第一篇：罵臟話是門技術活

致認為是素質低下的表現，而我，可不這么認為。罵臟話是門技術活。別以為，罵臟話很容易，它難就難在看罵什么臟話和什么人罵臟話。

俗話說得好，遇見書生講書，遇見屠夫講豬。罵臟話就是這個理。每一個不同的朋友我們都要分方式對待。對謙虛文質彬彬的人我們要寬容地有禮貌地干凈地去說話，絕不能有一個臟字。

在講義氣的但是滿口臟話粗魯無禮的人面前，我們也要跟著說些程度淺的臟話，但在說之前要講清自己的原則這樣既拉近了和那種朋友之間的距離也擺正了自己的地位。可別說，我們永遠都不交那種朋友，我們總有用到他們的地方和時候。

在經常給別人穿小鞋，喜歡在背后閑言碎語卻裝的一本正經的人面前，我們千萬不能說臟話，是個聰明人都知道。

因此，罵臟話不能單一的說成是沒素質的行為。素質這兩個字在現今社會要被重新審視一下了。何為素質？我認為不隨地丟垃圾不隨地吐痰，珍愛水資源節約能源熱愛生活熱愛大自然，寬容，孝順，有親和力部挑撥是非的人才叫有素質。適當的罵臟話可以有效的派遣一個人心中難耐的憤懣和火氣，你會發現有時人氣的直哆嗦的時候只有大聲地罵臟話才可以緩解，真的很神奇。不要把那片面的看做是沒素質。罵臟話罵的好罵得恰到好處的人是個會技術活的人。我們想想，只有當一個人特別在乎另一個人時，面對他的欺騙和離開我們才會非常生氣的罵出臟話以釋放自己。那樣才會感到不那么痛。

罵臟話罵得好是人生的一門必修課，生活的酸甜苦辣甚至不能缺少臟話的調劑。但不能時時刻刻都把臟話掛在嘴上。所以說，罵臟話是門技術活！

第二篇：罵臟話的檢討書

尊敬的單位領導、同事們：

大家好，我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書，關于我在公司上班時間罵臟話，造成了極為不好的影響。起因是這樣的，20xx年4月3日星期六，因為在公司的業績報表審查方面跟小張發生了一些分歧，進而我們相互爭執起來，隨后小張的一些觀點讓我覺得極度反感，在情急之下我罵出了臟話。

首先，我要對我的錯誤做深刻的反省。我深刻地意識到無論說法有多么不同的觀點，無論對方的觀點如何得難以接受，但罵臟話這樣過激的行為，在同事之間產生的負面影響總是嚴重的，罵臟話還是我的不對。

我此次此刻感受無比的內疚，我愧對于公司，愧于這些同事。因為的文采不好，對于我此時的心境，我無法用極為絢麗的詞藻全然抒發，但我的一顆悔過之心昭然若揭。希望大家能夠原諒我，我對我的錯誤已經有了很深的體會和反省，這過去的兩天中，我的內心是糾結的。我曾經想過提交一份辭職報告，就這樣一走了之。但后來我清醒了，這樣的一走了之是多么的不負責任，是一種懦夫的行為。

我不是懦夫，更不會承認我是懦夫，因此我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

此致：

孟謝！

檢討人：

第三篇：揭秘“二號首長”秘書是門技術活

揭秘“二號首長”秘書是門技術活

“二號首長”這個既被仰望又被俯瞰的群體，在很多人眼中擁有延伸的隱性權力，離權力中心最近，也是腐敗的隱患區。有的春風得意顯耀一時，也有的打雜拎包恪守本分。

在近二十年來落馬高官中，不乏高級干部“秘書”的身影，如“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕。十八大以來查處的高官中，海南省原副省長冀文林、四川省原省人大常委會副主任郭永祥、中石油集團原副總經理李華林都曾擔任過同一位高官的秘書。

秘書“腐敗”雖在中國龐大的秘書群體中還是極少數，但正如有媒體評論稱，秘書一旦出事，就是大事。腐敗產生的根源是國家相關規定的“落空”，那么，國家對于秘書配備，秘書權責有何規定？秘書的腐敗如何產生？又通過哪些形式？

十八大以來，中央多次對秘書配備提出要求。去年6月25日的中央政治局專門會議提出，“統籌制定領導干部秘書配備標準”。

十八屆三中全會《全面深化改革若干重大問題的決定》要求，“規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度，不準違規配備秘書”。

此前，秘書是如何配備的？

四川曾半年內清理兩千秘書

在領導身邊工作的秘書雖然分工不同，但組織任命時統稱為“機要秘書”。1980年，中辦發布《關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規定》明確，正省部級以上領導可以配專職秘書。

曾在政府部門工作過的國家行政學院教授許耀桐解讀說，正省部級以下領導配備專職秘書皆為違規行為。但現實中，副省級、廳局級以至于縣處級官員，都大量配置了專職秘書。

今年3月，“曲阜市級官員不配秘書”的新聞引發關注。3月20日，曲阜市委發布消息，取消秘書配備制度，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。

曲阜市是縣級市。按照此前中央的規定，該市領導不應該配備專職秘書。

在曲阜之前，云南、廣西、河北省平山縣也在去年下發通知，要求取消當地的專職秘書。

這不是各地第一次集中清理專職秘書。

早在2003年，四川就規定，市縣領導不配專職秘書，僅半年內，全省就取消了市、縣領導專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發通知，要求再次清理領導專職秘書。

其后，安徽、內蒙古赤峰也出臺了相同規定，赤峰市紅山區取消了區內11個縣處級黨政領導的專職秘書。

被選為領導人秘書前并不知情

對于挑選秘書的標準，1980年的《暫行規定》提出的要求是：“必須挑選成分好，政治歷史清白，社會關系單純，政治上絕對可靠，作風正派，身體健康，具有一定工作經驗和一定政治、文化水平的黨員干部擔任。”

1986年的《關于加強縣以上領導機關秘書工作人員管理的規定》則明確，“領導同志的秘書，應由組織部門會同領導同志所在部門的辦公廳（室）審查調配。領導同志也可推薦，但要經過上述部門審查同意，個人不得指定自己的親屬和不適合做秘書工作的人員擔任秘書”。

曾任十屆全國人大外事委員會副主任委員的呂聰敏曾給國務院前總理李鵬當過10年秘書。其被選為李鵬秘書的過程，就體現了上述組織配備原則。在回憶文章中，呂聰敏寫道，當時他在外交部美大司工作，被選為李鵬秘書前，他并不知情。1988年春節后的一天，時任外交部美大司司長的劉華秋通知他：“李鵬同志需要一個外事秘書，部里認為你去比較合適。”劉華秋還特意告訴他，“這是組織決定，不是征求意見。”

曾任中國對外經濟貿易合作部副部長、中國入世談判首席代表的龍永圖做客央視《對話》時曾透露，“秘書都是勤勤懇懇，講話很少，做事很謹慎，一般都是這個樣子”。

許耀桐介紹，中央層面秘書配備很正規，但地方層面有時是名義上由組織配備、審查，實際上由領導自己挑選，領導看上誰，就選到身邊擔任秘書。

如陳希同的秘書陳健，河南社科聯主辦的《領導科學》期刊曾發表文章稱，陳健起初只是一個機要通訊員，學歷不高，但乒乓球打得好，經常陪陳希同打球，加上辦事機靈，被陳希同選為秘書。

“河北第一秘”可左右官員升遷

國家某部委領導秘書對記者說，高層領導秘書的能量遠沒有外界所說的那么大。“我們不可能代替領導做決定。比如有人來京拜訪領導，我們都是先匯報，見還是不見，都是領導自己決定。如果該見的沒見到，不該見的反被我們引見了，那么就會給領導留下不好的印象，時間長了就是拿自己的仕途冒險”。

對于秘書的操守，1986年的《規定》要求，“秘書工作人員協助領導同志處理問題，必須實事求是，公道正派。秘書工作人員不得違背組織原則插手人事問題。要維護領導機關之間和領導同志之間的團結，不得傳播、泄露領導同志討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題”。

但實際生活中，一些地方領導的秘書不僅表現得有所依仗、有恃無恐，甚至成為“權力掮客”“貪腐掮客”。最典型的是“河北第一秘”李真。《半月談》曾撰文指出，李真可“分享”時任河北省委書記程維高的決策權，有能力左右河北省官員的升遷，甚至涉及省級干部的升遷。有位老干部揭露，李真在位時，讓誰當廳級干部，寫個條子就能解決；讓誰當處長，打個電話就行。

不少落馬秘書都是“貪腐掮客”。如成克杰的秘書周寧邦。央視《新聞調查》曾披露，當年，成克杰和李平的不正當關系被成克杰的愛人發覺后，周寧邦安排二人在自己的車里密談，商量各自離婚后再結婚的問題。周寧邦還為李平出謀劃策，“現在結婚不現實，沒有什么經濟基礎，不如趁成克杰在位時賺些錢，為將來的生活打好基礎。”

為個人謀取私利的秘書更不在少數。新華網的報道指出，深圳市原副市長王炬，他將兩個原秘書蔡建輝和張焱分別安排到了深圳市規劃國土局規劃處處長、深圳市政府辦公廳正處級干部崗位。以他為靠山，二人為開發商審批“排除障礙”，收取“關照費”。

領導干部的配偶、子女、秘書、司機等“身邊人”在近幾年的反腐斗爭中逐漸暴露出來。“落馬官員”走向貪污腐敗之路，往往離不開“身邊人”的影子。

對此，刑法曾專門進行修改：將受賄罪的適用范圍從現職國家工作人員擴大到國家工作人員的近親屬及與其關系密切的人。

官員與秘書常前后腳落馬

近年來，官員與其秘書前后腳落馬的例子也時常見諸報端。比如陳希同秘書陳健、王寶森秘書閆振利、陳良宇秘書秦裕、**秘書喬希君、劉鐵男秘書王勇等。

持續多年接連發生的高官秘書貪腐案件，引發了對“秘書腐敗”的關注。不少學者撰文指出秘書成為“升遷捷徑”等亂象，不少領導將提拔秘書作為對其服務多年的獎勵，而提拔過程則采用“空降”，規避組織審核、監督程序。

“上海第一秘”秦裕就是“空降”，2006年7月6日“空降”到上海市寶山區，任區委副書記，7月25日正式就任該區區長。但正式上任后就被調查、免職，被稱為“一個月區長”。

海南省原副省長冀文林、四川省原人大常委會副主任郭永祥，也是“空降”。2010年10月，冀文林從國土資源部辦公廳主任崗位，“空降”海口，任市委副書記、副市長（正廳級），2013年1月升任海南省副省長，時年僅46歲，而十年前，他還只是一名正處級秘書。對此，許耀桐表示，與其他崗位相比，秘書崗位接觸面廣，很能鍛煉干部。因此不少秘書出身的官員，轉型后都在所在崗位發揮了重要作用。

據統計，秘書出身的現任高層領導干部有山東常務副省長孫偉（曾任吳邦國秘書）；國家稅務總局副局長丘小雄（曾任溫家寶秘書）；國務院發展研究中心主任李偉（曾任朱?F基秘書）等。

國家體育總局原局長伍紹祖就曾當過國家副主席王震的秘書。他撰文回憶說，“雖然在這個崗位（王震秘書）的時間不長，只有三年零兩個月，但受到的鍛煉卻不少。王震同志是我的第二位社會老師，也是政治老師。1975年，張愛萍同志回到國防科委工作，王老把我推薦給他，還親自寫了一封信，說讓我去了以后不要當大官，要從最低的職務干起”。

許耀桐強調，早些年秘書腐敗不在少數，十八大后反腐力度超過以往，但秘書群體并非腐敗多發、高發群體，“究其根源，秘書腐敗的本質問題還是對領導干部的權力如何約束，秘書的所有權力都來自于領導。隨著我國反腐力度的加大、反腐的制度化建設，秘書腐敗現象也會淡化，得到治理”。

第四篇：揭秘“二號首長”：秘書是門技術活

揭秘二號首長：秘書是門技術活

二號首長這個既被仰望又被俯瞰的群體，在很多人眼中擁有延伸的隱性權力，離權力中心最近，也是腐敗的隱患區。有的春風得意顯耀一時，也有的打雜拎包恪守本分。

在近二十年來落馬高官中，不乏高級干部秘書的身影，如河北第一秘李真、上海第一秘秦裕。十八大以來查處的高官中，海南省原副省長冀文林、四川省原省人大常委會副主任郭永祥、中石油集團原副總經理李華林都曾擔任過同一位高官的秘書。

秘書腐敗雖在中國龐大的秘書群體中還是極少數，但正如有媒體評論稱，秘書一旦出事，就是大事。腐敗產生的根源是國家相關規定的落空，那么，國家對于秘書配備，秘書權責有何規定？秘書的腐敗如何產生？又通過哪些形式？

十八大以來，中央多次對秘書配備提出要求。去年6月25日的中央政治局專門會議提出，統籌制定領導干部秘書配備標準。

十八屆三中全會《全面深化改革若干重大問題的決定》要求，規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度，不準違規配備秘書。

此前，秘書是如何配備的？

四川曾半年內清理兩千秘書

在領導身邊工作的秘書雖然分工不同，但組織任命時統稱為機要秘書。1980年，中辦發布《關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規定》明確，正省部級以上領導可以配專職秘書。

曾在政府部門工作過的國家行政學院教授許耀桐解讀說，正省部級以下領導配備專職秘書皆為違規行為。但現實中，副省級、廳局級以至于縣處級官員，都大量配置了專職秘書。

今年3月，曲阜市級官員不配秘書的新聞引發關注。3月20日，曲阜市委發布消息，取消秘書配備制度，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。

曲阜市是縣級市。按照此前中央的規定，該市領導不應該配備專職秘書。

在曲阜之前，云南、廣西、河北省平山縣也在去年下發通知，要求取消當地的專職秘書。

這不是各地第一次集中清理專職秘書。

早在2003年，四川就規定，市縣領導不配專職秘書，僅半年內，全省就取消了市、縣領導專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發通知，要求再次清理領導專職秘書。

其后，安徽、內蒙古赤峰也出臺了相同規定，赤峰市紅山區取消了區內11個縣處級黨政領導的專職秘書。

被選為領導人秘書前并不知情

對于挑選秘書的標準，1980年的《暫行規定》提出的要求是：必須挑選成分好，政治歷史清白，社會關系單純，政治上絕對可靠，作風正派，身體健康，具有一定工作經驗和一定政治、文化水平的黨員干部擔任。

1986年的《關于加強縣以上領導機關秘書工作人員管理的規定》則明確，領導同志的秘書，應由組織部門會同領導同志所在部門的辦公廳（室）審查調配。領導同志也可推薦，但要經過上述部門審查同意，個人不得指定自己的親屬和不適合做秘書工作的人員擔任秘書。

曾任十屆全國人大外事委員會副主任委員的呂聰敏曾給國務院前總理李鵬當過10年秘書。其被選為李鵬秘書的過程，就體現了上述組織配備原則。在回憶文章中，呂聰敏寫道，當時他在外交部美大司工作，被選為李鵬秘書前，他并不知情。1988年春節后的一天，時任外交部美大司司長的劉華秋通知他：李鵬同志需要一個外事秘書，部里認為你去比較合適。劉華秋還特意告訴他，這是組織決定，不是征求意見。

曾任中國對外經濟貿易合作部副部長、中國入世談判首席代表的龍永圖做客央視《對話》時曾透露，秘書都是勤勤懇懇，講話很少，做事很謹慎，一般都是這個樣子。

許耀桐介紹，中央層面秘書配備很正規，但地方層面有時是名義上由組織配備、審查，實際上由領導自己挑選，領導看上誰，就選到身邊擔任秘書。

如陳希同的秘書陳健，河南社科聯主辦的《領導科學》期刊曾發表文章稱，陳健起初只是一個機要通訊員，學歷不高，但乒乓球打得好，經常陪陳希同打球，加上辦事機靈，被陳希同選為秘書。

河北第一秘可左右官員升遷

國家某部委領導秘書對記者說，高層領導秘書的能量遠沒有外界所說的那么大。我們不可能代替領導做決定。比如有人來京拜訪領導，我們都是先匯報，見還是不見，都是領導自己決定。如果該見的沒見到，不該見的反被我們引見了，那么就會給領導留下不好的印象，時間長了就是拿自己的仕途冒險。

對于秘書的操守，1986年的《規定》要求，秘書工作人員協助領導同志處理問題，必須實事求是，公道正派。秘書工作人員不得違背組織原則插手人事問題。要維護領導機關之間和領導同志之間的團結，不得傳播、泄露領導同志討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題。

不少落馬秘書都是貪腐掮客。如成克杰的秘書周寧邦。央視《新聞調查》曾披露，當年，成克杰和李平的不正當關系被成克杰的愛人發覺后，周寧邦安排二人在自己的車里密談，商量各自離婚后再結婚的問題。周寧邦還為李平出謀劃策，現在結婚不現實，沒有什么經濟基礎，不如趁成克杰在位時賺些錢，為將來的生活打好基礎。

為個人謀取私利的秘書更不在少數。新華網的報道指出，深圳市原副市長王炬，他將兩個原秘書蔡建輝和張焱分別安排到了深圳市規劃國土局規劃處處長、深圳市政府辦公廳正處級干部崗位。以他為靠山，二人為開發商審批排除障礙，收取關照費。

第五篇：打白條也是門技術活

打白條也是門技術活

白條不是你想打，想打就能打。

所謂借據，實際上也是合同的一種，是合同就要遵循合同所需要包含的條款（具體去看我發的第一篇）。合同可以簡單也可以復雜，簡單的就是民間借貸之間的白條，復雜的你可以去看看銀行抵押貸款的合同條款，有厚厚的一沓。當然合同條款越多對雙方當事人的約束也就越完善，但是民間借貸實際上一張借據也就足夠了。

那么些一張借據的學問都有哪些呢？

1.手寫還是打印？

能夠打印當然建議打印，手寫的被涂改的可能性高，而且不能保證字跡清晰可供辨識。不要跟我說良心和信任，法律人討論問題的前提是人性本惡。

2.標題寫什么？

標題最好寫“借條”而非“欠條”。借條表示的是雙方建立了借貸關系形成了借款合同，而欠條則是表示對先前行為的總結，萬一產生糾紛，被欠款的一方還要證明欠款是因何產生的，為何目的等，舉證難度很大。

3.姓名怎么寫？

當然要寫清楚全名，昵稱外號什么的都不要寫。最好連同身份證號碼一起寫進去，同時把身份證復印件作為借條的附件是最穩妥的。

4.借款金額怎么寫？

金額要寫清楚幣種，并且最要包含大小寫。這么做的主要目的就是確定借款數額，同時大小寫都存在也使得數額不會被修改。

5.要不要約定利息？利息最高可以約定多少？

民間借貸一般不約定利息，不約定就是無息貸款。當然也可以約定利息，根據法律規定，利息最高不能超過銀行同期貸款利率的4倍，超過的部分法院不予支持。

6.要不要寫還款時間？

一般建議還款時間最好要寫，一方面可以提前雙方還款日期，另一方面也便于計算訴訟時效。一般合同的時效是2年，即經過2年權利人不主張權利即視為放棄。也就是說兩年內借款人不主張權利，經過兩年即使手握借條法院也不會支持。而2年的時效一般是從還款日開始計算，因此約定還款日便于借款人行使權利。

7.是否要約定付款方式？

這個看雙方約定是一次還清還是分次還清，如果是分次還清要寫清楚每次償還的金額和日期。

8.其他還須注意什么？

注意用詞。寫欠條時請慎用還字，因為它有兩個讀音hai 與 huan。比如“張三原向李四借款10萬元現還欠款 1萬元。”這句，就解釋不清楚現在欠款是1萬還是9萬了。另外簽字日期當然不能少，否則合同無法成立。

9.特別提醒：因為借條相當于是借款合同，合同成立是以出借方向借款方交付借款作為成立條件的，因此更完備的做法是除了欠條最好走銀行匯款的方式進行借貸，非要用現金的話也請借款方出具收條作為以防萬一的證據，這也是我上一周提到的證據要盡早收集。

借條的范本如下：