第一篇：成立試生產工作領導小組及注意事項

丙烯醛生產線投料試車方案

為確保試車工作順利進行，試車過程不發生重特大安全、環保事故，力爭做到一次性試車成功，根據公司現階段丙烯醛生產線及附著設施單機調試運行狀況，現制定丙烯醛生產線投料試車方案。

一、成立試車工作領導小組

組長：公司總經理

副組長：生產、技術部門負責人

成員：丙烯醛車間安裝負責人，新、老丙烯醛車間負責人，公司辦負責人，倉管部門負責人及安全部門負責人，環保部門負責人。

參加試車的人員：丙烯醛車間各班班長及每班操作骨干（2-3人），各輔助部門如：電工、維修工、司爐工、包裝工及倉庫員。

二、各部門負責人及職責

1.生產工藝負責人：負責試車前的工藝指標確認及開車過程中的工藝檢查和工藝指標出現異常的應急處置工作。

2.生產組織協調負責人：負責試車人員調配及原料、能源組織工作。

3.安全、環保負責人：負責試車前的安全、環保措施落實到位及消防設施、器材完好無損，達到應急救援要求。

4.設備、電氣調試負責人：負責試車前設備管線、電氣設施試運行正常，并確保試車過程中設備出現異常能夠及時處理，保障試車順利進行。

5.員工培訓負責人：負責該車間員工熟練掌握工藝指標和工藝控制規程，并掌握試車過程中工藝指標異常的應急處置。

6.試生產實施負責人：負責試生產的具體實施運行工作。

7.后勤保障負責人：負責試生產過程中的后勤服務、生活供應、應急及急救資源保障工作。

8.倉管負責人：負責試生產過程中的零配件、電器元件等物資的采購供應工作。

二、試車準備

1.人員培訓

1.1每位員工必須熟練掌握工藝控制指標和安全操作規程。做到應知應會、知行合一。

1.2每位員工必須嚴格按照工藝控制規程和安全操作規程操作設備。

1.3每位員工必須掌握特殊情況下（如停電、停水）的應急處置措施。

1.3每位員工必須熟知各種原材料的理化性質及其毒害性，并掌握急救措施。

2.在公司技術人員現場指導下進行投料試車，并做好試車記錄。

三、應急處置設施及措施

1.配備完善的消防設施、器材，投料試車前檢查完好。

2.配備防毒面具/安全帽，確保每人一套/個。

3.進行突然停水、停電的應急處置演練，確保萬無一失。

4.發生安全、環保異常及設備設施故障，立即停車整改。

四、注意事項

1.正式投料試車前領導小組成員按照各自職責進行全面檢查，做到隱患不消除不試車、條件不具備不試車、事故處理方案不落實不試車。

2.參加投料試車人員應掌握以下要點：

2.1本崗位、本班組物料的理化性能，以及發生異常反應時可能產生的后果與緊急處理措施。

2.2各種物料（原材料、產品、）貯存、轉運過程中的危險性，為杜絕上述現象需要采取的預防或補救措施。

2.3各類安全生產設施、設備均要做檢維修記錄。

2.4掌握各項工藝指標。并且掌握如何控制各項工藝指標及在工藝指標上下限時可能導致的各種后果要采取的各種緊急處理措施。

2.5正常狀態或異常狀態下各有什么樣的情況，如何防止異常溫度、異常壓力、跑冒滴漏等異常現象的出現。發現上述現象后，需要采取何種緊急處理措施。

2.6崗位上的液位計、指示儀表、各種法蘭連接處及其它裝置的破損或連接不緊密時將會泄漏出何種物料，其緊急處理措施有哪些。

2.7生產中的各種液位計、指示儀表、流量計、記錄裝置等儀器儀表在顯示或記錄不準確時將會導致何種后果，其預防、改進或緊急處理措施有哪些。

2.8生產系統中的部分儀器儀表發生故障時，如何確保生產系統繼續安全平穩運行。

2.9本班組、本崗位各種事故預案的要點有哪些，各種事故預案在何種情況下實施及其具體實施程序是什么。

五、投料試車時間：2014年1月日

第二篇：成立文明單位創建領導小組及創建工作方案

白衛字[2010]18號

白鶴衛生院關于成立文明單位創建領導小組的

通

知

各衛生所（室）、門診：

為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據縣委、政府關于文明單位創建的工作要求，我們衛生院今年決定創建縣級文明單位，經研究成立創建工作領導小組，具體組織人員如下：

組 長：萬宇松

副組長：趙黎明 戢運華

成 員：黃志勇 李家貴 顧教榮 余國勝

領導小組辦公室設院辦公室，戢運華同志兼辦公室主任，具體負責文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。（附：創建工作方案）

白鶴鄉衛生院

二0一0年五月三十號

白鶴鄉衛生院2010年文明單位創建方案

為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據上級關于文明單位創建的工作要求，結合我院實際，特制定2010年文明單位創建方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環境；以保安全、保穩定為重點，建設一流的基層醫療機構；以開展爭創和諧科室、爭當文明天使活動為契機，增強創先爭優意識，為履行好基層醫院職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協調發展的方向不變；堅持文明單位創建的管理地位不變；堅持創建過程的思化考評不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創建作風不變。

二、創建目標

通過實施文明創建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。

三、創建基本原則

（一）堅持先進性原則。文明單位創建要保證質量，發揮先進作用。

（二）堅持重在創建過程的原則。文明單位創建重在創建、重視創建過程、注重創建實效。保證創建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。

（三）堅持解決實際問題的原則。在創建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環節，通過創建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業務工作、規范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我院的整體形象。

（四）堅持提高素質的原則。把提高干部隊伍素質作為文明單位創建的切入點，通過文明單位創建，提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質。

（五）堅持圍繞中心工作開展創建的原則。把文明單位創建作為推進業務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰斗力，提高內部管理水平。

四、創建工作任務

（一）加強領導班子建設，提高執政能力。注重引導領導班子樹立政治意識和大局意識，絲毫不動搖地始終在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持貫徹執行上級的安排和部署，在大是大非面前，具備見微知著的政治鑒別力，想問題、做決策、識大體、顧大局。引導領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間互相尊重，相互支持、互相諒解，干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋。實行決策公開，打造陽光工程，實行民主集中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應環境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。

（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創建為依托，努力提高干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。

（三）加強業務工作建設，提高履職能力。在業務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業的精神加強學習，鉆研業務，干好工作；以開拓創新精神，努力克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業務工作的新方法、新機制；以團結協作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發揮合力，確保整體作用的發揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發現和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。

五、具體措施

（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創建領導小組，組長：萬宇松，副組長：趙黎明、戢運華，成員是各科室負責人。下設文明單位創建辦公室，具體負責文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。

（二）開產活動，突出創建亮點工程。把文明單位創建活動與“爭先創優”、“創建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創建活力，不斷提高文明單位創建活動的實效。

（三）齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要引導廣大職工積極參與，創造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。

（四）加強溝通，營造創建氛圍。文明單位創建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。

（五）加強管理，夯實創建工作基礎。文明單位創建要縱向到底，橫向到邊，層次分明，一把手負總責，分管領導分片跟班作業，部門負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業務部門齊抓共管的良好工作局面。力爭在創建深度上下功夫，在創新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創建“回頭看”專題會，研究文明單位創建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。

白鶴衛生院

二0一0年五月三十號

第三篇：關于成立人才工作領導小組及工作機構的通知

關于成立人才工作領導小組及 工作機構的通知 各市鹽業公司、直屬食鹽定點生產企業、東方制鹽公司、魯鹽連鎖公司、集團公司各處室（中心）：

根據省國資委《關于進一步加強省管企業人才工作的意見》精神，為加強人才工作的組織領導，經研究決定，成立集團公司人才工作領導小組，成員如下： 組

長：于志群

副組長：孫樹聲 孔祥云 袁譚楷

成員：曹宏武

呂佩華

錢秉軍

陳寶國

張

軍

孫俊國

王永利

劉九剛

楊國富

柴子華

尹延明

楊力君

張

健

王樹良

李茂輝

冷秉智

程悅明

陶孝武

于風海

王兆喜

沈繼友

張清福

王業波

魯

剛

邵士勇

賈

凡

王懷倩

郭廣豐

國興君

領導小組下設辦公室，辦公室設在干部管理處，曹宏武任辦公室主任，王永利任副主任。干部管理處為其日常辦事機構。主要負責牽頭組織集團公司人才工作實施，包括貫徹落實省國資委人才工作有關精神，結合行業特點和實際，開展人才引進、集聚、培訓、使用等人才工作，組織上報人才工作有關材料。

各單位接通知后，要應立即成立相應的人才工作組織機構并上報干部管理處備案。特此通知

第四篇：成立消防安全領導小組、人員任命文件及工作職責

臨海市森林包裝有限公司

臨森[2010]19號

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公司成立臨海市森林包裝有限公司消防與安全生產領導小組的通知

各部門、車間：

為進一步貫徹《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》，堅持“預防為主、防消結合、全員參與”消防工作方針，明確公司各級管理人員職責，保障企業職工生命財產安全，為我司實現快速、健康、穩定挺高安全保障。為此，經研究，特成立消防與安全生產領導小組：

組長：林加連

副組長：陳金杰、林榮生

成員：王躍、金立軍、鄭士勇、許名鑄、李斌、吳萬洪、林寧、王六軍、邱云、袁鴻、周興隆、吳廣、冉茂坤、許名定、胡澤品

臨海市森林包裝有限公司

2010年8月25日

主題詞：成立消防與安全生產領導小組通知

抄送：總經辦、行政人事部、銷售部、供應部、財務部、品保部、設備部、生產部、技術部、銷售中心、生產線車間、紙箱車間、膠印車間

附：消防與安全生產領導小組組長職責、副組長職責、成員職責（見附頁1-3）

義務消防隊長職責

1、全面負責本單位的消防安全工作。認真貫徹消防法律、法規及上級對消防工作的要求，擬訂消防安全工作計劃。

2、支持、督促安全管理人員做好分管工作范圍內的消防安全工作，協調消防工作與生產經營工作的關系。

3、定期召開消防工作會議。

4、建立健全各項消防安全管理制度、消防安全操作規程、逐級消防安全責任制，把消防安全管理工作列入議事日程，做到“五同時”。

5、加強義務消防隊伍建設，開展消防安全宣傳教育，防火滅火知識、技能培訓。定期開展事故預案演練，并做好演練記錄，不斷完善預案。

6、認真開展消防安全檢查，及時消除火災隱患和不安全因素，接受上級消防部門的監督檢查。

7、組織實施對消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保完好有效，禁止挪用損壞或丟失。確保疏散通道和安全出口暢通。

8、定期向消防安全管理部門和總經理報告消防安全情況。

9、發生火災事故，組織現場指揮撲救，并按事故“四不放過”的原則查明事故原因和責任。

員工消防安全職責

1、嚴格執行本崗位消防安全管理制度，遵守本崗位消防安全操作規程，不擅離崗位，不違章作業。

2、加強對本崗位火源、電源和易燃易爆危險化學物品的管理，發現不安全因素及時匯報、整改，并采取安全措施。

3、積極參加公司組織的消防安全教育、活動和消防安全知識培訓，掌握防火滅火知識。

4、熟悉本崗位的火災危險性，掌握預防火災的基本措施和滅火的基本方法，做到會報火警、會撲救初起火災、會正確使用消防器材、會協助專職消防隊滅火、會逃生自救。

5、自覺維護和保養配備在本崗位上的消防器材和消防設施，對撲救初起火災使用的消防器材要及時上報。

6、在工作中，不要將工作物品占用消防通道，保證消防通道和疏散通道暢通。

7、接受、協助、配合消防部門管理。

消防安全員職責

1、認真貫徹落實上級消防安全工作的指示和規定，制定消防安全工作管理目標和考核。

2、負責制定或修訂本單位消防安全管理規章制度和消防安全操作規程，并檢查督促其執行情況。

3、結合本單位生產經營的性質，負責制定或修訂本單位滅火救援預案，并組織教育演練，做好演練記錄。

4、開展消防安全宣傳教育、防火滅火知識培訓，積極組織員工參加消防安全活動。

5、開展消防安全檢查，督促整改火災隱患。制止違章行為，消除不安全因素。

6、落實消防器材、設施的管理措施，及時上報消防器材損失，保證消防通道暢通。

7、負責火災統計、上報，參加火災事故調查，分析提出防范措施。

部門、車間負責人消防安全職責

1、負責本部門消防安全責任工作。

2、認真執行公司和本單位的各項消防安全規章制度，制止違章行為。

3、組織員工學習國家有關消防法律法規、防火滅火的基本知識。積極組織員工參加各項消防安全知識教育培訓和消防安全活動。

4、開展班前班后消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患，預防事故發生。

5、嚴格管理部門、車間的各類消防器材、設施，教育員工不得擅自動用消防設施。

6、發現火災事故立即報警，并迅速組織事故處置和撲救，協助專職消防隊滅火救援。保護火災現場，配合事故調查，落實防范措施。

7、加強對火源、電源管理，嚴格動火審批手續。

8、及時匯報消防安全工作情況。

第五篇：成立消防安全領導小組、人員任命文件及工作職責

郎溪益華雙語學校成立消防與安全生產領導小組的

通

知

各部門、班級：

為進一步貫徹《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》，堅持“預防為主、防消結合、全員參與”消防工作方針，明確學校各級管理人員職責，保障學校廣大師生生命財產安全，為我校實現健康、穩定提供安全保障。為此，經研究，特成立消防與安全生產領導小組：

組 長：孫伍志

副組長：汪忠成、肖學勤

成 員：欒順喜、凃莉、倪靜、張虹、諸先成、余凡、左則偉、羅書銳、全體教職工

郎溪益華雙語學校 2014年1月25日

義務消防隊長職責

1、全面負責本單位的消防安全工作。認真貫徹消防法律、法規及上級對消防工作的要求，擬訂消防安全工作計劃。

2、支持、督促安全管理人員做好分管工作范圍內的消防安全工作，協調消防工作與生產經營工作的關系。

3、定期召開消防工作會議。

4、建立健全各項消防安全管理制度、消防安全操作規程、逐級消防安全責任制，把消防安全管理工作列入議事日程，做到“五同時”。

5、加強義務消防隊伍建設，開展消防安全宣傳教育，防火滅火知識、技能培訓。定期開展事故預案演練，并做好演練記錄，不斷完善預案。

6、認真開展消防安全檢查，及時消除火災隱患和不安全因素，接受上級消防部門的監督檢查。

7、組織實施對消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保完好有效，禁止挪用損壞或丟失。確保疏散通道和安全出口暢通。

8、定期向消防安全管理部門和總經理報告消防安全情況。

9、發生火災事故，組織現場指揮撲救，并按事故“四不放過”的原則查明事故原因和責任。

教職工消防安全職責

1、嚴格執行本崗位消防安全管理制度，遵守本崗位消防安全操作規程，不擅離崗位，不違章作業。

2、加強對本崗位火源、電源和易燃易爆危險化學物品的管理，發現不安全因素及時匯報、整改，并采取安全措施。

3、積極參加公司組織的消防安全教育、活動和消防安全知識培訓，掌握防火滅火知識。

4、熟悉本崗位的火災危險性，掌握預防火災的基本措施和滅火的基本方法，做到會報火警、會撲救初起火災、會正確使用消防器材、會協助專職消防隊滅火、會逃生自救。

5、自覺維護和保養配備在本崗位上的消防器材和消防設施，對撲救初起火災使用的消防器材要及時上報。

6、在工作中，不要將工作物品占用消防通道，保證消防通道和疏散通道暢通。

7、接受、協助、配合消防部門管理。

消防安全員職責

1、認真貫徹落實上級消防安全工作的指示和規定，制定消防安全工作管理目標和考核。

2、負責制定或修訂本單位消防安全管理規章制度和消防安全操作規程，并檢查督促其執行情況。

3、結合本單位生產經營的性質，負責制定或修訂本單位滅火救援預案，并組織教育演練，做好演練記錄。

4、開展消防安全宣傳教育、防火滅火知識培訓，積極組織員工參加消防安全活動。

5、開展消防安全檢查，督促整改火災隱患。制止違章行為，消除不安全因素。

6、落實消防器材、設施的管理措施，及時上報消防器材損失，保證消防通道暢通。

7、負責火災統計、上報，參加火災事故調查，分析提出防范措施。

部門、科室負責人消防安全職責

1、負責本部門消防安全責任工作。

2、認真執行學校和本單位的各項消防安全規章制度，制止違章行為。

3、組織員工學習國家有關消防法律法規、防火滅火的基本知識。積極組織員工參加各項消防安全知識教育培訓和消防安全活動。

4、開展班前班后消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患，預防事故發生。

5、嚴格管理部門、科室的各類消防器材、設施，教育學生不得擅自動用消防設施。

6、發現火災事故立即報警，并迅速組織事故處置和撲救，協助專職消防隊滅火救援。保護火災現場，配合事故調查，落實防范措施。

7、加強對火源、電源管理，嚴格動火審批手續。

8、及時匯報消防安全工作情況。