第一篇：公司店長財務安全責任書 文檔

公司店長財務安全責任書

普濟堂醫藥零售連鎖有限公司(簡稱甲方)：

普濟堂醫藥零售連鎖有限公司店長(簡稱乙方)：

責任期:從2011年1月1日起至2011年12月31日止。

為保障本公司能平穩、健康的發展，進一步強化公司財產安全，規范財務管理，防范安全事故發生：同時也為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一：特制訂本責任書，具體內容如下：

一、責任對象

店長是本店財務安全管理第一人，是負責保管財產安全的責任人，對本藥店財產安全

工作負全面責任。

一、責任目標

1． 一切財務行為均嚴格執行國家及公司財務部門的有關財經制度。嚴守公司財務秘

密。凡不屬于財務部門公開的數據和內容，不能透露給其他無關人員或其他單位；不是財務人員或主管財務人員或上級有關主管部門人員，未經財務部門批準，一

律不得進入店內收銀員工作區域。

2． 定期開展財產安全管理檢查，嚴防丟失或被盜。發現財產不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報給財務部門或相關部門；嚴格執行財務部門盤點管理制度，每月至少組織一次全面或專項財產安全盤點檢查，并有盤點記錄、憑證；每季度

至少召開一次財產安全管理工作例會，研究解決經營銷售過程中的重大財產賬務

不符問題。日常銷售工作與財產安全管理工作發生矛盾時，要把財產安全管理工

作放到首位。

3． 發現財產被盜后，首先向公司行政辦、財務部門報告，丟失金額較大的應同時上

報公安部門；其次協助相關部門的同志深入現場了解盜竊案件的發生經過，并對

案件發生原因進行分析，明確相關責任；最后協助公司財務部做好案件的善后工

作（即無條件執行公司財務部門對短貨、短款、效期、過期藥品的賠償比例規定。）

4． 嚴禁吃拿卡要廠家、經銷商回扣，嚴禁以各種理由坐支公司任何款項，一經發現，立即予以除名或記大過處分。

5． 店長、副店長、收銀員必須執行“三不放過”（（即：事故原因沒有查清不放過，本人、事故責任人沒有得到處理不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過）。新入職員工必須依規加強財產安全培訓，考核合格后方能上崗工作；各崗位工作人員有權拒絕店長的各種違反公司財務制度的指揮。

6． 提高觀察力和遇警能力，再發生其他綜合事件時，能在最短的時間內保證基本財產

安全和最緊急狀況時應熟知所聯系人員的工作時間及聯系電話，以保證公司財產安全。

7． 后附各項財務管理制度。

二、獎懲措施

1． 對于在公司財務安全管理工作中，有重大立功行為的，給予公司基金特別獎；嚴格

執行財經制度，受到相關部門表彰的，公司給予評定優秀或先進工作者的優先權。

2． 凡因店長忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法追究其經濟

責任。情節嚴重的將移送司法機關處理。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

第二篇：財務安全責任書

財務安全責任書

財務安全責任書1

財務部是執行酒店的成本核算、物資管理、費用控制、財務管理及會計核算的.部門。為做好財務部門的消防安全管理。避免火災和盜、搶事件發生。因此，為明確財務員工的責任與義務，制訂本消防安全責任書：

一、加強財務辦公室的消防安全管理：

1、易燃物較多，嚴禁吸煙。

2、進出鎖好門。閑雜人員嚴禁進入財務辦公室。

3、加強對保險柜的安全管理。

4、下班前仔細檢查室內，確定無隱患，切斷電源后方可下班。

二、加強庫房的消防安全管理：

1、對庫房線路要經常檢查，發現可能引起打火、短路、發熱和絕緣不良情況。必須及時更換。

2、物品入庫時要防止夾帶火種，更不能攜帶易燃、易爆物品進入庫房。

3、堆積時間較長（幾年）的物品要進行翻堆清倉，防止物品積熱產生自燃。

4、嚴禁在庫房內吸煙。

5、若發生火災，應立即打電話通知消防中心(保安部)并切斷電源，采取滅火和自救措施。

6、離開庫區前仔細檢查庫區，確定無隱患，切斷電源后方可下班。

三、部門經理應按酒店各項規章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發生有關責任事故，部門經理負主要責任。

四、員工若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害，則按國家及酒店有關規定處理。

五、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責任自負，與酒店無關。

六、部門經理為本部門的防火安全責任人，則本部門出現責任事故，由本部的防火責任人負責。

七、若一年內本部門無責任事故發生，年終獎保留，否則無全年獎。

八、本責任書一式兩份，同具法律效力。

九、本責任書 年 月 日至 年 月 日生效。

部門經理簽名

三寶大酒店（公章）

財務安全責任書2

幼兒園安全工作是保證師生生命安全的重要保障，是做好一切工作的基礎，為確保幼兒園各項工作的順利進行，由后勤園長與財務人員簽訂安全管理責任書。內容如下：

一、嚴格遵守財務制度，認真制定安全工作計劃，做好月、學期安全工作總結。在每周安全例會中，匯報上周安全工作情況，提出合理化意見，針對存在的問題進行及時整改。

二、妥善保管財務憑證及票據，不丟失、不遺漏。

三、財務賬目要做到日清月結，帳帳相符，帳錢相符。

四、不挪用現金，公、私款嚴格分開。

五、日常周轉資金余額應當天存入銀行，保險柜存放現金額度只限1000元以下。

六、對財務室的門、窗、水、電、檔案柜、保險柜、抽屜鎖等定期巡視，做好安全管理工作。

七、發現園內有陌生人單獨走動，應主動上前詢問，避免暴力事件發生；‘發現幼兒有不良行為，及時制止，必要時與班主任溝通。

八、在責任期內，如因疏于管理發生嚴重失誤，造成安全事故的，按照“誰主管、誰負責”的`原則，追究有關人員的責任。

此責任書一式兩份，有效期為一年。

單位（蓋章）

后勤園長簽字：

簽訂日期：

財務人員簽字：

簽訂日期：

財務安全責任書3

為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全法》及實施細則，《中華人民共和國消防法》有關實施細則及法規，認真落實“層層把關負責”、“自防自救”及“誰在崗、誰負責”的原則，崗位責任人必須履行下列職責：

1、落實“雙基”工作各項要求，組織本部門員工認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級和公司有關安全規程制度，落實好本部門人員的安全管理、培訓和安全設施的建設等工作。

2、堅持“安全第一，預防為主”的'方針，做好事故應急資金的儲備工作。參加企業重大安全措施、技改工程項目的審定工作，提出資金費用落實方案或建議，監督計劃資金的落實和使用。

3、嚴格執行安全投入保障制度，認真貫徹實施(財企[xxxx]xx號)《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》按照國家有關標準確定提取標準，確保事故隱患治理、安全教育、勞動防護用品、保健品、防暑降溫用品及職業病防治費用等各項安全費用支出，保證的資金到位。

5、按照有關規定建立健全安全費用臺帳。在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

6、加強安全防范，確保公司資金的收取、發放、儲備、存取安全，制定相關事故預案并定期組織演練。

7、積極開展安全文化建設，倡導企業安全文化，營造安全和諧的工作氛圍。

責任書一式二份，責任人、防火安全部門各存一份，崗位責任人在任期內有效，轉換崗位時更約。

財務安全責任書4

一、學習防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識，增強安全意識和自我保護能力，強化防范措施，防患于未然。

二、加強財務管理工作。掌握財務收支計劃，嚴格控制開支范圍和標準，嚴格執行財務制度，防止盜竊案件出現。

三、加強各種手續制度的建立。

會計人員保管的物品賬目清晰。新購物品憑發票、領導簽字入庫。每半年清查帳物一次（最少二人參加），帳物相符。對于借出的物品，要有借還手續，并督促及時歸還。

四、加強對各部門所反映的一些活動設施、飲食情況、午睡條件等存在的一些不安全隱患，需要改善的`應及時做好預算，并協助園領導妥善解決。

五、園領導與會計人員簽訂此《責任書》，目的是把安全工作落實到幼兒園工作的各個環節，常抓不懈，防患于未然。在安全問題上，誰出問題誰負責，對不重視安全教育，造成事故的要追究其責任，造成嚴重后果的，要視情節輕重，給予相應的處分，直到追究刑事責任。

本《責任書》的落實情況由園辦公室負責組織檢查考核。

幼兒園責任單位：xx

負責人：xx

xx年xx月

財務安全責任書5

1、對財務工作認真負責，自覺履行職責，嚴防本崗位被搶、失竊等案件發生。

2、做到辦公桌抽屜不放現金過夜。

3、保險柜不得放二千元以上現金過夜，特殊情況需存二千元以上現金過夜的應報告領導，采取加強值班等防范措施。

4、保險柜鑰匙應隨身帶，使用完保險柜后應及時上鎖并拔亂密碼。

5、妥善保管好各種票據，嚴防遺失。

6、到銀行存（取）款，千元以上應有二人同行，萬元以上應有專車護送，途中不得兼辦他事。

7、下班時，要做好安全檢查，鎖好門窗，并使用好報警裝置。

如違反上述規定，造成失竊、被搶等損失，責任人應負責賠償并給予追究相應的責任。

本人如未盡到上述責任愿意賠償和接受處罰。 本責任狀一式兩份，財務和學校各執一份，自簽定之日起生效，有效期一年。

總負責人：

分管校長：

責任人：

XX年XX月XX日

財務安全責任書6

為加強安全生產管理工作，本著“安全第一、預防為主”的方針，切實抓好安全生產工作，實施科學發展、安全發展、可持續發展；保障生產運作安全，特此公司（甲方）與公司出納（安全主要負責人，乙方）簽訂安全生產目標責任書。

一、認真貫徹執行國家財務制度。

二、做好收支兩條線及現金管理安全。

三、按期其他銀行對賬，按月編制銀行存款金額調節表，隨時處理未達賬項。

四、辦理其他銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

五、對領導交予的其他事務按規定辦理。

本安全生產責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。

甲方（蓋章）： 乙方：

企業法定代表人： 乙方身份證號： 簽訂日期： 簽訂日期：

財務安全責任書7

為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

一.貫徹執行公司安全生產工作以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

二.認真貫徹執行國家安全生產方針、法律法規和國家有關的財務管理制度和稅收政策，執行公司統一的財務管理制度。

三.財務部領導為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產監督和指導工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門財務工作實施細則，同時督促檢查確保公司安全生產工作的順利開展。

四.做好安全管理、安全技術措施等安全生產資金的保障工作，編制安全生產專項資金計劃，保障安全生產專項費用。

五.建立健全安全生產專項費用臺帳，做到專款專用。

六.在安全生產過程中凡安全措施不落實的.技術項目未經安全生產管理委員會負責人或相關技術部門的審核同意，不得撥款，

七.要監督勞動防護用品、夏季高溫清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全生產管理委員會負責人簽字同意的費用，不予報銷。

八.協助安全生產主管部門辦理安全獎、罰款的手續。

九.負責安全生產獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌觀。

十.本責任書經雙方簽字后生效，執行時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

十一.本責任書一式二份，安委會與財務部各執一份。

總經理：xxx

財務部負責人：xxx

20xx年xx月xx日

財務安全責任書8

為強化公司財務管理，發揮財務部在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，合理調配和使用資金，加強成本掌握意識，實現公司效益最大化的目標，特簽署20xx財務部目標責任書。

一、目標：

①定期上財務報告：月度報告于次月15日之前提交;季度報告于季度結束20日內提交;中期報告于7月20日前提交;報告于次年元月30日前提交;

②精確 、完整提交財務報告，明晰各項債權債務。

二、職責：

1、建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務規劃和收支方案，加強經營核算管理，反映、分析財務方案的執行狀況，檢查執行狀況;

2、審核公司方案內的資金使用;

3、掌握生產經營成本，壓縮各項成本、費用開支;

4、開拓財源，籌措資金，加速資金周轉，提高資金使用效率;

5、進行成本猜測、掌握、核算、分析，降低消耗、節省費用，確保公司利潤指標的完成;

6、評審公司經濟合同，并監督執行;

7、分析公司經營成果，提出可行性建議和措施;

三、義務

本部門人員應當遵守甲方章程及各項規章制度，忠實履行職務，維護甲方利益，全面完成本責任書第1條規定的'部門目標; 本部門人員應弘揚企業文化，傳遞企業精神，貫徹執行三標管理體系;嚴格遵守國家的政策、法律、法規、規章，端正作風，誠信做人，維護公司聲譽;準時幫助項目部回收工程款，確保資金運轉、削減壞帳損失;向總經理或股東會匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期向相關領導報告財務收支和盈虧狀況，以便領導準時進行決策;不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產。本部門人員違反法律、行政法規或者甲方章程、規章制度及本責任書的規定，給甲方造成損害的，應當擔當賠償責任。

四、目標獎懲

1、本責任書的落實完成狀況考評結果與浮動工資、年終獎金掛鉤。

2、在目標考核中，對不能完成目標方案或經考核不能勝任工作崗位者，公司有權進行調崗、降薪及勸退處理。

五、未盡事宜，雙方協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

六、有效期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

七、本責任書解釋權歸公司全部。

八、本目標管理責任書一式二份，雙方各執一份。 總經理簽署：

20xx年xx月xx日

目標責任人簽署：xxx

20xx年xx月xx日

財務安全責任書9

為加強安全生產管理工作，本著“安全第一、預防為主”的方針，切實抓好安全生產工作，實施科學發展、安全發展、可持續發展;保障生產運作安全，特此公司(甲方)與公司出納(安全主要負責人，乙方)簽訂安全生產目標責任書。

一、認真貫徹執行國家財務制度。

二、做好收支兩條線及現金管理安全。

三、按期其他銀行對賬，按月編制銀行存款金額調節表，隨時處理未達賬項。

四、辦理其他銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

五、對領導交予的其他事務按規定辦理。

本安全生產責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。

甲方(蓋章)：

乙方：

企業法定代表人：

乙方身份證號：

簽訂日期：

簽訂日期：

財務安全責任書10

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

6、做好應急材料的.供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

二、目標：

1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。

2、區域事故發生率為零。

3、百萬元產值能源消耗比上一降低1%。

4、危險廢棄物按規定處置率100%。

5、安全投入資金到位率100%

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

日期：

總經理簽字：

日期：

財務安全責任書11

甲方：華鴻建設工程有限公司

乙方：李燕嫣

為加強公司財務管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標協議書。

一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔任甲方財務總監職務，全面負責公司的財務管理工作，聘任、考核時間為20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核結束后，雙方根據實際情況，簽訂下目標協議書。

二、乙方的主要崗位職責

1)戰略規劃

對資本運作、利潤額、預算控制、運營費用、財務審計與稅務籌劃、人才等做規劃，并布署達成。

2)財務管理

1、制定全年成本控制規劃，達成稅務籌劃、運營費用控制、利潤目標。

2、形成客戶管理方案：維護銀企業關系，(特別是重要銀行)新業務開發目標，公司重點客戶服務管理辦法，每季度形成并提交董事會上一季度財務分析報告。

3)系統建設

完成組織系統、財務系統的建設及導入工作。

4)人才建設

完成財務骨干的人才搭建工作。

三、乙方的薪酬結構及收益說明

(一)乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為;績效工資為;提成：;分紅;年終獎金為。

(二)收益說明：

1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;

2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》;

3)提成：融資業績的X%，超額完成融資目標，提成為X%;

4)分紅：為公司利潤的`X%;

5)年終獎金：為公司超額利潤部分的X%;

四、乙方全年績效考核指標與方法

(一)乙方績效考核表

(二)考核成績與獎金系數對應表

注：考核獎金總額=考核獎金基數×K;

五、乙方義務

1、乙方必須保守甲方的商業信息，如有泄漏商業信息要追究乙方的法律責任;

2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業;

3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;

4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現。

六、電網指標

1、公物私用

2、不按標準用人

3、回扣

4、非公司行為行賄

5、泄露機密

6、公款私用

7、虛報假賬

8、曠工

9、煽動虛假消息

10、利用信息獲得私人利益

11、銷毀證據

12、虛假預算獲得物質開支

13、違反品行指標

14、利用職務之便制造假數據獲得利益

15、違法

乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。

七、其他

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份;

2、如果中間有變化，經雙方友好協商調整。

3、如崗位變更，工資也隨之變化。

4、未盡事宜雙方協商確定

甲方：簽名：

年月日

乙方：(簽字蓋章)

簽名：(第一負責人)

年月日

財務安全責任書12

落實學校層層“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防為主，安全第一”為目標，特制定此項安全防范責任書，望能共同遵守執行。

一、自覺履行本職崗位職責及要求，遵守學校有關規定和制度，嚴格執行學校財務管理辦法。經常注意各種單據憑證的使用結存情況，并及時辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。

二、根據財務制度的規定，經常檢查各項暫付款和應收未收款，及時催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內部不能存放規定之外超量的現金。

三、在辦理各項收付工作時要防止一切可能發生的差錯，如有差錯應及時查明原因，向領導匯報并改進工作。當發現不安全隱患或發生事故，應立即向學校領導匯報，及時修理，必要時啟動應急預案。由于本人管理不當所造成責任事故或設施、設備的.遺失等，按學校責任追究制度進行處理。

四、在離開財務室時，應鎖好門和保險柜。下班后，必須切斷電源，關好門窗。保持通道疏散門暢通，不準堆放任何有礙安全的物品。

責任人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

財務安全責任書13

1、遵守國家規定的各項財經紀律及公司的財務制度。

2、負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的'業務核算;做到所有賬目日清日結、準確無誤。

3、費用報銷嚴格執行經理簽字、部門經理簽字、經辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據可依。

4、按時填報各種現金銀行、費用等月報表。

5、及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入系統、登記賬簿與銀行核對每筆業務發生額及余額。

6、保管好各種印章，按規定使用。

7、保管好各類原始票據以備查找。

8、定期參加部門人員培訓。

9、樹立運杰公司的專業形象，保證運杰公司的名譽不受到侵害。

財務經理：xx

出納員：xx

簽定日期：xx

x年xx月xx日

財務安全責任書14

為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，公司與財會部簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大交通事故為零。

4、輕傷率小于3‰。

5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

6、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的`各項工業衛生標準。

二、責任內容

1、確保公司的安全技術措施項目經費和安全技術教育費用的支出和合理使用。

2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

3、保證事故隱患治理費用的資金到位。

4、確保公司資金預算安排的大修、技改和其它專項資金的按期到位，并監督合理使用。

5、對勞保用品、保健津貼、清涼飲料及防暑降溫設施經費進行財務監督和正確使用。

6、負責生產、施工設備的投保工作，做好保險范圍內的事故損失的申報和索賠工作。

7、完成公司安排的其他臨時性安全工作。

三、考核

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

甲方總經理簽字：

乙方財會部長簽字：

財務安全責任書15

為進一步搞好興義養護站安全生產工作，認真貫徹“安全生產、預防為主、遵守法律、以人為本、落實責任、持續改善”的安全方針，結合興義養護站安全生產實際情況，制定本安全生產工作目標，確保完成安全生產工作控制目標，特簽訂本責任書。

一、財務人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的`安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

4、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“五防”工作。

5、嚴格遵守保險柜操作規程，注意保密密碼，做到隨關、隨亂碼。保險柜鑰匙與印章分開存放。

6、財會室存放零鈔不得超過1000元。保險柜內大量現金在站內存放不過夜，每天下班前，大額現金及時送存銀行。

7、凡是到銀行辦理現金業務，須有專車專人陪同前往。

8、嚴格按照相關制度辦理借款或報賬手續。

二、安全目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達財務部安全目標責任書。

3、部門辦公區域重大危險源控制率100%。

4、采購物資合格率達100%。

三、獎懲辦法：

1、以上目標納入年終考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，參與評選安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，取消本單位一切先進個人評選資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

興義養護站蓋章：目標責任人：

負責人簽字：

第三篇：財務安全責任書

財務安全責任書

為加強公司財務管理，保證公司現金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務人員（含各業務部門臨時現金管理人員）與公司簽訂本安全責任書，并承諾按本責任書的內容貫徹執行，臨時和兼職人員同樣適用本責任書。

1、認真貫徹執行國家財會法規，結合財務工作進行定期檢查，發現問題和漏洞及時匯報并妥善處理。

2、嚴格執行現金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務制度的規定辦理各種手續。

3、現金收銀員在營業結賬完畢時，必須在每日的15時之前將現金、票據上交財務部出納員。財務部出納員將每日營業收入的現金存入公司銀行賬戶。公司各業務部門不得存留現金過夜。

4、財務人員去銀行取送現金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護送，未經批準，中途不得處理與此項工作無關的事。

5、財務部辦公場所及各業務部門嚴禁存放私人現金及貴重物品。

6、公司行政章、合同章、財務章、公章未經總經理批準不得隨意交由他人管理和使用。因故需臨時交接，須經總經理批準并嚴格辦理交接手續；一般性介紹信及身份證明，須經財務部負責人審核后，方可蓋章，以備查；公章禁止帶出公司外使用，如因特殊需要，必須經總經理批準，用后立即帶回；公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據等。如遇特殊情況時，必須經總經理同意。公章一般應在上班時間內使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章；公章管理 1

人員必須認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事，沒有總經理及相關負責人的授權，不得隨意蓋章；印章管理人員應妥善保管印章，不得隨意亂放。蓋章后出現的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規蓋章造成的后果由直接責任人負責；

7、各業務部存放備用金，每天按時清點庫存現金，鑰匙專人攜帶。

8、各業務部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金 不得超出公司規定的限額。

9、財務部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。

10、財務部人員離開（含短暫離開和長時間離開）辦公室，室內無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發生。

10、財務人員（含各業務部門臨時現金管理人員）如不遵守公司財務制度及上述規定，出現被盜及丟失的，由當事人負責賠償全部損失。公司有權解除其勞動合同。

公司（蓋章）：財務人員（簽字）：

年月日年月日

第四篇：財務安全責任書

財務安全責任書

為切實財務處現金及票證安全，防止發生盜竊和遺失等事故，依據“誰主管，誰負責”的原則，根據我校實際情況，特簽定安全管理責任書。

一、責任目標：

1．嚴格遵守保險柜操作程序，注意保密密碼，并做到隨關、隨亂碼。保險柜鑰匙與印章分開存放。

2．財會室存放零鈔不得超過100元。保險柜內大額現金在校內存放不過夜，每天下班前，大額現金及時送銀行。

3．平時提送現金萬元以上，要有二人以上前往。

4．嚴格借款、借支票手續，空白支票要限額。

5．下班后關好門窗，鎖好桌柜。對電源、煙頭、火種加強管理，人離電源關。

6．財會室一定要堅持人離關門，鎖防盜門的制度，杜絕無人門開的現象。

7．電腦要有專人負責，經常維護，未經批準不得隨意使用外來軟盤。

8．定期開會總結交流經驗，發現事故隱患苗頭，要及時采取有效措施，立即糾正。

9．對因不遵守操作規程而發生責任事故，除了追究當事人的責任外還要追究負責人的管理責任。

二、獎懲規定：

l、本責任書由學校校園安全領導小組考核。

2、經考核成績達優秀，學校對責任人予以通報表揚并進行獎勵。經考核成績較差者，通報批評并實行責任追究。

3、出現責任事故的，一年內取消評為先進模范等各種榮譽稱號的資格。觸犯法律的的交法律機關處理。

三、責任限期

自年月日起至年月日止。

主管部門負責人：責任人：

年月日

第五篇：店長責任書

甲方：

乙方：

經公司總經辦研究決定，任命

為公司

店長，主要分管門店經營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對以上工作具有組織、計劃、領導、協調和管理的職能。為明確乙方責、權、利，特制定本崗位責任書，望遵守。

一、乙方的職責范圍：

1、全面貫徹執行公司各項經營管理政策，服務于門店，保障門店規范運作，不斷提高門店經營服務品質及效益水平。

2、根據公司經營目標制定門店每月經營指標，實現公司下達的經營指標。

3、掌握門店的總體經營狀況，布置公司營銷計劃，指導員工進行店面營業、損益分析。

4、做好店面人員管理、商品管理、賣場管理、顧客管理及財務管理。

5、門店作業“規范化、標準化、效率化”管理的建立。

6、門店作業規范的督導、重點部門營業輔導。

7、掌握門店需求，并與相關人員或部門溝通、協調、跟蹤處理結果。

8、建立系統的培訓、考核、激勵機制，全面提升門店從業人員的整體素質與工作能力，為公司發展做好店面人才儲備。

9、研究總結門店拓展經驗，制定完善門店拓展工作規范與流程；

10、制定分管部門的績效考核方案并督促實施，落實完成考核指標的實施與達成；

11、制定月工作計劃和月工作總結報告；

12、領導交辦的其它工作。

二、乙方的權利

1、對分管門店員工有聘用解雇權，報公司人事部審批；

2、在符合公司人事管理制度范圍內，有權決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調干、雇用或解聘辭退，但對部門經理只限于建議權。

三、目標考核與效益工資

1、銷售收入與品牌建設

①2011年完成含稅銷售收入_

元以上，并將“

”品牌榮譽提升到

縣知名商標程度。②本條考核關系到公司的總體發展經營和高管的整體實力，故實行高管捆綁考核，目標權重為：店長權重40%、門店員工權重60%。

2、商品損耗率20分

①商品損耗率考核目的是為了考評店長如何處理好門店效期商品、質量養護等工作，做到商品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）

②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

3、庫存考核20分

①根據門店月底盤點庫存總額與月銷量總額之比來計算，考核此項目主要是為了各門店合理安排好庫存量，庫存周轉=月底盤點庫存總額/月銷量總額。

②存銷比小于1.5得20分、1.1—1.4得18分、0.8—1.1扣20分；其它不得分。

4、執行力考核20分

1、制度及績效方案5分：2011年8月制定分管部門的績效考核方案和門店管理制度；

2、培訓5分：制定員工培訓計劃并安計劃系統實施，員工考試成績合格；

3、費用控制5分：嚴格控制門店營業費用支出，重點是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；

4、重點門店、問題門店改進成功5分：對中心門店和經營困難的門店要及時制定出有效辦法，改進成功。

說明：

以上考核指標第一、二、三、四項均實行季度考核。效益工資=四項考核指標總分數*效益工資。效益工資基數設二級彈跳制，依據四項指標實際得分情況計算效益工資基數，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

四、薪酬分配

1、乙方實行月薪工資制。月薪標準包含月度崗位保底工資加月度效益工資兩部分總和。

2、月度崗位保底工資為

元（其中包括 元效益工資），每月發放

元；效益工資根據考核結果實行年終發放。

五、違約條款及責任

1、損公肥私、違反財經紀律而造成事故或經濟損失的，所造成的損失，責任人必須賠償損失的10—50%。

2、不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動，不得出賣或變相出賣公司機密。

3、所有公司外來饋贈、獎品一律歸公司所有，不得占為己有。

4、不得公款私存。

5、不得利用公司旗號為其他單位或個人提供擔保或借款。

6、不得成為其他經濟組織的無限責任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

7、如乙方有上述行為之一，視情節輕重，分別予以扣除一定時期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。

★重大責任：

如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業秘密或將重要人才介紹給他人或向客戶收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽或以其他任何方式侵占、挪用公司資產、自營或與他人合伙經營與本公司同類的業務造成甲方之間或間接經濟損失的，除按本責任書處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬元給甲方，同時甲方有權終止本崗位目標責任書。情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

六、本責任書執行期為一年，從2011年8月1日開始計算，期滿后根據實際情況雙方協商可以繼續簽訂崗位責任書，未盡事宜雙方協商解決或另簽補充協議。本協議一式二份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

注明：大包或者承包店不實行績效考核不實行薪酬分配。