第一篇：聯通面試

1.為什么選擇聯通？

2.對于你應聘的職位你認為你有什么優勢？有何不足？

3.你認為聯通與移動相比有什么優勢什么略勢？

1.聯通屬于后起之秀，必然具有將達的后勁和發展空間，你選擇聯通就意味著你選擇了更好的更長遠的發展。

2.這個不知道你應聘的職位是什么，所以不能具體分析，但是你可以想想你應聘的那個職位需要什么技能，然后說明你擁有這些技能，告訴招聘者你能勝任這個職位，至于不足呢，你可以實話實說諸如經驗還不是很豐富等等。

3.優勢是聯通事業必將比強大的對手移動投入更大的精力致力于發展，發展速度會越來越快。同時聯通還會提高對社會的服務質量，包括信號區的建設等等。略勢是：大眾心理還存在一定的消費障礙，總覺得移動的信號好，寧可拋棄更便宜的花費而選擇更好的信號服務。

第二篇：聯通面試自我介紹

聯通面試自我介紹

聯通面試自我介紹1

各位考官好，我叫張三，來自北京，畢業于清華大學，通信工程專業。(客套)今天能夠在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命;敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退!努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。(承諾)如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會!優缺點：

優點：積極肯學習，對工作的態度認真。

缺點：對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到。如果你去聯通面試營業員，考官給你出這樣的問題：如果遇到和客戶有爭議的問題怎么辦，還有遇到蠻不講理的客服你要怎么做，才可以讓客戶滿意?

(1)首先，我會

保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

(2)其次，我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的`地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。

聯通哪方面有優勢?聯通用的是世界通行的使用最廣泛的WCDMA，也就是說，你如果用了聯通制式的3G手機，走遍世界絕大多數國家是不用再換手了。

薪水要求：工資并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，將來的工資自然會長高，如果沒有能力要的工資再高也沒有用。現在你們可以給我少一點的工資，但將來我的工資一定會是的。(自己最看重的是職業發展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。)

聯通面試自我介紹2

尊敬的貴單位領導：

您好!

時間匆匆轉走，聯通現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的.各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

謝謝大家！

聯通面試自我介紹3

各位評委、各位領導、同事們：

大家好！我是來自聯通xx分公司運行維護部的xxx，我競聘的崗位是設備維護業務主管。首先感謝領導給我這個機會，使我能夠參與今天的競爭。大哲學家蘇格拉底有句名言：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”今天，我站在這里，為自己的理想而奮斗，我感到了莫大的快樂。我希望通過這次競聘，能更好地認識自己、提高自己。

我先向大家介紹一下自己的基本情況和工作經歷。我今年xx歲，19xx年畢業于大學信息與通信工程系，學士學位。19xx年8月至20xx年1月供職于——，20xx年1月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經營維護部維護主管，20xx年取得助理工程師職稱，20xx年5月進入中國聯通伊梨分公司運行維護部，負責設備維護工作。

自信是成功的第一步，擁有自信，才能把握成功。今天，我充滿自信地站在這個演講臺上，希望能有機會把握屬于自己的成功。以下是我的競聘優勢。

一、我具有高度的責任感和強烈的事業心。

沃爾瑪創始人山姆。爾頓說過：“如果您熱愛您所從事的工作，那么，每天您都會想盡辦法把工作做得。”我熱愛我的工作，不論在哪個崗位上，我都會以高度的責任和強烈的事業心，認真做好每一項工作。

二、我具有較豐富的工作經歷和實踐經驗。

理論指導實踐，實踐形成經驗。工作七年來，我從事的都是與信息通訊相關的工作，在工作中，我把自己的理論知識應用于實踐，為自己積累了豐富的實踐經驗。

三、我具有較強的管理能力和協調能力。

我曾在電信公司做過三年的維護主管，在工作中，我能夠獨當一面，獨立負責維護部的全面工作，能妥善處理各類突發事件，具有較強的應變能力。另外，我為人隨和，善于與人共事，善于協調各方面關系，具有較強的協調能力。

四、我具備扎實的專業知識和專業技能。

在大學我讀的`是信息與通訊工程專業，又先后參加了多次培訓，包括全疆電信互聯網網絡技術培訓，Openet窄帶計費平臺系統管理及高級用戶培訓，CCNA網絡支持工程師培訓，華為QuidwayA8010接入服務器維護工程師集中培訓；還有三年的維護主管不僅增長了我的閱歷，豐富了我的人生視野，更重要的是三年工作積累，使我具備了扎實的專業技能，對工作中出現的任何問題，我都可以迎刃而解。與此同時，我還利用工作之余不斷的學習本專業知識，可以說，不管從理論知識還是從操作技能上，我都可以較好的勝任設備維護業務主管這一崗位，我一定可以做的更好！

語言是花苞，行動才是果實；決心是種子，實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸。

我的介紹完畢，謝謝大家。

聯通面試自我介紹4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

我懷著十分激動的心情參加崗位競聘，在此，我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我本著鍛煉自己，為公司服務的宗旨來競聘這個崗位，希望能得到大家的支持。

我叫xx，今年24歲，20xx年畢業于梧州輕工技校計算機專業，現正在讀廣西大學梧州分校。自20xx年以來，一直在中國聯通蒙山分公司工作，現任公司維系一職。在聯通公司工作三年以來，我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管。

我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的財務管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經驗。但我經過專業學校的學習和幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助，在聯通公司我具有了一定工作能力和工作經驗，我熱愛聯通工作并適應聯通工作。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優勢。第一，勤學善思。工作以來，堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習理論知識，不斷適應公司要求。第二，經驗豐富。我從事過聯通公司的第一線工作，直接與用戶接觸，積累了工作經驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。第三，作風扎實。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持勤于進取的創業激情，用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的認可。

如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我會從以下幾個方面努力做好的工作，真正當好公司領導和主管領導的財務助手。

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。財務助理和物料倉管一職，要負責的工作內容較多，如：自營廳、代理商使用資費標準、用戶資料、業務收入的審核，終端銷售稽核，內部財務管理以及機卡出入庫，固定資產管理，物業管理等等。這就需要有高度的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性，服從領導安排，顧全大局，時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時，充分發揮工作積極性，工作要精益求精，不斷提高財務管理水平，做好財務助理工作。

2、認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作。工作上要認真執行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執行公司領導的決策，同時，還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。

3、當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面財務工作動態，及時向主管和公司領導反饋各方面的信息；并且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手，做好財務工作。

4、維護團結，注重形象。以工作為橋梁，發展感情，增進友誼。做到不利于團結的話不說，有害于團結的.事不做，以實際行動樹立自形象；同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作提出批評、多提醒，幫助我更好地完成工作。

5、發揮自己所學的計算機專業的特長，合理和充分利用計算機來做好財務工作。樹立強烈的事業心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取。以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。力爭短期內成為一名具有良好的思想品德素質和較好的財務工作能力的財務管理工作者。

空談誤事，實干興業。我雖然沒有什么豪言壯語，但我深知事業重如山，我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好財務助理、物料倉管這項工作，當好一名稱職的公司員工。如果我能競聘成功，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領導和評委的信任，回報聯通公司的廣大用戶。

謝謝大家。

聯通面試自我介紹5

各位考官：

大家好，我叫張三，來自北京，畢業于清華大學，通信工程專業。(客套)今天能夠在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命;敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退!努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。(承諾)如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會!優缺點：

優點：

積極肯學習，對工作的態度認真。

缺點：

對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到最好。如果你去聯通面試營業員，考官給你出這樣的問題：如果遇到和客戶有爭議的問題怎么辦，還有遇到蠻不講理的客服你要怎么做，才可以讓客戶滿意?

(1)首先，我會

保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

(2)其次，我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根據原因采取相對的`對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。

聯通哪方面有優勢?聯通用的是世界通行的使用最廣泛的WCDMA，也就是說，你如果用了聯通制式的3G手機，走遍世界絕大多數國家是不用再換手了。

薪水要求：工資并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，將來的工資自然會長高，如果沒有能力要的工資再高也沒有用。現在你們可以給我少一點的工資，但將來我的工資一定會是最高的。

聯通面試自我介紹6

我是一個活潑開朗的人，帶有一股韌勁，困難像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱他就強。

比較追求完美，待人處事比較注重細節。不輕易承諾，但堅守承諾，喜歡探索。

索尼愛立信工作期間充分學習并領悟銷售、市場、人員、客戶管理等多個領域的專業知識;在愛施德前期做市場工作時學習了產品生命周期的'市場推廣要點及重點，結合之前索尼愛立信的工作經驗，

能夠很好的指導各分公司產品市場操作;一直致力于營造團結的隊伍，對團隊管理、市場管理和客戶管理等有深厚管理能力。

高質量+好的方法+正確的心態是我的追求!

聯通面試自我介紹7

1

設置兩輪面試：一面由專業公司組織，設置小組討論等環節的面試；二面按專業進行分組面試，3-5名考官一組。

2

自我介紹，大概3分鐘左右,也有可能是1分鐘，所以自己要做足兩手準備，以防止到時手足無措。

3

首先要有禮貌，說普通話，然后克服緊張，介紹自己時是說自己 最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的.最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。

END

自我介紹思路

“請你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目；

2、介紹內容要與個人簡歷相一致；

3、表述方式上盡量口語化；

4、要切中要害，不談無關、無用的內容；

5、條理要清晰，層次要分明；

6、事先最好以文字的形式寫好背熟；

中國聯通面試自我介紹示例：

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我叫（什么），我應聘的職位是（崗位名稱），畢業于（什么）大學，（什么）專業。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。大學的四年里，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會，我的自我介紹結束，謝謝！

聯通面試自我介紹8

（開場)各位考官好，我叫張三，來自北京，畢業于清華大學，通信工程專業。 (客套)今天能夠在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

(正題)本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命;敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退!努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。 (承諾)如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會!優缺點：

優點：積極肯學習，對工作的態度認真。

缺點：對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到最好。如果你去聯通面試營業員，考官給你出這樣的問題：如果遇到和客戶有爭議的問題怎么辦，還有遇到蠻不講理的客服你要怎么做，才可以讓客戶滿意?

(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

(2)其次，我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。

聯通哪方面有優勢?聯通用的是世界通行的`使用最廣泛的WCDMA，也就是說，你如果用了聯通制式的3 G手機，走遍世界絕大多數國家是不用再換手了。

薪水要求：工資并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，將來的工資自然會長高，如果沒有能力要的工資再高也沒有用。現在你們可以給我少一點的工資，但將來我的工資一定會是最高的。(自己最看重的是職業發展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。)

聯通面試自我介紹9

其實，不管是聯通面試時的自我介紹，還是其他崗位的自我介紹，都包含以下幾個方面的共性部分。第一，時間限制。雖然每個企業因為文化理念和發展歷程等的不同，在時間上有差異性，但是一般自我介紹的時間控制分為1分鐘和3分鐘兩種，所以建議可以提前按照這兩個要求各自準備一份。順帶說一下，即便事先已經將全部的內容準備詳細，但是在面試的過程中一定要注意跟面試官之間的眼神和手勢交流，這樣才能夠提升面試官對自己的關注度和興趣度。第二，內容上的分配和安排，不管是1分鐘還是3分鐘，整體的安排時間可以按照2：6：2的方式安排基礎信息、工作經驗和未來發展方向三個部分，第三，在自我介紹開始之前和結束之后，最好能夠起身向面試人員鞠躬表達自己的感謝之情。而且在整個自我介紹的過程中要保持適度的微笑。

那么，除了以上的共性部分之外，聯通面試時的自我介紹還有什么特性部分嗎？

首先，盡量避免提及電信和移動的相關業務。特別是現在很多求職者使用的都是移動網絡，即便如此，在面試的時候，一定要注意表達自己對聯通網絡的熱愛，可以從聯通上網套餐和通信資費更加便宜的方面入手。

其次，如果所學專業方向跟求職崗位無關的情況下，最好能夠重點突出自己原因學習和刻苦努力的優勢部分。因為聯通企業在招聘的時候，很注重求職者的的潛力和發展可能性。順帶說一下，如果是應屆生求職者，在面試的時候，最好能夠重點突出在校的成績表現和社會實踐活動參與。

面試自我介紹：

（開場）各位考官好，我叫xx，來自北京，畢業于清華大學，通信工程專業。

（客套）今天能夠在這里參加面試, 有機會向各位考官請教和學習, 我感到非常的榮幸. 希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

（正題）本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命；敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退！努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。

（承諾）如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會! 優缺點： 優點：積極 肯學習，對工作的'態度認真。 缺點：對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到最好。 如果你去聯通面試營業員，考官給你出這樣的問題：如果遇到和客戶有爭議的問題怎么辦，還有遇到蠻不講理的客服你要怎么做，才可以讓客戶滿意？ 1) 首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。 (2)其次，我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。 聯通哪方面有優勢？ 聯通用的是世界通行的使用最廣泛的WCDMA ，也就是說，你如果用了聯通制式的3 G 手機，走遍世界絕大多數國家是不用再換手機了。 薪水要求： 工資并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，將來的工資自然會長高，如果沒有能力要的工資再高也沒有用。現在你們可以給我少一點的工資，但將來我的工資一定會是最高的。（自己最看重的是職業發展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。）

聯通面試自我介紹10

中國聯合網絡通信集團有限公司在電信運營方面起到突出成就，是中國一家在紐約、香港，上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選“世界500強”企業，而作為這樣一家享譽中外的大公司，其員工在入職方面需多多考察，因此聯通面試自我介紹在員工入職中顯得尤為重要。聯通面試自我介紹通過個人入職時對自己的.簡短介紹，可以使得公司初步了解員工的基本情況、工作經驗、個人修養以及其他具體部門所需的專業素質。

自我介紹中應注意禮儀禮貌，合理控制時間，抓住重點，精神專注，反應靈敏。聯通面試自我介紹是聯通公司招聘人才的重要途徑，是有效篩選員工的普遍方法。因此聯通面試自我介紹是員工敲響聯通公司大門的一把重要鑰匙。

聯通面試自我介紹11

（開場）各位考官好，我叫xxx，來自北京，畢業于xx大學，通信工程專業。（客套）今天能夠在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

（正題）本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命；敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退！努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。（承諾）如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會！

優缺點：

優點：積極肯學習，對工作的態度認真。

缺點：對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到最好。

如果你去聯通面試營業員，考官給你出這樣的問題：如果遇到和客戶有爭議的問題怎么辦，還有遇到蠻不講理的客服你要怎么做，才可以讓客戶滿意？

（1）首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

（2）其次，我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。

一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，

二是看是否是客戶不太了解相關的.服務規定而提出超出規定的要求，

三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。

（3）再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。聯通哪方面有優勢？

聯通用的是世界通行的使用最廣泛的WCDMA，也就是說，你如果用了聯通制式的3 G手機，走遍世界絕大多數國家是不用再換手機了。

薪水要求：

工資并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，將來的工資自然會長高，如果沒有能力要的工資再高也沒有用。現在你們可以給我少一點的工資，但將來我的工資一定會是最高的。（自己最看重的是職業發展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。）

聯通面試自我介紹12

1聯通面試自我介紹

（開場）各位考官好，我叫張三，來自北京，畢業于清華大學，通信工程專業。 （客套）今天能夠在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

（正題）本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命；敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退！努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。

（承諾）如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會!

優缺點：

優點：積極 肯學習，對工作的態度認真。

缺點：對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到最好。

2聯通面試問題

1.你是否考慮過個人創業，如果希望個人創業，你準備什么時候創業？

提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避免提及創業。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服，很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。

推薦答案：我目前不考慮創業；我的.目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。

2.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什么？

提示：根據應聘的職務可以發揮。

推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實??

至于缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。

3.你為什么離開了上一個工作崗位？

提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。

推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。

4.你希望兩年以后你在公司是什么樣子？

提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升??這么說一般都不會有什么問題。

5.你來我們公司最希望得到什么？

提示：千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。 推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。

6.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？

回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。 原則上必須是積極工作的故事。

7.你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？

提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過；這樣會顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。 推薦答案：我很喜歡XX行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員；成為這個行業小有業績的人才。

中國聯通面試流程及面試形式，每個省份都不一樣，具體需要看每個省份的安排。

第三篇：聯通面試自我介紹

面試自我介紹：

（開場）各位考官好，我叫張三，來自北京，畢業于清華大學，通信工程專業。（客套）今天能夠在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

（正題）本人是一個性格開朗，成熟穩重的人，生活上樂觀積極細心，對人友善，待人親和，熱心幫助他人，能快速融入集體。在外地求學的時間里，培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我在工作中勤奮刻苦，腳踏實地，認真賣命；敢于挑戰困難，有處變不亂的心理素質，一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，我會分析原因，吸取教訓，及時修正方向，決不輕易言退！努力完成公司領導交給我的工作任務，實現自己的人生價值和人生目標。（承諾）如果我有機會被錄用的話，我有信心做好這份工作，希望大家能夠給我這個機會!優缺點：

優點：積極 肯學習，對工作的態度認真。

缺點：對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放松。總是想做到最好。

如果你去聯通面試營業員，考官給你出這樣的問題：如果遇到和客戶有爭議的問題怎么辦，還有遇到蠻不講理的客服你要怎么做，才可以讓客戶滿意？

1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。(2)其次，我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。聯通哪方面有優勢？

聯通用的是世界通行的使用最廣泛的WCDMA，也就是說，你如果用了聯通制式的3 G手機，走遍世界絕大多數國家是不用再換手機了。

薪水要求：

工資并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，將來的工資自然會長高，如果沒有能力要的工資再高也沒有用。現在你們可以給我少一點的工資，但將來我的工資一定會是最高的。（自己最看重的是職業發展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。）

第四篇：某聯通公司競聘面試綜合題

中層競聘面試綜合題

一、如果你競聘成功，那么應該如何處理與掛職單位副職領導的關系？

參考要點：

1、找準定位，對于掛職單位的副職領導，既要向他們學習請教，又主動配合他們開展工作，同時更要尊重一把手的意見，在一把手帶領下搞好團結。

2、尊重的原則。青年干部要尊重老同志，尤其要尊重他們的自尊心，遇事多征求他們的意見，還要注意做到不越職、不越權。

3、信任的原則。自己要言必行，行必果，給對方以信任感，另一方面是要相信對方，遇事不要胡亂猜疑。

4、支持的原則。要主動在工作、生活、學習中相互支持和配合老同志，主動調和矛盾、主動排憂解難，對正確的意見、看法表示贊成。

5、真誠的原則。處處誠實待人，推心置腹，視為知己，一道分擔困難。積極通過“非正式的關系”進行交往，增進相互間的真正了解與友誼。

6、自制的原則。在雙方意見不統一，容易產生爭論的情況下，首先要想到自己有哪些做得不對的地方，使情緒冷靜下來，減少爭吵和傷害感情的機會。

7、寬容的原則。要有寬廣的胸懷和氣量，對于別人的缺點和短處應該持包容和體諒的態度，并想辦法用自己的長處去彌補，既要堅持原則，又要講究藝術。

中層競聘面試綜合題

二、主管建設維護工作，如何提升寬帶”服務軟實力”，改善寬帶業務滿意度？

參考要點：

提升寬帶“服務軟實力”，一是實行寬帶對外服務承諾，做到無條件受理、限時裝機、限時修障、違諾受罰。二是做好客戶預約服務，按照裝、修預約時限要求與客戶進行預約溝通，嚴格按照與客戶約定好的時間上門。三是推行入戶標準化服務，規范修障人員語言和行為，實現客戶服務體驗的一致性。四是進一步發揮寬帶專家座席、“網事無憂”作用，保障7×24小時寬帶專家咨詢服務。五是利用接入網綜合網管、寬帶112等系統，實現寬帶業務的自動激活、預檢預修、故障自動測試、異常掉線率統計分析，改善寬帶業務服務指標。六是加強與客戶服務部門的協調聯動，建立前后臺隨時溝通、定期通報機制，及時獲取投訴信息，有針對性制定措施加以解決。七是加快光進銅退，實現寬帶服務能力的本質提升。

中層競聘面試綜合題

三、主管建設維護工作，如何理解3G領先，如何做到3G網絡領先？參考要點：

1、實現“3G領先”，是中國聯通改變市場競爭格局，提升行業地位的唯一出路和必然選擇；是公司加快經營模式轉型、改善用戶結構，實現增長方式轉變的戰略突破口。中國聯通將集中資源加快3G發展，建設領先的無線寬帶網絡，以高速數據體驗和內容應用創新帶動公司移動非話業務收入快速增長，將3G打造成為公司收入增長的第一驅動力。

2、一是從3G網絡覆蓋上實現領先，在對縣城以上區域、發達鄉鎮、主要交通干道實現覆蓋的基礎上，推進向所有鄉鎮的覆蓋。二是從網絡傳輸速率上領先，3G網絡作為移動互聯網的基礎，必須要確保達到超過家庭ADSL的傳輸速率。三是客戶體驗領先，對重點客戶、重點業務必須要進行網絡測試，確保流暢運行，改善客戶感知。四是積極進行網絡優化，通過建設室內分布、部署HSDPA和HSUPA等方式繼續提升網絡質量。五是合理安排2G和3G網絡之間的互補，做到網絡效益最大、客戶體驗最佳。

中層競聘面試綜合題

四、主管建設維護工作，如何設計一次本單位的技術練兵比賽方案?

參考要點：

1、明確比賽目的；

2、安排比賽時間；

3、建立組織機構；

4、確定參加人員；

5、說明比賽規則及內容；

6、明確獎勵辦法；

7、強調其他要求

中層競聘面試綜合題

五、作為一名管理者，應該從哪幾方面做好員工的績效考核？

參考要點：

1、認真做好崗位（職位）分析。考核“人”主要考核員工在崗位上的工作情況，所以崗位（職位）分析、崗位（職位）評價和崗位（職位）分類、崗位（職位）描述是進行員工業績考核的基礎。要明確崗位職責、工作標準、工作程序、考核辦法和任職資格條件，不僅能為全員競聘上崗提供規范、統一、相對合理的基礎標準，也為開展員工業績考核奠定堅實的基礎。

2、制定業績考核標準。各個企業、各個崗位都有自己的工作特點，所以業績考核標準的確定不能千篇一律，要考慮企業的實際特點，建立有針對性的、切實符合企業自身管理要求的、易于操作的指標體系。

3、對考核者進行專業培訓。

4、公開考核過程和考核結果。考核辦法、考核標準、考核程序等要經過民主程序制定，并向全體被考核者公開；考核結果要在員工所在的基層單位進行張榜公布。

5、做好績效溝通。將考核結果反饋給員工，使員工了解自己的業績狀況，也可以使管理者進一步了解下級人員和員工對管理工作的意見。同時要設立考核申訴程序，即被考核人如果對考核組織的考核結果有異議，可在張榜公布之日起規定的時限內向考核組織申請復核。

中層競聘面試綜合題

六、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個

和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？"

中層競聘面試綜合題

七、在工作中自己認為正確的意見被上級否定，如何處理？

中層競聘面試綜合題

八、“無規矩不成方圓”，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談“規矩”

和“創新”二者之間的辯證關系。

中層競聘面試綜合題

九、齊魯石化公司是一個現代石油化工生產的企業，由于這種行業具有特殊性

和危險性，公司一開始就實行從嚴從實管理，制定崗位操作要求，實行公司、廠兩級的檢查和獎懲制度。1990年7月，公司所屬的一個技術班工人提出“自我管理，讓領導放心”的口號，并提出“免檢”申請。公司抓住這一契機，在全公司推廣創“免檢”活動，并細化為一套可操作的行為準則，這就是（1）工作職責標準化；（2）專業管理制度化；（3）現場管理定量化；（4）崗位培訓星級化；（5）工作安排定期化；（6）工作過程程序化；

（7）經濟責任和管理責任契約化；（8）考核獎懲定量化；（9）臺帳資料規格化；（10）管理手段現代化。公司開展的“信得過”活動，使企業基層以及整個企業的管理水平有了顯著提高。主要表現在：

問題：

（1）齊魯石化的“信得過”管理采用了哪些管理的基本方法？

（2）從齊魯石化例子，分析企業應如何堅持以人為中心的管理。

中層競聘面試綜合題

十、請閱讀下面的一段對話：

美國老板：完成這份報告要花費多少時間？

希臘員工：我不知道完成這份報告需要多少時間。

美國老板：你是最有資格提出時間期限的人。

希臘員工：十天吧。

美國老板：你同意在15天內完成這份報告嗎？

希臘員工：沒有做聲。（認為是命令）

15天過后，美國老板：你的報告呢？

希臘員工：明天完成。（實際上需要30天才能完成。）

美國老板：你可是同意今天完成報告的。

第二天，希臘員工遞交了辭職書。

問題：

請從溝通的角度分析美國老板和希臘員工對話，說明希臘員工辭職的原因并提出建議。

第五篇：2013聯通電信筆試+電信市場類面試

2012年12月15日上午9:00-12:00山東聯通筆試

湊著還記得，匆忙寫下來，希望對后面的師弟師妹有幫助，不要再像我們一樣，不知道如何去復習，錯過了比較好的機會。

山東聯通筆試分為綜合題目及專業題目

（1）綜合類

綜合類主要是考察的數字推理，圖形推理，定義判斷及排序，邏輯推理等英語部分考察了五個漢譯英，五個英譯漢，并以“微博”為題寫一篇小作文，最后一部分是給出一小段材料，然后給了兩個題目，第一個是中國聯通在三大運營商中的發展優勢，第二個是中國聯通的發展前景。

（2）專業類：專業類分為五類，按照自己的專業或者所報考的崗位選擇做的部分，A類是信息工程和通信類；B類是計算機類；??因為本人學的是通信，所以選擇A類，其他也大體翻閱了一下，題目設置格式如下，下面是通信類考察的專業課知識。

主要包括30個單選，每個1.5分，判斷十個，每題1.5分，多項選擇10個，每題2分，最后三個簡答題共20分，第一個簡答題考的接通率的內容；第二題簡答題考的是電話撥號上網如何認證用戶名和密碼；第三題是通話斷話的原因分析。

山東電信筆試+面試

2012年12月2日筆試：

前面五道題是多選題，考察句子中哪些句子有歧義，后面的就是公務員考試中的行測，總共100道題，并且后面的資料分析計算相對來說比較簡單，沒有國考中的數字復雜。

2012年12月16日面試

技術類崗位采用的是結構化面試，進去之后先進行自我介紹，并沒有給出時間限制，另外就是問幾個簡歷中相關的問題，比較關注你做過的項目。

市場類崗位：總共分成兩輪面試，一面是無領導小組面試，給出兩個題目，一個是“你最大的業余愛好是什么？”，思考兩分鐘，然后每個人進行一分鐘的闡述；第二個題目是說一個11歲的學生選擇特長課程，給出了很多選擇，并在其中選出3-5個。總共給25分鐘，其中22分鐘進行小組自由討論，剩下的三分鐘推薦一個人進行小組總結發言。

當然后面的小組群面題目并不是固定的，我同學群面題目就是你認為進入電信應該具備什么能力，另外就是給出四個人請你選出兩個做儲備人才。所以說題目是經常進行變化的哦，知識給大家提供一個參考模式。

二面是緊接著一面，每個人大約十分鐘的時間，單個面試，進去之后先進行簡單的自我介紹，沒有嚴格的時間限制，接著將根據你的自我介紹和簡歷中的問題進行提問，一般五個到六個。好了，流水賬記錄完畢，祝各位明年考個好成績！！