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普通職工調資申請報告

時間:2019-05-15 11:19:03下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《普通職工調資申請報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《普通職工調資申請報告》。

第一篇:普通職工調資申請報告

普通職工調資申請報告

尊敬的領導:

您好!

作為一名普通的工作人員,我很熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。學校繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,為之付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻。從1998年至今我的工資始終是每月250元,十年時間物價飛漲,我感到生活非常吃緊,經過查閱相關文件我了解的情況如下:

依據《山西省最低工資規定》(省政府令第154號)和《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)以及《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》的精神,省政府決定對現行最低工資標準進行調整,月均增長60元。調整后的最低工資標準從 2007年10月1日起執行。

此次調整主要是將現行月最低工資標準由一類550元、二類510元、三類470元、四類430元,依次調整為610元、570元、530元、490元。涉及我市各縣(區市)的具體情況為:二類城市,榆次區、介休市調整為570元;三類城市,靈石

縣、左權縣、和順縣、昔陽縣、壽陽縣、太谷縣、祁縣、平遙縣調整為530元;四類城市,榆社縣調整為490元。現實的社會生活是實實在在的,個人的發展要以滿足基本生活需要為依托,而且我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,以求獲得基本的生活保障,無后顧之憂的盡心盡力工作。

現本人申請領導給預工資的上調,望領導批準!

第二篇:調資申請報告

申請書

尊敬的領導,您好!

時光過得真的很快,自從畢業加入**公司,至今已經一年半的時間。**作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。

自08年以來,由車間實習到設計產品,目前我們也分別在做****等產品,以及一些公司正在涉足的新領域的產品,如****等。而且在公司領導的安排下,我們也分別在對*****進行學習、研究,作為**行業不可替代的**,我們現在所學所想,這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實后背力量。技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,領導的督促和教導也時刻勉勵著我們,能夠在**工作,我們感到的是幸運和滿足,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。

之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省??。現在每個月我們拿到手的工資是1400元,負擔這些支出真的很困難,況且作為未婚無房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的我們也很難向父母伸手,因為這個時候該是我們來報答他們的養育之恩!可是我們能做的太少,做的不夠,現實真的很無奈??

當初我們進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。

此致

敬禮

漲薪申請書范文一:

領導您好!

本人從畢業后一直在xxx工作,至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

2、xxx深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一,但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥xxx/月。兩者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxx內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

漲薪申請書范文二: xxx科長: 您好!隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答復。

某某某 x年-x月-x日

漲薪申請書范文三:

本人自入職公司至今,在公司各位領導的關心和指導下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發展,行政部的工作內容逐漸增多,本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區,本人自己在外租房,現階段物價又總體上漲,希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。

當然,如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求,我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余,對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握,并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件,但始終未曾私人申請上調過工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加。

漲工資申請

不滿和很不滿兩種。

我發現自己工作不爽好長時間了,我常常想人是不是都該有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣。現在我發現對工作不滿意在同事中是普遍情況,程度不同除了新員工外,分

直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房,老板的經營思路是:怎樣用最少的成本讓磨轉起來。由此給拉磨的驢最少的料,讓驢剛好餓不死,磨整天在轉。但是驢吃不飽,沒有勁效率低,結果磨出來的面只有一點點。如果因此老板更舍不得下料的話,總有一天磨出來來的面不夠下料了,這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢,但肯定要卸磨了。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率,面是

省不出來的,要靠驢的努力磨出來。

我眼里公司就是如此,公司對如何節約成本重視得很,重節流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許

多,而公司越來越喜歡用便宜的員工了,大家的收入該不該提一提,不知公司怎么想。其實我們停頓的工資相對社會、行業來講是在降低,我們付出的和收獲的已經完全背離。員工不管學歷如何,隨著經驗的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿足,越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工,都是臨時在這給自己掙點小錢,都隨時會走掉。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

公司對未來發展是有目標有方向的,但是靠誰實現,怎么實現?靠一群越干越沒勁有機會就會走掉的員工能實現?有時候公司也想給個人些好處,比如搞項目經理承包。可是公司對一個項目會花多少錢很了解的,公司承包給各人的價格不會高于這個數,承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉,承包人掙的是公司管理成本中節約的一小部分,能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術實力不足,個人承包又化整為零,個人的能力就更小了。比如工程,施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分,卻吸引我們90%以上注意力,合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重 要工作做得太少了。

公司應該改變一下經營思路和管理方法,首先是給我們加工資,因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現在條件不是非常好,改善之后會給我們加,并且討厭主動伸手要錢的員工。但是,我就是想說:當我加班到很晚,當我坐在汽車上火車上,當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發展的環境還是這里待遇優厚,或者是我為某種鍛煉而偏執地要過一種苦行

僧的生活。

還有許多想說的,累了,最后總結陳詞:我們都干得沒勁,請給漲漲工資。

申請書

尊敬的領導,您好!

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.作為一名迪寶的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅

持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛

來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是 27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見

肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省??。現在每個月我們

拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請

領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述 ,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的。此致

審請人 張紅霞篇二:員工調資申請表

員工調資申請表 篇三:普通職工調資申請報告

普通職工調資申請報告

尊敬的領導:

您好!作為一名普通的工作人員,我很熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。學校繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,為之付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻。從1998年至今我的工資始終是每月250元,十年時間物價飛漲,我感到生活非常吃緊,經過查閱相關文件我了解的情況如下:

依據《山西省最低工資規定》(省政府令第154號)和《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)以及《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》的精神,省政府決定對現行最低工資標準進行調整,月均增長60元。調整后的最低工資標準從 2007年10月1日起執行。

此次調整主要是將現行月最低工資標準由一類550元、二類510元、三類470元、四類430元,依次調整為610元、570元、530元、490元。涉及我市各縣(區市)的具體情況為:二類城市,榆次區、介休市調整為570元;三類城市,靈石 縣、左權縣、和順縣、昔陽縣、壽陽縣、太谷縣、祁縣、平遙縣調整為530元;四類城市,榆社縣調整為490元。現實的社會生活是實實在在的,個人的發展要以滿足基本生活需要為依托,而且我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,以求獲得基本的生活保障,無后顧之憂的盡心盡力工作。

現本人申請領導給預工資的上調,望領導批準!篇四:調 資 申 請

調 資 申 請

尊敬的領導,您好: 我作為夏利店財務的一名員工,已工作至今一年了。在這一年里對工作認認真真,力爭把工作做好,虛心向領導學習,不敢有絲毫懈怠之心。隨著我公司的不斷發展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我愿在今后的日子里,付出更多的精力投身于工作中,相信在領導的關心下更能勝任本職工作!本人現工資718元,持申請能夠給予調整。望領導批準!

申請人:閆利珍 2012年7月15號篇五:工資調整申請書

工資調整申請書

尊敬的公司領導: 我于2008年進入 公司,進入本公司以來服從領導安排,目前在 擔任項目經理一職,負責施工現場管理、施工、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整到 元。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工 作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

第三篇:普通職工辭職報告

普通職工辭職報告

普通職工辭職報告1

尊敬的各位領導:

您好!

感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧,特別是××,然而現在我卻要提出辭職申請,我之所以辭職是我自已的原因,我的辭職理由如下:

我來到××廠參加工作已經有五年。在這五年的時間中,我深深感到××廠是一個實力強大的大廠,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到××廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下,倘若我繼續留在工廠工作,對工廠和我本人的發展都不是一件好事。所以,經過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。

盡管我不能繼續為××廠服務,但我仍然祝愿××廠在未來更加發展壯大,獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續簽訂勞動合同,因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

普通職工辭職報告2

尊敬的領導:

您好!屈指算來,我到公司已有個月了,這個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三,我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的.。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!

此致,

敬禮!

辭職人:xxx

日期:20xx年x月x日

普通職工辭職報告3

尊敬的領導:

您好!

寫下這份辭職申請的時候,我的內心十分的矛盾。對于在xx公司的崗位和工作,我也十分的熱愛和期待。但考慮到自身目前生活和工作之間的矛盾,我不得不做出自己的選擇,還望您能諒解。

當然,我在崗位上也工作了一段時間了,我十分清楚這并非是工作的問題,而是我的家庭和生活實在有必要的需求。回顧自己至今的工作情況,在工作上,我一直保持著較高的熱情和態度,努力的完成著自己的工作任務。雖然起初的時候我并沒有現在這樣的表現和能力,但同事們卻在我困難的時候向我伸出了援手,讓我能順利的適應工作,并完成自己的崗位職責。一直以來,我都慶幸自己能來到這個充滿溫暖和熱情的團隊,盡管的工作辛苦,但我也能和大家一起努力下去。

可在社會中生活,每個人都不是孤單的。就像我,在家庭方面還有很多的牽掛和顧慮。在畢業后,我獨自來到xx市工作,雖然來到了這個充滿熱情和希望的團隊里讓我很滿足。但畢竟家庭是我們生活不可分割的一部分。我父母的年齡如今已經越來越大了,作為家中的獨子,我不可能永待在外面。這不僅無法照顧自己的父母,也難以讓父母安心。如今在xx市距離我的家實在太遠,每年能回去的機會也越來越少。

其實我在之前就已經有過辭職的想法,但卻一直沒能下定決心。但如今,聽著家里出現了不少麻煩,將這些問題全都丟給自己的父母,實在太過不孝。為此,我考慮在今后回家發展,今后再慢慢的選擇未來的方向。

我知道,這次的辭職有些突然,這必然也會給領導您和同事們帶來一些麻煩和壓力。但還望您能體諒我的心情,工作可以選擇,但家人卻是唯一,我既然做出了這個決定,就已經定下了決心。雖然會離開xx的團隊,但在這里和大家一起努力奮斗的日子,我會一直銘記于心。

遞交了這份辭職報告后,我會按照公司規定,在自己的崗位上值好最后一崗班,雖然即將離開,但我絕不會讓自己隨便的對待工作!還望您能盡早尋找頂崗人員,我會嚴格的做好交接任務,圓滿的結束這段旅途。

時間一晃而過,轉眼我也要離開這里了。但我會一直祝福著xx公司,祝愿大家工作順利,家庭幸福!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年x月x日

第四篇:未調資證明

證明

茲證明我單位員工張三(身份證號:xxxxxxxxxxx)工資自

****年**月**日調資后,工資情況如下:

工資未發生過任何變化,特此證明!年

河北xxxxx有限公司

第五篇:普通職工愛崗敬業演講稿

普通職工愛崗敬業演講稿

普通職工愛崗敬業演講稿1

尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

大家好!

今天,我演講的題目是《質監事業,我為你驕傲》。

德州,位于美麗富饒的魯西北平原,在這里,有一支被人們譽為“質量衛士”的質量技術監督隊伍。改革創新使德州質監事業發生了翻天覆地的變化,科學發展使德州質監工作為地方經濟注入了新的活力。

逆境中奮進,奮進中探索,探索中創新,創新中發展。10,當質監事業的接力棒傳給新一屆領導班子時,德州質監事業的決策者們確立了“打基礎、上臺階、創先進”的奮斗目標,這是質監事業的發展大計,這是德州質監人的世紀宣言,一場全市質監系統有史以來最大的一場改革開始了。

事業成敗,關鍵在人,通過改革,一大批德才兼備的年輕干部走上領導崗位,一大批勇于創新的專業人才被充實到工作一線,為這支隊伍注入了生機。富于開拓,大膽實踐。立足實際,加強基礎建設、實現業務突破、確保兩個安全成為德州質監工作新的主題。

德州發展我發展,我與德州共興衰,質監工作的重心始終定位政府所需、企業所盼的交匯點上。

看吧,在服務企業的第一線,處處閃耀著質監人的身影,從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認,從區域質量監管的有效開展到全市名牌帶動戰略的全面實施;從一個個關系到國計民生質量違法案件的查處,到每一處特種設備安全事故隱患的排除,我們始終懂得:發揮職能,服務經濟,情系人民,就是我們的天職,就是對人民賦予的權利的最好詮釋,就是質監人最大的榮耀。

提升技術水平,堅實發展基礎,依靠自我積累、滾動發展,德州質監系統一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室。借助先進的技術力量,德州質監事業獲得了跨越式發展,事業發展增幅位居全省質監系統首位,實驗室建設應用水平躋身全省系統前列,創造了不發達地區的發達現象,成為全省系統的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時,德州質監人深深地懂得,這揭開的是德州質監發展史上新的篇章!實現的幾代德州質監人多年的夢想!奠定的是質監事業發展新的里程!

有一種精神叫奉獻,有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背后都有一個堅強的`支點,是全市質監系統1010余干部職工的無私奉獻,支撐起德州質監事業的輝煌。正是質監人這無私的情懷,奏響了質監事業發展的和諧之音,這和諧的旋律與德州的發展共鳴!譜寫了一曲新時代科學發展的凱歌!

昨日的成就已經成為記憶的珍藏,明天的輝煌才是德州質監人新的渴望。

擁抱質監事業新的曙光,讓我們為質監人而自豪,為質監事業而驕傲!

我的演講完畢,謝謝大家!

普通職工愛崗敬業演講稿2

尊敬的領導、各位同仁:

大家好。今天我演講的題目是《報社,我的家》!

從小有一個字讓我們難忘,這一個字,有天倫之樂的溫馨,有柴米油鹽的瑣碎,有同船共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白云的家,大海是魚兒的家,藍天是雄鷹的家。市日報社就是我的家。

11018年,3歲的我隨父親工作調動,一起來到了市報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上,辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班,放工后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓田雞、打滾珠。印刷廠房里一排排鉛字是我認字的啟蒙工具。閱報室里一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數著方方的鉛字塊,聞著淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家市日報社也在一天天的發生著巨變。

大學畢業后一直在外地工作,曾經還以為要一輩子離開這個生活了二十多年的家了。心中有過不舍。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心,在外漂泊打拼的游子是想家的。一次機會讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長輩對我的關懷。你們用仁慈撫平了我這個游子最大的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆,給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。

在網站工作的期間,我深刻感受到這個部分的活力,每個人都是自己的老師,天天除了日常工作之外還要學習各種新技術時刻關注網絡動態。同時也深刻的感到壓力,由于網絡宣傳工作需謹小慎微,稍有不慎就會出差錯,傳播快影響廣。年3月3日,市鼓樓街辦四眼井社區一家經營冷凍食品的個體門店發生火災,傷亡慘重。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦市,網站作為市主要的'對外宣傳窗口壓力空前。為了穩妥處理好此次突發事件,在上級領導的親身指揮下,我們一班人連續幾個星期24小時值班監測網絡輿情。及時匯報有關信息為市委市政府做出決策提供保障。最后才順利將此事平息。事后我們每個人都是腫著眼炮嚴重缺乏睡眠。但是每每想到報社前輩們艱苦創業的事跡我與同事都無怨無悔,再苦苦不過前輩、再累累不過鉛字印刷吧!

市日報創刊之初,報社前輩借住在市老干局一個只有二百多平方米的宿舍里,辦公、生活都在一起,那是何等艱苦!光陰如劍、歲月如梭!迄今報社已走過了二十六年的歷程,當年的一張小報發展壯大成為兩報一刊兩網,現有員工101余人固定資產幾千萬元,從年的正式創刊到年引進激光照排離別鉛與火迎來光與電。從年的四開小報到年的對開8版大報。一代代報人孜孜不倦為之奮斗。110承印楚天都市報、年捉住機遇籌建新聞網承辦政府網。這一個個彎道超越見證了幾代報人的睿智。

夢想永不止步!市日報人沒有就此滿足,報社從開始真正邁上了發展快車道。先是圓滿完成市日報改擴版、緊接著布局圍棋報、謀劃市晚報。黨委提出一個個規劃、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下,在全社同仁的共同努力下。我們的市日報文化傳媒產業園也正在籌建當中。市委市政府已將它列為了市長親身督辦的重點工程。數字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個項目如雨后春筍破土待發。報社為我們勾畫了這么好的藍圖,這個藍圖就是我們的新家!作為它的一份子我沒有理由不認真工作,沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能,在做好本職工作的基礎上,不斷進步自己的技術水平,爭取能夠做到在工作上,不管份內份外的事都能兢兢業業的完成。時不我待,在這個全社二次創業的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧!

26年!26歲!我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹,一個嬰兒已長大成人。在晴天里,是大樹的綠蔭為我遮陽,在雨天中,是大樹的枝葉為我擋雨。而如今我已成人。“誰言寸草心,報得三春暉”我將堅定的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干,秉承前輩們奮發圖強的拼搏精神。繼續為建設我們美好家園添磚加瓦,為它續寫新的輝煌。謝謝大家!

普通職工愛崗敬業演講稿3

尊敬的領導、親愛的同事們:

大家好!我叫xxxxxx,很高興能作為炊事班的代表參加這次“尊老愛幼強化服務”演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位傾心的奉獻》。

炊事班的工作是平凡的,然而,任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干,是一種奉獻,是一種真誠自愿的付出,是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神,更是一種升華自我的境界。

炊事班的工作是辛苦的,不說每天有成堆的餐具要洗滌;也不說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不說在節假日期間,別人已經休息了,而炊事班仍繼續堅守崗位。單說我們的服務對象——上至百歲老人,下至一歲嬰兒,應有竟有,其中的難度,已經不是一個簡簡單單的“眾口難調”可以描述的'了。為了盡可能的讓我們的服務對象滿意,我們竭盡所能,不求最好,但求更好!

工作中,我們秉乘著“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的理念,踏踏實實的工作。飲食上,我們盡可能的滿足老人們的咸、淡、軟、硬等各不相同的需求,在保證口味的同時按照老年人的飲食要求兼顧營養,比如說,考慮到老人們的身體狀況,我們在做菜的時候會少放一些鹽,少加一些豬油,可有時候有些老人并不理解我們,他們覺得我們很摳門,炒菜都舍不得加鹽、加油,脾氣暴躁一點的老人甚至惡言相加,面對這些,我們都會細心得想向這些老人們解釋,讓他們知道我們這么做的原因,爭取老人們的理解和支持。而對于那些口味確實比較重一時又改不過來的老人,我們也配合護理班的工作人員,給這些老人的菜單獨準備的鹽和油,盡可能的照顧他們的口味。老人們也會一些特殊情況。像金老由于身體原因只能吃流食,所以我們在每次做完其他老人的飯菜后,都會專門為他下些面條或者做些其他的;趙奶奶是信佛的,要求每月的初一和十五吃素,這一點我們也是牢記在心,有幾次趙奶奶自己都不記得日子,還是看到我們為她專門準備的素齋才想起來的。有時候,我們遇到一些特殊狀況,去年楊爺爺在行走時不慎跌倒受傷,以致臥床過久生了褥瘡,這種情況下,普通的飲食肯定是不能滿足楊爺爺的身體需要了,鑒于此,我們查閱了很多的資料,為他制定了專門的營養食譜和食療計劃,最后,在護理人員的精心照料和充足的營養補充下,楊爺爺恢復的很快。而楊爺爺的家人也是感激向中心獻了錦旗。

在兒童們的飲食上,我們也是盡可能的做的周到全面。這些孩子大都不會說話,他們說不出自己對飯菜滿不滿意,喜不喜歡,可他們的表情能顯得出來。每當看到孩子們滿臉興奮的大口大口吃飯的時候,我們都會覺得異常的開心和滿足。

炊事班的工作就是這樣的平凡,可我們仍覺得充實。充實的根源在于,我們做每一件事情,都直接或間接地在為社會做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮,我們努力地工作、辛勤的奉獻。是啊,我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈,但我們可以立足崗位,兢兢業業,在平凡的崗位上,傾心的奉獻,譜寫不平凡的人生!

我的演講結束了,謝謝大家!

普通職工愛崗敬業演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我是來自***部門的***(姓名)。非常榮幸今天能夠站在這里于大家共同競爭“星級示范崗”。我演講的題目是《永燃“示范崗”激情,譜寫輝煌事業》。

當有識之士將干部休養上升到考驗黨員的戰略層面時,當責任感使命感推動愛崗敬業越來越受到重視時,我們部也隨之順應時代的召喚,上級領導登到一呼,提出了“星級示范崗”的主題活動,它如一面獵獵的旗幟,指引方向、凝聚人心;它似一聲嘹亮的號角,鼓舞士氣,催人奮進!作為一名組工干部置身在這活動的滾滾熱潮中,感受到著我部對干部個人能力休養的重視,這些無不使我感到無比振奮,其實這就意味著責任、奉獻、律己,是大智慧的象征!

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益扎實,但在編制管理工作中依然能夠堅持依法用編、用編公開、高效便捷的原則。結合基層實際,逐步建立起機關事業單位編制實名制管理、規范臨聘人員管理等一系列制度體系。同時在上級領導的帶領下,有效完成了編制實名制管理,開展了機構編制監督檢查工作,并響應領導的要求,積極推進全區機關事業單位臨聘人員規范化及日常管理工作,做好區編辦的辦公、辦會等日常工作。在工作中,我始終努力做到“三勤”,這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中,“預”字領先,任何事情都要提前考慮及早安排,在自己職責范圍內大膽工作,主動處理問題和承辦事務,當好領導的助手,保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。我清楚,這份責任不是空洞的口號,不是華麗的裝飾,而是愛崗敬業的實際行動,是無怨無悔的拼搏付出,是汗水輝映出的無限執著!

奉獻!組工干部的崗位是平凡的,這里沒有燦爛的鮮花,沒有歡聲雷動的掌聲,也看不到驚天動地的業績。有的只是夜以繼日努力完成任務;有的只是面對挑戰的.義無返顧和大義凜然!為了全面推進工作,我時常加班加點,竭盡全力做好工作,不怕辛苦,從無怨言,在面對工作和家庭的雙方壓力時,為了統籌兼顧好工作崗位,我始終堅持以舍小家顧大家的精神,堅守在崗位上,只因我深知自己肩上的責任,在小孩面臨中考的壓力正處于關鍵階段時,我毅然頂著巨大的壓力帶領著科室同事奮戰在工作崗位上,加班成了我們的家常便飯,雖然愧對家庭,但選擇了這個崗位就選擇了付出。

律己!雖然我的工作很平凡,但我始終深知自己手中緊握的執法之劍,因此,我不斷要求自己做到嚴以律己。時刻牢記,自己手中的權利是人民賦予的,以人民利益作為一切工作的根本出發點和落腳點,以崇高的職業道德嚴格約束自己,規范自己行為,把好權利關、人情關和金錢關,樹立“一塵不染光榮,以權謀私可恥”的良好道德風尚,為自己打造一個清廉的人生!

乘風破浪正當時,揮楫擊流為明天。在未來的征程中,我相信我心中將永燃“示范崗”的激情,任由時間消磨永不熄滅,循著堅實的足跡,書寫壯美的人生,用火一樣的激情去譜寫組工事業的光輝詩篇!

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