第一篇：劉恒軍院長講話稿

各位領導、各位專家、各位同仁，大家好！

在這金秋收獲的季節，我們相聚在省會石家莊，共同參加中華醫學會Ⅰ類繼續教育項目——肝炎的免疫學與免疫治療新進展學習班。我代表石家莊市第五醫院對大家的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

石家莊市第五醫院是國家衛生部“肝炎防治健康教育計劃”實施基地、國家中醫藥管理局中醫、中西醫結合傳染病臨床基地、河北醫科大學附屬醫院、河北省傳染病醫療集團理事長單位。我院的肝病防治專業是河北省醫學重點發展學科暨石家莊市醫學重點學科，此外，基因診斷專業和結核病專業也是省會醫學重點學科。多年來，我院始終堅持“科技興院”的方針，2007年4月召開了建院近60年以來“首屆科教大會”，設立“百萬科技基金”，專門用于資助我院優秀科研課題、重點科技人才的培養、學術著作出版、新技術新項目的引進與開展等。醫院狠抓重點學科建設和繼續醫學教育工作，注重人才培養與引進，大力開發和引進新技術、新項目，采取多種有力措施鼓勵和支持廣大醫務人員努力鉆研、大膽創新、不斷學習和掌握新的醫學知識和先進技術，努力打造和創建“名醫”、“名科”、“名院”，在各種肝病的診斷、治療及預防等方面積累了豐富經驗，獲得了顯著的社會效益和經濟效益。

近年來，醫院引進多項新技術、新項目，如樹突狀細胞聯合細胞因子誘導的殺傷細胞治療慢性乙型肝炎，該項技術通過調節患者免疫功能，促進乙肝患者e抗原及HBV DNA轉陰，是國內領先的免疫療法。在河北省率先開展的自體骨髓干細胞肝臟內移植技術治療重癥肝炎、肝硬化等疾病，療效顯著。射頻消融技術治療原發性肝癌，內鏡下硬化治療技術與脾動脈栓塞技術治療肝硬化門脈高壓、脾功能亢進等項目處于省內領先水平。肝臟穿刺組織病理學與免疫組化技術在我院成為常規項目，截至目前已成功開展3000多例次，標本量居全

省之首，為各種肝病的臨床診斷、治療及預后判斷提供了強有力的科學依據。我院作為協作單位參加了由北京佑安醫院牽頭的國家“十一五”重大傳染病專項子課題“乙型肝炎母嬰傳播的阻斷研究”，標志著我院的科研水平又邁上了一個新臺階。

眾所周知，肝炎、肝硬化、肝癌在我國是一種常見病和多發病。本次學習班特別邀請到北京佑安醫院段鐘平教授、劉燕敏教授，河北醫科大學魏林教授、趙彩彥教授，河北省疾病預防與控制中心劉京生教授等多位專家，他們在肝病專業和免疫學領域具有很深造詣和影響力，就病毒性肝炎的免疫學新進展、自身免疫性肝病的診療、肝炎的免疫學診斷與治療等內容進行詳細講解和指導。相信通過這次學習，大家一定能更多、更深地了解和掌握國內外肝炎免疫學領域的新進展，不斷提高臨床業務水平。

參加本次學習班的學員都是從事與肝病相關專業的同道，希望彼此之間加強聯系，相互學習、共同提高。最后，祝愿大家身體健康、工作愉快、學業有成！

謝謝！

二〇〇九年十月

第二篇：演講稿劉軍

統一思想 堅定信念 扎根培訓 共創輝煌

尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家好！

首先給大家拜個晚年，祝大家新春快樂！龍年大吉！今天我演講的題目是《統一思想堅定信念扎根培訓共創輝煌》。春回大地，情暖人間。歡欣鼓舞中我們辭別了2011，迎來了令人期待的2012。對每個宜化人來說2011是不同尋常的一年，2011年12月28日19時18分，新疆宜化尿素產品順利下線，標志著新疆宜化一期2*20萬噸合成氨，60萬噸尿素工程一次性安全開車取得圓滿成功。第一次得到這個消息是三天之后，2011年的最后一天，也就是12月31日。這是宜化人用無比堅韌的意志，用敢于開拓得精神在五彩灣荒灘上寫下的不朽傳奇。這種精神鼓舞著我們，讓我們更堅定信心，扎根培訓，共創宜化的美好未來。統一思想。就是要統一價值觀，統一目標，統一作風。正所謂：人心齊，泰山移。4060工程的圓滿完工就是這“統一思想”最好的例證。奮斗在開車第一線的同事們能頂著零下30多攝氏度的嚴寒完成這一工程。是他們思想統一的結果，目標一致的結果。作為一名新疆宜化的學員，我們更是肩負開車大任。統一思想，上下齊心，學習“4060”工程的精神，艱苦奮斗，敢于勝利，為新疆的全面開車時刻準備著。

4060工程順利開車的重大意義還遠非如此，他給我們的還有信心。我們在這邊的學習環境比新疆好的多。用白總的一句話說就是：“股份公司像是一個大學校園，而新疆五彩灣像是一個人間地獄”。這樣的描述是白總在經歷了新疆惡劣的環境，經歷了開車成功的喜悅后來到股份時的由衷之言。在五彩灣那樣的環境下沒有嚇走宜化人，卻讓每個宜化人信心倍增。有句名言是這樣說的“在真實的生命里，每樁偉業都有信心開始，有信心跨出第一步”。作為宜化之子，想要在這片土地上長出新綠，長成大樹，首先要做的就是堅定信心，堅信自己是最棒的，堅信宜化人的激情是能在貧瘠的荒灘上點燃希望，創造奇跡。兄弟姐妹們咱們的信心在哪里?讓我們大聲喊出來，我們想不想做下一個拓荒牛，大聲點，想不想。

做人就做宜化人，做牛就做拓荒牛。孰不知牛是一寸一寸在荒漠上開拓新綠的，這每一寸，每一個腳步，都必須深深扎入土地，才能腳踏實地。下面我要說的是扎根培訓。沒有人是一步登天的，萬丈高樓平地起。只有打好基礎，學好技能，領導才能放心把崗位交給我們，我們的安全才能得到保證。自踏上火車到現在，兩個多月的時間了，期間有舒主任，馮主任的悉心照顧和親切關懷。大到給我們組織活動，小到給我們更換燈管和玻璃，每一處都是他們的冷暖關懷。這些的這些，我們無以回報，只能扎根培訓，相信只有我們學到了過硬的技能，他們的付出才是值得的。扎根培訓就是真正確的定位自己，戒驕戒躁，扎根培訓就是充分利用

學習資源，學更多的技藝。扎根培訓就是腳踏實地，埋頭苦學，為做一頭合格的拓荒牛打好基礎，扎根培訓就是把自己鑄成一把利劍，在五彩灣的開車中亮劍。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。董事長運用“五六七”管理思想，高瞻遠矚，順勢而作，不僅造就了一個優秀的企業，更創造了一種優秀的文化。站在2012年伊始，無論回首還是瞻望，都是宜化人在不屈不撓的摸索中前進。以前是，現在是，將來也是。宜化的發展史就是宜化人的創造史。新疆宜化尿素順利開車讓宜化的發展更進一步。站在新的階段，新的起點，我們思緒百般。

“十二五”開局之年之后我們迎來了2012。對宜化，2012也必將是輝煌之年，我們信心滿懷，我們斗志昂揚，在文化之光的照耀之下，我們統一思想，堅定信心。在雙百目標的奮斗中，我們要扎根培訓，共創輝煌。

龍盤虎踞慷而慨，花柳春風催燕舞。瞻望未來，新疆宜化全面開車在即，我們的雙百目標翹首可盼。2012，宜化這艘方舟將會載著所有宜化人的夢想，駛向一個新的未來。

我們衷心的祝愿這艘方舟一帆風順，同時值此新春佳節之際，祝愿所有宜化人身體健康，合家歡樂。

第三篇：楊院長講話稿

趙書記在廣田獎勵基金頒發儀式上的講話

尊敬的李廣偉先生、楊冬先生，老師們、同學們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行廣田獎勵基金頒發儀式，在此，我謹代表惠州學院的全體師生對惠州市廣田企業董事長李廣偉先生、惠州市肉聯廠有限公司總經理楊冬先生對我院教育事業的關心和支持表示衷心的感謝，對首批獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀。

近年來，在不斷地探索和改革中，惠州學院的整體環境和學習氛圍越來越好，辦學質量不斷躍升，我院學子在學校和社會的支持和鼓勵下認真學習，積極參加各類學術和科研競賽活動，我們今年確立的校訓“閬苑儲英，人競向學”正是學院現狀的真實寫照。2009—2010學，我院學子在參加各類競賽活動中獲得國際級、國家級榮譽28項，獲得省級榮譽74項，其中數學系古智良等21位同學獲2010年美國大學生數學建模競賽4個二等獎、3個三等獎，電子系程致躍等3位同學獲得第二屆全國大學生節能減排設計競賽全國二等獎，電子系劉少軍等3位同學獲得全國大學生電子設計競賽全國二等獎，服裝系高源同學獲得廣州2010亞運會禮儀志愿者選拔大賽亞軍，服裝系張馨月同學獲得南方新絲路模特大賽亞軍，服裝系王家耀同學獲得第18屆中國真維斯杯休閑裝設計大賽總決賽銀獎，中文系盧杰同學的作品獲得上海世博會“世博城市之星”榮譽，電子系邱偉東、葉娥英同學獲得全國第二屆大學生物理教學技能大賽（人教社杯）2個一等獎，化學工程系謝淑萍同學獲得廣東省高校第二屆化學化工技能大

賽一等獎，經濟管理系陳琪等同學獲得第七屆“挑戰杯”廣東大學生創業計劃競賽金獎，等等。這些成績凸現了我們學院的育人成果，使惠州學院獲得社會各界的高度肯定。長期熱心社會公益事業的惠州市廣田企業和惠州市肉聯廠有限公司決定在我院設立學生競賽“廣田獎勵基金”，“廣田”獎勵基金初步計劃總金額五十萬元，今年首次設置二十萬元，計劃以后每年十萬元，是一項專門對在各類學術、競賽活動中榮獲省級以上榮譽的同學進行獎勵的基金。這無疑將激勵我們的同學不斷進步，在此，我代表惠州學院向關心、支持我院教育事業的惠州市廣田企業和惠州市肉聯廠有限公司表示崇高的敬意。

借此機會，我也要對在座的同學們提出幾點希望：

第一，腳踏實地，穩步向前。九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下。成就需要穩固的知識作為后盾，榮譽需要堅實的基礎作為支撐。同學們在追求進步時，一定要從基礎做起，從學好自己的專業知識做起，只有這樣才能立定根基，穩步向前。

第二，虛心向上，不忘回報。取得好成績和獲得榮譽固然值得祝賀，然而，同學們不應該因此而沾沾自喜，而應該本著一顆學習的心繼續追求卓越。今天李廣偉先生、楊冬先生代表公司到我們學院設立獎勵基金，是支持關心惠州高等教育發展的表現，也是對我院辦學成績的肯定和對廣大學子的鼓勵。因此，我希望同學們要向前輩們學習，學習他們成就輝煌而不忘回報社會、回報母校的精神，要始終心系一種濃厚的校友情懷。

第三，志存高遠，勇攀高峰。同學們，如今惠州學院正在以一種

蓬勃發展的勢頭向前推進，我們的每一位同學正應該把握這樣的機會，在所取得的成績的基礎上，繼續積極進取，以實際行動來踐行自己的遠大理想，攀向更高的山峰。

榮譽已經屬于過去，同學們，讓我們把今天作為新的起點，在接下來的路上，銳意進取，奮發拼搏，再創佳績！

再次感謝李廣偉先生和楊冬先生，祝你們身體健康，工作順利！祝惠州市廣田企業和惠州市肉聯廠有限公司事業蒸蒸日上！

謝謝大家！

第四篇：鄧院長講話稿

鄧院長在2012年暑期輔導員培訓班上的講話

尊敬的王處長、全國十佳優秀輔導員李濤同志、各位學院領導、輔導員老師及就業辦主任，大家上午好！

在學院骨干校建設取得可喜成效、招生就業形勢一片大好之即，一年一度的暑期輔導員培訓班今天開始了。我代表學院黨委、行政，預祝本次輔導員培訓班取得圓滿成功！并真誠的向大家道一聲：你們辛苦了！

同志們，近幾年來，我院認真落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，實施內涵強校戰略，一手抓基礎建設，一手抓內涵建設，教育教學質量穩步提高，在生源大幅度下降的情況下，我院保持了良好的招生勢頭，今年我院招生提檔線：文科424分，理科385分，按一比一錄取后，文科達到431分，理科達到409分。良好的招生形勢促進了就業質量的穩步提高，2012屆畢業生已基本實現了全面高質量就業，2013屆近五成的學生已與各大鐵路局簽訂了就業協議。這些成績的取得是全院教職工共同努力的結果，廣大輔導員和就業工作者在學院發展過程中奉獻了你們的聰明才智和力量，在此，向你們表示衷心的感謝！

大學生思想政治教育是大學教育教學工作的重要內容。我院堅持育人為本、德育為先的教育原則，不斷推進大學生思想政治教育，逐步形成了“以育人為核心、以服務為基礎、以管理促發展”的學生工作理念，學生工作有了長足進步。這是我們堅持思想育人與實踐育人相結合的結果，是一切為學生的學習和就業服務的結果，是在以服務為基礎的前提下，堅持以育人為核心、以管理為保障的結果，更是大家辛勤勞動的結果。

大學的基礎是學生，主體也是學生。大學教育承擔著為國家培養社會主義事業合格建設者和接班人的歷史使命。全體學生工作者肩負著培養高素質技能型人才的重任。家長將學生交到我們手中，就是把責任交給了我們，就是把信任交給了我們，是對我們多年來教育教學成就的肯定與獎賞。我們是大學生成長與進步的守望者、護航者和引領者，我們的一言一行，一舉一動，無不代表著學院的形象和文化底蘊，必將對學生的成長與進步產生深遠的影響。我們的努力不會被遺忘，我們的勞動必將結出豐碩的成果。在學院健康發展的進程中，我們的工作必將成為不可或缺的組成部分，必將成為學院健康發展的重要保障，在學院發展歷史上，必將注入濃重的一筆。

路漫漫其修遠兮！學生工作任重而道遠。在此，我代表學院黨委、行政，給大家提幾點希望：一是不斷提高思想政治水平，當好學生的領路人；二是不斷加強學習，總結經驗，不斷提高分析問題和處理問題的能力，認真做好學生事務工作；三是將愛心傳承下去，保持學院良好的育人文化，做學生成長與進步的守護人；四是處理好工作與生活的關系，做 一名奉獻著并快樂著的健康人。

同志們，本次培訓班得到了省教育廳學生處領導的大力支持，學院黨委也高度重視此次培訓，希望大家把握好這次機會，認真學習、不斷提高，盡快成為學生工作的行家理手，為學院發展貢獻自己的力量。

最后，祝大家在這短短的幾天中收獲快樂、體驗幸福、增進友誼、提高本領，將學生工作做的更好。謝謝大家！

第五篇：院長講話稿范文

工作總結

尊敬的各位領導、員工：

下午好！今天，我們在這里隆重召開2013全院總結表彰大會，主要是對2013年的工作進行總結和回顧，對2014年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，并通過你們向長期以來關心、支持、理解醫院工作的社會各界人士、全院干部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝愿！

2013年工作回顧

2013年是廣水瑞陽骨科醫院籌備的一年，學習收獲的一年，也是起步發展的一年。在這一年里，廣水瑞陽骨科醫院在各級政府及領導的正確領導和大力支持下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現在人員及設備的陸續完善到位，并且順利通過省、市衛生部門、消防部門、新農合醫療等各上級部門的審核，成為了新農合醫療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：

一、整體經營狀況：

1、醫院自開始創辦以來，共投資了XXX萬元，總成本XXXX萬元，支出及明年預算情況（詳見財務報告）

2、業務收入：從開始營業初的1萬元，到現在業務收入基本達到27-28萬元（詳見財務報告）

二、增加了一系列診療項目：醫院從最初開展的物理治療，逐步的發展業務水平，擴展業務范圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療項目，并且這些項目已經開展10幾例，治療效果良

好。

三、加強硬件建設，實施人才興院

1、設備：醫院購買了大批大型先進的醫療設備，如螺旋CT、DR、全自動生化儀、全自動血球記數儀、電解質儀、彩超、大型C型臂X光機、意大利椎間盤孔鏡、后路鏡等，加強了硬件建設，大大提高了診療能力水平，給臨床治療提供了有利的幫助。

2、人才隊伍：醫院實施人才興院戰略，一直以來不斷引進優秀醫務人員，提高醫院整體業務水平。醫院目前員工60余人，醫務人員44人，其中專業技術人員12人，已簽約8人，正在聯系的高級職稱人員3人，中級3人，為明年的發展提供了強烈的支持。

四、醫院管理體制的完善：

1、制度：在去年的一年里，醫院通過不斷地摸索，結合醫院發展的實際情況，制定了一系列的行政、醫務規章制度，并通過這些制度的下發和學習，使醫院的大小事務做到有章可循。

2、團隊：

3、機制：

五、市場宣傳：去年一年里，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信群發覆蓋等方式，增設了閱報欄，并通過電視媒體宣傳醫院特色文化。在整個宣傳周期，市場部員工經過三個月的深入下鄉宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。

六、上級領導認可：從廣水瑞陽骨科醫院開始籌備以來，一路

走過來的時間里，我們迎接了省市衛生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，并順利通過了消防以及環境合格評定，在2013年9月順利拿到醫療機構執業許可證。在最近通過的新農合定點醫療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫院的優秀帶頭人。

2014年工作任務及要求

2013年已經過去，在2014年里，我們要有更多的展望和追求：

一、醫院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業務收入方面，2014年我們爭取做到1200萬-1500萬。

二、在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發展：

1、專家團隊：組建一個20余人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業核心技術團隊。

2、管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統的管理培訓。

3、醫療團隊：組建一支精干的醫療人才隊伍，聘請、培養人才，同時選送有志人才到上級醫療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優良的醫療服務團隊。

三、管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優勞優得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。

四、醫保定點：取得醫保定點機構是明年工作中的重中之重，爭取在2014年五一之前落實這項工作，為醫院的發展創造更好的環境。

五、開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的范疇內針對中老年人、企事業單位職工來開展一系列的體檢項目。

六、市場宣傳：在2014年我們將繼續加大醫院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫院，了解廣水瑞陽骨科醫院的專科特色。

同時我們要努力壯大并強化自己的隊伍，以精湛的技術和優良的服務爭取在明年取得市重點專科醫院的授牌，做微創骨科領頭人！

各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。2013年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

最后，我在這里向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業有成、合家幸福！

謝謝大家！