第一篇：部廉政談話實施辦法

部廉政談話實施辦法

2009年12月10日 【瀏覽字號：大 中 小】 來源:自流井區(qū)紀委

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，加大預防腐敗力度，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督作用,保證黨的路線、方針、政策及黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，推動全區(qū)黨風廉政建設(shè)的深入開展，特制定本實施辦法。

一、廉政談話的原則

（一）實行“分級管理”的原則

根據(jù)干部管理權(quán)限，按照“分級負責，下管一級”的原則，由區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導班子、科級領(lǐng)導干部組織進行廉政談話；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導班子和負責紀檢工作的主要負責人，對所屬管理范圍內(nèi)股室、社區(qū)（村）負責人組織進行廉政談話。

（二）防微杜漸，關(guān)口前移的原則

發(fā)現(xiàn)被談話人有違反廉潔自律規(guī)定的苗頭性、傾向性問題，應及時進行誡免提示性談話，促其自查自糾。

（三）實事求是的原則

要堅持調(diào)查研究，尊重客觀實際，一切從實際出發(fā)，防止和克服在工作中的主觀性、片面性、表面性和盲目性。

（四）“懲前毖后、治病救人”的原則

以保護和愛護干部為出發(fā)點，正確對待被反映有違反廉政規(guī)定的被談話人及有關(guān)問題。

二、廉政談話的對象

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導班子班子成員特別是主要領(lǐng)導干部；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處、科級事業(yè)單位股室、村（社區(qū)）負責人；

（二）新提拔任用的科級領(lǐng)導干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處、科級事業(yè)單位股室、村（社區(qū)）負責人；

（三）被群眾舉報或反映有不廉潔行為的科級領(lǐng)導干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處、科級事業(yè)單位股室、社區(qū)（村）負責人。

三、廉政談話的形式

廉政談話包括日常廉政談話、任前廉政談話和誡免廉政談話三種形式。

四、廉政談話的方式和內(nèi)容

（一）日常廉政談話

1、談話方式：區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導班子主要領(lǐng)導的談話每年至少進行一次；與班子其他成員的談話每年不少于三分之

一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導班子主管和分管紀檢監(jiān)察的領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察部門對所屬股室、村（社區(qū)）負責人的談話每年至少進行二次。

2、談話地點：可在區(qū)紀委、監(jiān)察局或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位實施。

3、談話主要內(nèi)容

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況；貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項決定情況。

（2）領(lǐng)導班子成員貫徹民主集中制原則及接受黨內(nèi)外監(jiān)督方面的情況。

（3）貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、組織本單位開展黨風廉政建設(shè)及反腐糾風工作的情況。

（4）執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況；對分管干部廉潔行政進行監(jiān)督檢查的情況。

（5）貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的情況。

（6）聽取被談話人對加強黨風廉政建設(shè)、開展反腐糾風工作的意見和建議。

（7）對干部群眾反映被談話人及其班子其他成員有關(guān)問題進行了解，或需要被談話人說明的問題及應引起被談話人和班子成員注意的問題。

（8）其他需要交談的情況。

（二）任前廉政談話

1、談話方式：主要對新提拔任用或新上崗的科級領(lǐng)導干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位中層干部，各行政村（社區(qū)）負責人提出廉潔自律和“一崗兩責”的要求，可采取個別談話的方式也可采取集體談話的方式進行。

2、談話內(nèi)容：

（1）認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，領(lǐng)導干部執(zhí)行“一崗兩責”的要求。

（2）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的教育，遵守黨紀法規(guī)的教育。

（3）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀的教育。

（4）保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費，反對脫離群眾搞特殊化的教育。

（5）領(lǐng)導班子成員認真貫徹民主集中制原則的教育。

（6）遵守黨紀政紀條規(guī)和嚴格廉潔自律的教育。

（7）聽取被談話人對加強黨風廉政建設(shè)和提高自身素質(zhì)、提高拒腐防變意識的認識和態(tài)度。

（三）廉政誡免談話

1、談話方式：被談話人主要是工作作風不扎實的、干群關(guān)系緊張的或被群眾舉報有不廉潔行為的，或有其他違反政治紀律、人事工作紀律和廉政規(guī)定反映的科級領(lǐng)導干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位股室負責人和工作人員。

2、談話內(nèi)容：

（1）在組織考察、考核中，對群眾反映較大以及發(fā)現(xiàn)對單位和工作造成影響的問題，需要進一步了解情況和解決的問題。

（2）經(jīng)初核雖有輕微違紀但不夠黨紀政紀處分的警戒性問題。

（3）群眾反映的屬于工作方法、工作作風、廉潔自律及其它需要引起本人注意的警示性問題。

（4）領(lǐng)導批示要進行誡免批評、教育的有關(guān)事項。

（5）聽取被談話人對一些群眾反映較大問題的說明和本人的認識。

五、談話程序

（一）區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處紀檢監(jiān)察部門，在談話前應將談話的主要內(nèi)容列出書面提綱，并將主要內(nèi)容、要求、時間、地點等按干部管理權(quán)限的規(guī)定提前通知被談話人。

（二）確定主談人員、參與談話人員和記錄人員，其中談話人員不得少于2人。主談人員要認真做好準備，學習有關(guān)政策規(guī)定，談話時要講究方法，做到態(tài)度誠懇，平等待人，以理服人。

（三）廉政談話須制作談話筆錄，經(jīng)談話對象閱看、簽字，并存入干部廉政檔案。

（四）談話中涉及的重要問題需要被談話人做出書面說明和落實整改的，被談話人須在談話后10日內(nèi)將書面說明和整改情況報實施談話單位的紀檢監(jiān)察部門。

（五）對被談話人提出的建議，實施談話單位的紀檢監(jiān)察部門認為可以采納的，應將采納情況及時告知被談話人。

（六）實施談話單位的紀檢監(jiān)察部門，應在談話的同時填寫《自流井區(qū)廉政談話登記表》，經(jīng)被談話人閱看、簽字后存檔。

六、談話紀律

（一）被談話人接到通知后，應積極配合工作，如實反映情況和講清問題，不得拒絕。如

遇特殊原因不能按要求時間接受談話的，應主動向通知談話的紀檢監(jiān)察部門講明原因。

（二）談話應注意保密，實施誡免談話時，嚴禁將檢舉控告人透露給被談話人。

（三）對需要被談話人落實反饋情況和結(jié)果的，被談話人應按要求及時反饋。無故不按期反饋答復的，給予批評教育或做必要的組織處理。

（四）實施廉政談話的紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責對被談話人進行事后跟蹤了解。對認識問題態(tài)度不端正，整改措施不力的，應提出嚴肅的批評教育；對發(fā)生違紀行為的，依據(jù)黨紀政紀有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、本實施辦法由自流井區(qū)紀委、監(jiān)察局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位紀檢監(jiān)察組織執(zhí)行。

八、本實施辦法由自流井區(qū)紀委、監(jiān)察局負責解釋。

九、本實施辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：6-干部廉政談話制度實施辦法

嘉食藥監(jiān)黨〔2007〕6號

嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于印發(fā) 《嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導干部廉政談話

制度實施辦法》的通知

機關(guān)各科室、市藥檢所、機關(guān)黨支部：

?嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導干部廉政談話制度實施辦法?已經(jīng)局黨組審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。

二〇〇七年六月十八日

主題詞：廉政

談話

辦法

通知

抄送：省局紀檢監(jiān)察室。

嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月18日印 校對：王砥 共印10份 嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實施辦法

第一條 為進一步加強食品藥品監(jiān)管黨風廉政建設(shè)，切實落實廉政談話制度，強化干部廉潔從政意識，根據(jù)?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導干部廉政談話制度實施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號）和市紀委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱干部，是指局機關(guān)擔任科級職務(wù)的干部（包括主任科員、副主任科員），藥檢所正、副所長，稽查隊隊長、副隊長。

第三條 廉政談話應堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、注重實效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護、嚴格要求干部的角度出發(fā)，及時了解和掌握干部廉潔從政情況，對應當注意或需要糾正的問題，給予督促、提醒和幫助。

第四條 廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。

第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進行的談話。了解情況談話一般采取個別交談的方式。本局領(lǐng)導班子主要負責人應當不定期地與班子成員談話每年不少于4人次，本局領(lǐng)導班子成員與下級科級干部的談話每年不少于20人次。

第六條 任職前提醒談話是指各級黨組織根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與下一級新任職黨政領(lǐng)導干部的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。

任職前提醒談話主要內(nèi)容包括：對領(lǐng)導班子的基本評價，正確看待職務(wù)晉升；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，努力加強自身修養(yǎng)，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，樹立勤政廉政良好形象。

第七條 誡勉談話是指紀檢監(jiān)察機關(guān)對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀行為，但尚不構(gòu)成紀律處分的科級干部的談話。

誡勉談話應以個別方式進行。

干部有下列情形之一的，應對其進行誡勉談話：

（一）不嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及部署開展工作不力的；

（二）不認真履行職責，給工作造成一定損失的；

（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費，造成不良影響的；

（四）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

（五）不能正確處理與行政相對人的關(guān)系，影響公正執(zhí)行公務(wù)的；

（六）不按規(guī)定向組織報告或不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，經(jīng)提醒仍不改正的；

（七）其他需要進行誡勉談話的情形。

第八條 局紀檢組針對群眾反映的科級干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的問題，也可才用書面形式對涉及的干部進行函詢。

函詢應按照以下程序和要求進行：

（一）由紀檢組提出函詢建議，報局黨組批準。

（二）采取組織函詢形式，要求函詢對象就有關(guān)問題作出書面說明。

（三）函詢對象在收到組織函信單后15個工作日內(nèi)，應實事求是地做出書面回復。如有特殊情況不能如期回復的，應及時說明理由。紀檢組認為函詢問題未講清楚的，可再次進行函詢或采取其他措施了解情況；函詢對象無故不回復的，應責令其盡快回復。

（四）回復的函詢材料，由局紀檢組留存。

第九條 廉政談話前，應將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求，至少提前一周通知談話對象。

主談人應根據(jù)談話形式及談話對象的不同，對平時掌握的情況進行分析研究，圍繞宣傳黨紀條規(guī)、提出廉政要求以 及對苗頭性問題進行告誡等方面，認真做好準備，以增強談話的針對性、有效性。

參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導和工作人員，可依據(jù)談話形式及主談人身份確定。局辦公室應加強與紀檢組的協(xié)調(diào)配合，具體承辦集體談話的組織工作。

第十條 廉政談話時，允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋或提出不同意見；對談話對象需要注意的問題，該提醒的要提醒、該批評的要批評、該教育的要教育。對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

談話對象應根據(jù)要求做好談話準備，如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，應有明確的表態(tài)；接受誡勉談話和函詢的，應如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。

參與廉政談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。廉政談話紀錄經(jīng)談話對象核實后，由紀檢組歸檔留存。

第十一條 廉政談話結(jié)束后，紀檢組要整理談話記錄或由被談話人寫出說明材料向局黨組匯報，涉及重要情況要形成書面材料，在向黨組匯報的同時向上一級紀檢部門匯報，并采取適當方式，加強對廉政談話對象存在問題改正情況的 跟蹤了解。對不改正問題或改正問題不明顯、不徹底的，應督促改正；經(jīng)督促拒不改正問題的，應當按照有關(guān)規(guī)定，給予紀律處分。

第十二條 加強對廉政談話的領(lǐng)導，切實將廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體計劃，抓好工作落實。

第十三條 每年總結(jié)一次廉政談話工作實施情況，并報省局紀檢組、監(jiān)察室。

第十四條 本辦法由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組負責解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：昌邑區(qū)社區(qū)干部廉政談話制度實施辦法

附件1：

昌邑區(qū)社區(qū)干部廉政談話制度

（試 行）

為加強對社區(qū)干部的教育和監(jiān)督，深入開展社區(qū)基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步推進社區(qū)建設(shè)，特制定本制度。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，積極探索落實基層黨風廉政建設(shè)責任制的有效途徑，大力推動黨風廉政建設(shè)與各社區(qū)的具體實際和街道各部門的業(yè)務(wù)工作有機融合，努力構(gòu)建黨風廉政教育監(jiān)督工作新機制，逐步實現(xiàn)社區(qū)反腐倡廉工作日常化、制度化。

二、談話對象

社區(qū)黨支部及居委會成員，以及確需談話的其他干部。

三、談話類型

談話主要分為工作談話、任職談話、誡勉談話、警示談話。由街道紀工委或分管黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導進行談話。

（一）工作談話。指街道紀工委為了解社區(qū)基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況，與社區(qū)負責人的談話。每年

進行一次。談話可以采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式。溝通思想、交換意見、提高認識。

（二）任職談話。指街道紀工委根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與新任職的社區(qū)干部的談話。凡新任的社區(qū)干部，都要在組織決定宣布后就任新的職務(wù)時，接受街道紀工委負責人的談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話。

（三）誡勉談話。指街道紀工委對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀行為，經(jīng)初核尚不構(gòu)成紀律處分的社區(qū)干部的談話。談話應以個別方式進行。

（四）警示談話。指街道紀工委針對個別社區(qū)干部，在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與社區(qū)班子及社區(qū)干部的談話。

四、談話內(nèi)容

（一）工作談話：主談人應通過談話了解社區(qū)班子及本人維護政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和街道決議、決定的情況；社區(qū)班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；社區(qū)班子及本人執(zhí)行民主集中制，任用干部和接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況；本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》（試行）、省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定和其他廉潔自律規(guī)定的情況；本人對加強黨 2

風廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議；其他需要交談的問題。

（二）任職談話：主談人應重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)力；如何改進、轉(zhuǎn)變工作作風；如何加強民主集中制；如何貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制；如何落實國家惠民政策；如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進行。

（三）誡勉談話：主談人應講清群眾反映或舉報的問題，說明其違反黨紀政紀規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（四）警示談話：主談人應針對社區(qū)的工作情況或社區(qū)干部隊伍建設(shè)情況或某一社區(qū)干部自身情況，在認真客觀評價分析的基礎(chǔ)上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

五、注意事項

（一）談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，既要嚴肅認真、堅持原則，又要采取同志式、平等式的方式進行。

（二）參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導和工作人員，可依據(jù)談話方式及主談人身份確定。談話前，街道紀工委應將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求，書面通知談話對象。3

參與談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。

（三）進行談話前，談話工作承辦部門及人員，應根據(jù)談話類型的選擇及談話對象的不同，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨風廉政建設(shè)，保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨政紀條規(guī)，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對違紀苗頭性問題進行告誡等方面要求，提出談話意見并送主談人審定。

（四）談話要提前做出計劃安排，并嚴格履行必要的審批程序。原則上應由街道紀工委提出建議，經(jīng)領(lǐng)導同意后，開始實施。重要的談話，應由街道黨工委領(lǐng)導集體研究決定。

（五）進行談話時，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。

（六）談話結(jié)束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時整改，必要時應寫出書面整改報告，報送街道紀工委。

六、措施要求

全面實行社區(qū)干部廉政談話制度涉及面廣，工作量大，必須協(xié)調(diào)各方，形成合力。街道紀工委要充分履行組織協(xié)調(diào)職責，會同組織、宣傳部門，督促檢查各社區(qū)認真落實廉政

談話制度；要積極爭取黨委政府的支持，創(chuàng)造性地推進廉政談話制度建設(shè)，使之日趨完善，在社區(qū)基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中發(fā)揮應有的作用。

第四篇：廉政談話

廉政談話 同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的x位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領(lǐng)導干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次XX系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導干部，是我們XX發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責

認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級黨政領(lǐng)導的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導班子成員，是XX建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導者、決策者，也是抓黨風廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制。黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風廉政建設(shè)責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事；相反，只要領(lǐng)導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看?權(quán)?要自重，掌?權(quán)?要自省，用?權(quán)?要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)

這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領(lǐng)導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第五篇：廉政談話

一、介紹廉政談話依據(jù)和目的按照集團要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發(fā)了通知，作了統(tǒng)一安排和部署，今天我們來落實這項工作。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調(diào)查了解，摸清情況，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀律的情況；二是單位領(lǐng)導班子及本人廉潔自律的情況；三是單位領(lǐng)導班子及本人落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況；四是遵守國家法律和有關(guān)規(guī)定的情況；五是班子及本人團結(jié)情況；六是去年廉政談話評議落實情況。方法是你先談，然后我們再作評議。下面請你先談。

二、同志匯報本人及班子黨風廉政建設(shè)情況

我叫，男，中共黨員，年參加工作，現(xiàn)任。通過學習黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《喬志猛書記在濟寧能源發(fā)展集團廉政建設(shè)工作會議上的講話》。我認識到，是礦領(lǐng)導、黨支部從關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，正確的引導和領(lǐng)導做好廉政工作，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政、嚴格依法辦事，為我們營造廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，有利于提高各級領(lǐng)導的廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，對干部的健康成長是非常有利的。

按照領(lǐng)導要求并結(jié)合本單位工作實際，對本單位及個人的廉政建設(shè)情況匯報如下：

1、我們認真學習了集團公司黨風廉政建設(shè)會議工作會議精神和科學發(fā)展的重要思想，根據(jù)籌建處黨支部《黨風廉政建設(shè)工作

1意見》的要求，為使自己真正納入黨支部的教育、監(jiān)督之下，促進廉潔從政，嚴格依法辦事，與同志們共同營造廉潔勤政，干事創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，認真學習了有關(guān)文件：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨員干部廉政手冊》及《廉政紀律教育學習材料》等黨紀政紀條規(guī)。通過理論學習，提高了思想認識，增強了嚴格遵守黨的政治紀律的堅定性。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執(zhí)行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地通過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執(zhí)行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。

2、按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務(wù)必”的教導，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標活動，陽光操作，節(jié)假日都在礦上與堅守崗位的同志們一起度過，無婚喪喜慶事宜，嚴格遵守財務(wù)報銷制度，無違紀或謀私利的現(xiàn)象。

3、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照黨風廉政建設(shè)責任制的分工嚴格履行職責。我們開展了領(lǐng)導、黨員一面旗的活動，分組包干，每名班子成員負責幾名同志，出了問題負連帶責任；同時開展大討論，認清當前廉政建設(shè)和反腐敗的重大意義，并互相檢舉揭發(fā)，互相監(jiān)督、互相檢查。做到了業(yè)務(wù)、廉政一起抓，兩個方面都要硬的良好局面。

4、積極組織全體職工開展政治理論學習，吃透文件精神，堅持每周召開座談討論會，互相幫助，共同提高，面對面、背對背

地進行自查互查，對查出的問題梳理辮子；分類整理，凡列入重點整改內(nèi)容的反復組織討論，限期整改；建立科室和個人學習教育活動專卷，健全考勤制度和集中學習會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。通過組織各種形式的學習活動，使我們提高了對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉政意識；牢記黨的宗旨，遵守黨紀，堅持廉潔工作作風，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做廉潔自律的表率。使全體黨員干部在思想上認識到了廉潔勤政的重大意義，確實達到了凈化思想，純潔組織，預教預警，進一步堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高立黨為公，執(zhí)政為民，拒腐防變的覺悟和能力；克服攀比享樂，名利觀念；摒棄鬧不團結(jié)，不顧大局，專搞小圈子，只要組織照顧，不要組織紀律、不講黨性原則的各種錯誤觀點。在紀律上，“睡崗就等于待崗、脫崗就等于下崗”；在業(yè)務(wù)上“沒有知識就等于沒有崗位，沒有技能就等于沒有工作”等理念，正成為全體職工職工的共識。

“公生明、廉生威”，領(lǐng)導的威信提高了，工作的透明度加大了，同志們的勁頭更足了，通過科室領(lǐng)導的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，相互監(jiān)督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規(guī)章制度。因此，全體黨員干部無一人違紀，無收受禮品和參加宴請應酬現(xiàn)象，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。無一言堂、個人說了算、出

現(xiàn)重大決策失誤或鬧不團結(jié)、搞內(nèi)耗以及失泄密、犯自由主義等現(xiàn)象。大家把為煤礦生產(chǎn)工作盡職盡責，為安居煤礦的發(fā)展做出貢獻作為共同的目標和方向，團結(jié)戰(zhàn)斗踏實工作，克服了煤礦開采初期遇到的種種困難，將“三個安全”落實到實處，使各項生產(chǎn)工作都穩(wěn)步前進，協(xié)調(diào)進展。

5、為了保證今年的廉政建設(shè)正常健康的開展，我們認真分析研究了去年的廉政談話評議情況，做到了揚長避短，對好的方法繼續(xù)堅持，對不足之處制訂了改進措施，并嚴格落實。

6、為加強廉政保障機制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，紀律制度約束的長效廉政機制。我們先后制定了各項會議制度和工作制度，保證大事集中研究決定，充分發(fā)揚民主，加強行政監(jiān)督，確保了調(diào)度會議紀要的落實工作。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

雖然在煤礦建設(shè)和煤礦管理方面積累了很的知識和經(jīng)驗，但是在文明生產(chǎn)管理中，和先進單位相比還有差距；解放思想找差距意識還不夠強；有時也存在好人主義思想；這些缺點對今后開展煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作和振興煤礦經(jīng)濟都是不利的。在今后的工作中，我們一定努力學習黨的方針政策、兄弟單位的優(yōu)點特長，徹底摒棄以上不良思想觀念，提高調(diào)度藝術(shù)，增強自我修養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，時時牢記黨的宗旨和入黨誓詞，為安居煤礦、濟礦集團的發(fā)展多做貢獻。

8、對加強本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議：

（1）繼續(xù)加強政治學習，解放思想，與時俱進，不說大話，干事創(chuàng)業(yè)。

（2）繼續(xù)樹立全員一盤棋，樹立整體觀念，具有大局意識。

（3）繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)。

（4）反腐倡廉工作要與從優(yōu)待警、與職工辦實事結(jié)合起來，努力幫助他們解決實際困難，解決后顧之憂。

三、評議意見

同志任以來，工作勤奮，愛崗敬業(yè)。充分發(fā)揮技

術(shù)骨干作用，團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導，積極協(xié)助籌建處領(lǐng)導抓好煤礦建設(shè)工作的組織管理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，強化調(diào)度職能，使煤礦建設(shè)逐步走上正規(guī)化管理，生產(chǎn)率大大提高，原材物料節(jié)約，成本下降，生產(chǎn)有序，安全順利。工作中高度負責，嚴格把關(guān)，常常深入一線檢查指導工作，每月下井達二十幾個，雖然年齡偏大，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導干部的高素質(zhì)。在政治上能夠做到認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨支部的指示、決議，認真實踐“三個代表”的重要思想，保持和發(fā)揚“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。班子內(nèi)部團結(jié)，堅持民主集中制，重大問題堅持集體研究和及時報告請示，從不搞個人說了算。按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持一崗雙責，狠抓全員廉潔教育，防范未然，本人及班子成員無不廉潔行為。希望同志在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚老黃牛精神，扎扎實實的做好工作，為安居煤礦的發(fā)展做出新的貢獻。

同志：感謝領(lǐng)導的談話教育，今后還是要一如繼往地

把工作做得更好，讓領(lǐng)導放心。

被談話人簽字：