第一篇：以人為本,四措并舉推動基層紀檢監察工作

以人為本，四措并舉 推進基層紀檢監察工作

武陵區委組織部 喻天明

基層紀檢監察工作是黨風廉政建設的基礎部分，也是基層黨建的重要方面。基層黨組織基數大，黨員人數多，既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起著承上啟下的作用。基層黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。以人為本，提高基層紀檢干部素質，搞好基層紀檢監察工作，對于改善黨群關系、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執政能力，提高黨的執政地位，具有特別重要的意義。

一、用素養武裝人，增強求真務實的業務水平一是強思想。時刻保持清醒的頭腦，站穩堅定的政治立場，胸懷崇高的理想信念，做到立黨為公、執政為民；清正廉潔，自覺戰勝“物欲”誘惑，堅決抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比；面對基層紀檢監察工作中的實際困難、問題和矛盾，自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法研究分析問題，解決問題。二是強作風。在基層紀檢監察工作開展中，時刻注意自身形象。“為政之道，貴在實干”，切實按照 “為民、務實、清廉”的要求，以飽滿的精神，積極的態度、扎實的作風投入工作；“為政之德，貴在清廉”，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，多一些警醒，少一些麻痹，多一些約束，少一些放縱。三是強業務。基層紀檢監察工作政策性強、涉及領域廣，要求干部始終保持一種進取的心態，樣樣工作爭一流。切實按照建設學習型紀檢監察干部伍的要求，加強業務知識學習和實踐培訓，努力掌握適應基層工作需要的新理論、新知識、新技能。

二、用民主督促人，塑造溫暖透明的陽光形象 一是加強對基層黨務公開的監督。積極配合有關部門對黨務公開的內容、形式、范圍、程序、制度等方面作進一步探索，逐步建立起符臺實際的黨務公開的運行機制和制度保障，進一步拓展黨務公開內容，規范公開程序，創新公開方式，突出公開重點；加強對各級各部門黨務公開工作經常性的監督檢查，積極配合黨委(黨組)深入開展并取得實效，以此來推進黨內民主建設。二是加強黨內民主生活會的監督。積極參與基層黨組織的組織生活會和班子的民主生活會，重點監督好黨員領導干

部的民主生活會，協助組織部門把好民主生活會的方向關，不回避矛盾，確保黨內民主生活會不走過場。三是加強對黨內選舉工作的監督。黨員的選舉權是最基本的民主權利，黨內選舉制度是黨內民主制度的重要內容。針對目前黨內選舉特別是基層選舉中個別地方存在不能充分體現選舉人的意志，選舉流于形式等問題，加強對選舉過程的監督，進一步完善選舉制度，健全選舉程序，確保黨員的民主權利。

三、用機制激勵人，營造創先爭優的工作氛圍 一要嚴考評。采取有效措施，引進競爭和激勵機制，堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，其考核結果作為對基層紀檢監察干部業績評定、獎勵懲處的重要依據，從而充分調動基層紀檢監察干部工作的內在積極性，推動基層紀檢監察工作的可持續發展。二要樹典型。對在基層紀檢監察工作中涌現出來的先進典型、感人事跡，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，通過廣播、電視、報刊等媒介全面予以宣傳報道，增強基層干部踏實工作、爭當典型的意識。三要重關懷。針對基層紀檢監察干部面臨工作苦、任務

重、環境差等實際情況，采取政治上關注、經濟上關愛、生活上關心等措施，加強人文關懷，從而激發基層干部工作活力，提高工作積極性。

四、用制度約束人，展現廉潔自律的精神面貌 一是強化責任思路。以基層紀檢監察干部的工作紀律、個人德行為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思想，制定基層黨風廉政責任制，明確基層紀檢監察干部職權范圍。二是強化責任落實。按照責任制度分解的內容，互相監督促發展、堅持原則抓落實，通過自查、互查等方式，克服好人主義思想，對自己、對他人切實負起責、負好責，從而增強自律意識，規范個人言行。三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，造成嚴重后果和不良影響的，堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護基層黨風廉政建設責任制的嚴肅性，捍衛基層紀檢監察干部廉潔自律的形象。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創”工作

為認真貫徹落實區“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區開展“七城同創”創建工作為契機，結合街道實際，創新方法，加大投入，落實四大措施，全力開展創建：一是加強日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區內進行全天候保潔。同時，社區還與對每名清潔工簽定了責任書，明確了責任及路段，確保責任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進行檢查、考核，并堅持每周一次的組織機關、社區干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經營。街道執法大隊采取每天“輪流試”的執法措施，加強對占道經營的監管，堅決取締亂設攤點、未經批準占道經營、門面延伸占道等違法占道經營行為，確保全天候無違法占道經營現象。三是開展植樹補綠。街道結合實際，搞好規劃，科學安排，對轄區所有裸土采取增綠補綠、見縫插綠，并加強后期的日常維護與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強危舊改工地管理。目前，我轄區危舊改工地較多，垃圾亂堆放現象也日益加重，嚴重影響周邊居民的正常生活，針對這一現象，街道領導高度重視，要求及時清運危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強對危舊改工地的監管力度。

第三篇：四措并舉做好農業工作

獅子崗鄉四措并舉做好農業工作

獅子崗鄉作為農業大鄉，非常重視農業工作，把農業政策性補貼工作放在突出位置，從四個方面做到惠農、扶農、支農和強農。

一是做好農業各項政策性補貼工作，將優惠政策惠及千家萬戶，該鄉嚴格按照各項農業補貼政策要求，精確統計農戶農業種植面積，根據程序規范操作，使廣大農戶節本增收；二是做好土地流轉工作，將扶持惠及農業種植大戶，該鄉遵循農業發展規律，重點支持大戶承包經營，依照上級土地流轉政策，用政策性實惠來扶持大戶；三是做好扶貧開發工作，將開發惠及偏遠丘崗，該鄉積極爭取扶貧項目，結合土地資源，以項目帶動大力發展種植業、養殖業，支持開發利用好丘崗土地資源；四是做好基礎設施建設，將生產保障基礎設施建設惠及農業生產，農業生產受自然氣候等因素制約，該鄉上爭外引，加大農業水利、道路等設施建設，為農業生產提供強有力的保障。

第四篇：辛店鎮多措并舉抓好紀檢監察工作

辛店鎮多措并舉抓好紀檢監察工作

一是加強領導、落實責任。鎮黨委將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，結合我鎮的實際情況，召開了黨風廉政建設專題會議，研究制定了黨風廉政建設工作計劃。健全領導體制和工作機制，將黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。鎮黨政主要領導對農村基層黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據分工切實負起責任，并將責任延伸到村級黨組織，真正做到責任到位，任務到人，使鎮、村、組層層有責任，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實、事事抓到位的良好局面。

二是加強學習教育，筑牢思想防線。堅持主題教育，增強廉潔自律意識。召開鎮干部黨風廉政建設教育培訓會，組織學習《中國共產黨員黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《四條禁令》、《八榮八恥》等，增強了全鎮黨員干部嚴格執行黨風廉政建設各項規定的自覺性，自覺接受各方面檢查，積極維護黨群、干群關系。強化宣傳教育，黨員干部“立黨為公，執政為民”的觀念進一步增強。在鎮黨委換屆期間組織鎮、村干部開展“廉政清風進辛店”的宣講活動，在全鎮上下營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，為確保換屆工作清風氣正創造了條件。

三是圍繞隊伍建設年活動，糾風工作有序開展。我鎮在隊伍建設年工作中，突出以糾正群眾利益不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。目前，1通過鎮紀委的專項督查，對鎮黨委、政府確定的工作和為民實事進行督查，并編發通報，對工作進展迅速，群眾反映好的相關負責人進行表揚。在督查中未發現違反行政問責等制度的現象。公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。認真執行市紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。實行領導帶班制，每天安排3－4名班子成員值班，責任落實到位。采取住村領導包村、分管領導包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。

四是突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。在全鎮36個村都建立了村級民主監督委員會，開展了黨風廉政建設“星級廉政村”評選活動，全鎮36個村評選出二星級廉政村18個，三星級廉政村14個，四星級廉政村4個。通過量化考核體系，健全動態管理機制，推動了農村基層黨風廉政建設任務落到實處。（辛店鎮馮曉龍）

第五篇：推動基層紀檢監察工作新發展

強化五個觀念推動基層紀檢監察工作新發展

近日，省委常委、省紀委書記、政法委書記王懷臣要求全省紀檢監察干部要強化“五個觀念”，即進一步強化政治觀念，始終保持正確方向；進一步強化大局觀念，緊扣中心忠誠履職；進一步強化責任觀念，懲防并舉反腐倡廉；進一步強化群眾觀念，糾風正紀取信于民；進一步強化自律觀念，內強素質外塑形象，切實推動全省紀檢監察工作實現新發展、取得新成績。

當前基層紀檢監察干部在思想上存在的問題有：

1、大局觀念欠缺。少數紀檢監察干部回避矛盾，害怕困難，面對“人情案”顧慮重重；面對“說情風”屈從讓步；面對“特權案”不敢碰硬，習慣把問題上掛，矛盾上交，致使查案不深入，執紀不到位，案件質量不高，失去了查辦案件的威懾力。

2、自律意識不強。有些紀檢監察干部缺乏較高的政治素質不能嚴于律己，熱衷于吃喝玩樂，己很難服眾。

3、創新意識不夠。有的紀檢監察干部工作缺乏創造性，工作按部就班，應付了事，不善于將上級要求與本地實際相結合，不敢大膽嘗試，因而思路無新意，工作無特色。

為了更好地貫徹落實王書記的“五個觀念”，推動基層紀檢監察工作的發展和創新，針對以上存在的問題我鄉高度重視。在鄉紀委書記的領導下，我鄉提出了一套解決方案：筆者認為基層紀檢監察干部應在以下幾個方面下功夫：

1、在廉潔自律上下功夫。紀檢監察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是不法分子拉攏、腐蝕的重點對象。對此，必須保持高度的警惕，自我加壓，自我監督，做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨員干部廉潔奉公、勤奮自律的榜樣。

2、在加強學習上下功夫。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，因此應加強學習，把學習當成是一種責任，盡快提高綜合素質和業務能力。

3、在調查研究上下功夫。紀檢監察工作要上新臺階，開創新局面，必須做到掌握上情，吃透下情，靠不斷的深入基層、不斷的深入群眾，不斷的調查研究，不斷的總結提高，在實踐中提高綜合素質和決策水平。