第一篇：591UP公務員考試應戰平臺_如何讓你的語言吸引考官

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如何讓你的語言吸引考官

公務員面試，就是要在短短的十幾分鐘內，通過你的語言來生動而有效地表達你的思想，要實現這個目標，組織好語言尤為重要。

一、語言的準確性

在公務員面試中，審題尤為重要，一定要抓住題目中的關鍵詞，特別是在沒有題本的情況下，更要記好關鍵詞。然后迅速判別題型，抓住考點，進行整體構思。

面試中的語言表達是否準確首先取決于我們對考試題目的準確把握和理性分析上，如果對于題目本身的理解有誤，那么必然無法準確作答。所以審題是面試中最重要的前提，做好這一步，才能進而有效地去完成其它方面，否則就很容易答非所問、畫蛇添足，甚至讓人不知所云。

而審題是有技巧的，尤其是在那樣一個相對緊張和嚴肅的環境下，考生想要完完整整地記住和把握考官的問題，的確比較困難。那么，我們可以從關鍵詞入手。通過對題目中的關鍵詞進行記憶，進而在頭腦中進行一個總體的分析，能夠幫助我們及時有效地判別題型，從而對癥下藥。

但是，以上還只是為語言的準確表達提供了一個必要的前提。考生不要一把握住關鍵詞就急于答題，還應對考題進行全面構思，把無數散落的點連貫起來，形成一個嚴密而有序的整體性語言和思維之網。

最后，還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對化的詞語。例如應對考官這樣的提問：“你最討厭什么樣的人？”有考生回答：“我最討厭虛偽的人”。如果換成：“俗話說，尺有所短，寸有所長，我沒有特別討厭的人，只是不太喜歡不誠信的人”。其實兩種說法表達的是一個意思，但是給人的感覺是不同的，所以我們建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。

二、語言的完整性

在思考題目的同時，一定要先列出整體框架，然后再填充內容，大多數考生在回答問題時只說一半，就是由于沒有從整體上將題目思考完。提綱的作用就是一個線索，牽引著你朝著這個方向去思考和表達，先思考出整體構架，至少能夠保證把題目有始有終地答完，不至于中途無話可說。另外，列出提綱的過程，也是你確定中心論點的過程，可謂一舉兩得。語言的完整性是公務員面試中語言表達的一個重要組成部分，在面試考試中，考生要做到有始有終，完整地回答問題，切忌虎頭蛇尾或中途跑題。有些考生在聽到考官發問之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答題，勢必會出現跑題的現象。這有時候與個人的性格和習慣有關，如性格急躁或者平時比較愛搶話的考生易犯這種錯誤。考生可以在平時的生活中有意識地進行控制和協調，因為僅靠考場上的臨時控制是很難奏效的，還會因此導致精神過度緊張、溜號等現象的出現，不利于考試進行。

另外需要注意的一點，就是考生在明晰考官問題的前提下，要迅速構思與之相關的要點，并盡量勾勒出針對此問題的答題框架、脈絡，如先確定要回答哪幾方面、哪個為主、哪個為次、哪個先說、哪個后說等等，做到提綱挈領，進而分別論述。在心中牢記提綱和整體框架，可以有效避免答題過程中出現無話可說的尷尬場面。

三、語言的靈活性

在整個面試過程中，包括句子與句子之間的過渡，段落與段落之間的過渡，乃至每道題與每道題目之間的過渡、銜接都一定要連貫、靈活。

語言的靈活性是在語言準確性和完整性基礎上提出的進一步要求。我們常常看到很多文章表達很清楚、也很準確，但是卻總覺得缺少點什么，這類文章通常是過于平鋪直敘，而缺少起承轉合，這很難吸引別人的興趣。在面試中亦是如此，如果只是泛泛而談，沒有或缺少

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意識到這一點，想要使語言表達靈活多變，抓人眼球，吸引聽眾，就不難了。最有效的方法就是合理地使用過渡語，一方面是要注意到整個考試過程中，除了你所回答問題的語言之外，還有很多要說的話，比如剛進場時要給考官問好，答題前要提示考官，答題完要說結束語以及退場時要說的話語都要表達清楚。另一方面就是在答題過程中，要注意我們以前所學過的連詞的使用。如并列關系、轉折關系、遞進關系等過渡語的使用，可以把比較分散的言語有效地銜接和整合起來。既可保證語言的全面完整，同時又精彩有序。通過過渡語的巧妙使用，會為自己的整體表達增色不少，同時也會給面試考官留下非常深刻的印象。

四、語言的豐富性。

很多考生在思考問題時，框架有了，但是沒有內容去填充，也就是語言不夠豐富。其實我們可以用舉例子、援引、原因分析、反面論證等方法來展開論述。

在一段論述中，一定會有一個分論點，而展開分論點的方式我們可以采取不同的方法，形式也可以多種多樣，如我們在論證觀點時可以用舉例子的方式佐證自己的觀點，使表達的內容落到實處；也可以援引先哲名言、名人軼事、成語典故來加以論證。但前提是一定要準確理解這些事例、名言、軼事、成語典故的真實含義，保證運用準確，當然也不能使用過多；另外，原因分析也是論證時常用到的方法。通過分析事件的原因，進而提出自己的觀點、建議。對于原因分析，我們可以采取多種方式進行，如從事實、經驗、數據等角度進行。值得一提的是，考生還可以采用反面論證的方法。這點常常被考生忽略，比如：“我們要節約用水，如果不這樣，人類看到的最后一滴水將是自己的眼淚”。如果適當地使用下反面論證，相信會起到意想不到的效果。

五、語言的邏輯性。

邏輯性是語言整體表達的靈魂，也是整個語言表達中的最高層次的要求。一旦缺少了邏輯性，語言的準確性、完整性、靈活性、豐富性都將無法實現。

事實上，無論是口頭的言語表達還是書面的言語表達，邏輯性都至關重要，因而，語言的邏輯性也成為面試中的一個考量因素。是否具備完整和嚴密的邏輯將直接影響到考官對應試者的印象和評價。我們可以簡單設想一下，同樣是個倉庫，井然有序和雜亂無章給人的感官感受是截然不同的。而語言是否具有邏輯性給考官的感覺也是與此相類似的。所以說語言、思維的邏輯性很重要，要想在相對短暫的時間內讓考官了解你，記住你，邏輯性必不可少。而邏輯性最重要的一點就是要做到思路清晰、有條理，條理清晰是邏輯性最直接的表現形式。這既要在平時的生活、學習中有意識地培養，同時也要求我們在面試過程中首先要對表達的內容有個總體的把握，進而迅速地厘定主次先后，并有效地運用過渡語起承轉合，實現有效鏈接，最后通過豐富和形象的語言表達出來，實現語言的邏輯性。

綜上所述，在整個面試中，如果考生在語言的表達上能做到準確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關就能拿高分了。

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第二篇：591UP公務員考試應戰平臺_面試精華--組織協調能力

考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）分享]本人整理的面試精華五：組織計劃協調能力等

一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。

二、準備階段：1）首先要明確會議主題或者活動的宗旨，做到心里有數。2）確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。3）做好會議的預算工作（做預算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標準，二是晚會預算則要把握好人數，購買的水果及禮品的價格；三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領導審批。4）準備好會議或者活動需要的材料及物品，布置好會場。5）安排好與會人員的住宿，用餐地點。6）如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。7）大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯系電話整理成冊，發放到個人手手中，方便大家交流。

三、進行階段：1）請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作（不宜對外報道的會議則不用準備），做好會議的后勤服務工作。2）如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內容有利、有理、有節。

四、結束階段，將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）的處理，特殊情況則求助于警察。

六、在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意！

例題：

1、畢業幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做？

出題思路：考察計劃、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。要成功地組織一次“校友聯誼會”，需要有較強的計劃、組織與協調能力。

一、會前準備：1）聯系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯誼策劃小組。2）召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯絡組（負責聯系和通知校友及老師），會務組（負責會議當天的接待工作），后勤組（負責聯系會場及吃住安排），預算組（負責募集資金并合理安排預算），做好聯誼會流程安排（要開展的活動）。

二、會議中：選好聯誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代表講話，根據定好的議程開展活動。

三、會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）樣安排？

回答這道題目，我認為應根據各人的擅長的工作來劃分他們具體負責的工作，例如2人中如果一個是司機一個是秘書，則安排司機負責接待接送領導、招待會水果等物品的采買工作和其他的后勤工作。秘書則做好以下幾項工作：1）歡迎標語、會議橫幅的制作工作以及會場的布置工作。2）領導交代需要準備的有關文字材料。3）要負責好宣傳報道工作。

1）三階段：計劃、實施（實施前、實施中、實施后）、總結 2）計劃：根據情況確定主題或內容，根據主題或內容制定計劃和預算，匯報后實施。

3）實施：準備：

1、分解計劃，人員分工。或開會，分工，統一思想。

2、物資準備（人，財，物，時，地）。

3、通知和其它。

4、特殊要求（協調單位、領導支持、媒體等）即常規準備＋特殊安排。進行：動態，及時處理，及時匯報。善后：物資歸位、文件歸檔、座談會、匯報。

4）總結：及時匯報，開座談會，提意見，找差距，改正方案，寫出總結，提交領導。

下屬單位總結出一個新經驗，你單位讓你下去調查總結，你怎么做？ 考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com））首先是準備階段，這個階段主要是充分了解新經驗的特點以及實施辦法，根據這些確定適宜的方式和內容，列出計劃（包括預算），報領導批準；

2）第二個階段是調研階段，在這個階段我主要是圍繞新經驗的特點進行，調動下屬單位員工的積極性，使大家對新經驗充分發揮自己的意見，群策群力，把新經驗的優點盡量挖掘出來，同時把各種局限性或不足的地方也一一做好記載；

3）第三個階段是總結階段，調研有特定的目的，調研過后的總結才是真正目的。要把新經驗的優點和各種局限性或不足的地方全部向單位匯報，同時指出自己的意見和看法，做到有始有終。你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是斗氣。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，并把結果寫進會議記錄中備查。

在一次研究確定本系統勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧發生激烈爭執，各不相讓，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理？ 考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com））強調本次會議的嚴肅性，確定監票人，根據所分配的名額，立即進行投票選舉，得票多者當選。

2）把這次會議的過程和結果寫成報告，上報領導。組織上派你到基層協助貫徹十六大精神，如何做？

十六大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使十六大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十六大精神落到了實處。1）首先自己認真學習領會十六大精神。2）根據基層情況擬定相應計劃，報領導審批。

3）依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情，把十六大精神落實。4）在學習過程中注意處理協調好各方面的關系。

5）總結經驗及不足之處向上級匯報，發揚好的，改正自己的不足，爭取進步。

市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？ 1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子，還包括身體素質比較好的人。

2）召集這些人員開會，并根據每個人的特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間，最后選出球隊的隊長。如經費許可，經領導同意后可購買統一的比賽服裝。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com））聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。

4）訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。

5）多聯系外單位的球隊，通過友誼賽，增加隊員的比賽經驗，以賽代練。并且可以對對方的實力加以觀察，學習對方的優點。6）訓練時做好后勤工作，準備一些緊急處理的藥品，7）及時總結訓練經驗，向領導和有關部門匯報情況。

單位里來了批新同事，領導讓你把他們安排一下，盡快熟悉工作，你怎么做？

1）了解他們的專業、特長、興趣、愛好，先帶他們熟悉一下單位的環境，把他們介紹給各位領導和同事，同時說明一下單位的各項制度和辦事程序。

2）根據新同事的基本情況確定擬任用名單，并征求他們及各科室負責人的意見，作出適當的調整。工作中注意以老帶新，定期跟他們談話，盡量解決他們工作的遇到的困難，或糾正他們的缺點。假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋？ 考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是體現群眾的知情權，向服務政府、陽光政府、透明政府轉變，真正做到全心全意為人民服務。

從領導處接到任務后，首先展開調查，根據企業的投訴內容，對照相關政策法規，分清責任。然后通過召開一次聽證會來溝通，如屬有些政務基于保密的要求不可能公開，或是因為其他原因沒法公開的，應向群眾解釋清楚，如果是本單位的工作的確有做得不夠的地方，應勇于認錯，承諾在一定的時間內改進，相信群眾一定會諒解的。最后將調查和處理結果寫成報告，向領導匯報。

如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？

1）公務員考試是公開公平公正的，因此一定要對這個來信引起足夠重視。

2）分析來信，掌握具體是哪個單位哪些人在哪些環節上有作弊嫌疑。3）本著實事求是，講求證據的精神。展開調查，分別談話。為確保公正，建議談話時和同事一起進行。4）作出調查報告，上報領導等待指示。

你加入公務員后，現在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？ 我國公務員培訓的基本原則是，理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效。

1）注重調動學員的創造精神和參與意識。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）

2）根據培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法，注重啟發式、討論式教學。比如到先進單位或部門參觀學習，請先進人物講話，模擬辦公測試等方法，使得學員迅速提高各項素質和業務水平。

如果讓你組織一次清查“三無人員”的行動，你將如何組織？ 1）先對轄區內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區內的“三無人員”人數和集中地。掌握第一手資料，然后設計行動計劃（包括參加此次活動的人員，行動時間，預算等），報領導審批。

2）進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3）對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告，向領導匯報。

有關部門要召開一個“環境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

兩條標語：“保衛我們共同的家園”、“保護環境，從我做起”。項目一：組織演講比賽。項目二：召開宣傳會議。活動三：組織一次環保志愿者公益活動。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）

1）聯系好要去取經的單位，確定參觀學習的內容，確定好要去參觀的人員，準備好車輛，確定出發和返程的時間、集合的地點，做出預算，以上事項報領導審批。寫好通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。

2）路途中做好安全措施，保管好錢物。

3）到達參觀地點后，要表現出自己單位的良好風貌，做到文明禮貌，在參觀的同時要作好記錄，認真觀察學習該單位的優點。4）參觀完后，回單位組織參觀人員討論從該單位學習到的經驗和優點，結合本單位實際情況，寫出總結報告，交領導審查。組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？ 1）確定參觀人員，出發和返程的時間，集合地點，分成5個小隊，分別由一個隊長帶領。做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。

3）提前聯系烈士陵園管理處，聯系車輛，準備好一些暈車、肚疼藥，以備不時之需。安排好用餐地點。

4）參觀回來后，組織座談會，讓大家發表一下觀感，并總結歸納起來，向領導匯報。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）組織？

1）聯系旅行社，確定出發和返程的時間，集合地點，旅游路線，做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，同時建議各位老同志根據需要攜帶一些相關物品（如藥品、旅游用品等），自己也攜帶一些備用的藥品。3）旅游中，和另外兩個同事分配任務，密切注意各自范圍內的老同志的身體健康狀況，幫忙老同志拿東西，配合旅游團解決各種問題。需要的話，隔天向領導匯報情況。4）參觀回來后，及時向領導匯報。

某地級市團委要組織一個“關于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃，要求措施具體。

1）擬定一份計劃，包括參賽學校、時間、地點、評審人員、獎品等事項，報團委領導審批。

2）領導同意后，發出通知，說明辯論賽的主題、參賽人員、時間、地點。并邀請有關領導、評委、主持人和媒體參加。3）抽簽、做好賽程表，分發給各參賽學校。

4）做好賽場布置、賽場接待、賽場服務等方面準備工作。5）及時協調處理比賽中出現的問題。

6）比賽結束后，頒發獎項，清理現場，寫出總結，向領導匯報。對外公布比賽結果。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）1）確定歌詠比賽的主題和內容、報名時間、比賽時間、比賽場地、比賽流程、獎項的設置等事項，盡可能的考慮到比賽可能出現的意外，做好應急預案，并確定評委、主持人和預算，報領導審批。2）領導同意后，發出通知，號召大家前來報名，邀請評委、主持人準時參加，必要時通知新聞媒體。

3）布置好比賽場地，有關音響燈光等設施、獎品等事宜應一一到位。作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神。4）召集參賽者抽簽，確定比賽的順序。

5）比賽過程中，根據事先制訂的計劃和流程進行比賽，隨時做好處理突發事件的準備，注意對各種情況進行解決和協調，維持秩序。6）比賽結束后，頒發獎項，清理現場，對本次比賽做出總結，向領導匯報。

港澳校友要回來參加學校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？

1）做好會務計劃，并報領導審批。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作。然后，發送會議通知。說明會議的主題、參會人員、會議時間、地點。最后，安排午餐的地點和時間。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）

2）提前和××館打好招呼，確定陪同人員，準備好車輛。3）下午準備禮品，并安排人員送別。如何主持一次會議？

1）確定主題，議題，準備好相關的材料。

2）確定時間、地點、參加人及應邀請的領導、嘉賓。3）安排議程，順序，并安排好食宿。4）經領導同意后發邀請函。

5）安排好會場（主席臺、臺標、標語、音響、茶水等）及報到處。6）安排好主席人，報告人，發言人，及記錄人員。7）會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。

假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

1）做好會務準備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報到、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協調，包括就餐人員的桌次，住宿的房間號都要事先做出安排。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com））確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，并要求其他企業參會人都要準備相關材料。

3）以上計劃報經領導同意后，發送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報到時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確保參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。

4）座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發給與會人員；停車安排，到會說明車停放位置。5）會議接待，發放有關文件，做好引導和服務工作。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

1）了解來人的一般情況，如人數，級別，參觀學習的目的和內容等，根據以上信息確定會議的主題和內容、發言人、與會人員、地點、時間、議程和預算，報領導審批。

2）領導同意后，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并協助外地人聯系交通、食宿等事情。準備好會議相關資料。

3）選擇并布置會場，布置好主席臺、臺標、橫幅、鮮花、水杯等。4）安排好發言人，記錄員，攝影師等人員，開始會議。5）會議結束后，聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。并及時向領導匯報。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）

1）確定主題、主講人、與會人員、地點、時間和經費，報領導審批。

2）領導同意后，發出邀請函，邀請主講人，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并準備好相關的學習材料。

3）布置會場，如主席臺、臺標以及報到處等。

4）安排好主講人、發言人，記錄員，開始會議。

5）做好會后的匯報總結工作，向領導匯報。

就畢業生就業問題邀請幾個單位參加座談會，如何組織？

1）確定座談會的時間、地點、參加的單位及人員，議程以及預算，報領導審批。

2）領導同意后，通知參加座談會的單位及人員，必要時通知新聞媒體。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）

3）布置好會場，如臺標、報到處等，準備好會議的材料及招待用品。如會議較長，就要準備好用餐問題。4）會議結束后，整理好資料，向領導匯報。

某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？

1）確定邀請的人選，活動的主題、參加人員、地點、時間、順序和經費，并報領導審批。

2）領導同意后，發出邀請函邀請校友，有條件的話可派專車接送，不行的話應預付往來的交通費，并注意解決好食宿問題。

3）通知其他參加人員，并布置會場，如主席臺、臺標等。4）安排好發言人，記錄員，活動開始。5）活動結束后，寫出報告，向領導匯報。

就當前公務員報考熱，有一報社向你約稿，你將對何人群進行調研？為保證調研的廣泛性和真實性，你采取什么辦法？ 1）選擇一些高校，對即將畢業的學生進行調查訪問，內容主要是報考公務員的意向，對公務員這種職業的看法等。

2）對公務員培訓班的學生進行調查訪問，內容主要是報考的動機，以及備考的情況等。考公務員，就上591UP公務員考試應戰平臺（http://gwy.591up.com）3）對新考取的公務員進行調查訪問，內容主要是考試的經驗以及對新工作的感受等。

4）對人事廳（局）進行訪問，內容主要是報考的熱門職業、有關公務員考試的政策和公開公平公正等敏感性話題。

5）用人單位的訪問，內容主要是對考生的要求等。

6）整理分析，形成調研報告。

現在要你做一個應屆大學生求職意向的調查，你準備如何策劃這項工作？

1）設計一個應屆大學生求職意向的調查表，印刷幾百份。2）以一個小聚會形式，邀請多位擔任學生干部的應屆大學生參加，請他們代為發放調查表，并在指定的時間收回。屆時，計算一定報酬給他們。

第三篇：輕松備考,讓公務員面試考官“看上”你

輕松備考，讓公務員面試考官“看上”你清遠中公教育

對于大部分的考生而言，國家公務員考試筆試相對來說還是較為簡單的，因為有一個長期的準備過程。但是國家公務員考試面試卻是一道難以逾越的鴻溝，讓考生們畏葸不前。絕大多數的考生都是應屆畢業生，他們缺乏相應的工作經驗以及人生閱歷，且準備時間較短，最為關鍵的是他們不清楚面試的測評要素，即考官的喜好。為了讓同學們快速的掌握面試的訣竅，現在專家傳授給大家三招，只要同學們靈活掌握，就一定會讓考官在第一時間愛上你。第一招，客觀公正的自我評價，讓自己從容應對考官。在面試之前，一直會有同學問我，“老師，我的崗位招錄一個人，但我排第三，我考不上怎么辦啊。”我的回答是“在分差較大的情況下，我們考不上的概率肯定是遠大于考上的概率的。”當然，說這話不是要打消大家報考的積極性，也不是排名靠后就一定不能翻盤成功，而是讓大家能夠對自己有一個清醒的認識和自我定位。放下心理包袱，淡化得失之心，破釜沉舟才能夠輕裝上陣，從而獲得意外之喜。

第二招，保持良好的應考狀態，讓良好形象愉悅考官。良好的應考狀態不僅僅包括精神層面，還包括著裝、語言等外在表現。在面試之前一定要去商場為自己選擇一身合體且較為高檔的衣服，這樣在面試時，你才能樹立自信心，樂于展現自己。除此之外，同學們在答題過程中語言表述一定要生動，精彩。談論古今，引經據典是必不可少的。試想一下，各位考官或是經歷過寒窗苦讀，或是經歷層層的選拔，才能夠有所成就。那么他們也必定是惜才愛才之人，所以當你在面試時出口即成章，就一定會讓考官青睞有加。

第三招，關注國家的時事政治，讓深邃思想震撼考官。中國有句古話叫徒有其表，意為只有空架子，而沒有內涵。面試考試時，外在的著裝、氣質形象固然重要，但是，最為重要的是考生的頭腦中要有對國家大事，政策方針最本質的認識。我們都知道在面試考試中，熱點類的綜合分析題是最為常見的，出現的比重也較大，所以，大家必須重視起來。常看一些人民日報，新華網等媒體的時事評論員的文章，不斷地提高自己分析時事政治的能力，真正做到言之有物。

相信通過以上的努力，大家都能夠取得良好的成績，讓考官情不自禁“看上”你。

第四篇：輕松備考,讓公務員面試考官“愛上”你

對于大部分的考生而言，廣州公務員考試筆試相對來說還是較為簡單的，因為有一個長期的準備過程。但是廣州公務員考試面試卻是一道難以逾越的鴻溝，讓考生們畏葸不前。絕大多數的考生都是應屆畢業生，他們缺乏相應的工作經驗以及人生閱歷，且準備時間較短，最為關鍵的是他們不清楚面試的測評要素，即考官的喜好。為了讓同學們快速的掌握面試的訣竅，現在廣州中公教育專家傳授給大家三招，只要同學們靈活掌握，就一定會讓考官在第一時間愛上你。

第一招，客觀公正的自我評價，讓自己從容應對考官。在面試之前，一直會有同學問我，“老師，我的崗位招錄一個人，但我排第三，我考不上怎么辦啊。”我的回答是“在分差較大的情況下，我們考不上的概率肯定是遠大于考上的概率的。”當然，說這話不是要打消大家報考的積極性，也不是排名靠后就一定不能翻盤成功，而是讓大家能夠對自己有一個清醒的認識和自我定位。放下心理包袱，淡化得失之心，破釜沉舟才能夠輕裝上陣，從而獲得意外之喜。

第二招，保持良好的應考狀態，讓良好形象愉悅考官。良好的應考狀態不僅僅包括精神層面，還包括著裝、語言等外在表現。在面試之前一定要去商場為自己選擇一身合體且較為高檔的衣服，這樣在面試時，你才能樹立自信心，樂于展現自己。除此之外，同學們在答題過程中語言表述一定要生動，精彩。談論古今，引經據典是必不可少的。試想一下，各位考官或是經歷過寒窗苦讀，或是經歷層層的選拔，才能夠有所成就。那么他們也必定是惜才愛才之人，所以當你在面試時出口即成章，就一定會讓考官青睞有加。

第三招，關注國家的時事政治，讓深邃思想震撼考官。中國有句古話叫徒有其表，意為只有空架子，而沒有內涵。面試考試時，外在的著裝、氣質形象固然重要，但是，最為重要的是考生的頭腦中要有對國家大事，政策方針最本質的認識。我們都知道在面試考試中，熱點類的綜合分析題是最為常見的，出現的比重也較大，所以，大家必須重視起來。常看一些人民日報，新華網等媒體的時事評論員的文章，不斷地提高自己分析時事政治的能力，真正做到言之有物。

中公教育專家相信通過以上的努力，大家都能夠取得良好的成績，讓考官情不自禁“愛上”你。

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第五篇：公務員面試考場：如何讓考官對你“一見傾心”

美國心理學家洛欽斯提出的“首因效應”，反映了人際交往中主題信息出現的順序對接受者所產生的影響。而首因影響是指人際交往中給人留下的第一印象至關重要，對印象的形成至關重要。同樣地，教育專家認為，在公務員面試過程中，考官獲得對考生的認知和評價也是從“此”開始，也就是很多考生說的“印象分”。根據心理學家的調查研究，一般情況下人們在見面后45秒鐘內就能形成對對對方的第一印象，也正如大家經常說的“一見鐘情”、“一見傾心”。

而公務員的“一見鐘情”建議廣大廣生應從“禮”開始，這種特殊面試的“禮”包括儀容、儀表、內容等多個方面因素工作作用而成的。其中，外表起到的作用占30%，走路和就坐等占到20%，內容和聲音占40%，語言占10%。這里所說的外表不僅僅限于長相，還包括氣質、表情等方面，而聲音囊括語調、語氣、語速等等，這些方面在面試中不可小視，都可以成為通過面試的砝碼。教育專家建議廣大考生，從以下兩個方面實現面試第一“禮”：

一、面部干凈、表情自然

在公務員面試過程中，對于男士而言，面部修飾除了要保持整潔之外，最重要的是要注意胡子、鼻毛等，千萬不能給考

官留下邋遢、不修邊幅的感覺。對于女士而言，建議適當地化淡妝。女士化妝的基本要求是自然、協調。淡淡的粉底，嘴唇涂抹淡色的唇膏，可以擦抹淡淡的腮紅，因為很多考生在面試前都是挑燈夜戰，臉色面黃。為實現俗語所稱，“清水出芙蓉，天然去雕飾”，面試中需要的就是這種感覺。試想一下，哪一個考官愿意錄用一個打扮得像“大病初愈式”的人物呢?

教育專家，建議廣大考生不要佩戴過多的飾品，男士的襯衫與西服上不要配有衣領扣或等他飾物，女士不要佩戴過多的金銀首飾，以免給面試考官對面來了一位“土豪”感覺。在面試的過程中，大家可以帶一塊手表進行修飾，同時還可以把握自己的面試時間。于此同時，在整個面試過程中，考生應表情自然，能夠讓考官感受到大家與其的交流感，切忌考生表情糾結，因為大家需理解考官的辛苦，如果每位面試考試都是“苦大仇深”的表情，那么考官在整場面試結束后會感覺非常痛苦。考生可以在面試準備階段，可以對著鏡子進行表情練習。

二、著裝整潔大方

面試著裝問題，幾乎是每一位考生非常關心的問題，畢竟政

府公務人員的穿著還是有一定要求的。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘政府部門穿著要偏向傳統正規。公務員面試時穿著的服裝不要太花哨華麗，要合乎自身形象，給人以干凈利落、有專業精神的印象。總體來說，男士要顯得簡潔、大方，女士要讓人感覺端莊、高雅。

在公務員面試過程中，男士著裝以西裝、領帶、襯衫、皮鞋為主，色彩應以深色為主。在溫度較高的季節面試，男士可以不穿西裝外套，半袖襯衫即可，同時，不要佩戴領帶。此外，大家還需注重細節，襪子應以深顏色為主。

女士則盡量穿職業套裝，穿著的顏色同樣應當以單色為主。女士的衣服如果色彩跳躍，則會讓考官感覺此人不夠穩重。切忌穿著粉紅色套裝，因為粉紅色容易讓人產生輕浮、虛榮的感覺。同時，如果是職業套裙，不要穿黑色絲襪。女士在選擇鞋子方面，應該盡量選擇中跟鞋，這樣一方面能夠襯托女士應有的氣質，另一方面也不至于在面試的行走中顯得“不見其人，只聞其聲”。

總而言之，在穿著方面，男士不得穿花襯衫、T恤等;女士不得穿超短裙、透視裝等，均不可穿背心、短褲、涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。

教育專家發現，考官根據最初獲得的信息所形成的印象不易改變，甚至會左右對后來獲得的新信息的解釋。實驗證明，第—印象是難以改變的。而第一印象主要是依靠性別、年齡、體態、姿勢、談吐、面部表情、衣著打扮等，判斷一個人的內在素養和個性特征。因此在公職考試面試過程中，一定要注意給別人留下美好的印象。在此，教育專家預祝廣大考生取得理想成績!