第一篇：年度工作任務目標完成及公開承諾履行情況述職報告

年度工作任務目標完成及公開承諾履行

情況述職報告

自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，自己嚴格按照活動要求自覺深入學習，自覺查找不足，自覺改進工作，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅在個人黨性修養(yǎng)上取得了一定成績，在思想的更高站位上領會了黨中央在全國黨組織和黨員中部署開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重要性和必要性。自6月份開始，我單位認真組織，加強領導，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我在領導的指導鼓勵下積極參與，扎實工作，嚴格履行公開承諾事項。

一、提升工作作風。工作作風直接反映一個人的素質、能力和水平，是工作成敗和事業(yè)興衰的關鍵。在日常工作中注重提高個人學習、獨立思考、執(zhí)行到位、不畏艱難、協(xié)同作戰(zhàn)五種能力，塑造良好的工作作風。個人學習的能力是進步的基礎，而個人自主自覺學習是充分把握工作時間充實、提高自己的必要途徑。獨立思考能力要求對問題詳細、超前地去思考。每一次調研之前，都要考慮好應該調研哪些問題，要去哪些部門和單位調研，采用什么形式調研；辦公室接到每次通知，都應該看清楚通知要求，考慮應該提供給領導哪些信息。執(zhí)行到位的能力就是要求不找借口，把領導安排的事按時、高質量地完成。不畏艱險能力是挑戰(zhàn)自我提升自我的品質和能力，要求一門心思干工作，遇到困難不退縮。協(xié)

同作戰(zhàn)能力是集體工作的寶貴辦法，集思廣益才能取長補短，由于我們水平有限，這種能力顯得尤為重要。

二、嚴格執(zhí)行個人公開承諾事項。在堅持一周兩次集體學習理論知識的基礎上，更加注意向基層學習，向實踐學習，向先進地區(qū)學習，向其他單位學習，充實自己的頭腦，開闊眼界多次到有關部門、單位、鎮(zhèn)街調研城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重點問題、重點工作，深入基層取得真實可靠的資料，形成有價值的報告。勤于思考，堅持求真務實的工作態(tài)度，對職能范圍內的工作，領導部署的任務，要注意方法，講求效率，扎實推進，狠抓落實。通過扎扎實實的工作，見到實實在在的成效。

第二篇：履行公開承諾匯報

鶴現(xiàn)社區(qū)黨組織履行公開承諾匯報

在鎮(zhèn)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的安排部署下，鶴現(xiàn)社區(qū)黨委結合鶴現(xiàn)社區(qū)的實際，高度重視，迅速行動。現(xiàn)將近階段在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨組織和黨員公開承諾的情況匯報于后：

一、嚴密組織，深入學習領會開展“公開承諾”活動的精神

社區(qū)黨委高度重視，全體黨員干部認真學習創(chuàng)建基層黨組織的內容；始終把握“兩承諾、四公開”的要求，明確了公開承諾的方法步驟、承諾內容、承諾形式。要求社區(qū)黨組織和全體黨發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟文化中建功立業(yè)，爭當先鋒；在愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新務實、關注民生、廉潔自律上爭當先鋒。

二、明確承諾內容，科學定諾

社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組制定下發(fā)了基層黨組織和黨員開展公開承諾工作的實施方案，明確了公開承諾的方式、方法、標準和原則。結合工作的目標、工作任務、崗位職責和自身實際，分別作出承諾，即基層黨組織向社區(qū)黨委作出承諾，黨員向所在支部作出承諾，向群眾作出承諾。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等形式，廣泛征求意見，摸清群眾的意見建議和最希望解決的熱點、難點問題，結合崗位和工作實際，擬定切合自身實際的承諾事項、目標和措施，確保了承諾事項行得通、做得到。社區(qū)黨委率先垂范，從鶴現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和改革實際出發(fā)，重點在服務社區(qū)、建設隊伍、改進作風、提高效能、服務群眾等方面作出了具體承諾，并設定具體辦結時限、指定責任領導、細化職責分工，做到了公開承諾內容細化、量化。同時，設置創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾專欄，將黨組織及黨員的公開承諾張貼，接收群眾監(jiān)督。

三、創(chuàng)新載體，公開承諾

社區(qū)黨委按照“創(chuàng)先爭優(yōu) 五好五強”的要求，堅持“量力而行、切實可行”的原則，對黨組織和黨員的承諾內容進行了逐一審核、嚴格把關。對不符合要求的，提出改進意見，真正做到了承諾內容求全、求新、不貪大，切合工作實際、崗位特點和個人專長，量力而行，承諾一條，兌現(xiàn)一條。各黨組織充分利用黨員大會、公開欄等形式向廣大群眾公開承諾內容，主動接受廣大群眾的監(jiān)督，增大了公開承諾的透明度。

同時，積極謀劃活動載體，開展好宣傳和輿論引導。制作了宣傳橫幅在大廳設置創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳專欄，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義、實施方案進行了大力宣傳。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以多種形式對社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了大力宣傳。通過開展公開承諾，使全體黨員牢固樹立了為人民服務的理念，為落實承諾奠定了堅實的思想政治基礎。

鶴現(xiàn)社區(qū)黨委

第三篇：統(tǒng)計員工作任務及目標

統(tǒng)計員工作任務及目標

一、工作任務：

1.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)任務完成和各項消耗指標的實際情況。

2.按時實施統(tǒng)計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編制成本核算報表。

3.定期進行成本分析，整理歸納詳實的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為單位領導及其他專業(yè)技術人員提供管理參考依據(jù)，提出相關改進措施。

4.及時做好各類統(tǒng)計、核算資料的整理歸檔工作。

5．根據(jù)所在單位的生產(chǎn)特點和上級要求，建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表。

6.認真學習統(tǒng)計法等經(jīng)濟法規(guī)，不弄虛作假，實事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。

7.參與編制單位經(jīng)濟責任制考核辦法，參與所在單位經(jīng)濟責任制的考核工作。

8.按照公平公正、按勞分配、按貢獻分配的原則做好單位員工工資考核發(fā)放工作，強化工資（含獎金）分配考核激勵，促進經(jīng)濟效益發(fā)展。

9.負責領導交辦的其它工作。

二、任期目標

1.加強學習，努力提高自己文化素質，不斷提升自身專業(yè)技術水平。2.建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表，實事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。

3.加強統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理。組織、指導、督促各生產(chǎn)班段協(xié)作搞好核算統(tǒng)計基礎工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算日報、月報、年報按時按質完成，促進本單位核算工作上臺階。

4、建立、健全各項原始記錄。

5、每月5日前將上一月生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)以兩種方式（電子和紙質）的匯總與整理，并向公司上報。

6、與相關部門保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門核算報表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門報表方式，確保資料渠道暢通。

7、及時整理出設置全面的臺帳，并做到數(shù)據(jù)詳實準確，符合實際，年、季報數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后20日內整理出當月、當季全部臺帳。

8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據(jù)庫及相關備份；部門和專業(yè)資料整理及時，按裝訂成冊，并妥善保存；對存檔資料進行科學分類，方便相關人員查詢。

9、堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場，抓住生產(chǎn)經(jīng)濟指標的重點、熱點問題進行有針對性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報告。積極開展對公司整體經(jīng)營形勢預測評估，擴大核算工作的影響。

10、積極參加公司組織的各類政治和業(yè)務學習。

11、在做好核算工作的同時，積極、主動、保質保量完成車間及上級部門臨時交辦的各項工作

第四篇：氣象局2010年承諾完成情況述職報告

根據(jù)年初我局的公開承諾，現(xiàn)將2010年承諾完成情況述職如下：

一、提高效率，不斷強化機關工作作風。為進一步提高我局機關辦事效率、轉變工作作風，我局從服務承諾入手，著重做好了四個方面：一是公開辦事程序，我局的職能、職責及承辦的行政審批、行政許可事項，全部納入局辦事指南，除在辦公地點上

墻公示外，還在政府政務網(wǎng)站上進行公示，方便群眾了解、辦事。二是堅持文明用語。我局機關所有人員在接待來人、來訪時做到“五個一”，即：給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復、道一聲再見，有力防止了“門難進、臉難看、事難辦”的不良風氣。三是實行“首問負責制和崗位責任制”相結合，局機關嚴格按照崗位分工，認真履行好各自職責，首位接待或接話人員要負責對來人、來電熱情答復、辦理到位。四是對來文、來件推行“限時辦結制”。對來文，有時限要求的，嚴格按時限要求辦理，無特別時限要求的，在規(guī)定的15個工作日內辦結；對來件，我局本著方便群眾出發(fā)，能當天辦理的，當天給予辦理，不能當天辦理的，原則上3個工作日內辦理，盡量讓群眾少跑路。

二、依法行政，有效鞏固社會管理效果。一是嚴格行政審批，全年審批施放氣球13次。二 是加大防雷安全管理。全年共檢查檢測30戶，下發(fā)整改通知書10份。特別是經(jīng)過我局艱苦細致的工作，潞安集團司馬佳瑞公司新建辦公樓補辦了防雷設施設計和竣工驗收手續(xù)，這是我局依法行政，有效實施社會管理職能的結果。三是規(guī)范天氣預報發(fā)布渠道。今年3月份，我局行政執(zhí)法人員，深入全縣所有旅店、賓館，對旅店、賓館所屬的電子顯示屏發(fā)布的天氣預報信息渠道進行了規(guī)范。

三、以人為本，積極拓寬氣象服務領域。

1、2009年7月，我局和移動公司合作，建設氣象服務手機短信平臺。今年以來，增加了為設施農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)大戶的服務，用戶涵蓋了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的16個村共74戶。

2、我局和縣國土資源局聯(lián)合發(fā)布地質災害預警，和交通部門聯(lián)合發(fā)布影響交通的氣象條件（包括道路結冰、暴雪、大霧等視程障礙）等信息，受到了縣委、縣政府領導和相關部門以及廣大群眾的好評。

3、在提高天氣預報準確率的基礎上，我局及時向縣委、縣政府領導和相關部門以及社會發(fā)布災害性天氣預報預警，全年共發(fā)布各類預警信息33次，有效地指導了全縣的防災減災工作，減輕了氣象災害的損失。

第五篇：黨支部2011公開承諾完成情況匯報

學校黨支部2011

創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項完成情況匯報

我校黨支部以局黨總支 “創(chuàng)先爭優(yōu)”方案為依據(jù)，嚴格執(zhí)行學校黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按上級要求，我校2011“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作做得深入細致，并已取得較大成果，特將我校本創(chuàng)先爭優(yōu)工作的思考與做法與大家交流。

為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我校將圍繞“五個好”、“五個模范”及“五不”的要求，緊緊圍繞學校2011工作計劃開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,具體開展以下幾項活動：

1.精心規(guī)劃，著眼未來。為應對學校未來三年蓬勃發(fā)展的機遇期和挑戰(zhàn)期，不斷壯大實力，增強活力，提升教育品質，塑造優(yōu)質教育品牌，科學謀劃發(fā)展藍圖，保障學校在更高平臺持續(xù)健康發(fā)展，理性分析了學校發(fā)展的優(yōu)勢與制約因素，梳理明晰了辦“善人之教”的教育理念，合理制定學校發(fā)展目標、重點項目及工作措施，并通過校長辦公會、行政會、教師會、家長代表會廣泛宣傳，征求意見，不斷修訂完善。前不久，在教育局組織的專家論證會上，學校整體規(guī)劃得到與會專家、領導充分首肯，“善人”教育理念更是得到了高度贊譽。

2.文化引領，特色鮮明。繼上學期，學校多次邀請專家學者及相關名校校長對我校文化內核的確立、學校文化發(fā)展的整體架構進行反

復論證，校內召集相關處室行政多次研討，以“善人”教育為核心的學校文化建設思路初步確立的基礎上，本學期，學校文化建設開始穩(wěn)步實施、整體推進：校報的付印深得社會各界及廣大學生家長的喜愛；以“善學——我們的教學主張”為主題的 “名校課堂巡禮”活動成功舉辦； “高效課堂展示”活動中展示團隊的精彩闡釋??“善人”教育的理念深入人心，“善人之教”的文化品牌逐步確立。

3．師德建設，扎實有效。深入學習關于加強師德建設的有關文件，轉變觀念，明確使命，堅定追求。認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以“學為人師、德為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)思想和職業(yè)道德水平為重點，切實開展師德建設活動。4月18日下午，我校舉行了師德演講比賽，選出的7名選手為大家奉獻了精彩的演講。來自全縣的校長教導主任及教師聆聽了比賽。

本次演講賽，展現(xiàn)了我校教師積極向上、勤奮進取的風貌，也幫助大家進一步樹立了正確的教育理念，堅定了“教書育人，為人師表”的決心。

4.高效課堂，穩(wěn)步推進。2011年上半年我校努力辦好“名校課堂巡禮”、“辯課進校園”等教研活動。今年以來，我校緊緊圍繞教育教學這一中心工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

本次研討活動以我校教師為主，我校黨員教師、副校長孫應平等老師的公開課廣受好評，并分學科對展示課進行了評課交流，各兄弟學校的教師針對我校展現(xiàn)的課堂進行了熱烈的討論與交流。高效課堂的思想與措施在研討中更加明晰。

本次活動，我校全體黨員積極踐行創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在學校各項教育教學活動中爭當模范。為提升我校在省內外的美譽度以及在高效課堂的探索方面，做出了積極的貢獻。

5.民主管理，集思廣益。學校在管理中堅持以人為本理念，探索人本化管理模式。強化德治，以“德”來激發(fā)教職工的積極性和提高對學生的教育效果，倡導“規(guī)范下的個性，制度下的人文，服務中的激勵。”

2011年1月，學校召開了教代會，本次教代會共收到代表意見和建議48件，經(jīng)提案審核小組研究確定，其中10件已立案討論，11件已經(jīng)安排有關部門負責督辦解決，19件由教代會直接答復提案人。針對10件立案的建議，校長室、黨支部和工會又組織部分教師和代表進行了集中討論，討論問題涉及到“取消進步獎，提高達標獎”、“縮小常識科教師與語數(shù)外教師績效工資差別”、“工作量獎考核”、“英語及格率、優(yōu)秀率調整”、“教師上傳個人博客”、“班主任雙向選擇”等7個方面的問題，所有提案人均得到滿意答復。大大增強了教師的主人翁意識，真正形成和諧型校園，提升了學校管理效能。

今年以來，我校已經(jīng)全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做著應有的貢獻。下半年，我校黨支部將繼續(xù)組織全體黨員教師學習和貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入開展 “樹師表、獻師愛、鑄師魂”師德主題教育，提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水準，規(guī)范教育教學行為；堅決貫徹執(zhí)行“五不”要求，確保

全年在教師中不發(fā)生一起違反“五不”要求的事件。

我們相信，我校黨支部在在全體黨員共同努力下，一定會保持其先進性，帶領學校再上一個新的臺階。

學校黨支部

2011年12月