第一篇：基層黨組織工作簡報001（xiexiebang推薦）

東北育才學校

基層黨組織工作簡報

第1期

東北育才學校黨委辦公室

貫徹落實大會精神促進育才科學發展

-----東北育才學校十七大學習側記

10月15日-21日，中國共產黨第十七次全國代表大會在人民大會堂勝利召開并取得了圓滿成功。十七大期間校黨委積極動員、精心布置，各黨支部創造性開展工作，組織廣大黨員群眾學習領會大會精神，共同思考學校的科學發展。

高中支部把十七大學習納入到日常“三會”當中，通過學年例會、早會和班（團）會，分批組織討論，讓會議精神深入廣大師生心中。機關黨支部把“學習十七大，一個不能少”作為此次活動的重點，專門錄制了十七大報告的視頻資料，讓因公未能看到大會的同志及時補課，確保了學習的全覆蓋。

北校初中黨支部以政史教研組為骨干力量,形成了自己的十七大知識宣講團，安排每個教師為學生講一堂專題課，共同研究為北校教

師做一次“十七大亮點解析”報告，充分發揮了政史教師的理論優勢、增強了學科教學的時效性。

雙語黨支部利用各類媒體擴大宣傳，借助展板、圖片、橫幅、海報等多種載體，將胡總書記十七大報告宣傳到校園的每個角落，得到了全體師生的廣泛關注。

渾南小學支部安排專人宣講報告內容，介紹黨代會的歷史，帶領黨員教師發現“關鍵詞”，理解“新提法”，深刻領悟會議的精神實質，把握其科學內涵、精髓要義，強調發揮基層黨員的先鋒模范作用，用實際行動貫徹落實科學發展觀。

東關小學黨支部專門設計了“三個一”活動方案來慶祝十七大的召開，通過組織一次集中學習、上一堂愛國主題示范課、排演一個慶祝節目，廣泛地調動了教師的學習熱情。

送：東北育才學校黨委成員

發：各支部

東北育才學校黨委辦公室二〇〇七年十月二十六日印

（共印25份）

第二篇：基層黨組織

基層黨組織和班子成員對照檢查材料及問題

清單參考要點

1、有沒有服務群眾意識和能力不強，奉獻精神差，不愿幫群眾解決實際困難。

2、有沒有干勁不足，求穩怕亂，守攤子、混日子，矛盾糾紛化解不及時，導致群眾訴求長期得不到解決。

3、有沒有處理問題方法簡單、家長作風，拉幫結派、爭權奪利。

4、有沒有辦事不能出于公心，只關注個人利益，有好處亂辦事，沒好處不辦事。

5、在落實惠民政策、扶貧濟困方面有沒有優親厚友、謀取私利。

6、有沒有決策不民主，開展工作不與群眾商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、黨務、政務管理上，有沒有不規范，不公開、不透明，“一支筆”、“一本賬”。

8、發展黨員、培養干部有沒有搞“近親繁殖”，怕被能力強的黨員取而代之。

9、黨組織有沒有軟弱無力，黨內組織活動不經常、不認真、不嚴肅。

10、黨員干部隊伍有沒有缺乏活力和干勁，村級集體經濟發展乏力，黨組織“無錢辦事”。

11、有沒有黨組織活動活動經費無保障、開展不經常、不認真，缺乏凝聚力、號召力。

12、有沒有不尊重群眾（職工）主體地位，與群眾（職工）溝通交流少，對群眾（職工）反映問題不能及時解決。

13、有沒有產生黨建工作與業務工作（生產經營）“兩張皮”，不能相互融合、相互促進。

14、有沒有缺乏溝通協調，爭取主要負責人（業主）支持力度不夠。

15、企業有沒有對黨員身份不重視，導致黨員不愿亮明身份、組織紀律觀念不強，發揮作用不夠。

16、黨務工作者有沒有業務不熟，黨的基本知識缺乏，不能很好發揮示范帶動作用。

17、有沒有片面追求經濟效益，不能有效保障職工合法權益，對困難職工生活關心不夠。

18、有沒有同情支持甚至參與邪教組織的活動。

19、有沒有認真組織開展“三聯三增”活動。

第三篇：簡陽市衛生系統創先爭優活動工作簡報(37期)基層黨組織、共產黨員風采

簡陽市衛生系統創先爭優活動工作簡報 第37期

簡陽市衛生系統創先爭優領導小組辦公室編

2010年12月20日 【基層黨組織、共產黨員風采】 以“創先爭優”助推“三甲”創建工作

簡陽市人民醫院

我院在“創先爭優”活動中。以創“三甲”惠及人民群眾為主題；以筑牢堅強堡壘，發揮醫院黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，創建“五好四強”黨組織、爭當“五帶五爭三最”優秀共產黨員、優秀學科、優秀學科帶頭人、優秀醫學專業骨干、優秀護士、優秀行管職員、優秀行政人員、優秀工勤人員為載體；在全院職工中掀起了創先爭優推進三甲創建的熱潮，并取得一定成效。

一、兩大目標定位，著力引領創先爭優活動

近二十年來，我院是在不斷深化改革，不斷開展各類創建活動中走出來的，是創建促進了醫院發展。今年我院首先明確了發展建設宏觀目標，以目標引領爭創活動。具體講：

一是要通過“創先爭優”促進三級甲等醫院創建，鞏固、深化全國文明單位建設，保持全國文明單位殊榮；二是要通過“創先爭優”進一步提升醫院服務功能，更好地為全市的經濟建設和百姓的醫療健康服務；三是要通過“創先爭優”筑牢堅強堡壘，發揮組織的核心和個人在醫院建設中的示范帶頭作用；四是要通過“創先爭優”推進名院、名科、名醫建設，樹立品牌，帶動學科，提升科研和學術技術水平；五是要通過“創先爭優”推出各專業、各崗位優秀人才和典型事例，用示范帶動創建，用爭創促進發展。二、四項要求立竿，著力實施創先爭優活動

一是“高起點，高標準”要求。圍繞創先爭優在爭創內涵、爭創載體、爭創規劃、爭創條件、爭創任務、爭創措施、爭創效果上高起點謀劃、高水平規劃、高質量要求、高標準推進；二是“系列化，標準化”要求。在全院不同的專業學科、不同的工作領域，不同的業務性質及層次，開展系列創先爭優活動，以系列化爭創，推進全院系統化建設；三是“全方位，齊參與”要求。在爭創活動中強調人人參與，整體推進，從黨組織、黨員干部、專業學科、醫護人員、管理及工勤人員，人人有爭創指標、個個有爭創任務，以統一行動，人人參與；四是“重實干，講實效”要求。爭創活動與醫藥體制改革相融、與醫院中心工作相融、與人民群眾醫療健康需求相融、與醫院科學化、制度化、規范化建設相融、與醫院隊伍及人員素質建設相融，抓實踐，重落實，求實效，踏實推進爭創活動。三、五個階段分層，著力深化創先爭優活動

我院按照目標明確、任務明確、時間明確、責任明確的要求，把爭創活動劃分為五個階段層層推進，步步深化。

第一階段認真分析研究，理清領導工作思路，建立了由院長任組長，分管院領導任副組長，院長助理、院務委員、內外科主任、科護士長、支部書記、院長辦公室、醫務部、護理部、黨群工作部、人力資源部等負責人參與的創建工作領導組織。明確領導責任，精心組織制定創建工作方案，找準活動載體，細化工作標準及任務，確保領導認識到位、組織到位、措施到位。

第二階段層層發動，廣泛動員，醫院先后召開創“三甲”和“創先爭優”活動動員大會，會議認真傳達貫徹了市委創先爭優動員大會精神，對我院開展創先爭優活動進行安排部署，提出了爭創活動的具體要求，同時就爭創活動的任務分解，工作推進，考核及獎懲等作了具體安排布置。

第三階段全面爭創，有序推進，緊扣主題，抓住載體，突出自創特色，樹立品牌和亮點。

第四階段深化提高，對照創先爭優活動目標、任務、標準要求，結合“三甲”創建和文明單位建設標準，嚴格檢查督促，查找差距，制定跟進措施，堅持持續改進。

第五階段將進行認真分析總結，進行考核評議，推出先進黨組織、先進集體、先進個人，集中展示創先爭優活動成果，建立獎懲長效機制。四、六項創建結合，著力整體推進創先爭優活動 我院堅持在各項主題活動中創先爭優，將創先爭優活動與各項創建活動緊密結合，重點有：

一是與醫藥衛生體制改革和創建三級甲等醫院相結合。通過公立醫院改革和創建三級甲等醫院，緊緊抓住提高醫療技術水平和臨床診療效果，推動名院、名科、名醫建設，提升學科能力，完善服務功能。

二是與創建文明衛生城市相結合。我院2009年1月獲得全國文明單位殊榮，今年在鞏固、深化全國文明單位建設，力爭繼續保持榮譽稱號的基礎上，結合全市城鄉環境綜合治理和創建省級文明城市，深化文明單位建設。

三是與社會治安綜合治理和“平安醫院”創建相結合。在創建活動中抓法律法規及制度教育、完善安全管理制度、排查安全隱患、強化醫務人員“三基”培訓，突出操作技能訓練，確保醫療及生產安全。

四是與爭創第三批全國“百姓放心示范醫院”相結合。采取十項措施讓百姓放心。即：嚴格執行查對制度，確保病人檢查、治療放心；強化藥品監管，確保病人用藥放心；加強環節質量管理，確保醫囑執行放心；建立和完善臨床 “危急值”報告制度，確保檢驗結果放心；嚴格手術分級管理，落實核查制度，確保手術放心；強化手部衛生和手術后廢棄物管理，確保患者住院治療放心；強化責任制護理，確保患者護理安全放心；強化安全責任意識，確保患者住院期間醫療、人身及財產安全放心；堅持誠實守信，確保患者消費放心；強化服務意識，確保服務過程放心。

五是與創建全國院務公開示范點相結合。緊緊圍繞社會群眾、廣大患者和醫院職工最關心、最擔心、最需要解決的熱點問題為重點，抓基礎、強基層、建機制，扎扎實實地開展院務公開工作。

六是與醫療質量萬里行、全國大型醫院巡查活動相結合。堅持持續改進質量，保障醫療安全。五、五大機制護航，著力保障創先爭優活動

一是建立推進活動保障機制。院科分別建立活動領導組織及工作機構，具體牽頭組織落實爭創任務。二是建立活動推進教育機制。確立活動載體，細化活動內容、標準、條件，印發全院各科室。三是建立活動推進責任機制。將爭創活動納入“三甲”創建統籌推進，院科及班組簽訂目標責任書，任務分解落實到人。四是建立活動推進考核機制。醫院按照爭創活動項目、內容制發了任務分解書，按照任務分解細化了考核標準，納入創三甲和考核評選表彰。五是建立活動推進群眾評價機制。在整個爭創活動中堅持開門開放，引領群眾參與，接受群眾監督，活動方案聽群眾意見，活動內容向社會公開，活動情況向群眾通報，活動效果請群眾評價。六、五項初步成效，勃發創先爭優活動后勁

一是三級甲等醫院創建工作按計劃強力推進，已接受四川省醫院等級評審專家組評審，并受到好評。二是創先爭優活動助推目標任務完成再上新臺階。隨著創“三甲”基礎設施、服務功能的不斷完善，學科技術建設，醫療安全和服務質量不斷提升，就診病人不斷攀升，醫療工作數量明顯增大。三是醫院法制化、科學化、制度化、規范化建設明顯加強。創建工作重在“建”字上下功夫，管理更加規范和完善，管理力度明顯增強。四是注重民生服務老百姓得到更多實惠。我院始終遵循發展服務百姓，發展依靠百姓，發展惠及百姓，發展成果百姓共享的原則。更加關注“三無”病人、老年病人、特困病人，今年共為老年人減免掛號費20余萬元，承擔“三無”人員醫療費用47萬余元。五是職工創先爭優意識明顯增強。醫院制定了評選先進黨組織、優秀黨員、優秀學科、優秀學科帶頭人、優秀醫療業務骨干、優秀護士、優秀行管人員、優秀工勤人員評選標準及條件，大家踴躍爭創，在全院上下形成了一股無私奉獻的主旋律。開展“創先爭優”活動是扎實抓好學習型黨組織創建活動，著力打造一支高素質的服務型隊伍，推出一批典范，激勵醫院發展動力，勃發發展后勁，促進醫院事業又好又快發展。我們決心以此為動力，精心組織，扎實工作，積極探索和完善“創先爭優”的長效機制，不斷鞏固活動成果，推進全院工作不斷邁上新臺階。

報：市委、市人大、市政府、市政協、市委宣傳部、市行政效能建設辦公室、資陽市衛生局、市委宣傳部趙燕鷹部長、市人民政府李筱麗副市長、市創先爭優辦

發：各鄉鎮、市級各部門、各醫療衛生單位、本局各科室

第四篇：基層黨組織選舉制度

機關黨組織換屆選舉制度

機關黨組織換屆選舉工作是基層黨組織和黨員政治生活中的一件大事，也是加強機關黨的執政能力建設和先進性建設的一項基礎工程。黨章規定，黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。黨的總支部委員會、支部委員會任期屆滿后，必須按期進行換屆選舉。

一、換屆選舉工作的主要程序及內容

（一）換屆選舉準備

1、向上級黨組織請示。換屆選舉前，黨（總）支部委員會要召開黨員大會討論并作出換屆改選的決議，并向上級黨組織寫出改選黨（總）支部委員會的請示。請示的主要內容包括：本屆黨（總）支部委員會成立時間、屆滿時間，擬于何時舉行換屆選舉；提出下屆黨（總）支部委員會委員、書記、副書記名額及選舉辦法。經上級黨組織批復同意后，即可著手進行選舉的各項準備工作。

2、起草工作報告。召開黨（總）支部委員會會議，就如何起草工作報告問題進行認真討論，擬出提綱，指定起草人。起草工作報告要廣泛聽取黨內外群眾的意見，成績要充分肯定，問題一定要找準，反復修改完善，最后由黨（總）支部委員會討論通過。

3、進行選舉教育。黨（總）支部要通過組織生活和必要的會議，對黨員進行四個方面的教育：一是黨的民主集中制的宣傳教育；二是大會指導思想的宣傳教育；三是干部政策和干部標準的教育；四是正確行使民主權利的教育。

4、醞釀確定候選人。候選人必須由黨組織和選舉人充分醞釀討論。其形式可以先由黨員或黨小組提名，支委會集中各方面意見經過認真醞釀后提出；也可先由支委會提名，交黨小組或黨員醞釀討論。在醞釀和確定支委會委員候選人時，必須充分考慮工作需要、工作能力和政治思想表現。總支部委員會、支部委員會都要實行差額選舉，其差額為應選人數的百分之二十；確定候選人數應為應選人數的百分之二十。

5、制定大會選舉辦法。黨支部委員會應根據黨章及有關規定，結合本支部實際情況，從有利于發揚黨內民主，體現選舉人的意志出發，制定具體的選舉辦法。其內容包括：制定本辦法的依據；大會選舉的內容、名額及差額數；候選人產生的辦法及排列的順序；選舉方式；選票劃寫方法及認定有效無效的規定；監票人、計票人的產生辦法；投票的具體要求和做法；確定被選舉人當選的規定以及當選人的排列順序等。選舉辦法需報請上級黨組織審批同意。

6、印制選票，準備票箱，布置選舉會場。選票要整齊劃一，不得做記號或標記。候選人名單要按姓氏筆畫為序排列（預選產生的候選人可按得票多少為序排列）。同時，應列出與應選名額相等的空格，供選舉人另選他人時填寫。選票上要加蓋支部印章或代章。會場的布置要莊重、樸實。

（二）選舉實施

1、清點人數，確認選舉資格。選舉大會由上屆黨支部委員會主持。主持人在宣布開會前，應首先清點到會黨員人數。清點結束后，要向全體黨員報告結果，說明本支部黨員總數，其中有選舉權和被選舉權的黨員數；實到會黨員數，其中有選舉權和被選舉權的黨員數。在實到會有選舉權的黨員超過應到會人數的五分之四時，則宣布會議有效，可以開會。否則會議無效。

2、向大會作工作報告。黨支部委員會向支部黨員大會報告工作是換屆改選大會的一項重要議程。報告經全體黨員討論、支部黨員大會通過后，黨支部委員會應將工作報告報送上級黨組織，同時存入黨支部文書檔案。

3、通過選舉辦法和監票、計票等工作人員。黨支部委員會擬定的選舉辦法在報經上級黨組織原則同意后，在支部黨員大會正式投票選舉之前，要提請黨員審議，然后以舉手表決的方式通過。大會的監票、計票等選舉工作人員，可以由黨員提名，也可以由黨支部委員會提出建議名單、不管由誰提名，都必須經支部黨員大會舉手表決通過。本屆黨支部委員會成員和下屆黨支部委員會候選人，都不宜擔任選舉工作人員。監票人負責對選舉的全過程進行監督。計票人在監票人監督下進行工作。

4、公布候選人名單，介紹候選人情況。正式選舉前，黨支部委員會要向支部黨員大會公布候選人名單，并如實地介紹候選人名單的推薦過程和每個候選人的工作簡歷、工作實績和主要優缺點，幫助黨員比較全面地了解候選人的情況。如果有黨員提出詢問，黨支部委員會要向黨員作出必要的說明和解釋；也可根據選舉人的要求，由候選人作自我介紹和說明，回答選舉人提出的問題。

5、分發、填寫選票。計票人在監票人的監督下，準確地核對參加選舉人數和選票數，使兩者相符，然后將選票分發給到會有選舉權的黨員，向大會主持人報告。選票分發完畢。由監票人向黨員說明填寫注意事項和要求，然后由黨員填寫選票。填寫選票要注意五點：一是選票不得涂改、撕損，填廢一般不給更換，按棄權或作廢處理；二是選舉人因故不參加會議，不能委托他人代為填寫；三是黨員可以投棄權票，但應慎重決定；四是投棄權票后不能另選他人，投不贊成票后可以另選他人；五是在選舉中選舉人可以投自己一票。

6、投票、開票。投票前，票箱要當眾由選舉工作人員檢查，確認無誤后當眾封箱。投票順序是先由選舉工作人員投票，然后黨員逐個投票。不設票箱的可由監票人逐一收回選票。投票結束后，監票人當眾打開票箱，清點收回的選票數。如果收回的選票等于或少于發出的選票，則選舉有效；如果收回的選票多于發出的選票則選舉無效。

7、計票判定當選人。計票即通過唱票和記票，將候選人得票數和另選人得票數全部記錄下來，據此統計每人得票數量，并按規定判定當選人。第一，支部黨員大會進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，才能當選。第二，當選人多于應選名額時，以得票多的當選。第三，被選舉人過半數的少于應選名額時，只需補選缺額，不必全部另選。對缺額的補選，可在得票未超過半數的候選人中進行差額選舉。如果接近應選名額，也可減少名額，不再進行選舉。第四，如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選人重新投票，得票多者當選。第五，非候選人得票超過半數，按得票多少的順序又在應選人數范圍之內的，應為有效，并予當選。第六，被選舉人得票數剛剛達到半數未超過半數的，不能當選。第七，選票涂改、撕損無法確認被選舉人時，按廢票處理。

8、宣布選舉結果，封存選票。計票結束后，監票人要對計票的結果簽字并當眾公布候選人得票情況，宣布當選人名單，并說明當選的名單需報請上級批準后生效。選舉結束后，選舉工作人員要將選票清點密封，交新產生的黨支部委員會歸入文書檔案保存，待保留一段時間后經上級許可后銷毀。

（三）選舉大會后的工作

1、召開支部委員會第一次會議，黨支部委員進行分工。選舉大會結束后，應及時召開黨支部委員會第一次會議。會議由支委會推薦一名新當選的委員主持。會議的主要內容是選舉產生黨支部的書記、副書記，以及研究支部委員的分工。

2、向上級黨組織報告選舉結果。黨支部委員會應將選舉大會的情況書面報告上級黨組織，并將支部班子成員分工情況，書面報請上級黨組織審批和備案。

3、做好落選人的思想政治工作。實行差額選舉，必然有一部分候選人落選，這是很自然的事情。要教育落選的黨員正確對待落選，找到自己的差距，在今后的工作中努力改進、迎頭趕上。

二、黨支部委員的補選

補選黨支部委員，一般是換屆改選后的支部委員會，由于委員工作變動或其他原因出現缺額，影響了黨支部工作的正常開展，要召開支部黨員大會進行補選。補選黨支部委員是在原黨支部成員的基礎上進行增補。有下列情況之一者，均應視為缺額，應予補選：黨支部委員因故調離，或本人辭職；黨支部委員離休、退休或患嚴重疾病不能履行職務的；黨支部委員受到撤銷黨內職務以上處分的。

黨支部委員會成立后，如果出現缺額情況應及時向上級黨組織報告，提出補選意見，待上級黨組織同意后，才能召開支部黨員大會進行補選。補選黨支部委員，也要充分發揮民主，醞釀好候選人，經支部黨員大會以無記名投票方式選舉產生，然后報上級黨組織批準。補選的黨支部委員，其任期均至本屆黨支部委員會屆滿為止。

三、黨支部提前或延期換屆 在特殊情況下，黨支部可以提前或延期進行換屆選舉。

黨支部委員會提前改選的幾種情況：一是委員缺額較多，使黨支部工作受到嚴重影響的；二是黨支部委員會存在嚴重問題，黨員強烈要求改選的；三是由于其他原因，上級黨組織決定提前改選的。

暫緩改選的幾種特殊情況：一是黨支部多數委員被派遣臨時外出工作，無法按期改選的；二是黨支部任期屆滿時，正值集中一段時間完成某項重要任務的關鍵時刻，不宜立即改選的；三是黨支部存在問題正在進行整頓，改選條件不具備的；四是由于其他原因，上級黨組織決定延期改選的。延長改選的期限一般不得超過一年。

新建立的支部委員會的選舉工作：由上級黨組織批準新建立的支部委員會，其主要負責人可由上級黨組織任命，經過一段時間，黨員之間相互熟悉后，再報請上級黨組織批準進行正式選舉，產生支部委員會；如果新建立的支部，黨員之間比較了解（如原來的聯合支部，現分開成立支部），經上級黨組織同意，也可以直接通過民主選舉，產生支部委員會。

第五篇：基層黨組織考核辦法

基層黨組織考核辦法

為推動爭創黨建工作創建先進基層黨組織活動深入開展，制定此黨建工作評選及考核細則，具體內容如下。

一、總體要求

黨建工作“金牌社區”的總體要求是實現“五個好”。

一是領導班子好。領導班子能夠深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交辦的各項任務；能夠堅持民主集中制原則，團結有力，領導核心作用強。班子成員熟悉黨務工作基本知識，能夠嚴以律己，無違紀違法現象。

二是黨員隊伍好。黨組織能夠積極探索黨員分類教育管理的新機制新方法；能夠改進黨組織的活動方式，豐富活動內容，提升活動成效；能夠認真做好發展黨員工作，黨員隊伍的結構不斷優化，素質不斷提高；能夠開展黨員為民服務的志愿服務活動，在文明城市創建和維護社會穩定中充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是工作機制好。黨組織能夠健全黨內各項制度及社區自治和民主管理制度，實行社區黨務公開、事務公開；能夠建立民情民意收集反饋機制，協調社會各方面利益關系；能夠整合社會資源，依托各類有效載體，建立健全社區共駐共建機制；能夠加強對社區各類組織和各項工作的領導、協調和指導，做好轄區內地區性、社會性、群眾性、公益性工作。四是工作業績好。社區管理有序、服務完善、環境優美、治安良好，面向社區居民群眾和弱勢群體開展的服務工作成效顯著；居民參與性強、貼近群眾特點的基層民主政治建設和精神文明建設活動有聲有色；社區工作條件明顯改善，社區管理和社區服務能夠得到有效保障，沒有重大治安案件發生。

五是群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，緊貼群眾的實際，能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、服務群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。駐區單位和居民群眾對黨組織的工作滿意，社區黨組織得到居民群眾的支持和擁護。

二、具體內容及分值

(一)基礎工作(40分)。

1、場所建設(15分)①社區服務與辦公用房不少于300平方米，服務用房面積占三分之二以上，并建有一站式服務大廳，工作人員掛牌上崗，有熱線電話，服務項目、受理方式、崗位職責、服務承諾等齊全并公布上墻，主動接受群眾評議和監督，設置黨務公開欄、居務公開欄、政策宣傳欄、信息發布欄(5分)；②黨群活動室按標準化建設，配套設施齊全，面積能夠滿足全體黨員學習、會議和活動需要(2分)；③國旗、黨旗、入黨誓詞、標牌、各種制度牌匾按規定懸掛(1分)；④電教設備齊全，配備彩色電視機、影碟機、黨員電教柜、投影儀，建有黨員遠程教育站點(1分)；⑤建有黨代表工作室、信訪調解室、警務室、圖書（電子）閱覽室、心理咨詢室、計生服務室、文體活動室、未成年人活動室、黨員服務站、學雷鋒志愿者工作站、婦女維權站、市民學校、家長學校、少年之家、道德講堂服務與活動場所（鼓勵一室多用）(4分)；⑥配有文體器材、健身器材、圖書報刊等資料和設備（1分）；⑦社區辦公活動地點內外清潔衛生、整潔，環境優美(1分)。

2、社區組織、干部隊伍建設(5分)①黨組織設置形式符合便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，學習型黨組織活動扎實深入開展，社區工、青、婦等群團組織及其他各類組織健全(1分)；②社區領導班子及成員能夠認真執行黨的路線方針政策，為民、務實、清廉，黨組織書記具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，政治引領能力強、聯系服務群眾能力強、維護穩定能力強（2分)；③有一套切實可行的社區干部管理考核辦法(1分)；④班子結構合理，配備專（兼）職黨務工作者(1分)。

3、社區黨員隊伍建設(10分)①實施黨員分類量化考核和星級評定工作(2分)；②“三會一課”及組織生活會正常開展，黨員出席率超過80%(2分)；③黨員組織關系接轉工作扎實，做好黨員評議工作，及時處置不合格黨員(1分)；④有黨員名冊、申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊，有下崗失業人員、企業離退休人員和流動黨員名冊，及時更新維護黨組織和黨員信息庫(2分)；⑤黨費能足額收繳，并及時上交(1分)；⑥加強和改進黨員發展和管理工作，嚴格發展黨員工作程序和紀律，落實發展黨員“十項制度”，年初有發展計劃，及時做好預備黨員的轉正工作(2分)。

4、社區服務載體建設(5分)①組織開展“面對面、手拉手、心連心”等特色活動，不斷拓展服務內容(1分)；②設置服務熱線電話、便民信箱，發放便民服務卡，服務項目、受理方式、崗位職責、服務承諾等制度齊全并公布上墻(1分)；③定期走訪黨員群眾，記錄好“黨情民情”日記，征求對社區服務工作的意見和建議，暢通群眾表達意愿的渠道(1分)；④開展黨員聯系服務群眾公開承諾活動，建立公開承諾、履諾、議諾、評諾的長效機制(1分)；⑤建立黨員干部結對幫扶制度，社區黨組織委員會成員每人結對幫扶1戶以上困難戶(1分)。

5、軟件資料和制度建設(5分)①黨建工作有遠景規劃、工作有計劃和總結(1分)；②簿冊臺帳齊全，裝訂成冊，注意記錄、收集、保留黨組織工作和活動所形成的材料，做到內容齊全、分類立卷、外觀統一(1分)；③黨建工作制度健全，并能抓好落實(3分)。

(二)重點工作(50分)。

1、在職黨員雙重管理工作（14分）①及時將報到的在職黨員錄入《XX社區接收轄區在職黨員報到情況登記表》，建立臺賬（2分）；②在每次活動的前兩天，在社區公示欄張貼公告，以電話、手機短信等方式將活動通知到每名黨員并做好記錄（2分）；③組織在職黨員、社區黨員采取上黨課、學文件、交流學習心得、觀看專題片、召開座談會等方式進行集中或分片、分組學習（2分）；④結合全區階段重點工作和社區居民需求，組織開展文明創建、便民利民、扶貧幫困、就業創業、治安維穩、衛生保健、環境維護、宣傳教育、文體娛樂、心理疏導等志愿服務活動（2分）；⑤組織在職黨員主動深入群眾，開展駐點接訪，印制《解難題辦實事意見建議征詢卡》發給社區居民，在社區門口設立意見建議收集箱，征集居民需要解決的困難、問題及意見建議（2分）；⑥及時對每月活動開展情況進行小結，并對工作組及在職黨員收集的問題及意見建議進行梳理歸類匯總，抓好問題的解決。對已經辦結反饋的事項和問題，要及時進行回訪，了解群眾對所辦事項是否滿意或是否有其他疑問，在臺賬上記錄完整，并做好后期跟蹤服務工作（2分）；⑦充分利用報刊、網絡、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區建設的好人好事和經驗做法，發揮典型示范作用，擴大宣傳聲勢，營造“黨在我心中 我在群眾中”的濃厚氛圍（2分）。

2、社區黨員志愿服務工作（8分)①黨員志愿者服務隊實行“五統一”管理模式：統一注冊登記、統一服務理念、統一服務標識、統一服務標準、統一行為規范(2分)；②活動日集中開展服務，突出3月5日學雷鋒紀念日、5月4日青年節、7月1日建黨紀念日和12月5日國際志愿者日等重要時段和食博會、煤博會、古廟會、創建迎檢等重大活動期間，集中開展各類志愿服務活動(1分)；③設立黨員志愿服務崗、建立黨員服務基地（站點），開展經常性志愿服務活動(1分)；④立足實際，創新服務模式，打造特色黨員志愿服務品牌，做到有聲勢、有亮點、有成效(2分)；⑤制定黨員志愿服務活動實施方案（計劃），及時報送活動信息，注重保存活動文字、圖片和視頻資料(2分)。

3、社區黨建共建工作(6分)①抓好“雙報到”工作落實，構建社區黨組織、駐區單位黨組織和在職黨員共同參與的區域化黨建格局(2分)；②社區與駐區單位簽訂共建協議書，制定共建計劃，明確共建目標，落實共建措施，發揮駐區單位優勢，實現資源共享、活動共辦、文明共創(2分)；③定期召開黨建聯席會議，溝通交流情況，協商共建事項，每年不少于2次(1分)；④實行社區“大黨委”制，積極吸納駐區企事業單位黨組織負責人擔任社區兼職委員(1分)。

4、“紅色港灣”創建工作(8分)①“紅色港灣”服務宗旨、服務對象、服務內容明確，建立組織服務黨員、黨員服務群眾的“雙服務”工作機制，體現組織溫暖，增強黨組織凝聚力(1分)；②利用社區遠程教育站點，開展形式多樣的經常性教育活動(1分)；③協助社區黨組織抓好黨費收繳、黨員組織關系接轉、黨員檔案管理、黨內政策咨詢等日常黨務工作(2分)；④對困難黨員、困難群眾和特長黨員登記造冊，開展經常性扶貧助困活動和社區公益服務活動(2分)；⑤建立黨員群眾求助熱線，認真辦理黨員群眾來信來電來訪和求助事項(1分)；⑥建立黨員權利保障機制，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權(1分)。

5、深入開展社區服務工作(14分)①構建多層次、全覆蓋的救助網絡，開展社區救助保障服務，重點開展面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務，面向所有居民的便民利民服務，面向下崗失業失地人員的培訓、就業和社會保障服務(2分)；②開展社區環境服務，整個社區綠化、亮化、美化，無臟亂差現象(2分)；③探索“便民、利民、為民”的物業管理模式，成立業主委員會，在具備條件的居民小區，規范開展社區物業管理服務，居民滿意度高(2分)；④開展社區治安服務，建立健全社區治安防范體系和群防群治網絡，開展法制宣傳、科普教育、司法援助、法律服務、未成年人思想道德建設等活動，開展社區矯正、邢釋解教人員幫教工作，社區無刑事案件和邪教、非法宗教活動，治安狀況良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，積極開展“五好家庭”、“文明樓院”等創建評比活動，堅持開展“書香相山”、全民健身活動（2分)；⑥開展社區醫療衛生服務，建立健全社區衛生服務網絡，努力做到醫療、預防、保健、康復、計生、健康教育等功能齊全（2分)；⑦組建各類文體隊伍，有文體活動場所，經常開展群眾性社區文體服務，群眾認可度高(2分)。

（三）著力開展社區黨建工作創新（10分）。社區除完成相應基礎工作、重點工作外，應積極開展黨建工作創新，推行黨建品牌創建工作，在全區形成“一居一品、一居一特”的創新活動局面。

①制定切實可行的黨建品牌創建方案（2分）；②在品牌創建工作應有鮮明的品牌名稱、具體的創建措施、豐富的活動載體、深刻的工作內涵和廣泛的社會影響。（5分）；③黨建品牌創建工作在引領黨建工作創新、推動社區各項工作發展上取得良好效果（3分）。

三、有關要求

(一)有關加分項目（同一表彰項目，取最高分值，不累加）。

1、社區工作獲中央、省、市、區表彰分別加5分、3分、2分、1分。

2、社區黨建工作創新上有突破，黨建經驗在中央、省、市、區推廣的分別加5分、3分、2分、1分。

3、鼓勵積極開展社區黨建對外宣傳、信息上報工作。凡在《中組部組工信息》發表信息的，每條加5分；凡在國家級報刊雜志發表黨建文章的，每條加3分；凡在《安徽組工信息》和省級報刊雜志上發表黨建信息或文章的，每條加2分；在《淮北組工信息》、《中國共產黨新聞網》發表文章的，每條分別加1分；在《相山組工信息》、《安徽先鋒網》、《淮北先鋒網》發表文章的，每條分別加0.25分。（鼓勵一稿多投，每條加分以最高等級為準計算，多投或轉載不再另行加分）

（二)有關一票否決項目。

1、社區干部因違法違紀受嚴重警告以上處分的。

2、社區計劃生育、綜合治理、安全生產、信訪穩定等工作被區有關部門一票否決的。

3、社區場所不達標的。