第一篇：寫給店員工的一封信

寫給店員工的一封信

親愛的南昌店妹妹們：

你們好，很感謝你們選擇左線，對左線的支持與我們一同奮斗，有你們，我們大家的生活更豐富，更美好！因為我們都是一家人，所以我們相互信任，相互依靠，相互扶持，共同分享！與大家一起分享此信，目的是讓大家了解我的想法。心往一塊想，勁往一處使！

我的驕傲是能與你們一起奮斗，你們每個人都很優秀，都很努力想把工作做好，愿意付出。。我也知道你們也為此付出了很多。。。

我們的第一個目標就是快樂工作；第二就是南昌店的業績能夠很好的完成，績效能在所有分店處于第一；第三就是希望你們都能夠成長，找準自己合適的位置！我的壓力很大，目前南昌店的績效還有很大發展空間，我告知伙伴們就是希望大家能夠與我一起承擔和我一起去完成，因為我們是一條船上的，誰也不能沒有誰。。每當我去九江開會時，如果我們的成績都不如其它分店時，我真得很難過。。當然我的難過也是大家的難過，我的快樂也是大家的快樂。因為我們必須要一起承擔，我相信大家都希望把南昌店做好，但有時人往往就少了那么一點點堅持和沖勁。。保持一個追逐完美的精神。。。

發揮自己的主觀能動性，不要隨性，要有計劃.大家都知道人的本性是懶惰的，因為社會角色和自然角色所以我們克服了本我，做到了自我甚至超我。但還有幾許人是管不住自己的，甘于平凡、平庸，怕苦怕累。生命是條溪流，在不斷地流動著，如果你不是主動地，有計劃地掌穩她的方向，就會隨波逐流。。。。。。多思考。

多思考人生的目的是什么？

活著的意義又是什么？

我是誰？

我從哪里來？

我來干什么？

我要到哪里去？

我將要干什么？

悟。。

只要你來到左線，我就有權利及義務幫助你們成長。。真得希望你們能夠知曉，而非我一個人在那死用勁。。

正視不足，非安于現狀，需永不放棄

人生如同迷宮，“我們常常在這迷宮中迷失自我；沒有物質的精神文明是殘廢的；沒有精神的物質文明是悲哀的；沒有愛的軀體同肉餅何異？沒有健康的軀體怎能施愛？外表的光鮮不是時尚的全部。其實，我們從來處來，到去處去！括號到了結果也就到了，而豐富的物質，有倚靠的文明；親善的友情，有助人的資本；時尚的表里，有積極的影響就是我們所填括號的內容也就是我們的追求。成功的方法有很多，大家也都知道，但“想到”和“得到”之間還有兩個字：“做到”。可見執行力的重要性。。

馬云曾說過“今天很殘酷，明天很殘酷，后天卻很美好，但大多數人都死在明天晚上，見不著后天的太陽。。“為什么”？-----堅持

我最大的期望就是你們都能堅持完成自己的目標，不怕困難！能夠尋找出自己活著的價值！

物競天擇---適者生存

要生存和發展就要優于自己的競爭對手，在競爭中，你不要看重對財富的占有，也不要過分計較競爭的結果如何。而要注重于生命運動的本身，注重于競爭的過程，注重在競爭過程中的感覺！生命的感覺常常壓倒了對財富的占有，競爭的過程常常重于競爭的結局。。。找到你在企業中讓人無法代替的核心競爭力！如果你沒有過人的優勢，那么人人都能代替你，你會隨時被替換掉，將死去。。

最根本的責任心

我把對自己的人生負責視為最根本的責任心，理由就在于，它是一切其余責任心的根源。一個人惟有對自己的人生負責，建立了真正屬于自己的人生目標和生活信念，他才可能由之出發，自覺地選擇和承擔起對他人和社會的責任。正如歌德所說：“責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。”因為這種愛，所以盡責本身就成了生命意義的一種實現，就能從中獲得心靈的滿足。相反，我不能想像，一個不愛人生的人怎么會愛他人和愛事業，一個在人生中隨波逐流的人怎么會堅定地負起生活中的責任。實際情況往往是，這樣的人把盡責不是看做從外面加給他的負擔而勉強承受，便是看做純粹的付出而索求回報。

我相信如果一個人能對自己的人生負責，那么，在包括婚姻、家庭、工作在內的一切社會關系上，他對自己的行為都會有一種負責的態度。如果一個團隊是由這樣對自己的人生負責的成員組成的，這個團隊就必定是高質量的，辦事有效率的團隊，必然第一。

xx 你是跟我比較久的伙伴了，你的導購技能因為來到南昌又得到了一個提高的空間，這一點你自己也應該有所感悟，xx年對于你我來說都是不一樣的體驗，相信我們都會對人生又有了新的認識！我也明顯感覺到你的進步！但是有時候總有些依賴感，欠缺思考。對于自己的目標需要規劃，并為之付出行動，定期需要做自我剖析。在管理方面需要多學習，經常思考，要有危機意識，能夠預知未來，提前計劃，達成目標，并且要知道小目標是為大目標所鋪墊的，不可偏離方向！心中要有堅定的信念。。。希望我們的合作能夠成為永久的懷戀。。。

xx 你做事穩重，成熟度高，一般事情交給你，我都會比較放心的。在店里除我和店助以外你就像大家的大姐一樣，凡事能夠顧全大局。這點也是我比較欣賞的。如果你笑得再甜一點，提高你的做事速度，多與你身邊的同事交流。。我們都知道笑能夠拉近人與人之間的距離，加強親和力，你會更棒。更多的是你能夠在你的表達能力上下一番功夫，我想你會有一個全新的自己呈現，雖然你的導購技能還是不錯的，但是優秀是沒有封頂的，你缺少的就是挑戰自己的極限，你的潛力是很大的，需要勇氣和堅持力。給你一句話：少一些猜測，多一些相信。給自己的未來做一個長期規劃，最終希望我們能夠乘坐一艘船一起“用力”的駛向我們期望的彼岸。。。。

xx 我很喜歡你的原因是因為你給我的第一感覺很踏實、親切。做事情很賣力，也很努力，這一點大家也是有目共睹的，但是你喜歡口頭抱怨，總喜歡把好的不好的事情掛在嘴邊，時間長了會養成習慣，趕緊改掉，你可以把快樂帶給大家，千萬不要把抱怨帶給大家，說多了久而久之會影響你的心態，你也知道心態影響行為。。你要做的就是保持你的積極—永遠。不管生活給我們帶來多大的煩惱，我們要做的是克服，成長。積極面對。

xx 你很聰明，積極。表達和理解能力很好。善于搭配，這點是大家都很贊賞的，但是與人相處要懂得換位思考，多幫助她人，并不計回報！這點是迫切要學習的，在思想上要有積極的思維，帶動團隊。雖然你很會銷售斷碼，可是持續時間不長你就會放松。這只是個例子。無論做什么持之以恒很重要!一定要圍繞自己的目標去生活、工作，千萬不要隨性，如果你的態度是隨性的，那么你的結果必定是隨性的。。。。

xx 你很聰明，掛板蠻有創新的。這點讓我很欣賞，但有時就是有些懶惰和考慮個人因素導致有點小情緒，人有情緒是正常的事，但是不能過于表現在臉上，帶到工作之中，，如果改變了你的小抱怨、小懶散、加強企圖心那應該是很簡單的事，會讓我們看到一個不一樣的小鳳！人這一生，哪有事事如意（人生不如意事十之八九----常想一二）。。要活在當下啊，不能將生活中的遺憾放大！生命也只有三萬多天，我們不能加長生命的長度，只有加寬生命的質量，豐富我們的人生。。加寬生命的質量就是你對身邊的人事物再多加點熱情，用繽紛多彩的生活填滿人生。。你把熱情對待生活，生活也會回報于你熱情。。。一份付出一份收獲！

xx 你的改變是大家有目共睹的，你一直都很努力，任勞任怨！很想做好自己。。但是你要在做事情的效率上下點功夫，凡做什么事都要有個計劃，不能想到哪里是哪里。我們生活在競爭如此大的社會里，同樣也是只求結果，不求過程的社會，所以我們只有加強自己的速度，讓結果更快一步到達目的地。。。

你的微笑很好，這也是我一眼看上你的原因。加入了左線。。你的改變真的蠻大的，大家對你態度也隨之發生了很大的變化。所以保持自己的樂觀精神。繼續加油。。我相信你絕對能做得很好！。。

xx 雖然你來店里才幾天，人際關系搞的還是不錯的，可見你人緣很好。你很聰明，靈活，善于表達，對自己的未來充滿了憧憬。有夢固然是好，但要知道現實與夢想是要靠自己腳踏實地的去實現的，人有時候可能覺得面子很重要，可是面對自己和她人是需要真實的。我們喜歡淳樸可愛的小英。看到你的努力讓我很欣慰，不禁感嘆我的身邊又多了一位良才。如果你在多些傾聽，多些真實感，我們大家的距離將會是零。。。一個善于表達的人往往不見得是一個善于傾聽的人。多些傾聽，你將會學到更多。相信經過這個學習月你將會變得更加優秀。。。

xx 你是九江店調過來學習的，雖然我們相處時間不長，但是我很快就能在你身上找到很多優點，你很善良、很淳樸、做事情很努力，標準劃做的還是不錯的。你活得很認真也特別的努力。如果你再加強自己的自信，表現的稍再張揚一些，那么你會很快受人關注！但是能否成為金子是需要磨練的，在你的語言的表達能力上需要努力，這樣就算你在緊急的情況下也不會結巴，多與他人溝通，組織好語言培養邏輯思維。另外做事情一定要有計劃，多思考。還記得你剛來的那天我在路上和你說到，來南昌你要做哪些事情的經過嗎？當時你一臉茫然，可見計劃的重要性，有計劃的做事情可以事半功倍！你缺少一種好勝心，你喜歡別人支配你的人生，給你安排好，甚至逼著你不得不干的時候你才會全力以赴。。記住：人生是自己的，怎么走，自己要有目標有計劃的去做。雖然爭強好勝未必很好，但是爭取是要“不認輸”的！期待你這個“金子”早日發光發亮。。。

南昌店的成長和將來我們左線公司的未來發展完全需要我們團結一心共進退的，掌握在我們大家每個人的手里。看著你們目前的成績，讓我有點迷茫也有壓力。。不過寫完這封信讓我感覺舒服多了，因為你們知曉了，會給我帶來信心，伙伴們我相信你們可以的，一定可以的！充分的利用八月份和下半年的大好時光，將自己的短板變成長板！！！打一個漂亮的仗（帳）！加油。。。。

最后送給大家一句話：

伙伴們，必須要正視自己的不足，全力以赴的改進，有計劃有目標的前進。。

當你面對自己的時候 需要一個微笑

當你面對別人的時候 需要熱情微笑

當你面對困難的時候 需要勇敢微笑

當心中燃起愿景—目標的時候

在同一個世界同一個夢想

我們要一起綻放同一個微笑！

xx-07-25

第二篇：寫給員工的一封信

郭臺銘給員工的一封信

如果：

（1）你只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

（2）你只是開訂單，不聯絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

（3）你只是打報表，不確定數字正確性。

（4）你只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

（5）你只是認為自己是做事，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。那么,你不夠格做一個稱職的員工，你的工作，我~能讓任何人都可以取代。

如果：

（1）你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。

（2）你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

（3）客戶溝通后，未追蹤客戶沒有訂單的緣由。

（4）訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

（5）訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

（6）你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

（7）工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

（8）你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

那么，你不夠格做一個稱職的業務人員，你是我們團隊的負擔。

如果：

（1）你不把客戶需求當成非常重要的事情。

（2）你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢討。

（3）你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

（4）業務反應客戶的問題，你嫌他煩。

（5）客戶反應品質的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

（6）你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

（7）你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善品質。

那么，你不夠格做一個稱職的生產部主管，與你共事，我們都會很疲勞。

每日我們的業務在外努力，沒有良好的品質，沒有良好的服務做后盾，一切銷售付出會打折扣，對客戶的承諾都會跳票，我們便成口才一流、品質二流、服務三流的爛公司。

結語

（1）我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。每個人每天都會有時間的壓力、品質的壓力、成本的壓力及業績的壓力，沒有壓力不是〝工作? 而是〝 玩耍〞。本人深有同感，欠缺壓力還會使我衰老。

（2）去年，我們的表現平平。今年，我們目標都已確定，時間過了六個半月，雖然達成不佳，但我仍深具信心，金融危機、H1N1、XJ**并不可怕，怕的是沒有危機意識，沒有檢討的能力，沒有執行的能力。

我希望：

我希望你們在組織中都有不可被取代的地位。

我希望每個部門在公司有不可被取代的地位。

我希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。我希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。

第三篇：寫給員工家屬的一封信

寫給員工家屬的信

親愛的家人：

請首先允許我如此冒昧稱呼您。

2014年已過去快一個月了，可一直沒時間和您拉拉家常，之前大家都在忙著作工作總結和明年的規劃，哦，應該說是今年，2014年的規劃，古話說得好“預則立，不預則廢”嘛。

在這里，我要向您道個歉，去年公司發展挺好的，但也挺忙的，忙到很多同事時常加班到很晚才能回家。

5月份的時候我搬了新家想必您也知道了，在現在的臨安青山湖科技園，聽說這里以后規劃打造成亞太地區科研創新中心。您知道嗎？剛搬家那會兒對公司來說也是一個考驗，很多人因為離家遠的原因在做思想斗爭，最后很慶幸的是，他們中很大一部人留了下來，聽有的同事說，覺得在咱這里工作有奔頭。畢竟公司搬進新產業園意味著規模變大了，也意味著公司有很大的發展潛力，當然我知道，他們在做決定中您起了很關鍵的作用。謝謝您的支持！

去年整個青山園區掀起一股熱潮，有霾頭苦干再創灰黃的、有厚德載霧自強不吸的。我為沒能喂人民服霧感到“慚愧”，因為針對有顆粒粉塵的車間，我們給員工配備了防塵口罩。像鈑金車間的員工，還專門配了防砸鞋，就是為了防止員工在抬鋼板的時候砸到腳。

自從公司搬到新的產業園以來，我們接連獲得了不少榮譽，像我們自家研發的斷路器榮獲十大電氣創新產品、我們的“HONYAR鴻雁”品牌分別榮獲房地產工程采購優選品牌和電氣行業十大知名品牌等，我感到自豪，因為同事們努力的成果得到了大家的肯定，但是“軍功章上有我的一半，也有你的一半”。

對了，剛剛在前不久我改名了，戶口本上的大名叫“杭州鴻雁電力電氣有限公司”，下回見到我不要認錯嘍！當然公司更名了，業務范圍也擴大了，我們打算以后往配電系統集成解決方案方面努力，爭取成為配電系統策劃專家。

您現在一定和家人準備晚上豐盛的晚餐吧，我在此謹向您和您的家人送上最真摯的祝福，新春快樂，闔家幸福，馬上有一切！

第四篇：寫給全體員工的一封信

寫給全體員工的一封信

寫給全體員工的一封信1

全礦干部職工朋友們：

社會的進步給煤炭企業帶來了難得的發展機遇期，產量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍圖，團結拼搏，大干快上的同時，在中國廣闊的煤炭戰線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的在我們耳畔回響。 20xx年10月20日22時10分，河南省鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務局建新煤礦11月14日上午11時45分發生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務局陳家山煤礦發生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時03分，遼寧阜新礦業集團公司孫家灣煤礦發生了一起建國以來死亡人數最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發生各類事故803571起，死亡136755人，相當于一個中等縣城的人口，其中煤礦發生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發生一次死亡10人以上的特大事故188起，平均7。4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當于建造兩個三峽大壩的費用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數字啊！多少個家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養老送終，看孩兒長大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。

一組組讓人震驚的死亡數字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場面，告訴我們，在生產的競技場永遠不要碰違章這根“高壓線”，在安全的大門前千萬別忘了帶謹慎這塊“敲門磚”。

朋友們，每一個事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實的了解這些事故給家庭、給企業、給社會帶來的創傷，在我們的工作中認真吸取教訓，杜絕違章作業，實現安全生產。礦政工部認真組織編排、制作了這次“生產安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學習觀看，希望全礦干部職工能在觀看學習中有所收獲，能夠對大家平時的安全生產工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天啊！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

寫給全體員工的一封信2

尊敬的員工以及員工家屬們：

新年好！

在20xx年新春佳節來臨之際，xxx向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。xxx的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了！

當然xxx的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當xxx人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當xxx人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當xxx人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈。是的，xxx的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個xxx人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝！更想說的是，xxx今天的榮譽，同樣屬于你們！

我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，xxx給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。

xxx是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，xxx需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。

董事長：xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信3

親愛的小伙伴們、奮戰在一線的員工們：

大家好！在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點個贊，向一年來頑強拼搏、團結奮進的。廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候！感謝大家無私的奉獻，更感謝家人默默的支持！

征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風光三峽”和“海上風電引領者”戰略目標，積極應對市場變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過百萬千瓦，項目核準（備案）、發電量、利潤總額等主要經營指標再創歷史新高，盈利能力穩居行業前列。江蘇響水海上風電建成投產，福建海上實驗風場開工建設，遼寧大連莊河海上風電喜獲核準，基本形成了從項目一個點到海岸一條線的海上風電開發格局，“海上三峽”取得突破性進展。“兩學一做”扎實開展，黨風廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進，公司各級黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺階。

唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團公司的堅強領導，離不開全體員工的實干擔當，離不開廣大員工家屬的默默支持！再回首，我們不會忘記每一個項目資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守，我們不會忘記每一次重要節點的夙興夜寐，我們更不會忘記每一份成績背后所有員工家屬的守望！

選擇奮斗就選擇了奉獻，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風正勁足的發展態勢，堅持創新求變總基調，著力推動海上風電開發，加快推進股改上市，不斷強化內部管理，夯實基層黨建基礎，共同開創公司發展的美好明天。

最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

寫給全體員工的一封信4

各位同仁：

大家好!

首先對大家在這一年來的積極改善和忘我工作心態，表示衷心的感謝！

感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內心不知用什么語言來表達自己對各位的謝意，只有一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”我們以“快樂員工、滿意客戶”的精神傳承，自強不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開心與自豪。

過去的一年是美好的，我們銘記！即將來的20xx年，我們應做到更好。發廊要想很好的發展，促銷活動是關鍵，所以，在這里，本人對20xx年的促銷工作提出如下建議：

1、促銷政策宣傳介質：發廊的每一項促銷政策，都需要通過一種介質來傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷政策的宣傳介質，需要精心的準備。

2、完善收銀系統：發廊搞充值優惠的活動牽涉到收銀系統的調整問題，因為充元送元的活動，元贈送額必須調整收銀系統才能進行。如果不調整收銀系統，發廊的實際充值金額與收銀金額會有一個非常大的懸殊。

3、促銷活動宣傳：每一個促銷活動都離不開宣傳，如何宣傳，也是發廊經營者需要做的準備工作。通常情況下，發廊的促銷活動，都是靠發廊顧客來宣傳的。為了保證活動的效果，發廊還會組織一些人發放促銷活動的宣傳頁，這個工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷活動了，今天發廊才去做宣傳，這樣的活動肯定辦不好。

4、設備檢修工作：發廊的任何活動，都要發廊有一個穩定的營業系統和融洽的活動環境。在搞促銷活動時，發廊的加熱設備、燙發機器、熱水器、電路保險、空調設備檢查工作是必不可少的。除了機器檢修工作之外，供電系統，供暖系統也需要進行檢修。沒有了電，發廊是無法正常經營的。

5、促銷活動現場的布置：由于新年前后的節日比較多，每一個節日都需要對發廊進行一些裝飾和布置。節日相隔都不遠，短短幾天的'時間，發廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發廊充滿了新年的氣息。嚴格來說，發廊促銷活動的現成布置是關系到活動成敗的重要因素，也是促銷活動一項很重要的準備工作。

6、禮品的準備：一些促銷活動可能需要禮品，發廊要提前準備好促銷活動中需要的禮品。有時候，禮品不一定是送給顧客的，可能是活動中必須的禮品。總之，無論是活動中贈送給顧客的禮品，還是活動中需要的禮品，發廊都要提前準備好。

7、員工訓練：搞促銷活動還是要人做的事情，宣傳、執行、操作、推銷等等，員工不經過訓練是不會掌握促銷活動的細節的，不知道活動內容、不會操作活動的項目、對活動的目的和意義不清楚、對活動的激勵方式不了解影響積極性等等，沒有訓練的促銷活動等于空話！

公司的發展，是大家共同努力的結果，今天如此，未來也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態，繼續努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信5

各位同仁：

新年好！

我們在經歷了20xx年的輝煌之后，又度過了20xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。

董事長：xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信6

尊敬的員工及家屬：

您們好！

新春佳節的到來，展示了新一年的氣息和我們的美好愿望，在這喜慶的日子里xx公司向奮戰在各部門、各崗位上的廣大員工致以親切的慰問，向關心、理解和支持亞奧公司的全體員工的家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在過去的一年里，您勤勤懇懇，兢兢業業，把巨大的熱情和精力奉獻給了我們公司，但每一時刻都傾注了您的家人對您工作的極大關懷和支持，才使得您能全身心地投入工作，確保了企業各項工作有序有效開展，為此，我們公司對您們致以最誠摯的謝意！

在xx公司不斷發展壯大的過程中，都離不開您們辛勤的付出，我們感謝您們，也永遠不會忘記您們，并且也正在努力地回報您們。我們公司會積極為您創造更優越的工作環境，更豐厚的工資福利，努力打造最讓您感到驕傲和當地最具魅力的企業。昨天，我們曾相濡以沫，榮辱與共；今天，我們又真情相依，眾志成城；明天，我們將繼續攜手共進，再創輝煌。

目前xx公司正以新的姿態、新的步伐向更高、更遠、更大的目標邁進，公司的規模也在不斷地壯大中。希望同時也離不開您及您的家人對公司一如既往的支持！最后，祝您們工作順利、闔家歡樂、幸福安康、并提前向您的全家拜年！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信7

親愛的xx同仁：

你們好！

春回大地山河秀，日暖神州萬象新。值此辭舊迎新的日子里，我代表XX物業服務有限公司向長期默默奉獻的同仁們致以最真摯的祝福。祝你和家人新年快樂、身體健康、合家團圓、萬事如意

一年的光陰，就這樣匆匆過去，回首過往，我相信每個人的心中都是無限感慨。過去的一年，我們經歷太多太多。過去的一年，是XX物業不斷理清工作思路、創新有效機制、真抓實干的一年，也是提升服務品質、持續發展的一年。

這一年，我們共同面對改革的艱辛與困難；共同經歷團隊的重新磨合與歷練；共同感受業主與物業關系的漸漸回暖；共同品味收獲的甘甜。

蒼白的文字，已不足表達我對這一年的體會！

感謝的話語，亦抒發不出我對這團隊的情感！

一年的相識相知，相互扶持，攜手并肩，換來公司朝著更加美好的未來去發展。換來業主的理解與稱贊，換來各界的尊重與支持，換來大家滿滿的信心與自豪感。

公司會繼續努力為大家提供越來越好的發展平臺，越來越多的學習機會，越來越美好的工作環境。

我相信，對于未來，每一位伙伴都和我一樣有著美好的期待。

有句歌詞寫得好：“人間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！”繼續攜手前行吧，親愛的伙伴，未來的路，有我們更精彩！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信8

親愛的各位xxx同事們：

你們好！

新年將至，在此，我代表董事長及我本人對在過去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真摯的感謝！

xxx公司自建立以來經歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業的不了解，對市場的不認知，對自身產品理解的不夠透徹，使我們無形中交了許多的學費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時的調整，使我們的產品、我們的運營逐步走向正軌，這跟我們全體xxx人的努力是密不可分的。我們承載著xxx品牌產品在中國的營銷和發展，責任重大，任務艱巨。

這也給了我們一個挑戰自我的機會，同時也為我們提出了一個新的標準，國際品牌的產品，當然需要國際品牌的人員，我不知道我們這個團隊離這個標準還有多遠，但我相信，通過我們不斷的學習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會太遠。

培育xxx企業文化，也將是我們未來工作的重要組成部分，雖然企業文化還沒有真正的形成，但我想，“團結、正派、創新”將是我們企業文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質。物質和精神的目標并不矛盾，而是相互促進的。就像戀愛中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質上的分享。相互依戀、相互進步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。

新的一年就要到了，隨著公司的發展，公司現有的運營機構已無法滿足需要，機構調整將是開年的第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發展空間。我希望在這次調整中，要為優秀的人才提供發揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來公司時間長短作為考評標準。

這次調整，僅僅是公司發展的第一步，隨著公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會給你發揮的空間。

公司的發展會如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發展節奏。我們希望能培養自己的優秀人才，綜合素質高的人才，希望xxx的每一個人，在新的一年中，發揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來會屬于那些有責任心、有創新意識的人們。

歷史告訴我們，無論是一個國家，還是一個企業，只要他們能夠按照正確的“路線、方針、政策”執行，再加上一群義無反顧、前仆后繼的人們，他們的事業就一定能夠成功！

再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信9

各位同事們：

大家好！

花好月圓又一秋。中秋佳節之際，我謹代表酒店董事會向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節日愉快，扎西德勒！

首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價值的創造，離不開每一個員工辛勤的努力，是大家團結、協作的結果。

在xxx大酒店穩步向前發展的同時，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動得來的成果。根據每位員工來酒店的時間長短，以及多方面業績和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發放這一點心意。請再接再厲！

各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創新是我們酒店成長的基礎。

讓我們共同努力吧！希望明年的中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！

xxx

20xx年x月x日

寫給全體員工的一封信10

新開市場的所有同仁們：

大家好！

很高興迎來了新的一年，值此新年之際，我代xxxxx總部及新開市場管理中心所有同仁祝福大家新年快樂！

新開市場代表著集團發展的未來！就像是一顆希望的種子、是一把星星之火，唯有通過辛勤的付出和全力以赴的投入，才能播種一顆大樹，燎原一片土地。XX年對于xxxxxxx公司來說最火的流行語就是“五年規劃”，談的最多的也是“五年規劃”，在五年規劃中談的最多的是三新，那就是新市場的開發、新員工的培養、新資源的開發，這在我們未來五年中起著舉足輕重的地位。新開一個市場就像一次創業，創業是艱辛的，是與困難、打擊和挫折同行的；但是也是幸福的，因為創業是最鍛煉人的，我想只有真正創過業的人才能體會的到。對于能加入一個新開市場來講，你的痛苦來源于今天，但是你會收獲明天的幸福。我們今天沒有很高的銷量，可能也拿不上獎金，但是你收獲更多的是成長。

在這里我想到了新東方教育集團的董事兼總裁俞敏洪這樣評價自己的創業和人生，他說：人活著有兩種方式，第一種是象草一樣活著，盡管活著，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而令他產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身沒有看到你。所以我們每一個人都應該象樹一樣的成長，雖然現在我們什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長到參天大樹，遙遠的地方人們就能看到你，走近你，你能給人帶來一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我們成長的標準。

加入xxxxxxxxxx，五年還你一個優秀的人才。今天，你們有勇氣選擇營銷工作，有眼光和魄力選擇以后的新創業的市場，已經證明了你在同齡人當中走在了前面，我想再經過風吹雨打的錘煉，明年你必將破土而出，在未來新五年的發展中你必將成長為xxxxxxxxxx的一顆參天大樹。

新五年，讓我們攜手同行、共創美好人生！

最后祝大家元旦快樂，身體健康，萬事如意！

xxx

xx年xx月xx日

第五篇：佩服!老板寫給員工的一封信

佩服！老板寫給員工的一封信

今日收到老板給所有員工的一封信，先摘錄如下，后做簡單分析：

各位同仁：

2008年，**咨詢已經五周年了，在**咨詢建立并發展的五年中，我們準確地把握行業發展前沿，努力為客戶創造價值，在客戶認同的中成長起來了。在我們付出辛勤勞動的五年中，**漸漸地成為浙江區域內最具優勢的咨詢公司和研究所，**咨詢已經在許多行業中建立了我們不可動搖的、行業中極具專業優勢的咨詢公司的地位。今年，我們不僅在**戰勝了IBM和畢博這樣的國際一流公司，幾天前，我們只用了一周的準備時間，毫無懸念地擊敗中國知名咨詢商――***和***，拿下了***人力資源的項目。

在這樣一個伴隨者成長快樂和挑戰的五年里，很多員工都見證了我們這生存和發展。我們更欣喜地看到更多的后起之秀在茁壯成長起來，成為客戶充分認可的行業專家，成為**咨詢的生力軍。

2008年是**的最重要的業務發展期，**在####行業的多年積累和認真付出，得到了中國發展最快的，%%%%%%%%%股份有限公司的青睞和認可。于2008年3月28日，%%%%股份有限公司與**咨詢正式成立合資公司――***科技有限公司。努力發展成為中國一流的#####領域從咨詢到提供整體解決方案和信息運營的高科技公司。目前，合資公司發展勢頭良好，已經與###和中國移動進行緊密合作，開展無線技術業務在領域發展的合作。

隨著業務的進一步擴大，我們的團隊人員也將隨著他們個人能力的提升和**業務領域，區域的發展而擔負起更多的擔子。經討論決定，現將***等任命宣布如下：

1）任命***為**（杭州）有限公司副總裁。負責公司內部各事業部間業務協調和管理，兼任行政和人力資源部負責人。負責員工招聘，員工績效考評和日常行政事務等工作。兼任***科技有限公司獨立監事。

2）任命***為***科技有限公司總經理。負責該公司的全面管理及對外業務拓展，內部事務協調等工作。3）任命***為****科技有限公司副總經理，配合總經理工作，負責該公司產品質量和市場部工作。

***、***和***三位都是伴隨**成長多年的優秀員工，為公司的發展做出了突出的貢獻，是我們大家學習的榜樣。他們工作責任的增加是自己努力的結果，也是公司對他們的信任。我們深切期望，他們三人在新的工作崗位上發揮更大的作用。隨著公司的發展，老員工會更加成熟，成為公司的棟梁，新人也展露出才能，逐漸成長為公司的中堅力量。今后，我們大家不僅要“觀看比賽，數金牌”，更要“參與比賽，奪金牌”，努力工作，加強學習，通過**的平臺和自身的努力，摘取人生和事業的金牌。

總裁：***

看完后，我真是佩服老板的寫作能力和激勵水平，第一、文章首先向所有人展現了公司的的業績和蒸蒸日上的景象，這叫規劃愿景。第二、用個人成功的真實案例為所有人樹立了榜樣和奮斗的方向，這叫樹立目標。第三、對所有人予以肯定和鼓勵，激勵大家積極參與到“比賽”中，這叫付諸行動。

文章邏輯清晰，引人入勝，我不僅要學習老板的協作水平，更要學習老板這樣的思維。