第一篇：2月份競爭上崗應(yīng)急辦、信訪、綜治簡報

南陽市財政局

局屬單位開展科級干部競爭上崗

為進一步加大干部人事制度改革力度，規(guī)范和完善競爭上崗工作，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，2月2日至8日，市財政局根據(jù)市委組織部的有關(guān)指示精神，結(jié)合市直財政系統(tǒng)工作實際，對局屬單位南陽市注冊會計師協(xié)會、基層財政管理局、會計核算中心、非稅收入管理局、財政專項資金管理處、農(nóng)業(yè)財政資金管理處、財政干部教育中心等局屬單位科級職位開展競爭上崗。

市財政局黨組高度重視這次競爭上崗，專題進行了研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)試題組、考務(wù)組、考評組。局屬單位符合競爭上崗條件的報名人員共130多名，通過資格審查、民主推薦、競職演講、綜合素質(zhì)測評、平時和年度考核情況確定任職人選，在競爭上崗過程中力求透明公開，處處體現(xiàn)公平、公正的原則。

這次競爭上崗工作在干部職工中反映強烈，受到了廣大干部職工的認可和好評。同志們表示，這次局黨組組織的局屬單位科級競爭上崗工作，打破論資排輩、平衡照顧，既為廣大干部提供了自我展示的舞臺，又拓寬了選人視野，為選

拔優(yōu)秀干部創(chuàng)造了良好的環(huán)境，是黨管干部和群眾路線相結(jié)合的具體體現(xiàn)。

（南陽市財政局 邢進軍）

二○一二年二月八日

南陽市財政局競選局屬單位科級干部

為落實市財政局機構(gòu)改革方案。進一步深化干部人事制度改革，規(guī)范和完善科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用工作，建立富有生機與活力的干部選任機制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究，決定對局屬單位正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺情況，2月7日下午，在市財政局三樓多功能廳舉行了局屬單位競選科級職務(wù)(演講測評)動員大會，對局屬單位南陽市注冊會計師協(xié)會、基層財政管理局、會計核算中心、非稅收入管理局、財政專項資金管理處、農(nóng)業(yè)財政資金管理處、財政干部教育中心等科級空缺職位實行公開選拔。

此次公開選拔科級干部，我局主要采取了以下辦法：一是公布實施方案，分別在各單位公布選拔、補充正、副科級職位；二是個人報名，符合選任條件的人員自愿報名；三是資格審查，對報名者進行資格審查，并由單位公布審查結(jié)果；四是民主推薦與競職演講，根據(jù)公布空缺崗位及報名情況，先由報名者所在單位進行民主推薦，在此基礎(chǔ)上，由符合資格的競崗者在本單位大會上進行公開演講；五是獎勵加分，對個人獲獎情況及技術(shù)職稱和學歷等進行加分；六是確定考察對象，根據(jù)競職者的民主推薦及競職演講和獎勵加分，從高分到低分排序，由局黨組按照1:1〃5的比例研究確定考察對象;七是組織考察，從德、能、勤、績、廉、學六個方

面進行百分制測評；八是局黨組票決，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總民主推薦、獎勵加分、組織考察等環(huán)節(jié)的成績，按一定比例提交局黨組票決；九是公示任職，對任職人選進行為期一周的任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

我局這次公開選拔局屬單位科級干部，體現(xiàn)了五個方面原則：一是貫徹了中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委《三個規(guī)定》的基本要求；二是堅持了干部隊伍革命化、年輕化原則，知識化、專業(yè)化標準；三是體現(xiàn)了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞姆结槪凰氖秦瀼亓恕肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；五是體現(xiàn)了發(fā)揚民主和注重集中的原則。通過此次選拔，將把一些德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀觥⒛芨墒潞透沙墒碌膬?yōu)秀同志選拔到科級干部崗位，對理順單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員配置、發(fā)揮單位職能作用，提高行政效能和財政管理水平等將產(chǎn)生積極影響。

（南陽市財政局 邢進軍）

二○一二年二月八日

南 陽 市 財 政 局

召開局屬單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動員會

為積極推進干部人事制度改革，充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》的文件精神，市財政局結(jié)合本單位實際情況制定了宛財辦[2012]6號《南陽市財政局局屬單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案》。成立了以胡云生為組長的財政局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2月7日下午，財政局機關(guān)全體人員及局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子在局機關(guān)三樓多功能廳召開局屬各單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗(演講測評)動員會。黨組書記孫天朝主持會議、局長胡云生作動員講話，黨組成員賈國遠宣讀了《南陽市財政局局屬單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案》。此次競爭涉及到南陽市注冊會計師協(xié)會、基層財政管理局、會計核算中心、非稅收入管理局、財政專項資金管理處、農(nóng)業(yè)財政資金管理處、財政干部教育中心等局屬單位，全部實行競爭上崗。

動員會上，局長胡云生介紹了本次局屬單位部分科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗的背景。并明確指出，本次競爭上崗工作必須嚴格貫徹黨管干部的原則、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則、群眾公認原則、民主集中

制的原則、嚴格按程序辦事的原則。凡參加競爭上崗人員必須具備下列基本條件：具有履行職責所需的政策理論水平，能夠用馬列主義的觀點、方法分析和解決實際問題；執(zhí)行黨的路線、方針、政策堅決；具備所競爭職位需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；開拓進取，敢于管理，作風民主，團結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)；有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，獻身財政事業(yè)，熱愛財政工作，勤奮敬業(yè)，踏實肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良。胡局長要求，副局長要親自到局屬單位去傳達宛財辦[2012]6號文件精神，要讓財政系統(tǒng)全體干部職工了解這次競爭的目的和意義，讓他們相信局黨組一定會嚴格執(zhí)行文件；競爭上崗者不得托關(guān)系、不得攻擊他人、不得拉選票，否則，一經(jīng)舉報視為自動放棄競爭。從而為競爭提供組織保障、人員保障，充分調(diào)動大家積極性。

此次競爭上崗共分八個步驟：(一)公布實施方案，(二)報名與資格審查，(三)民主推薦與競職演講，(四)附加分，(五)確定考察對象，(六)組織考察，(七)局黨組票決，(八)公示和任職。目前，市財政局局屬單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作正在進行當中。

（南陽市財政局 邢進軍）

二○一二年二月八日

第二篇：綜治簡報(第1期)2月份矛盾分析會

綜 治 簡 報

第1期

烏沙鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦公室編2010年2月26日

烏沙鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處分析會

2月26日上午，在烏沙司法所調(diào)解室召開了烏沙鎮(zhèn)2010年第二次矛盾糾紛排查調(diào)處分析會，鎮(zhèn)黨委副書記林志、派出所所長孫大海、司法所全體工作人員以及各村（居）綜治協(xié)管員參加會議。

會議聽取了各村（居）矛盾糾紛排查調(diào)處情況的匯報。春節(jié)期間全鎮(zhèn)共排查化解各類矛盾糾紛15件，其中家庭糾紛5件，鄰里糾紛4件，宅基地糾紛2件，交通事故賠償糾紛1件，其他糾紛3件。經(jīng)排查分析，全鎮(zhèn)依然存在一些難以協(xié)調(diào)的糾紛個案，主要有：

1、秋江辦事處幸福村紀友生與新莊村陸克友糾紛。陸克友與紀友生原是翁婿關(guān)系，2009年7月21日，陸桂春（陸克友女兒）因家庭暴力與紀友生在烏沙法庭協(xié)議離婚，離婚后陸桂春與女兒因怕紀友生糾纏，躲避不見。紀友生以要求探望女兒紀文靜為由，晚上經(jīng)常飲酒后到新莊村江洲9組陸克友家要人。經(jīng)司法所多次協(xié)調(diào)，陸貴春及女兒已與紀友生通過電話，但不愿意與其見面。

2、聯(lián)村村陳運平因兒子死亡賠償款分配與兒媳陳永鳳糾紛。經(jīng)多次上門協(xié)調(diào)未果，正在積極引導(dǎo)走司法途徑。目前，46萬元存在陳永鳳的存折上，但存折密碼和她本人身份證均由公婆掌握，陳永鳳有可能就拿不到被存公婆處的身份證而上訪。

3、晏塘社區(qū)紀牡雙與孫紅樂房產(chǎn)糾紛。紀牡雙原是孫紅樂兒媳，2010年1月10日孫紅樂兒子孫軍勝與紀牡雙協(xié)議離婚，協(xié)議明確女兒由紀牡雙撫養(yǎng)，并說明婚后夫妻共同財產(chǎn)全歸女兒所有。近期，孫紅樂與紀牡雙因房產(chǎn)問題發(fā)生糾紛，紀牡雙認為簽協(xié)議時口頭答復(fù)房子是夫妻共同財產(chǎn)，應(yīng)歸女兒。而孫紅樂認為房子是他的，不屬于兒子的財產(chǎn)，兒媳無權(quán)入住。紀牡雙情緒極度激動，揚言要將房子炸掉，紀牡雙母親也表示將服藥死在女兒家里。經(jīng)多次調(diào)解，孫紅樂不同意房產(chǎn)歸小孫女。之后，經(jīng)司法所同志與孫軍勝聯(lián)系，并與紀牡雙協(xié)商，同意3月3日孫軍勝回家進行協(xié)商，一旦協(xié)商不成，即申請司法途徑。

4、龍干村沈林與燈塔村許伍霞戀愛糾紛。因戀愛未成，沈家要求許家返還彩禮，在“算帳”中，許家88歲老人參與其事，因老人傷病致使糾紛難以協(xié)調(diào)。目前沈家已走司法途徑。

5、李陽村陳小勝與腦癱的侄兒陳文健共同生活，因生活困難，要求已改嫁到豐莊村的弟媳紀桂菊（陳文健母親）承擔扶養(yǎng)責任，為此事陳小勝多次到政府反映，司法所也進行了及時答復(fù)和協(xié)調(diào)。紀桂菊與丈夫長期在外務(wù)工，今年紀桂菊春節(jié)回家，與陳小勝約定于2月23日在司法所調(diào)解，后紀桂菊又提前到外務(wù)工。目前正與紀桂菊和區(qū)福利院聯(lián)系，初步意見是將陳文健送到福利院收養(yǎng)。

會議認為，經(jīng)過全鎮(zhèn)干群的共同努力，社會治安整體平穩(wěn)，但影響社會穩(wěn)定的因素很多，全國“兩會”召開在即，大家一定要緊繃一根弦，維護穩(wěn)定常抓不懈。

會議要求要進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，切實關(guān)注征地、拆遷工作，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，要提前介入，主動協(xié)調(diào)、妥善解決；對于已經(jīng)排查出的重點矛盾糾紛和重點人群，要密切關(guān)注，掌握動態(tài)，同時要積極做好當事人的思想工作，引導(dǎo)他們通過司法途徑依法解決；堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，超前防范，把工作做到前，防止矛盾糾紛激化，切實維護社會穩(wěn)定，確保不發(fā)生人員上訪、群體性事件和惡性案件。

報：區(qū)綜治辦

送：鎮(zhèn)綜治委成員

（共印10份）

第三篇：綜治維穩(wěn)信訪例會簡報

我鎮(zhèn)召開9月份綜治維穩(wěn)信訪工作例會 2011年9月5日上午，我鎮(zhèn)召開了9月份綜治維穩(wěn)信訪工作例會，會議由鎮(zhèn)司法所所長***主持，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記***及群工辦主任***就我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作分別做重要安排和部署。

會上，鎮(zhèn)群工辦主任***通報了 “**市第十次黨代會”期間各村信訪穩(wěn)定情況，8月份，我鎮(zhèn)共發(fā)生省訪案件1起，去鄭上訪1起，未發(fā)生群體性上訪事件，社會大局總體平穩(wěn)。隨后，高主任對下一階段信訪穩(wěn)定工作進行了安排部署，一是各村應(yīng)加大矛盾排查調(diào)處力度；二是做到信息暢通，上報及時；三是做好特殊利益群體的穩(wěn)控工作。

最后，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記***做重要講話，他著重強調(diào)三點內(nèi)容：一是各村對信訪穩(wěn)定工作要高度重視。在“鄭州市第十次黨代會”期間，我鎮(zhèn)雖然未出現(xiàn)群體性上訪事件，但仍然有2起到省去鄭個訪案件發(fā)生。各村要認真總結(jié)經(jīng)驗及教訓(xùn)，采取人盯人的方法對重點人員進行穩(wěn)控，在思想上要再提高，在行動上要更重視；二是嚴格落實責任追究制度。對信息上報不及時、矛盾排查及人員穩(wěn)控不到位造成越級上訪的村，將嚴格按照制度進行責任追究；三是認真做好積案的排查化解工作。省黨代會將于近期召開，各村要認真對積案進行梳理排查，對排查出的矛盾及時化解，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，真正把矛盾化解在基層。

第四篇：2012年綜治維穩(wěn)信訪例會簡報

總結(jié)經(jīng)驗加強創(chuàng)新

全面開拓我鎮(zhèn)2012年信訪工作新局面

1月5日上午，我鎮(zhèn)召開2012首個綜治維穩(wěn)信訪工作例會，會議由鎮(zhèn)綜治辦專職副主任***主持，各村支部書記、秘書、民調(diào)員及司法所、法庭、派出所、民政所、國土所負責人參加。

會議首先，圍繞績效考核情況，鎮(zhèn)群工辦主任***對我鎮(zhèn)2011信訪穩(wěn)定工作考核細則進行了詳細介紹，考核細則從硬件設(shè)施配備情況、資料完善情況、平安建設(shè)工作完成情況、各村上訪量及日常工作情況五個方面進行綜合評定考核。隨后各村對照考核細則對本村2011信訪穩(wěn)定工作總體完成情況進行了自查匯報。

隨后，***通報了我鎮(zhèn)2011接待群眾來訪情況及上級轉(zhuǎn)辦案件辦理情況：2011年我鎮(zhèn)共接待群眾來訪114起313人次，已經(jīng)結(jié)案108起，6起案件正在協(xié)調(diào)處理中；上級轉(zhuǎn)辦案件28起，已經(jīng)結(jié)案25起，正在協(xié)調(diào)處理的案件3起。

最后，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記***對我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工

作進行了總結(jié)及強調(diào)：一是要嚴肅會議紀律，確保會議精神的落實。在以后的會議中要杜絕替會現(xiàn)象的發(fā)生，確保每次會議精神的貫徹落實；二是要總結(jié)2011年信訪穩(wěn)定工作經(jīng)驗，加強創(chuàng)新，揚長避短，扎實開展2012年信訪穩(wěn)定工作。2011年，我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作總體形勢平穩(wěn)，但是個別村仍出

現(xiàn)進京、赴省、去鄭、到市越級上訪事件，尤其是村“兩委”換屆選舉后，信訪形勢比較嚴峻，信訪壓力較大，對此，各村“兩委”班子要齊抓共管，形成工作合力，總結(jié)以往工作經(jīng)驗，揚長避短，全力做好2012年的信訪穩(wěn)定工作；三是要切實做好省“兩會”期間的信訪穩(wěn)定工作。本月將召開省十一屆人大五次會議和省政協(xié)十屆五次會議，會議期間，各村要密切關(guān)注重點人員的動向，每天兩次進行“零報告”，嚴格落實“三包一”責任制度，確保人員穩(wěn)控到位。

同時，*書記還傳達了12月31日召開的班子會議上郭

書記的講話精神，要求各村認真落實*書記的講話精神，研究信訪案件，做好矛盾調(diào)處工作，確保我鎮(zhèn)2012年信訪穩(wěn)定工作再上新臺階！

第五篇：信訪簡報

鄭州四十四中3月信訪簡報.鄭州四十四中始終把安全工作放在重中之重的位置上，特別是消防安全工作更是常抓不懈。學校在進一步完善安全工作責任制基礎(chǔ)上，深入開展學校消防基礎(chǔ)工作，狠抓了消防安全隱患的排查與整治，為廣大師生營造了安全的工作、學習和生活環(huán)境，為學校的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

按照開學初的工作部署，為進一步普及消防安全知識，增強師生消防安全意識，真正掌握在火場中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御火災(zāi)和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力，于3月24日下午邀請消防大隊的消防官兵來校作消防知識講座，并進行消防安全逃生與自救演習。

講座上，教官通過一個個真實生動的火災(zāi)案例，從防火、滅火、逃生、自救四個方面作了深入淺出的闡述，使師生深入了解火災(zāi)時的應(yīng)急措施、自救方法等內(nèi)容。他強調(diào)，同學們在宿舍不能點蠟燭看書或使用“熱的快”燒水，以免發(fā)生火災(zāi)；平時要加強防火意識，居安思危，不要抱僥幸心理，火場情況千變?nèi)f化，要隨機應(yīng)變，并做個小小義務(wù)消防宣傳員，增強自身及家人的消防意識。

為了使同學們進一步了解消防知識，懂得如何應(yīng)用滅火器，消防官員們在學校操場上給同學們介紹了滅火器的使用方法并作了滅火演習，部分同學還親身體驗了用滅火器滅火的操作。隨后，在輔導(dǎo)員的統(tǒng)一指揮下，一場消防逃生演習拉開帷幕。只聽見一聲令下，女生宿舍燃起濃煙，三樓的同學們手捂濕毛巾，貓著身子，快速有序地穿過煙霧離開宿舍，到達一樓安全區(qū)域。消防官兵還架起云梯，解救被困樓上的學生。整個過程工作人員各司其職，學生逃生過程秩序井然，演習獲得圓滿成功。此次“消防知識講座及逃生演習”提高了同學們消防安全意識，喚起了同學們對火災(zāi)的認識，增強了同學們在火災(zāi)突發(fā)時的應(yīng)變能力，在廣大師生和工作人員中產(chǎn)生了積極的影響。

學校的 消防設(shè)施建設(shè)直接關(guān)系到消防安全工作能否落實。學校克服經(jīng)費困難，切實搞好消防設(shè)施建設(shè)，在“雙高普九”驗收時，配備和更換消防器材，同時，設(shè)立消防安全員定期巡視，對不符合消防要求的地方，及時整改。幾年來，經(jīng)過艱苦努力，學校消防安全工作取得了明顯成效，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了加強，師生安全防范意識得到了提高。