第一篇：一名普通職工的感謝信

尊敬的校黨委:

我是西北師大后勤集團勞動服務公司的職工,2001年9月份異常突如其來的災難降臨到我身上,經醫院確診為雙側卵巢腺癌。先是手術,然后是漫長的化療和物療,當我掙扎在死亡線上,就在病痛與絕望之時,我單位的黨支部把組織的關懷帶給了我,也把組織的溫暖帶給了我。黨支部書記,經理楊啟毅親自去找我的主治醫生,了解我的病情,懇求醫生:盡一切力量,將她治愈,并安慰我的家人。所有這一切都讓我心里充滿了感激。

在我經歷漫長的四年時間里,每一次治療期間,黨支部都會把親切問候帶給我,使我無時無刻都能感受到勞動服務公司大家庭的溫暖,不論是楊啟毅,還是現任的張勝利經理時刻都關注我的病情,為了不使我因經濟窘迫而中斷治療,黨支部總是默默無聞地為我一個普普通通的職工辦實實在在的事,他們總是把愛心和關懷奉獻給我,把溫暖和陽光展示給我,使我又戰勝病魔,勇往直前的強大動力和信心,就是這種強大的力量,讓我創造了生命的奇跡。

目前全國各地都在開展保持共產黨員先進性教育活動,他們就在我身邊用他們的言行實踐著公產黨員的先進性要求。黨支部成員始終把我們大集體職工的利益放在第一位,為此,他們所付出的艱辛是有目共睹的,每一件實事的背后都浸透著他們的心血和汗水,取得每一點成績都包含著他們的成績都包含著他們的辛勞和智慧。四年的時間,我想借此機會感謝黨支部和勞動服務公司全體員工,感謝你們在危難襲我而來時,給予我無微不至的關懷,同時,感謝黨支部,因為組織不僅給了我物質上的大力支持,也給了我生活的勇氣和戰勝困難的決心,在無形中教會了我一些事情,生活的每一天對于我來說,都是一份珍貴的禮物。

此致

敬禮!

第二篇：作為一名林業部門的一名普通職工

工作事跡

林業局 鄧兆

作為一名林業部門的一名普通職工，作為長期工作在林業一線的林政管理人員。他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、林政管理、聯系群眾和遵紀守法等各方面較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到各部門和部門同事的一致認可。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名有6年黨齡的黨員，他深刻知道他的一舉一動都會直接或間接的影響到身邊的同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

他從2011年畢業以來以來，從事資源林政管理工作，在學習政策和專業技術上，他做到了不懂就問，不恥下問，虛心請教，他除了平時堅持自學外，還經常與同事們一起開展討論，對模糊不清的概念和難以把握的政策進行認真研究和探討，做到了執行政策不出偏差，依法辦事不出問題。他把政策規定和實際工作緊緊結合起來，融會貫通，靈活運用，使政策執行到位，又不脫離實際。他能夠吃苦耐勞，忠實履行自己的職責。在森林資源管理工作中，他按照新時期森林資源管理的新要求，他積極探索，勇于創新，改進工作方法。他時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，不容自己有一絲一毫偏差。作為林政和林業資源的管理干部，也從不為不法分子提供的金錢和利益所誘惑，顯示了一個清正廉潔的林政執法人員的高風亮節 ；他在嚴于律己，注重搞好森林資源林政案件統計分析，及時掌握林政案件情況，并采取對策，認真加以解決；他一身正氣，正確對待組織、他人和自己。他更多的是看到別人的長處。他就是這樣一位心懷林業，情系森林資源管理的人。堅持全心全意為人民服務，模范遵守國家的法律、法規，廉潔奉公，團結協作，愛崗敬業，忠于職守，依法行政。

三、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模范作用

共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反應在本職工作上，落實到每個黨員的本職崗位中。他在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用，在單位里，無論誰遇到困難，無論是工作上還是生活上，他都會盡力主動去幫助他們。他出生在農村，長在農村，工作以后，生活條件有了好轉，他時刻掛念著父老鄉親，掛念著村里的困難老黨員。過年回家，他都會帶上一些補品，常用藥品去看望村里困難老黨員，跟他們聊天，拉家常。在群眾眼里，他是一個熱心腸人，在干部職工眼里，他是一個能干事、會干事、想干事、干得了事的好同志，他以自己實際行動踐行了黨旗下的莊嚴誓言。

全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名林業戰線上的共產黨人，長期以來他都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。他知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，只有在今后的學習、生活和工作中，更進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，才能成為一名名副其實的優秀共產黨員。

第三篇：普通職工辭職報告

普通職工辭職報告

普通職工辭職報告1

尊敬的各位領導：

您好！

感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是××，然而現在我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

我來到××廠參加工作已經有五年。在這五年的時間中，我深深感到××廠是一個實力強大的大廠，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到××廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，倘若我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。所以，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

盡管我不能繼續為××廠服務，但我仍然祝愿××廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通職工辭職報告2

尊敬的領導：

您好！屈指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的.。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！懇請您接受我的辭職請求！

此致，

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

普通職工辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

寫下這份辭職申請的時候，我的內心十分的矛盾。對于在xx公司的崗位和工作，我也十分的熱愛和期待。但考慮到自身目前生活和工作之間的矛盾，我不得不做出自己的選擇，還望您能諒解。

當然，我在崗位上也工作了一段時間了，我十分清楚這并非是工作的問題，而是我的家庭和生活實在有必要的需求。回顧自己至今的工作情況，在工作上，我一直保持著較高的熱情和態度，努力的完成著自己的工作任務。雖然起初的時候我并沒有現在這樣的表現和能力，但同事們卻在我困難的時候向我伸出了援手，讓我能順利的適應工作，并完成自己的崗位職責。一直以來，我都慶幸自己能來到這個充滿溫暖和熱情的團隊，盡管的工作辛苦，但我也能和大家一起努力下去。

可在社會中生活，每個人都不是孤單的。就像我，在家庭方面還有很多的牽掛和顧慮。在畢業后，我獨自來到xx市工作，雖然來到了這個充滿熱情和希望的團隊里讓我很滿足。但畢竟家庭是我們生活不可分割的一部分。我父母的年齡如今已經越來越大了，作為家中的獨子，我不可能永待在外面。這不僅無法照顧自己的父母，也難以讓父母安心。如今在xx市距離我的家實在太遠，每年能回去的機會也越來越少。

其實我在之前就已經有過辭職的想法，但卻一直沒能下定決心。但如今，聽著家里出現了不少麻煩，將這些問題全都丟給自己的父母，實在太過不孝。為此，我考慮在今后回家發展，今后再慢慢的選擇未來的方向。

我知道，這次的辭職有些突然，這必然也會給領導您和同事們帶來一些麻煩和壓力。但還望您能體諒我的心情，工作可以選擇，但家人卻是唯一，我既然做出了這個決定，就已經定下了決心。雖然會離開xx的團隊，但在這里和大家一起努力奮斗的日子，我會一直銘記于心。

遞交了這份辭職報告后，我會按照公司規定，在自己的崗位上值好最后一崗班，雖然即將離開，但我絕不會讓自己隨便的對待工作！還望您能盡早尋找頂崗人員，我會嚴格的做好交接任務，圓滿的結束這段旅途。

時間一晃而過，轉眼我也要離開這里了。但我會一直祝福著xx公司，祝愿大家工作順利，家庭幸福！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

第四篇：普通職工愛崗敬業演講稿

普通職工愛崗敬業演講稿

普通職工愛崗敬業演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自***部門的***（姓名）。非常榮幸今天能夠站在這里于大家共同競爭“星級示范崗”。我演講的題目是《永燃“示范崗”激情，譜寫輝煌事業》。

當有識之士將干部休養上升到考驗黨員的戰略層面時，當責任感使命感推動愛崗敬業越來越受到重視時，我們部也隨之順應時代的召喚，上級領導登到一呼，提出了“星級示范崗”的主題活動，它如一面獵獵的旗幟，指引方向、凝聚人心；它似一聲嘹亮的號角，鼓舞士氣，催人奮進！作為一名組工干部置身在這活動的滾滾熱潮中，感受到著我部對干部個人能力休養的重視，這些無不使我感到無比振奮，其實這就意味著責任、奉獻、律己，是大智慧的象征！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，但在編制管理工作中依然能夠堅持依法用編、用編公開、高效便捷的原則。結合基層實際，逐步建立起機關事業單位編制實名制管理、規范臨聘人員管理等一系列制度體系。同時在上級領導的帶領下，有效完成了編制實名制管理，開展了機構編制監督檢查工作，并響應領導的要求，積極推進全區機關事業單位臨聘人員規范化及日常管理工作，做好區編辦的辦公、辦會等日常工作。在工作中，我始終努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內大膽工作，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。我清楚，這份責任不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是愛崗敬業的實際行動，是無怨無悔的拼搏付出，是汗水輝映出的無限執著！

奉獻！組工干部的崗位是平凡的，這里沒有燦爛的鮮花，沒有歡聲雷動的掌聲，也看不到驚天動地的業績。有的只是夜以繼日努力完成任務；有的只是面對挑戰的義無返顧和大義凜然！為了全面推進工作，我時常加班加點，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無怨言，在面對工作和家庭的雙方壓力時，為了統籌兼顧好工作崗位，我始終堅持以舍小家顧大家的精神，堅守在崗位上，只因我深知自己肩上的責任，在小孩面臨中考的壓力正處于關鍵階段時，我毅然頂著巨大的壓力帶領著科室同事奮戰在工作崗位上，加班成了我們的家常便飯，雖然愧對家庭，但選擇了這個崗位就選擇了付出。

律己！雖然我的工作很平凡，但我始終深知自己手中緊握的.執法之劍，因此，我不斷要求自己做到嚴以律己。時刻牢記，自己手中的權利是人民賦予的，以人民利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，以崇高的職業道德嚴格約束自己，規范自己行為，把好權利關、人情關和金錢關，樹立“一塵不染光榮，以權謀私可恥”的良好道德風尚，為自己打造一個清廉的人生！

乘風破浪正當時，揮楫擊流為明天。在未來的征程中，我相信我心中將永燃“示范崗”的激情，任由時間消磨永不熄滅，循著堅實的足跡，書寫壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫組工事業的光輝詩篇！

普通職工愛崗敬業演講稿2

尊敬的領導、同事們：

大家好！教師是人類靈魂的工程師"這是多么高的贊譽，作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業精無私奉獻的精神，必須具備淡薄名利，超然物外的氣度，必須有無私奉獻的精神，這就是師德，師魂。愛崗敬業，這四個字對每一位教師來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可是怎樣做好這四個字呢?怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢? 曾記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業，無私奉獻的人。那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了許多年工作后的'點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業，敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。

如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

教師職業是“人類幸福和自我完善”結合的職業。一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教學任務，培養合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養人、教育人的事業，這對社會文明進步發展起一個推動作用，因此，教師職業關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關系著學生自由而全面發展的程度。

它關注著教師的教育事業心、正確的教書育人、以及嚴謹的工作態度。愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業成功的保證。

教師的職業注定安于平凡，淡泊名利，講究職業良心，它的平凡才能創造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻。認真負責、工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。

作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，就讓我從事葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海，雄鷹選擇藍天，而我選擇了三尺講臺！

謝謝大家！

普通職工愛崗敬業演講稿3

尊敬的領導、同事們：

大家好！在日常工作中，我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做x件事情或者做不好x件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。

實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件，那就是敬業精神。 愛崗敬業也是一種態度。不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

有句話說的好：只要你依然是x一機構的一部分，就不要誣陷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。請大家永遠記住：“成功的.人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。 愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。謝謝大家！

普通職工愛崗敬業演講稿4

尊敬的領導、同事們：

大家好！人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的`動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興旺發達！美好明天靠大家共同創造！

同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光！

謝謝大家！

普通職工愛崗敬業演講稿5

尊敬的領導、同事們：

大家好！一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之，每逢工作中遇到困難的時候，或者擱置一旁，或者怨天尤人，竟然不愿積極地尋求解決的方法，這樣一天天過去，這樣得過且過。

直至有一天，看到這樣一句話：“把工作當成事業來做”。很平凡很普通的一句話，卻給我無限的啟迪，甚至于震撼。當年選擇這個教師職業，我是何等的喜歡，所以，努力地工作著，探索著，在探索的過程中享受失敗和成功。

后來，隨著年齡的增長，當年的激情不再，我竟然對工作有點漠然，一向認為工作是謀生的手段。可能這就是職業倦怠，不同的態度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業去做，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心里發出‘我行’的有力聲音。”愛默生這樣說。

放眼看社會，多少人成為下崗工人，他們之間不乏德才兼備之人；再看xx的殘酷筆試和面試，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業，應該珍惜，應該努力，不該倦怠，不該漠然。工作有兩種：一種是職業，一種是事業。而當中學教師就是他的`事業，而不是職業。一位美國著名管理學家說，把職業當工作，往往一事無成；把職業當事業，往往成就非凡。

的確，如果把職業當職業，想到的就是一份工作，一種謀生的手段，就是掙錢養家?可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣，也會有不如意、不稱心的感覺。

于是屬于我的工作就變得無奈、被動、消極，即便快樂也痛苦。如果，我把職業當作事業時，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會愿做、想做，會有強烈的求知、求好欲望。在工作中，就會主動開拓、奮發進取，充分發掘自己的潛能，追求生命價值的實現。

那么，就從此刻開始，我繼續執著著我的工作，也是我的事業，盡心做好每一件事情，哪怕事情再微小，盡我努力，全心投入地去做。

謝謝大家！

第五篇：普通職工調資申請報告

普通職工調資申請報告

尊敬的領導：

您好!

作為一名普通的工作人員，我很熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。學校繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，為之付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻。從1998年至今我的工資始終是每月250元，十年時間物價飛漲，我感到生活非常吃緊，經過查閱相關文件我了解的情況如下：

依據《山西省最低工資規定》(省政府令第154號)和《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)以及《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》的精神，省政府決定對現行最低工資標準進行調整，月均增長60元。調整后的最低工資標準從 2007年10月1日起執行。

此次調整主要是將現行月最低工資標準由一類550元、二類510元、三類470元、四類430元，依次調整為610元、570元、530元、490元。涉及我市各縣(區市)的具體情況為：二類城市，榆次區、介休市調整為570元;三類城市，靈石

縣、左權縣、和順縣、昔陽縣、壽陽縣、太谷縣、祁縣、平遙縣調整為530元;四類城市，榆社縣調整為490元。現實的社會生活是實實在在的，個人的發展要以滿足基本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作。

現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準!