第一篇：物業是個技術活抒情散文

做物業我是半路出家。年近半百，老而無成又貪圖安逸，便毅然決然的辭掉了輕松、輕閑、自由又相對高薪的財會工作，選擇了居住小區內新進駐的物業公司。

一輩子作了很多工作，感覺都還得心應手。之前在一家商貿公司做會計，開盤優惠、業績獎勵、銷售提成、獎券折扣、公司政策、商戶返點，帳中帳帳套帳，無一不要數字說話。也許感覺年老力衰吧，有點近“錢”情怯。生怕小心小心出了“差錯”，白頭失“手”。于是，飛娥撲火般選擇了思想意思中 “收錢開票拎鑰匙開門”這么簡單直接的物業。直到真正深入工作才知道自己的判斷大錯特錯：人，遠比數字難以猜測和掌握。牽涉到物業費、寵物飼養、綠地種菜等問題，原來關系很好的也會側目相向;一般點頭之交的更是“橫對冷對”。不是吃虧了不是被宰了，而是從沒聽說過：“自己買的房子還要交物業費”，“養狗還要辦證”-------這就是社會，總有好與壞、高與下、講理與不講理之分。正因為是社會，你不喜歡看不慣的卻要允許別人存在或者追捧。多年來與數字打交道比較多，理性也多于感性。不喜歡吵架不擅長吵架更不愿意把吵架作為解決問題手段或依靠。但是物業工作，有時候迫于情勢你不得不吵。從惶惑、暴躁到冷眼旁觀、波瀾不驚我經歷了從忍無可忍到一忍再忍的一步步煎熬。算是百煉成鋼吧，現在我不怕“吵”，可以處“吵”不驚——任你千變萬化，我有一定之規。

物業服務是一項綜合性強，技術含量高的工作，不僅要求從業人員有工作能力還要有“強大”的心理素質。具備這些條件才能做到無事如有事般警鐘長鳴有事如無事般鎮定自若。物業工作中，不慌是一種氣勢不忙是一種影響。如果你能做到讓他心服，自然就會口服。如果你能夠與業主關系融洽那才是物業服務的最終目的。這就要求我們對人對事必須保持平和的心態。只有態度平和才不會用矛盾和對立的視角分析問題處理問題，才會公平公正的區分公司利益和業主利益。常規服務和職責范圍內的事情一定要樁樁盡力件件盡心——盡可能的規范服務到位服務，熱情謙和始終如一。約定服務之外的事情則要適可而止。某些時候一定要學會規避責任。涉及到第三方責任的，可以上傳下達居中調節，作好溝通與協調讓真正的責任方承擔責任。

新開發的居住小區承建單位施工質量差，道路、交通、通信設施不配套、相關政策滯后、某環節違規操作等等都是導致業主與物業由合作轉化為對立的原因。你沒有玉皇大帝的法力能化腐朽為神奇，如果你大展英雄主義就極可能陷入報怨、糾纏當中。自尋煩惱。物業工作人員與業主只可以友好相處不可以親密無間。太遠了缺乏溝通的基礎與和諧，太近了則容易模糊交流交流與要求的界限。畢竟阿姨不是姨，大媽不是媽，當訴求得不到滿足時你就是“壞人”。這時就是一個“分寸”的把握，也就是恰當的距離感。熱情而有禮，禮貌而有度——不隨便不生硬。每個業主都是一個獨立的個體，都有自己的思維能力和審美觀點，都會自覺或不自覺接受大眾道德觀和法制規范的約束。要“錢”與要“臉”不同形勢下自會有不同的明確的價值取向。所以，處理問題時既不能斤斤計較分毫必爭也不能得過且過含混不清。逞口舌之利、言語之快也許解恨也許痛快，可是你贏了“理由”會舍掉“理解”，斷了聯系的臺階。傾聽、思索然后據理力“爭”。語言明明白白，態度不卑不亢。不是爭輸贏不談對與錯，爭一個原則、立場。“努力提高業主/住戶的滿意度”是我們的服務宗旨，只是表明我們可以吃苦受累卻不能“有錯獨當”。不明不白、含混其辭的包攬只會助長不正之風。無理曲鬧往往有種特別的群體性的潛移默化效應。海南物業因電井失火搶險救災三人殉職，商丘物業項目經理和電工因小區失火被刑拘，正商城物業保安被業主毆打離職，大禹加洲灣業主怒砸設備。案例向人昭示的無非是法理綱紀?？墒?，外人誰理解當事人的惶惑和無奈?物業糾紛中切忌妥協和退讓。退一步不一定是海闊天空而可能是得寸進尺。只要有理有據就要據理力爭!

物業服務就是一場修煉也是一場超度。學會理解一切蕓蕓眾生的人，容忍一切雞毛蒜皮的事。盡可能的把一場你死我活的戰爭演繹成一場你活我也活的美好。讀懂業主的情緒環境，感受業主的心理需求，給他關注與尊重的滿足，他會回報你理解、配合與實事求是。

與狼共舞你會成為狼。也會伶牙利齒也會騰挪跳躍。

愿我們修行圓滿!

第二篇：說話是個技術活,有,三句就所向披靡

說話是個技術活，有模板，三句就所向披靡

寫在前言的話：今天冷眼的文章風格與往日不同，與文藝無關，純粹技術活。這篇文章不是我的發明，是我添加枝葉地原創整理。整理的視頻來源比較高層，一般情況下是看不到的。我學的視頻是人家花重金買的，只可觀看，不可拷貝。我覺得好慶幸，前面聽得入迷，后面才聽得醒悟，正好帶了筆記本電腦，快速做筆記。分享給大家，看看都有沒有覺得醍醐灌頂。這段課程是培訓高層領導的，我相信我的讀者中過去、現在和未來有許多需要在許多場合下講許多話的領導。假使你現在不在領導崗位，也要隨時提高警惕，萬一在某個會場，領導遞給你話筒，來來來，小某某，就這個話題，你講幾句。這個突發性事件，腦補一下，你如何處理？學會這篇文章的模板，迎刃而解，就三句，不信，你看......一、先從結論說起。

總統競選、領導開會講話、一次有準備的發言，一次演講，都會產生一份講話稿。講什么？不同的場合有不同的內容填充，但是要懂的遵循框架結構，有模板，不費力，還出彩。精彩的講話稿不是長篇累牘的報告，重點不是用來看的，是聽眾用來聽得。聽覺和視覺的不同，要求講話稿的重點是講話，是說話，是技術活，不是看稿。分清楚這一點就容易理解以下要談的結論和分解動作的意義。如果把一份講話稿比作飛機。那飛機的機頭、機身、機尾這一條線就是醬紫的：精彩的開場白主題一主題二主題三......耐人尋味的結論精彩的結束語這里注意，為何主題一下面我再沒寫括號一呢？這里有奧秘，不要著急，留個留白，后面有說明，但是這里給你明確的是，你一定不要一下有一，雞生蛋，蛋生雞，很無趣。

那飛機的兩翼就是醬紫的：文采風趣文采和風趣雖然涉及到歷史積累的功底，因人而異，但是老師告訴你可以用什么修辭手法，提醒你要善于利用比喻、排比等技巧。你有意識地事前收集，添加，這樣現學現賣，精彩也會毫不費力。

二、說話讓人聽懂就是能力。不要小瞧這一句。

如果每次講話都像美國總統競選演講一樣，我估計聽眾都會保持熱血沸騰的狀態，很少會打瞌睡。那是要爭取民眾選票的，是要從民眾手里要地位的，一定是從民眾的角度出發，講民眾聽得懂的話。說話就是要口語化，滿嘴之乎者也，滿嘴書面語，和沒說一樣。書面語如果看不懂可以查字典，可以多讀幾遍，看看能不能其意自現。說話，話音一落，就被飄來的風早已帶走，不讓人聽懂了，誰能記得住你說過什么。

三、如何練習專業說話的能力和表達。有的人張嘴就來，有的人沉思半天也無語。無語的分兩種類型：一種是壺里有餃子，有貨倒不出來；一種是壺內本身就是空白。張嘴就來的天賦，擋也擋不住，不用再教授；壺里有貨倒不出來的，要學的是如何把壺蓋揭開，不是非要從壺嘴里出，瓶頸住自己也不回頭。這里要解決的是“壺里是空白”的問題。術業有專攻，每個人都有一個專業的領域。在特定的領域中，讓你講專業話，談專業的東西的幾率就很高。這個一定要學學，如何說專業的話，如何闡述清楚幾個專業的話題。如今的專業人士，心里理解的很多，講話時壺里對應專業的詞匯真心是空白，邏輯也是空白，翻來覆去，所說的沒幾個重點。舉個栗子，考試遇到一道判斷題，我一看題面就感慨視頻老師講的專業領域這一點?！凹{稅申報”的概念，搞這個專業的都理解，而且很好理解。但是大會上讓你說說這個詞，是不是會這個那個的說不流利？考題要判斷：“增值稅納稅申報是指納稅機構按照稅法規定的期限和內容向稅務機關提交有關增值稅納稅事項書面報告的法律行為”的表述對不對。答案是正確的。你可能要說：不考試，用的著說那么概念化嗎？是的，不需要。但是，請問你能說清楚這個概念中的幾個關鍵詞？如果關鍵詞也說不來，那你表達的真就是詞不達意，不專業。一個詞的概念其實是最精煉的最達意的邏輯性最強的表達方式，要想講專業講得顯得你很專業，最重要的就是收集專業的準確的表達詞匯。終于說到方法了，如何增加自己的專業詞匯？如何提高自己的專業邏輯？念報紙！念報紙！念報紙！好神奇，原來朗讀可以實現一切。是的，朗讀，大聲朗讀，會提高你的專業能力。解放軍要念解放軍報紙，警察要念警察報紙，財會人員要念財經報紙......你所從事的專業領域發生了什么事件，產生什么新的思維閃光點，專業報紙都會用最專業的詞匯給你表達出來，你念，大聲念，不僅增加了專業詞匯量，更豐富了你的專業思維。我聽到此，真的是醍醐灌頂。我回去要先讀我的專業文件，把基礎的專業詞匯，身邊的專業詞匯先收于囊中。我回去要和孩子一起大聲朗讀文學作品，和孩子一起提高語文能力。真正受益匪淺。視頻老師強調了：朗讀是最好最快地提高語言能力的方法。

四、講話講究抽屜法則。這里就揭曉前面布下的局：為何主題一下面再沒有括號一的奧秘。抽屜法則。說完嘍。就是這個原理。聽講話，獲取講話信息，就像在家找東西。東西都要在一個個平行的抽屜里面，也許抽屜里面亂成一堆，但是你可以慢慢找。然而，如果你家抽屜套抽屜，你把你家所有的東西都放在套娃里，老天，你找試試看。講話，用的層次必須是單層次結構，123456789......，數字無限，你可以隨便加，但是千萬不要一下有一，子子孫孫無窮匱。聽話的人光去搞清楚你的一二一，就煩死了。每個層次里可以亂，你隨便表達。單層次結構的效果就是：自己清楚，別人明白。

五、講話出彩用修辭手法潤色。

1、比喻。比喻最考驗說話人的能力。講話中用使用比喻的觀點，一定是自己相當明白的地方。不僅自己明白，還能觸類旁通找到萬事萬物中有關聯的點?！皹寳U子里出政權，八九點鐘的太陽，星星之火可以燎原”等等，毛主席的比喻，說觀點說的太明白了。中國外交部長楊潔篪說：“我既喜歡油畫，也喜歡中國的水墨畫，但是如果用油畫的標準來欣賞中國的水墨畫，那恐怕就要出錯?！闭斡^點的表達最嚴謹，用比喻考驗出來的除了說話的能力，還有意境。

2、換算換算的講話藝術我們平時沒有注意，視頻老師提出來后，覺得富含冷幽默，極度出彩。他舉的例子是一部電視劇中的對白：一位部下丟槍20小時自己未發現，領導是怎么表達20小時的重要性的？“20小時，坐牛車可以出縣城，坐火車可以出省城，坐飛機都可以出國了。”“槍里如果有3顆子彈，一顆一人，是三條人命；開槍人受過訓練，一槍兩人，就是六條人命；職業殺手，如果可以一槍三人，就是九條人命。”聽完例子，是不是豁然開朗？換算的講話方式，讓簡單變得栩栩如生。

3、交替講交替，是遵循一個時間規律。聽講人的注意力，集中在某一觀點的時間是3分鐘。在你講道理階段，把握3分鐘時間，馬上到時，要切換，切入一個故事。講個道理，講個故事，講個道理，講個故事。這一點平時運用的很多，許多講話人都明白“好故事在講話中的重要性”的道理。電影是更直接的交替方法運用的展現。電影中的精彩、精巧、精煉，都是通過亮暗交替，強弱交替、動靜交替等實現的。電影中的交替時間一般是5分鐘。

4、排比句排比句，有氣勢，鏗鏘有力，能表達強烈的情感，能引起聽眾的注意。重要的信息用排比句，是會產生力量。世界是你們的，也是我們的，歸根結底還是你們的。還有最有名的演講之一，馬丁.路德.金的I have a dream,整篇最讓人印象深刻的就是那一連串的I have a dream。

六、短篇話如何講

（一）數字三的重要性期待沒期待過電視臺突然采訪你？讓你就今天的日子說個你的想法。你對著長長的話筒支吾半天，說了一句：我不說，哥是出來打醬油的。好吧，記者面前可以打醬油。有一天會場中，領導說，小某某啊，就今天的內容你說兩句。你也能支吾半天說一句：我不說，哥來會場也是打醬油的？遇到突發性講話場合，你該如何瀟灑應對呢？學模式，三句。先來搞清楚三。短篇講話一定要講在三分鐘內，理論依據還是上面談到的三分鐘注意力規律。生活就是在三以內。一生二，二生三，三生萬物。三個基礎、三個希望、三個問題。。。吧啦吧啦吧啦。

（二）談模板首先聲明模板的應用范圍：適用于突發性的、禮節性的講話，例如開學典禮，獲獎感言，祝酒詞，成功申奧（當然輪不到你說，不過主席說的就是模板式語句。）其次就到了模板內容：

1、講“在眼前”：眼前就是現在、當下的主題。開的會議的關鍵詞，因什么獲獎，開學這件事，“全國人民祝賀北京申奧成功”。

2、講“密切聯”：密切聯的范圍廣，怎么聯都可以。聯手心手背正反面，也可以聯系過去，還可以感謝，“感謝國際奧組委，感謝全國各族人民的辛勤付出”。

3、講“遠端相”：遠端相就是未來展：講立體感，講希望，講明天，講未來。展望未來會如何如何繼續努力，“展望2008年奧運會在全國人民的努力下一定會圓滿舉辦”。2001年7月宣布北京申奧成功的時候，江總書記的講話，完全符合三句式模板：祝賀、感謝、展望（最經典的講話框架）。

（三）應急場合的講話模板，使用注意事項：即興講話，突然性的講話，沒有構思時的講話框架：過去、現在和未來。模板的指引可以有效避免大腦空白，避免尷尬。模板是萬能公式，是救生圈。但是注意不能總用，是應急時使用。你天天過去、現在、和未來。人們看見你走三步就開始煩。（完）

著作權歸作者所有

第三篇：罵臟話是門技術活

致認為是素質低下的表現，而我，可不這么認為。罵臟話是門技術活。別以為，罵臟話很容易，它難就難在看罵什么臟話和什么人罵臟話。

俗話說得好，遇見書生講書，遇見屠夫講豬。罵臟話就是這個理。每一個不同的朋友我們都要分方式對待。對謙虛文質彬彬的人我們要寬容地有禮貌地干凈地去說話，絕不能有一個臟字。

在講義氣的但是滿口臟話粗魯無禮的人面前，我們也要跟著說些程度淺的臟話，但在說之前要講清自己的原則這樣既拉近了和那種朋友之間的距離也擺正了自己的地位?？蓜e說，我們永遠都不交那種朋友，我們總有用到他們的地方和時候。

在經常給別人穿小鞋，喜歡在背后閑言碎語卻裝的一本正經的人面前，我們千萬不能說臟話，是個聰明人都知道。

因此，罵臟話不能單一的說成是沒素質的行為。素質這兩個字在現今社會要被重新審視一下了。何為素質？我認為不隨地丟垃圾不隨地吐痰，珍愛水資源節約能源熱愛生活熱愛大自然，寬容，孝順，有親和力部挑撥是非的人才叫有素質。適當的罵臟話可以有效的派遣一個人心中難耐的憤懣和火氣，你會發現有時人氣的直哆嗦的時候只有大聲地罵臟話才可以緩解，真的很神奇。不要把那片面的看做是沒素質。罵臟話罵的好罵得恰到好處的人是個會技術活的人。我們想想，只有當一個人特別在乎另一個人時，面對他的欺騙和離開我們才會非常生氣的罵出臟話以釋放自己。那樣才會感到不那么痛。

罵臟話罵得好是人生的一門必修課，生活的酸甜苦辣甚至不能缺少臟話的調劑。但不能時時刻刻都把臟話掛在嘴上。所以說，罵臟話是門技術活！

第四篇：揭秘“二號首長”秘書是門技術活

揭秘“二號首長”秘書是門技術活

“二號首長”這個既被仰望又被俯瞰的群體，在很多人眼中擁有延伸的隱性權力，離權力中心最近，也是腐敗的隱患區。有的春風得意顯耀一時，也有的打雜拎包恪守本分。

在近二十年來落馬高官中，不乏高級干部“秘書”的身影，如“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕。十八大以來查處的高官中，海南省原副省長冀文林、四川省原省人大常委會副主任郭永祥、中石油集團原副總經理李華林都曾擔任過同一位高官的秘書。

秘書“腐敗”雖在中國龐大的秘書群體中還是極少數，但正如有媒體評論稱，秘書一旦出事，就是大事。腐敗產生的根源是國家相關規定的“落空”，那么，國家對于秘書配備，秘書權責有何規定？秘書的腐敗如何產生？又通過哪些形式？

十八大以來，中央多次對秘書配備提出要求。去年6月25日的中央政治局專門會議提出，“統籌制定領導干部秘書配備標準”。

十八屆三中全會《全面深化改革若干重大問題的決定》要求，“規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度，不準違規配備秘書”。

此前，秘書是如何配備的？

四川曾半年內清理兩千秘書

在領導身邊工作的秘書雖然分工不同，但組織任命時統稱為“機要秘書”。1980年，中辦發布《關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規定》明確，正省部級以上領導可以配專職秘書。

曾在政府部門工作過的國家行政學院教授許耀桐解讀說，正省部級以下領導配備專職秘書皆為違規行為。但現實中，副省級、廳局級以至于縣處級官員，都大量配置了專職秘書。

今年3月，“曲阜市級官員不配秘書”的新聞引發關注。3月20日，曲阜市委發布消息，取消秘書配備制度，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。

曲阜市是縣級市。按照此前中央的規定，該市領導不應該配備專職秘書。

在曲阜之前，云南、廣西、河北省平山縣也在去年下發通知，要求取消當地的專職秘書。

這不是各地第一次集中清理專職秘書。

早在2003年，四川就規定，市縣領導不配專職秘書，僅半年內，全省就取消了市、縣領導專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發通知，要求再次清理領導專職秘書。

其后，安徽、內蒙古赤峰也出臺了相同規定，赤峰市紅山區取消了區內11個縣處級黨政領導的專職秘書。

被選為領導人秘書前并不知情

對于挑選秘書的標準，1980年的《暫行規定》提出的要求是：“必須挑選成分好，政治歷史清白，社會關系單純，政治上絕對可靠，作風正派，身體健康，具有一定工作經驗和一定政治、文化水平的黨員干部擔任?！?/p>

1986年的《關于加強縣以上領導機關秘書工作人員管理的規定》則明確，“領導同志的秘書，應由組織部門會同領導同志所在部門的辦公廳（室）審查調配。領導同志也可推薦，但要經過上述部門審查同意，個人不得指定自己的親屬和不適合做秘書工作的人員擔任秘書”。

曾任十屆全國人大外事委員會副主任委員的呂聰敏曾給國務院前總理李鵬當過10年秘書。其被選為李鵬秘書的過程，就體現了上述組織配備原則。在回憶文章中，呂聰敏寫道，當時他在外交部美大司工作，被選為李鵬秘書前，他并不知情。1988年春節后的一天，時任外交部美大司司長的劉華秋通知他：“李鵬同志需要一個外事秘書，部里認為你去比較合適?！眲⑷A秋還特意告訴他，“這是組織決定，不是征求意見?！?/p>

曾任中國對外經濟貿易合作部副部長、中國入世談判首席代表的龍永圖做客央視《對話》時曾透露，“秘書都是勤勤懇懇，講話很少，做事很謹慎，一般都是這個樣子”。

許耀桐介紹，中央層面秘書配備很正規，但地方層面有時是名義上由組織配備、審查，實際上由領導自己挑選，領導看上誰，就選到身邊擔任秘書。

如陳希同的秘書陳健，河南社科聯主辦的《領導科學》期刊曾發表文章稱，陳健起初只是一個機要通訊員，學歷不高，但乒乓球打得好，經常陪陳希同打球，加上辦事機靈，被陳希同選為秘書。

“河北第一秘”可左右官員升遷

國家某部委領導秘書對記者說，高層領導秘書的能量遠沒有外界所說的那么大?！拔覀儾豢赡艽骖I導做決定。比如有人來京拜訪領導，我們都是先匯報，見還是不見，都是領導自己決定。如果該見的沒見到，不該見的反被我們引見了，那么就會給領導留下不好的印象，時間長了就是拿自己的仕途冒險”。

對于秘書的操守，1986年的《規定》要求，“秘書工作人員協助領導同志處理問題，必須實事求是，公道正派。秘書工作人員不得違背組織原則插手人事問題。要維護領導機關之間和領導同志之間的團結，不得傳播、泄露領導同志討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題”。

但實際生活中，一些地方領導的秘書不僅表現得有所依仗、有恃無恐，甚至成為“權力掮客”“貪腐掮客”。最典型的是“河北第一秘”李真。《半月談》曾撰文指出，李真可“分享”時任河北省委書記程維高的決策權，有能力左右河北省官員的升遷，甚至涉及省級干部的升遷。有位老干部揭露，李真在位時，讓誰當廳級干部，寫個條子就能解決；讓誰當處長，打個電話就行。

不少落馬秘書都是“貪腐掮客”。如成克杰的秘書周寧邦。央視《新聞調查》曾披露，當年，成克杰和李平的不正當關系被成克杰的愛人發覺后，周寧邦安排二人在自己的車里密談，商量各自離婚后再結婚的問題。周寧邦還為李平出謀劃策，“現在結婚不現實，沒有什么經濟基礎，不如趁成克杰在位時賺些錢，為將來的生活打好基礎?！?/p>

為個人謀取私利的秘書更不在少數。新華網的報道指出，深圳市原副市長王炬，他將兩個原秘書蔡建輝和張焱分別安排到了深圳市規劃國土局規劃處處長、深圳市政府辦公廳正處級干部崗位。以他為靠山，二人為開發商審批“排除障礙”，收取“關照費”。

領導干部的配偶、子女、秘書、司機等“身邊人”在近幾年的反腐斗爭中逐漸暴露出來?！奥漶R官員”走向貪污腐敗之路，往往離不開“身邊人”的影子。

對此，刑法曾專門進行修改：將受賄罪的適用范圍從現職國家工作人員擴大到國家工作人員的近親屬及與其關系密切的人。

官員與秘書常前后腳落馬

近年來，官員與其秘書前后腳落馬的例子也時常見諸報端。比如陳希同秘書陳健、王寶森秘書閆振利、陳良宇秘書秦裕、**秘書喬希君、劉鐵男秘書王勇等。

持續多年接連發生的高官秘書貪腐案件，引發了對“秘書腐敗”的關注。不少學者撰文指出秘書成為“升遷捷徑”等亂象，不少領導將提拔秘書作為對其服務多年的獎勵，而提拔過程則采用“空降”，規避組織審核、監督程序。

“上海第一秘”秦裕就是“空降”，2006年7月6日“空降”到上海市寶山區，任區委副書記，7月25日正式就任該區區長。但正式上任后就被調查、免職，被稱為“一個月區長”。

海南省原副省長冀文林、四川省原人大常委會副主任郭永祥，也是“空降”。2010年10月，冀文林從國土資源部辦公廳主任崗位，“空降”?？?，任市委副書記、副市長（正廳級），2013年1月升任海南省副省長，時年僅46歲，而十年前，他還只是一名正處級秘書。對此，許耀桐表示，與其他崗位相比，秘書崗位接觸面廣，很能鍛煉干部。因此不少秘書出身的官員，轉型后都在所在崗位發揮了重要作用。

據統計，秘書出身的現任高層領導干部有山東常務副省長孫偉（曾任吳邦國秘書）；國家稅務總局副局長丘小雄（曾任溫家寶秘書）；國務院發展研究中心主任李偉（曾任朱?F基秘書）等。

國家體育總局原局長伍紹祖就曾當過國家副主席王震的秘書。他撰文回憶說，“雖然在這個崗位（王震秘書）的時間不長，只有三年零兩個月，但受到的鍛煉卻不少。王震同志是我的第二位社會老師，也是政治老師。1975年，張愛萍同志回到國防科委工作，王老把我推薦給他，還親自寫了一封信，說讓我去了以后不要當大官，要從最低的職務干起”。

許耀桐強調，早些年秘書腐敗不在少數，十八大后反腐力度超過以往，但秘書群體并非腐敗多發、高發群體，“究其根源，秘書腐敗的本質問題還是對領導干部的權力如何約束，秘書的所有權力都來自于領導。隨著我國反腐力度的加大、反腐的制度化建設，秘書腐敗現象也會淡化，得到治理”。

第五篇：揭秘“二號首長”：秘書是門技術活

揭秘二號首長：秘書是門技術活

二號首長這個既被仰望又被俯瞰的群體，在很多人眼中擁有延伸的隱性權力，離權力中心最近，也是腐敗的隱患區。有的春風得意顯耀一時，也有的打雜拎包恪守本分。

在近二十年來落馬高官中，不乏高級干部秘書的身影，如河北第一秘李真、上海第一秘秦裕。十八大以來查處的高官中，海南省原副省長冀文林、四川省原省人大常委會副主任郭永祥、中石油集團原副總經理李華林都曾擔任過同一位高官的秘書。

秘書腐敗雖在中國龐大的秘書群體中還是極少數，但正如有媒體評論稱，秘書一旦出事，就是大事。腐敗產生的根源是國家相關規定的落空，那么，國家對于秘書配備，秘書權責有何規定？秘書的腐敗如何產生？又通過哪些形式？

十八大以來，中央多次對秘書配備提出要求。去年6月25日的中央政治局專門會議提出，統籌制定領導干部秘書配備標準。

十八屆三中全會《全面深化改革若干重大問題的決定》要求，規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度，不準違規配備秘書。

此前，秘書是如何配備的？

四川曾半年內清理兩千秘書

在領導身邊工作的秘書雖然分工不同，但組織任命時統稱為機要秘書。1980年，中辦發布《關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規定》明確，正省部級以上領導可以配專職秘書。

曾在政府部門工作過的國家行政學院教授許耀桐解讀說，正省部級以下領導配備專職秘書皆為違規行為。但現實中，副省級、廳局級以至于縣處級官員，都大量配置了專職秘書。

今年3月，曲阜市級官員不配秘書的新聞引發關注。3月20日，曲阜市委發布消息，取消秘書配備制度，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。

曲阜市是縣級市。按照此前中央的規定，該市領導不應該配備專職秘書。

在曲阜之前，云南、廣西、河北省平山縣也在去年下發通知，要求取消當地的專職秘書。

這不是各地第一次集中清理專職秘書。

早在2003年，四川就規定，市縣領導不配專職秘書，僅半年內，全省就取消了市、縣領導專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發通知，要求再次清理領導專職秘書。

其后，安徽、內蒙古赤峰也出臺了相同規定，赤峰市紅山區取消了區內11個縣處級黨政領導的專職秘書。

被選為領導人秘書前并不知情

對于挑選秘書的標準，1980年的《暫行規定》提出的要求是：必須挑選成分好，政治歷史清白，社會關系單純，政治上絕對可靠，作風正派，身體健康，具有一定工作經驗和一定政治、文化水平的黨員干部擔任。

1986年的《關于加強縣以上領導機關秘書工作人員管理的規定》則明確，領導同志的秘書，應由組織部門會同領導同志所在部門的辦公廳（室）審查調配。領導同志也可推薦，但要經過上述部門審查同意，個人不得指定自己的親屬和不適合做秘書工作的人員擔任秘書。

曾任十屆全國人大外事委員會副主任委員的呂聰敏曾給國務院前總理李鵬當過10年秘書。其被選為李鵬秘書的過程，就體現了上述組織配備原則。在回憶文章中，呂聰敏寫道，當時他在外交部美大司工作，被選為李鵬秘書前，他并不知情。1988年春節后的一天，時任外交部美大司司長的劉華秋通知他：李鵬同志需要一個外事秘書，部里認為你去比較合適。劉華秋還特意告訴他，這是組織決定，不是征求意見。

曾任中國對外經濟貿易合作部副部長、中國入世談判首席代表的龍永圖做客央視《對話》時曾透露，秘書都是勤勤懇懇，講話很少，做事很謹慎，一般都是這個樣子。

許耀桐介紹，中央層面秘書配備很正規，但地方層面有時是名義上由組織配備、審查，實際上由領導自己挑選，領導看上誰，就選到身邊擔任秘書。

如陳希同的秘書陳健，河南社科聯主辦的《領導科學》期刊曾發表文章稱，陳健起初只是一個機要通訊員，學歷不高，但乒乓球打得好，經常陪陳希同打球，加上辦事機靈，被陳希同選為秘書。

河北第一秘可左右官員升遷

國家某部委領導秘書對記者說，高層領導秘書的能量遠沒有外界所說的那么大。我們不可能代替領導做決定。比如有人來京拜訪領導，我們都是先匯報，見還是不見，都是領導自己決定。如果該見的沒見到，不該見的反被我們引見了，那么就會給領導留下不好的印象，時間長了就是拿自己的仕途冒險。

對于秘書的操守，1986年的《規定》要求，秘書工作人員協助領導同志處理問題，必須實事求是，公道正派。秘書工作人員不得違背組織原則插手人事問題。要維護領導機關之間和領導同志之間的團結，不得傳播、泄露領導同志討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題。

不少落馬秘書都是貪腐掮客。如成克杰的秘書周寧邦。央視《新聞調查》曾披露，當年，成克杰和李平的不正當關系被成克杰的愛人發覺后，周寧邦安排二人在自己的車里密談，商量各自離婚后再結婚的問題。周寧邦還為李平出謀劃策，現在結婚不現實，沒有什么經濟基礎，不如趁成克杰在位時賺些錢，為將來的生活打好基礎。

為個人謀取私利的秘書更不在少數。新華網的報道指出，深圳市原副市長王炬，他將兩個原秘書蔡建輝和張焱分別安排到了深圳市規劃國土局規劃處處長、深圳市政府辦公廳正處級干部崗位。以他為靠山，二人為開發商審批排除障礙，收取關照費。