第一篇：安陽師范學院學生社團聯合會請假制度（范文）

安陽師范學院學生社團聯合會請假制度

1． 學生社團聯合會例會、值班及活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標準請假條。

2． 病假條由相應醫(yī)療證明認可。由于上課、課外實習、病假等原因請假，經核實后學生社團聯合會干部考核不作扣分處理，核對如發(fā)現虛報者做缺席處理。

3． 事假原則上每個學期不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格。

4． 請假必須親自書寫，不得由他人代寫，時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

5． 學生社團聯合會全體會議一律由主席批準，全體部長會議由主席批準，分管部門會議由分管副主席批準，部門會議由部長批準。

6． 不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知。事后一天內補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計中做缺席處理。

7． 未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況而事后補假的，均按照無故缺席處理。

8． 本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行。

注： 本條例自公布之日起實施。

安陽師范學院學生社團聯合會

二〇〇八年十一月八日

第二篇：安陽師范學院學生社團聯合會章程(修訂)

安陽師范學院學生社團聯合會章程

第一章總

則

第一條

安陽師范學院學生社團聯合會（簡稱校社聯）是在校黨委領導、校團委指導下的全校學生社團的聯合組織，它代表全體學生社團和社團成員的共同權益，是連接社團與社團之間、社團與學校之間的紐帶。是全校學生社團利益的忠實代表。

第二條

以“繁榮校園文化生活、促進學生素質拓展”為宗旨，以“加強學生社團育人功能、提高校園文化品位”為目標。

第三條

校社聯依據《安陽師范學院學生社團管理條例》獨立自主地開展工作。遵守國家的法律和法規(guī)、學校的校紀校規(guī)，在法律和校紀校規(guī)的允許范圍內開展活動。

第四條

社團聯合會的基本任務：

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹黨和國家的教育方針，圍繞全面提高廣大青年學生的綜合素質和學校的中心工作來開展工作，為推進高校素質教育和促進學校的改革發(fā)展做出積極的貢獻。

（二）積極引導、管理、協(xié)調、服務、監(jiān)督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動來繁榮校園文化生活、提高學生綜合素質，創(chuàng)建一流的校園社團文化。

（三）代表我校各學生社團正當合法的利益和意志，表達和維護各學生社團的權利。

（四）完成上級組織分配的其它工作任務。

第二章 會員的權利與義務

第五條

安陽師范學院學生社團聯合會實行團體會員制，凡在社團聯合會注冊登記、經校團委批準成立的校級學生社團均為校社聯會員。

第六條

會員根據本章程享有下列權利：

（一）有權通過各種正當途徑和方式對校社聯工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。

（二）享有參加校社聯組織的各種活動的權利。

（三）有權要求校社聯維護其合法權益，享受校社聯提供的各種便利條件。

（四）有權推薦本社團優(yōu)秀成員擔任校社聯學生干部。第七條

會員在行使本章程賦予的權利時，必須履行下列義務：

（一）堅持四項基本原則，嚴格遵守國家的各項法律以及學校的各項規(guī)章制度，遵守《安陽師范學院學生社團管理條例》。

（二）遵守校社聯章程，嚴格執(zhí)行校校社聯的各項決議，服從校社聯的指導和監(jiān)督，積極配合校社聯各項工作的順利開展。

（三）積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，繁榮校園文化，推進素質教育。

第三章 組織機構及職權

第八條

安陽師范學院社團聯合會實行民主集中制原則。

第九條

校社聯的各項工作實行部長負責制，各部成員對部長負責，各部長對主席團負責，主席團對學院團委、所有社團負責、社團成員及校社聯工作人員負責.第十條

社團聯合會主席團：

（一）主席團由主席、團總支副書記、副主席、主席助理、辦公室主任組成。

（二）主席團的職權：

1、討論并決定社團聯合會內部各項大小事務。

2、主席團成員具體負責各自分管部門的工作及一切活動，職權明確，責任到人。

（三）主席的職責：負責召集主席團的例會和部長例會；全面負責社團聯合會內部的重大事務并有最終決定權；對外代表安陽師范學院社團聯合會。

（四）副主席職責：對分管工作直接負責，在主席授權情況下，為校社聯整體利益著想，有權代理主席做最終決定。

（五）主席助理職責：

協(xié)助主席開展各項工作，并對分管工作直接負責。

第十一條

各部門分工合理，權責明確。

各部室職能如下：

辦公室職能： 辦公室負責校社聯內部的人事安排，做會議準備，通知發(fā)放，組織協(xié)調各部門間關系，有效傳達上級的決定，保證其正確及時實施。管理校社聯內部檔案，文書工作，進行考勤。負責與校社聯下屬的各個社團緊密聯系，實際的反映各個社團的需求和困難。

宣傳部職能：

宣傳部負責各種活動的宣傳工作，（包括制作宣傳板、海報等能夠增加活動影響力的工作），協(xié)助其它與宣傳相關的工作，載入活動記錄。

外聯部職能：

外聯部負責籌集活動資金，并分小組定期與企業(yè)聯系，增加與企業(yè)的合作機會，尋找適當的合作項目，為校社聯活動提供支持。建立有合作意向企業(yè)檔案庫，與企業(yè)建立并保持互信關系，為學校同學爭取假期實習機會。（注：校社聯及社團工作人員具有獲取優(yōu)先推薦的權利）

編輯部職能：

編輯部負責撰寫各社團精品活動描述性文章，采集社團活動新聞素材并投稿于校內外各新聞媒體。負責“校社聯志”的編輯和出版工作。組織社團活動征文及評審工作。對活動進行報道，最后總結活動的特色、意義及影響等方面并形成書面報告，網絡部職能：

網絡部負責網站的建設、維護和管理，搭建良好的對外宣傳校社聯的平臺，同時負責各類活動的攝影、照片的保存及上傳等處理工作。在與宣傳部編輯部合作下及時將校園動態(tài)新聞發(fā)放到網站里，實現對校社聯完整深入的宣傳。

活動部職能：

活動部負責校社聯各類活動的策劃（包括會議、晚會、聯誼等活動），并直接參與大型社團活動的指揮協(xié)調和控制。審批社團活動策劃，并為社團活動提供建議，協(xié)助社團活動成功舉辦。做好策劃文案編制工作，并及時遞交主席團和辦公室審核及相關部門實施。

監(jiān)察部職能：

監(jiān)察部負責監(jiān)察各社團對校團委及校社團聯合會規(guī)章制度的實施和各協(xié)會機構的審查；根據加減分細則對各社團進行評分，并做好記錄，監(jiān)督各社團活動開展情況，對長期不開展活動的社團發(fā)出要求整改的通知或依照規(guī)定處罰（情況嚴重者經主席團審議通過后予以注銷）；接受各社團社員對本社團的投訴，做好記錄及相關處理。監(jiān)察部下設財務組對學生財務狀況進行監(jiān)督。

第四章工作制度

第十二條

考勤考核：

（一）以各大型活動的到場率為準，兩次請假記一次缺勤。

（二）考勤由辦公室負責，考察方式由辦公室根據具體情況而定；辦公室內部考核由辦公室主任負責并由主席團監(jiān)督。

（三）考勤實行簽到制,即每次大型活動所到成員須到辦公室親自簽到。

（四）結果應由辦公室統(tǒng)計和保管，并在社團聯合會內部公布。

第十三條

會議要求：

（一）會議要求講究效率。

（二）各項會議與會人員應準時參加,不得無故缺勤或遲到。

（三）會議要有主題，形成決議，發(fā)言要清楚，提前準備，盡量簡潔。在會議上不準談論與會議無關的事。

（四）辦公室作好會議記錄。

（五）自覺維護會場紀律（手機需調振動或關機），注意形象。

（六）若有事不能參加會議者須事前以書面形式向主席團請假并說明原因。

第十四條

活動開展：

（一）各部門開展活動必須同分管主席協(xié)商，提前向主席團提交活動計劃。

（二）每次活動各部門協(xié)調一致，各負其責，不逃避責任，主動爭取未安排但需要解決的工作。

（三）活動結束后，各社團要及時做好活動小結、填寫活動記錄，一式三份。（辦公室一份，本社團留一份）

（四）活動要明確地分歸相應部門負責，各部門工作要協(xié)調一致。

（五）辦公室協(xié)調各部門合作，并將各部門的工作作為考核評優(yōu)的參考。

第五章 干部管理制度

第十五條

校社聯學生干部依照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔產生，并自覺接受上級主管部門的監(jiān)督、考查、考核。

第十六條

校社聯干部須具備以下基本條件：

（一）政治立場堅定，堅持四項基本原則，思想積極上進。

（二）工作認真負責、勤奮踏實，能按時保質保量完成所負責的各項工作。

（三）作風民主，團結同學，自覺接受監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評。

（四）學習刻苦，成績優(yōu)良，能夠正確處理好學習與工作的關系。

第十七條

校社聯學生干部特殊情況下可以按一定程序進行變動或予以免職。

第六章 附 則

第十八條

全體成員應自覺遵守院校的各項規(guī)章制度，做好本職工作，樹立良好的學生干部形象。

第十九條

互相學習，注重工作能力的鍛煉，自身修養(yǎng)的提高和學習成績的進步。

第二十七條

發(fā)現人才和愛護人才，積極發(fā)揚團結協(xié)助精神和吃苦耐勞的拼搏精神。

第二十條

本條例起草后經部長級會議及全體社團負責人通過后實施，并將在以后工作中逐步完善。

此章程歸安陽師范學院學生社團聯合會解釋

第三篇：安陽師范學院學生社團聯合會2011-2012工作...

安陽師范學院學生社團聯合會2011-2012工作計劃

個人事跡：2009年9月入學，擔任美術學院學生會記者部干事，學生社團聯合會外聯部干事，2010年擔任美術學院學生會社會實踐部部長、學生社團聯合會外聯部部長，榮獲安陽師范學院“模范學生干部”、榮獲安陽師范學院美術學院運動會“先進個人”，2010年4月與黨委宣傳部和安陽市紅十字會共同組織向西南干旱災區(qū)募捐活動，曾與多家知名企業(yè)共同組織開展校園營銷活動，2010年11月與中國工商銀行安陽分行共同開展電子銀行業(yè)務，2010年12月與中國銀行安陽分行行長鄭允弢博士共同組織開展“大學生就業(yè)方向與求職技巧”講座。在生活上全面認識自己，提高自己，在學習中不斷增長知識，不斷在人生旅途中陶冶情操，不斷在社會實踐中磨練意志。無論各方面都嚴格的要求自己。思想上積極要求進步，學習上刻苦努力，能夠真正的為同學樹立模范，起到帶頭作用。思想上積極要求進步，學習上刻苦努力，使得學習成績在班里名列前茅，性格開朗的我和同學的關系處理的都非常得體，參加了很多活動。工作上以高標準來要求自己，能夠真正的樹立學生干部模范，起到帶頭作用。這些經歷，鍛煉培養(yǎng)了我較強的管理能力，活動組織策劃能力和人際交際能力。工作計劃：

分為三大方面：學生社團聯合會內部、學生社團之間、各大高校之間；

一、學生社團聯合會內部工作：

學生社團聯合會作為黨委領導、團委指導下的校級學生組織，各個任職的學生干部本質上還是學生，是處在努力學習，不斷進步的過程中，思想理論基礎和社會實踐經驗普遍較少，組織觀念和團隊協(xié)調能力也需不斷提高。為更好的服務我校社團，開展各項活動，對社聯內部工作做以下幾點：

1、定期組織干部學習思想理論知識，強化內價值觀念，在不影響正常工作的情況下，內部開展健康有益的活動，促進內部成員的交流，增強核心凝聚力，提高執(zhí)行效率。

2、各副主席定期開展分管部口工作會議，提高各部口與分管主席之間的信賴關系，加強溝通聯系。

3、定期召開值班人員會議，收集成員意見和建議，以便更好的了解社團發(fā)展中的不足。

4、建立明確的考核制度，健全量化內容，提高成員工作積極性，更好的挖掘人才，使各個成員最大化的發(fā)展自身能力。

5、各個部口職責明細化，調整社聯納新制度，根據各部口工作性質，做到合理用人，準確用人。

二、各學生社團之間工作：

1、社團目前存在的問題分析：在廣泛調查和深入了解的前提下，我校學生社團目前存在的主要問題有：亂花費、亂傳位、盲目發(fā)展、形同虛設，在發(fā)展上存在“求規(guī)模”、“注重短期效益”、“資金短缺,物質條件較差”等比較突出的問題，社團與社團之間沒能很好的做到資源共享，與分管主席和社聯之間沒能達到高效的交流，開展的活動缺乏新意，延續(xù)了社團創(chuàng)辦初期的活動，然而一種活動做了很多次，換了很多屆，同樣的活動依舊沒能辦出特色，辦出精品，早已不能滿足新形勢下學生培養(yǎng)興趣愛好,擴大求知領域,增加交友范圍,豐富內心世界,張揚個性等的重要作用。因此，不竭余力的加強和改進社團工作具有較強的針對性和實際意義。

社團整改對策：

亂花費：學生社團普遍缺乏相應的財務制度和財務審核，對其會費的管理和使用常常容易被我們忽略。新學年社團納新，收繳一部分社團會費，登記入冊，對社團納新人數及會費收入徹查詳細，要求各社團會費花銷一切入賬，不定期抽查花銷情況，一旦發(fā)現會費去向不明或差額較大，立即責令社團負責人整改。

亂傳位：社團會長存在不作為或用人不當，使社團負責人易主，造成社團管理混亂。制定嚴格的社團換屆程序，因其他原因導致社團需要臨時更換負責人，需所在社團7成以上的會員表態(tài)，并申報至社聯備案。

盲目發(fā)展：由于缺乏宏觀管理和科學規(guī)劃，我校學生社團普遍存在數量發(fā)展過快、種類偏多的問題。目前，學生社團的成立是不經過政府民政局審批的。學生社團要成立，其程序通常是先由社團發(fā)起人提交書面申請，由掛靠院系簽署意見，最后報學生處或校團委批準。雖然程序上也要過些“關卡”，但畢竟不經過政府民政局審批，因此，要成立一個新社團十分“便捷”。如雨后春筍，種類繁多。有足球協(xié)會，不夠，還得有籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會??只要有什么球，就有什么“球協(xié)會”。球賽火了，就有“XX球迷協(xié)會”；營銷旺了，就有“XX公關協(xié)會”；似乎一夜間，就會冒出來幾十個學生社團。一所高校到底應該有多少個社團，多少類別的社團，當然不好倉促定論。但可以肯定的是：社團數量過大，種類過多，是不利于管理和指導的，也不利于學生社團的長遠發(fā)展。因此，社聯必須根據我校的實際情況，制定科學合理的學生社團發(fā)展規(guī)劃，促進學生社團健康發(fā)展。

形同虛設：“形同虛設”的社團占相當比例。客觀地說絕大多數學生社團是應運而生、應同學之需而立的。社團成立后，開展了豐富多彩的文娛活動和學術科技活動，充分發(fā)揮了學生社團自我管理、自我服務、自我教育的育人功能。但也有一些社團一無經費、二無活動場地，開展活動困難，因此形同虛設。對于發(fā)展緩慢形同虛設的社團，要各個考慮，從國家政策扶持和我校未來發(fā)展需要上，給予支持和幫助，要依托班級、聯合其他社團共同開展活動，學習經驗，提升內涵。

求規(guī)模：就目前而言,大學生社團規(guī)模越大越容易生存,因為有更多的會費收入,可支撐社團較長時間運作。因此,大部分社團都渴望通過擴大規(guī)模,借助規(guī)模效益,為今后發(fā)展奠定一定的財力與人力基礎,實現相對降低的運營成本。“人多了,收的會費自然多,一旦會費多了,事情自然好辦”,這是目前社團領導者的普遍邏輯。然而社團發(fā)展的根本目的在于滿足同學們多樣化的參與要求,同學們的需求是千姿百態(tài)的,為了使大家的要求與愿望得到更好實現必須不斷細化社團主體，有較發(fā)揮社團的綜合效益。

注重短期效益：對于一個能在長期內較為有效運作的社團來說,關鍵在于“四小運動”:小要求、小活動、小滿足、小成功,對于一般社團來說,也只有在日積月累、穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印的運作狀態(tài)下,才能更好地實現有關學習與鍛煉方面的具體參與要求。

資金短缺,物質條件較差：社團的招新、宣傳和開展活動,樣樣都少不了錢。學生社團普遍存在財力不足的情況,使社團活動的強度有限,活動的質量得不到保證,這是制約社團發(fā)展的一個瓶頸;

2、發(fā)展個性化、創(chuàng)新化社團，鼓勵中小型社團發(fā)展： 一是建立完善的監(jiān)督體系,制定科學、規(guī)范的評估標準;二是簡化審批手續(xù),并實現由審批到申報的轉化;三是允許并鼓勵同類性質的不同社團發(fā)展,倡導合作與競爭;四是建立完善的淘汰機制,把不合格者及時清除出場;五是為中小型社團提供統(tǒng)一、穩(wěn)定的后勤保障。

3、建立社團發(fā)展基金

4、社團負責人會議采用“周小會，月大會”制度，即每兩周召開社聯全體成員會議及各學院分管主席會議，每月召開一次全校各社團負責人會議。

5、開展“優(yōu)秀社團月月評”制度，根據每個社團量化考評及日常工作評選出各個方面最優(yōu)秀的社團，每月進行一次評選，評選結果展出在西門口，促進社團間的良性競爭，提高學生了解社團、了解社聯，評選成績直接與年終十佳社團和五星級社團掛鉤。

三、各大高校社團之間的交流工作：

繼續(xù)加強與周邊兄弟院校的溝通，互相學習，在交流中進步！同時在建立起良好伙伴關系的前提下，我們可以組織我們的社團與其他高校相對應的社團進行交流，既促進了與各大高校關系的建立，同時又很好的體現了我們學生社團聯合會為社團服務的本質。

1、定期舉辦各高校社聯主席團座談會，相互交流社團管理經驗，以便相互學習，共同提高。

2、利用網絡資源，學習其他高校優(yōu)秀的方面，取長補短。

四、其他方面：

我們將認真及時完成團委老師布置的每一項工作。

社團聯合會作為全校社團的核心樞紐，具有不可推卸的責任和義務來支持和改進我校社團發(fā)展中的不足。作為一個大家長，需當以身作則，才能立言樹威，號令群雄，所謂群龍無首，一盤散沙，我們要做好這個首，任重而道遠，但我相信，在我們全體社團人團結一致，共同努力下，一定可以使我校社團工作進入一個新的層次，新的境界。

第四篇：安陽師范學院學生社團聯合會辦公室使用辦法

安陽師范學院學生社團聯合會辦公室使用辦法

1.校學生社團聯合會辦公室是校學生社團聯合會辦公及活動的主要場所，由校學生社團聯合會辦公室負責統(tǒng)一管理。

2.校學生社團聯合會任何人員不得私自配置辦公室鑰匙，相關人員必須妥善保管辦公室的鑰匙，不得隨意外借。

3.辦公室用于常規(guī)值班和接待來訪人員

4其他組織或者學生社團借用校學生社團聯合會辦公室須向校學生社團聯合會提出書面申請，經批準后方可使用，但不可影響校學生社團聯合會正常的工作，辦公室的使用要由辦公室成員做好記錄，并負責監(jiān)督。

5.進入辦公室的人員必須保護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

6.值班人員負責當天辦公室的打掃，保持校學生社團聯合會辦公室的清潔衛(wèi)生。

7.值班人員離開辦公室前必須切斷電源，關好門窗。

安陽師范學院校學生社團聯合會

二○○七年七月七日

第五篇：安陽師范學院學生社團聯合會工作量化考核細則

安陽師范學院校學生社團聯合會工作量化考核細則

為加強校學生社團聯合會內部隊伍建設，提高干部素質，增強并規(guī)范對學生干部的監(jiān)督與考查，激勵并充分調動廣大干部的工作積極性，特制定此干部考核條例。

本條例考核的對象為院學生社團聯合會全體學生干部。

第一條

校學生社團聯合會所有人員設基礎分為100分。第二條

校學生社團聯合會所有人員德育分按照各院系同級別學生干部給予加分。

第三條

考核內容包括工作態(tài)度（會議考勤、辦公室值班考勤、紀律觀念及配合工作情況）、工作能力、工作成績 等方面。

第四條

凡校學生社團聯合會工作人員例會無故遲到及曠會者，遲到一次扣3分，曠會一次扣5分，請假滿三次按曠會一次處理，一學期例會三次不到者將除其名。

第五條

校學生社團聯合會值班實行部長負責制，各部口值班由各部部長具體安排。各部在值班期間，未能做到辦公室要求的，視情況扣除該部積分3~5分（衛(wèi)生、人員到位情況等），值班人員未能按時到崗又未及時請假者扣除其個人積分3分。

第六條

校學生社團聯合會舉辦大型活動期間，所安排工作人員未能準時到位者扣3分，各部負責范圍中途出問題者，視情況扣該部積分4~6分。

第七條

在校學生社團聯合會組織得各項活動中，表現積極突出者，由主席團討論后加1-3分予以鼓勵。

第八條 期末將根據考核結果評出先進部口和先進個人，被評為先進部口的，部口所有成員加2分。

第九條

院學生社團聯合會學生干部年終考核成績低于80分者，取消評優(yōu)評先的資格，低于70分者上報主席團，經老師批準后，將其除名并通知其所在系。

第十條

本條例第五、六條由辦公室進行考核，第七、八條由主席團直接進行考核。

注：本條例自通過之日起實行。

安陽師范學院學生社團聯合會

二○○四年十一月一日