第一篇：楊建周2011年工作述職報告

2011年工作述職報告

自2011年11月末進入公司以來，經過一個多月的學習和工作，已經全面的了解了用電信息采集系統的運作以及工程調試工作。在此，從以下幾個方面進行下個人的實習總結。首先，從個人心態上，已經走出了校園，踏上了工作崗位。在公司，要虛心地學習，認真的討教，爭取掌握更多的知識技能；更要把學習與實踐相結合，盡力把學習到的東西最大限度的運用到實際的工作當中。并且要學會反思與總結，以便加深對工作的認識與理解，這樣才能更好地成長進步。

再者，從實際工作上。來公司的這些日子里，接觸最多的是主站的運作。針對這份工作，我想說的是，這份工作需要的是絕對的耐心。調試工作的展開，是通過主站進行的。在這里，每天都需要對本地的抄通情況進行追蹤、統計、分析。通過對比，檢測數據，通過召測情況，得出相應的結論，并且逐一的進行登記。然后根據得出的結論，安排相應的調試任務。有時候，有成堆的數據擺在面前，有很多的事件需要去登記，而這些事情又比較瑣碎，怎么辦，告訴自己，要靜下心來，認真完成。因為每一份調試工作單都是出自主站，所以要要一絲不茍地去繪制。盡可能的在出去調試之前，把現場出現的問題檢測出來，做成備注表格，如是上行問題還是下行問題、是要更好采集器還是更換模塊、更好那種方案的模塊等。也便于讓調試人員明白怎樣去出行，更好地節省調試人員的時間精力，提高工作效率。

調試工作展開的時候，要做好與現場調試人員的配合，正確地下發、設置參數等，及時地將主站召測回來的情況信息反應給現場人員，加快調試工作的進度。在調試結束之后，要即時與調試人員做好溝通，如實登記現場的情況。另外，對于現場或主站排查出來的特殊問題，如戶表終端的拆除、更換、停用、缺相，主站上電表信息錯誤等，要做好統計，及時上報解決。

此外就是去現場的調試。做這方面的工作時，一定要認真細心。首先要確保的就是安全第一，再者就是順利的完成工作任務。在現場調試的時候，首先從外圍進行處理，如查看終端是否有信號，電路連接是否正確等，確保外圍沒有問題之后再進一步處理。如查看電表的檔案信息，程序版本，測量點設置等。另外模塊或戶表進行模塊的拆裝時，要將終端或戶表斷電，防止設備燒壞。對于現場較為復雜的情況，要不斷總結經驗，熟練技能。當然，在現場開展工作的時候，要先和能夠涉及到的人員或群眾進行溝通，處理好關系，也有利于工作的進行。

在新鄉實習的這一個多月，與領導、同事關系非常融洽，工作進展的很順利。每天都有工作和任務，每天都能學習新知識，日子過得很充實。轉眼實習的尾聲將近，卻有份依依不舍的感覺，真的希望自己能夠留下學習跟多的知識，做更多事，能夠和領導同事們更長久地一起工作。

實習學生 楊建周2012-1-6

第二篇：楊建強2016年述職報告

述職述廉述學報告

葉縣農商行

現就2016本人履職、廉行、尚學情況報告如下：

一、勤于職責，務實盡職

年月季，重要空白憑證、現金庫存履職檢查落實到位，留有記錄；計算機安全管理，市縣檢查或考評年月滿分，設備運行順暢；柜員管理，制度在前，無違規違紀操作；財務制度堅持良好，費用列支有根有據，合理合規；公私結算賬戶，管理正規，對賬達標；經營計劃，分配及時，合理有據，月季考核認真準確；反假貨幣歷盡職責鑒別無誤，收繳及時；大額交易申報快捷，監控有力，反洗義務執行到位；各項報表信息報送及時準確；財政小額貸款貼息，申報合規，入賬真實，配合政府職能部門扣劃違約小額貸款借款、擔保人工資，盤活不良貸款積極有成效。各項分配工作，不拖泥，完成雷厲風行。

二、網點達標，優質服務，再上新臺階

晨會晨練形式多樣，6S管理模式趨于正規化；6個營業場所耳目一新，盆景碧綠欲滴，花團錦繡，環境溫馨。顧客欣然來，歸離身心輕。員工服裝統一，領帶、領花標準，言語溫文爾雅，宛如春風拂客容。存款一舉完成，成績優異。歷年存款完成老大難的昆北分理處，一改常態換新顏，存款凈增1800萬元。

三、廉政建設，基礎牢固，政治黨性原則不斷加強學習鏡整冠，人整為。上梁正，則下梁隨。嚴于律己，率 先垂范。“黨的方針政策”、“兩學一做”，“八項規定”、“十個嚴禁”“金融法規”時常學習，認真踐行，廉政清風理念強化入髓。不吃請、不收禮，不沾集體便宜，堅持原則不放松。民主生活學習，按時參加不缺席，批評與自我批評，時常開展有序，勇于接受民主監督和合理化建議。

四、存在不足及今后打算

1、新業務知識點學習不夠深入，繼續強化汲取業務知 識能量。

2、保持良好的工作作風和道德情操，堅持黨性原則，認真履行工作職責，只要在崗位一天，堅決廉潔從業，做工作務實、政治過硬的帶頭人。

楊建強

二〇一七年一月五日

第三篇：2010綜治工作述職報告(楊建飛)

2010綜治工作述職報告

韓院鄉黨委副書記 楊建飛

今年我鄉社會治安綜合治理工作在縣委、縣綜治委的直接指導下，我始終以實踐“三個代表”和樹立正確的科學發展觀，以及學習十七大精神為主線，緊緊圍繞農村改革、發展和穩定的大局，始終把抓穩定工作放在重要位置，有效地化解了多宗矛盾糾紛，維護了我鄉的社會穩定，一年來我們主要做了以下一些工作：

一、強化自身素質

社會治安綜合治理工作面廣，政策性強，如果沒有較強的政治素質和業務技能，是很難完成這項工作的，基于這一點，在圍繞全面實踐科學發展觀，學習十七大精神的基礎上，還加強了相關法律法規和信訪條例等的學習，提升自己和全體班子的工作素質和基本技能，以適應新形勢下社會治安綜合治理工作的需要。

二、落實基層組織建設，構筑社會治安防控體系。認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針，大力加強社會治安防范工作，建立護村隊，將全鄉自然村莊的治安力量整合起來，看好自家門，管好自家人，辦好自家事，在深入開展基層平安創建活動的基礎上，建立健全治安防控體系，努力提高基層預防，控制、打擊犯罪的的能力，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，減少刑釋解教人員的脫管漏管，實行規范管理，加強流動人口、做到家喻戶曉，人人皆知，此外突出韓院學校為重點開展了以司法、公安、交警等部門進校園宣講法律常識及安全教育，使師生法律意識和安全意識都明顯得到提高。同時利用廣播，宣傳欄等進行宣傳，受教育人達2000余人次，促進了人民群眾自覺做好治安防范工作的意識，為我鄉的經濟發展實現和諧社會創造一個良好的治安環境。

六、加大綜治工作力度，完善綜治例會制度

我鄉黨委政府非常重視社會治安綜合治理工作，全年黨委會專題研究綜合治理，平安創建工作1次，綜治委全年召開4次會議專門研究平安創建，會議主要是通報前一階段工作開展情況，分析當前形勢，推廣經驗，總結教訓，部署下一階段工作，同時開展述職匯報活動。結合我鄉防控工作，突出主題“抓防范，創平安，促發展”，一是開展集中宣傳，利用鄉村干部大會和南陽逢集等；二是充分發揮遠程點媒體的作用；三是充分發揮司法部門普法宣傳，開展多種形式的法制課，使百姓知法、懂法、守法；四是充分發揮公安機關的職能作用，從嚴從重地打擊處理；五是利用群防群治隊伍加以防范，總之采取一切可以采取的形式，手段宣傳綜治，創建平安，通過多渠道的綜合治理，使犯罪案件上升的勢頭得到遏制，一些治安混亂地區的突出治安問題得到整治，群眾的安全感得到增強。

綜上所述，盡管我們做了大量工作，但難免還有不足的地方，離上級和人民群眾希望還有一定差距，但是我們堅信只要我們黨

第四篇：2008述職報告楊建輝

沙雅縣社保局2008述職述廉報告

沙雅縣社會保險事業管理局局長--楊建輝

今年以來，在縣委、政府及上級部門的高度重視和支持下，我縣社會保險工作按照“穩步擴面、狠抓管理、加強稽核、健全制度”的工作思路，各項社會保險收支運行平穩，保持了良好的運行態勢。為不斷提高自己的政治理論水平、思想水平、工作能力，總結經驗，找出工作中存在的不足之處，更好地做好本職工作，現將2008年以來的工作總結如下：

一、主要職責和2008年的工作任務

作為單位第一責任人，負責全盤工作，主要職責是：在縣委、政府和上級部門的領導下，抓好本部門“一崗三責”的落實，確保各項社會保險基金收支計劃的順利實施。

履行職責和完成目標任務情況

1、政治思想、學習方面

⑴本人始終把政治理論的學習，提高自己的政治理論水平、思想水平放在首位。一年來，本人認真學習黨的十七大精神及國發32號文件精神。樹立全心全意為人民服務的思想，按照保持共產黨員先進性的要求，認真對照檢查自己的思想作風、工作作風、學習作風、生活作風。堅持四項基本原則，在思想上與黨中央保持高度一致。在思想上、認識上、行動上有了新的提高，提高了自己的政治素養。

⑵、深刻領會“新疆的主要危險是民族分裂和非法宗教活動”這一科學論斷，學習黨的民族政策，牢固樹立“三個離不開”思想，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。能夠做到不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，自覺維護祖國統一和民族團結。

⑶、鉆研業務，不斷提高自己的業務素質。認真學習社會保險業務知識，熟悉本單位情況，努力做好我縣社會保險工作。

2、業務工作方面

⑴大力開展社會保險稽核，截至6月，共稽核47家企業，共下發《社會保險稽核整改意見書》17份，稽核漏報、少報人數合計327人，漏報、少報社會保險金額143723.04元，到目前已辦理申報28人，申報社會保險金額 12306.56 元，完成年計劃任務的87%。

⑵、截至11月末，我縣社會工作五險累計參保44882人，累計繳費44292人，完成地區下達參保目標任務的101%；累計擴面1619人，完成地區下達擴面任務的135%；各項社會保險基金累計收入3960萬元，完成地區下達基金目標任務的96%。基金累計支出2588萬元，累計結余1372萬元。⑶、社會保障工作政策性強，任務繁重，為盡快進入新的角色，掌握更多的知識，熟悉業務管理程序，我認真學習了《社會保障財務制度》、《社會保險管理暫行條例》和養老、失業、醫療、工傷、生育五大保險的有關規章制度和政策法規，基本掌握了社會保險政策，⑷、以健全責任追究制度為紐帶，把制度建設與效能建設結合起來，在已建立各項內控機制的基礎上，今年又建立了錯誤追究制度、業務工作銜接制度、考勤簽到制度等制度來加強制度建設，以制度建設促進效能建設，取得了較為明顯的成效。

⑸、認真組織開展城鎮居民基本醫療保險工作，目前，參保人數已達21000人，個人繳費達90萬元。

⑹、認真做好村干部養老保險收繳支付工作。⑺、做好精神文明、政治文明工作。

3、廉潔自律方面

在工作和生活中始終用領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守財經紀律，沒有公款吃喝、超標接待等不正現象。

二、取得的成績和經驗

1、加大社會保險征繳工作，2008年以來社會保險基金累計收入4138萬元，完成地區下達基金目標任務的100%。

2、進一步規范各項工作的業務流程，提高了服務質量和服務水平。

三、存在的問題和今后工作努力方向

1、政治理論學習不系統，今后對政治理論的學習不僅應經常化，還應系統化，不斷提高自己的政治理論水平和思想水平。

2、工作思路還不夠寬。勞動和社會保障工作關系到社會的方方面面，工作能否做好，對地方經濟發展和社會穩定工作起著至關重要的作用。本人雖然也認識到了這方面，但在具體工作中卻沒能很好地將社會保障工作做為“一盤棋”來通盤考慮和謀劃，工作僅局限在本局業務范圍之內，思路不夠寬，大局意識較弱。今后應拓寬工作思路，努力做好社保工作。

沙雅縣社會保險事業管理局

2009年3月13日

第五篇：鄉黨建工作述職報告

鄉黨建工作述職報告

【鄉黨建工作述職報告XX】

今年以來，我鄉按照圍繞旅游創環境，搞好服務促發展的黨建工作思路，突出抓了七個方面工作，取得了明顯的成效。

為切實加強農村基層組織建設，搞好鄉村兩級班子團結，在今年開展的班子團結戰斗、規范權力運行、勇于責任擔當主題實踐活動中，我鄉因村因人而異，穩步推進，解決了鄉村兩級干部存在的問題。對兩委班子不團結、軟弱渙散的馬安駝、莊則上兩個村，通過談話交心，增進了團結，促進了工作;對財務混亂、群眾意見大、矛盾問題積累多的東川底、前腦兩個村在選任能人回村任支書的同時，及時對違法違紀的責任人進行了處理;對班子成員年齡老化的西柏坡、梯腦山兩個村進行培養新人，形成新老接替;并嚴格落實支村兩委“一句話承諾制度”，做到量力而行，確保兌現。目前我鄉22個村，班子團結，戰斗力明顯提升。

通過開展豐富多彩的黨日活動，激勵全鄉黨員干部創先爭優。在配合資源整合工作中，妥善處理景區與各涉村之間的利益問題，確保了旅游資源整合工作的圓滿完成;在拆遷工作中，完成拆遷40余戶，沒有引起任何糾紛和上訪;在八泉峽大壩和游客中心等重點工程建設中，積極加強矛盾調解，創優施工環境;在農家客棧提檔升級上，啟動了黨員帶頭的農家客棧協會籌建工作，農家客棧已發展94戶，接待床位達到2430張;在實施峽谷長廊凈化工程中，實行常態化、全天候管理，確保了川蔭公路沿線干凈衛生;在推進峽谷亮化上，對大峽谷沿線10余個村莊安裝了太陽能路燈，特別是對**、洪底、莊則上等旅游接待村實施了高標準亮化，添置了音樂噴泉，提升了旅游接待環境。

在護林防火工作中，我鄉創新舉措抓落實，突出發揮黨員的先進性和純潔性。每一名黨員既是森林防火宣傳員，又是森林防火護林員，還是森林防火責任人，在“三深”活動中，能夠認真排查、嚴格落實。今年鄉干部包村調整中，突顯考驗入黨積極分子的原則，安排入黨積極分子包任務大的防火重點村;特別是清明節防火特險期，開展了“講黨課、入農戶、話防火、倡導文明祭祀”主題專項教育活動，有效提高了全鄉的森林防火防范能力，確保了森林防火工作順利開展。

在項目建設上，依托旅游資源優勢，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，大力實施富民項目建設。大河村黨支部組織黨員到西安學習旅游先進的管理經驗，引進先進的管理模式，并加大資金扶持力度，大力發展農家樂;**、洪底、莊則上、橋后溝等村完善基礎設施，積極新建和改造農家客棧，提高特色化接待水平;盤底、**等村架橋鋪路，發展種養殖等特色產業;東川底、下石坡等村大力發展旅游土特產品深度開發工程，分別建成香椿大棚7座，黑木耳種植大棚 13座;??其他各村也不甘落后，大上項目，全鄉處處呈現出打造融旅游、度假、休閑、觀光、務農體驗、垂釣、采摘等為一體的休閑旅游度假區的良好勢頭。

我鄉多方努力協調，積極化解債務，**鄉寄宿制小學配套建設工程順利完成，今年9月份，全鄉400余名小學生入住新校區;投資260余萬元，完成了**村旅游循環路建設工程，為200余人的生產生活和發展農家客棧提供了便利條件;投資400余萬元，實施了10余個村的小流域治理和農田水利建設工程，新增水澆地1000余畝;投資200余萬元，完成了大峽谷急救中心改擴建工程，有效的提升了旅游區醫療急救水平;嚴格“四議兩公開”制度，穩妥推進低保、五保、危房改造、糧食直補等工作。

重視社會管理創新，加大服務工作力度，強化矛盾糾紛調解，突出安全隱患排查，全年實現“零事故”、“零上訪”、“零火情”。

【鄉黨建工作述職報告】

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。（圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!