**器材公司安全目標(biāo)管理責(zé)任書

期限：(2020年1月1日至2020年12月31日)

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，人人有責(zé)”的安全生產(chǎn)方針及企業(yè)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》工作有關(guān)精神，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)海寧紡織機(jī)械有限公司2020年安全目標(biāo)管理責(zé)任書有關(guān)安全目標(biāo)管理要求，切實(shí)抓好器材公司的安全管理工作，特制定此責(zé)任書。

甲方：器材公司

乙方：剪毛刀組

一、甲方職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)海寧紡織機(jī)械有限公司的安全管理規(guī)章制度；

2、定期對所屬班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生

產(chǎn)工作；

3、嚴(yán)肅查處安全責(zé)任事故，督促事故隱患的整改；

4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；

5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，評比安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和先進(jìn)班組，努力

推動安全生產(chǎn)工作的開展。

二、乙方職責(zé)

1、組織落實(shí)。班組長為班組的第一負(fù)責(zé)人，親自抓安全工作，設(shè)立好安全監(jiān)察員；

2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進(jìn)典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想；

3、措施落實(shí)。每天進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)；對發(fā)生的事故及時采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度；對事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任，提出處理意見并及時上報；

4、制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)海寧紡機(jī)公司的安全管理規(guī)章制度；強(qiáng)化監(jiān)督管理班組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程；

5、責(zé)任落實(shí)。要與職工建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。

三、目標(biāo)

1、特大事故、重大事故為零；

2、一般事故死亡率、重傷率為0；

3、安全事故隱患整改率100%；

4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%；

5、事故及時結(jié)案率100%。

四、獎罰

1、發(fā)生重大傷亡事故，事故責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月獎金，當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先；

2、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元者，扣罰事故責(zé)任人

當(dāng)季度獎金；直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上的，扣罰事故責(zé)任人全年獎金的50%；

3、發(fā)生事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100-200元，隱瞞事故不報

或阻礙調(diào)查的，罰款300-500元；

4、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的，方可參加評先，并作為班組

職工晉級、晉職的重要依據(jù)。

甲方責(zé)任人簽字：

乙方責(zé)任人簽字：

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