第一篇：推進誠信建設要從官員自身做起

推進誠信建設要從官員自身做起

黨的十七屆六中全會《決定》強調：“把誠信建設擺在突出位置，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，抓緊建立健全覆蓋全社會的誠信系統，加大對失信行為懲戒力度，在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。”

要大力推進政務誠信建設，首要的是應加強官員自身的誠信建設，官員首先要做到“言必信，行必果”，對老百姓說過的話、作過的承諾就一定要做到，要說話算數，才能取得老百姓的信任和認可，從而得到人民群眾的擁護、支持和愛戴。反之，如果像慕綏新、康日新、許宗衡、羅蔭國那樣，在大會上、在群眾面前信誓旦旦、滿口清廉，在背地里卻大肆行貪腐之事，東窗事發后，不僅受到人民群眾的唾棄，更會嚴重損害黨和政府及領導干部在群眾中的公信力，也會使群眾在心理上不自然地對黨和政府的一些決策、措施產生質疑，更會使群眾不自然地對官員產生一些不信任感。

早在2500多年前，我國的先賢哲人老子就說過：“信不足焉，有不信焉”，意思是：居上位的執政者若是誠信不足，那么老百姓就會唾棄他，也不會再信任他。《論語》第一篇《學而篇》共16章，其中有6章提到了誠信，在第二篇《為政篇》第22章更是強調：“人而無信，不知其可也。”說明了無論是做人還是為政，都必須要講誠信，要把誠信作為做人、為政的根本。應該說在中國的傳統文化中，把講誠信放到了非常重要的地位，有史以來，凡是留下千秋美譽的官賢達

人，無不是誠信之人。

人無信不立，政無信則衰。一個人如果沒有誠信，就不能取得真正的成功，一個為政者如果不講誠信，就會使群眾對他不信任，從而使他管理的地方混亂、衰退。

中央對誠信的要求是一以貫之的，以“八榮八恥“為內容的社會主義榮辱觀、公民道德建設二十字方針都把誠信作為重要內容，十七屆六中全會更是提出了“把誠信建設擺在突出位置”的要求。然而在一些領域、在一些人中，不講誠信的現象仍然時有發生。

官者，民之率也，古今中外，官氣正則民風淳，官有德則民有信，官員的作風決定著民風，官員自身講誠信，提倡社會成員講誠信，嚴歷打擊欺詐等行為，對不講誠信的行為實行“零容忍”，則社會誠信就一定會樹立起來。最近，廣東省把“厚德、誠信、敏行”作為廣東精神，在紛繁復雜的社會經濟形勢下，在千萬種信條、理念中，把誠信提煉出來作為一個改革開放排頭兵和經濟強省的精神來樹立、來提倡，更讓人深切地感受到了誠信在當今政治、經濟、文化、社會建設中的重要性。衷心地希望廣大官員時刻銘記古訓和中央的要求，增強責任感和使命感，言而有信，表里如一，從自身誠信做起，在自己所為官的一方里，把誠信建設擺在突出的位置，作為一項重要的任務落到實處。

第二篇：解放思想要從自身做起

中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋近日在粵東考察時，強調要破除解放思想的三大思想障礙，其中第一大障礙，就是解放思想不把自己擺進去。省委副書記、市委書記劉玉浦在市委四屆八次全會上，也強調解放思想要把自己擺進去，要敢于承認自己的不足，敢于擯棄自己思想上行動上的那些因循守舊的東西。爭當解放思想的排頭兵，要求每一個部門、每一位干部自覺把自己擺進去，切實聯系思想實際，密切聯系工作實際，以解放思想的新成果推動科學發展的大跨越。

解放思想沒有旁觀者。解放思想是一場深刻的變革，很大程度上是一場“自我革命”，必須把自己擺進去，從思想觀念的深處，從深層次的體制機制上，反思和檢討自身的問題，才能解決問題、有效推進。說起解放思想，人人都認為很有必要，可是有些干部覺得自己思想已經很解放，不愿去觸動自己思想上的薄弱環節，不想去揭自己工作上的短處，這樣的解放思想結果只能是走過場。因此，解放思想、人人有責，只有每個地方、每個部門、每個單位、每位干部都動起來，從自身上查找原因，從思想觀念更新、機制體制轉變的高度去加以克服解決，我們的改革創新才能有新進展、科學發展才能有新突破。可見，解放思想沒有“局外人”。市委全會為解放思想確定了行動綱領，要求學習、討論和調研“三管齊下”，力爭兩三個月見成效。各區、各部門、各單位以及每一位黨員干部，都要積極主動地把自己擺進去，全身心投入到大學習大討論中，從自身做起，從現在做起，通過學習、討論和調研，不斷放大解放思想的實際推動作用。

把自己擺進去，要求我們針對思想實際來解放思想、轉變觀念。“吾日三省吾身”，只有學會反思，勇于挑戰自己，才能不斷改變自己、超越自己。解放思想的“主戰場”在頭腦里，把自己的思想擺進去，要從自己的頭腦開始解放，用解放思想的反光鏡對鏡自查，從自身上查找問題、分析根源。要把解放思想向縱深推進，自覺地上升到思想觀念和體制機制的層面，進行深入、扎實的思考；要克服驕傲自滿的心態，敢于承認自己的不足，敢于擯棄不符合科學發展的舊思想舊觀念，從“頭”改起。要用科學發展的理念來武裝自己的頭腦，認真研究和探索自己工作領域里的運行規律和發展趨勢；要克服畏難情緒、思維惰性，振奮精神、鼓足干勁，以良好的精神狀態，跑在解放思想的前頭。解放思想越深入，遇到的困難就越多，難度就越大，愈加需要我們徹底摒棄患得患失、畏首畏尾的消極心態，不懼風險、不怕失敗，以奮勇爭先的斗志、敢沖敢闖的魄力、迎難而上的氣魄，打破束縛科學發展的條條框框，糾正遲滯科學發展的陳舊思維。

把自己擺進去，要求我們立足本職崗位來解放思想、推動工作。解放思想，目的就是為實現科學發展掃清障礙，把一切背離科學發展的工作思路、工作方法糾正過來。說一千道一萬，解放思想最終必須落實到對科學發展的推動上，其成效也只能通過科學發展的成果來體現和檢驗。因此，解放思想要立足于自己的崗位職責，拿解放思想的探照燈，照照自己的工作，糾正偏離的方向，照亮前行的出路。把自己擺進去，要有創新創業精神，尤其要注意研究新課題、調查新情況、著眼新形勢，以解放思想為動力來加快科學發展的步伐；要將解放思想貫穿于實際工作中的各個環節，體現于工作的各個方面，不為老辦法、舊經驗所困，放開手腳去探索新路子、實踐新做法；要言行合一、思行合一，思想解放到那里，改革創新就推進到那里，實現思想和工作相互促進、共同進步；要突破視野的局限性，真正樹立世界眼光，對照世界一流城市來檢視自己的工作，尋找差距，迎頭趕上；要把發現問題和解決問題結合起來，針對自身的短處和不足，把思想解放的新成果轉化為改進工作的新思路、新辦法，不斷提高科學發展的能力和本領。

解放思想，每一位黨員干部都要把自己擺進去，用自身的實際行動，推動解放思想大學習大討論熱潮不斷升溫，推動改革創新、科學發展大步向前。

第三篇：改善醫患關系,醫務人員要從自身做起

改善醫患關系，醫務人員要從自身做起

造成醫患關系緊張的原因十分復雜，有醫療體制和機制上的問題，這些必須通過深化醫改去解決。我院近年發生的幾起糾紛導致的極端事件，多為醫患溝通欠缺所致，嚴重干擾了正常的醫療工作秩序。如何改善醫患關系，是擺在我們醫務人員面前的嚴峻而迫切的課題，因此需要我們從自身角度進行更多有益的探索。

作為醫務工作者來說，最重要的是要從自身做起，時刻“以病人為中心，病人至上，以人為本，甚至視病人為自己的親人”。我想這是解決醫患關系的關鍵。因此我想從醫務人員如何從自身做起改善醫患關系、構筑和諧的醫患關系談幾點認識和體會。

一、醫務工作者要以病人為本，依法行醫

和諧的醫患關系，在于醫務工作者和患者之間有共同的價值取向，但鑒于在醫患關系中，醫務工作者處于主導地位，患者通常只能被動接受，如何檢查、診斷、治療和進行醫學處置，悉聽決定，處于被動地位，因而，醫務工作者的價值主導作用尤為明顯，醫生是保持良好醫患關系的主要責任者。按照《執業醫師法》的有關規定，醫務工作者除了用藥物、手術等治療努力解除患者軀體上的痛苦外，還要以同情心理解和體貼患者，做好心理疏導，解除患者心理上的痛苦。同時要尊重患者享有的知情權利，保護患者隱私，在注意避免可能對患者產生不利后果、增加患者精神負擔的前提下，如實向患者及家屬介紹病情，不能為了讓病人接受自己的醫療方案而隱瞞、推卸診治手段可能帶來的傷害。

二、醫務工作者要努力鉆研業務，更新知識，不斷提高自己的醫學專業技術水平，更好地為患者服務。病人來院目的是為了解除病痛，只有把握了精湛的專業技術才能取信于病人，所以從醫者將是一生學習的人。只有那些不斷學習的人，才是有所作為的人。醫學科學的發展日新月異，醫療工作中布滿著未知數，構建和諧的醫患關系，要求醫務人員提高醫療質量，提高診療水平。因此過硬的醫療專業技能，才能使醫生能夠更從容面對各種復雜的疾病和一些無法預料的情況。

三、醫務工作者要有善心善德，有報答患者恩情之心。這是因為：一是病人是醫務人員的衣食父母。患者選擇了我們醫院及某個醫務人員是對其的信任，使其有了施展才華的機會和實現救死扶傷宗旨的可能，因而我們的醫務人員應放下“救世主”架子，感謝患者接受服務。二是患者是醫務人員成長的階梯。患者是醫務人員治療的對象，更是醫務人員成長的基石。從實習生到小醫生，從小醫生到大醫生直至成為專家的每一步都離不開患者的支持與奉獻。沒有病人就沒有我們現在的醫療技術”，病人提供的病歷資料、臨床實踐，為我們提供了學習資源，沒有病人就沒有我們醫務工作者在社會中存在的價值和意義。所以在醫學還不能包醫百病的今天，我們要永遠懷著一顆感恩的心，像對親人一樣對待每一位病人，千方百計減輕群眾負擔，多與病人進行一些感情溝通，多給患者一些人文關愛，多替患者著想，并盡己之所能減輕患者痛苦，只有這樣醫患關系才能得到真正地解決。

總之，在醫患關系中，醫務人員應首先找到自身在醫療技術水平、規范操作、工作責任心、尊重病人、溝通技巧等方面存在的不足，及時整改和完善，以精湛的技術、高度的責任心以及一定的人文關懷來取得病人的信任，共同建立健康、平等、和諧的醫患關系。

提高醫療服務意識，轉變醫療服務理念 隨著社會的進步和醫學的發展，如何構建以患者需求為主導的和諧醫患關系及與現代醫學模式相適應的新的醫療服務模式，如何提高醫療服務意識，轉變舊的醫療服務理念，是對醫務人員的行為準則提出的更高要求。

本文提醒醫務工作者在提高醫療服務意識的同時注意以下幾個方面的新理念新變化：

一、要重視醫患雙方交往中的非技術性因素。造成醫患關系緊張的因素，不僅涉及技術性問題，也包括醫患雙方個體及群體的社會文化素質、心理狀態等諸多非技術性因素。比如：醫患雙方的相互不信任，缺乏積極有效的溝通，缺乏人文關懷；患者對醫療服務的期望值過高，不能正確對待與理解醫療結果等等。服務理念的改變與醫護人員的情感、愛心、責任感和法律意識有關，這是溝通技巧的問題。1989年世界醫學教育聯合會在福岡宣言上指出:“所有醫生都必須學會交流和處理人際關系的技能”。醫務人員不能只關心疾病和技術，而忽視患者情感。醫務人員通過誠懇的態度、耐心的溝通和人性化的服務才能贏得患者的信任和忠誠，進而建立良好的醫患關系。

二、要端正行醫動機，規范醫療行為。許多醫患糾紛并不是因為醫務人員的醫術不夠精湛、態度不夠好，而是因為患者感覺醫療費用過高，超出預期值太多，認為是有的醫務人員從中漁利，因而引起許多沖突。所以

堅持“以人為本、誠信敬業、文明行醫”的服務理念，努力降低患者的醫療費用，可以贏得更多病人的信賴。

三、醫療技術的進步使醫患雙方誠信體系面臨新考驗。隨著高科技在醫學領域的廣泛應用，診療設備代替了醫生的診療活動，儀器的檢測結果很大程度上代替了患者的傾訴，在一些醫務人員的心目中，“患者”一詞被片面地分解為病因、癥狀、體征等單個元素，患者的痛苦則被轉化為檢驗單上的數值和各種影像圖片，醫生與患者的直接交流似乎顯得無關緊要，加之職業的風險壓力、醫療技術的日益復雜以及醫療文書的日益繁瑣，使醫生的職業道德情感淡漠，醫患關系變得越來越非人性化。醫生出于本能的自我保護意識，越來越滿足限于法律義務的履行。

此外，醫患雙方醫學信息的不對稱、地位的不對等，患者對醫生的期望值過高，一旦在現實中失落就會產生心里不平衡，便出現審視診療過程防備心理有余，信任態度不足，不遵醫囑和拒絶治療合作的情況，甚至出現一些過激的行為。

綜上所述，提高醫療服務意識，轉變醫療服務理念

刻不容緩，醫務人員應從以下幾個方面轉變觀念及規范行為。

（一）最大限度地滿足患者的醫療需求。醫療服務的目標是最大限度地滿足患者的醫療需求，病人患病以后，角色發生了變化、工作生活能力下降等，不可避免地產生精神心理壓力，降低了機體的抗病能力，影響診療效果和康復。同時，這種心理應激反應可誘發新的疾病，增加治療難度。醫務人員在診療過程中必須考慮這些因素。醫生向病人傳授健康知識，幫助其養成健康行為，建立健康的生活方式，提高其自我保健能力，滿足患者健康知識的需求，這是患者樂于接受的一種新的醫療服務活動。

（二）尊重患者的權利。患者前來就醫，有權了解治療疾病的方案、措施和有關費用；有權選擇自己信賴的醫生、麻醉師和護理人員；有權拒絶暴露自己的隱私和身體的某一部位；有權參與治療的某些過程；有權享用各種優質醫療服務。所以醫務人員應主動向患者介紹有關情況，努力改變“我是醫生，聽我的沒錯”的傳統醫療思維方式。

（三）加強醫患溝通。醫患溝通是醫患雙方充分有效地表達對醫療活動的理解和要求的過程。在醫療過程中，醫務人員的語言、表情、動作，都在向患者及家屬傳達著某種信息。有這樣一個案例，某知名醫院被病人投訴，說醫師對病人不負責、十分冷漠。院方在處理過程中發現，病人在投訴中反復強調：“在整個接診的過程中，醫生都沒有抬頭看過我一眼，居然把處方開出來了”。院方調查發現醫師從診斷病情到開出處方都是正確的，是負責的。為什么病人投訴呢？就是因為醫師“看都不看我一眼”。當醫師注視著病人時，他的眼神就會向病人傳遞著同情、溫馨和關愛，溝通就這樣得以完成。如果醫生讓患者“看”到、“聽”到和 “感”到自己的醫療服務，病人及家屬就能懂理，相互感情融合，就能杜絕、減少醫患糾紛。

（四）培養醫務人員的道德情感。在臨床工作中要清楚地了解到，患者長期患病，家屬長期陪伴，精神、體力及經濟長期耗費，容易產生悲觀、失望等復雜心理，因此對醫護人員的言語、態度、行為都十分敏感。醫護人員要向患者或家屬進行通俗實用的醫學知識傳授，傾

聽他們吐露心中的悲傷，要注重女性家屬的特殊性，理解中年家屬所承受的壓力，耐心對待文化程度低的家屬，給予離退體人員精神上的支持，都是增進與患方情感交流的重要措施。

（五）不要隨意增加患者或家屬對療效的期望值。一部分患者醫學知識缺乏，對疾病的預后有太高的期望值。如果醫生對患者或家屬交代預后，療效過于樂觀，甚至夸大治療效果，忽視個體差異和無法預料的醫療意外，說話不留余地，就會增加患者及家屬對治療的期望值，一旦出現不良后果，容易引發糾紛。

（六）注意自身的形象和禮儀。醫務人員的儀表形象，能給患者產生第一印象。患者對熱情、真誠、幽默、可信、責任心強的醫務人員充滿尊敬和信任。而往往討厭不尊重人、自私、驕傲、冷酷的醫務人員。在與患者交往時，要發揮自己的優勢，密切觀察患者的反應，讓患者有思考的余地，才能與患者愉快的相處。

第四篇：愛國要從身邊做起

愛國要從身邊做起

各位老師、各位同學：

大家好，今天我演講的題目是《愛國要從身邊做起》。

同學們，當我們每一次面對莊嚴的五星紅旗，你的心底是否涌動起熱愛祖國、報效祖國的壯志豪情？當我們又將迎來一年一度的國慶節，你的腦海是否浮現出65年前的10月1日？

1949年10月1日是一個永載史冊的日子。當巍峨的華表讓挺拔的身軀披上曙光，當雄偉的天安門讓風云迎來東升的太陽，歷史的耳畔，傳來了禮炮的隆隆回響。那排山倒海般的回響，是中國滄桑的巨變，是一位巨人俯瞰世界的洪亮聲響--中華人民共和國成立了！這歷史凝聚著力量，盡情地涂染十月的陽光，這氣勢慷慨激昂，筑起了一座豐碑，屹立在世界的東方。

中華民族有著五千多年的文明史，中華民族在世界上是一個非常卓越和偉大的民族。我們有過繁榮昌盛的唐朝，有過強盛無比疆域遼闊的漢朝和元朝，更有燦爛美麗的唐、宋文化；但是也有屈辱的近代歷史，從鴉片戰爭到抗日戰爭結束，一百多年里，帝國主義列強，曾經在養育中華民族的華夏大地上橫行霸道，上演過無數血淚斑斑的慘劇。

經過建國后六十五年的奮發圖強，六十五年的勵精圖治，輝煌的紀元，用蒼勁的大手，抒寫了新中國燦爛的篇章，人民自豪地指點江山。苦難的母親，擦去滿眼的淚花，露出內心的喜悅，由衷地歡暢，祖國豪邁地走向了繁榮富強！

看到成績的同時，我們也要看到，我們的國家和許多發達國家相比，還存在較大差距，振興中華，構建和諧社會，還有很長的一段路要走，我們肩上的擔子還很重。

近代教育家梁啟超曾近說過：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球！我們作為青少年，作為炎黃子孫，祖國未來的主人，我們有責任、有義務、挑起振興中華民族的重擔！

愛國從身邊做起！愛祖國，愛人民，尊敬師長，團結同學，好好學習，天天向上，從小樹立為民族強盛而努力奮斗的偉大理想；從小樹立敢于拼搏、勇于爭先的競爭意識，是我們無悔的選擇！同學們，從現在起，我們要努力學習，自強不息，做一個有能力、可依靠，讓父輩們信任的接班人！

我的講話完了，謝謝大家！

第五篇：安全要從一點一滴做起

安全要從一點一滴做起

小時候讀過一篇關于“一枚鐵釘與國家興亡”的詩歌，詞句現在已經記不得了。詩詞的大意講述了這樣一個故事：一名馬匠將一枚質量不好的鐵釘給一匹戰馬釘馬掌，通訊兵騎著這匹馬要將一封重要的信件，送到前線總指揮的手里；可是因為鐵釘沒有將馬掌固定好，這匹馬的腿在中途給馬掌崴瘸了，不但摔傷了通訊兵，而且使通訊兵不能按時將信件傳遞到指揮官手里；指揮官因為沒有得到這封信上的信息而及時調整戰略，從而導致了一場決定性戰役的失敗；而這場戰役的失敗又直接導致了這個國家的滅亡。

這篇詩歌的作者可能是為了教育大家，做事情要認認真真，注意到每一個細小環節，要考慮到事物的方方面面，不然就會導致意想不到的后果。

如果拿這篇詩歌與安全事故聯系在一起可能會有更加驚人的雷同之處：幾乎沒有人會相信，一個國家的存亡會與一根鐵釘有太大的聯系。也很少有人意識到自己一點不規范的操作、一些不經意的失誤、一點點疏忽大意……都可能會導致重大安全事故的發生。但是很多安全事故就是在這種情況下發生。

在我們匯羽豐建廠之初，各級領導就把安全工作放在了一切工作的首位，各種安全設施比較齊全。各種生產活動都在充分安全的前提下開展。

各科室也都將安全工作作為重中之重，開展了形式多樣的安全活動：生產科組織了各種緊急情況的應急演練，每月的安全隱患調查統計，生產現場的消防演習；安全辦公室組織了消防知識競賽，消防專項大比武；設備科平時各種作業前的危險預知，特種作業的許可證制度，……

所有這些活動無一不是為了給大家提供一個安全舒適的工作環境；提高大家的安全意識，讓大家時刻繃緊安全這根筋，無論做什么都首先想到安全。即使這樣，我們大家在平時的工作生活中還是存在往往忽視了安全的現象：有時候我們因為怕費事而不帶防護用品；有時，我們圖省事走捷徑而不依照操作規程；有時，我們應該檢查，應該確認的事情，我們沒有確認，填寫假報表、假紀錄；有時，我們思想麻皮，私自偷懶耍滑，脫離崗位……這些都是最大的安全隱患，多少重大安全事故的發生僅僅就是因為這些我們日常司空見慣的小事引發的。只是我們沒有意識到這一點。

所以說安全無小事，要想抓好安全，不僅僅要抓好安全制度建設，抓好安全設施配備，抓好安全活動的開展；最重要的還是要抓好安全意識的培養和日常工作中的引導、教育和監督檢查；抓好各種規章制度的落實。

對于我們廣大一線工作人員來說，要安全，就要從自身做起：在平時的工作生活中，要依章辦事，不能圖省事走捷徑；要堅守崗位，而不偷懶耍滑；要勤于思考勤于觀察，將安全隱患消滅在未發之時；要時刻提高安全意識而不能疏忽大意。

“小心駛得萬年船”，只要我們人人都能夠從生產生活中的點點滴滴做起，凡事講安全。那么，我們的企業這艘大船將會在風平浪靜的海洋中駛向成功的彼岸。我們自己的生活才會有幸福和歡樂。