第一篇：機關(guān)干部聯(lián)組包戶制度

機關(guān)干部聯(lián)組包戶制度

為全面改進干部作風，建立健全機關(guān)干部聯(lián)組包戶為民服務(wù)的工作機制，特制定職責明晰、導(dǎo)向正確、獎懲分明的聯(lián)組包戶制度。

一、工作職責

（一）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村駐組

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責各自聯(lián)系村總體工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促，并在此基礎(chǔ)上選擇一個有特色的村民小組進行對口聯(lián)系，作為所聯(lián)村工作的示范點予以重點加強。要求每月不少于4次下村指導(dǎo)、交流和服務(wù)村組發(fā)展，重點支持解決涉及村組發(fā)展的關(guān)鍵、難點問題，每年至少為所駐村民小組辦1件實事工程。

（二）干部聯(lián)組包戶

聯(lián)組包戶干部對所聯(lián)村組應(yīng)堅持每月下村不少于4次，主要工作任務(wù)包括：

1、加強與所聯(lián)系村組住戶的聯(lián)系，確保對戶主100%熟悉，對重點服務(wù)對象情況隨時掌握；

2、結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，隨時下村開展宣傳教育，并積極配合相關(guān)線辦搞好所聯(lián)村組的工作落實，任務(wù)完成情況納入聯(lián)組包戶工作考核依據(jù)；

3、重點做好所聯(lián)村組的安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、計劃生育隱患排查處置，主動協(xié)助打擊處理非法生產(chǎn)、化解矛盾糾紛、處置突發(fā)事件、開展計劃生育集中服務(wù)行動，工作落實情況嚴格按聯(lián)組包戶考核辦法兌現(xiàn)。

二、工作要求

1、年初，各辦公室要分工并明確好辦公室成員“聯(lián)組包戶責任制”，聯(lián)組包戶干部要與“群眾工作”緊密結(jié)合。

2、計生、政法、安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作與聯(lián)組包戶干部同等實行“一票否決制”考核，其它基礎(chǔ)性工作、中心工作量化到村組、考核到干部，實行精細化管理。

3、每年在年終獎中拿出一定比例考核聯(lián)組包戶情況。

4、聯(lián)村干部必須遵守工作紀律，貫徹“一推行四公開”的群眾工作辦法，不得損害群眾利益，更不得在群眾中謀取個人私利。

第二篇：機關(guān)干部值班制度

機關(guān)干部值班制度

值班制度是實行機關(guān)干部崗位責任制的一項重要內(nèi)容，為了進一步明確值班人員的工作職責，方便群眾辦事，真正把好事辦好、實事辦實，提高為民辦事的工作效率，特制定本值班制度： 值班時間：

凡節(jié)假日或市委、市政府安排需要進行政務(wù)值班的時間 值班任務(wù)：

1、接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，受理群眾對各級組織工作的意見和建議，答復(fù)解釋群眾提出的問題。

2、負責處理突發(fā)性緊急事件，并及時向市委、市政府報告。

3、接待上級檢查考核，上傳下達各種信息。

4、更新辦事處黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。

5、負責處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。

6、維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。

值班要求：

1、機關(guān)干部實行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班人員如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接班。

2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通，接到群眾或市委、市政府的通知應(yīng)迅速到場。

3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。

4、值班人員必須做好值班記錄和交換班記錄，接受群眾監(jiān)督。值班記錄將是機關(guān)干部年終考核的重要指標。

第三篇：機關(guān)干部組織紀律制度

統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)關(guān)于進一步加強干部職工組織紀律的實施方案

為了嚴明組織紀律，提高工作效率，認真履行崗位職責，維持良好的工作秩序，塑造良好的部門形象，特制定本實施方案。

一、組織紀律

第一條 機關(guān)干部、職工遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時間。必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

第二條 干部職工言行必須與上級保持高度一致。如對上級的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向上級反映。不可在公共場所發(fā)表有損單位形象，違背黨委意圖的言論。

第三條 同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。

第四條 必須嚴格遵守作息時間，實行按時上下班制度。凡未經(jīng)請假超過上班時間３０分鐘到崗者視為遲到；未到下班時間提前３０分鐘離崗者視為早退。遲到一次扣2分，早退一次扣2分，曠工一天扣5分。嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由部長親自審批。五天以上的請假，由部長親自審批后報組織人事部門備案, 一年的事假不得超過十五天。請假時間超過一天的，需由本

人寫出書面申請，按程序?qū)徟猓髅貢鴤浒负蠓娇蓪嵤潞笠皶r銷假。

第五條 機關(guān)工作人員休婚喪假、探親假、產(chǎn)假及年休假必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，按權(quán)限批準后方可離開工作崗位。請假未批準或超假未回單位者按曠工對待。

第六條 工作人員應(yīng)按單位要求準時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學習、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，遵守好相關(guān)紀律。同時，各秘書每月每人必須完成1篇以上信息，各秘書信息上報不全的，相應(yīng)批評分管領(lǐng)導(dǎo)。

第七條 為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應(yīng)嚴格遵守機關(guān)值班工作制度。

第八條 機關(guān)干部上班期間，通訊工具必須保證，敏感時期機關(guān)干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機者，發(fā)現(xiàn)一次無法聯(lián)絡(luò)的扣3分，若通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機現(xiàn)象年內(nèi)發(fā)生4次，要給予相應(yīng)的紀律處分，造成工作耽誤或嚴重后果的，要追究當事人的責任。

第九條 除接待上級部門來人外，工作期間任何人不準聚眾酗酒。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣6分，并給予相應(yīng)的紀律處分。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。

第十條 工作期間不準參加打牌、下棋等娛樂活動。不準在辦公樓大聲喧華，要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。

第十一條 每位機關(guān)工作人員都要服從分配，聽從安排，做到個人服從組織，下級服從上級，在工作中不許講客觀原因，必須無條件的去接受，愛崗敬業(yè)、團結(jié)友愛、無私奉獻，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第十二條 對來訪人員要熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮

造成矛盾激發(fā)上訪的給予嚴肅處理。

第十三條 敏感時期，隨叫隨到，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應(yīng)嚴格遵守機關(guān)值班工作制度。

第十四條 單位印章由秘書負責管理。凡需要蓋章的，需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可蓋章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘書責任。其余人員未經(jīng)授權(quán)，不得辦理蓋章業(yè)務(wù)。收發(fā)及時傳閱相關(guān)文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否則，要追究刑事責任。

第十五條 每位機關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動、負責、肯干，嚴格履行崗位職責，認真遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保安全，經(jīng)常學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)部門參加的機關(guān)工作紀律及考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：才項仁增縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長

副組長：多洛統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼民宗局長尖措統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼佛協(xié)秘書長 成員：旦 正 太統(tǒng)戰(zhàn)部秘書

鐵巴更嘎民宗局秘書

關(guān)卻才讓佛協(xié)秘書

領(lǐng)導(dǎo)小組不定期檢查考勤情況，各秘書認真登記未辦理請假手續(xù)不到工作崗位或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，管理好按規(guī)定辦理請假手續(xù)的請假條，登記好遲到或早退時間超過３０分鐘以上者。同時，還登記好未辦理請假手續(xù)不到工作崗位或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，并全

體工作人員按單位要求準時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學習、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，并遵守相關(guān)紀律。

三、考核獎懲

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、身體力行、帶頭遵守制度規(guī)定，為機關(guān)其他工作人員作出表率；機關(guān)黨員干部要模范執(zhí)行本規(guī)定，培養(yǎng)良好的機關(guān)工作作風；機關(guān)所有工作人員都要維護制度的嚴肅性，嚴格自律，為建立科學文明、廉潔高效的工會機關(guān)作出自己的貢獻。

（二）考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組將上半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后向全體人員進行通報。下半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后，與年終獎金掛鉤，并從獎金中扣除，同時，下半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況向全體人員進行通報。

（三）全年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后，將全年的考勤分數(shù)與工作紀律考核、各項評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤。有下列情況之一者，不得被評為各項先進。考核成績列入績效考核。

1、全年累計出現(xiàn)10次（不含10次）以上遲到、早退者；

2、全年累計出現(xiàn)5次以上不參加各類會議、義務(wù)勞動或集體活動者；

3、全年曠工超過三天以上者。

（四）工作人員違反工作紀律和考勤管理規(guī)定的，統(tǒng)戰(zhàn)部將按有關(guān)規(guī)定給予口頭批評、經(jīng)教育不改或認錯態(tài)度不好的給予通報批評并責令寫出書面檢查；多次違反工作紀律的給予誡勉談話、待崗學習、調(diào)離工作崗位處理。

（五）本實施方案自二０一二年三月一日起執(zhí)行。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部組織紀律制度

機關(guān)干部組織紀律制度

為了嚴明組織紀律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。

第一條機關(guān)干部、職工必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。

第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。如對鎮(zhèn)黨委、政府的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向黨委、政府反映。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。

第三條同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。

第四條必須嚴格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。早晨不及時簽到或點名不到視為遲到，下午不及時簽到或點名不到視為早退。當天不到視為曠工。遲到一次扣除獎金10元，早退一次扣除獎金２0元，曠工一天扣除獎金50元。

第五條嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長簽注意見報縣委組織部或人事局審批。

第六條休息期間，確因工作需要加班的，由黨政辦備案考勤。加班期間必須嚴格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。

第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式，否則，造成工作貽誤或嚴重后果的，要追究當事人的責任。

第八條工作期間任何部門和個人不準在辦公室上網(wǎng)聊天，玩游戲，炒股，買賣基金，猜拳行令、聚眾酗酒。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除獎勵工資５０元，并給予相應(yīng)的紀律處分。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。

第九條工作期間不準穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準打牌、下棋。不準在辦公樓大聲喧華。

第十條嚴禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。

第十一條對來訪人員要搞好服務(wù)，熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責任追究制度》給予嚴肅處理。

第十二條遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負責對本制度落實情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依拒有關(guān)條款處理。

第十四條本制度自二００七年十月一日起執(zhí)行

第五篇：2012年機關(guān)干部值班制度

2012年機關(guān)干部值班制度

為加強機關(guān)值班工作管理，嚴明值班工作紀律，及時應(yīng)對、處臵突發(fā)事件，特制定本制度。

一、組織實施

（一）機關(guān)值班工作由鎮(zhèn)黨政辦公室負責組織實施，具體編制機關(guān)人員輪流值班表，由鎮(zhèn)目督辦定期督查，由鎮(zhèn)紀委不定期抽查。

（二）實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，機關(guān)干部輪流值班制度。

（三）機關(guān)車輛由辦公室實行統(tǒng)一調(diào)度，機關(guān)駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理，切實保障機關(guān)公務(wù)用車和值班期間用車。

二、時間安排

（一）值班干部實行24小時值班制度，工作日值班下午6:00至次日上午9:00；休息日值班上午9:00至次日上午9:00；七天以上大假另行安排；小長假按序輪流。

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)實行帶班制度，工作日帶班下午6:00至晚上9:00；節(jié)假日帶班上午9:00至下午5:00；重大防汛期間及特殊敏感時期、應(yīng)急處理突發(fā)事件期間實行24小時帶班。

三、值班地點

值班時間內(nèi)，值班干部必須堅守值班室，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守機關(guān)辦公室，否則視為脫崗。

四、工作職責

（一）處理公務(wù)來電；

（二）接待來訪群眾；

（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；

（四）向領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項；

（五）定時向區(qū)級相關(guān)部門報告值班情況；

（六）做好機關(guān)安全防護和值班記錄、值班室清潔衛(wèi)生。

五、紀律要求

（一）值班人員必須保證通訊24小時暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴格實行當面交接班簽字確認制度，未交班之前，不得私自離開。

（二）值班人員在發(fā)生各類突發(fā)公共事件和接報可能引發(fā)群體性事件等緊急情況后，應(yīng)立即報告帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速報告上級相關(guān)部門。

（三）認真做好來電、來訪工作，文明接待，耐心細致，詳細記錄，規(guī)范處理。對比較明確的問題可直接答復(fù)，一時無法給予答復(fù)的或重要問題經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后，按規(guī)定程序予以答復(fù)。

（四）嚴格遵守有關(guān)紀律規(guī)定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無關(guān)閑雜人員帶入值班室。

（五）因特殊情況確需請假調(diào)整的，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并在黨政領(lǐng)導(dǎo)中找好替班；值班干部必須提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，并在機關(guān)干部中找好替班。值班人員調(diào)整變動情況提前報鎮(zhèn)黨政辦備案。

（六）認真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當；及時處理值班期間的各項事務(wù)，未處理完畢的事項要給接班的同志交接清楚。

（七）認真做好值班室清潔衛(wèi)生及防火、防盜，關(guān)閉電源、電器開關(guān)，整理好相關(guān)交接資料。

（八）對值班期間出現(xiàn)下列情況之一的，每發(fā)現(xiàn)1次，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部各罰款100元。

1、無人值班或脫崗1小時以上；

2、不填寫值班記錄；

3、不當面履行交接班簽字確認手續(xù)；

4、重大突發(fā)事件出現(xiàn)漏、遲、瞞報的；

5、對當班的各項工作事務(wù)不辦理或不及時辦理造成重大工作失誤的；

6、不及時、認真受理群眾來訪造成惡劣影響及引發(fā)嚴重后果的；

7、如當日值班工作被市、區(qū)各級檢查、暗訪受通報的，加倍處罰，并在全鎮(zhèn)干部大會上作書面檢討。