第一篇：淺議交警文秘人員如何寫好調研文章的幾點體會

淺議交警文秘人員如何寫好調研文章的幾點體會

道路交通管理工作實際，立足于新形勢，新要求，把握重點，剖析難點，抓住焦點，關注熱點，捕捉亮點，在開發調研精品，提高文章質量上下功夫。誠然，這也不是筆者的什么經驗之談，只不過通過近年來的努力工作，筆者對信息調研工作的開展及其甘苦，卻已是深有體味。在這里，結合自己在學習過程中的體會，就如何做好信息調研工作

和撰寫，談幾點粗淺的做法，算作是拋磚引玉吧。

一、愛崗敬業是文秘工作者的基本條件

作為一個文秘人員，對于不同種類公文的基本寫作要求應當說是熟知的，并不需要筆者加以贅述。那么，在此前提下，又該如何做好各項工作呢？至今我清晰地記得，若干年前在《大眾日報》培訓時有位叫李明仁的老師曾經這樣告誡筆者：作為一個文秘工作者，你的思維可以沒有別人敏捷，才藝可以沒有別人的精湛，文筆可以沒有別人的潤滑，但絕對不可以不愛崗敬業。正是有益于這樣的訓導，一直以來特別是進入公安交警系統以來，不論是在哪一個崗位上，我都是兢兢業業地做著自己份內的工作，并努力地做好做精。我以為，自己份內的工作如果說績效平庸或者低下，那么就說明我本人在這個崗位上沒有發揮作用，最起碼是沒有盡到責任。對此，有人將這種現象歸結為“虛榮心強”，也有人說成是“書生無用，空發牢騷”，但不管評價如何，我自覺得是沒有虛度年華。中國古代思想家早就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。對此，我個人的理解是，敬業就是尊重自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。將工作當成自己的事，盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終是一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。在盡職盡責做好領導安排的各項工作的同時，堅持“每天多做一點”的原則，往往是“兩眼一睜，忙到熄燈”，上班最早，下班最遲，日積月累，積攢工作經驗，掌握專業知識，為更好的創新工作奠定基礎。為了撰寫出一篇文字清晰、論據有力、觀點明確、說理透徹的調研文章，思路通暢時筆者便通宵達旦徹夜不眠，可謂是“吟安一個字，捻斷數根須”。對此，不同的人在不同的角度眾說紛紜，莫衷一是，但“都云作者癡，誰解其中味”？敬業就是忠誠自己的工作，體現在責任心，發揮主動性，把個人利益統一到公安交警事業上來，以主人翁的姿態，時時、處處、事事為工作著想，積極主動地干好本職工作。雖然以我們的一己之力有時還不能影響與改變大的形勢和環境，但卻不能不盡綿薄之心。公安道路交通管理是一項系統、復雜、專業性很強的工作，不僅涉及到法律法規、政策方針等，還關系著公安交警隊伍建設走向和社會各界的出行安全等等，要在這個領域內做好調查研究并撰寫出調研文章，說實話，的確不是一件容易的事，但這并非不可為。俗話說，“讀書破萬卷，下筆如有神”，為力求最大限度地掌握相關法律知識、理論知識與業務知識，為開展調查研究和做好其他工作奠定基礎，現實生活中，筆者不但經常地向同事們咨詢有關事宜，向上級業務部門的老師們討教問題的解決辦法、相關依據，而且還在業余時間大量閱讀有關的書籍、其他的書籍，閱讀有關書籍是求知專業性、合法性，閱讀其他書籍是求知文章的謀篇布局、邏輯推理等。總而言之，我覺得這些工作之中或工作之外的行為都是為做好文秘各項工作的前提條件。古語說得好：業精于勤而荒于嬉。亙古至今，那些成就一番事業的并非皆都是智商超群、聰明絕頂的人，相當多的是那些瞄準既定目標登攀不止、不言放棄的人。所以，我們文秘工作者若要有所作為，必須首先端正思想認識，要把學習作為一種修養，一種自覺行動，貫徹于工作始終。只有這樣，才能明事理、辯是非，頭腦清醒，耳聰目明，要樂于清貧，甘于奉獻，善于手勤、腦勤、腿勤、口勤。唯如此，才能做出一番成績來。這就是我的工作態度。設若一個不安于工作現狀，不講求敬業奉獻，不主動進行學習，不善于動腦思考的文秘人員，又如何能夠在繁重的工

作中開展調查研究和撰寫調研文章呢？即便有，也不過是淺嘗輒止、照貓畫虎、閉門造車而已。

二、開展調查研究的幾點方法

在我們的公安交通管理各項工作中，如何開展調查研究是一個行為科學，也是一個方法論問題，而怎樣寫好調研文章則是一個將行為科學、方法論與認識論相結合、相統一的問題，這里有一個從實踐到認識的分析、判斷、推理的邏輯過程。怎樣開展調查研究是一項需要費心、費時、費力的復雜工作，也是需要面對實際、面對基層、面對交管實際的工作，不僅有一個方法論的問題，而且也有一個世界觀、工作態度和實際觀點問題。對于我們整天面對的交管工作而言，不容否認，確實是有許多的工作在周而復始地進行著，在這樣的局面里，有的從事調研工作的同志感到沒啥

東西可寫，對這樣的認識及想法，我不敢茍同，最深的體會是，要搞好調查研究工作，必須做到：

第一，要把握“兩頭”，根據需要與可能確定撰寫調研文章的重點。所謂把握“兩頭”，就是一要把握“上頭”，了解黨委政府和上級公安機關在現階段的大政方針是什么，有什么突出的問題需要我們去探討和研究；二要把握“下頭”，就是要深入了解轄區道路交通管理工作與民警隊伍建設現狀，道路交通參與者在想什么、盼什么，有什么樣的合法合理性建議，基層交警部門創造了什么新鮮經驗，采取了什么有效措施，民警隊伍出現了什么問題，有了怎樣的變化，在公安道路交通管理各項工作中有什么熱點、難點問題需要我們調查了解以至于形成文字向有關領導匯報，尋求解決的辦法。對這兩頭吃透了，就可以根據需要與可能，確定調研工作的總體方向，立定工作的標桿，選準調研工

作的突破口。

第二，要有所側重，在領導的講話中確定調研文章的重點。從我個人的工作中總結出，大多數情況下，各級領導在講話中，不是總結經驗，肯定成績，就是指出問題，提出批評。對于這樣踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫的材料，我的做法是不會讓它如過眼云煙一樣地飄過。而是通過查找有關事件的背景和來源，加之自己的認識思考、加工整理，談談經驗是在什么樣的情況下形成的，所取得的成績對于我們的工作有什么樣的現實意義和深刻影響；對出現的問題，經過分析研究，看看究竟為什么會出現這樣的問題，是局部的還是整體的，是個體還是集體，是社會環境造成的還是個人素質原因，以及這樣的問題會產生什么樣的后果；對于領導提出的批評，則結合實際大做文章，寫出自己從中得到的啟示和對工作的指導意義。成績不說跑不了，問題不說不得了。調研文章要實事求是，既要講成績，又要找不足，不能文過飾非，報喜不報憂，調研人員要敢于正視現實，正視矛盾，敢于揭露問題，找出影響工作發展的癥結，指出隊伍建設的薄弱環節，對癥下藥，提出解決辦法，完善工作對策，糾正偏差和失誤，最大限度地發揮調研文章的作用。第三，要做有心人，在與同事及其他社會群體閑談中捕捉調研文章的重點。在辦公室工作，接觸的人和事比較多，我們經常與來自一線執勤執法的同事打交道，也免不了偶爾與之閑言碎語地扯上一番，不管是生活中的還是工作上的，都有可能使我們文秘工作者找到調研的題目。記得有一次，一名基層民警到我的辦公室來拿材料，由于空閑，便毫無主旨地閑談起來，說著說著，這名民警突然將話題轉到了一個在執法中非常現實的問題上，盡管他對我們目前有的地方實行的執法人性化頗有微詞，但也并不全盤否定人性化執法的理念與制度所體現出的文明程度。為此，筆者由此聯想到引發熱烈爭議的發生在北京的“行人非法穿二環被奧拓撞死案”的審判結果，分別寫出了“‘生命權永遠高于通行權’一說有違法律公平”和“人性化執法不能凌駕于法律原則之上——-兼作‘生命權與通行權’的一點法理辨析”兩篇文章。當然，我并不敢肯定地說這兩篇文章的觀點及其說理性有多么地縝密與嚴格，因而在文章開頭寫道：如果說一個社會現象或者法律問題能夠引起多數人的關注，并進而引發廣泛的探討與爭鳴的話，那么，且不論其結果如何，探討與爭鳴本身就充分地說明了社會法治的進步。另外一次是從一個駕駛人打來的咨詢電話中得到的啟示，他對駕駛車輛闖黃燈被處罰頗有異議。從我本人所掌握的法律知識中，并沒有闖黃燈處罰的相關依據，為了能夠說明這個問題，我查閱了相關的資料，在這個處罰措施上，北京市交管局可以說是開了先河，但該市也出臺了相應的辦法，可以說是有據可查的。但在我省并沒有作出類似規定，在困惑和迷茫之際，我先后咨詢了市交警支隊的王子坤老師和省交警總隊的尚進老師，并在所處的縣城的一個路口觀察了約一個小時，久而久之，發現了一個有趣的現象，那就是在道路路口綠燈轉為紅燈時，黃燈在閃爍；而紅燈轉為綠燈時，黃燈此時卻不存在了，而是一下子就變成了綠燈。這個現象說明了什么呢？黃燈究竟在縱橫交錯的道路紅綠燈之間起到了一個什么作用呢？經過思考，我想應該是這樣理解：在綠燈轉為紅燈的前夕，也就是黃燈閃爍期間，車輛是一個動態的高速行駛的物體，由于慣性力的作用，不可能立即或者馬上停止下來，那么，此時黃燈閃爍無疑是在提醒車輛駕駛人此時要減速慢行，確認安全后通行，意在給高速行駛的車輛一個緩沖和駕駛人一個認知適應的過程；而紅燈轉為綠燈時，黃燈如果依然存在，那就如同畫蛇添足一

般，因為在綠燈亮之前，車輛本身是靜止的，對他道上的車輛或者行人構不成威脅，所以也就無需對車輛駕駛人進行安全行駛的提示。如果有的話，也只能是提示駕駛人此刻準備起步了，可是，這種提示在數字式智能化的道路交通管理科技設備面前，簡直是一個多余的過程。在細致的觀察中，筆者還發現在綠燈轉為紅燈的中間，黃燈閃爍的時間為三秒，而在這短短的三秒中，相繼有五輛車通過或者壓上了停止線，此時，另一條道路上的車輛依然是靜止的。也就是說，如果縱道上的黃燈閃爍時，橫道上的紅燈依舊是亮著的。由此我們不難看出，從理論上講，縱道上的黃燈閃爍時車輛通過路口，與橫道上紅燈依舊亮著以及靜止的車輛沒有沖突。據此，我寫出了一篇題為“關于在道路交通管理

非現場處罰中對闖黃燈行為的一點淺顯認識”調研文章。

第四，要做細心人，從公文處理中獲取調研方向。古語云：“不謀全局不足以謀一域，不謀長遠不足以謀一時”。在我們的道路交通管理各項工作中，上級公安機關在每一個時期都會作出不同的部署，或根據交通流量，或立足季節特性，或從隊伍建設的實際出發，或在新要求新任務的形勢之下，如此等等，不一而足。但不管是在任何階段，文秘人員都要有一個敏銳且細致的感應，從中提取出有價值的能為領導科學決策、能切實指導基層工作的有用調研材料。在這個方面，我曾經在前不久寫過一篇“關于有效緩解XX縣城區XX西路道路交通嚴重擁堵的調研報告”，該調研先前是緣于處理一份人大代表的建議時所萌發的，后又鑒于交管科的提議，才得以成型。為了能夠充分地說明XX西路設立步行街的可行性，我與交管科的同事們聯合城市綜合執法局的有關人員對該路段進行了全面調查，從路段的路況、交通流量、發生擁堵的時段和原因、道路兩旁的商店鋪面到設立步行街的法律依據、解決問題的相關辦法等，都作了

詳盡的說明。雖然這不是一篇上乘之作，但卻是來自于公文處理時找到的調查研究成果。

第五，要善于在聽讀中捕捉信息，開展有益于交通管理工作的調研。所謂“聽”，就是我們在收聽各類會議和新聞廣播甚至于道聽途說的聽覺行為，所謂“讀”，則是指讀書看報等視覺行為。大家知道，我們現在所處的這個時代是一個信息傳播特別快、容量特別大的時代，在我們的日常工作和生活中，每天都會充斥著大量的新聞信息。在這些門類繁多的信息中，無論是“聽”和“讀”，我都會與我個人所從事的工作聯想一下，捕捉有用的東西。今年初，央視“東方時空”欄目曾經做過一個開車打手機的調查，其實，這種交通違法行為在我們的日常生活中已是司空見慣的了，見怪不怪的惰性也讓我忽視了這種違法行為的嚴重性，在央視提起這個話題的時候，我忽然意識到自己應該是先央視有這樣一個局部的調查，因為畢竟自己是從事這類工作的人員，在稍有自責的同時，于是著手開展調查，寫出開車打手機的違法行為甚于酒后駕車的調研文章。大約是在3月份，我在讀報的時候，讀到一篇報道，說是畢業于四川美術學院的行為藝術家黃奎在上海街頭向闖紅燈的市民頒發“優秀市民獎”和5元錢獎金，大多數人都糊里糊涂地拿著獎狀和獎金高興地離開。對此，黃奎的行為藝術引發了強烈的爭議，而行為藝術家則說：“我只是和這些闖紅燈的人做了一個幽默對話。”對于這樣一個荒誕的行為，有的人卻還發表評論表示贊許，更加的讓我百思不得其解。對于我國每年發生的交通事故而言，每一起都令我們警醒與深思，這些慘痛的教訓無疑都是由于當事人違反了道路交通安全法律法規規定所引起的，因此，加強正面的宣傳教育和行為引導刻不容緩，而不是像行為藝術家們那樣“異想天開”地以“優秀市民獎狀”的精神以及5元人民幣的物質自掏腰包“獎勵”亂穿馬路的行人，并希望以這種調侃的形式讓違法交通的行為人感到羞愧。然而，事實上與行為藝術家們的愿望背道而馳的是，面對的“賞金”，至少有6成以上違法參與道路交通的行人都“理所當然”地笑納了“獎金”和“獎狀”，并沒有意識到自己違反了交通規則。對此，滬上多位社會學家認為，從宣傳法律或社會效果兩個方面來看，這個活動并不能達到預期的目的。再者，筆者也還認為在法律的面前與違法行為人進行“幽默對話”，這種行為的本身就是對我國有關法律法規的褻瀆，并進而聯想到“東方時空”播出的一則標題為《別人違章，你會較真嗎》的消息，高度贊同那些有社會責任感的人們要像那位外籍女士那樣，以一種堅決的態度，依法進行抵制才是！在此基礎上，我就寫出了那篇標題為《給闖紅燈違法行為人頒獎的行為藝術說明了什么》。《從“杜寶良事件”看罰教結合的缺失》、《從一起死刑案例中解讀“撞傷不如撞死”的認識誤區》等都是來自于各類信息中。

第六，要學會觀察，不要讓有價值規律與普遍存在的事物成了熟視無睹、置若罔聞的現象。魯迅先生在回答文學

青年“如何才能寫出好文章”的問題時強調了兩點：一是多看，二是多練。這里的“多看”就是指多觀察。在我們的工作中，要寫出好的調研文章，不僅要掌握嫻熟的文章寫作手法，還要多觀察，學會觀察。要留心觀察身邊的人、事、景、物，從中獵取你撰寫調研文章時所需要的材料：要對一些看似問題不大實則很有意義的事情產生興趣，注意觀察起因、過程和結果；要學會刨根問底，弄清這些問題的來龍去脈；要觀察他們的一言一行，思索一些東西等。觀察決不僅僅局限于“用眼看”，廣義的更有實際意義的觀察是指要將人的五官全部調動起來：用耳朵去聆聽，用身體去感受，更重要的是要用心、用腦去思索，這樣的觀察才會更加細膩、深刻。觀察過程中要注意運用好“爛筆頭”。俗語說得好：好記性不如爛筆頭。我們每天看到的很多，思索的也不少，但是如果不善于隨時記下來，這樣就會使觀察到的材料付之東去，許多有價值的東西也會白白浪費掉。元月12日早上7時30分許，筆者趕到所處縣城的幾條有燈控設施的路口，看到各種車輛有序地往來穿梭，此時，有部分行人和非機動車已參與了交通，有的是送學生上學，有的是到單位上班，但不管是因何原因參與者交通，在這個寒冷的天氣里，他們都是行色匆匆。大批行人、非機動車無視紅燈的存在、不走斑馬線，見縫插針地行走在機動車道上甚至在機動車輛之間穿行。對于這個現象，筆者隨機詢問和調查了幾名明顯存在違法行為的交通參與者，得到的答案基本都是“別人都這樣過馬路”、“應該不會出現事故”或者“趕時間”等。而對于執勤人員的勸告和教育，有些人根本就是置若罔聞，有些人基本都是以同樣的說詞進行辯解：“其他人不也是這樣嗎？為啥揪住我不放呀？”更有甚者，惱羞成怒，抬手動粗，出口成“臟”。在經過觀察和思考之后，我就寫出了《淺談不良從眾心理在交通安全中的危害》一文。總之，學會觀察對于開展調查研究與撰寫文章有

著巨大的奠基和推動作用，離開了觀察，就往往會感到難以下筆。

第七，要充分運用辯證法，闡述自己的觀點。在撰寫調研文章的活動中，要學會用全面、發展以及對立統一的辯證觀點看問題。要堅決摒棄主觀、片面和膚淺的觀點，掌握好度，掌握好標準，不講過頭話，不做過頭事。在發表觀點之前，對事物進行多角度、深入地觀察，客觀公正地剖析和總結問題的根源，然后再有的放矢地置之現實中加以實踐。只有運用辯正唯物主義的方法，才能對問題作出科學的、符合實際的判斷。毛澤東同志曾經說過，理性認識依賴于感性認識，感性認識有待于發展到理性認識，這就是辯證唯物論的認識論。理論的東西是否符合于客觀真理性這個問題，在感性到理性認識運動中不能完全解決的，要完全地解決這個問題，只有把理性的認識再回到社會實踐中去，應用理論于實踐，看它是否能夠達到預想的目的。撰寫調研文章要做到觀點鮮明，立論有據。論據和觀點要有嚴密的邏輯關系，條理清晰。論據不單是列舉事例，講故事，邏輯關系是指論據和觀點之間內在的必然聯系。如果沒有辯證

邏輯關系，無論多少事例也很難證明觀點的正確性。

第八，要邁開雙腳，深入實際，廣泛調查，詳細地占有第一手資料。毛澤東在一九三0年五月發表的《反對本本主義》一文中寫道：沒有調查，沒有發言權。你對于那個問題不能解決嗎？那末，你就去調查那個問題的現狀和它的歷史吧！你完完全全調查明白了，你對那個問題就有解決的辦法了。一切結論產生于調查情況的末尾，而不是在它的先頭。只有蠢人，才是他一個人，或者邀集一堆人，不作調查，而只是冥思苦索地“想辦法”，“打主意”。須知這是一定不能想出什么好辦法，打出什么好主意的。換一句話說，他一定要產生錯辦法和錯主意。并且還非常形象地說，調查就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。調查就是解決問題。為此，我們開展調查研究工作，要十分牢記這番話，在調查中，一要發揚不怕苦不怕累不怕臟的精神，全部身心地“沉”下去，沉到基層、沉到群眾中，用心地聽別人講，仔細地分析現象，萬不可蜻蜓點水，切忌走馬觀花，只有這樣，才能摸清情況。“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”說的就是這個道理，只有設身處地，深入現場，才能有更多的感性、理性、悟性和靈性，才能有更多的想法和辦法。二要學會傾聽和有甘當“出氣筒”與小學生的精神，在我所開展的調查工作實際中，有時請基層的民警或群眾發表對一些道路交通管理各方面問題的看法時，有的人會因一事與個別現象情緒激動言談過激。對此，我則是耐心地傾聽，待他們發泄完畢，再依據所掌握有關知識進行排解，安慰，而不是高高在上，大為光火，好為人師。俗語說：人上一百，形形色色。這說明人的思想、心理、性情、性格，千差萬別。搞調研工作，要學會懂人、學會了解被調研的對象，這就要求我們除了廣泛掌握我們工作范圍內的各方面的理論和專業知識之外，還要在科學文化知識、社會學、心理學、人才學、管理學等等方面都要涉獵一些。只有這樣，才能在調研中避免出現答非反問，難入正題現

象，才能促使當事人將內心的、真實的、理性的想法說出來。三要克服急功近利的浮躁心態，任何一件事情都不是一蹴而就的，需要的是一個過程。尤其是在撰寫調研文章方面，則更是一個可以說苦煎苦熬的過程。如果說不愿用硬功、不愿下死勁，這對調研的開展有百害而無一利。我們都知道搞調查、寫文章是很苦的差事，有時為了寫出一篇高質量的文稿，常常是“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，加班加點、廢寢忘食，字斟句酌，直搞的頭昏、眼花、手酸、肩痛，嘴里苦卻說不出，但這卻會為今后在撰寫文稿之時形成于思奠定基礎。四要切忌尾隨人后，人云亦云。我們的各項工作涉及面特別廣，值得研究和調查的事項也非常多，所以，我們就要以獨到的視角去審視工作中的正反兩面，避開他人所常寫，寫別人所未寫。即使同一寫作對象，總是可以從許多角度切入，只要我們打破思維的定式，站在時代要求的高度，多角度、多側面思考，或聯想、或擴展、或類比、或逆向，發人之所未發，就能在平凡之中做出不平凡的成績。當然，要想寫好調研文章需要很多方面的能力和基礎，不是一天兩天就可以做到的。但是，只要我們文秘工作者努力，真的做了大量深入的調研工作，有豐富的內容、有正確的觀點、有不同凡響的見解、有解決問題的有效辦法，即使文字不通順，結構不對，我個人認為也是一篇好的調研文章。至于如何開展調查研究，我建議從事文秘工作或者是開展調查研究的人員去讀一下毛澤東在《反對本本主義》一文中的“調查的技術”，我不敢說能夠讓所有的讀者都受益匪淺，但最起碼會有指導意義。

第九，要符合論文要求規范，以嚴謹的編寫格式表達自己對客觀事物的認識，揭示事物的本質和規律。所謂規范，我記得國家標準局1988年1月份實施的《科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式》規定，論文的編寫格式包括前置部分、主體部分、附錄部分和結尾部分。前置部分可包括題名、摘要、關鍵詞、目次頁、插圖和附表等項目。題名是以最恰當、最簡明的詞語反映報告、論文中最重要的特定內容的邏輯組合，應避免使用不規范、不常見的縮略詞；摘要是論文的內容不加注釋和評論的簡短陳述；關鍵詞是精選出來用以表示全文主題內容信息款目的單詞或術語等。以濟寧市公安交警支隊的上傳調研文章的要求來看，并沒有上述規范那樣細致，但也提出了信息上傳應注意的問題，一是上傳文件信息應以文本格式排好段落；二是信息內容中不要再出現標題，正文下空一行；三是調研文章應在正文前注明單位、撰稿人等。今年十月十五日，又專門下發了《于進一步加強信息調研工作的通知》，對有關的具體

事宜作了更進一步的要求。對此，我們可以看出，符合規范的論文是各級采用的要件。

從近年來撰寫調研文章的體會里，我覺得對自己的成長大有益處，這不但極大地促進了我自覺學習和掌握各類知識的力度，豐富了我的知識面，而且還鍛煉了我的思維能力。正如恩格斯所說：“這個領域無限廣闊，誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出去。”新時期公安道路交通管理工作的信息調研涉及到交警工作的方方面面，筆者作為一名文秘工作人員，雖然未曾做出特殊的貢獻，但對交警信息調研工作感觸較多、感悟不少。以上只是我個

人對待調查研究工作的態度和開展這項工作的幾點做法與想法，希各位領導、老師及同行批評和指正。

第二篇：碧水清風好揚帆－調研文章

清風助遠航，碧水送千帆。近年來，夷陵區紀檢監察機關緊扣全區“經濟強區，魅力主城”建設大局，堅持以最硬的手段抓環境，以最好的環境上項目，以最優的作風促發展，踐行“忠誠衛士、執紀為民”的神圣使命，以無悔的執著，飽蘸濃墨書寫了助推跨越發展的新篇章。

一、夯實理念，構筑精神高地

開展治庸問責，優化發

展環境，關鍵在于解放思想、筑牢理念。

一是主動擔責。教育引導紀檢監察干部始終堅持圍繞中心，服務大局，把優化經濟發展環境作為紀檢監察機關科學履職的中心內容，倡導“產業第一，企業家老大”、“優化環境就是服務發展”等理念，主動融入經濟建設的熱點領域、社會矛盾的焦點領域、容易滋生腐敗的重點領域，形成教育、制度、監督、改革、懲處齊抓共管，協調推進的工作格局。

二是鼓勵創業。樹立“無功就是過，平庸就是錯”的執紀觀念，堅持把嚴肅查處腐敗行為與堅決糾正不作為、不盡責等行為結合起來，正確處理先行先試與明知故犯、工作失誤與故意違紀、懲治警戒與保護激勵的關系，懲教結合，綜合治理。今年以來共受理來信、來訪和電話舉報110件，轉立案32件32人；信訪約談14人；對考核后5位的，還將組織單位主要負責人在紀委全會上進行述職述廉。

三是純潔黨性。結合“第十三個黨風廉政宣教月”活動，圍繞“保持黨的純潔，助推跨越發展”主題，普遍開展一次廉政黨課輔導，教育引導全區黨員干部既要始終保持純潔講黨性，更要勇挑重擔有作為，以黨性聚力量，以實干促跨越。據統計，全區各級黨組織負責人共講廉政黨課110場次，營造了“人人爭先創優”、“人人都是發展環境”的濃厚氛圍。

二、治庸問責，形成良好風尚

針對機關干部作風存在的“庸懶散軟”和群眾反映強烈的突出問題，開門治庸，公開問責：

一是敢于亮出利劍。出臺《夷陵區治庸問責管理辦法》，對影響發展環境的人和事，實行“零容忍”。上半年共對5個單位實行“友情提示”，對2個單位進行問責。制定《關于做好政風行風熱線上線工作的意見》，實行電視、廣播、網絡“三位一體”，組織單位“一把手”走進“直播間”，公開進行服務承諾、答疑解惑、問題處置，直面各種熱點、難點問題。目前已組織區公安分局、區民政局等8個單位主要負責人與群眾“面對面交流”。明確治庸問責督查工作重點，鎖定“區委政府重大決策部署，招商引資、重點園區、重大項目建設，服務人民群眾、市場主體的重點部門”等，做到“一周一暗訪，一月一小結，一季一考核”，以“友情提示”、“效能監察通知書”等形式，及時處理。

二是堅持“問題導向”。采取座談會、問卷調查、現場測評、上門征求意見等方式，對23個區直單位服務企業滿意度情況進行了測評，對7個單位存在的“未一次性告知”、“隨意設置前置條件”、“推諉扯皮、態度冷漠”等問題下發“效能監察整改通知書”，限時督促整改到位；采取事項代辦、窗口咨詢、查閱資料、訪問群眾等方式，對區行政服務大廳、稅費征收大廳以及區直部門內部辦事大廳共20多個服務窗口開展跟蹤督辦；采取隨機抽查、節假日巡查、電話查詢等方式，先后8次對36個區直單位干部職工上班狀態、會風會紀、公車管理等情況進行明查暗訪。打牌帶彩、公車私用、酒后失態、高檔消費等“頑癥”得到有效遏制。

三是突出專項治理。著力解決發生在群眾身邊的10個方面腐敗問題，開展基層干部作風粗暴、奢侈浪費等問題的專項治理，進一步規范農村基層干部廉潔履職行為；深入推進工程建設領域突出問題專項治理，加強國土資源、交通運輸、城鎮建設等重點領域以及項目決策、招標投標、土地出讓等重點環節的監督檢查；扎實開展醫藥購銷、教育收費、強農惠農政策落實的專項整治，堅決糾正行業不正之風，促進政風行風根本好轉。

三、創新方式，打造服務平臺

一是建立定點效能監測平臺。圍繞區委、區政府《關于加快建設夷陵經濟開發區小溪塔高新技術產業園的決定》，制定《關于開展小溪塔高新技術產業園行政效能監察的實施方案》、《關于設立效能監測點的通知》，在園區、行政服務中心、公共資源交易中心等地設立效能監測點10個，采取設置舉報信箱和舉報電話、辦事群眾現場評價、監測點單位評價等方式，方便群眾即時監督。

二是建立問題溝通改進平臺。實施“紀委常委大接訪”、“市場主體滿意度”測評、“人民滿意基層站所”評創、“政風行風熱線”等舉措，在政策執行、服務承諾、服務態度、廉潔自律等方面，主動征詢意見，督促整改提高。今年以來，紀委常委下訪18人次，解決群眾反映的問題10個。

三是建立現場直辦服務平臺。全面開展“四進一促”活動，即進園區、進企業、進項目、進工地、促

跨越，堅持“三個在一線”，即監督在一線、審批在一線、作為在一線。今年4月，牽頭組織區國土資源局、區國稅局、區工商局等部門負責人，深入“青島工業園”項目建設單位，摸清待辦事項，將所需資料一次性告知企業，直接受理7個企業10個項目審批資料，現場發放土地使用證等15個，受到企業負責人的好評。

四、帶頭示范，踐行“忠誠

衛士”

圍繞“喜迎十八大、爭創新業績、推動新跨越”主題實踐活動，扎實開展“12345”爭先創優活動，即圍繞“忠誠衛士”品牌建設，抓好“拒絕平庸，我說身邊的優秀室主任”演講比賽、“優秀黨員崗位競賽”“兩項活動”，開展區委政府重大決策部署、涉農惠農政策落實、治庸問責活動“三個監督”，組織學黨史、學廉政準則、學做談話筆錄和“學勤廉典型”“四個學習”，舉行“70后干部增強工作激情座談”、“紀檢監察干部核心價值觀討論”、“夷陵精神大討論”、“我為夷陵獻一策”、“治庸問責案例討論”“五項討論”。委局班子成員全面開展“五個一”活動，即負責一個創新課題研究、督查一個重大建設項目、聯系一家重點企業、參加一次惠農政策落實情況暗訪、與普通群眾開展一次面對面座談。委局機關健全《區紀委監察局機關效能工作規則》、《紀工委（監察分局）內部運行管理辦法》等制度，出臺《紀委監察局責任白皮書》和《崗位能力席位書》，印發《監督檢查工作臺帳》、《紀檢監察干部工作管理臺帳》，嚴明崗位責任，帶頭接受監督，為全區經濟社會發展提供堅強有力的政治保障和紀律保障。

第三篇：體會文章

珍惜才會擁有，感恩方能長久

——讀《為企業工作就是為自己工作》有感 佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業能夠發展生存，就是因為有眾生恩，有社會各界的支持；員工在企業這個“王國”中能夠成長，是因為有老板這個“國王”在統領。為我們提供了工作的機會，也希望我們有杰出的表現，可是有些員工總認為自己拿工資天經地義，把企業和自身的利益完全割裂開，把工作看成了被動的任務，而不是自己提升能力、發展事業的舞臺。

書中那位為廁所清潔工，親自示范如何將馬桶刷的“潔凈如新”的舉動，讓我們明白，職場中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。人生的路要如何走，決定權不在腳下，而在心。所以在你感慨好工作難找時，是否要反省一下自我，不要在抱怨和迷茫中坐看機會的流失。每一份工作都存在著許多寶貴的經驗和資源，如自我成長的喜悅、默契的工作伙伴、值得感謝的客戶、甚至失敗的沮喪，這些都是成功過程中必須學習的感受和必須具備的財富。

7月初的公司旅游，讓我們看到了鴨綠江對岸的朝鮮，一江之隔兩重天，現實的情景告訴我們只有國家的富強，人民才能安居。企業亦是如此，只有企業強大了，員工的生存土壤才會更佳肥沃。而每個弱小的員工，正是企業的組成細胞，只有細胞長大了，企業才會茁壯。我們每個人在對自己負責任的同時，就是在對企業負責，反之，如果對企業不負責，最終受到損失的也只有自己。“為企業工作就是為自己工作”的最終落腳點還是自己，所以說對企業負責，把工作當成是自己事業的員工，才是有長遠眼光的人。

在漫長的人生道路上，我們將自己大部分時間都用在了工作上，所以工作就像我們人生的一個舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。除了懂得感恩外，我們更應該像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，只有這樣才能把工作做得盡善盡美；只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、才能熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，才能在人生這個舞臺上獲得滿堂喝彩。

人們常說，愛一個人就要愛她的全部。對于企業和工作也是一樣，如果你能大聲的說出，我愛公司，我愛這份工作，那么你就應該愛它的全部。無論是輝煌時的榮耀，還是艱難時的困惑；無論是興趣所投時的激進，還是愁眉苦臉時的不知所措。你都要大聲的喊出去，無論生老病死、無論貧窮饑餓、無論災難疾病，我都會一如既往的工作，把公司當作自己的家，把工作當作自己生命的另一半，伴隨著你走過慢慢人生路。

第四篇：體會文章

學習習近平同志《關鍵在于落實》文章心得體會習近平同志2011年3月1日在中共中央黨校春季學期開學典禮上發表了《關鍵在于落實》的重要講話，《求是》雜志、中央、地方各大報紙和互聯網都在重要位置刊登了習近平同志《關鍵在于落實》的這篇文章。這對貫徹剛剛落幕的“兩會”精神，保證十二五的順利開啟和2011年任務的順利完成，都是極為有益和起到關鍵的作用。特別是市直機關工委要求全市市直機關黨員干部認真學習習近平同志講 話精神，強調“關鍵在于落實”，對推動“兩會”精神變為活生生的現實，是十分必要和非常及時的。習近平同志的講話對抓落實的問題，從理論與實際的結合上，作了系統全面的分析和論述，對全黨全國和廣大干部群眾狠抓工作落實具有重大的理論意義和現實意義。“落實難、難落實”是一些黨員干部經常掛在嘴邊的口頭禪，為什么落實難，又如何去落實各項工作？我通過學習習近平同志的《關鍵在于落實》文章后，受益匪淺。主要有以下幾點認識和體會：

一、踏踏實實做事，是為官者抓好落實的行為準則 為什么這么說？我想主要有以下三個理由：一是在我們各級基層組織中歷來就有光重視制度建設不重視“落實”的問題，對違反制度的現象存在著“過分容忍、優柔寡斷、息事寧人”的做法，心腸實在太軟，不將制度的落實當回事；二是我們有些基層單位領導及負責人過于重視自己手中的權力，行使權力帶有一定的“隨心所欲的官僚性”；三是從根本上看，我們有些個別領導利益思想嚴重，怕個人利益受損，而是“只顧眼前”，在抓具體事上從其內心來講肯定是

相當抵觸的，因此，在抓落實上也會大打折扣的，落實不到位或者是就根本不落實。

對于抓落實，江澤民同志曾經深刻地指出：“不要在層層有表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實上、層層抓解決問題上下功夫”。抓好落實，既是我們所有領導者的一項重要工作，也是衡量黨員干部工作能力的法碼。因為任何一項工作任務的完成，都是抓好落實的結果。沒有落實，可以說，再好的經也念歪了，再完善的制度也如同白紙，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。所以，戰略目標一旦確定，就要堅決執行。

二、是堂堂正正做人，是為官者抓好落實的基礎 抓好落實，對于黨員領導干部來說，不僅是一種境界、一種觀念、一種責任、一種意志更是我們領導干部的職責。一個為官者思想境界的高與低，決定著一個人的品德行為的優與劣，“工作成績是靠落實創造出來的，自己的成長進步是改造出來的，我們要堅持把“做人”、“做事”與“做官”統一起來。正確的政績觀，是衡量“官”能否正確對待群眾，對待組織，對待自己的試金石。然而在現實工作中，有的人追求政績的出發點，不是為了工作，而是為了做給上級看，為自己升遷打基礎，把做事當成做官的敲門磚，好高騖遠，急于求成，大搞形式主義，做表面文章，工作效能也就不言而喻。在工作中我們的成績是腳踏實地干出來的，威信也是實干中樹立起來的。如：今年市委市政府開展的機關作風整治，我們制定的實施方案和整改措施“有板有眼”、切實可行。可在具體落實時如果“朝令夕改”、“一日三變”抓走

了樣。最后就可能導致效果不佳，達不到活動開展的目的。我想究其主要原因，問題出在沒抓好落實上，沒有堅決執行，在抓落實大打了折扣。

三、是樹立科學落實力，是為官者抓好落實的方向 如何正確認識落實的現實意義，如何打造高效落實管理機制、如何管理好時間促落實、如何落實制度保障，是擺在每個黨員干部面前的重大課題。只有樹立科學的落實力，掌握有效落實方法，才能給落實提供有益的幫助。以此來推動落實的全面執行。

1.把握規律才能把握方向，認清形勢才能抓住關鍵。就我們XXX而言，是負責研究提出全市國民經濟和社會發展戰略、規劃,進行總量平衡和結構調整,指導全市總體經濟體制改革,負責全市區域經濟調節和全市項目建設的市政府工作部門。工作量大頭緒多，每一個階段各個時期都會呈現出不同的特點和規律，如分析不透和對規律把握不好，工作中主次不清，應變不及，就會導致漏洞百出，影響任務完成和辦事效果。所以，凡事預則力，不預則廢。這個預就是樹立科學落實觀，把握規律，抓住關鍵，不折不扣地去執行。

2.負責任是做人之本，為官之德，成事之基。增強科學落實力，就必須在增強事業心責任感上下功夫。“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成”說的是，為官者說話辦事要講究責任、重責任。離開責任，工作只能平平談談，嚴重的還會引發事故，害人害已害企業。所以，落實責任制，增強事業心責任感，才能做到“人人有責之心，人人在責任之中”。每一個黨員領導干部要是有強烈的責任感使命感去

抓落實。如：以往個別單位在總結工作時，講政績，夸大其詞，涂脂抹粉，大寫特寫；講問題“蜻蜓點水”不疼不癢，一帶而過，報喜不報憂。這樣做違反了事實求是的原則，又失去了總結的真正意義，其單位存在的問題越積越多，越變越大。不利于工作的全面發展。故而，領導者要有高度的責任感；重事業，對工作高度負責；重大局，對集體負責；重人格，對自己負責；重友誼，對他人負責。

3.強化干事的意識，盡職盡責干好事。每個人的職務不同，崗位不同，但都是工作需要，為此，為官者要時刻保持一種重任在肩，使命在前的意識。無論身居何位，都不能把自己的位置看低了，責任看小了，把該管的事認真管好，該干的工作主動干好。否則“吹笛不管捏眼的”推諉、扯皮，不想事也就干不好事，更不會干出成績，所以說，每一位為官者，別忘了自己在成長歷程中，每一點進步都凝聚著黨組織的關愛和培養，凝結著黨的信任和希望，是黨和人民培養造就了自己；在群眾面前你是黨員、在工作面前你是干部，黨員就意味著奉獻，干部就要干事，為此，作為領導者就要保持良好形象，讓黨組織放心，讓群眾滿意，對黨的事業無比忠誠，認真履職，不折不扣地落實執行，付諸于行動。

第五篇：體會文章

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的體會文章

一、對中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的認識

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，對中央指出：開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。有了更深的認識。

我認為中央領導指出的“執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家生死存亡”決不是危言聳聽。

***案、**案、劉漢案、***案。觸目驚心，不但貪腐數額巨大而且草菅人命。如果任其發展必亡黨亡國。執政黨在執政之初就提出要：加強“民主與法治”。在中國對高官而言法形同虛設。

其次，“四風”問題盛行危害極大。四風問題與我們黨“為民、務實、清廉”的要求背道而馳，中央文件列舉當前領導干部中存在的突出問題。如理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效，脫離群眾，脫離實際，不負責任，鋪張浪費，奢靡享樂，以權謀私、腐化墮落等。嚴重地損害群眾利益，嚴重地脫離了人民群眾。就是在自己身上也存在很多“四風”問題。宗旨意識淡薄，碰到困難事情怕給自己添麻煩就想著繞道走，推給其他部門做。工作上得過且過，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。政治業務學習缺乏自覺性。淺嘗輒止，不求甚解，隨著年齡增大，在政治理論學習上也產生麻痹、放松思想。工作中花拳繡腿、不求實效。滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，作風漂浮。比如個轉企工作。省委提出的實現“個轉企”其目的是為了壯大經濟實力，調整產業結構，實現經濟轉型發展。而個體經營者占用大量的社會公共資源，環境消耗大，經濟貢獻量相對較小，帶來社會管理成本高。“個轉企”后，不僅有利于加強政府對經濟的宏觀管理，強化經濟統計，完善稅收征管，而且有利于個體工商戶自身做大做強、實現規模化發展，打造行業龍頭和特色品牌，促進產業結構優化升級。這是浙江省委一項重大戰略決策，而我在實施過程中盲目搶跑盲動冒進，只求數量不求質量。提出三年指標一年完成。任務完成了先進拿來了但與省委要求差距甚遠。工作中貪圖安逸，講享受講條件，缺乏艱苦奮斗的精神，沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

此次教育實踐活動提出了6個字“為民、務實、清廉”的主要內容，明確了三句話12個字“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決“四風”問題。抓住了問題的實質。具有深遠的歷史意義、現實意義和政治教育意義。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。作為一名黨員干部關鍵要從自己做起，從現在改起，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。

二、總書記重提焦裕祿精神有深遠的政治意義

習近平同志在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習”；“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”我們應深入學習領會這一重要講話精神，以焦裕祿精神為標桿，做為民務實清廉的表率，做焦裕祿式的好黨員、好干部。焦裕祿同志是黨員領導干部做到為民務實清廉的典范，焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照。焦裕祿在河南省災害嚴重的蘭考擔任縣委書記期間，忍受著常人難以忍受的病痛折磨，帶領全縣人民頑強斗爭，奮力改變蘭考貧困面貌，用自己的模范行動樹立了一個優秀共產黨員和黨員領導干部的光輝形象，以自己的短暫一生鑄就了內涵豐富的焦裕祿精神。實踐充分證明，焦裕祿精神是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的生動體現，是我們黨優良傳統和作風的生動體現，也是為民務實清廉的真實寫照。焦裕祿雖然已經離開我們50年了，但他的精神永遠不會過時，永遠值得我們學習弘揚。中央明確指出，這次黨的群眾路線教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對于黨員干部來說，學習弘揚焦裕祿精神，就是要以焦裕祿精神為標桿樹起一面鏡子，用這面鏡子來對照，更好地查擺問題、發現差距，掃除精神之垢和行為之弊，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，從而更好地團結帶領廣大人民群眾推進改革發展。焦裕祿曾說：共產黨員應該在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。他是這樣說的，也是這樣做的，堅持經常深入基層調查研究，做到了一切為了群眾、一切依靠群眾，以實際行動在人民心中樹立了一座共產黨人的豐碑。見賢思齊，以焦裕祿精神為標桿，深入思考“焦裕祿同志為我們留下了這么多，我們能為后人留下些什么”這個問題，常修為政之德，不移公仆之心，做焦裕祿式的好黨員、好干部。幾十年來，焦裕祿精神影響教育了一代又一代共產黨人，也培養造就了一批又一批優秀黨員干部。今天，我們學習弘揚焦裕祿精神，應當把握其實質和精髓，著力培養為民務實清廉的優良作風。當前，特別要按照習近平同志的要求，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、政績觀，實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，不斷取得事業發展新業績。

三、在工作中強化問題導向，立說立改

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為領導干部，要正確定位自己，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待干部群眾。要在這次活動中，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。

根據中央統一安排，總書記在第二批群眾路線教育實踐活動中聯系蘭考縣。3月18日，總書記在聽取蘭考縣教育實踐活動情況匯報后發表重要講話。總書記說，他之所以選擇蘭考作為聯系點，一個重要考慮就是因為蘭考是焦裕祿同志工作和生活過的地方，是焦裕祿精神的發源地。焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富。總書記在蘭考調研時的重要講話，思想深邃、飽含深情，對焦裕祿精神時代內涵進行了深刻闡述，對扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動作出了明確指示，為廣大黨員干部進一步密切黨群干群關系，推進為民務實清廉作風，提供了標桿，指明了方向。

“作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。”總書記強調要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從今天做起，從眼前做起，以強化黨性修養帶動作風建設，做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為我們搞好教育實踐活動、凈化黨風政風樹立了標桿。黨性與作風密不可分，兩者相互依存、相互聯系、相互作用。黨性是魂，是作風的內核和本質。黨員領導干部的良好作風，是以黨性修養為基礎的。我們黨的許多優秀干部之所以能夠扎扎實實干事創業，勤勤懇懇造福于民，面對誘惑不為所動，面對困難勇往直前，根本原因是自身黨性堅強、信念堅定。作風是形，是黨性的反映和表現。黨員領導干部作風的優劣，是衡量和檢驗領導干部黨性修養好壞最直接、最有效的標準。黨性強則作風正，黨性弱則作風差；作風正則黨性強，作風差則黨性弱。

講黨性，就要用“大公無私”的尺子來衡量自己。總書記指出，“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字”；作為黨的干部，“就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私”。我們要用好“公、私”這把尺子，嚴格衡量自己。現實生活中，有人懷疑大公無私的可行性，認為“在這個世界上，誰能沒有私心呢？怎么可能做到大公無私？”甚至斷言大公無私的要求“超越時代”。這個說法實則歪曲了大公無私的本來含義，混淆了大公無私的適用范圍。的確，受社會發展階段決定，現實中的人都會有私心、私欲、私事。不承認這一點，就不是唯物主義者。但是，承認人人有私，不等于對黨員干部特別是領導干部不能提出大公無私的要求。其實，大公無私所強調的是，在公共事務領域應克己奉公決不能以權謀私，影響公眾利益和公平正義。黨員干部本質上是人民的公仆，理應公私分明、大公無私。在有的人看來，用公車辦一次私事、花公款請一回朋友，用不著大驚小怪。殊不知，拿一分錢財，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。多少不正之風就是在習以為常中、在見怪不怪中蔓延，腐蝕我們黨的肌體，影響黨和政府的公信力。

講黨性，就要嚴格加強黨性修養。首先要自覺提高人品修養。人們認識接觸了解一個人，首先是觀其言，察其行，看其人品如何。共產黨員講黨性，首先要具備優秀的人品和積極健康的人格。不打好這個基礎，沒有這個前提，談什么黨性修養，說什么保持共產黨員純潔性，都是無源之水，無本之木。第二，要加強理論武裝，堅定理想信念。習近平同志指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。當前，一些黨員干部出現了信仰缺失的問題，根子上是思想認識上的不清醒。因此，必須把加強理論武裝作為黨性修養的首要任務，堅持用科學理論武裝頭腦，特別是要把十八大、十八屆三中全會和習近平同志系列重要講話精神深入學習領會好、貫徹落實好。第三，要嚴格黨內生活。嚴格的黨內生活是黨性鍛煉的熔爐。在黨內生活方面，一是要堅持，“三會一課”等《黨章》里有的制度，就必須堅持，不堅持制度就形同虛設；二是要加強，要堅持用好批評與自我批評武器，鼓足勇氣，排除私心雜念，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽開展、經常開展批評與自我批評，切實提高黨內生活質量，反對黨內生活庸俗化；三是要創新，自覺適應時代變化，創新黨內生活形式，豐富活動載體，不斷提升活動效果。黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。抓作風必先強黨性。焦裕祿同志之所以能在群眾心中鑄就永遠的豐碑，就在于他始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨，始終以一名共產黨員的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操對待事業、帶動群眾。“本立而道生”，堅定的信仰、堅強的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。今天，我們黨面臨的執政環境日益復雜，各級干部面對的考驗層出不窮，加強黨性修養，更顯得迫切而重要。黨性從來都是具體的而不是抽象的，加強黨性修養體現在生活工作的方方面面。總書記對加強黨性修養提出的四點要求，既高屋建瓴，又切中肯綮。公私分明見境界，就是要正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。學習思考養心性，就是要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究，多系統思考和解決存在的突出問題，才能自覺遠離那些庸俗的東西。求真務實明宗旨，就是要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。嫉惡如仇揚正氣，就是要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，正在深入開展的教育實踐活動，也是對黨性的一次大檢驗、大鍛煉。要讓教育實踐活動落地有聲，就必須見物見人，既解決實際問題，又提高黨員、干部素質和能力。黨性強則作風正，在活動開展過程中，更應把黨性修養放到突出位置，防止用興辦實事代替解決黨員、干部作風問題，只注重解決作風問題而忽視提高群眾工作能力的傾向。作風建設永遠在路上。黨性修養不會隨著黨齡的積累或職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。時刻用共產黨員標準要求自己，努力向焦裕祿等好干部看齊，在學思踐悟中磨礪黨性，我們就能永葆蓬勃朝氣、浩然正氣。

學習總書記蘭考講話心得體會之二

習近平同志在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習”；“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”我們應深入學習領會這一重要講話精神，以焦裕祿精神為標桿，做為民務實清廉的表率，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

中央明確提出，這次黨的群眾路線教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容。焦裕祿同志是黨員領導干部做到為民務實清廉的典范，焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照。焦裕祿在河南省災害嚴重的蘭考擔任縣委書記期間，忍受著常人難以忍受的病痛折磨，帶領全縣人民頑強斗爭，奮力改變蘭考貧困面貌，用自己的模范行動樹立了一個優秀共產黨員和黨員領導干部的光輝形象，以自己的短暫一生鑄就了內涵豐富的焦裕祿精神。實踐充分證明，焦裕祿精神是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的生動體現，是我們黨優良傳統和作風的生動體現，也是為民務實清廉的真實寫照。

焦裕祿雖然已經離開我們50年了，但他的精神永遠不會過時，永遠值得我們學習弘揚。我們要按照中央要求和習近平同志重要講話精神，深查細照和著力解決自己身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，進一步加強黨性修養、堅定理想信念，進一步強化宗旨意識、站穩群眾立場，始終堅持把人民利益放在第一位、把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，千方百計推動科學發展，真心實意為群眾謀福祉，努力做到為民務實清廉。中央明確指出，這次黨的群眾路線教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對于黨員干部來說，學習弘揚焦裕祿精神，就是要以焦裕祿精神為標桿樹起一面鏡子，用這面鏡子來對照，更好地查擺問題、發現差距，掃除精神之垢和行為之弊，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，從而更好地團結帶領廣大人民群眾推進改革發展。

焦裕祿曾說：共產黨員應該在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。他是這樣說的，也是這樣做的，堅持經常深入基層調查研究，做到了一切為了群眾、一切依靠群眾，以實際行動在人民心中樹立了一座共產黨人的豐碑。見賢思齊，以焦裕祿精神為標桿，深入思考“焦裕祿同志為我們留下了這么多，我們能為后人留下些什么”這個問題，常修為政之德，不移公仆之心，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

幾十年來，焦裕祿精神影響教育了一代又一代共產黨人，也培養造就了一批又一批優秀黨員干部。今天，我們學習弘揚焦裕祿精神，應當把握其實質和精髓，著力培養為民務實清廉的優良作風。當前，特別要按照習近平同志的要求，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、政績觀，實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，不斷取得事業發展新業績。