第一篇：金屯鎮中心小學學生請假制度

金屯鎮中心小學學生請假制度

為進一步加強學生管理，及時掌握學生情況，防止意外事件發生，要求學生按時到校上課，參加學校和班級的各項活動，不無故遲到或早退，不曠課缺席，做到有病有事先請假，辦好請假手續。

一、請假手續：

1、請假要逐級審批。病假須有醫生或家長證明，事假有家長證明，并寫好請假條。一天以內由班主任批準，一天以上三天以內由大隊部批準，三天以上由校長批準。

2、若遇特殊情況，須通過適當途徑及時向班主任老師請假，并及時補辦請假手續。

3、原則上不同意除學生家長或監護人以外的人員來校請假并帶走學生。

二、曠課、缺席的處理規定：

1、未經請假或請假不準而不參加學校的學習或活動的，作曠課處理。

2、對無故遲到、早退或曠課的學生應給予批評教育或必要的紀律處分，并及時通報家長。

三、關于請假學生的補課：

學生辦理正常請假手續并或批準的，任課教師應在假后及時為學生補上所誤的課。

第二篇：鹿原鎮第一中心小學學生請假制度

鹿原鎮第一中心小學學生請假制度

為加強對學生的管理，保障學生的安全，規范學生出入校門的手續，特制定本請假制度，要求全體學生遵照執行。

1、學生因事（病）請假時，學生家長必須與學校取得聯系。超過一周的請假手續要存入學生檔案；超過3個月的請假時間，要按規定辦理休學手續。

2、學生在校期間，因急事（或病）要離校必需請假，離校前將班主任簽名的假條交至政教處。對不按時返校的學生，班主任必需及時向政教處反映（請假條一式兩份，班主任一份，政教處一份）。

3、需續假或急病、特殊情況來不及辦理請假手續時，可電話向班主任請假，過后到班主任處補齊請假手續，用于備案。

4、請假審批權限：兩天內由班主任批準；三天至一周內由政教處批準；超過一周由校長批準。

5、不按學校請假制度辦理請假手續者，一律按曠課處理：

鹿原鎮第一中心小學二0一0年九月

第三篇：照金中心小學教職工請假制度

照金中心小學教職工請假制度

為進一步規范我校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，結合我校實際特制定照金中心小學教職工請假制度。

一、請假

1、每位教職工要自覺執行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，一天要持請假條向主管副校長請假；三天以內要持請假條向校長請假。經校長、教導主任、政教主任批準后，方可生效。假滿返校要及時到校長辦公室履行銷假手續。有課的老師要安排好自己請假時間段內的課（原則上：三天以內自己調課，三天以上代課報教務處解決）以及請假期間所有的工作任務。所有調課和代課都必須報教務處存檔，否則視為曠工。

請假程序：先到副校長處領取并填寫請假條，分別由教務處、政教處負責人、校領導簽字，再將假條交回各負責人備查。

2、學校實行坐班制。每位教職員工應當堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有老師7：20以前到辦公室，中午12:00離辦公室，下午1：20前到辦公室，下午：6：05離辦公室。中途考勤由相關部門抽查）。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時向教務處說明情況，否則按曠工處理。

3、病假。一般病假要提前請假，履行請假手續。急病來不及請假的，要及時電話告知相關領導和處室負責人（最好能把課安排好，如有困難應及時通知教研組和教務處），待病愈后補上請假手續。病假要有醫生診斷書或醫院證明。

4、產假：按國家規定的標準執行；孕婦按規定做產前檢查（須提供產前檢查證明）。女教職工生育，符合計劃生育政策規定的，單胎順產，享受產假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產的，憑醫院證明增加產假十五天；晚育的，增加產假十五天。原則上產前休假不超過十五天（計入產假）。產假期滿需續假的，按事假對待。女教師產假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時間順延。夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

5、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出并履行請假手續；特殊情況可先電話告知相關領導，事后補上請假手續。凡不履行請假手續的，視為曠工。

特殊情況可請特殊事假，特殊事假滿期需續假的，延長的假期按一般事假對待。以下情況可請特殊事假：

（一）婚假，1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受7 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。作為特假。

（二）因直系親屬去世、配偶的父母去世請假，計7天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計路途時間）

（三）女教師流產，憑醫院證明休息，計15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對待。

（四）教職工因子女或父母生病請假，計2天特假。

（五）教職工子女在外省服兵役回來探親時請假，計1天特假。

（六）教職工請假參加子女學校的家長會，每學期計1次特假。

6、公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。

7、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續而離開工作崗位，或請假到期未辦理續假而超假的一律按曠工處理。

二、考勤。

1、教職工申請調動，在未辦理調動手續前，應在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待。

2、教職工出差，需告知有關處室，并安排好教學工作；行政人員出差，需告知校長或副校長，并安排好教學工作。

3、教職工出勤情況由政教主任負責。政教主任每月將教師出勤情況向校委會通報一次，經校委會審定后向全體教師公示。

三、獎懲辦法

出滿勤，每月每人獎勵5元。月末統計，期末發放考勤獎勵。

（一）、一般事假超出1天的部分（扣除法定假日）按每天20元扣發。特殊事假不扣。

（二）、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，特殊時期值班不到崗，不履行職責（含人在校不在崗）一次扣20元，并負當天該崗的一切責任。

（三）、開會、升旗，遲到一次扣5元，缺勤一次扣10元，以簽到和會議記錄為準。（請假除外）

（四）、遲到、早退一次扣3元。缺簽一次按遲到對待。每月遲到、早退3次以上，每次加扣10元；遲到或早退超過一節課視為半天事假（10元）。

（五）、根據獎勤罰懶、獎優罰劣的原則，對堅持出滿勤的教職工，學校給予全勤獎100元/期（公假和特假算全勤）；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節輕重，給予一定處罰。 教師代課的，計發相應的課時津貼。

○2學校安排加班○（自己工作外的額外工作或節假日工作）的人員，視情況給予適當的補助。對于曠課的每節扣20元（連續缺兩節罰50元）○；曠工者，按日扣發工資100元/天，并全校通報。

4一學期病假累計超過20天，○事假累計超過10天或有2次以上曠工或曠課現象者，不能參加任何評優，考核不能評為優秀。

5學校組織大型集體活動明確要求不允許請假而請假的，○雙倍扣除。6一學期累計曠工15天以上，上報教育局人事科處理。

○[注]：

1、雖有正當的請假理由，但無辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，沒經領導批準的，均視為曠工。

2、該請事假的請病假，經發現查實，當曠工處理。

3、請假批準期限已滿，凡未再辦理續假報批手續而超假的以曠工論處。

4、教職工擅自離開工作崗位且離崗連續超過一個月或一年內累計超過三個月者即按自動離職處理。

第四篇：中心小學請假制度

四望鎮中心小學教職工請假制度

為了提高教師的工作積極性規范教師行為。鼓勵教師遵守勞動紀律，出滿勤干滿點，不遲到不早退，做到有病、有事請假。為圓滿完成學校交給的各項工作任務，特制訂四望鎮中心小學教職工病、事假請假暫行辦法。

一、基本要求

1、學校實行每周五天，每天八小時工作制度，上午4小時，下午4小時，期間有事必須履行請假手續。

2、每周星期一升旗時間至星期五下午第二節止為工作時間。其間，全體教職工有事請假，不得進行打牌、打麻將、下棋等各類賭博和休閑等娛樂活動。

3、工作時間內，教職工在校內及鎮附近辦事，二小時內可以不請假。但要到農村或去外鄉等較遠的地方超過2小時的必須履行請假手續，否則以曠工處理。

二、請假類別

1、事假

2、傷病假

3、婚假

4、喪假

5、產假

6、學習進修假

三、假期規定

1、教職工請假都必須先辦理請假手續，由班主任或同班老師調好課簽字后，經辦公室主任簽字交學校領導批準后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先電話請假，委托相關人員調好工作，并事后補辦手續。不補辦的一律按曠工論處。班主任請假，除履行以上過程外，還應報告相關領導安排好代理班主任，保證班級工作能做到穩定進行，一切以不影響學生學習為前提。

2、教師請假一天以內的直接向副校長請假（副校長外出時由教導主任代簽）。請假超過一天的需向校長請假，一周以上需報請中心學校批準，超過一月以上的需教育局和中心學校批準。中層以上干部一律向校長請假。

3、傷病假。病假必須憑縣級以上正規醫院證明請假，假期終結不能按時返崗的一律按曠工論。確實未痊愈的持縣級以上醫院證明及時續假。

4、婚假。教職工本人結婚，可給婚假一周。女 23歲、男25周歲以上結婚為晚婚，本人達晚婚年齡的可適當延長婚假，最多十天。直系親屬婚假最多二天。合理婚假期間其待遇同正常上班，超出部分按事假論。

5、產假。女教師的產假為法定假，一般為90天。多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕三個月以內流產的女教師，根據醫療單位的正式證明，給于十五天至三十天的產假；三至七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。

6、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、公婆）給予2—3天喪假，赴外地奔喪的，酌情給路程假，因故延長須請事假。

7、學習進修假。在工作期間需赴外地進行與教育教學相關的學習進修，要憑學習或進修通知請假。

8、凡需要利用上課或者課余時間組織參觀、野餐（炊）等遠足活動，無論師生都均需書面請示學校，附上詳細計劃（包括時間、路線、組織、安全措施等）,當面由校長批準（運用交通工具的，應由中心學校審批），如不按規定，私自外出的，一切不良后果責任自負。

9、無學校校長審批，任何教師不得擅自放全班學生的假或提前放學，有特殊情況必須履行請假手續。

10、不按課表上課，私自調課離校按曠工論處，上班期間不請假擅自離校按曠工論處。

11、本規定自2012年4月1日起執行。過去的請假制度作廢。

12、未盡事宜根據上級有關精神經校委會研究決定。解釋權歸學校。

四、休假時缺勤的處理方法及說明

1.病假在一個月以內的，學校協調解決（從本人工資中拿出一定的課時補貼請他人代課）。病假超過一個月的，從請假之日算起，教齡不滿十年的發給本人績效工資總額的50%；教齡滿十年不足二十年的，發給本人績效工資總額的70%；滿二十年不足三十年的，發給本人工資總額的80%；教齡滿三十年的發給本人工資總額的90%。病假扣款辦法：病假時間在1月以內，扣款公式為（當月績效津貼分數/

當月天數）×病假天數。病假兩個月以內，月績效津貼不發。病假2月以上，獎勵性績效工資不發，2.教職工病假期間，只限于在醫院或在家治療，不得從事第二職業，不得從事其它單位組織的各種活動，需去外地治療的，需提供外地市級以上正規醫院證明、病歷及住院手續，以便進行審核。3.病休的按武穴市教育局有關文件執行。

4.曠工1小時扣8分,曠課1節扣30分。學校召開的所有會議，請假缺席每次扣10分，曠會1次扣30分。（公事學習出差例外）。上課、開會、集會5分鐘內未到者算遲到，5分鐘后才到者算曠課半節扣15分。遲到早退每次扣6分。

5.設立全勤獎：全勤是按減免后的計算，每學期獎考核分50分。

2012年4月1日

第五篇：金屯鎮中心小學迎接縣教體局檢查

縣教體局領導到金屯鎮中心小學進行安全檢查

12月26日上午，縣教體局一行六人，在基教科科長胡善杰的帶領下，到金屯鎮中心小學對學校管理和學校安全工作進行了專項督導檢查。

到校后，檢查組一行首先認真聽取了謝校長對學校管理和安全工作的專題匯報。隨后，檢查組成員依照標準，逐條對各種安全應急預案、校園環境、校園安全設施及學校安全檔案等進行了全面、細致的檢查。檢查組一致認為該校領導高度重視、安全設施齊全、檔案翔實給予了充分肯定；同時，也將檢查中發現的部分問題進行了現場反饋，為該校下一步工作開展指明了方向。金屯鎮中心小學歷來非常重視學校的安全工作，嚴格落實安全責任制，建立健全了門衛、老師值班、學校領導帶班的安全管理制度，通過舉辦安全講座、開展安全手抄報比賽以及安全消防演練等形式開展豐富多彩的安全教育，提高廣大師生的法制意識，增強學生的自我保護能力。