第一篇：新疆大學軟件學院科技創新協會

新疆大學軟件學院科技創新協會 新疆大學軟件學院科技創新協會(即科創部)是軟件學院學生參加的、致力于提高創新能力、實踐能力，組織參加國內外各類大賽的組織部門。

新疆大學軟件學院科技創新協會職責

主 席：

（一）負責本協會的全面日常工作，擬定學期工作計劃，制定本協會的整體發展規劃；

（二）主持召開大學生科協常委會會議，全體干部會議和會員代表大會，協調協會各項活動的開展；

（三）宏觀督促各部門的工作，妥善協調處理大學生科協與其他學生團體，學校指導管理機構的關系；

（四）定期向掛靠單位和管理部門進行活動申報和工作匯報，并負責向全體學生干部和會員進行工作部署和報告工作。

副主席：

（一）協助主席做好科協日常工作；

（二）對分管各部，各下屬機構工作予以指導監督；

（三）有重大活動時，可擔任執行主席，總體負責活動；

（四）主席不在時，可代行主席職責。

辦公室：

（一）處理本協會日常工作，制定學期初的工作計劃及提交學期末的工作總結報告，負責會員檔案的整理和保管工作；

（二）負責各種文件的起草整理和保管，收發和管理會員證，負責處理本協會內部人員的違紀事件，協調和協助各部的工作；

（三）收集協會內部人員對本協會的建議和意見，并向常委會提交書面報告；

（四）負責辦公物品的購置和非學術性活動的組織；

（五）負責干部管理和考勤，制定干部考核制度，完成年度考核；

（六）負責各種活動材料的準備、接收與整理，并對會議進行記錄；

（七）統籌管理大學生科協的財務，負責所有財產使用的登記和檢查情況；

（八）對大學生科協承辦的各項活動做出資金預算，并對活動經費的使用情況定期整理及登記，保證其完整性及準確性；

（九）活動結束后，統計各部門經費使用情況和舉辦活動的所有資金。宣傳部：

（一）負責與院報、電視臺、紅帆網等媒體聯系，設計和宣傳大學生科協整體形象和科協舉辦的各項活動；

（二）負責校內橫幅、海報、板報、櫥窗、網絡和利用校內報刊進行宣傳；

（三）負責宣傳工具（紙、筆、宣傳板、櫥窗、網絡等）的保管和維護。

（四）負責學生科研成果的展覽、推廣、轉發及服務地方經濟和社會發展等活動。培訓部：

（一）負責對全院同學進行科學精神培養和科學知識普及，提高廣大同學的科研興趣；

（二）邀請知名專家作科技學術講座，定期播放科技錄像，舉辦科技培訓班，組織各類科技探討，專題報告會等活動。

競賽部：

（一）負責組織參與全院研究性學習和創新性實驗計劃項目同學的交流提高，幫助他們解決項目完成中的實際困難，督促他們按時按量完成項目結題，并負責對學生科研課題的經費進行監督和審查；

（二）協助對院級參賽作品初評、復評、決賽成績進行分數統計與整理工作，協助大學生課外學術科技作品競賽和大學創業計劃競賽，并挑選優秀作品參加全院“挑戰杯”競賽；

（三）組織并舉辦一些實踐活動及操作技能競賽；

（四）負責對有科研意向的同學進行論文寫作、課題申報的輔導培訓，幫助已有科研成果的同學聯系指導老師，對作品進一步完善和提高。

（五）組織參加國內外軟件專業相關大賽。

新疆大學軟件學院

2012.09

第二篇：軟件學院科技協會組織部計劃書

天津理工大學華信軟件學院科技協會組織部計劃書

一． 活動背景

遵循《天津理工大學華信軟件學院科技協會章程》，天津理工大學華信軟件學院科技協會定位于將科技創新俱樂部與服務型社會工作組織相結合，不僅為學院科創人才的培養、學術氛圍的提升做出了突出的貢獻，也為學院廣大師生的學習生活提供了日益豐富的科技服務。

二．活動宗旨

學院科協的宗旨是積極開展豐富多彩的、靈活多樣的學術性、知識性、實踐性強的課外學術科技活動，活躍校園學術氣氛，為同學成才創造良好的條件，為形成優良的校風、學風做出貢獻。

三． 組織狀況

介紹科協的4個部門：組織部、技術部、項目部、秘書部，以及部門的相關工作內容情況。

四． 組織部職能

組織部，負責科協形象設計、成員財產管理以及內部交流工作

1.統籌管理協會的財物；負責財產、財務的登記和檢查；

2.對科協各部門工作人員工作進行考核；

3.收集、整理、保管科協所有檔案材料（會員檔案、工作檔案等）；

4.負責各種資料、文件的收集，并做好分類存檔工作；

5.做好會員的注冊工作；

6.負責科協內部物品采購、保存、管理，并管理科協的其它資產；

7.對科協的各項活動以海報、展板等形式進行廣泛宣傳，定期公布科協工作進程。

五． 工作內容

依循組織部職能的要求，做出如下計劃：

1.準備工作

2.納新工作

a.納新的宣傳

宣傳海報做成3份，貼于1、5號宿舍樓和食堂門前的公布欄內。b.會員納新（包括除技術部以外的三個部門的納新）納新的人數、時間、地點，幾個部長和會長商量后再定。c.納新結束后第一次的集體大會

3.會員檔案管理

會員填完《天津理工大學華信軟件學院科技協會成員檔案表》后，交由組織部部長管理。

4.活動項目

a.校科協下達的任務，積極地配合。

b.在籃球比賽的前后舉辦一次科協的娛樂性活動，目的是讓大家加深對科協的認識。

c.協助項目部把 “新生基礎班”（有關C語言的基礎班）辦起來。

d.協助技術部開展一次“大作業展示”和軟件設計大賽。e.與秘書部配合在12月份左右，印發科協的第一期刊物。

5.活動經費

嚴格遵守《天津理工大學華信軟件學院科技協會章程》第二十八條 資金使用的原則——院科協經費的使用必須本著節省、效用的原則。保證財務管理公開。

第三篇：軟件學院大學生科技創新創業活動實施方案

軟件學院大學生科技創新創業活動實施方案

作者：來源：時間：2009-04-11瀏覽數：

52為了充分調動我院師生參與科技創新創業活動的積極性和主動性，培養學生的創新意識、創業精神和團隊精神，全面提高學生的科研能力和綜合素質，開創我院學生科技創新創業活動新局面，特制定該實施方案：

一、目的意義

（一）培養學生的創新意識、創新思維，提高學生的學術研究能力和綜合素質，滿足以多層次、復合型、應用型為目標的人才培養要求。

（二）培養學生嚴謹的科學態度、較強的團隊精神和實事求是的工作作風，有效地促進學風建設。

（三）提高學生對理論知識的應用能力，激發學生自主學習科學文化知識的興趣和積極性，營造濃厚的學術氛圍，為培養高素質人才創造條件。

（四）促進教師教學與科研的有機結合，充分利用教育資源，發揮教師的指導作用。

（五）通過大學生科技創新活動的開展，促使優秀人才和優秀作品的涌現，為我院大學生科技創新活動在各類競賽中取得優異成績奠定良好基礎。

二、組織機構及工作職責

（一）成立大學生科技創新創業活動領導小組：

組長：陳志剛、段澤球

副組長：胡志剛 易險峰

成員：師雷宏、王新輝、趙明、江林、費洪曉、陳學工、劉莉平具體實施工作由辦公室負責（與學生工作辦公室合署辦公）。

辦公室主任： 師雷宏（兼）

成員：學工辦老師、班導師、團學會相關部門主要干部

（二）領導小組工作職責：

1、根據學校大學生科技創新工作任務計劃安排，做好學院大學生科技創新活動的宣傳、組織與發動工作；組織實施本院學生科技創新創業工作。

2、組織舉辦專題科技報告會營造濃厚的大學生科技創新創業氛圍。

3、根據學校公布的大學生科技創新創業指南，組織項目申報、選派導師指導學生開展科技創新創業活動。

4、負責對學生參賽作品的初審和推薦上報工作。

5、負責參加大學生科技創新創業活動的指導教師、承擔項目的學生及項目的日常管理工作。

三、內容與要求

（一）大學生科技創新創業活動經費與項目的設立：

1、為推動大學生科技創新創業活動，學院設立大學生科技創新創業活動專項基金（以下簡稱“基金”），用于獎勵在大學生科技創新創業活動中獲獎的我院在校學生和指導教師。

2、學校每年定期公布大學生科技創新創業項目指南，我院根據學校的要求，認真組織學生根據自身情況積極申報項目。

3、申報項目可分為二類：自由申報項目、雙向選擇項目。

（1）自由申報項目：學生自行提出研究設想，聯系相關導師，在導師指導下提出立項申請，學院初審后上報學校專家組評審，通過后由學校納入“自由申報項目”。

（2）雙向選擇項目：導師結合自身科研工作，提出適合本專業學生的研究項目并配套研究經費，上報學校專家組審核。

（二）學生參加科技創新創業活動申請“基金”資助的要求

1、對于符合下列條件的我院本科生，均可以申請科技創新創業基金的資助：

（1）學習態度端正，基礎扎實，綜合素質高；綜合測評成績在班級前二十名。

（2）動手能力、創新意識等科研潛質方面有突出表現者，可適當放寬成績限制。

（3）可以跨專業、跨學科聯合申報，但每隊成員不超過5人。

2、參加“基金”項目研究期間的要求

（1）合理安排時間，既要學好課程，又要努力完成研究計劃，學習成績

有嚴重下滑傾向或者不積極認真開展研究工作者，學院將如實上報學校終止對其項目的資助。

（2）主動向導師請教，定期匯報學習與研究進展情況，積極主動地參加導師指定安排的相關學術活動。

（3）按期完成科研工作周計劃和月計劃，定期撰寫科研工作進展報告，總結前階段的工作，提出下一階段的工作計劃。

（4）根據項目研究情況積極撰寫學術論文或積極參加各類學科競賽活動。

（5）學院大學生科技創新活動領導小組定期召開“基金”資助學生座談會，對前期的工作進行總結和交流。

（三）對導師的要求

1、導師的條件：

（1）治學嚴謹、為人師表、責任心強、關心學生。

（2）熟悉和熱愛大學生科技創新工作。

（3）每名導師至少提供、指導1個項目，最多一般不能超過3個。

2、導師職責

（1）有較強的責任心，能夠投入必要的精力。對學生參與科技創新活動的選題、設計、研究、論文撰寫等環節進行具體指導，每周應保證一定的時間對學生進行指導和交流。

（2）注重對學生綜合科研能力和創新意識的培養，要明確對學生進行科研訓練是一項教學實踐活動，要以高度的責任心指導學生進行創新活動。避免重使用、輕培養的現象發生。

（3）根據學生的工作態度、工作量、所掌握的科研能力及完成的結果等方面對學生進行考核。& lt;span lang=“EN-US”>

（4）導師短期外出不能指導學生時，應委托其他教師指導學生；導師長期外出時，應向學院提出申請，學院為學生另行安排導師。

四、獎勵辦法

（一）競賽獎勵范疇：

一類競賽：創新創業大賽、ACM程序設計大賽、數學建模競賽、軟件創新技術大

賽、計算機作品大賽、全國挑戰杯相關競賽等

二類競賽：數學競賽、英語競賽、英語演講比賽、電子設計大塞、軟件設計師

考試等

（二）凡參加大學生科技競賽活動的獲獎者獎勵標準參照《軟件學院大學生科技競賽實

施獎勵辦法》。

（三）大學生在創新創業項目或創新性實驗項目申報中獲得校級立項者獎100元/項；獲省級立項者獎200元/項；獲國家級立項者獎300元/項。

（四）學院對創新創業項目申報以及獲獎的導師獎勵標準：導師每指導一個項目獎勵100元；獲校級獎300元；獲省級獎500元；獲國家級獎1000；

（五）參加科技創新創業活動的學生，完成相應的實驗（設計）任務，提交研究報告（論文）等環節后，如研究項目與自己專業相同或相近，通過指導教師的評定和學院教學指導委員的審定，項目達到一定水平的，由學生提出申請，經學院研究符合條件后上報教務處審批，獲準后，其項目內容可作為相關的課程設計、實踐性環節、畢業論文（設計）的相關材料。

（六）在學校推免研究生工作中，在以下競賽中獲得相應等級獎勵的大學生，同時符合學校推免生基本條件者，將直接獲得推免生資格（推免到本校）：在全國大學生英語競賽中獲特等獎、電子設計大賽全國一等獎、全國數學建模比賽一等獎、全國挑戰杯競賽二等獎以上。

（七）參加各級科技創新創業競賽活動并獲獎者，可在各類獎助學金評定、各類先進個人、集體以及綜合測評、優秀畢業生選拔、推免研究生中給予優先考慮。

（八）大學生發表論文按照下列標準獎勵：

（1）、在國家一級學會主辦的核心期刊和國家核心期刊上發表的正式論文，學院予以報銷其版面費用。

（2）、在我校大學生科技創新活動展覽會上參展的作品每篇獎勵100元。署名第二的按相應標準的0.3倍計算，其它一律不計；核心期刊名錄以每年學校科研處公布的目錄為準。< span lang=“EN-US”>

五、未盡事宜將根據實際情況由領導小組討論決定。

六、本辦法自發文之日起執行，由軟件學院負責解釋。

中南大學軟件學院

2009.3.6

第四篇：安徽新華學院科技與創新協會規章制度

安徽新華學院科技與創新協會規章制度

第一章、總則。

第一條、協會性質：安徽新華學院科技與創新協會是在院團委直接領導下由院社團聯合會統一管理的學生群眾組織。

第二條、協會口號：崇尚科學、追求真知、力求創新、展望未來。

第三條、協會基本任務：在全院范圍內組織各種科技活動及比賽，努力為廣大科技愛好者提供一個學習知識，展示自我的平臺。并借各種活動機會大力宣傳科普知識，幫助全院學生樹立“崇尚科學，追求真知”的意識，努力倡導科技理念。定期舉辦協會內部人員科技知識培訓講座，選拔優秀學員，儲備人才資源，為每年的全國性科技作品大賽做準備。協會努力爭取承辦學院各種科技活動及比賽，扮演好自己在學院社團舞臺上的角色，正確認識和承擔自己的責任和義務。

第四條、本規章制度經全體成員大會提議并通過，是全體協會成員工作行為的標準，對協會全體成員一視同仁，任何本協會成員必須嚴格遵守。

第二章、會員。

第一條、凡符合條件的本校全體本、專科學生均可報名，經面試合格，并交納15元會費及兩張照片后即可正式成為我協會成員，并發工作證。全體協會成員享有協會賦予的權利和義務。

第二條、協會成員有選舉權和被選舉權，有向理事會提出工作意見和建議的權利，有監督其他會員及理事會成員的權利，第三條、協會成員有按時參加協會舉辦的各種活動及會議的義務，并不得無故遲到、曠到。有遵從會長團及本部門部長活動安排的義務，并不得無故拖延、不服領導。有監督并向各管理層提出合理意見及建議的義務。

第三章、協會干事獎懲及干部任免制度。

第一條、對于本學期在日常工作及舉辦的各種活動中有突出表現的會員，在期末總結表彰大會上給予精神獎勵及適當的物質獎勵。在平時工作中有突出表現的會員，各部長可根據實際情況適時適機給予適當獎勵，可以口頭或物質，靈活把握。

第二條、對于平時工作中不夠積極，不服從領導，多次無故遲到、曠到的會員將在各部門會議及全體成員大會上給予點名批評，并要求寫書面檢討，情節嚴重者給予開除處分。協會成員嚴禁做出打架斗毆等違反國家法律的行為，一經發現立

即開除。

第三條，每一屆會長團成員及各部門部長由上一屆理事會提名并經全體成員大會通過。全體成員選舉大會在每年下學期臨近期末時舉行，選舉產生會長團及各部門部長人員名單。下一屆理事會人員將在下一年招新時正式上任。換屆將在招新后第一次全體成員動員大會上舉行。

第四條、對于在平時工作及協會舉辦的各種活動中積極主動，表現突出的理事會成員，經會長團提名，理事會表決，全體成員表彰大會審查通過。即可上報學校授予予“優秀干部”、“優秀團員”榮譽稱號。在理事會階段總結會議上，可由會長團對在階段工作中能按時按質完成任務的部長給予肯定、表揚。如果有可能可給予適當物質獎勵。

第五條、對于不能按時按質完成任務的部長在理事會階段總結會議上給予批評指導。對無故不服領導，擅做主張，情節嚴重的部長要求寫一份書面檢討，說明原因，并視檢討態度決定去留。理事會成員辭職需寫一份書面辭職報告，需經理事會討論同意后方可離職。

第四章、協會會議制度。

第一條、每月召開一次全體成員大會，每周召開一次理事會會議，每部門每周召開一次例會。所有會議總結前一階段工作，獎懲相關人員，接受意見和建議，并布置下一階段工作。

第二條、每次會議，不得無故曠到，有事需提交A4紙標準請假條，說明具體原因。無故曠到一次者給予口頭批評，兩次者需提交書面檢討，字數不少于500字，三次者將給予開除處分。遲到者需說明原因，視情況酌情處理。

第三條、每次會議需專人書寫會議記錄，并存檔，以便給協會積累活動經驗，利于協會的提高與發展。

第四條、簽到每周三次，如果每周未完成，提交A4紙說明原因；值班每周一次，有事需提交A4紙標準請假條，說明具體原因。無故曠到一次者給予口頭批評，兩次者需提交書面檢討，字數不少于500字，三次者將給予開除處分。

第五章、協會檔案管理制度。

第一條，各部門在每次活動中積累的各種有實用價值的、利于協會發展的資料，如會員報名表、邀請函、會議記錄、會議考勤及平時簽到記錄，策劃方案、工作

總結報告、歷屆干部名單、各社團通訊錄、人事資料、海報底稿、獎懲情況記錄、活動照片、全體成員大會請假條等。由各部門提交到辦公室統一存檔，作為期末總結表彰借鑒資料和協會以后開展活動的經驗基礎。

第二條，此項工作由辦公室具體負責，其他部門配合完成。

第六章、協會財務管理制度。

第一條、資金收入  

（1）設立協會資金籌集員，負責籌集社會資金。籌集資金時，必須告知會長或主管財務的會長；收取社會資金時，必須開據本會的正式票據；收取社會資金后，要在 3 日內將收取資金交給資金管理員；管理員要及時入賬，并予以登記。

（2）本會其它收入經辦人，應在 3 日內將資金交給資金管理員，不得無故拖延。

第二條、資金使用 

（1）使用范圍：

一是本協會開辦時必須購置的工具、本子、信紙、毛筆、顏料、書籍等必須的開支；

二是本協會的桌椅、板凳、公章等固定物資的管理；

三是本會聯系工作、舉辦活動中的宣傳費等必不可少的開支；

四是本協會召開各種會議時的必要開支；

五是本協會對外交往、交流活動中必要的開支，；六是其它必須的開支。

（2）報銷開支應有原始票據，個別確實不能開出原始票據的開支，應由經辦人寫明情況。

（3）所有開支都應本著節儉的原則，爭取少花錢，多辦事，辦好事。

第三條、物資保管 

（1）物資都應存放安全可靠之處，時刻防止不安全事故發生。

（2）本協會物資不得隨意外借。

第四條、資金帳簿 

（1）按照財務工作要求，建立資金帳簿。

（2）按照財務工作制度，記好帳簿。

第五條、財產制度 、登記制度。

一是建立本協會固定財產登記簿，及時登記固定財產的名稱、數量和價格；二是建立耗材核銷簿，登記耗材的名稱、數量；

三是管理人員如果發生變動，要及時移交，并由主管財務的領導負責監交工作。、使用原則。

一是本協會財產只供本協會使用，不外借：

二是所有使用人員都要愛護本協會財物，如果無故損壞，應按損失予以賠償。

第七條、監管制度 、財務工作接受本協會會長團、理事會、全體會員的監督。

（1）每個季度向會長團匯報一次。

（2）每半年向理事會匯報一次。

（3）每年向全體會員匯報一次。、財務工作接受本協會監管小組的監督。

（1）成立由 5 人組成的監管小組。

（2）監管小組每半年對資金的收入及開支情況進行一次檢查，發現問題，及時向理事會匯報，限期糾正。

（3）監管小組每年年終對財務工作進行一次全面檢查清理，并向會長團匯報。

（4）發現重大財務問題，及時報告理事會處理，必要時，還可移交有關部門處理。

第七章、實驗室管理制度

第一條、每次在實驗室做實驗前所需工具必須提前以書面形式準備好，用完之后檢查并放回原處，如有損壞，查明原因對個人進行處罰，賠償損失，查不出的此次做實驗的所有人員一并處罰，賠償儀器的費用，以后此組人員不得進入實驗室，第二條、進入實驗室每次不得多于10人（特殊情況除外），每周實驗室必須打掃、清點儀器以及查看工具的使用情況，實驗室的工具一律不得帶出實驗室（包括借出），如有人私自擅自帶出，直接開除會員資格，交新華學院保衛處處置！

第三條、實驗室的鑰匙除會長團、研發部部長擁有，其他一律不得配置，一經發現，直接開除！

第八章、部門職能及責任。

第一條、本協會由會長團和下設的辦公室、信息部、科普推廣部、創新創業部、研發部、人力資源部六個部門組成。

第二條、每部門職責如下:

辦公室：負責協會制度起草，活動策劃、邀請函制作，檔案管理，辦公室值班衛生監督、辦公室美化，及填寫會議記錄等。

信息部：負責每次活動前期信息搜集、處理，協會網站管理，前沿科技資料的收集、制作，搜集各種大學生適合參加的科技類大賽的信息，為宣傳部門做好服務，為每年的百科知識競賽制作試卷，為每年的科技節及科普知識講座提供素材等。科普推廣部：負責每次活動前期宣傳，包括海報、條幅制作，報名統計等

創新創業部：負責每次活動的拉贊助工作，并做好與其他協會的交流與合作，以及與校外乃至社會的交流，努力做好本協會對外的形象代言人角色。

研發部：負責協會內部人員的技術知識培訓工作，適時組織科技作品研發活動，并在工作中不斷發現科技研發方面的優秀人才，推薦其參加各種全國性的科技大賽。對每次協會活動給予技術保障支持。

人力資源部：負責全體成員及每天值班人員名單制定，在會長團的協助下負責協會人員整體統一調動，負責每次活動的現場秩序維持，及每次全體成員大會的點名記錄和平時辦公室簽到等考勤工作。

以上六個部門統一于會長團的領導之下，無規矩不成方圓，要堅持分工明確、協作統一的原則，每個部門要恪盡職守，按時按質完成自己部門分得的任務。以上規章制度經理事會提議，全體成員大會通過，對科技與創新協會全體成員

適用，協會所有成員都必須嚴格遵守，任何人不得逾越制度之上。隨著協會發展，部分條款可能會不再適合本協會，要與時俱進的適當改進條例，但要遵守一定的修改程序。以上規章制度的最終解釋權歸屬科技與創新協會理事會。

安徽新華學院科技與創新協會

第五篇：科技創新協會計劃

科技創新協會計劃

大一主要任務

熟悉器件

學習收音機原理及制作調試

學習一些維修的基礎知識

組裝功放 學習protel 99 SE等CAD工具軟件 自愿參加電子競賽培訓

大二主要任務

簡單的電路設計與制作

完成指導老師提供的創新題目并申請各級科研項目 參加電子設計大賽培訓并參加電子設計大賽和挑戰杯

大三主要任務

實現頭腦風暴中提出的有創新性的好想法

跟著老師做科研項目

參加電子設計大賽培訓并參加電子設計大賽和挑戰杯

大四的主要任務（這個我沒想好的哈，瞎謅的）設計電子產品爭取申請專利

畢業后…………