第一篇：財政系統民主評議行風全階段總結

xx區財政系統2003年民主評議行風

工作總結

根據xx糾字第1號文件《xxxx年xx區民主評議行風安排意見》和省、市上級業務部門的要求，我局于6月1日至8月30日，在xx財政系統開展了民主評議行風工作，這次民主評議行風工作為我區財政系統搞好行風建設，提高服務效率和服務質量提供了很好的機會，現將行風評議工作總結如下：

一、指導思想

行風評議工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，糾建并舉”的原則，結合財政工作的特點，通過民主評議，以評促改，評改結合，突出重點，注重實效，以樹立財政干部的良好形象。我們以提高全區財政干部的服務意識、辦事效率和服務質量為目的，以達到“內強素質，外樹形象”的目標。

二、精心組織，周密部署

為了使行風評議工作扎實有效，不走過場，切

實把這項工作落到實處，自接到區糾風辦的通知之日起，局領導高度重視，召開專題會議研究此項工作，成立領導小組，制定切實可行的實施方案，明確任務，落實責任，并召開區財政系統行風評議動員大會，進行安排部署。積極與區糾風辦聯系，取得他們在工作上的指導，使這項工作扎實穩妥地開展。

三、認真學習，打好基礎

為了搞好行風評議工作，我們首先加強政治理論和業務素質學習，從提高自身素質入手，采取集中學習和自學相結合的方式，以鄧小平理論、黨的十六大報告、“三個代表”重要思想、國家公務員管理條例、財經法規和業務知識等為主要學習內容，深入進行思想、政治和業務知識學習，并注重理論與實際工作相結合，從中尋找自身差距與不足，不斷完善自身各方面能力。學習期間每位同志撰寫讀書筆記或心得體會不少于10篇，且每人都根據本人自查的情況撰寫了自查整改工作小結，并召開專題討論會，認真負責地開展了批評與自我批評，深入細致地尋找差距與不足，達到了學習的目的，同時也為自查整改工作奠定了良好的基礎。

四、認真尋找差距，積極自查整改

通過學習，我區財政系統工作人員在思想認識、工作作風、依法行政等方面都有了很大的提高和改善。同時，我們在提高思想認識的基礎上，結合本職工作，認真查找思想、工作方面的差距和不足，以遵守職業道德、依法行政、勤政廉潔、服務質量、工作效率為主要內容，在財政系統內部廣泛開展批評與自我批評，以相互促進，共同提高為目的，先由個人就近年來自己在財稅政策執行方面、深化改革方面、工作任務完成方面、干部思想政治方面、班子成員勤政廉潔和作風建設等方面進行綜合評定，再以局機關和各財政所為單位進行討論，根據討論意見，由本人制定具體的自查整改措施并進行整改。經過自查整改，使我區財政系統工作人員在政治理論和業務素質方面都有了較大的提高，而且充分認識到在工作中要充分調動主觀能動性，尋找好的工作方法，抓住工作重點積極開展工作，取得了一定的實效。

五、積極開展民主評議，深入落實整改措施 為了進一步提高我區財政系統行風建設水平，使民主評議工作面向群眾、實事求是，高標準、嚴

要求，收到實效，我們面向基層、面向服務對象，從全區行政事業單位及村委會、居委會聘請了30名行風評議監督代表，通過召開座談會、發放征求意見表等多種行式，從“德、能、勤、績”、工作作風、依法行政、服務質量和廉政建設等方面對我區財政系統工作人員進行綜合考核和評議，并及時將征求到的意見和建議進行分析整理。行風評議代表們一致認為，我區財政系統在依法行政、勤政務實、工作作風、廉政建設、服務質量等方面的整體情況比較好，但個別同志在工作作風方面也存在一些問題，如工作作風不夠扎實、業務素質和服務質量等有待于進一步提高，并建議區財政局在今后的工作中進一步加大對基層會計人員業務培訓、指導的力度，以推進整體水平的提高。我們根據代表們提出的意見和建議，制定了具有針對性和切實可行的整改措施，針對個別問題和情況，通過領導談話、加強學習等方法，限定時間進行了深入認真的整改。經過整改，大家的在文明用語、工作作風、依法行政、服務意識、服務質量等方面都得到了較大的改善，切實提高了我區財政系統的整體素質和工作效率，真正收到了實效。同時，在此次行風評議過程

中我們建立和完善了《學習制度》、《內部控制制度》等項規章制度和制約機制，形成了制度化，并嚴格按規章制度辦事。

六、今后工作思路

今后，我們將繼續發揚優良傳統，對于新形勢下出現的新問題，尋求新的、更好的解決方法，在學習、工作等各方面不斷加以改進，加大對基層財務工作人員的培訓和指導力度，促進我們整體素質的提高和工作效率、工作質量的改善；對已形成的各項規章制度堅持不懈，并不斷加以完善，以鞏固此次行風評議的效果。

總之，民主評議行風、糾正行業不正之風是深入貫徹十六大精神，認真落實省、市、區黨代會關于加強黨的建設的要求，也是切實解決機關“四難”現象，提高服務意識，增強工作效率和轉變工作作風的一項重要手段。通過這次行風評議工作，使我們牢固樹立起了全心全意為人民服務的思想，切實轉變了工作作風，提高了依法履行職責、勤政廉潔和為人民服務的本領與能力，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

第二篇：財政系統民主評議行風工作交流材料

財政系統民主評議行風工作交流材料

根據省財廳行評辦的要求，我現將前階段市財政系統開展民主評議行風工作的一些情況和做法向各位領導和同志們作個匯報，希望與大家進行充分深入交流，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn互相取長補短，推動我們財政系統民主評議行風活動深入開展。

根據省財

廳行評辦和市行評辦的部署和要求，我局從月中旬起組織開展了全市財政系統民主評議行風活動，目前已進入第二階段，即自查自評階段，這個階段我們安排在月底完成。在前階段的民主評議行風活動中，我局積極組織開展了各種活動，努力在“活、細、實”方面下功夫，取得了一定的成效。

一、在“活”上做文章

在開展民主評議行風活動過程中，我們堅持在“活”上做文章，在活動形式上力求靈活多樣，將每一個活動都組織得活潑、熱烈，這樣才能充分提高干部職工參與活動的積極性和熱情。第一階段是宣傳發動階段，需要組織大量的學習活動，而一般形式的學習往往使人感覺枯燥，學習熱情和效果都會大打折扣。為此，我們對如何做好宣傳發動工作，充分調動干部職工學習的積極性，提高學習的質量和效果進行了認真研究和精心組織，結合的實際情況，在宣傳上采取了召開各級動員會，電視臺、電臺、報紙等新聞媒介宣傳，大量懸掛行評標語，創辦專門的行評簡報發送到各部門單位，設立意見投訴箱，設置宣傳墻報專欄，開設公開的投訴電話，等等，通過這些多樣的宣傳，很好地營造成良好的行評氛圍；在學習上，采取了到監獄現場開展警示教育，黨組學習中心組組織理論學習，邀請專家學者舉行三場講座，黨支部和科室集中學習，個人自學，寫心得體會，開展心得體會交流會，等等多種形式，有效地提高了學習的積極性和學習效果。在第二階段的查擺問題中，為找準找全我局機關作風中存在的各種問題，又采取了發放征求意見表，邀請各界代表召開兩場征求意見座談會，組織個小組分別到各線口單位上門征求意見，開展現場咨詢活動以及召開本局干部職工代表座談會、發動全體干部職工共同查找問題寫出書面材料等各種形式，征求到了大量具體的意見和建議。

二、在“細”上做工作

財政系統是第一次開展民主評議行風工作，沒什么經驗可循，要開展好，確保取得預期效果，必須做過細的工作，細心、細致、細化。我們圍繞一個“細”字，力爭在各方面都做到思考周到，計劃周密，部署周全。我們制定了整個活動的工作方案和每個階段非常具體的實施意見，每一個階段開始前均制定好具體的活動日程安排表，具體哪一天做什么、怎么做、誰負責等等都安排得清清楚楚，一目了然；在每一個具體活動開展前，我們都要認真研究制定詳細的切實可行的計劃方案或實施意見，如學習兩個條例活動的實施方案、警示教育活動方案、從源頭上防治腐敗工作方案、走訪服務對象工作方案以及召開社會各界代表座談會和本局干部職工代表座談會方案，等等。對許多需要各有關科室完成的工作任務，則要求相關科室根據分工制定出相應的具體落實方案，明確責任、時間安排和工作措施，確保各項工作任務落到實處。對每一個方案計劃，局領導都親自組織行評辦人員進行認真細致的研究討論，反復推敲，多次修改完善，有許多方案還廣泛征求全局干部職工的意見和建議，確保方案切實可行。

在開展活動過程中，局行評辦還經常組織開展檢查督促活動，仔細檢查各科室和干部職工學習文件資料、記學習筆記、寫心得體會和總結以及查擺問題的情況，認真找出做得不夠的和存在的問題，并當面向當事人提出來，督促其及時改進，防止走過場以及得過且過、隨便應付的現象發生，確保民主評議行風活動高效率高質量開展。對各科室開展活動的計劃總結和干部職工的學習心得體會都認真詳細地進行造冊登記，作為資料保存。

在查擺問題上，我們堅持要求各科室和全體干部職工深刻剖析自身思想和工作中存在的深層次問題，查擺問題要做到“細、深、準、全”。并為此采取了許多形式，深入細致地查找出了財政部門機關作風上存在的各種問題。

三、在“實”上下功夫

在開展民主評議行風活動中，我們堅持在“實”上下功夫，鼓實勁、出實招、求實效。在制定有關工作方案和計劃時，我們緊密結合我市實際情況和財政工作實際，確保采取的措施方法能夠切實可行，可操作性強。在開展活動過程中，我們堅持抓落實。一是明確落實職責分工，我們成立了由局一把手擔任組長、其他局黨組成員為副組長，各科室（事業單位）負責人為成員的領導小組。領導小組下設行風評議工作辦公室，工作人員從有關科室抽調素質較高、工作能力較強的人員組成，局行評辦人員的工作也進行了適當分工，既各負其責，也互相配合，通力合作。明確黨支部書記負責組織以支部為單位開展的各種活動，各科室負責人為科室開展活動的第一責任人，要求其負責組織本科室的有關活動，督促檢查本科室干部職工參與活動情況。二是局行

評辦加強督促檢查，不定期抽檢抽查各科室開展活動情況和干部職工參與活動情況，在每一重大活動開展后，則組織進行專門檢查，確保活動取得實實在在的成果。三是結合財政實際工作落實責任，以民主評議行風促進財政業務工作落實，如對財政幾項重大改革工作和財政部門承擔的從源頭上預防和治理腐敗的工作任務以及領導干部廉潔自律問題，我們根據工作性質和要求，將這些專項工作的責任目標分解到各科室和各崗位，落實到人并由局長與各分管領導和有關科室負責人就分工的具體任務簽訂了專項工作責任書，以增強干部職工的工作責任感。

第三篇：衛生系統民主評議行風階段總結

市衛生局已將以上群眾所映的問題反饋給各有關醫療單位，責成其認真作出整改。除醫保電腦系統的改進需與醫保部門協作解決外，在其他問題上，市衛生局已要求有關單位：

（一）切實落實對窗口科室工作人員的整頓和培訓計劃，使每位窗口科室人員都能自覺使用文明用語，微笑接待病人，并都能熟練操作電腦，提高服務效率。

對群眾投訴強烈者，查實后視情轉崗或辭退。

（二）繼續開展以病人為中心，提高優質服務的”醫療質量管理效益年“活動，加強涉及醫療服務質量的規章制度建設，強化“三基”訓練，提高醫療技術操作水平。同時，加大對醫務人員的智力投資，該送出去進修的一定要有機會讓其進修，俾以提高業務能力。不允許出現壓制人才培養的現象。

（三）規范醫療服務收費，公布醫療機構收費項目、標準和藥品價格，進一步提高醫療收費透明度，堅決制止亂收費，積極推行住院患者和門診患者費用清單制。市級醫院要不折不扣地履行已簽定的全省第二批集中招標確標藥品采購合同，并嚴格執行招標統一價格，讓利患者。嚴禁臨床科室和醫務人員以開單費、處方費、統方費等形式謀取不正當經濟利益的行為。在市級醫院落實大金額病例和處方評儀監督制度，杜絕“大處方”、濫檢查、濫開貴重藥品等不良現象。今年起若再發生藥品回扣問題，要嚴肅追究單位領導的責任。

（四）市醫院新病房大樓投入使用后，極大地改善了福鼎及周邊地區病員的就醫環境，但現代化的病房大樓管理有許多科學問題，應允許醫院領導班子有一個探索的過程，目前市醫院的新領導班子正積極消化從外地取回的經驗，不斷健全完善 病房管理的有關規章制度，特別是護理查房制度，并嚴密注視運行中出現的各類情況，加強醫患溝通，誠心聽取病員的寶貴意見，發現問題即時處理、改進。臺灣慈濟基金會正醞釀在該院新病房大樓建立志工服務室，以幫助困難病員。

（五）盡管迄今尚未有人舉報醫務人員收受“紅包”的問題，但各單位仍不能放松約束措施。一旦有問題暴露，一定要按省衛生廳的有關規定對當事人嚴懲不貸

第四篇：衛生系統民主評議行風階段總結

今年是我市衛生系統開展民主評議行風工作的第四個年頭，根據《福建省200*年民主評議行風工作意見》和上級衛生行政主管部門關于200*年衛生系統民主評議行風工作要求，市衛生局以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以改善服務態度，提高服務質量為重點，在本市的市級醫療單位以及60%的鄉（鎮）衛生院中鋪開了民主評議行風工作。

現將幾個月來的工作情況總結如下：院中鋪開了民主評議行風工作。現將幾個月來的工作情況總結如下：

一、領導重視，組織健全，宣傳發動工作進展有序、熱烈。

6月下旬，與“非典”搏斗的硝煙尚未消散,市生局召開了市、鄉各醫療衛生單位負責珍會議、傳達貫徹寧德市衛生局6月中旬召開的衛生系統行建設工作會議精神,重點進述了本行評的指導思想、評議對象、評議內陸寧可、評議步驟和方法。7月中旬，衛生局黨委召開黨委（擴大）會議，結合學習“三個代表”重要思想，強調節器要進一步增強認識，克服厭倦情緒，發揚抗擊“非典”的偉大精神，認真總結前三年開展民主評議行風工作所限得的主要經驗，針對當前仍然存在的熱點難點問題抓好整改,以行風建設的實際成果取信于民,使第四年的民評工作再獲佳績.為了加強對行評工作的領導,市衛生局組建了200*民主評議行風工作領導小組和行評辦,制定了《福鼎市衛生系統200*年民主評議行風工作實施工方案》

并聘任了衛生系統民主評議行風代表6名.衛生局還向列為今年評議對名象的市醫院、中醫院、各中心衛生院及城關、點頭、潘溪、管陽衛生院等共計11家醫療單位下發了《福鼎市衛生系統200*行建設責任書》。衛生局行評辦還編印了行評工作簡報，及時通報行評工作進展情況。福鼎市的新聞媒體也適時報道貌岸然了衛生系統行評進展的消息。

各參評單位抓住全國“非典”疫情漸趨平緩、基本得到控制的時機，自7月中旬以來分別召開了中層一干部會議或職工會議，宣傳了今年行評的目標、內容，還通過宣傳專欄、墻報、大幅標語、院刊等形式，制造 論，渲染氣氛。各單位普遍組建成了行評領導小組，制定了本單位的行評工作方案，重新聘請了行風監督員，并向社會公布監督電話，設置舉報箱和監督臺，省衛生廳制發的《獎勵舉報“經包”、回扣有功人員暫行辦法》印刷品到達我市后，市姨生局迅速獎其用鏡框鑲嵌分發至各醫療單位，市醫院、中醫院、二院等大的醫療單位除在科室張掛外，還在院內醒目位置制作大版塊宣傳達室欄，讓《辦法》更好地公示于眾。

7月24日，福建省衛生廳紀檢組長魯建成率領省衛生廳行風建設督導組，在寧德市衛生局的陪同下，到我市開展行評工作督導檢查。督導在鼎期間，聽取我市衛生局的行評工作情況匯報查看了衛生局及市醫院、中醫院的有關行評工作資料，詢問了解了兩家醫院對今年全省統一招標中標藥品的確認情況，檢查了誠信藥房活動落實效果，并召集兩家醫院的部分醫務人員進行座談。督導組對我市能及時，廣泛地在各醫療衛生單位進行行評宣傳發動，特別是迅速將《獎勵舉報“經包”/回扣有功人員暫行辦法》公示于眾表示贊賞，對我市衛生系統近幾年來在行風建設中所采取的有效措施給予肯定，同時也針對我市去年暴露的藥品處方提面問題，對醫務人員進行了法紀和職業道德再教育。這次督導活動有力地推進了我市衛生系統的民主評議行風工作。

二、整改認真，措施扎實，參評單位努力提高服務水準贏得群眾滿意。

遵照《福建省衛生廳關于200*年懷生系統民主評議行風查找問題階段的工作意見》精神，我市衛生局行評辦于8月下旬起邀請市行評指導組和衛生系統行評代表先后到市、鄉醫療單位進行行風狀況調查。代表們到達各家醫院后，首先聽取院領導關于本院如何抓好行風建設的情況匯報，然后分散到住院病區和門診，通過面談或問卷調查的方式 向病員及其親屬征求意見。此外，代表們還走訪了部分機關單位，向各界人士和社會群眾發放了調查問卷。這期間，各參評單位也陸續召開了行風建設座談會或工休座談會，主動聽取意見和建議。

在查訪中，代表們感覺到，我市各醫療單位的領導班子對抓行風建設的思想認識比較準確、明晰，都能認識到行風狀況是醫院在醫療市場激烈競爭的環境中謀求生存、發展的重要前提，誰不重視行風建設，誰的頭腦就得缺乏清醒,就有可能在競爭中敗陳,因此,行風評議只有起點沒有終點。在認識到位的同時，各家醫院亦分別針對自身的薄弱之處，采取了積極有效的紀建措施，如：

市醫院針對去年發生的藥品回扣事件進行深刻反省，健全各項規章制度，加強藥品銷售管理：一是成立由院長任組長的來禁回扣專項治理工作領導小組；二是在全院職工中深入進行法紀和政策教育；三是制定本院《關于嚴禁收受各種回扣行為的若干規定》，從管理和制度上進一步強化監督制約機制，堵塞漏洞；四是嚴格執行《福鼎市醫院新藥引進評審制度》和新藥引進專家評審制度，把新藥品審批與采購行為

第五篇：財政系統民主評議行風個人自查小結[模版]

財政系統民主評議行風個人自查小結

今年四月局開展民主評議行風活動以來，通過第一階段的系統學習，我深刻領會了開展民主評議行風工作的重要意義。結合第二階段自查自評的要求，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn我從思想上、工作上進行了認真的對照檢查。區域合并以來，我始終不逾地用馬克思主義、毛

澤東思想和鄧小平理論充實自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力實踐“三個代表”重要思想。運用科學的管理方法指導實際工作，緊緊圍繞“轉變工作作風，密切干群關系，為群眾辦實事”這個主題，盡心盡職為局進一步改善工作作風，提高辦事效能，完善財政管理工作出謀獻策，為領導決策當好參謀助手，較好的完成各項工作任務。但由于主觀努力不到位，自身素質不夠高，客觀效果不理想。特別是按照“三個代表”的要求，還存在不少問題。現本人根據民主評議行風的“五查五看”，將行風自查情況小結如下：

一、主要思想和工作情況

（一）、加強政治理論學習、切實提高政治素養。認真學習鄧小平理論和江澤民講話，把握新時期黨的基本路線、方針、政策。深刻領會“三個代表”重要思想。深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，進一步確立立黨為公，勤政為民的服務意識。理解黨和國家的有關法律、法規和政策。不斷提高政治理論水平，理論聯系實際，更好地解決具體問題，指導實際工作。

（二）、踏實工作、不斷提高辦事效率與管理水平。在工作中我勤勤懇懇，扎扎實實，對分管的每一項工作都認真負責。注重調查研究，發揚民主，傾聽多方意見，確保采取措施得力，制定計劃落實。布置工作注重實效，發現問題敢于指出。勤于讕言獻策，積極協助局長作好其他工作。具體可從兩方面來說。

1、建立求實、高效的服務，保證局機關的各項行政事務迅速走上正常化。區域合并后，針對局內各種管理辦法、工作意見、辦事原則乃至職工福利都存在許多差異，人與人之間的關系也較為微妙這些情況，我進行了深入調查研究，充分發揚民主，虛心傾聽各方面意見，調動辦公室每個工作人員共同處理問題的積極性，集思廣益，把各個問題逐步統一、協調。主持和參與辦公室制定了《金平區財政局內部管理規定》、《金平區財政局財政性資金內部管理的規定》、《金平區財政局公務車輛內部管理辦法》等規章制度，統一了局內部管理辦法，盡快使各項管理走上正軌，有章可循。樹立求實、高效的服務觀點，做好后勤，積極協調群眾關系，關心干部職工。局內的各項行政事務迅速走上正常化。

2、積極完善國庫支付中心建設，加強財政資金的管理和監督。去年11月，我接受了籌建國庫支付中心的任務，由于時間緊，人手少，我從與代理銀行的談判、辦公場所的建設、設備的配置，以及國庫支付中心運作的程序，工作方案的制定等，每一細節我都直接參與。確保國庫支付中心如期在今年1月份正常運作。同時，帶領中心工作人員克服了中心人手緊、任務重、經驗不足等困難，通過制訂制度，落實措施，保證國庫支付中心運作以后各項工作有條不紊的開展。至5月份止已分三批將全區除學校、醫院以及自收自支單位以外的50個行政事業單位納入國庫支付中心管理。對進一步加強財政資金的管理和監督，規范各單位的支出依據取得了較好的成效。

（三）、嚴于律己，自覺反腐倡廉。在廉政自律方面，我處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真遵守領導干部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習中紀委、省紀委三次全會精神，以身作則、廉潔奉公，依法行政，遵紀守法。

二、存在的主要問題

1、政治理論學習缺乏系統性與深刻性。應該說，本人對政治理論、政策理論的學習還是比較重視，但缺乏系統性和針對性，有時甚至認為已掌握的理論知識足以應付日常的工作，再學習也用不上。其實，任何時候，放松理論學習，放松觀念更新，就是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

2、工作方法方式缺乏科學性。對有些問題的處理還不夠冷靜。有時急于求成，對一些事情的規范操之過急。

3、作為分管局后勤工作的領導，對干部職工的生活福利關心不夠。

通過認真地進行對照檢查，總結經驗，找出不足，明確今后還需繼續加強政治理論學習和業務知識更新，擴大知識視野和思維空間，緊跟時代的步伐前進，不斷提高自己的領導藝術和領導水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務意識，作好后勤服務。關心群眾疾苦，切實為局的干部、職工辦實事。努力改善工作作風，提高綜合管理能力和水平。以人為本，廣泛傾聽群眾意見。從改善辦公環境入手，為干部、職工營造整潔、和睦的辦公氛圍，以達到提高辦事效能的目的。真正做一個政治思想覺悟高，工作作風深入踏實，工作責任感強，管理水平高的財政干部。