第一篇：輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學化水平

輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學化水平

為著力推進全處黨建科學化水平不斷提高，輸油二處黨委緊密圍繞全面建成數字化管理示范輸油處中心任務，在深化學習型黨組織建設中，不斷強化四種意識，通過在服務科學發展、促進生產穩定中找準定位、創新思路、拓展載體，確保黨建科學化水平不斷提升。

強化中心意識顧全大局。該處黨建工作以融入中心為重點，發揮職能作用為熱點，調動全員積極性為著力點，把服務發展大局、促進中心工作蓬勃發展、保證思想政治方向作為黨建工作的第一要務，有力地推動了各項工作平穩有序實施。同時，為進一步強化中心意識，該處黨委還加大基層黨總支、黨支部融入中心工作力度，以黨建工作推動全處生產經營發展實現新突破。

強化帶頭意識做好表率。該處圍繞降本增效主旋律，以創建學習型黨組織為契機，全力打造“四好”領導班子，大力實施黨建“四大工程”，積極倡導“四種風氣”，不斷引導兩級班子成員大興求真務實、艱苦奮斗之風。把當好表率作為推進全處黨建工作的關鍵環節，重用品德好、能力強、實績優的干部，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，引導和激勵廣大

員工在各條戰線上爭當優秀員工，爭做知識型楷模，為我處實現新發展貢獻力量。

強化作為意識樹立形象。為樹立良好的黨員干部形象，該處黨委認真貫徹落實中央關于改進工作作風八項規定，深入學習集團公司黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定，要求黨員干部堅持艱苦奮斗、勤儉節約，克服形式主義、官僚主義，抵制慵懶散奢等不良風氣，全心全意服務基層，熱情為基層辦實事、解難題、做好事，提高廣大員工對黨員干部的滿意度。同時，該處還不斷探索創新工作方式方法，拓寬黨建工作渠道，有效促進了黨員干部整體素質和能力的提高，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

強化合力意識促進發展。企業黨建實現又好又快發展需要合力推進，為此，該處黨委不斷加強三支隊伍建設，優化全處黨建工作結構，完善各項體制機制，充分整合企業發展資源，協調黨建內在各種關系，切實體現黨建“服務中心、建設隊伍”這一核心任務要求，增強黨組織的感召力、凝聚力和戰斗力。為進一步強化各職能科室的能力，要求各部門圍繞一個主題，以推行兩種工作法、開展三項活動、實施四大工程、做好六項工作的總體工作思路開展工作，為全面建成數字化管理示范輸油處提供堅強保證。

供稿：任釗震

第二篇：強化四種意識 提升辦公室工作科學化水平

強化四種意識 提升辦公室工作科學化水平

辦公室是一個機關或單位的重要綜合部門，是協助領導集體總攬全局的綜合樞紐機構，是上傳下達的重要橋梁和紐帶，擔負著參謀助手、督促督辦、綜合協調的作用。易煉紅秘書長在全省黨委辦公室主任會議上強調，要嚴格落實“三零服務”標準，推動“三服務”事業又好又快發展，不斷提高辦公室工作的科學化水平。這既是適應新形勢的客觀要求，也是事業發展的現實需要，同時也是我們面臨的一個重大課題。筆者認為，要提升辦公室工作的科學化水平，必須強化服務意識、參謀意識、學習意識、責任意識。

第一，強化服務意識。服務是辦公室工作最突出的特點。辦公室工作就是要為“公”辦事，為基層服務、為領導服務、為群眾服務。一是樹立服務新理念。增強政治意識，在大是大非上保持清醒頭腦，在大風大浪前堅定立場，維護良好形象；增強大局意識，學會胸懷大局，拾遺補缺，協助謀劃大局、維護大局；增強自律意識，堅持嚴于律已，任勞任怨，淡泊名利，始終保持良好的精神狀態。增強超前意識，超前學習、超前準備、超前謀劃工作。二是拓展服務新內容。在工作理念、工作方式、工作機制上不斷創新，由被動服務轉為主動服務，由粗放服務轉為精細服務，由單一服務轉為創新型服務，由定式服務轉為人性化服務；遵循“繁中求簡，簡中求優，優中求強”的理念，健全服務內容體系，推行首問責任、全程服務、限時服務、承諾服務、彈性服務、預約服務等多種服務方式。三是完善服務新機制。進一步健全和完善服務質量考核評價體系，定期征詢服務對象意見，定期自查、總結、提升服務質量，通過多種形式和渠道了解服務質量和效果，不斷提升服務水平。

第二，強化參謀意識。辦公室是領導決策的“參謀部”,辦公室的同志都應擔當“參謀長”的角色,不能只是坐等指示、奉命辦事、被動工作,而應圍繞中心工作,貼近領導思路,積極做好參謀服務。一是注重調查研究。圍繞中心工作和重大決策部署深入細致地開展調查研究，及時收集綜合、及時反饋各種的情況和信息，增強調查研究的針對性和實效性，為領導班子科學決策提供參謀和依據。二是善于分析形勢。要善于用馬克思主義的基本立場、觀點和方法分析形勢，把握事物發展的趨勢，增強預見性和能動性，提高預防和處理事件的能力。在工作實踐中、在領導身邊經常注意善察、善思、善總結。三是加強組織領導。充分發揮辦公室辦文、辦會、辦事的優勢，廣開言路，集思廣益，運用集體智慧，打造參謀型團隊，不斷提高參謀的整體水平。進一步完善工作制度，建立和健全有關參謀活動的安排、組織工作，增強參謀服務的針對性和實效性。四是學會謀略比較。參謀工作要求根據工作的需要與可能、目標與信息擬定方案，通過論證比較優劣，向領導反饋更多真實的信息、提出更可靠的參謀意見。全面考慮多個備選方案，認真分析權衡利弊，爭取做到多得適當、好得可取。

第三，強化學習意識。學習如逆水行舟、不進則退。“非學無以廣才”，加強學習是提高各方面能力的關鍵。一是提高認識，增強學習主動性。把學習放在重要位置，把學習當作一種工作需要，一種責任要求，一種精神追求。在具體學習實踐中，主動制定學習計劃，主動深入調查研究，主動參與學習研討，在開拓創新和務求實效上下功夫。二是健全制度，增強學習的規范性。完善常態化、制度化的學習機制；建立健全學習激勵制度、學習督查制度等制度規范，促使每個干部職工認真參加學習，做好讀書筆記，撰寫心得體會，營造學習氛圍。三是重點突出，增強學習的針對性。堅持把馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系等重大思想作為學習的重點；同時，結合工作實際，需要什么學習什么，缺什么補什么，自覺安排管理科學、管理心理、服務案例、業務技能、現代禮儀等方面知識的學習，達到深化思想、提高技能、解決問題的效果。四是突破常規，增強學習的靈活性。把“建設學習型機關”活動與辦公室人員的思想和工作結合起來，結合工作實際制定學習計劃，積極探索和利用多媒體、網絡、優秀報告、文件文稿、報刊雜志、相互交流等學習的平臺，靈活學習形式，豐富學習載體，注重把理論學習到實際工作相結合，注重把工作經驗提升到理性認識，注重學習成果共享。

第四，強化責任意識。責任是一種能力，又遠勝于能力；責任是一種精神，更是一種品格。一是要靠得住。作為單位的“樞紐”和“窗口”，辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的職工任何時候都要講政治、講忠誠、講奉獻，把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠作為做人處事的第一準則，有崇高的理想信念、堅定的政治立場、嚴明的政治紀律。二是要吃得苦。正確對待名利。在辦公室工作，必須要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。不為名利所累，不為世俗所動，謀事不謀利，奉獻不索取。正確對待工作。做好辦文、辦會、辦事的本職工作，加強聯系協調，要有“俯首甘為孺子牛”的精神，要有“不問收獲，但問耕耘”的境界，做到隨喊隨到，隨交隨辦。三是要耐得煩。辦公室工作無小事，不因事小而不為，要努力做到見微知著、小中見大、以小促大。要知重量輕，有的放矢，避免力量均衡使用；要知上知下，確保政令暢通；要講究程序和原則，堅定辦事立場。增強主觀能動性，冷靜分析，主動出擊，尋找矛盾各方的共同點，立足全局談建議，立足長遠謀對策。積極協助領導認真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。

第三篇：勇于創新提升黨建科學化水平

勇于創新提升黨建科學化水平

發展是第一要務，創新是永恒的動力。在發展和創新已成為社會主旋律的新形勢下，基層黨組織工作如何勇立潮頭、體現更大作為？我們深刻的體會到：必須科學管理，針對當前黨組織工作存在的突出矛盾問題，以改革創新精神推動黨建工作，動員廣大黨員干部自覺立足本職，以一流的作風創建一流的發展隊伍。

一、敢于面對當前黨建工作的突出問題

由于長期的業務工作擔子重，人員少，在思想理論建設方面出現薄弱環節，我們不熟悉的越來越多，工作標準越來越高，要求越來越嚴，所以需要不斷加強黨員干部政治理論素養，是廣大黨員在復雜多變的形勢下。不斷提高黨員干部運用黨的創新離亂解決實際問題的能力，始終把握黨建工作的正確方向。

工作環境、氛圍是黨建發展第一競爭力。群眾想法不一致，對干部存在較多意見，各營業部的黨員能力參差不齊，思想行動不統一等工作氛圍不和諧突出問題。面對問題，營造良好的科學發展環境，是基層黨組織實施優勢戰略、實現跨越式發展的關鍵，是加快隊伍建設、加速科學發展的最重要的前提。干部作風是發展環境的決定性因素。廣大干部以什么樣的作風帶領群眾干事創業，直接關系到在人民群眾中的形象，關系到干部隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力，關系到黨代會的重大部署能否切實落實、宏偉藍圖能否化為現實。推動科學發展、加快駐外各營業部崛起、建設安全和諧航空企業，必須把加強作風建

設、進一步優化發展環境擺在重要位置，牢固樹立抓發展必先抓環境、抓環境必先抓作風的理念，從行動上深入群眾，確保組織目標上線一致，團結各方面的力量，使黨建工作事業得到全面的推進。

當前，要緊緊抓住各方對干部作風方面反映強烈的突出問題、作風上的“假、浮、蠻”問題，是群眾和基層深惡痛絕的要害問題。我們必須以堅強的決心、鐵的紀律予以有效整治，重點解決工作作風上的“庸、懶、散”問題，著力解決擺架子、不干事、走過場的情況。解決這些問題，要以系統的思維謀劃、創新的方法推進，突出效能建設，抓住重點環節，務求在進一步優化發展科學管理機制才取得新成效。要進一步提高黨建效率和效能，促進向服務型工作轉變；進一步提高服務質量，加強銷售服務平臺建設，著力營造高效便捷的科學機制；嚴格按照法律法規和公司政策辦事；進一步規范市場秩序，為各銷售單位、渠道代理創造平等競爭的市場環境和發展環境。

二、健全完善工作機制，確保基層黨組織工作科學發展，爭創一流的重要保障

完善黨建工作機制是一項長期性、基礎性工作，必須堅持加強思想教育與強化紀律約束共舉、制度規范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結合，堅持多管齊下，推進改革創新，確保各項措施落到實處。要加大學習教育力度，從思想上夯實加強和改進廣大黨員作風建設的基礎。

要加強重點崗位防范和管理，對服務、渠道單元項目等重點崗位人員的防范和監管，全面推進風險崗位廉能管理。這項工作的落地，從指導思想到工作方式都意義重大，影響至深。通過深入扎實的開展好“科學發展，爭創一流”的活動，進一步解放思想，提升境界，檢查高起點、高標準的要求，增強廣大員工的責任感和使命感，提高工作成效。

要充分運用現代科技手段，大力推進電子銷售系統建設，實現在網上公開、團隊資源在網上操作、資金在網上收支、監督在網上實施。要嚴格監督檢查和問責追究，規范對全員的績效考評，引導和督促廣大干部和群眾牢固樹立正確政績觀。

三、牢固樹立以人為本、執政為民的工作關鍵，實現黨建工作的新

途徑。

堅持以人為本、服務為先，通過提高服務意識，進一步推動黨建建設和管理創新。因為缺乏服務意識，造成重眼前、重利益、不顧大局的情況，發揮服務理念，緊緊抓住了民生為本、人才優先兩大核心，充分發揮政治保證、匯智聚力，育人選才、協調促進和監督作用，不斷推動科學發展的新局面。

利用各種載體，提高黨建工作的影響力。組織部門要把服務意識作為創先爭優活動的重要內容。宣傳部門要加強對干部服務工作設立的輿論宣傳，營造“服務 發展”濃厚氛圍，在上下進一步形成共謀發展、共促發展的強大合力。將宣傳投向基層，展示員工、黨員工作中的閃光點和平凡奉獻的榜樣。發動群眾的力量，不論級別，拍下善德之美，不論寒暑，拍下分享愛的感動。利用宣傳照片，推廣親情化的服務，發揮新風氣引導作用。廣泛開展“弘揚奉獻精神”宣傳教育，加快完善文化服務體系，著力發展文化產業，持續繁榮文化產品創作生產，進一步鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，全力打好文化發展攻堅戰，樹立典型，強化黨建激勵機制。在推進工作過程中，發現和培養典型，平時要注重工作檢查、指導、總結，通過座談會、調研會的形式發現先進事跡，結合評選先進基層黨組織、五好黨員等活動，樹立和宣揚典型，把激勵機制引入黨建工作的全過程。把先進事跡、好人好事利用各種渠道及時宣傳出去，使之成為黨員干部看得見、摸得著的學習榜樣。

四、營造愛崗敬業、甘于奉獻的工作氛圍，實現個人自我價值。

當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心。有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。建立這樣一個團結互助、相互鼓勵、積極向上的工作環境，讓員工感受到自豪感。公司在不斷的發展、不斷的前進下，對員工的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識才能更好地為公司做貢獻。通過自己的努力，將我們的人生舞臺更加絢麗多彩！

定期開展黨員奉獻日活動。支部結合各單元工作特點，結合勞動競賽活動開展推進情況，促進各單元崗位練兵服務技能的提升。定期開展“黨員服務日”、“黨員巡診服務日”活動。每季度通過開展創

先爭優等活動，來發揮員工的自主創新能力。我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，要把實現自身的人生追求同黨的事業、國家的富強緊密聯系在一起，沿著正確的方向不斷前進。我們要以科學發展觀指導實際工作，全體黨員干部進一步加強思想、作風、紀律建設，深化支部的凝聚力、戰斗力，深入推進黨員承諾、踐諾活動，保持黨員的先進性，發揮黨員的模范作用

勇于創新，進一步優化黨建機制，以解決影響發展的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，以實現科學管理，努力創建充滿活力的創新發展環境，進一步增強對內凝聚力、對外吸引力，形成航空企業加快發展的新動力、贏得行業競爭的新優勢。

第四篇：強化四種意識

強化“四種意識” 推進武裝工作創新發展

落實黨管武裝制度，加強國防后備力量建設，是各級黨委政府和領導干部的神圣使命和光榮職責。在新的起點上加強武裝工作，必須強化“四種意識”，努力推進武裝工作創新發展。

一要強化政治意識，在深化對武裝工作地位作用的認識上有新提高。武裝工作是黨的建設的重要組成部分，關系人民戰爭的動員基礎、我們黨的執政地位、國家長治久安和基層政權的穩固。當前，國家安全問題呈現出綜合性、復雜性、多元性特點，傳統安全威脅同非傳統安全威脅同時并存，國內安全與國際安全相互交織，維護國家安全利益與維護國家發展利益任務并重。我國正處在全面推進小康社會建設和構建社會主義和諧社會戰略發展期，發揮民兵在經濟社會建設中的生力軍作用十分需要。近年來，我國先后發生了“98洪災”、2003年“非典”、年初“1.25”特大冰雪災害和“5.12”特大地震災害，擊自然災害等多樣安全威脅的任務繁重。胡主席指出，軍隊要為黨鞏固執政地位提供重要的力量保證，為維護國家發展的重要戰略機遇期提供堅強的安全保證，為維護國家利益提供有力的戰略支撐，為維護世界和平與促進共同發展發揮重要作用。完成“三個提供、一個發揮”的歷史使命，必須要有一支強大的國防后備力量作支撐。因此，一定要從國家安全和經濟社會發展全局的戰略高度，充分認識武裝工作的地位和作用，帶頭強化政治意識，增強抓好武裝工作的使命感和政治責任感。

二要強化職責意識，在扎實抓好武裝工作落實上有新成就。黨管武裝是我黨我軍的根本原則，也是各級領導干部特別是“第一書記”的重要職責。一是要親臨一線抓。武裝工作的基礎在基層，重心在一線。必須深入基層，親臨一線，確實了解和解決基層建設中的矛盾和問題。尤其要做到對武裝工作的重大事項親自研究，對重大軍事活動親自參加和現場指揮，對民兵建設的經費親自抓好落實。二是真心解難題。要把武裝工作放在心上，特別要抓好人武部黨委班子建設和廣大民兵黨的創新理論學習，在抓大事把方向上解困惑。要想方設法解決好民兵建設中存在的基礎設施、訓練經費等問題，在抓建設促訓練上辦實事。要及時解決人武干部、專武干部和民兵官兵在工作、生活等方面的困難，在強隊伍凝軍心上獻真情。三是自覺帶頭學。武裝工作也是一門重要的學問。要把學習武裝工作知識當作必修課，切實做到熟悉武裝工作的各項制度規定，熟悉自身的義務和職責，熟悉基層人武部建設的基本規律和方法；熟悉民兵工作的主要任務和要求，掌握做好武裝工作的方法要領。四是爭取有作為。要把武裝工作納入地方經濟社會發

展范疇，和地方工作一起抓，與地方建設一起建，既在經濟工作上展現大手筆，又在武裝工作上做好妙文章，確實使武裝工作年年有新進步。

三要強化創新意識，在破解制約武裝工作發展的“瓶頸”上有新突破。創新是民族進步的靈魂，是全面推進武裝工作又好又快發展的源泉和動力。隨著社會的進一步發展，民兵職能任務的的進一步拓展，武裝工作面臨著許多新的矛盾和問題。比如如何適應應對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務的新要求，提高民兵戰備訓練水平的問題；如何針對當前民兵預備役人員中出現的大流量、多流向“打工潮”新情況，加強民兵“動中建”、“動中教”、“動中訓”、“動中管”和“動中用”的問題；如何根據擔負的參戰支前保障任務，搞好與現役部隊掛鉤，聯編、聯建、聯訓、聯演、聯用的問題；如何發揮地方優勢，走開軍地融合式發展的問題；如何適應軍事斗爭準備的新要求，大力加強民兵應急應戰核心軍事能力建設的問題等。以科學發展觀為指導，全面推進武裝工作又好又快發展，就要不斷強化創新意識，變封閉式的思維為開放式的思維，變習慣性思維為創造性思維，積極適應“市場”和“戰場”的需要，大膽探索武裝工作的新特點新規律，下功夫破解制約民兵建設科學發展的“瓶頸”。

四要強化用兵意識，在充分發揮民兵的作用上有新作為。堅持建武與用武相結合，實現練兵與用兵相促進，是落實科學發展觀，全面推進國防后備力量建設有效途徑。實踐證明，在關鍵時刻，發揮民兵預備役的作用，既能起到主心骨的作用，也能在實踐中鍛煉民兵隊伍，提高應對多種安全威脅，完成多樣化任務的能力。一是引導民兵在重點工程建設中當尖兵。充分發揮民兵人員多、裝備精、戰斗力強、攻堅作用好的優勢，成建制組織民兵參加城市改造、鐵路、公路建設等重點工程建設。二是引導民兵在完成搶險救災急難險重任務中打頭陣。發揮民兵反應快速，機動能力強的作用，積極組織民兵參加地方抗洪搶險、抗震救災、抵御瘟疫及各種自然災害等急難險重任務。三是引導民兵在維護社會治安維穩處突中當衛士。組織民兵積極參加護廠、護村、護路、護林，配合公安部門參加禁毒、禁賭等“嚴打”活動，維護社會穩定，主動為民兵發揮作用提供平臺，創造發展鍛煉的良機，提高完成多樣化任務的能力。

第五篇：強化四種意識

強化“四種意識”

胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調：“源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。年輕干部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。”這為年輕干部成長指明了努力的方向。年輕干部應認真學習、深刻領會、深入貫徹總書記講話精神，著力強化“四種意識”。

強化執政意識

忠誠黨的事業

執政能力建設是黨的建設的根本任務。胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調要應對好長期執政的考驗，并多次指出：黨的執政地位不是一成不變、一勞永逸的，過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。年輕干部肩負著傳承黨的事業的光榮使命，必須始終強化執政意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，為黨的事業不懈奮斗。

當前年輕干部大多成長于改革開放年代，沒有經歷過嚴峻的革命戰爭考驗和嚴格的政治生活錘煉。中央領導同志多次強調，年輕干部只有在政治上可靠，才能夠經受考驗、堪當重任。江西井岡山是中國革命的搖籃，80多年前，在艱苦卓絕的革命斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。井岡山精神的靈魂就是堅定信念、艱苦奮斗，也就是堅定不移地為黨的事業而奮斗。作為年輕干部，強化執政意識，很重要的一點就是要大力弘揚井岡山精神，向井岡山革命斗爭時期的革命先烈學習，不管環境多么惡劣，不管條件多么艱苦，甚至面對著流血犧牲，都始終保持堅定的理想信念，毫不動搖地忠誠黨的事業。當前，我們正面臨著三大挑戰，一是由計劃經濟轉向市場經濟。二是群眾的政治意識表達方式發生了新變化。三是科技進步特別是信息技術發展對群眾的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰。還對干部的政治意識和政治素養提出更高要求，年輕干部必須時刻保持政治上的清醒，堅定理想信念，旗幟鮮明地緊跟黨走，通過自己的努力為黨長期執政而奮斗。在具體工作中，要切實加強基層組織建設，堅持眼睛向下、重心下移，使基層黨組織戰斗力和凝聚力得到顯著增強。要重視群眾的思想政治工作，加強宣傳教育引導，引導廣大群眾增強對發展的信心，特別要引導廣大群眾堅定不移地支持改革，帶頭參與改革，促進改革不斷深化。

強化群眾意識

心系人民群眾

密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，脫離群眾是黨執政后最大的危險。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調指出：只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。講話對新形勢下黨群關系作了全面而深刻的論述，充分體現了我們黨“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線和“密切聯系群眾”的優良作風。“蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農。”我們黨在蘇區革命斗爭時期，就形成了優良的作風。蘇區干部好作風的核心就是與人民群眾保持血肉聯系，全心全意為人民服務。現在交通工具發達了，通訊手段先進了，但并不意味著我們和群眾的聯系更緊密了。年輕干部一定要切實增強宗旨意識和群眾觀念，大力弘揚蘇區好作風，始終心系群眾、深入群眾、服務群眾，把群眾的根本利益和迫切需求作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。要相信和依靠群眾，尊重群眾的主體地位，相信群眾的智慧。要善于與群眾溝通，主動融入群眾當中，認真傾聽群眾的呼聲，把握群眾思想動態，用群眾的方式與群眾打交道，努力贏得群眾的歡迎。要真心為群眾辦實事，服務群眾的切身需求，代表群眾的根本利益，送溫暖于困頓之時，寓關懷于細微之中，讓他們感受到黨和政府的關心。江西作為革命老區，有一些群眾還很困難，如何進一步提高群眾生活水平，這是對各級政府民本理念的檢驗，也是對年輕干部“官德”的考驗。

強化進取意識

專心做好工作

“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡。”百年前，梁啟超將有無進取精神視為小至個人大至國家生死存亡的分水嶺。許多革命前輩為黨的事業奮發進取、鞠躬盡瘁，為年輕干部做出了榜樣。胡錦濤總書記在“七一”講話中，特別強調要防范“精神懈怠的危險”，要求各級黨組織和廣大黨員都要保持良好的精神狀態，全身心投入到工作中去。

年輕干部有闖勁、有激情、有韌勁，有青春的朝氣、昂揚的斗志、進取的熱情，是我們事業發展的重要骨干。總書記在“七一”講話中，進一步描繪了中國特色社會主義事業的美好藍圖，為年輕干部干事創業、建功立業搭建了寬廣舞臺。年輕干部必須堅持工作第一、事業第一、發展第一，以良好的精神狀態全身心投入到

工作中去。要勇于開拓創新，全面創新理念、創新方式、創新載體，在創新中求發展。當前，我們正在全面推進社會管理創新，年輕干部要結合各自崗位要求，在理論上思考，在行動上探索，在機制上完善，為社會建設出力。要敢于攻堅克難，遇到難題繞著走，這既是對事業的不負責，也是對干部自身的不負責，年輕干部要有直面困難的勇氣，以堅強的黨性、昂揚的斗志、科學的方法迎難而上。要善于抓落實，習近平同志指出，做工作“關鍵在于落實”。年輕干部必須牢固樹立正確的政績觀，發揚求真務實、真抓實干的優良作風，堅持抓關鍵、抓重點、抓特色，心無旁騖抓落實，凝心聚力促發展。今年是換屆之年，年輕干部一定要認真貫徹李源潮同志的要求，正確對待進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，保持良好的工作狀態。

強化學習意識

不斷完善自我學習是國家發展、民族進步、政黨興旺的必由之路。重視和善于學習是我們黨的優良傳統和政治優勢。胡錦濤總書記在“七一”講話中，繼續強調要建設馬克思主義學習型政黨，并多次指出要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的基本要求，切實提高全黨的學習能力和實踐能力。

年輕干部應當重視學習。明確學習目的，學習不僅是個人成長的需要，也是黨的事業的需要。一個重視學習的人，方可在大浪淘沙中激流勇進，始終挺立潮頭；一個重視學習的政黨，才能在時代大潮中審時度勢、永葆生機。強化終身學習的理念，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。選好學習內容，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的堅定，對黨的科學理論做到真學、真懂、真信；同時，努力學習各種新知識、新技能，特別是要加強互聯網等新媒體的學習運用，不斷提升自己的知識功底。掌握學習方法，減少應酬，擠時間學，用更多的時間來讀書；帶著問題學，運用所學的科學理論分析和解決實際問題；系統學，既要掌握理論框架，也要學習原理、案例，訓練辯證思維、系統思維、創新思維；互相啟發學，在與專家、學者相互交流中，學習真知灼見，提高自己的思想力。總之，年輕干部要通過認真、持續、系統地學習，讓視野更有寬度，讓思想更有深度，讓事業更有高度，讓生活更有維度，在不斷學習中健康成長。（作者：王少玄）

錦濤總書記在中國共產黨成立90周年大會上發表了重要講話。在講話中指出，全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

今年，是十二五開局之年，也是縣鄉換屆之年，全縣各級干部職工不等不靠，圍繞“十二五”目標，踏實工作，全力推進各項重大工作，經濟社會形勢實現了向好的逆轉。然而當前，還是有一些干部工作懈怠、辦事拖拉，患有典型的“換屆綜合癥”，具體表現在四個方面：一是遇事繞著走。少數職能部門的負責志甘當“太平官”，遇到困難繞著走。二是辦事拖拉。少數干部對工作重視不夠，不積極不主動，甚至不作為。三是推諉扯皮。少數部門間配合不力，辦事推諉。四是換屆來臨，等待、觀望、守攤的思想在不少干部甚至領導干部身上表現明顯。

這些現象的存在，與錦濤總書記的“七一”講話精神格格不入。各級干部職工要嚴格對照檢查，深入學習貫徹錦濤總書記關于防止“四個危險”、要經得住“四個考驗”的講話精神，牢固樹立四種意識，努力完成各項工作任務。一要樹立憂患意識。各級領導干部要全面把握當前經濟社會發展所面臨的機遇與挑戰，將問題考慮的深刻一些，將困難估計得更充分些，自我加壓奮進，永不自滿。二要樹立責任意識。各級干部職工要愛崗敬業，視職位為機會，視責任為使命，視工作為事業，將方方面面的積極性和創造性調動起來，努力形成集中精力搞建設、一心一意謀發展的良好局面；三要樹立大局意識。各級干部職工要講大局、識大體，團結一心，推動各項工作順利開展。在一些事關長遠、打基礎的重大項目推進上，必須擰成一股繩，勁往一處使，確保各項任務圓滿完成。四是紀律意識。要切實加強黨員干部黨性教育、紀律教育，始終保持奮發有為的精神狀態，搶抓機遇，萬眾一心，努力使“十二五”開好局、起好步，以實際行動落實總書記的“七一”講話精神。