第一篇：武鄉鎮干部請銷假制度

武鄉鎮干部請銷假制度

一、執行請銷假制度的人員范圍

鎮機關干部、各村黨支部書記、村主任、均應按規定履行請銷假手續。

二、需履行請銷假手續的事項

包括：因公、因私需離開漢臺區外出的；因病需就醫診治的；其他需離崗或外出的活動。

三、干部請假的程序

1、鎮機關干部請假，時間在2天以內(含2天，下同)的，向分管領導請假，時間在3天以上的經分管領導同意后報主管機關領導審批，請假超過7天報經行政主要領導審批。

2、各村黨支部書記、村主任如需離開漢臺轄區，向鎮上主要領導請假，并在辦公室履行請假手續。

3、機關各部門負責人請假，時間在1天以內的向分管領導請假，時間在2天以上的經分管領導同意后報行政主要領導審批。

4、鎮領導班子成員請假，由鎮黨委書記審批，屬業務雙重管理的，同時報區級對口管理部門同意。鎮黨政主要領導請假按區委、區政府有關規定執行。

5、凡父母、配偶在漢中市以外居住的人員可享受探親假。未婚人員探望父母的，每年給假一次，假期20天。已

婚人員探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

6、參加工作滿一年以上的正式在編人員，可享受公休假，休假期限按國家規定執行，公休假的具體時間，由鎮政府統一安排，特殊情況，可由個人提出申請，按程序報批

四、請假后應注意的事項

1、干部請假批準后，要及時對本職工作進行合理安排，方可離崗或外出。

2、有正當理由不能按批準時間返回崗位的要辦理續假手續。

3、返回崗位后應及時向相關領導銷假，有特殊情況的須向有關領導匯報說明。

五、違反請銷假制度的處理．

對無視組織紀律，有以下情形之一的，給予相應處理：

1、擅自外出沒有履行請假手續的；

2、借參觀、考察、學習名義公費旅游的；

3、無正當理由未續假、逾期不歸的；

4、離開崗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失誤的。

對有以上行為，產生不良影響或造成其他損失的，視其情節給予批評教育、經濟處罰和黨政紀處分。

六、其他事項．

1、認真落實機關事業單位工作人員帶薪年休假有關規

定，但應按全鎮總體計劃和安排休假，如全年事假超過20天，原則上不再安排年休假。

2、干部全年事假超過25天或病假超過半年，年度考核不評定考核等次。

本制度自印發之日起執行，凡與本制度不符的以本制度為準。

第二篇：鄉鎮干部請銷假辦法

高枧鄉鄉村干部請銷假管理辦法

為進一步加強干部紀律作風建設，確保全鄉各項工作正常開展，結合我鄉實際，制定本辦法。

第一章總則

第一條本辦法適用于鄉機關公務員、鄉直屬事業單位職員（農業服務中心、經濟發展服務中心、畜牧獸醫站、農機站職員）、工勤人員、臨聘人員及村“三職”干部。

第二條前款所列各類人員在工作日內無論因公因私離開工作崗位1天以上（含1天）必須請假。請假須具備請假條并按審批權限和程序辦理請假、銷假手續。

第二章請銷假審批權限和程序

第三條領導干部請假審批權限和程序

（一）鄉黨委書記請假須出具請假條，經市委專職副書記簽字同意后，報市委書記審批。

（二）鄉黨委副書記請假須出具請假條，經黨委書記簽字同意后，報市委專職副書記審批。

（三）鄉長請假須出具請假條，經市政府分管領導簽字同意后，報市長審批。

（四）副鄉長請假須出具請假條，經鄉長簽字同意后，報市政府分管領導審批。

（五）鄉人大副主席請假須出具請假條報鄉人大主席審批。領導干部請假條經審批后，報市委組織部備案。

第四條鄉機關公務員、鄉直屬事業單位職員、工勤人員和 1

臨聘人員請假審批權限和程序：出具請假條經分管領導簽字同意后，報鄉黨委書記或鄉長審批，請假條交政府辦公室備案。

第五條村“三職”干部請假審批權限和程序：出具請假條報聯系片的鄉領導簽字同意后報鄉黨委書記或鄉長審批，請假條報鄉政府辦公室備案。

第六條鄉黨委、人大、政府正職、副職假滿回崗后1日內必須向市委組織部報告并銷假；鄉機關公務員、鄉直屬事業單位職員、工勤人員、臨聘人員、村“三職”干部假滿回崗后1日內必須向鄉政府辦公室報告并銷假。否則按超假處理。政府辦公室要在假條上批注銷假日期備查。

第七條法定假日（元旦、春節、五

一、火把節、國慶節、彝族年等）外出離開西昌，必須實行報告制度。領導干部，鄉機關公務員、鄉直屬事業單位職員、工勤人員和臨聘人員和村“三職”干部分別按第三條、第四條、第五條規定的審批權限向相關領導報告。

第八條產假、婚假、喪假、探親假按國家相關規定執行，但需按照管理審批權限進行請銷假。

第九條如遇特殊情況，不能及時辦理請假手續的，需向有審批權限的領導電話請假，回崗后迅速補辦請假手續。

第三章請銷假考核檢查

第十條鄉政府辦公室要做好考勤登記工作,以備相關市級部門檢查。

第十一條鄉紀委、黨政辦公室定期、不定期對執行本辦法的情況進行督促檢查。

第四章處罰

第十二條鄉村干部執行本辦法的情況納入干部考核和各大辦公室、各村考核。每年底由黨政辦公室向黨政聯席會議通報執行情況，發現未按本辦法規定執行的個人由鄉紀委進行誡免談話。

第十三條領導干部及一般干部職工、村“三職”干部若有1次以上不按本規定請銷假的，當年個人考核不得評為優秀，也不能評為其它先進。

第十四條若不按本規定執行，釀成嚴重后果或造成不良影響的，責任自負并按相關規定給予黨紀政紀處分，同時要追究相關責任人的責任。

第十五條本辦法自印發之日起生效。

中共高枧鄉委員會高枧鄉人民政府

2010年3月

第三篇：請銷假制度

請銷假制度

一、嚴格遵守單位作息時間，堅守工作崗位，按時上下班，不準擅離職守，不遲到、早退，不無故缺勤，有事要及時請銷假。

二、請假范圍

事假、病假（出具醫院診斷或住院證明）、產假、哺乳假、護理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準權限及程序

1、科室負責人請假須經中心主任批準，請假條交辦公室。

2、工作人員半天以內的請假，須經科室負責人批準，半天（含半天）以上的請假，須經科室負責人簽字并報中心主任批準，請假條交辦公室。

3、批準假期的領導不在時，可電話請示中心主任。

4、有急需處理或別人無法代做的工作時，無特殊原因，不準請假。

5、各種請假，均需由本人填寫《請假審批單》，經審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國家規定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據路程遠近，可適當給予路程假；女職工產假為98天（難產的增加15天，生育多胎的每多生育一個嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產假六十日，并給予男方護理假七日，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時間或經個人申請合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當增加路程假；病假根據醫院出具的證明經主要領導批準后執行；探親假等執行國家有關規定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）請事假累計20天以上且按照規定未扣其工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年，請病假年累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年，請病假年累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年及以上，請病假年累計4個月以上的。工作人員已享受當年的年休假，年內又出現第（二）

（三）（四）

（五）項規定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，加強年休假管理，嚴格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假從公休假中扣除。

七、銷假

1、請假到期后，應及時向準假人和中心辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長假期的應提前辦理續假手續，情況特殊的應事前說明原因，事后辦理補假手續。

八、假期內的待遇

工作人員病假累計在兩個月以內的，發給原工資。工作人員病假累計超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發。工作人員病假累計超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十。

工作人員產假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險的，產假期間工資由生育保險機構按規定支付；未參加生育保險的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經營、生產和金融等其它職業活動。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對未經批準擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負責人予以批評教育，二次向中心主任檢討，三次以上報局辦公室予以通報批評，取消當年評先樹優資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報請假情況。每人每年請事假不得超過20天（特殊情況除外）。事假年終累計超過20天的，取消當年個人評先樹優資格。累計超過60個工作日的，不得評為稱職（合格）等次；累計超過90個工作日的，不進行考核，當年不得享受第13個月獎勵工資，不得正常晉升工資檔次；累計超過120個工作日的，直接定為不稱職（不合格）等次。

3、機關工作人員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過15個工作日或一年內累計曠工超過30個工作日的，按照《事業單位工作人員處分暫行規定》、《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規，經說服教育無效者，向紀檢人事部門報告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務中心機關全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時間為每周星期一至星期五，上午8：30時至12時，下午2時至5時。國家法定節假日按有關規定執行，其他需調整工作時間的按通知執行。

三、所有參加考勤人員必須在規定時間內到辦公室考勤機上進行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時間未經批準隨意外出者，一經發現，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經批準未能參加考勤的，要將有關簽批手續交辦公室備查，按考勤予以統計。因公出差或參加會議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經批準脫產或半脫產的學習進修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無故不在崗者，按曠工處理；嚴禁弄虛作假，否則給予通報批評。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報，每月無故缺勤10次以上的，全院通報批評，取消當年評先樹優資格。

第四篇：請銷假制度

請銷假制度

為了切實加強本局機關干部職工請銷假管理，嚴肅工作紀律，確保機關正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局機關干部職工因病、因事離開工作崗位，均應履行請銷假手續。

二、本局機關干部職工請銷假管理由辦公室具體負責。

三、局長、黨組書記請假由縣委政府領導審批；其他局領導請假由局長或黨組書記審批；各科室人員請假的一日內由分管領導審批，并需向局長或黨組書記報告，一日以上由局長或黨組書記審批。

四、請假人須填寫請銷假審批單，批假領導要注明準假天數以及銷假時間，批假人在崗前將請假手續交給辦公室作為考勤的依據。凡不履行請假手續和不按程序請假者，視為擅自離崗，按曠工對待。請假期滿上班后要及時銷假。外出不能按時返回時，要及時報知分管領導和辦公室。

五、上班時間需臨時外出辦事，局領導應告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領導打招呼并要告知局辦公室。

六、因婚、喪、生育、探親等請假，均按國家現行規定執行。

第五篇：請銷假制度

機關干部職工外出報備及請銷假制度

為進一步加強機關管理，嚴格工作紀律、營造風清氣正、規范高效的工作環境，特制定本制度。

一、適用范圍

部機關干部職工因事、因病等不能正常到崗，需履行請銷假手續；離開市區出差、出訪、學習等公務外出，需履行報備手續。

二、主要內容

1.請假應以書面形式進行，填寫《 請銷假審批表》。內容包括：請假人、事由、起止時間等。

2.外出報備以書面形式進行，內容包括：外出人員、事由、時間、地點，處級干部和科室負責人必須寫清外出期間代為主持工作的同志。

三、審批程序

1.常務副部長外出、請假，需提前向常委組織部長報告，按市委對單位主要負責同志的規定執行。

2.部務會成員和其他處級干部外出、請假，需由常務副部長提出意見，報常委部長批準，并向辦公室報備。

3.科長（主任）請假，3天以內（含3天）的由主管部領導批準；3天以上的，經主管部領導同意后，報常務副部長批準。因公外出要向常務副部長和主管部領導報告，同時向黨委辦(人事科)報備。

4.其他干部及工勤人員請假1天以內的，由科室負責人批準；

1天以上的經科室負責人同意，由主管部領導批準。因公外出要向科室負責人和主管部領導報告，同時向黨委辦(人事科)報備。

四、有關要求

1.請假需提前1個工作日申請，從黨委辦(人事科)領取并填寫《請銷假審批表》，按程序逐級審批。

2.報備需提前報告，遇緊急事項臨時外出的，要及時報告。報告時，一并通知辦公室或黨委辦(人事科)。

3.因特殊情況和緊急事項，未能按程序辦理請假手續的，需事前電話征得領導同意，事后及時補辦手續。

4.外出和請假期間，要保持聯絡暢通。返回機關后要及時向有關領導報告和辦理銷假手續。外出日程或行程如有變化，要及時向上級領導補充報告，由批準人決定是否延假及延假期限。

5.請假期滿，請假人在假期期滿的次日內向批準人當面銷假，并持《請銷假審批表》（簽批聯）到黨委辦(人事科)備案。未經批準而擅自不到崗的或期滿不按時上班的，一律視為曠工。