第一篇：開縣醫(yī)調(diào)中心“四措并舉”強(qiáng)化醫(yī)患糾紛調(diào)解工作

開縣醫(yī)調(diào)中心“四措并舉”強(qiáng)化醫(yī)患糾紛調(diào)解工作今年以來，開縣醫(yī)患糾紛調(diào)解中心采取“四項(xiàng)措施”不斷完善醫(yī)患糾紛化解機(jī)制，積極探索有效經(jīng)驗(yàn)，努力強(qiáng)化醫(yī)患糾紛調(diào)解工作，共受理醫(yī)患糾紛19起，調(diào)結(jié)11起，涉賠金額22.72萬元，調(diào)解成功率100%。一是打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)。吸收醫(yī)學(xué)專家和法學(xué)專家組成專家?guī)臁Ｕ{(diào)解實(shí)務(wù)中遇有疑難問題，立即組織召開專家分析會(huì)。定期組織調(diào)解員培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)院管理制度和調(diào)解技巧等相關(guān)知識，增強(qiáng)調(diào)解工作能力和素質(zhì)，確保專業(yè)調(diào)解工作的規(guī)范、公正、陽光。

二是強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制。強(qiáng)化與公安、衛(wèi)生、法院、民政、保險(xiǎn)、外宣辦等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，運(yùn)用合力化解糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。特別是2012年4月30日衛(wèi)生部、公安部《關(guān)于維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的通告》出臺(tái)后，積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生主管部門在各醫(yī)院顯著位置公布醫(yī)療糾紛的解決途徑、程序和縣醫(yī)患調(diào)解中心的職責(zé)、地址和聯(lián)系方式，方便及時(shí)接案、調(diào)查、取證和調(diào)解。

三是優(yōu)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善了工作規(guī)則、工作職責(zé)、工作流程、工作紀(jì)律、回避制度、檔案管理、應(yīng)急處置預(yù)案等一系列內(nèi)部管理制度，確保了醫(yī)患糾紛調(diào)解有章可循、操作規(guī)范。

四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。定期分析醫(yī)療糾紛案例，適時(shí)舉辦防范醫(yī)療糾紛專題講座，對各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出防范意見和建議，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升醫(yī)療服務(wù)水平。定期匯總調(diào)解案例事例，向政府職能部門提交書面建議，推動(dòng)醫(yī)患糾紛防范制度的改進(jìn)和完善，進(jìn)一步降低了糾紛發(fā)生率。

（開縣司法局譚雪梅）

第二篇：醫(yī)患糾紛調(diào)解工作實(shí)施方案

萬載誠濟(jì)醫(yī)院

醫(yī)患糾紛調(diào)解工作實(shí)施方案

為了充分發(fā)揮人民調(diào)解工作優(yōu)勢，及時(shí)妥善處理醫(yī)患糾紛，有效化解醫(yī)患矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定我院醫(yī)患糾紛調(diào)解工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

加強(qiáng)醫(yī)患糾紛調(diào)解工作要以創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)的原則，發(fā)揮人民調(diào)解扎根基層、貼近群眾、熟悉民情的特點(diǎn)和優(yōu)勢，堅(jiān)持合理合法、平等自愿、不妨礙當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，及時(shí)妥善、公平公正地化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、組織機(jī)構(gòu)

（一）成立醫(yī)患糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 成 員：

醫(yī)患糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科主任兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。投訴電話：0795-8867098。

（二）醫(yī)患糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照工作需要隨叫隨到的原則，具體參與調(diào)解工作。

三、工作職責(zé)

醫(yī)患糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組在上級相關(guān)部門指導(dǎo)下，按照法律、法規(guī)和相關(guān)政策及社會(huì)公德開展醫(yī)患糾紛調(diào)解工作，具體職責(zé)如下：

（一）調(diào)解醫(yī)患糾紛，防止醫(yī)患糾紛激化;

（二）提供醫(yī)患糾紛調(diào)解咨詢服務(wù);

（三）在調(diào)解中宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)學(xué)知識，引導(dǎo)醫(yī)患雙方當(dāng)事人依據(jù)事實(shí)和法律公平解決醫(yī)患糾紛;

（四）向上級相關(guān)部門報(bào)告醫(yī)患糾紛調(diào)解情況，聽取意見和建議;

（五）協(xié)助和引導(dǎo)醫(yī)患雙方在不能調(diào)解和調(diào)解未達(dá)成協(xié)議情況下進(jìn)入訴訟程序；

（六）協(xié)助經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人申請法律援助。

四、基本原則

醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)解醫(yī)患糾紛損害賠償應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）應(yīng)當(dāng)依法、公正、公開、及時(shí)進(jìn)行調(diào)解；

（二）在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

（三）尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過行政、訴訟等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

五、醫(yī)患糾紛的受理

醫(yī)患糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理本醫(yī)療機(jī)構(gòu)與患者之間的醫(yī)患糾紛。受理范圍包括患者與醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員就檢查、診療、護(hù)理等過程中發(fā)生的行為、造成的后果及原因、責(zé)任、賠償?shù)葐栴}，在認(rèn)識上產(chǎn)生分歧而引起的糾紛。

萬載誠濟(jì)醫(yī)院

2018年2月23日

第三篇：四措并舉做好農(nóng)業(yè)工作

獅子崗鄉(xiāng)四措并舉做好農(nóng)業(yè)工作

獅子崗鄉(xiāng)作為農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，非常重視農(nóng)業(yè)工作，把農(nóng)業(yè)政策性補(bǔ)貼工作放在突出位置，從四個(gè)方面做到惠農(nóng)、扶農(nóng)、支農(nóng)和強(qiáng)農(nóng)。

一是做好農(nóng)業(yè)各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼工作，將優(yōu)惠政策惠及千家萬戶，該鄉(xiāng)嚴(yán)格按照各項(xiàng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策要求，精確統(tǒng)計(jì)農(nóng)戶農(nóng)業(yè)種植面積，根據(jù)程序規(guī)范操作，使廣大農(nóng)戶節(jié)本增收；二是做好土地流轉(zhuǎn)工作，將扶持惠及農(nóng)業(yè)種植大戶，該鄉(xiāng)遵循農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律，重點(diǎn)支持大戶承包經(jīng)營，依照上級土地流轉(zhuǎn)政策，用政策性實(shí)惠來扶持大戶；三是做好扶貧開發(fā)工作，將開發(fā)惠及偏遠(yuǎn)丘崗，該鄉(xiāng)積極爭取扶貧項(xiàng)目，結(jié)合土地資源，以項(xiàng)目帶動(dòng)大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，支持開發(fā)利用好丘崗?fù)恋刭Y源；四是做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將生產(chǎn)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)惠及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受自然氣候等因素制約，該鄉(xiāng)上爭外引，加大農(nóng)業(yè)水利、道路等設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。

第四篇：四措并舉 強(qiáng)化監(jiān)察內(nèi)控合規(guī)管

四措并舉 強(qiáng)化監(jiān)察內(nèi)控合規(guī)管

合規(guī)管理職能是內(nèi)控合規(guī)部門一項(xiàng)較新課題，要求內(nèi)控合規(guī)部門人員轉(zhuǎn)變思想觀念，提高素質(zhì)，按照總行出臺(tái)的合規(guī)管理政策，努力加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高制度執(zhí)行力。今年以來，工商銀行江西鷹潭分行監(jiān)察內(nèi)控部從全行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，圍繞分行黨委實(shí)現(xiàn)建設(shè)“特色分行和同業(yè)大行”戰(zhàn)略目標(biāo)所提出的“規(guī)范求安全”要求，采取四項(xiàng)具體措施，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)管理職能建設(shè)，“護(hù)航”發(fā)展。

一、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)教育，培養(yǎng)良好作風(fēng)。該部按分行機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度要求，每周組織監(jiān)察內(nèi)控部全體人員學(xué)習(xí)，主要熟悉相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提高新本領(lǐng)，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的內(nèi)控合規(guī)隊(duì)伍。同時(shí)，加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，在全行內(nèi)控合規(guī)人員中牢固樹立誠信至上意識，大力弘揚(yáng)服務(wù)理念和增值意識，確保隊(duì)伍始終保持實(shí)事求是和嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)。

二、推廣使用內(nèi)控問題庫，督查整改落實(shí)。工作中，監(jiān)察內(nèi)控部及時(shí)準(zhǔn)確記錄外部及內(nèi)部檢查中發(fā)現(xiàn)的各專業(yè)管理和經(jīng)營中存在的問題，并對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤整改落實(shí)情況，在內(nèi)控問題庫中記錄備案。全年已將合規(guī)性檢查和審計(jì)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的問題逐筆錄入內(nèi)控問題庫中，初步使用內(nèi)控問題庫跟蹤落實(shí)整改情況。

三、建立違規(guī)積分管理，規(guī)范從業(yè)行為。為強(qiáng)化全行制度執(zhí)行力,規(guī)范員工業(yè)務(wù)操作行為，該部按總行制定的《違規(guī)積分管理規(guī)定（試行）》要求，對員工違規(guī)行為采取積分管理。內(nèi)控合規(guī)部門作為積分管理部門，建立了全行員工違規(guī)積分檔案，并根據(jù)積分認(rèn)定部門的認(rèn)定積分，進(jìn)行積分錄入和維護(hù)管理工作。通過這一管理舉措的實(shí)施，使“依法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營”的理念扎根全員工作實(shí)踐。

四、主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，全面風(fēng)險(xiǎn)管理。該部積極配合內(nèi)外審計(jì)和監(jiān)管部門開展工作，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和整改意見，督促相關(guān)部門認(rèn)真整改，完善規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作。同時(shí)，加強(qiáng)了平時(shí)的工作聯(lián)系和信息溝通，注意汲取先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)理念和檢查方法，深入推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高全行的內(nèi)控合規(guī)管理水平，為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展固牢根基。

第五篇：多措并舉強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律審查工作

多措并舉強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律審查工作

2016年，在鐵路總公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鐵路總公司直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委的工作部署，牢牢把握巡視整改有利契機(jī)，采取有力措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律審查工作，在規(guī)范紀(jì)檢信訪管理、提升紀(jì)律審查能力、推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”等方面取得了一些新成效。

以抓好巡視移交線索核查為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)檢信訪管理工作。中央對鐵路總公司開展巡視，共移交機(jī)關(guān)紀(jì)委處級及以下干部問題線索78條，要求限期完成核查處置。為解決力量不足問題，機(jī)關(guān)黨委從內(nèi)部抽調(diào)2名骨干力量與機(jī)關(guān)紀(jì)委現(xiàn)員3人，組成了專項(xiàng)調(diào)查組，集中精力，快查快辦，迅速開展線索處置。一是為每條線索量身定制核查方案。巡視移交線索內(nèi)容多，涉及面大。機(jī)關(guān)紀(jì)委及時(shí)登記編號，建立臺(tái)賬，做到動(dòng)態(tài)管理。按照“零暫存”的要求，對線索反映的具體內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究確定每一條線索的處置方式，成立專項(xiàng)調(diào)查組，結(jié)合線索特點(diǎn)周密制定調(diào)查方案，明確調(diào)查舉措、具體責(zé)任人和完成時(shí)限。二是探索建立聯(lián)合辦案機(jī)制。78件舉報(bào)線索中，有50件涉及7個(gè)直屬單位。機(jī)關(guān)紀(jì)委整合直屬機(jī)關(guān)資源，建立聯(lián)合辦案機(jī)制，集中力量快查快辦。對于處級干部問題線索，由機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭，與當(dāng)事人所在單位紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查；對于處以下干部線索，由當(dāng)事人所在單位紀(jì)委獨(dú)立承擔(dān)核查的主體責(zé)任。機(jī)關(guān)紀(jì)委把握挺紀(jì)在前、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的要求，查實(shí)和處理了3件違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律規(guī)定的問題，給予黨政紀(jì)處分13人，組織處理4人，談話提醒27人。三是梳理分析發(fā)生問題根源，有針對性地進(jìn)行約談提醒。在完成線索核查之后，機(jī)關(guān)紀(jì)委對舉報(bào)較為集中的4個(gè)單位進(jìn)行了分析梳理，發(fā)現(xiàn)問題多發(fā)的原因既有權(quán)力集中、資源富集、廉政風(fēng)險(xiǎn)高的因素，也有內(nèi)部管理不嚴(yán)格、制度不健全、執(zhí)行不徹底的問題，還有的單位風(fēng)氣不好，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，逢干部提拔、巡視檢查，就告狀信滿天飛。針對這些問題，機(jī)關(guān)紀(jì)委分別對4個(gè)單位的紀(jì)委書記進(jìn)行了約談提醒，有針對性地提出了加強(qiáng)內(nèi)部管理、健全規(guī)章制度、強(qiáng)化權(quán)力約束以及加強(qiáng)教育引導(dǎo)、抵制歪風(fēng)邪氣的明確意見。四是建立健全規(guī)范線索管理和處置的長效機(jī)制。以這次中央巡視整改為契機(jī)，機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)一步規(guī)范問題線索的管理和處置。在總公司門戶網(wǎng)站鏈接了中央國家機(jī)關(guān)舉報(bào)網(wǎng)站，公布舉報(bào)電話，拓寬了信訪舉報(bào)渠道。安裝了案管軟件系統(tǒng)，建立問題線索管理臺(tái)賬，定期檢查清理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步夯實(shí)信訪舉報(bào)的基礎(chǔ)工作。

踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律審查工作能力。2016年，機(jī)關(guān)紀(jì)委認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力把握和處理好治標(biāo)與治本、懲前與毖后、“樹木”與“森林”的辯證關(guān)系。一是注重抓早抓小，實(shí)踐好第一種形態(tài)。推動(dòng)各級紀(jì)檢組織加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早提醒、早糾正的工作機(jī)制，堅(jiān)持抓早抓小，盯緊小過小錯(cuò)，對于苗頭性、傾向性問題，第一時(shí)間咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)。機(jī)關(guān)紀(jì)委帶頭加大談話提醒的工作力度，2016年對有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人約談提醒5人次，對出現(xiàn)苗頭性問題的機(jī)關(guān)干部約談提醒17人次。機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織函詢約談件數(shù)較去年顯著增加。全年3次通報(bào)鐵路違紀(jì)案例7起，4次轉(zhuǎn)發(fā)紀(jì)工委通報(bào)典型案例35起，保持警鐘長鳴，以案說紀(jì)，用身邊事教育身邊人。同時(shí)在元旦春節(jié)、五

一、中秋國慶等節(jié)慶時(shí)段，采取大會(huì)提醒、印發(fā)通知、暗訪檢查等多種措施，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游和鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。二是保持懲處高壓態(tài)勢，強(qiáng)化知止不敢的氛圍。2016年直屬機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織共核查舉報(bào)線索50條，立案10件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分11人。建立并落實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班子中實(shí)行違紀(jì)違規(guī)問題專題民主生活會(huì)制度，凡發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)問題，必召開專題民主生活會(huì)。全年指導(dǎo)5個(gè)單位召開專題民主生活會(huì)，圍繞班子成員發(fā)生的違紀(jì)問題，黨組織書記承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作出深刻檢查，班子成員逐一開展批評與自我批評，舉一反三，敲響警鐘。大家普遍反映專題民主生活會(huì)針對性強(qiáng)、觸動(dòng)大、效果好。

推?勇涫怠傲礁鱸鶉巍保?進(jìn)一步凝聚了黨風(fēng)廉政建設(shè)的共同合力。中央巡視以來，鐵路總公司機(jī)關(guān)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)呈現(xiàn)良好勢頭。思想認(rèn)識逐步從“要我抓”向“我要抓”轉(zhuǎn)變，工作措施逐步從“原則抓”向“具體抓”轉(zhuǎn)變，責(zé)任落實(shí)逐步從“寬松軟”向“嚴(yán)緊硬”轉(zhuǎn)變。一是以迎接紀(jì)工委巡視整改專項(xiàng)檢查為契機(jī)，推動(dòng)主體責(zé)任上崗到位。2016年6月，紀(jì)工委對鐵路總公司巡視整改情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共指出了三個(gè)方面12個(gè)具體問題。總公司黨組高度重視，把整改工作作為重大政治任務(wù)全力抓好落實(shí)。機(jī)關(guān)紀(jì)委把握契機(jī)，積極協(xié)調(diào)8個(gè)牽頭部門主動(dòng)扛起主體責(zé)任，周密制定整改方案，大力推進(jìn)整改落實(shí)。機(jī)關(guān)紀(jì)委兩次發(fā)文、三次督辦，有效推動(dòng)了各部門各單位層層落實(shí)整改任務(wù)，分解整改責(zé)任，細(xì)化整改舉措，迅速形成了責(zé)任明確、上下聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的工作態(tài)勢，按時(shí)完成了整改任務(wù)，有力推動(dòng)了主體責(zé)任上崗到位。二是以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為重點(diǎn)，馳而不息查糾“四風(fēng)”。2016年10月，新一屆鐵路總公司黨組制定印發(fā)了《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的決定》。機(jī)關(guān)紀(jì)委第一時(shí)間發(fā)聲，對各級黨組織貫徹落實(shí)決定精神提出了具體要求。各部門各單位結(jié)合工作實(shí)際制定了具體措施，明確了量化指標(biāo)，使規(guī)定可操作、可考核，切實(shí)強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)。各級紀(jì)檢組織加大查糾整治力度，重點(diǎn)圍繞文山會(huì)海、違規(guī)辦班辦會(huì)、發(fā)放津補(bǔ)貼等問題，常念“緊箍咒”、擰緊“風(fēng)紀(jì)扣”。2016年直屬機(jī)關(guān)共有6人因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)處分。三是以提升履職能力為重點(diǎn)，帶動(dòng)紀(jì)檢組織切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任。為解決紀(jì)檢力量不足的問題，總公司黨組按照宜專則專、宜兼則兼的原則，將事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、適合干紀(jì)檢工作的同志配備到紀(jì)委書記崗位，同時(shí)重視加強(qiáng)其他紀(jì)檢人員配備工作，優(yōu)化職能，充實(shí)力量，進(jìn)一步滿足紀(jì)檢組織執(zhí)紀(jì)工作需要。目前，18個(gè)設(shè)黨委的直屬單位紀(jì)委書記均已配備到位。圍繞提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，機(jī)關(guān)紀(jì)委舉辦了直屬機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織履行監(jiān)督責(zé)任專題培訓(xùn)班，機(jī)關(guān)黨支部紀(jì)檢委員和直屬單位紀(jì)檢干部64人參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，圍繞紀(jì)檢信訪、線索處置和執(zhí)紀(jì)審理等紀(jì)檢業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。全年選派8名專職紀(jì)檢干部參加上級紀(jì)檢組織舉辦的脫產(chǎn)培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了紀(jì)檢干部履職盡責(zé)的意識和能力。

開展黨紀(jì)黨規(guī)教育和廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了“不想腐”的思想基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)紀(jì)委把學(xué)習(xí)貫徹好黨內(nèi)兩個(gè)條例作為廉政教育的重點(diǎn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取多種形式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織開展學(xué)習(xí)。一是采取有力舉措推動(dòng)開展黨紀(jì)黨規(guī)知識測試。在2016年中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委集中開展的黨紀(jì)黨規(guī)網(wǎng)上知識答題測試中，機(jī)關(guān)紀(jì)委廣泛發(fā)動(dòng)，周密組織，把直屬機(jī)關(guān)50個(gè)黨組織近7600名黨員一一編號，具體到人，每個(gè)人的答題情況從后臺(tái)看得一清二楚。同時(shí)加大通報(bào)力度，先后兩次書面通報(bào)各單位答題參與率和平均得分。這引起了各單位高度重視，機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)同志率先垂范，帶頭答題；各直屬單位針對基層組織多、人員相對分散的特點(diǎn)，提早安排，記名答題。截至活動(dòng)結(jié)束，直屬機(jī)關(guān)黨員答題參與率為99.9%，僅4個(gè)單位11名黨員因故未參加答題，創(chuàng)造了近年來黨員參與網(wǎng)上答題活動(dòng)的新紀(jì)錄。二是開展家庭助廉行動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。2016年機(jī)關(guān)紀(jì)委與機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合開展“清風(fēng)正氣傳家遠(yuǎn)”家庭助廉行動(dòng)，取得了良好成效。邀請焦裕祿的女兒焦守云來機(jī)關(guān)作焦裕祿家風(fēng)報(bào)告，黨員干部700余人現(xiàn)場聆聽，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的思想共鳴。各單位通過舉辦報(bào)告會(huì)、故事會(huì)、座談會(huì)、分享會(huì)等形式講家風(fēng)故事；廣泛開展形式多樣的主題家庭日活動(dòng)，邀請職工家屬走進(jìn)機(jī)關(guān)，參觀工作環(huán)境，感受鐵路發(fā)展成就，接受廉政教育，在深入交流互動(dòng)中感受“貪廉一念問，榮辱兩世界”，激發(fā)廉潔正能量。活動(dòng)共收到原創(chuàng)家規(guī)家訓(xùn)故事187篇，評選出11個(gè)主題家庭日活動(dòng)好案例。機(jī)關(guān)紀(jì)委通過多種形式大力宣傳，傳播好家風(fēng)，弘揚(yáng)正能量，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。