第一篇：保安作息時間規定

保安作息規定

近期，因個別保安在上班時間，工作不夠認真負責，精力不集中，思想懶散，且離崗、竄崗、早退、請假等情況頻繁，給保安工作帶來一定影響，為此，就上述問題作出規定，希望在下一步工作中得到改正。

一、請假：不是很特殊的情況，一律不得請假，確須請假者須提出

書面申請，一般不超過4小時，且須上級批準，未給準假擅自離崗者，將給予處罰或取消當月獎金。

二、就餐：一般不超過半小時，超過半小時且次數較多者，將在當

月獎金中作出處理。三、四、五、嚴格作息時間，不得遲到或早退。堅守崗位，不得隨意離開工作范圍，堅決杜絕脫崗竄崗現象。嚴格遵守工廠的保安規章制度，加強員工放行條和物品放行條的執行力度，確保生產秩序正常和物品的不流失。

以上規定，將視情節的嚴重程度，追究當班者的責任。

辦公室

2006-10-30

第二篇：上下班作息時間規定

上下班作息時間及考勤管理規定

第一條目的為了加強公司管理，規范員工行為，樹立公司良好的企業形象，促使員工養成良好的上下班作息時間習慣，特制定本管理規定。

第二條工作時間

1、辦公室人員的工作時間為：5天8小時制（即：夏季上下班時間為上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班時間為上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期

六、日及國家法定節假日依據值班表輪流值班（值班時間在其余時間以換休形式予以抵消）。

2、禮儀、工程維修、綠化養護、網球陪練的工作時間為：5天8小時制（即：夏季上下班時間為上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班時間為上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00）。

3、保潔的工作時間為：6天8小時制（即：夏季上下班時間為上午：7:30—11:30、下午：15:30—19:30；冬季上下班時間為上午：8:00—12:00、下午：15:30—19:30），但每天中午、星期

六、日及國家法定節假日必須輪流值班。

4、保安的工作時間為：每天三班倒8小時制（即：早班上下班時間為：8:00—16:00、中班上下班時間為：16:00—00:00、晚班上下班時間為：00:00—8:00）。

5、食堂白案及1名幫廚的工作時間為：6天8小時制（即：上下班時間為：5:30—13:30），但星期

六、日及國家法定節假日必須輪流值班。

6、食堂廚師及2名幫廚的工作時間為：6天8小時制（即：夏季上下班時間為上午：8:00—13:30、下午：16:00—19:00；冬季上下班時間為上午：8:30—13:30、下午：16:00—19:00），但星期

六、日及國家法定節假日必須輪流值班。

第三條考勤規定

1、打卡的規定：

①、以下崗位必須每天打4次卡：

辦公室人員、禮儀、工程維修、綠化養護、網球陪練、保潔、食堂廚師及2名幫廚。

②、以下崗位必須每天打2次卡：

保安、食堂白案及1名幫廚

2、員工上下班忘記打出勤卡，應由當事人填寫（未、漏）打卡簽卡申請表，呈報負責或管理部經理簽字后交管理部文員備案，三天內未辦理補簽者，以曠工論處，但未打卡后因外出處理公務者，亦事后照同辦理補簽手續。

3、員工上下班忘記、未、漏打出勤卡，每月簽卡只限于三次，若超出按遲到、早退處理（因公外出未打卡者除外）。

4、任何員工不得打連卡，違者按照遲到、早退處理。

5、員工于規定上班時間后，超出5分鐘打卡者為遲到，于規定下班時間前打卡者為早退；凡遲到、早退或超出公司考勤規定的按照公司《人事行政管理制度》執行。

6、禮儀、保安崗位每天必須在規定的上班時間前15分鐘到崗，否則視為遲到。

7、連續曠工3天或累計曠工8天，按國家和公司有關規定予以除名并扣除罰金。

8、各級管理人員對于所管轄下屬的員工考勤，應予嚴格執行，如未按規定手續辦理或隱瞞蒙混事情，共2頁第1頁

一經查明，應受連帶處分。

9、管理人員及員工不得自行圖改、遺失、故意毀損、偽造原始考勤記錄，違者記小過處分。

第四條加班規定

1、員工加班須按照公司《人事行政管理制度》中規定的管理權限逐一審批并于每月底呈報公司批準后才予以計算加班費。

2、管理人員加班一般以倒休形式予以補償，因工作需要不能以倒休形式補償的。

第五條假期規定

1、事假

①、由員工本人提出請假申請并填寫《請假申請單》，管理人員依據公司《人事行政管理制度》中規定的管理權限逐一審批，在得到批準后方可休假，否則按照曠工處理；并于每月底呈報公司。

②、事假薪資：事假一天扣發日工資100％，每月事假超過1天者（不含1天）扣發當日工資的3倍并不能參與月度先進個人的評選；事假超過6天者（不含6天）不能參與優秀員工的評選。

2、休假

①、管理人員每月按規定輪休，若當月未休完或未休假的一律不給予補償；（特殊情況除外）。②、超出公司休假規定而休息的人員均按照事假處理。

3、病假：病假1天者憑縣級人民醫院的疾病證明書交管理部核實后將給予計算工資；病假超過1天（不含1天）將按照事假給予處理。

4、工傷假：按照國家勞動法規定執行。

第六條本規定的解釋權與修改權為管理部；本條例自發布之日起實施。

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第三篇：上下班作息時間規定

上下班作息時間及考勤管理規定

第一條 目的

為了加強公司管理，規范員工行為，樹立公司良好的企業形象，促使員工養成良好的上下班作息時間習慣，特制定本管理規定。第二條

工作時間

1、辦公室人員的工作時間為：夏季上下班時間為上午：8:30—

12、下午：14:30—18:00；冬季上下班時間為上午：8:30—11;30、下午：14:00—17:30）

第三條 假期規定

1、事假

①、由員工本人提出請假申請在得到公司領導批準后方可休假，否則按照曠工處理；并于每月底呈報公司。

2、休假

①、管理人員每月按規定休假，若當月未休完或未休假的一律不給予補償；（特殊情況除外）。②、超出公司休假規定而休息的人員均按照事假處理。

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第四篇：作息時間及宿舍管理規定

作息時間表

上班時間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住員工單身宿舍條件的員工，經本人申請報公司審查批準后，由公司登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我司宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我司宿舍住宿時，應報告公司登記。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從公司的安排和調整。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10～50元罰款。每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理。

七、未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛，偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關。

八、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。

九、禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100～500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10～100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十一、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100～500元罰款。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10～1000元的罰款。

第五篇：保安規定

蘇荷時代保安員獎懲規定

為了維護蘇荷時代的正常秩序，提高服務質量，調動保安員的積極性，規范蘇荷時代保安員愛崗敬業、積極工作，特制定此規定：

一、獎 勵

第一條、對改善經營管理，提高服務質量有重大貢獻的獎勵50元。

第二條、見義勇為、奮不顧身、保護集體、賓客財產生命安全作出重大貢獻的獎勵50元。

第三條、發現事故隱患及時排除，避免集體、賓客財產受損，有重大貢獻的獎勵50元。

第四條、接待賓客服務態度好，為集體制造良好聲譽的獎勵50元。

二、處 罰

第一條、工作時間內未按規定著裝的罰款100元。

第二條、工作時間內手插褲兜、長發、染怪異發型、手拿帽子的罰款100元。

第三條、上班遲到、早退、串崗、執勤玩手機游戲、閑聊的罰款100元。

第四條、工作不積極、不主動、消極怠工，帶情緒的罰款100元。

第五條、對上級或職能部門的問題不按時整改的罰款100元。第六條、上崗執勤飲酒的，著裝吸煙的罰款100元。

第七條、著裝做與保安工作無關的活動和工作的罰款100元。第八條、未按規定到培訓中心參加培訓的罰款100元。