第一篇：公司店長(zhǎng)財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū) 文檔

公司店長(zhǎng)財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

普濟(jì)堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

普濟(jì)堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司店長(zhǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

責(zé)任期:從2011年1月1日起至2011年12月31日止。

為保障本公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化公司財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，防范安全事故發(fā)生：同時(shí)也為了兼管各部門(mén)的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一：特制訂本責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

一、責(zé)任對(duì)象

店長(zhǎng)是本店財(cái)務(wù)安全管理第一人，是負(fù)責(zé)保管財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任人，對(duì)本藥店財(cái)產(chǎn)安全

工作負(fù)全面責(zé)任。

一、責(zé)任目標(biāo)

1． 一切財(cái)務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司財(cái)務(wù)部門(mén)的有關(guān)財(cái)經(jīng)制度。嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)秘

密。凡不屬于財(cái)務(wù)部門(mén)公開(kāi)的數(shù)據(jù)和內(nèi)容，不能透露給其他無(wú)關(guān)人員或其他單位；不是財(cái)務(wù)人員或主管財(cái)務(wù)人員或上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)人員，未經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，一

律不得進(jìn)入店內(nèi)收銀員工作區(qū)域。

2． 定期開(kāi)展財(cái)產(chǎn)安全管理檢查，嚴(yán)防丟失或被盜。發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)給財(cái)務(wù)部門(mén)或相關(guān)部門(mén)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)管理制度，每月至少組織一次全面或?qū)ｍ?xiàng)財(cái)產(chǎn)安全盤(pán)點(diǎn)檢查，并有盤(pán)點(diǎn)記錄、憑證；每季度

至少召開(kāi)一次財(cái)產(chǎn)安全管理工作例會(huì)，研究解決經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售過(guò)程中的重大財(cái)產(chǎn)賬務(wù)

不符問(wèn)題。日常銷(xiāo)售工作與財(cái)產(chǎn)安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把財(cái)產(chǎn)安全管理工

作放到首位。

3． 發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)被盜后，首先向公司行政辦、財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)告，丟失金額較大的應(yīng)同時(shí)上

報(bào)公安部門(mén)；其次協(xié)助相關(guān)部門(mén)的同志深入現(xiàn)場(chǎng)了解盜竊案件的發(fā)生經(jīng)過(guò)，并對(duì)

案件發(fā)生原因進(jìn)行分析，明確相關(guān)責(zé)任；最后協(xié)助公司財(cái)務(wù)部做好案件的善后工

作（即無(wú)條件執(zhí)行公司財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)短貨、短款、效期、過(guò)期藥品的賠償比例規(guī)定。）

4． 嚴(yán)禁吃拿卡要廠家、經(jīng)銷(xiāo)商回扣，嚴(yán)禁以各種理由坐支公司任何款項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以除名或記大過(guò)處分。

5． 店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、收銀員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（（即：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，本人、事故責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò)，同類(lèi)事故的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)）。新入職員工必須依規(guī)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)安全培訓(xùn)，考核合格后方能上崗工作；各崗位工作人員有權(quán)拒絕店長(zhǎng)的各種違反公司財(cái)務(wù)制度的指揮。

6． 提高觀察力和遇警能力，再發(fā)生其他綜合事件時(shí)，能在最短的時(shí)間內(nèi)保證基本財(cái)產(chǎn)

安全和最緊急狀況時(shí)應(yīng)熟知所聯(lián)系人員的工作時(shí)間及聯(lián)系電話(huà)，以保證公司財(cái)產(chǎn)安全。

7． 后附各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

二、獎(jiǎng)懲措施

1． 對(duì)于在公司財(cái)務(wù)安全管理工作中，有重大立功行為的，給予公司基金特別獎(jiǎng)；嚴(yán)格

執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，受到相關(guān)部門(mén)表彰的，公司給予評(píng)定優(yōu)秀或先進(jìn)工作者的優(yōu)先權(quán)。

2． 凡因店長(zhǎng)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法追究其經(jīng)濟(jì)

責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的將移送司法機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

第二篇：財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)1

財(cái)務(wù)部是執(zhí)行酒店的成本核算、物資管理、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的.部門(mén)。為做好財(cái)務(wù)部門(mén)的消防安全管理。避免火災(zāi)和盜、搶事件發(fā)生。因此，為明確財(cái)務(wù)員工的責(zé)任與義務(wù)，制訂本消防安全責(zé)任書(shū)：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)辦公室的消防安全管理：

1、易燃物較多，嚴(yán)禁吸煙。

2、進(jìn)出鎖好門(mén)。閑雜人員嚴(yán)禁進(jìn)入財(cái)務(wù)辦公室。

3、加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)柜的安全管理。

4、下班前仔細(xì)檢查室內(nèi)，確定無(wú)隱患，切斷電源后方可下班。

二、加強(qiáng)庫(kù)房的消防安全管理：

1、對(duì)庫(kù)房線(xiàn)路要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良情況。必須及時(shí)更換。

2、物品入庫(kù)時(shí)要防止夾帶火種，更不能攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入庫(kù)房。

3、堆積時(shí)間較長(zhǎng)（幾年）的物品要進(jìn)行翻堆清倉(cāng)，防止物品積熱產(chǎn)生自燃。

4、嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙。

5、若發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即打電話(huà)通知消防中心(保安部)并切斷電源，采取滅火和自救措施。

6、離開(kāi)庫(kù)區(qū)前仔細(xì)檢查庫(kù)區(qū)，確定無(wú)隱患，切斷電源后方可下班。

三、部門(mén)經(jīng)理應(yīng)按酒店各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求本部門(mén)員工，若因督導(dǎo)不嚴(yán)，管理不到位，發(fā)生有關(guān)責(zé)任事故，部門(mén)經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。

四、員工若因維護(hù)酒店利益、名譽(yù)而身體受到傷害，則按國(guó)家及酒店有關(guān)規(guī)定處理。

五、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責(zé)任自負(fù)，與酒店無(wú)關(guān)。

六、部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)的防火安全責(zé)任人，則本部門(mén)出現(xiàn)責(zé)任事故，由本部的防火責(zé)任人負(fù)責(zé)。

七、若一年內(nèi)本部門(mén)無(wú)責(zé)任事故發(fā)生，年終獎(jiǎng)保留，否則無(wú)全年獎(jiǎng)。

八、本責(zé)任書(shū)一式兩份，同具法律效力。

九、本責(zé)任書(shū) 年 月 日至 年 月 日生效。

部門(mén)經(jīng)理簽名

三寶大酒店（公章）

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)2

幼兒園安全工作是保證師生生命安全的重要保障，是做好一切工作的基礎(chǔ)，為確保幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，由后勤園長(zhǎng)與財(cái)務(wù)人員簽訂安全管理責(zé)任書(shū)。內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真制定安全工作計(jì)劃，做好月、學(xué)期安全工作總結(jié)。在每周安全例會(huì)中，匯報(bào)上周安全工作情況，提出合理化意見(jiàn)，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。

二、妥善保管財(cái)務(wù)憑證及票據(jù)，不丟失、不遺漏。

三、財(cái)務(wù)賬目要做到日清月結(jié)，帳帳相符，帳錢(qián)相符。

四、不挪用現(xiàn)金，公、私款嚴(yán)格分開(kāi)。

五、日常周轉(zhuǎn)資金余額應(yīng)當(dāng)天存入銀行，保險(xiǎn)柜存放現(xiàn)金額度只限1000元以下。

六、對(duì)財(cái)務(wù)室的門(mén)、窗、水、電、檔案柜、保險(xiǎn)柜、抽屜鎖等定期巡視，做好安全管理工作。

七、發(fā)現(xiàn)園內(nèi)有陌生人單獨(dú)走動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)，避免暴力事件發(fā)生；‘發(fā)現(xiàn)幼兒有不良行為，及時(shí)制止，必要時(shí)與班主任溝通。

八、在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理發(fā)生嚴(yán)重失誤，造成安全事故的，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的`原則，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

此責(zé)任書(shū)一式兩份，有效期為一年。

單位（蓋章）

后勤園長(zhǎng)簽字：

簽訂日期：

財(cái)務(wù)人員簽字：

簽訂日期：

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)3

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全法》及實(shí)施細(xì)則，《中華人民共和國(guó)消防法》有關(guān)實(shí)施細(xì)則及法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)“層層把關(guān)負(fù)責(zé)”、“自防自救”及“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，崗位責(zé)任人必須履行下列職責(zé)：

1、落實(shí)“雙基”工作各項(xiàng)要求，組織本部門(mén)員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級(jí)和公司有關(guān)安全規(guī)程制度，落實(shí)好本部門(mén)人員的安全管理、培訓(xùn)和安全設(shè)施的建設(shè)等工作。

2、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的'方針，做好事故應(yīng)急資金的儲(chǔ)備工作。參加企業(yè)重大安全措施、技改工程項(xiàng)目的審定工作，提出資金費(fèi)用落實(shí)方案或建議，監(jiān)督計(jì)劃資金的落實(shí)和使用。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全投入保障制度，認(rèn)真貫徹實(shí)施(財(cái)企[xxxx]xx號(hào))《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定提取標(biāo)準(zhǔn)，確保事故隱患治理、安全教育、勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品、防暑降溫用品及職業(yè)病防治費(fèi)用等各項(xiàng)安全費(fèi)用支出，保證的資金到位。

5、按照有關(guān)規(guī)定建立健全安全費(fèi)用臺(tái)帳。在編制基本建設(shè)和工程費(fèi)用計(jì)劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。

6、加強(qiáng)安全防范，確保公司資金的收取、發(fā)放、儲(chǔ)備、存取安全，制定相關(guān)事故預(yù)案并定期組織演練。

7、積極開(kāi)展安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，營(yíng)造安全和諧的工作氛圍。

責(zé)任書(shū)一式二份，責(zé)任人、防火安全部門(mén)各存一份，崗位責(zé)任人在任期內(nèi)有效，轉(zhuǎn)換崗位時(shí)更約。

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)4

一、學(xué)習(xí)防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，強(qiáng)化防范措施，防患于未然。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。掌握財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，嚴(yán)格控制開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，防止盜竊案件出現(xiàn)。

三、加強(qiáng)各種手續(xù)制度的建立。

會(huì)計(jì)人員保管的物品賬目清晰。新購(gòu)物品憑發(fā)票、領(lǐng)導(dǎo)簽字入庫(kù)。每半年清查帳物一次（最少二人參加），帳物相符。對(duì)于借出的物品，要有借還手續(xù)，并督促及時(shí)歸還。

四、加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)所反映的一些活動(dòng)設(shè)施、飲食情況、午睡條件等存在的一些不安全隱患，需要改善的`應(yīng)及時(shí)做好預(yù)算，并協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)妥善解決。

五、園領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員簽訂此《責(zé)任書(shū)》，目的是把安全工作落實(shí)到幼兒園工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，常抓不懈，防患于未然。在安全問(wèn)題上，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)不重視安全教育，造成事故的要追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，要視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分，直到追究刑事責(zé)任。

本《責(zé)任書(shū)》的落實(shí)情況由園辦公室負(fù)責(zé)組織檢查考核。

幼兒園責(zé)任單位：xx

負(fù)責(zé)人：xx

xx年xx月

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)5

1、對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺(jué)履行職責(zé)，嚴(yán)防本崗位被搶、失竊等案件發(fā)生。

2、做到辦公桌抽屜不放現(xiàn)金過(guò)夜。

3、保險(xiǎn)柜不得放二千元以上現(xiàn)金過(guò)夜，特殊情況需存二千元以上現(xiàn)金過(guò)夜的應(yīng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，采取加強(qiáng)值班等防范措施。

4、保險(xiǎn)柜鑰匙應(yīng)隨身帶，使用完保險(xiǎn)柜后應(yīng)及時(shí)上鎖并拔亂密碼。

5、妥善保管好各種票據(jù)，嚴(yán)防遺失。

6、到銀行存（?。┛睿г陨蠎?yīng)有二人同行，萬(wàn)元以上應(yīng)有專(zhuān)車(chē)護(hù)送，途中不得兼辦他事。

7、下班時(shí)，要做好安全檢查，鎖好門(mén)窗，并使用好報(bào)警裝置。

如違反上述規(guī)定，造成失竊、被搶等損失，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并給予追究相應(yīng)的責(zé)任。

本人如未盡到上述責(zé)任愿意賠償和接受處罰。 本責(zé)任狀一式兩份，財(cái)務(wù)和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽定之日起生效，有效期一年。

總負(fù)責(zé)人：

分管校長(zhǎng)：

責(zé)任人：

XX年XX月XX日

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)6

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，實(shí)施科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展；保障生產(chǎn)運(yùn)作安全，特此公司（甲方）與公司出納（安全主要負(fù)責(zé)人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度。

二、做好收支兩條線(xiàn)及現(xiàn)金管理安全。

三、按期其他銀行對(duì)賬，按月編制銀行存款金額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)。

四、辦理其他銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。

甲方（蓋章）： 乙方：

企業(yè)法定代表人： 乙方身份證號(hào)： 簽訂日期： 簽訂日期：

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)7

為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書(shū)。

一.貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

二.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度和稅收政策，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度。

三.財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)為本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和指導(dǎo)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門(mén)財(cái)務(wù)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查確保公司安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

四.做好安全管理、安全技術(shù)措施等安全生產(chǎn)資金的保障工作，編制安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃，保障安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用。

五.建立健全安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用臺(tái)帳，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

六.在安全生產(chǎn)過(guò)程中凡安全措施不落實(shí)的.技術(shù)項(xiàng)目未經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人或相關(guān)技術(shù)部門(mén)的審核同意，不得撥款，

七.要監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品、夏季高溫清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，沒(méi)有安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽字同意的費(fèi)用，不予報(bào)銷(xiāo)。

八.協(xié)助安全生產(chǎn)主管部門(mén)辦理安全獎(jiǎng)、罰款的手續(xù)。

九.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、罰款的收付工作，保證獎(jiǎng)罰兌觀。

十.本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時(shí)間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

十一.本責(zé)任書(shū)一式二份，安委會(huì)與財(cái)務(wù)部各執(zhí)一份。

總經(jīng)理：xxx

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：xxx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)8

為強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)部在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，合理調(diào)配和使用資金，加強(qiáng)成本掌握意識(shí)，實(shí)現(xiàn)公司效益最大化的目標(biāo)，特簽署20xx財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、目標(biāo)：

①定期上財(cái)務(wù)報(bào)告：月度報(bào)告于次月15日之前提交;季度報(bào)告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交;中期報(bào)告于7月20日前提交;報(bào)告于次年元月30日前提交;

②精確 、完整提交財(cái)務(wù)報(bào)告，明晰各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。

二、職責(zé)：

1、建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)規(guī)劃和收支方案，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)方案的執(zhí)行狀況，檢查執(zhí)行狀況;

2、審核公司方案內(nèi)的資金使用;

3、掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，壓縮各項(xiàng)成本、費(fèi)用開(kāi)支;

4、開(kāi)拓財(cái)源，籌措資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率;

5、進(jìn)行成本猜測(cè)、掌握、核算、分析，降低消耗、節(jié)省費(fèi)用，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6、評(píng)審公司經(jīng)濟(jì)合同，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行性建議和措施;

三、義務(wù)

本部門(mén)人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)甲方利益，全面完成本責(zé)任書(shū)第1條規(guī)定的'部門(mén)目標(biāo); 本部門(mén)人員應(yīng)弘揚(yáng)企業(yè)文化，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標(biāo)管理體系;嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠(chéng)信做人，維護(hù)公司聲譽(yù);準(zhǔn)時(shí)幫助項(xiàng)目部回收工程款，確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)、削減壞帳損失;向總經(jīng)理或股東會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支和盈虧狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行決策;不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。本部門(mén)人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書(shū)的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、目標(biāo)獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)的落實(shí)完成狀況考評(píng)結(jié)果與浮動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤。

2、在目標(biāo)考核中，對(duì)不能完成目標(biāo)方案或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗、降薪及勸退處理。

五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。

六、有效期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

七、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸公司全部。

八、本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。 總經(jīng)理簽署：

20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任人簽署：xxx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)9

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，實(shí)施科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展;保障生產(chǎn)運(yùn)作安全，特此公司(甲方)與公司出納(安全主要負(fù)責(zé)人，乙方)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度。

二、做好收支兩條線(xiàn)及現(xiàn)金管理安全。

三、按期其他銀行對(duì)賬，按月編制銀行存款金額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)。

四、辦理其他銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。

甲方(蓋章)：

乙方：

企業(yè)法定代表人：

乙方身份證號(hào)：

簽訂日期：

簽訂日期：

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)10

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

5、加強(qiáng)對(duì)材料庫(kù)的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

6、做好應(yīng)急材料的.供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購(gòu)，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。

二、目標(biāo)：

1、采購(gòu)物資設(shè)備和產(chǎn)品驗(yàn)收合格率98%。

2、區(qū)域事故發(fā)生率為零。

3、百萬(wàn)元產(chǎn)值能源消耗比上一降低1%。

4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、安全投入資金到位率100%

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)11

甲方：華鴻建設(shè)工程有限公司

乙方：李燕嫣

為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書(shū)。

一、聘用崗位和時(shí)間甲方聘用乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，聘任、考核時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下目標(biāo)協(xié)議書(shū)。

二、乙方的主要崗位職責(zé)

1)戰(zhàn)略規(guī)劃

對(duì)資本運(yùn)作、利潤(rùn)額、預(yù)算控制、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)籌劃、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成。

2)財(cái)務(wù)管理

1、制定全年成本控制規(guī)劃，達(dá)成稅務(wù)籌劃、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用控制、利潤(rùn)目標(biāo)。

2、形成客戶(hù)管理方案：維護(hù)銀企業(yè)關(guān)系，(特別是重要銀行)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，公司重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)管理辦法，每季度形成并提交董事會(huì)上一季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3)系統(tǒng)建設(shè)

完成組織系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作。

4)人才建設(shè)

完成財(cái)務(wù)骨干的人才搭建工作。

三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說(shuō)明

(一)乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績(jī)效+提成+分紅+年終獎(jiǎng)金”，其中：固定工資為;績(jī)效工資為;提成：;分紅;年終獎(jiǎng)金為。

(二)收益說(shuō)明：

1)固定工資：與日常職責(zé)履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;

2)績(jī)效工資:與月度績(jī)效考核持鉤，具體參照《崗位月度績(jī)效考核表》;

3)提成：融資業(yè)績(jī)的X%，超額完成融資目標(biāo)，提成為X%;

4)分紅：為公司利潤(rùn)的`X%;

5)年終獎(jiǎng)金：為公司超額利潤(rùn)部分的X%;

四、乙方全年績(jī)效考核指標(biāo)與方法

(一)乙方績(jī)效考核表

(二)考核成績(jī)與獎(jiǎng)金系數(shù)對(duì)應(yīng)表

注：考核獎(jiǎng)金總額=考核獎(jiǎng)金基數(shù)×K;

五、乙方義務(wù)

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任;

2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè);

3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng);

4、若乙方在不滿(mǎn)服務(wù)期主動(dòng)離開(kāi)公司，則取消服務(wù)期滿(mǎn)后的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格;若乙方在不滿(mǎn)服務(wù)期被動(dòng)離開(kāi)公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。

六、電網(wǎng)指標(biāo)

1、公物私用

2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人

3、回扣

4、非公司行為行賄

5、泄露機(jī)密

6、公款私用

7、虛報(bào)假賬

8、曠工

9、煽動(dòng)虛假消息

10、利用信息獲得私人利益

11、銷(xiāo)毀證據(jù)

12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開(kāi)支

13、違反品行指標(biāo)

14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益

15、違法

乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

七、其他

1、本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。

3、如崗位變更，工資也隨之變化。

4、未盡事宜雙方協(xié)商確定

甲方：簽名：

年月日

乙方：(簽字蓋章)

簽名：(第一負(fù)責(zé)人)

年月日

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)12

落實(shí)學(xué)校層層“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”安全管理原則，以“預(yù)防為主，安全第一”為目標(biāo)，特制定此項(xiàng)安全防范責(zé)任書(shū)，望能共同遵守執(zhí)行。

一、自覺(jué)履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各種單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。

二、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未收款，及時(shí)催收入庫(kù)。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)部不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

三、在辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)，如有差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)修理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。由于本人管理不當(dāng)所造成責(zé)任事故或設(shè)施、設(shè)備的.遺失等，按學(xué)校責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。

四、在離開(kāi)財(cái)務(wù)室時(shí)，應(yīng)鎖好門(mén)和保險(xiǎn)柜。下班后，必須切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。保持通道疏散門(mén)暢通，不準(zhǔn)堆放任何有礙安全的物品。

責(zé)任人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)13

1、遵守國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司的財(cái)務(wù)制度。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費(fèi)用賬的登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的'業(yè)務(wù)核算;做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門(mén)經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對(duì)每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用,做到有據(jù)可依。

4、按時(shí)填報(bào)各種現(xiàn)金銀行、費(fèi)用等月報(bào)表。

5、及時(shí)辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入系統(tǒng)、登記賬簿與銀行核對(duì)每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

6、保管好各種印章，按規(guī)定使用。

7、保管好各類(lèi)原始票據(jù)以備查找。

8、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn)。

9、樹(shù)立運(yùn)杰公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證運(yùn)杰公司的名譽(yù)不受到侵害。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：xx

出納員：xx

簽定日期：xx

x年xx月xx日

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)14

為認(rèn)真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，公司與財(cái)會(huì)部簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災(zāi)事故為零。

3、重大交通事故為零。

4、輕傷率小于3‰。

5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。

6、職工工作、生活環(huán)境符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的`各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、確保公司的安全技術(shù)措施項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和安全技術(shù)教育費(fèi)用的支出和合理使用。

2、在編制基本建設(shè)和工程費(fèi)用計(jì)劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。

3、保證事故隱患治理費(fèi)用的資金到位。

4、確保公司資金預(yù)算安排的大修、技改和其它專(zhuān)項(xiàng)資金的按期到位，并監(jiān)督合理使用。

5、對(duì)勞保用品、保健津貼、清涼飲料及防暑降溫設(shè)施經(jīng)費(fèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和正確使用。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工設(shè)備的投保工作，做好保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事故損失的申報(bào)和索賠工作。

7、完成公司安排的其他臨時(shí)性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

甲方總經(jīng)理簽字：

乙方財(cái)會(huì)部長(zhǎng)簽字：

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)15

為進(jìn)一步搞好興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、遵守法律、以人為本、落實(shí)責(zé)任、持續(xù)改善”的安全方針，結(jié)合興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保完成安全生產(chǎn)工作控制目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、財(cái)務(wù)人員安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的`安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。

4、加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高安全意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，對(duì)財(cái)務(wù)賬薄等妥善保管，做好“五防”工作。

5、嚴(yán)格遵守保險(xiǎn)柜操作規(guī)程，注意保密密碼，做到隨關(guān)、隨亂碼。保險(xiǎn)柜鑰匙與印章分開(kāi)存放。

6、財(cái)會(huì)室存放零鈔不得超過(guò)1000元。保險(xiǎn)柜內(nèi)大量現(xiàn)金在站內(nèi)存放不過(guò)夜，每天下班前，大額現(xiàn)金及時(shí)送存銀行。

7、凡是到銀行辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，須有專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人陪同前往。

8、嚴(yán)格按照相關(guān)制度辦理借款或報(bào)賬手續(xù)。

二、安全目標(biāo)：

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)財(cái)務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

3、部門(mén)辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。

4、采購(gòu)物資合格率達(dá)100%。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、以上目標(biāo)納入年終考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，視情節(jié)給予處罰。

2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，參與評(píng)選安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，取消本單位一切先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

興義養(yǎng)護(hù)站蓋章：目標(biāo)責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人簽字：

第三篇：財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，保證公司現(xiàn)金、支票及各種憑證、賬冊(cè)的安全，財(cái)務(wù)人員（含各業(yè)務(wù)部門(mén)臨時(shí)現(xiàn)金管理人員）與公司簽訂本安全責(zé)任書(shū)，并承諾按本責(zé)任書(shū)的內(nèi)容貫徹執(zhí)行，臨時(shí)和兼職人員同樣適用本責(zé)任書(shū)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)，結(jié)合財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和漏洞及時(shí)匯報(bào)并妥善處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、賬單和各種物資的管理，按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定辦理各種手續(xù)。

3、現(xiàn)金收銀員在營(yíng)業(yè)結(jié)賬完畢時(shí)，必須在每日的15時(shí)之前將現(xiàn)金、票據(jù)上交財(cái)務(wù)部出納員。財(cái)務(wù)部出納員將每日營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)金存入公司銀行賬戶(hù)。公司各業(yè)務(wù)部門(mén)不得存留現(xiàn)金過(guò)夜。

4、財(cái)務(wù)人員去銀行取送現(xiàn)金、支票等，必須由專(zhuān)車(chē)接送，并有指定人員護(hù)送，未經(jīng)批準(zhǔn)，中途不得處理與此項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事。

5、財(cái)務(wù)部辦公場(chǎng)所及各業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及貴重物品。

6、公司行政章、合同章、財(cái)務(wù)章、公章未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得隨意交由他人管理和使用。因故需臨時(shí)交接，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并嚴(yán)格辦理交接手續(xù)；一般性介紹信及身份證明，須經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后，方可蓋章，以備查；公章禁止帶出公司外使用，如因特殊需要，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，用后立即帶回；公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等。如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。公章一般應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)使用，如無(wú)特殊情況，下班后停止使用公章；公章管理 1

人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，秉公辦事，沒(méi)有總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，不得隨意蓋章；印章管理人員應(yīng)妥善保管印章，不得隨意亂放。蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)，如公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)；

7、各業(yè)務(wù)部存放備用金，每天按時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，鑰匙專(zhuān)人攜帶。

8、各業(yè)務(wù)部門(mén)的保險(xiǎn)柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金 不得超出公司規(guī)定的限額。

9、財(cái)務(wù)部的任何人員不得私配保險(xiǎn)柜的鑰匙，不得將保險(xiǎn)柜的密碼外傳。

10、財(cái)務(wù)部人員離開(kāi)（含短暫離開(kāi)和長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)）辦公室，室內(nèi)無(wú)本部門(mén)人員的情況下必須將門(mén)鎖好，防止被盜的情況發(fā)生。

10、財(cái)務(wù)人員（含各業(yè)務(wù)部門(mén)臨時(shí)現(xiàn)金管理人員）如不遵守公司財(cái)務(wù)制度及上述規(guī)定，出現(xiàn)被盜及丟失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償全部損失。公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

公司（蓋章）：財(cái)務(wù)人員（簽字）：

年月日年月日

第四篇：財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

財(cái)務(wù)安全責(zé)任書(shū)

為切實(shí)財(cái)務(wù)處現(xiàn)金及票證安全，防止發(fā)生盜竊和遺失等事故，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)我校實(shí)際情況，特簽定安全管理責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)：

1．嚴(yán)格遵守保險(xiǎn)柜操作程序，注意保密密碼，并做到隨關(guān)、隨亂碼。保險(xiǎn)柜鑰匙與印章分開(kāi)存放。

2．財(cái)會(huì)室存放零鈔不得超過(guò)100元。保險(xiǎn)柜內(nèi)大額現(xiàn)金在校內(nèi)存放不過(guò)夜，每天下班前，大額現(xiàn)金及時(shí)送銀行。

3．平時(shí)提送現(xiàn)金萬(wàn)元以上，要有二人以上前往。

4．嚴(yán)格借款、借支票手續(xù)，空白支票要限額。

5．下班后關(guān)好門(mén)窗，鎖好桌柜。對(duì)電源、煙頭、火種加強(qiáng)管理，人離電源關(guān)。

6．財(cái)會(huì)室一定要堅(jiān)持人離關(guān)門(mén)，鎖防盜門(mén)的制度，杜絕無(wú)人門(mén)開(kāi)的現(xiàn)象。

7．電腦要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，經(jīng)常維護(hù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意使用外來(lái)軟盤(pán)。

8．定期開(kāi)會(huì)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患苗頭，要及時(shí)采取有效措施，立即糾正。

9．對(duì)因不遵守操作規(guī)程而發(fā)生責(zé)任事故，除了追究當(dāng)事人的責(zé)任外還要追究負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

二、獎(jiǎng)懲規(guī)定：

l、本責(zé)任書(shū)由學(xué)校校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

2、經(jīng)考核成績(jī)達(dá)優(yōu)秀，學(xué)校對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)考核成績(jī)較差者，通報(bào)批評(píng)并實(shí)行責(zé)任追究。

3、出現(xiàn)責(zé)任事故的，一年內(nèi)取消評(píng)為先進(jìn)模范等各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的資格。觸犯法律的的交法律機(jī)關(guān)處理。

三、責(zé)任限期

自年月日起至年月日止。

主管部門(mén)負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：

年月日

第五篇：店長(zhǎng)責(zé)任書(shū)

甲方：

乙方：

經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命

為公司

店長(zhǎng)，主要分管門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、門(mén)店拓展、門(mén)店促銷(xiāo)策劃、門(mén)店管理制度的建立健全等工作。對(duì)以上工作具有組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理的職能。為明確乙方責(zé)、權(quán)、利，特制定本崗位責(zé)任書(shū)，望遵守。

一、乙方的職責(zé)范圍：

1、全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策，服務(wù)于門(mén)店，保障門(mén)店規(guī)范運(yùn)作，不斷提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

3、掌握門(mén)店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布置公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，指導(dǎo)員工進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)、損益分析。

4、做好店面人員管理、商品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、顧客管理及財(cái)務(wù)管理。

5、門(mén)店作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。

6、門(mén)店作業(yè)規(guī)范的督導(dǎo)、重點(diǎn)部門(mén)營(yíng)業(yè)輔導(dǎo)。

7、掌握門(mén)店需求，并與相關(guān)人員或部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。

8、建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，全面提升門(mén)店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲(chǔ)備。

9、研究總結(jié)門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)，制定完善門(mén)店拓展工作規(guī)范與流程；

10、制定分管部門(mén)的績(jī)效考核方案并督促實(shí)施，落實(shí)完成考核指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成；

11、制定月工作計(jì)劃和月工作總結(jié)報(bào)告；

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、乙方的權(quán)利

1、對(duì)分管門(mén)店員工有聘用解雇權(quán)，報(bào)公司人事部審批；

2、在符合公司人事管理制度范圍內(nèi)，有權(quán)決定分管員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、招工、調(diào)干、雇用或解聘辭退，但對(duì)部門(mén)經(jīng)理只限于建議權(quán)。

三、目標(biāo)考核與效益工資

1、銷(xiāo)售收入與品牌建設(shè)

①2011年完成含稅銷(xiāo)售收入_

元以上，并將“

”品牌榮譽(yù)提升到

縣知名商標(biāo)程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營(yíng)和高管的整體實(shí)力，故實(shí)行高管捆綁考核，目標(biāo)權(quán)重為：店長(zhǎng)權(quán)重40%、門(mén)店員工權(quán)重60%。

2、商品損耗率20分

①商品損耗率考核目的是為了考評(píng)店長(zhǎng)如何處理好門(mén)店效期商品、質(zhì)量養(yǎng)護(hù)等工作，做到商品先進(jìn)先出，盡量減少門(mén)店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷(xiāo)量*100%）

②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

3、庫(kù)存考核20分

①根據(jù)門(mén)店月底盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存總額與月銷(xiāo)量總額之比來(lái)計(jì)算，考核此項(xiàng)目主要是為了各門(mén)店合理安排好庫(kù)存量，庫(kù)存周轉(zhuǎn)=月底盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存總額/月銷(xiāo)量總額。

②存銷(xiāo)比小于1.5得20分、1.1—1.4得18分、0.8—1.1扣20分；其它不得分。

4、執(zhí)行力考核20分

1、制度及績(jī)效方案5分：2011年8月制定分管部門(mén)的績(jī)效考核方案和門(mén)店管理制度；

2、培訓(xùn)5分：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并安計(jì)劃系統(tǒng)實(shí)施，員工考試成績(jī)合格；

3、費(fèi)用控制5分：嚴(yán)格控制門(mén)店?duì)I業(yè)費(fèi)用支出，重點(diǎn)是做好人員定崗定編計(jì)劃，合理使用人才；

4、重點(diǎn)門(mén)店、問(wèn)題門(mén)店改進(jìn)成功5分：對(duì)中心門(mén)店和經(jīng)營(yíng)困難的門(mén)店要及時(shí)制定出有效辦法，改進(jìn)成功。

說(shuō)明：

以上考核指標(biāo)第一、二、三、四項(xiàng)均實(shí)行季度考核。效益工資=四項(xiàng)考核指標(biāo)總分?jǐn)?shù)*效益工資。效益工資基數(shù)設(shè)二級(jí)彈跳制，依據(jù)四項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分情況計(jì)算效益工資基數(shù)，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

四、薪酬分配

1、乙方實(shí)行月薪工資制。月薪標(biāo)準(zhǔn)包含月度崗位保底工資加月度效益工資兩部分總和。

2、月度崗位保底工資為

元（其中包括 元效益工資），每月發(fā)放

元；效益工資根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行年終發(fā)放。

五、違約條款及責(zé)任

1、損公肥私、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律而造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的，所造成的損失，責(zé)任人必須賠償損失的10—50%。

2、不得在公司以外兼職及從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)，不得出賣(mài)或變相出賣(mài)公司機(jī)密。

3、所有公司外來(lái)饋贈(zèng)、獎(jiǎng)品一律歸公司所有，不得占為己有。

4、不得公款私存。

5、不得利用公司旗號(hào)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)?；蚪杩?。

6、不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的無(wú)限責(zé)任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

7、如乙方有上述行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金，扣除部分工資、警告、降級(jí)等處分。

★重大責(zé)任：

如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣(mài)、泄露公司商業(yè)秘密或?qū)⒅匾瞬沤榻B給他人或向客戶(hù)收取回扣、介紹費(fèi)等嚴(yán)重影響公司信譽(yù)或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟(jì)損失的，除按本責(zé)任書(shū)處罰外，乙方必須支付責(zé)任違約金或賠償金10萬(wàn)元給甲方，同時(shí)甲方有權(quán)終止本崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。

六、本責(zé)任書(shū)執(zhí)行期為一年，從2011年8月1日開(kāi)始計(jì)算，期滿(mǎn)后根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽訂崗位責(zé)任書(shū)，未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

注明：大包或者承包店不實(shí)行績(jī)效考核不實(shí)行薪酬分配。