎn)品交易博覽會等專業(yè)展會，促進云和木制玩具的對外文化交流；在云和電視臺開設《木娃娃》欄目，做好與央視少兒頻道和浙江電視臺教育科技頻道的節(jié)目鏈接，提升木制玩具產(chǎn)業(yè)宣傳效應。(12分)

5、塑造云和良好對外形象。重點開展深化?小縣大城?發(fā)展戰(zhàn)略、云和經(jīng)濟轉型升級、學習實踐科學發(fā)展觀專題對外宣傳；加強與國家、省、市級新聞媒體溝通，擴大與專業(yè)媒體的交流，爭取與主流媒體或高層媒體建立合作關系；繼續(xù)與央視及省市級少兒頻道合作制作木玩互動節(jié)目，促進玩具文化產(chǎn)業(yè)延伸；積極促進云和新聞網(wǎng)站建設，加強網(wǎng)絡陣地建設，努力提升縣內媒體的對外宣傳能力與制作能力；規(guī)范和健全政府新聞發(fā)布制度和工作聯(lián)系機制，提高突發(fā)公共事件新聞發(fā)布能力，為對外宣傳云和提供權威口徑和正確輿論引導；積極組織參與各項重大文化、經(jīng)貿、外事活動，形成外宣延伸效應。(8分)

6、深化公民思想道德教育和群眾性精神文明創(chuàng)建。深化鞏固文明縣城創(chuàng)建工作。開展?三點兩線?示范街、點創(chuàng)建工作，努力打造?文明云和?；深化文明單位創(chuàng)建活動，年底推薦、評選和命名一批市、縣級文明單位；開展?做一個有道德的人?主題實踐活動，樹立一批群眾認可、群眾可學的道德建設先進典型；修改完善《云和縣文明村創(chuàng)建標準》，加強對文明村創(chuàng)建的指導，年底命名表彰一批縣級文明村；深化雙百結對、共建文明結對活動，發(fā)揮文明單位在傳播文明禮儀、培育文明風尚方面的優(yōu)勢，幫助和參與結對村開展鄉(xiāng)風評議活動；全面實施?春泥計劃?，努力探索農(nóng)村未成年人思想道德建設的新路子；凈化社會文化環(huán)境,協(xié)調有關部門開展整治活動，凈化學校周邊環(huán)境。(12分)

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部(民宗局)

1、鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。進一步完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作的各項制度建設，積極協(xié)助民主黨派加強領導班子建設，加強與民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士合作共事，緊緊圍繞經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重大問題，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展獻計獻策。(8分)

2、作好七屆政協(xié)委員屆中增補工作。對全縣黨外人士情況進行調查摸底，走訪一些重點對象所在單位，了解群眾對他們的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平的反映，爭取掌握一批政績突出，有一定代表性的黨外人士。針對屆中委員變動情況及時做好調整增補工作。(8分)

3、深化開展?創(chuàng)新家業(yè)，建新家園?活動。圍繞?五通五有五化兩提高?的少數(shù)民族新農(nóng)村建設創(chuàng)建目標，廣泛動員社會各界力量，整合各方的資金和項目投入到民族村的發(fā)展上來，促進民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。(8分)

4、認真做好民族工作。認真貫徹落實黨的民族政策，積極為少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟、文化、教育、社會各項事業(yè)發(fā)展服務。開展民族工作調研，積極向省民委爭取專項扶持項目資金，支持少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展。(6分)

5、加強宗教活動管理。廣泛宣傳宗教條例法規(guī)、依法加強對宗教活動場所的管理、積極做好宗教界的維穩(wěn)工作。認真開展節(jié)慶期間安全保衛(wèi)工作，加強對云和鎮(zhèn)基督教堂等14個宗教活動場所的管理檢查，制止非法宗教活動，打擊地下宗教勢力，切實維護宗教界的穩(wěn)定。配合獅山景區(qū)的開發(fā)工作，確定云和鎮(zhèn)基督教堂的選址工作。(6分)

6、開展港澳臺及海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。進一步加強僑臺、僑聯(lián)、臺聯(lián)會工作。加強聯(lián)誼，做好?三胞?人士的接待工作，依法保護?三胞?人士合法權益，并努力為其排憂解難。積極組織赴臺港專項工作，努力做好二、三代代表人士和新移民的工作。(6分)

7、積極做好非公經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作。關心和支持非公有制企業(yè)發(fā)展和非公經(jīng)濟人士成長，在全社會營造一個鼓勵創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鼓勵和支持非公經(jīng)濟人士參與?光彩事業(yè)?，民生工程、新農(nóng)村建設，回報社會。(6分)

8、行政許可制度改革。做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

9、綜合工作和自身建設。做好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳調研工作，全年編發(fā)信息不少于12期，上報省市統(tǒng)戰(zhàn)部信息不少于36篇；組織開展統(tǒng)戰(zhàn)理論調研，撰寫調研文章2篇以上；加強信訪接待工作，及時處理單位所管轄的群體性事件和突發(fā)事件；加大對結對村的扶貧力度，幫助和支持結對村發(fā)展經(jīng)濟。(6分)

10、自身建設。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、規(guī)范化黨支部創(chuàng)建等活動，努力提高干部隊伍的政治、理論、業(yè)務素質。(3分)

縣信訪局

1、深入開展?信訪積案化解年?活動。按照中央、省、市的部署和要求，深入開展?信訪積案化解年?活動，下大力氣集中化解一批久拖不決的信訪積案；加強信訪情況的綜合分析研判，做好每季度的信訪分析，為縣委、縣政府完善政策、指導工作、化解矛盾當好參謀。(12分)

2、切實做好縣領導定期接待群眾來訪的相關工作。認真貫徹落實《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》(中辦發(fā)［2009］3號)和《麗水市領導干部定期接待群眾來訪制度》(麗委辦［2009］45號)文件精神，進一步健全和完善領導干部接待群眾制度，定期接待群眾來訪；對領導接待日、領導下訪和縣委書記大接訪等工作，有計劃、有安排；對于領導接待日、領導下訪接待群眾的批數(shù)、人次和接待情況及時進行匯總上報，并按縣領導的批示要求做好協(xié)調及督查工作，確保接訪問題件件有落實，事事有結果。(10分)

3、進一步強化基層基礎建設。組織實施?基層基礎‘五個一’工程活動?，將信訪組織網(wǎng)絡進一步延伸到村(社區(qū))、企業(yè)和基層站所，進一步健全和完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級聯(lián)動的基層信訪工作網(wǎng)絡，切實提高基層化解、處理矛盾和問題的能力。(10分)

4、進一步加強信訪工作規(guī)范化建設。切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信訪工作指導，健全工作制度，規(guī)范工作運行，提高工作效能，進一步提高初信初訪息訪率和群眾滿意率；切實做好信訪事項處理、復查、復核意見的把關工作，加強信息和統(tǒng)計工作，堅持每月一次的信訪問題排查調處和信訪問題統(tǒng)計，完善信訪問題排查報送、跟蹤調處、勸返穩(wěn)控等工作機制，力促信訪問題?案結事了?。(10分)

5、全面建立網(wǎng)上信訪工作機制。加快網(wǎng)上信訪工作平臺建設，進一步暢通信訪渠道，提高信訪工作效能；落實專人負責網(wǎng)上信訪受理，確保嚴格按照《浙江省網(wǎng)上信訪工作暫行規(guī)則(試行)》的規(guī)定做好信訪件的辦理、回復等事宜。(8分)

6、要信和初信辦理。及時做好重要信訪件和初信的報結工作，中央、省、市要信年終按時結案率達95%以上，并實行?三見面?制度；省、市信訪局轉辦的初信，一次性辦結率在90%以上。(10分)縣委黨校

1、根據(jù)縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯(lián)合下發(fā)的干部培訓計劃，認真抓好干部教育培訓工作。全年共舉辦干部培訓班9期，確保500名干部參加培訓，切實提高干部綜合素質。(18分)

2、根據(jù)“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的精神及干部學分制管理的要求，做好大規(guī)模培訓干部的前期準備，主要包括培訓方案制定及相關資源的整合等。(14分)

3、切實加強重大理論和現(xiàn)實問題的研究，不斷提高科(教)研水平。全校教師在深入調查研究的基礎上完成科(教)研論文10篇以上。(10分)

4、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質。有計劃地安排教師外出培訓，積極推薦年輕教師參加省委黨校研究生學歷學習。(7分)

5、抓好崗位目標責任制等規(guī)章制度的修訂完善工作，促進各項工作更加規(guī)范、有序。(6分)

6、添臵教學設施，做好校園綠化、美化工作，進一步改善教學辦公環(huán)境。(5分)

縣直機關工委

1、機關黨員學習教育。組織機關黨員干部認真學習鄧小平理論和?三個代表?重要思想，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部；學習宣傳建國60周年所取得的巨大成就和成功經(jīng)驗，促進廣大機關黨員增強愛國熱情；根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進機關黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；機關各黨組織集中黨員理論學習12次以上；組織播放黨員電化教育片6次。(12分)

2、基層組織隊伍建設。加強機關各黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；黨支部屆滿及時進行換屆選舉，若有班子缺額及時補選；分類指導、合理調整機關黨組織設臵，強化黨員管理；注重黨務干部隊伍建設，舉辦1期機關黨務干部培訓班；深化機關作風建設，充分發(fā)揮黨員表率作用。(10分)

3、做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展的?十六?字方針，嚴把黨員?入口關?，做到質量保證、程序規(guī)范、手續(xù)完備；推行黨員發(fā)展?一推二考三公示?制度，實行發(fā)展黨員工作票決制；重視對入黨積極分子的鍛煉教育，做好預備黨員的跟蹤培養(yǎng)、考察工作。(10分)

4、規(guī)范化黨支部創(chuàng)建。根據(jù)《深化縣直機關?規(guī)范化黨支部?創(chuàng)建活動的實施意見》，針對創(chuàng)建過程中的不同情況實施分類指導。完成8個以上規(guī)范化黨支部的創(chuàng)建工作，并做好82個規(guī)范化黨支部的復評工作。(10分)

5、黨建主題實踐活動。在機關黨員中開展?服務經(jīng)濟發(fā)展，再樹先鋒形象?活動，通過深入企業(yè)送服務、結對企業(yè)黨支部等活動方式，切實幫助企業(yè)解決當前存在的實際問題和困難；開展慶祝建黨88周年系列活動：舉行縣直機關新黨員入黨宣誓儀式，組織機關廣大黨員上一堂大型黨課，舉辦深入學習實踐科學發(fā)展觀演講比賽，各單位黨組織結合實際開展重溫入黨誓詞、專題組織生活會、結對幫扶獻愛心、慰問老黨員等活動。(10分)

6、其他綜合工作。認真做好中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)的日常維護管理，及時辦理黨員組織關系接轉手續(xù)；按要求抓好直屬黨支部(黨總支)黨員黨費收繳工作；重視機關黨建信息工作，編播黨建文字新聞6期；加強工委自身建設，完善工作制度，強化內部管理，協(xié)助聯(lián)系村做好的農(nóng)村危舊房改造和低收入農(nóng)戶增收、農(nóng)村信用體系建設等工作。(8分)縣新聞中心

1、創(chuàng)新寫法，努力提高《今日云和》辦報質量。圍繞?小縣大城?發(fā)展戰(zhàn)略，堅持正確輿論導向，進一步提高新聞宣傳工作的質量，?唱響主旋律，打好主動仗?，在堅持黨性原則，堅持實事求是，堅持團結穩(wěn)定、正面宣傳為主的原則的同時，銳意改革創(chuàng)新，精益求精辦好報紙，在新聞性、可讀性、服務性等方面有新的突破。(10分)

2、完善讀報制度，努力減少差錯。繼續(xù)實行每期《今日云和》讀報制度，錯別字嚴格控制在總字數(shù)萬分之四以內。積極做好內外宣策劃工作，努力提高稿件質量及外宣工作水平。(5分)

3、努力抓好抓實對外宣傳工作。認真履行對外宣傳職能，緊緊圍繞我縣?小縣大城?的發(fā)展戰(zhàn)略，以經(jīng)濟建設為中心，以打造中國木制玩具城、浙西南生態(tài)文化休閑旅游基地等為報道重點，精心籌劃，周密部署，組發(fā)一批有質量有影響的文章在省、市級報刊上發(fā)表。其中全年在《麗水日報》(含《處州晚報》)發(fā)表稿件不少于130篇，在《浙江日報》發(fā)表稿件不少于15篇。(15分)

4、圍繞中心工作，認真抓好各項重大活動的宣傳報道工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，精心采寫一批有深度、有影響的文章，努力抓好科學發(fā)展觀、項目建設、新農(nóng)村建設等方面的專題報道，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好輿論氛圍。(15分)

5、創(chuàng)新版面，拓寬要聞版空間。在版面設臵、內容調整、圖片大小及欄目設臵等方面仔細推敲，逐步完善。對政務稿件能轉則轉，處理得更軟、更精、更近。選頭條不拘一格，改變過去以大而全稿件?唱主角?的做法，讓鮮、活、短稿子登上頭條?寶座?。關注民生、服務民生，維護民權，騰出更大的版面，表達人民群眾的心聲和要求，做到編讀相融，編讀互動，想讀者之所想、編讀者之所需。(10分)

6、健全考核制度，做好與上級黨報記者溝通和聯(lián)系。進一步健全績效考核機制，認真做好新聞線索提供及浙江日報、麗水日報來云采訪記者的接待工作，及時向《麗水日報》、《浙江日報》等上級黨報投稿。(5分)

縣老干部局

1、深入實際，加強調研，準確把握老干部工作中存在的突出問題，增強工作的有效性和針對性；認真貫徹黨的老干部工作方針，落實好離休干部的兩項待遇，維護好離休干部的利益。(10分)

2、配合縣委適時召開老干部工作領導小組會議和老干部座談會；定期組織情況通報會，向老同志通報政治經(jīng)濟形勢。(10分)

3、認真做好離休干部家訪慰問、生病住院探視慰問和來信來訪接待工作；協(xié)助有關單位做好離休干部去世后的善后工作；及時了解老同志的思想、身體及家庭情況，千方百計為老干部排憂解難。(10分)

4、協(xié)助財政、社保部門做好離休干部有關經(jīng)費的籌集、管理、發(fā)放和報銷工作，確保離休干部有關經(jīng)費按時足額發(fā)放和按規(guī)定報銷。(10分)

5、定期組織離休干部健康體檢，按政策規(guī)定及時審批離休干部護理補貼。(10分)

6、充分發(fā)揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用，強化管理，優(yōu)化服務，積極引導和組織老干部開展科學健康的文體活動，開展符合健康老齡化內在要求的老年教育活動。(10分)縣檔案局

1、監(jiān)督指導歸檔工作。及時指導監(jiān)督全縣各立檔單位做好上文件、材料歸檔工作，應歸檔的各類檔案均收集齊全、整理符合國家標準規(guī)范、按時歸檔；推行新《歸檔文件整理規(guī)則》和新《機關文件材料歸檔范圍和保管期限表》，確保按新立卷方法完成的歸檔率達到90%以上，有效促進機關文檔一體化管理。(10分)

2、做好檔案保管利用工作。加大現(xiàn)行文件、各種新型檔案、重大活動檔案和地方特色檔案的接收力度，不斷豐富館藏；做好接待利用工作，全年利用檔案1500卷以上，接待查檔者800人次以上，努力提高服務水平，為公眾利用檔案資料和現(xiàn)行文件提供方便；充分利用檔案資源，更好地發(fā)揮檔案館的社會服務功能；加強檔案信息化建設，進一步完善檔案網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫建設；做好館內檔案的安全保管與搶救工作。(10分)

3、加強重點建設項目檔案管理工作。圍繞強化重點建設項目檔案監(jiān)管，切實加大對重點建設項目檔案工作的監(jiān)管力度；與重點辦、有關專業(yè)主管部門密切配合，嚴格執(zhí)行重點建設項目檔案登記制度和專項驗收制度，及時收集重大建設工程檔案，實施好重點建設項目竣工驗收前的檔案管理專項驗收，強化監(jiān)督指導與服務。(10分)

4、加強重大活動檔案管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行《浙江省重大活動檔案管理辦法》，積極應對、主動介入縣內發(fā)生的重大活動，派出檔案業(yè)務人員指導重大活動檔案的收集、整理、歸檔工作，保證我縣境內重大活動檔案資料的齊全、完整、規(guī)范。(10分)

5、加大檔案業(yè)務指導力度。以檔案工作目標管理達標升級活動為抓手，全年確保一家單位檔案工作目標管理達到省級標準，以點帶面，提高全縣基層檔案室管理水平；認真貫徹落實國家檔案局8號令，做好《機關文書檔案歸檔范圍及保管期限表》的審批工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制率達到100%；認真貫徹落實省、市、縣《關于加強民生檔案工作的意見》，深入基層，指導社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和各種民生領域的建檔工作，推進民生檔案管理制度化、規(guī)范化。(10分)

6、推進檔案法制建設。切實履行管理監(jiān)督職能，加強檔案行政執(zhí)法和隊伍建設，配合上級或自行組織開展重點系統(tǒng)、行業(yè)、領域的檔案執(zhí)法檢查或專項業(yè)務執(zhí)法檢查，加大對檔案違法案件查處力度；結合?五五?普法，開展?檔案宣傳月?活動，通過多種形式的宣傳教育活動，宣傳檔案法規(guī)、檔案業(yè)務知識和檔案利用效益，不斷提高社會檔案法制觀念，積極營造依法治檔的良好氛圍。(7分)

7、行政許可制度改革。做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣史志室

1、扎實開展二輪修志工作。按照《云和縣編修地方志工作方案》要求，繼續(xù)收集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門1991至2010年的翔實資料，全面展開《云和縣志》總纂工作，積極采取專家指導、同行互評等方式，逐步完善志稿。(10分)

2、完成《云和年鑒》(2009年卷)征編工作。根據(jù)?編以致用?原則，做好2009年卷年鑒的材料收集、整理及有關圖片的收集工作，狠抓內容的時效性和針對性，確保年底完成年鑒的校對、送審和出版。(12分)

3、完成《中共云和歷史(第一卷)》的編寫修改任務。(10分)

4、開展《中共云和歷史(第二卷)》的編寫工作。在前幾年開展云和社會主義時期黨史專題征編工作的的基礎上，擬訂《中共云和歷史(第二卷)》綱目，并根據(jù)綱目搜集相關史料，啟動黨史二卷初稿的撰寫工作。(12分)

5、出版發(fā)行《云和畬族志》。(8分)

6、繼續(xù)開展抗戰(zhàn)時期云和人口傷亡與財產(chǎn)損失課題調研工作。根據(jù)省、市要求，修改、補充、完善資料，按時上報調研成果。(8分)

縣關工委辦公室

1、認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，配合教育、團委等部門抓好全縣青少年思想道德教育工作；組織青少年思想道德建設報告團深入全縣中小學校開展愛國主義、集體主義和社會主義教育；協(xié)助文化部門規(guī)范文化市場(網(wǎng)吧)管理，為未成年人健康成長營造良好環(huán)境。(15分)

2、以?百名老科技專家聯(lián)百村活動?和培養(yǎng)農(nóng)村科技示范戶為載體，加強農(nóng)村的科技輔導和技術咨詢服務，鼓勵和引導農(nóng)村青年科技致富。(15分)

3、發(fā)揮關工委網(wǎng)絡組織優(yōu)勢，協(xié)助教育部門貫徹實施《義務教育法》；積極開展幫困助學活動，動員全社會奉獻愛心，幫助農(nóng)村貧困學子完成學業(yè)。(15分)

4、加強全縣關工委網(wǎng)絡組織建設，及時調整和充實關工委骨干；加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作培訓指導；鼓勵更多的離退休老同志參加到關心下一代工作中來。(8分)

5、認真做好聯(lián)系村的結對幫扶工作。(7分)縣總工會

1、提高工會干部和職工隊伍素質。舉辦一期縣基層工會干部培訓班，培訓50人次；為困難企業(yè)開展4至5期職工技能提升培訓，培訓300人次；建設1家職工技能培訓基地；組織相關企業(yè)開展職業(yè)技能比武；建立職業(yè)技能帶頭人制度；組織開展重點工程建設立功競賽活動。(10分)

2、健全維權機制。建立困難農(nóng)民工和困難職工檔案，及時做好幫扶和送溫暖工作，結對幫困50對，新增送溫暖資金4萬元；建立6家以?1+1?為主要內容的企事業(yè)單位職工互助互濟(含醫(yī)療保障)制度；在全縣公有制企業(yè)、規(guī)模以上工礦企業(yè)中舉辦?安康杯?安全生產(chǎn)競賽活動；組織8家企業(yè)工會參與勞動安全衛(wèi)生工作；創(chuàng)建市級勞動關系和諧企業(yè)3至5家;深化廠務公開工作，國有企業(yè)、事業(yè)單位及非公有制規(guī)模企業(yè)廠務公開建制率達80%以上。(12分)

3、強化組織建設。新建工會61家，其中獨立建會21家，發(fā)展會員1500人；指導、督促基層工會及時做好換屆工作；開展?三級聯(lián)創(chuàng)?活動，創(chuàng)建省級?模范職工之家?1家、市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會1家、市級?先進職工之家?2家；繼續(xù)做好宣傳工作，進一步提升工會影響力；積極引導、發(fā)動基層工會開展豐富多彩的文體活動,全年組織大型活動1次。(12分)

4、做好經(jīng)費收管用工作。完成市總工會核定工作經(jīng)費上解任務38.79萬元；做好非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳工作，收繳面占獨立建會數(shù)85%，收繳額比上年增長10%；認真執(zhí)行國家和工會財經(jīng)紀律和財務制度，做到管理規(guī)范、使用合理。(10分)

5、綜合工作。全年編發(fā)信息不少于12期，上報市總工會信息不少于36篇(條)；加強信訪接待工作，及時協(xié)助處理職工群體性事件和突發(fā)事件；加大對結對村的幫扶力度，結合幫扶結對村(黃源鄉(xiāng)水碓垟村)的發(fā)展重點，給予一定的資金扶持。(8分)

6、自身建設。組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，班子團結，民主集中制執(zhí)行好；全年召開黨組民主生活會2次，中心組學習會不少于12次；黨支部健全、活動正常，支部學習會不少于12次；規(guī)范人事管理工作，按時完成人事信息、工資調整、干部晉級等報批工作。(8分)團縣委

1、進一步加強團的組織建設。加強調查研究和聯(lián)系溝通，強化業(yè)務指導，優(yōu)化團的工作環(huán)境和氛圍。抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強團的自身建設和干部隊伍建設，擴大團的組織影響。團縣委機關率先垂范，進一步做好內部管理，加強內涵，優(yōu)化提升公共形象。統(tǒng)籌兼顧，分別推進，著力鞏固和夯實團的基層基礎建設。建立全縣青少年工作者基本情況檔案，制發(fā)工作證件，實行注冊登記手續(xù)。組織舉辦全縣共青團干部培訓班。堅持?黨建帶團建?，在推進規(guī)范化上下功夫。加強各類青少年外圍組織的聯(lián)系、指導和監(jiān)管，把握青年流向，拓展新建團組織，推進區(qū)域共青團整體化建設。(12分)

2、積極推動青少年思想道德建設。堅持服務和促進青少年的成長成才，加強宣傳教育，著力提升青少年綜合素質。開展農(nóng)村未成年人?春泥計劃?主題活動，推進?流動少年宮?進校園、進農(nóng)村、進社區(qū)，以生動活潑的形式，促進青少年思想道德教育。堅持?全團帶隊?，完善少先隊工作組織。加強少先隊基礎工作，開展少先隊?歌唱祖國歌唱黨、快樂童年大家唱?等系列主題活動。組建未成年人保護委員會，進一步鞏固和深化青少年權益維護工作。深入開展青少年?青春健康教育?活動。(10分)

3、大力推進服務青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。積極營造鼓勵、支持和推進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會氛圍。推進青年農(nóng)民培訓轉移就業(yè)工作。組織舉辦青年美發(fā)技能培訓班、青年創(chuàng)業(yè)培訓班。完善青年就業(yè)信息發(fā)布體系。進一步完善信用環(huán)境建設，推動建立金融支持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作協(xié)作機制，優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)的金融服務環(huán)境。推進金融業(yè)務咨詢、政策信息服務，做好項目推介，努力擴大信貸扶持。加強與青年能人和青年合作組織的聯(lián)系，增進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作交流。組建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，推進對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的指導和服務。拓展青年文明號創(chuàng)建工作新領域，推進青年文明號創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范行動。(10分)

4、合力豐富青少年文化生活。以紀念新中國成立60周年、紀念五四運動90周年和少先隊建隊60周年為主線，整合聯(lián)動，組織開展系列青少年文化活動，營造朝氣蓬勃、積極向上、活躍多姿的氛圍。開展各類青年文體交流活動，推進中學生文化活動和少先隊特色活動。堅持把社會效益放在首位，全面加強青少年宮校外教育活動，推進青少年宮活動場所的改善。開展送玩具下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村小朋友?送知識、送快樂?。開展青年交友聯(lián)誼活動。(10分)

5、深化希望工程扶困助學。加強長效機制建設，積極提升?希望工程?工作。深入開展愛心助學和幫扶活動。抓好?低收入農(nóng)戶青少年關愛行動?，重點做好關愛貧困大學新生助學行動。整合資源，協(xié)調聯(lián)動，為品學兼優(yōu)的貧困學生落實資助。(10分)

6、促進青年志愿服務和對外交流。整合聯(lián)動，組建志愿服務工作委員會和有關志愿者協(xié)會。進一步推進青年志愿服務行動。引導和發(fā)動各類主題志愿服務活動，組織開展?青春送溫暖?系列活動，提供志愿便民服務。做好來云服務大學生志愿者的指導、管理工作。加強團際交流與合作，推進與部分高校、發(fā)達縣區(qū)團組織的聯(lián)系和結對互助。組織團干部、青年創(chuàng)業(yè)代表外出學習考察，拓寬視野。進一步加強團青信息宣傳工作。(8分)縣婦聯(lián)

1、做好來料加工工作。繼續(xù)把來料加工作為婦聯(lián)頭等工作來抓，圍繞?擴面、增量、提質、創(chuàng)特?四項任務，自我加壓、細化責任、強化措施，重點圍繞低收入農(nóng)戶集中村、農(nóng)民異地轉移安臵點等重點區(qū)域發(fā)展來料加工，全面提升來料加工行業(yè)發(fā)展水平，推動全縣來料加工業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。全年實現(xiàn)加工費3000萬元，培育經(jīng)紀人70名，發(fā)展加工人員5000名，建立低收入農(nóng)戶集中村相對集中加工點24個，其中新增10個。(15分)

2、深化?平安家庭?創(chuàng)建工作。以?四進?、?七無?為主要內容，深化?平安家庭?創(chuàng)建工作，夯實家庭文明的基礎。堅持典型引路、示范帶動的工作方法，通過評選表彰平安家庭創(chuàng)建活動示范社區(qū)（村）、平安家庭示范戶等活動，著力培育一批?平安家庭?創(chuàng)建活動典型。(12分)

3、開展?巾幗文明崗?創(chuàng)建活動。健全完善?巾幗文明崗?的動態(tài)管理和社會監(jiān)督機制，把?巾幗文明崗?打造成引領女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功成才的品牌。開展?一崗帶數(shù)崗?、?崗崗聯(lián)創(chuàng)?、?崗村聯(lián)創(chuàng)?等工作，形成資源共享、崗村聯(lián)動的良好氛圍，提高婦女崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的實效性和影響力。(12分)

4、深入開展?四百?活動。通過開展?百崗聯(lián)百村?、?百名女企業(yè)家扶百村?、?百名女經(jīng)紀人帶百村?、?百名女干部牽手幫扶百名女村官?活動，引領更多的巾幗文明崗、女企業(yè)家、女經(jīng)紀人、女干部，以資金、項目、信息、科技等投入新農(nóng)村建設的實踐，形成城鄉(xiāng)互動、和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。(7分)

5、提高維權水平。加強法律援助中心婦聯(lián)工作站、婦女維權合議庭、110家庭暴力救助中心、司法援助中心的建設，健全完善社區(qū)（村）婦女維權站建設，夯實基層維護婦女合法權益的基礎。規(guī)范完善婦聯(lián)系統(tǒng)信訪接待制度，加大重點難點信訪案件的解決力度，信訪案件辦結率達98%以上。(7分)

6、加強隊伍建設。圍繞增強婦聯(lián)干部服務大局、服務婦女、學習、創(chuàng)新、協(xié)調等?五個能力?，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強婦聯(lián)干部的思想建設、作風建設和能力建設，推動干部與時俱進，在工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色。(7分)縣科協(xié)

1、加強農(nóng)村科技人才隊伍建設。進一步做好農(nóng)民技術職稱評定等工作。(10分)

2、組織科普宣傳周及科普日活動。組織開展送科技下鄉(xiāng)、送科技進社區(qū)和發(fā)放科普資料等系列科普活動。(10分)

3、努力做好青少年科普工作。積極組織我縣優(yōu)秀中小學生參加省、市科技創(chuàng)新大賽和信息學奧林匹克競賽。(10分)

4、加強學(協(xié))會工作。指導各學(協(xié))會開展各類科普活動；爭取年底前建立、恢復縣級農(nóng)、林學會。(10分)

5、做好科技示范戶的培育命名工作。新培育命名14 戶示范作用突出的縣級科技示范戶。(10分)

6、繼續(xù)抓好《全民科學素質行動計劃綱要》的貫徹實施工作，積極開展科普活動，努力提高公眾的科學文化素養(yǎng)。(10分)

縣殘聯(lián)

1、做好殘疾人康復工作。完成白內障手術20例，驗配助聽器20只，助視器3只，假肢10條。(10分)

2、組織實施好一級重度殘疾人托(安)養(yǎng)工作。全年實現(xiàn)集中托養(yǎng)13人，居家安養(yǎng)20人，日間照料20人。(10分)

3、組織實施重度殘疾人生活保障工作。積極配合民政部門完成一、二級重度殘疾人生活保障率工程，實現(xiàn)應保盡保。(5分)

4、進一步加強殘疾人就業(yè)和殘保金征收。根據(jù)《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，殘疾人就業(yè)和殘保金征收在2008年基礎上遞增5%。(5分)

5、積極做好?二千工程?。為殘疾人發(fā)放彩電80臺，輪椅60輛。(5分)

6、加大殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持力度。扶持個體就業(yè)15戶，種養(yǎng)業(yè)20戶，來料加工10戶，助學補助20人，基地扶持3個。(5分)

7、繼續(xù)做好殘疾人?安居工程?。組織實施貧困殘疾人危房、舊房改造30戶。(5分)

8、認真做好村(居)、社區(qū)殘疾人聯(lián)絡員選聘。按照省相關工作要求，公開、公正選聘村(居)社區(qū)殘疾人聯(lián)絡員45名，并落實相應待遇。(5分)

9、做好殘疾人?節(jié)日?慰問工作。在?助殘日?和春節(jié)期間，走訪慰問貧困殘疾人70戶以上。(5分)

10、加強干部隊伍自身建設。進一步建立健全單位各項制度，加強干部職工思想教育，提高業(yè)務素質，轉變工作作風，強化內部管理，全面履行?代表、服務、管理?職能。(5分)縣文聯(lián)

1、編輯出版《云和湖》雜志第六期。(10分)

2、組織《感受童話云和》攝影比賽。(10分)

3、協(xié)助舉辦《農(nóng)耕文化》抓拍攝影比賽。(10分)

4、舉辦《慶七一》黨員風采、清風廉影攝影書畫展。(10分)

5、繼續(xù)開展送戲下鄉(xiāng)活動。利用自身優(yōu)勢組織民間藝術家編排內容健康、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目開展送戲下鄉(xiāng)活動，計劃送戲下鄉(xiāng)30場。(10分)

6、綜合工作。認真做好信息工作；加強信訪接待，及時處理好群眾來信來訪；做好組織、工資年報工作，做到規(guī)范、準確；加大對結對村的幫扶力度。(10分)

縣工商聯(lián)

1、深入企業(yè)，加強調研，及時向縣委、縣政府反映企業(yè)經(jīng)營動態(tài)及存在的問題。(12 分)

2、加強組織建設，發(fā)揮行業(yè)商會作用。發(fā)展新會員，增強商會的代表性，定期召開執(zhí)委會、會長例會；加強行業(yè)商會管理，做好云和縣總商會軸承行業(yè)商會和鑄造行業(yè)商會換屆工作，選好行業(yè)商會班子，充分發(fā)揮其團結同行，自我管理，共同發(fā)展的作用。(12 分)

3、做好工商聯(lián)人民調解委員會的調解工作。努力為會員企業(yè)化解矛盾糾紛，調解成功率達90%以上。(8 分)

4、做好外引內聯(lián)工作。組織會員企業(yè)外出考察交流2 次，宣傳云和，吸引外來投資者。(8 分)

5、圍繞縣委、縣政府中心工作，開展調查研究，積極建言獻策，反映廣大會員的意見和建議。(10 分)

6、服務企業(yè)，維護會員合法權益。(10 分)

附件2：

政府工作部門2009職能工作考核目標

縣府辦

1、政務信息工作。健全信息網(wǎng)絡，完善信息報送制度，做好本級信息刊物的編發(fā)和信息報送工作，爭取在信息報送質量和數(shù)量上有所突破，為領導知情決策做好信息服務。同時，做好政府信息公開工作，為廣大群眾查詢政府信息提供便利。（9分）

2、提案議案辦理工作。及時主動協(xié)助縣人大辦、政協(xié)辦將議案、提案分解到全縣各單位辦理。在規(guī)定時間內完成辦公室議案、提案辦理工作。（9分）

3、綜合協(xié)調與調研。圍繞縣委、縣政府的中心工作，突出重點，繼續(xù)做好與縣四套班子辦公室之間以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門之間的協(xié)調工作。結合縣委、縣政府2009年調研課題，深入基層開展綜合調研，為領導決策提供服務。（9分）

4、督查工作。抓好縣委、縣政府重大決策部署、重點目標任務、縣領導批示件的督辦工作，推動政府各項工作的落實。（9分）

5、應急管理和外事工作。進一步完善應急管理工作機制，強化服務平臺建設，健全應急預案，開展應急演練，切實搞好應急值守和服務保障工作，不斷增強突發(fā)公共事件的應急能力。進一步規(guī)范因公出國（境）辦理程序，認真做好因公臨時出國（出境）人員的審查、報批和管理工作。（10分）

6、機關后勤工作。做好縣委、縣政府召開的全縣性會議的會務工作。做好縣四套班子來賓的接待工作。加強公車管理，確?？h委、縣政府領導工作用車。加強政府機關大院的管理和保衛(wèi)工作。（9分）

7、依法行政工作。建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

縣發(fā)展和改革局（糧食局、統(tǒng)計局）

1、完善規(guī)劃管理。制定?十二五?規(guī)劃編制計劃，部署相關工作；完成?十二五?規(guī)劃前期重大課題2-3篇。完成制定2009規(guī)劃編制計劃，及時抓好各項規(guī)劃的審核和立項組織評審工作。完成季度、半年、全年經(jīng)濟形勢分析；完成全年社會形勢分析；完成云和縣2009年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃報告。完成環(huán)云和湖生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的編制。開展?幼兒教玩具的設計及其在游戲活動中有效應用?課題研究。（10分）

2、強化投資管理。編制2009年投資計劃。以開展?項目建設百日會戰(zhàn)?為抓手，確保完成投資任務。制定《云和縣政府性投資項目竣工驗收管理辦法》，規(guī)范項目竣工驗收工作程序。做好項目對接工作，積極爭取上級支持。做好項目審批工作，項目嚴格按程序審批。做好新增中央預算內投資項目的儲備、申報、管理和監(jiān)督工作，確保新增項目工作進展順利。在繼續(xù)推行原有項目管理機制的基礎上，完善項目考核機制。完成云和木制文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地項目可行性研究報告。（10分）

3、做好綜合統(tǒng)計工作。及時、準確完成各種統(tǒng)計報表；認真執(zhí)行GDP核算制度；堅持科學依法統(tǒng)計，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；積極搞好統(tǒng)計分析，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展服務；加強統(tǒng)計法制宣傳，深入開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，規(guī)范基層統(tǒng)計工作；做好第六次全國人口普查前期工作；認真開展脫貧統(tǒng)計監(jiān)測工作。（10分）

4、做好縣級儲備糧油管理工作。根據(jù)儲備糧（油）管理條例及有關規(guī)定，做好我縣2009縣級儲備糧4000噸和儲備油20噸保管工作；落實應急周轉糧500噸，應急成品糧100噸；加強糧食市場監(jiān)測，確保我縣糧食安全和市場穩(wěn)定。（5分）

5、抓好價格管理和監(jiān)督。根據(jù)省物價局、財政廳的有關文件要求,對全縣所涉及的行政事業(yè)性收費進行全面清理；完成全縣57個行政事業(yè)單位的收費驗審工作。加強市場價格監(jiān)管，組織開展節(jié)假日等市場價格檢查, 積極防范價格異常波動，維護正常的價格秩序。完成省、市統(tǒng)一部署的價格收費專項檢查，并根據(jù)縣委、縣政府要求組織開展相關的價格收費檢查工作。及時完成價格鑒定工作,不斷提高價格認證效率和質量，保證價格鑒證結論的客觀、公正、公平。（6分）

6、加強招投標管理。做好招投標管理工作，確保2009年項目招投標工作順利進行。制定《云和縣范圍內房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標有關補充意見》，加強對我縣房屋建筑和市政基礎設施工程招標投標工作的指導和管理。按照省有關文件精神，嚴格規(guī)范國有投資工程建設項目招標投標活動。抓好?政府采購執(zhí)行情況專項檢查?和?政府投資工程項目招投標標后管理專項檢查?工作。與各有關部門建立縣招投標市場監(jiān)督檢查、案件查處和標后管理協(xié)作機制。（5分）

7、推進體制改革和機制創(chuàng)新。組織完成政策性農(nóng)村住房保險工作，確保2009年農(nóng)戶參保率在95%以上；完善政策性農(nóng)業(yè)保險工作，協(xié)調做好定損理賠及相關工作，完成省定考核目標。認真督促落實擴權強縣改革的各項工作。積極開展農(nóng)村宅基地使用制度改革調研。制訂出臺中心鎮(zhèn)建設實施意見。做好林場改革工作。（6分）

8、抓好依法行政工作。建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

9、開展行政許可制度改革。做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣經(jīng)貿局

1、確保完成工業(yè)總產(chǎn)值 48.6億元，同比增長20%；新增規(guī)模企業(yè)10家。（12分）

2、大力發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、推進節(jié)能降耗，完成2家企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核工作，全縣單位工業(yè)增加值能耗下降8%。（8分）

3、確保完成制造業(yè)投資4億元，同比增長10％。（6分）

4、全年完成合同利用市外內資3億元，完成實際利用市外內資1.5億元，落實5家招商引資企業(yè)用地；引導玩具企業(yè)積極開拓國際國內市場，確保全年完成自營出口同比增長10%。（10分）

5、實現(xiàn)社會消費品零售總額同比增長14%；抓好千鎮(zhèn)連鎖超市工作，新增村級連鎖便利店4家，實現(xiàn)覆蓋率75%；鞏固限上酒類經(jīng)營企業(yè)備案登記制度，規(guī)范《酒類流通隨附單》制度；協(xié)調抓好市場秩序專項整治工作。（6分）。

6、深入開展?企業(yè)服務年?活動；加大企業(yè)業(yè)主和職工的培訓力度；認真做好維穩(wěn)工作，完成軸承集團公司改制遺留問題處理的后期工作。（10分）

7、依法行政工作。建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

8、行政許可制度改革。做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣工業(yè)園區(qū)管委會

1、實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值32.5億元，稅收1.2億元;引進縣外資金1億元；新增規(guī)模企業(yè)10家；新增就業(yè)崗位2000名。（15分）

2、大力推進楊柳河二期開發(fā)，完成北區(qū)塊土方平整，確保5月份開始部分供地；南區(qū)塊爭取第四季度開始建設。加快楊柳河一期入園企業(yè)建設，入園的27家企業(yè)基本建成投產(chǎn)；園區(qū)建設投入0.8億元，企業(yè)建設投入2.5億元。（12分）

3、加快城西路（城南路至新華街段）工程建設，力爭5月份建成；做好其他續(xù)建項目及零星工程建設，啟動楊柳河三期規(guī)劃編制工作。（10分）

4、堅持園區(qū)開發(fā)與選商引資同步進行，完善招商引資機制，嚴把項目準入條件，努力引進科技含量高、環(huán)境污染少、帶動能力強的大項目、好項目，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構；積極引導金屬加工業(yè)向精加工發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。（5分）

5、加快推進木制玩具與幼教、動漫產(chǎn)業(yè)的結合，逐步形成實質性的產(chǎn)業(yè)帶動效果和競爭優(yōu)勢；鼓勵企業(yè)加快品牌創(chuàng)新步伐，強化品牌合作、品牌打造和品牌經(jīng)營，力爭在主導行業(yè)培育出若干知名品牌，進一步開拓國內外市場。（6分）

6、認真落實安全生產(chǎn)、計劃生育和綜合治理等目標責任；完成園區(qū)主要污染物減排任務；培育發(fā)展現(xiàn)代物流、電子商務、科技服務和信息咨詢等生產(chǎn)性服務業(yè)；加大對企業(yè)的幫扶力度，幫助企業(yè)保生產(chǎn)、保市場、保增長。（7分）

7、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

縣教育局

1、繼續(xù)擴大優(yōu)質教育資源，進一步提升十五年教育普及質量。全縣初升高比例力爭達到95%，學前三年幼兒入園率達到93%。（7分）

2、優(yōu)化教育投入支出結構，全面化解義務教育階段債務，全年化解債務1921萬元。（5分）

3、繼續(xù)完善教職工績效考核獎勵機制，強化教學常規(guī)管理，進一步健全基礎教育質量監(jiān)控體系，不斷提高教育教學質量。（5分）

4、深入實施?領雁工程?和?教育振興行動計劃?，全年完成培訓省市縣各級骨干教師129名。（5分）

5、繼續(xù)加強學校標準化建設，實施云和中學運動場塑膠改造、云和三中運動場塑膠改造和梅源實驗學校綜合樓等工程建設任務，開工建設縣職技校實訓基地，啟動古坊小學擴建工程(一期)項目前期工作。（7分）

6、以實施?壯苗工程?為重點，繼續(xù)開展中小學?四節(jié)?活動，力爭成為省級課外文體活動示范縣。（7分）

7、認真實施新一輪?職業(yè)教育六項行動計劃?，實行家庭人均收入4000元以下的農(nóng)戶子女免費就讀中等職業(yè)學校政策。（6分）

8、積極開展成人?雙證制?教育培訓，進一步提高城鄉(xiāng)居民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能和文化水平。（5分）

9、繼續(xù)加強學校各項安全工作，全面落實學校安全和食品衛(wèi)生工作責任制，進一步明確學校領導、教職工職責。（5分）

10、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

11、做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣科技局

1、實施科技富民強縣專項行動計劃。建立100萬袋黑木耳標準化示范基地2個，50萬袋以上3個，30萬袋5個。(10分)

2、實施自主創(chuàng)新能力提升行動計劃。抓好科技幫扶促調活動，積極幫助企業(yè)申報科技項目，爭取省級以上科技項目立項3個；按時完成2009年縣級科技計劃項目立項及到期項目驗收。（10分）

3、強化科技創(chuàng)新平臺建設。充分發(fā)揮木制玩具、浙南早熟果業(yè)兩個省級創(chuàng)新服務中心龍頭作用，兩個中心要分別完成木制玩具專業(yè)市場、《板栗真空脫殼技術與設備研發(fā)》的評估、驗收。（7分）

4、做好科技特派員工作。完成科技特派員年屆輪換交接工作，做好科技特派員項目的申報與實施，全年爭取市級以上科技特派員項目12項，爭取項目補助經(jīng)費50萬元以上。申報省、市專利示范企業(yè)各1家，認定縣專利示范企業(yè)2家。（8分）

5、強化知識產(chǎn)權（專利）開發(fā)與保護。完成2008年授權專利優(yōu)惠政策資金兌現(xiàn)工作；專利申請180件以上，比上年增加100%。（5分）

6、繼續(xù)抓好科技信息化工程，新增科技信箱用戶100戶。（5分）

7、深化科技對外合作交流。達成校企科技合作協(xié)議3個以上；深化與寧波北侖科技局合作，在重河灣雪梨、云和鎮(zhèn)蔬菜等示范基地，完成500畝性信息素技術防治病蟲害工作。（5分）

8、做好防震減災工作。加強防震減災宣傳力度，開工建設麗水云和烈度速報臺。（5分）

9、抓好依法行政工作。建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

縣公安局

1、增強政治敏銳性和洞察力，多渠道、多途徑掌握輿情動態(tài)，密切關注不同利益群體的不安定因素，加大對?法輪功?等邪教組織的防范控制和深挖打擊力度，確保?法輪功?人員零進京、零聚集、零插播。(9分)

2、按照?最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素?的要求，加強對矛盾糾紛的排查和化解工作，力爭將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生因矛盾糾紛調處不力引發(fā)的大規(guī)模群體性事件。(9分)

3、加強對社區(qū)群防、街面巡邏、重點部位監(jiān)控和卡點堵截四張網(wǎng)的建設，增加科技防范投入，提高街面見警率。(6分)

4、深入開展打擊?兩搶?犯罪大會戰(zhàn)，營造和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。（6分）。

5、深入開展?掃黑除惡?專項斗爭，嚴厲打擊殺人、放火、爆炸、綁架等嚴重暴力犯罪，加大對黑惡勢力、涉眾型經(jīng)濟犯罪、涉丑活動、公共復雜場所吸毒案件的查處力度，努力遏制案件高發(fā)勢頭。（8分）

6、加大監(jiān)所管理力度，加強對在押人員的面對面管理，保持良好的監(jiān)內秩序，及時發(fā)現(xiàn)打擊各類欺壓現(xiàn)象，杜絕牢頭獄霸行為的發(fā)生，確保全年不發(fā)生責任事故。（8分)

7、加強消防和道路交通安全管理。通過加大宣傳力度，提高全民安全意識，通過專項整治，努力遏制事故的發(fā)生，道路交通事故死亡人數(shù)和火災事故死亡人數(shù)不超過市安委會下達的控制指標。（6分）

8、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

9、做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣民政局

1、深化農(nóng)村五保集中供養(yǎng)機制，探索敬老院功能升級，鞏固集中供養(yǎng)成果。深化完善社會救助體系，進一步完善臨時救助制度。全面實施醫(yī)療分類救助，加強醫(yī)療救助資金管理，確保醫(yī)療救助籌資額不低于人均7元。健全完善應急預案體系，全年完成30處?避災場所?建設。（10分）

2、深化養(yǎng)老服務工作，啟動縣老年福利中心建設項目。繼續(xù)實施?農(nóng)村老年福利服務星光計劃?，新建農(nóng)村?星光老年之家?35個。認真協(xié)調、落實老齡事業(yè)發(fā)展?十一五?規(guī)劃和為老年人辦實事意見，不斷完善老年優(yōu)待政策保障體系。（8分）

3、加強統(tǒng)籌規(guī)劃，全面推進農(nóng)村社區(qū)建設。加快社區(qū)工作服務用房建設，力爭大多數(shù)社區(qū)服務用房面積達到350平方米以上。深化村務公開民主管理，提升農(nóng)村基層民主自治水平。（8分）

4、進一步完善優(yōu)撫政策，推進優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系建設，落實優(yōu)撫對象醫(yī)療保障和就醫(yī)優(yōu)惠減免舉措，逐步推廣 ?一站式?結算服務模式。做好退役士兵安臵工作，切實維護社會穩(wěn)定。（8分）

5、加強社會組織管理，依法查處社會組織違法違規(guī)行為，取締非法社會組織。扎實推進社工人才隊伍建設，認真組織參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試。（8分）

6、基本完成地名公共服務工程建設，開通地名網(wǎng)站（網(wǎng)頁）；完成地名規(guī)劃編制，穩(wěn)妥做好建街道辦事處的調研論證工作，深化平安邊界建設。深化殯葬管理體制改革，加大殯葬監(jiān)管執(zhí)法機構和隊伍建設力度，規(guī)范公墓建設管理，加強村級生態(tài)墓地建設，繼續(xù)推進?二沿五區(qū)?墳墓治理。依法履行婚姻登記職能，進一步加強婚姻登記機關規(guī)范化建設。依法規(guī)范收養(yǎng)登記，切實解決?私自收養(yǎng)?問題。（10分）

7、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

8、做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣司法局

1、規(guī)范法律服務，提高法律援助及公證案件質量。不斷擴大法援覆蓋面，符合條件的法律援助案件受理率為100%；杜絕公證錯證、假證。（10分）

2、全縣民間糾紛調處率達98%以上，調解成功率達95%以上。（10分）

3、深入實施?五五?普法規(guī)劃。全縣干部職工學法建檔考試參考率達95%以上，合格率達100%。三星級?民主法治村?和?民主法治社區(qū)?分別達到60%以上。（12分）

4、社區(qū)矯正對象再犯新罪率控制在0.8%以下，脫漏管率控制在3%以內。（9分）

5、歸正人員當年重新犯罪率控制在3%以內。（9分）

6、積極開展法律服務市場整頓，維護正常法律服務秩序。（5分）

7、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

縣財政（地稅）局

1、完成縣十四屆人大三次會議通過的財政預算任務，實現(xiàn)全縣地方財政收入比上年增長7%。進一步優(yōu)化財政收支結構，切實做好增收節(jié)支各項工作，確保全年財政收支平衡。（15分）

2、加強稅收征管。大力組織稅收收入，完成省地稅局下達的稅收任務。深化稅收征管改革，整合形成稅收征管業(yè)務流程、ISO9000質量管理、《稅友2006》?三位一體?的征管新機制。加強地稅小稅種征管，進一步優(yōu)化稅收收入結構。加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。（10分）

3、深化財政支出管理改革。繼續(xù)深化部門預算改革，進一步完善定額標準，細化預算編制，增強部門預算的科學性。積極推進國庫集中收付改革，加強預算資金撥付管理。加強會計統(tǒng)一核算工作，加強對行政事業(yè)單位的財務監(jiān)管，規(guī)范支出行為。進一步做好政府采購管理工作，努力節(jié)約財政資金。（7分）

4、加強預算外資金管理。嚴格執(zhí)行預算外資金?收支兩條線?管理，完善預算外資金支出預警機制，對單位預算外支出指標和預算外余額實行動態(tài)監(jiān)控。按照財政性資金撥付操作規(guī)程，嚴格按手續(xù)撥付資金。做好財政專戶核算工作，并開展單位預算外資金使用情況檢查。（5分）

5、加強專項資金管理。規(guī)范專項資金管理，開展財政績效評價，提高財政資金使用效益。做好支農(nóng)資金整合工作，提高財政資金安全性、有效性和規(guī)范性。（5分）

6、加強國有資產(chǎn)監(jiān)管。加強國有資產(chǎn)管理工作，繼續(xù)開展國有資產(chǎn)整合，積極盤活閑臵資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)效益，強化對國有資產(chǎn)營運的監(jiān)管。（5分）

7、加強政府性資金投資管理。完善政府性資金投資管理辦法，科學調度資金，提高資金使用效益。加強政府性債務管理，防范政府性債務風險。（5分）

8、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

9、做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣人勞社保局

1、推進機關事業(yè)單位干部隊伍建設，完成2009公務員和事業(yè)單位工作人員招考錄用工作，以及2008年新錄用公務員和事業(yè)單位工作人員考核轉正工作；深化實施機關事業(yè)單位工作人員工資制度改革。（8分）

2、大力推進就業(yè)再就業(yè)工作。新增城鎮(zhèn)就業(yè)900人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)300人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)70人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內。（10分）

3、全面完成?五費合征?任務。新增企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)1400人；新增職工醫(yī)療保險參保人數(shù)480人；新增失業(yè)保險參保人數(shù)200人；新增生育保險參保人數(shù)130人；工傷保險參保人數(shù)達到14000人。（10分）

4、抓好職業(yè)技能培訓工作，著力提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)素質，完成再就業(yè)培訓100人，創(chuàng)業(yè)培訓40人。（8分）

5、積極推行以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工登記制度，提高非公有制企業(yè)的勞動合同簽訂率，全縣職工勞動合同簽訂率達到90%以上。（8分）

6、加大勞動保障執(zhí)法力度。積極開展勞動保障監(jiān)察專項檢查，擴大勞動保障書面審查工作范圍，建立健全用人單位勞動檔案，進一步規(guī)范勞動用工行為；認真做好勞動保障監(jiān)察舉報投訴查處工作，勞動者舉報投訴的勞動保障違法案件按期查處結案率達到96%，勞動爭議案件按期結案率達到91%。（8分）

7、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

8、做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣國土資源局

1、完成省、市政府下達的土地開發(fā)整理和建設用地復墾新增耕地任務2600畝。做好交通、水利、教育、農(nóng)民下山轉移搬遷、城市基礎設施建設等重點工程項目的供地工作。（8分）

2、按上級統(tǒng)一部署，及時完成新一輪土地利用總體規(guī)劃修編任務；完成楊柳河南北區(qū)塊、后山農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)等項目涉及的非耕地部分土地利用總體規(guī)劃局部修改工作；完成經(jīng)省政府確認的?四類?涉及基本農(nóng)田建設項目規(guī)劃調整工作。（8分）

3、按上級下達的土地利用計劃，及時做好項目安排。完成楊柳河工業(yè)用地、氣象科技中心、前巷拆遷、垃圾填埋場等建設項目以及新農(nóng)村建設項目的用地報批工作。（8分）

4、按要求做好國有土地使用權出讓工作。（5分）

5、建立云和縣地籍管理信息系統(tǒng)；全年發(fā)放土地使用權證1200本。（5分）

6、加強農(nóng)村建房管理（危舊房及舊村改造），規(guī)范農(nóng)村居民建房行為；加大土地違法行為查處力度，并逐步降低信訪率。（8分）

7、加強地質災害防治工作，努力完成一至二個地質災害勘查項目。（5分）

8、繼續(xù)積極做好第二次全國土地大調查工作。（5分）

9、建立健全依法行政決策機制，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政復議、行政應訴工作，按要求開展規(guī)范性文件制定、評估、清理工作，建立完善行政監(jiān)督制度，落實依法行政保障措施。（5分）

10、做好行政許可、非行政許可事項清理，完成行政許可職能歸并改革，按照要求做好進駐窗口項目、人員和授權的?三到位?工作，進一步做好派駐行政審批中心窗口建設。（3分）

縣建設局

1、完成《縣域總體規(guī)劃》編制和報批工作，編制《城南區(qū)塊城市設計方案》，完成70%規(guī)劃保留村規(guī)劃編制與優(yōu)化調整工作，著手做好城市總體規(guī)劃實施評估工作。（10分）

2、抓好市政建設項目，完成市政公用基礎設施建設投入1.5億元，完成城市道路2.5公里，新增綠地面積1.5萬平方米。開工建設長壟垃圾填埋場、濱江南岸小徐段改造工程，開始實施解放街前巷區(qū)塊拆遷工程，完成濱江北岸園路、新車站周邊道路等城市道路建設，完成云霧路、城西路（北段）項目前期工作。（12分）

3、抓好新?811?工程，加快城鄉(xiāng)污水管網(wǎng)改造，改造城市污水管網(wǎng)6公里，新建1座垃圾壓縮中轉站，配合有關部門做好石塘鎮(zhèn)、崇頭鎮(zhèn)和霧溪鄉(xiāng)的污水處理設施建設。加大城鄉(xiāng)生活垃圾污染整治力度，縣城垃圾無害化處理率達100%，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建成區(qū)生活垃圾無害化處理率達到90%以上。（10分）

4、開展?數(shù)字城管?工程建設，繼續(xù)加大兩違的查處力度，進一步鞏固創(chuàng)建成果，加強城市街面序化管理機制研究，開展街面序化管理試點工作。（8分）

第三篇：教師崗位職責要求及工作考核辦法

教師的崗位職責要求

一、教師的共同職責：

1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質教育轉軌；

2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；

3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；

4、樹立正確的學生觀和質量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學質量；

5、認真做好學生的思想品德教育工作，關心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔；

6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結教學經(jīng)驗，改進教學方法；

7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；

8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

二、班主任職責：

1、協(xié)同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務主任做好收費工作，確保收費完成；

2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；

3、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展；

4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛(wèi)生、文明行為 1

和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；

5、加強家校聯(lián)系，每學期至少三次全面的家訪，對待個別差生應個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；

6、按素質教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現(xiàn)，并把素質教育評估手冊分發(fā)到學生家長手中；

7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。

三、值日導師職責：

1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發(fā)生；

2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交；

3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發(fā)事件；

4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。

教師工作考核辦法

為進一步調動教師提高教學質量的積極性，增強教師工作的責任感，促進教師工作管理的科學化和規(guī)范化，推動素質教育的全面實施，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質高酬、賞罰分明的原則，根據(jù)《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》的精神，以及《鯉城區(qū)小學教育教學質量監(jiān)控實施辦法》，結合學區(qū)規(guī)定，本校實際，從本學期起，擬從教師的德、勤、能、績四個方面，采取個人自評、教師互評、學校評定相結合的辦法對教師工作進行全面的考核。個人自評占20%，教師互評占30%，學校評定占50%。

一、考德（政治思想）[占16分]

以學校制定的教師的八條工作職責要求為依據(jù)，每條占2分，計16分。達到的2分，基本達到的1.5分，差距較大的0—1分。

二、考勤（工作制度）[占26分]

1、能按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并自己找好代課者得3分；

2、全學期出滿勤（公假不計）得8分；

3、每周堅持兩次的政治、業(yè)務學習，一次的在校辦公得6分，4、能堅持上午7：30到班級指導早讀，中午12：30到班級做好值日導師工作得6分；

5、空節(jié)能堅持在校備課，批改學生作業(yè)，放學后方才離校者（星期一、三下午除外）得3分；

三、考能（業(yè)務能力）[占46分]

1、能認真鉆研大綱和教材，結合班級實際精心設計教案，教學中注意面向全體學生，注重學法指導；

達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

2、能認真制定各學科教學計劃，按功課表上課，并完成各學科教學任務；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

3、能采取多種形式批改學生作業(yè)，及時進行講評，耐心轉化后進生；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

4、能踴躍承擔公開課活動，認真?zhèn)湔n，寫好說課設計，在評議時發(fā)言積極、中肯；

達到得5分，基本達到得4---3分，差距較大得2—1分。

5、每學期聽課節(jié)數(shù)8節(jié)以上；

達到得5分，基本達到得4—3分，差距較大得2—1分。

6、學期末完成各學科教學總結，并撰寫一篇以上教學經(jīng)驗論文；達到得6分，基本達到得5---3分，差距較大得2—1分。

7、每學期堅持3次的全面家訪，三次以上的早學習小組檢查；達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

8、按時、按質、按量完成學校布置的各項工作，按要求準時繳交各種材料；

達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

四、考績（工作績效）[占12分]

1、公開課評定為“優(yōu)級”得8分，“良級”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；

2、班級“三評比”流動紅旗，班刊出版名列學校“優(yōu)級”（前二名）得4分，“良級”（三至四名）得3分，“合格”（后幾名）得2—1分，科任占半。

五、加獎與扣罰

1、能按學校規(guī)定的校長、教導、總務、少先隊總輔導員的工作職責認真履行的分別得15分、12分、10分、8分；

2、能認真做好教研組長工作，指導教師設計課案，組織教師評議，公正評價教師的教學效果，并寫好評議記錄的得6分；

3、認真做好班主任工作，如收費工作，學籍管理、班級管理等得6分；

4、負責學校的興趣小組活動，收效顯著的得4分；

5、協(xié)助管理好學校的體育、圖書、儀器、膳食等工作，受到廣大師生好評的得6分；

6、教師參加學區(qū)級、南安市級、泉州市級、省級以上各類教育教學競賽獲得一等獎的，分別得8分、10分、12分、14分，每降低一個等級，分別減少2分；

7、指導學生參加學區(qū)級、南安市級、泉州市級、省級以上各類競賽獲得一等獎的，分別得6分、7分、8分、9分，每降低一個等級，分別減少1分；

8、經(jīng)學區(qū)統(tǒng)一測查，各科綜合成績名列學區(qū)前三名的，分別得20分，15分，10分；（抽查科目減半，非語數(shù)科減半）

9、班級綜合成績每提高1分，加1分，降低1分，扣0.5分；（提高分計算辦法見后面補充說明）

10、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離校的按曠職處理，每天扣3分；

11、體罰學生造成嚴重事故或影響較壞的，扣3—5分；

12、因值日失職致使學生發(fā)生較為嚴重的意外事故的扣3—5分；

13、假期超過5天，每天扣2分；（公假不計，連續(xù)病假按一次一天計算）

14、在自評或互評過程中，有弄虛作假、徇私舞弊的，扣3—5分。

第四篇：組長崗位職責工作職能

組長崗位職責工作職能

1.負責中央黨校遠程教學和省委黨校網(wǎng)絡視頻會議的錄制和播放工作。

2.負責電子政務、多媒體教室的技術支持和日常維護。

3.負責單位局域網(wǎng)及相關設備的日常維護工作。

4.完成領導交辦的其他工作任務。

組長崗位職責2

1.負責組織本組員工做好受理中心接收的各類申請資料和批準文件的保管、流轉、安全及保密工作。

2.負責組織本組員工按照工作規(guī)范，完成各類批準文件的制作和送達工作。

3.負責組織本組員工實施各類郵寄工作的日常管理;接收、登記和移交申請人通過郵寄方式提交的各項申請資料。

4.負責組織本組員工起草或修訂資料文件保管、制證和送達工作標準操作規(guī)范(SOP)，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.負責組織本組員工做好行政許可印章的曰常保管工作。

6.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務相關的公文。

7.負責組織本組員工，按受理中心統(tǒng)一安排，提供需要對外發(fā)布的相關的信息;維護和支持受理中心網(wǎng)頁中的有關內容與功能;對有關行政審批相關信息進行統(tǒng)計分析并提出工作建議。

___組織本組員工根據(jù)工作實際,根據(jù)公開、公平、公正的原則，不斷優(yōu)化相關工作流程，提出改進措施，并報請受理中心辦公會議審議。

9.負責檢查本組工作質量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

10.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。

___對本組工作中出現(xiàn)的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。

12.完成主任、副主任交辦的其他工作。

組長崗位職責3

1.根據(jù)學校每學期工作計劃和工作任務，制訂本年級工作計劃，并認真組織各班、各位教師實施，抓好本年級的班風、學風建設，爭創(chuàng)文明年級組。

___組織、協(xié)調本年級的教育、教學活動，協(xié)調好各科教師的關系，尊重和關心教師。把年級組建設成團結協(xié)作、真情奉獻、勤奮向上的集體。

3.負責安排解決本年級組教師請假、代課任務，確有閑難再提交教務處。

4.落實好學校各項工作，上傳下達，及時反饋信息。配合學校各部門對本年級的教師進行考勤、考核等，對本年級組教師進行客觀的評定。

5.負責處理本年級組偶發(fā)事件，確保本年級組的安全責任事故率為零，有重大問題及時向校長室報告。

6.負責每學期年級組工作的總結。

組長崗位職責4

1.把握責任研究組的研究方向，組織實施有關項目和課題的設計和申請。

2.結合本領域的國家需求和國際熱點科學問題開展科學研究，領導責任研究組承擔國家科研任務。

3.培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才，逐步建設一支具有較強創(chuàng)新能力的科技團隊。

組長崗位職責5

1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令和法規(guī)。

2.在村民委員會的領導下，貫徹執(zhí)行村民會議和村民委員會的決定,完成村委會布置的工作任務，辦好本組的事務,及時反映本組村民的意見、建議和要求。

3.負責召開小組的各種會議和組織村民的各項活動，并及時向村民委員會匯報。

___組織本組村民積極推進物質文明和精神文明建設。

___對村的經(jīng)濟發(fā)展、政務和公益事業(yè)等工作進行監(jiān)督，提出相應的建議。

6.參加村民議事或村民代表大會，積極參政議政。

組長崗位職責6

1.在科主任領導下，負責和指導科室醫(yī)療、教學科研工作。

2.擔負疑難病例的診斷治療，參加院內會診和疑難、死亡病例討論。

3.參加早會集體讀片，審簽診斷報告。

4.制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級醫(yī)師開展科研工作和論文撰寫工作。

5.擔任下級醫(yī)師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。

6.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

7.指導本科各級醫(yī)師做好綜合影像診斷工作，有計劃地開展基本功訓練。

___對各級醫(yī)師的理論水平、業(yè)務能力、工作實績做出評定。

組長崗位職責7

1.負責某一客戶的廣告調查工作的計劃，監(jiān)督調查計劃的實施。

2.負責向部主任提出調查報告，向客戶匯報調査結果和提出有關建議。

第五篇：班主任崗位職責及考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實際，特制定本細則。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為少先隊常規(guī)工作、學?；顒印⒑笄诠芾砑敖虒幑ぷ魉牟糠?，滿分為100分，分值各為40分、30分、20分、10分。

2、班主任工作考核分值依以上三項內容為依據(jù)，采用得分制和扣分制相結合的方法。

二、考核內容及考核細則：

（一）少先隊常規(guī)工作考核：（40分）

1、以少先隊每周檢查為依據(jù)，檢查內容包括紀律、衛(wèi)生、路隊、眼保健操四項，每周評出各項積分前兩名班級頒發(fā)流動紅旗，若大隊委抽查不合格，則扣除先進班級流動紅旗數(shù)一次。

2、能認真開展好學校布置的班級主題隊會活動課，做到有內容、有記錄，并按時上交記錄，此項檢查優(yōu)秀等級相當于兩次流動紅旗，合格相當于一次流動紅旗，不開展或不能按時上交記錄不計分。

3、班級黑板報檢查計分方法參照主題隊會計分方法標準執(zhí)行。

4、升旗儀式輪流制，國旗下的獻詞演講和旗手三至六年級輪流，任務完成情況優(yōu)秀加3分，良好加2分，合格加1分，較差扣1分。

5、計分方法：學期結束，統(tǒng)計各班流動紅旗總數(shù)和隊會記錄情況，第一名的班級為滿分40分，其他班級計分辦法：40分÷第一名班級紅旗數(shù)×該班紅旗數(shù)。

6、扣分事項：

①每周一的升旗儀式，要認真組織學生全員參加，班級中發(fā)現(xiàn)有學生不參加升旗儀式，每人次扣0.5分。

②課間、課外活動和日常行為是否規(guī)范，一周內班級中有兩人次打架或隨地扔紙等其他與學校要求不符的不文明行為的，取消該班本周流動紅旗評選資格。

（二）學校及少先隊各項活動（30分）

1、每學期少先隊活動分值30分，次數(shù)不限，每次活動分數(shù)=30÷活動次數(shù)。

2、計分方法：按每次活動細則和評分標準選出前三名為一等獎，計滿分； 四至七名為二等獎，減3分；其余為三等獎，減5分；不開展活動不計分。

（三）、班級財產(chǎn)管理考核內容：（20分）

1、學期初班主任和后勤簽訂財產(chǎn)管理登記表，期末后勤處負責驗收。

2、班級財產(chǎn)管理優(yōu)秀為滿分。有輕微損壞（桌凳損壞兩套以內），視情節(jié)每次扣1-5分。班級財產(chǎn)損壞嚴重（桌凳損壞兩套以上），視情節(jié)每次扣5-10分。

3、班級財產(chǎn)管理不善，靜校后不關鎖門窗，不關燈，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（四）、教導處工作考核：（10分）

1、以班主任任教學科成績分期中、期末兩次考核，每次5分?？己藘热轂槿谓虒W科兩次考試平均分為依據(jù)。

2、計分方法：第一名為5分，第二名3分，第三名2分。（同年級兩個班的以分差3分為限，3分以內為一、二名，超過3分含3分，為一、三名）

三、其它加分、扣分情況：

1、承擔學校一次任務，完成優(yōu)秀的加3分，良好加2分，合格加1分，不能按時完成或不合格減1分。

2、班級中隊長參與大隊部活動情況，優(yōu)秀等級加3分，良好加2分，合格加1分，不合格不計分。

3、班級學生在校級大型活動中被學校選拔一人加0.5分。

4、班級學生在少先隊布置的活動中獲獎均給班主任加分，區(qū)級一、二、三等獎依次加3、2、1分；市級依次加4、3、2分；省級依次加5、4、3分；國家級依次加6、5、4分。

四、班主任津貼發(fā)放辦法。

1、班主任津貼標準：一等每月為65元，二等每月為55元，三等每月為45元。每學期期末統(tǒng)一發(fā)放，不足月班主任費為：實際天數(shù)÷30天×所獲得等級月獎金數(shù)。

2、按四項量化考核總分高低，取一、二、三等獎。前三名為一等獎，四至七名為二等獎，其余為三等獎。

五、學校每學期區(qū)級優(yōu)秀班主任評選，參照本積分量化細則執(zhí)行。其它未盡事宜，學校研究解決。