第一篇：2012年上半年個人工作任務及完成情況

2012年上半年個人工作任務及完成情況

作為一名進入郫縣 “一村（社區）兩名大學生”這個大家庭一年半的成員來講，對這項工作從陌生到了解再到熟悉經歷了一個漫長的過程，這當中也遇到了很多困難，但是在各個鎮領導的幫助與鼓勵下也收獲了許多，學習到了許多。在犀浦鎮政府服管辦的一年時間里，我慢慢熟悉了我們辦公室的工作內容及工作形式；但從犀浦轉向安靖鎮政府，雖然都是政府辦公，但每個政府單位的環境不同、實際的工作內容不同、領導方式不同，這又讓我進入了一個陌生的工作環境。在這里，我又被分到了一個不一樣的辦公室——安全生產辦公室，同時又分配到了方碑村，職務是村主任助理，雖然在這里的一切都是陌生的，但是這里的領導是熱心的，在他們的不斷關心與支持下，我漸漸的進入了正常的工作軌道。到現在半年時間，我基本上了解了安辦的工作內容和工作目標，對領導安排的工作也能夠得心應手，與此同時也讓我建立起了為郫縣、為安靖鎮服務的信心。現將這半年的工作目標及完成情況總結如下：

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

半年來，認真學習貫徹“毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想”的精神，不斷的提高自身政策理論水平，政治敏感性和政治鑒別力不斷增強，進一步加深了對“三個代表”重要思想和科學發展觀、安全發展理念內涵的理解，進一步堅定了理想

信念，強化了宗旨觀念和紀律觀念，增強了黨性修養，改進了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。通過一系列學習，提高了履行職能、依法行政的業務素質。

二、認真貫徹落實上級部署

堅決貫徹落實市、區（縣）重大決策和重要工作部署。結合本部門工作實際，協助鎮領導及時研究、制定切實可行的貫徹措施，確保政令暢通和各項工作落到實處，并按要求及時反饋貫徹落實情況。

三、2012年上半年所做工作及完成情況

（一）完成辦公室的文字工作，檔案收集整理工作，辦公室人員接待工作，會議記錄工作等；

（二）2012年3月，協同我辦領導對安靖鎮的鍋爐使用情況進行了為期一個月的摸底檢查，其中摸排出鍋爐使用戶71戶，并對鍋爐使用過程中的違規現象提出整改要求。

（三）2012年3月中旬——4月，協同我辦工作人員對安靖鎮各企業進行了摸底調查，并填寫了安靖鎮各行業基本情況登記表，該摸底檢查共查出我鎮生產經營企業共計3457家。

（四）協同我辦工作人員與我鎮12個村委會簽訂了安全生產責任書和水塘安全責任書。

（五）協同我辦工作人員消除了非法烤酒賣酒門市部、開展皮革制箱包行業職業病專項整治活動、清明節期間開展打擊非法制售煙花爆竹專項行動、對我鎮水塘進行摸底調查等。

（六）在方碑村擔任村主任助理，做好村上各項會議的記錄工作，并完成村上臨時交給的任務。

四、取得的經驗和不足

在近半年的工作時間里，對這項工作的內容和重要性有了很大程度的了解，尤其是對安靖鎮安全生產工作的現狀有了比較深刻的認識；由于在這項工作崗位時間還不長，在安全生產工作的方式方法上還沒有很好的掌握，在工作上大部分都是在領導的帶領下完成工作，自己還不能獨當一面，沒能給領導提出很有建設性的意見和建議，這方面是自己的薄弱環節。

在2012年下半年的工作時間里，要根據自己的不足，努力充實自己，認真向我辦的領導學習，并且總結經驗，爭取早日為我鎮安全生產做出更大的貢獻，更好的服務我鎮人民，保障人民在和諧安全的環境中能夠安居樂業。

第二篇：xx年安全生產工作任務完成情況

事故調查室2013年安全生產工作任務完成情況

2013年，我部門在局黨政的正確領導下,在全隊成員的共同努力下，深入扎實開展“安全生產年”、“隱患排除年”和“標準化建設年”活動，千方百計抓好安全生產各項工作，著力防范重特大事故，杜絕重特大事故的發生。現將我室2013安全生產目標任務情況總結如下：

一、事故情況

截止12月底，參與調查的事故3起，死亡4人，分別為六盤水月照機場有限公司“1.19”放炮事故，死亡1人；西南家居裝飾博覽城“5.13”高處墜落事故，死亡1人；水西南路平交橋“7.11”機械傷害事故，死亡2人。

二、事故調查室工作開展情況

（一）違法及事故處罰

1、非煤行業違法行為處罰及事故處罰

非煤行業違法行為處罰共計7.9萬元，已繳納6.9萬元；非煤行業事故處罰共計77.2萬元，已繳納18.1萬元。

2、煤炭行業違法行為處罰及事故處罰

煤炭行業違法行為處罰共計232.7萬元，已繳納114萬元；煤炭行業事故處罰共計51.3萬元，已繳納31.3萬元。

（二）日常檢查情況

本，我隊結合以往發生生產安全事故的單位尚未繳納罰款的情況和上級領導的工作指示，對轄區內企業進行了有針對性的檢查。共出動車輛132臺次，檢查46次。共下達現場檢查記錄、責令改正指令書各13份，下達整改復查意見書12份，下達行政處罰告知、決定書各51份，（三）事故調查情況

對六盤水市鐘山區月照機場第三標段1月19日生產安全事故展開調查，對紫旭煤礦“2.19”瓦斯超限、金源煤礦未嚴格執行一炮三檢制度和三人連鎖制度違法情況展開調查，并進行處罰。對西南家居裝飾廣場有限公司5月13日高處墜落事故展開調查，協調處理善后事宜。對鐘山一礦2013年6月10日、6月16日綜采面回風T2傳感器斷線涉嫌違法進行了調查，并進行處罰。對水西南路平交橋 2013年7月11日機械傷害事故展開了調查，并進行了處罰。

（四）其他工作開展情況

配合市安監局執法支隊對各大商場進行聯合檢查，對發現隱患督促落實整改，對水月工業園區在建項目開展聯合檢查；

2、按照上級領導指示，協同消防、住建、政府辦調查金都知苑商住樓旁居民反映材料；

3、協同區住建局、區 城管局、區安監局、鐘山公安分局及各街道辦等有關部門進行聯合執法行動，開展“兩違”建筑整治工作；

4、參加鐘山區煤氣管道泄漏事故應急救援疏散演練；

5、對三塊田社區71戶居民交來《關于三塊田村五組的強兵砂石廠開山放炮的申訴材料》內容進行走訪調查并及時回復。

三、存在的問題

（一）對事故單位罰款追繳難度大。主要原因是企業以企業困難等各種理由推遲繳納罰款，需加大罰款追繳力度。

（二）執法程序不夠規范。

四、下一步工作打算

1、繼續對2010年以來未繳納罰款進行追繳，落實事故調查報告的批復意見。

2、加強煤礦、非煤礦山、建筑行業的日常監管及執法檢查力度。

3、加強相關法律法規及工作業務學習。

第三篇：2014民政工作任務完成情況工作匯報

2014寧縣民政工作重點項目

建設情況匯報

（寧縣民政局）

今年來，我縣社會福利機構建設工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下、以關心城鄉老年人生活為目的，以滿足老年群體基本養老服務需求為重點，加快推進城鄉社會福利機構建設，切實為我縣老年人提供多層次、多樣化的養老服務。堅持從實際出發、尊重群眾意愿，采取統籌規劃、整合資源、多方參與、多策并舉的方針，以社區、村委會為單位，按照“村社主辦、互助服務、政府支持、群眾參與”的原則和“尊重群眾意愿、依據實際需求，盡力而為、量力而行，講求實效、持續發展”的要求，體現自愿、自治的公益性特點，突出互助特色，按照因地制宜、實際實用，多策并舉、方式多樣的思路，充分利用各種資源，改建、擴建、新建等方式，全面開展了建設任務，確保了此項工作的順利推進，完善了農村社會養老服務設施，為留守、獨居等老年人創造一種相互幫助、相互關照、消除孤獨的生活環境，為社會關心關愛弱勢人群開通一條綠色通道。截至目前，我縣民政項目建設進展順利，現將項目建設情況匯報如下：

一、具體情況

1、寧縣社會福利院建設項目：目前已完成該項目主體工程建設，正在進行內配及附屬工程建設，計劃2014年10月底前完成完成竣工驗收和宿舍內部的生活設施購臵安裝。

2、農村互助老人幸福院建設項目：按照省、市規劃和安排，原計劃在我縣米橋鄉宋家村、湘樂鎮湘樂村、瓦斜鄉莊科村和早勝鎮葡萄溝村、潭臘村新建5處互助老人幸福院。其中瓦斜鄉莊科村和早勝鎮葡萄溝村、潭臘村因資金緊張，無力建設，經市民政局批準，變更為盤克鎮杏洼村、宋莊村、前渠村互助老人幸福。目前這5處互助老人幸福院均已完工。

3、城鄉社區老年人日間照料中心建設項目：按照省、市規劃和安排，原計劃在早勝鎮中興社區、九峴鄉北莊村、桃樹莊村、瓦斜鄉塬畔村、瓦斜村、平子鎮下塬村、仙靈村春榮鄉三曹村、王臺村、昔溝村、焦村鎮玉村村、張斜村、湘樂鎮北倉村新建13處城鄉社區老年人日間照料中心。其中九峴鄉北莊村、桃樹莊村因資金緊張，無力建設，經市民政局批準，變更為春榮鄉寧春村、米橋鄉可欽村。目前瓦斜鄉塬畔村、瓦斜村、平子鎮下塬村、仙靈村春榮鄉寧春村、三曹村、王臺村、昔溝村、焦村鎮玉村村、張斜村、湘樂鎮北倉村、米橋鄉可欽村這12處農村老年人日間照料中心均已完工，早勝鎮中興社區老年人日間照料中心因資金缺乏，尚未完工，預計于2014年年底完成項目建設。

4、縣城中心敬老院建設項目：我縣縣城敬老院建設項目經縣發改局審批，已于2014年通過立項，現處于資金籌備階段。

二、主要做法

1、政府引導，社會參與。堅持以“政府引導、部門協同、村級主辦、社會參與、互助服務”為宗旨，以政府投入為支撐，以政策扶持為導向，積極鼓勵社會力量參與養老服務，落實優惠政策，形成發展養老服務業的整體合力，推動社會養老服務體系建設加快發展。

2、突出重點，循序漸進。根據老年人口數量和養老服務發展水平，充分利用現有社會資源，因地制宜，合理確定養老服務設施建設規模和床位數。以長期照料、護理康復和社區照料為重點，分類完善不同養老服務設施功能，優先滿足集中供養的“三無”老人、最低生活保障老人、高齡老人、失能半失能老人和重度殘疾老人等特殊困難老人的養老服務需求。

3、以人為本，和諧發展。充分尊重老年人的生理、心理特征，為老年人提供細致、周到的人性化服務。進一步營造敬老愛老助老的社會氛圍，落實各項養老服務優惠政策，更好地維護老年人的權益。

第四篇：2011年工作任務完成情況自查報告

教育工會北寬坪鎮中心校委員會 二〇一一年工作任務完成情況自查報告

一年來，我鎮教育工會在中心校黨支部的正確領導下，根據區總工會和教育工會的部署安排，認真學習、深入貫徹黨的十七大和全總十五屆四次、五次執委會精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮工會職能作用，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、教育教學、教研教改、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面作了大量工作，發揮了積極作用。根據商政工發（2011）8號商洛市商州區教育工會二〇一一年工作檢查內容和安排的精神，特對我鎮教育工會一年來的工作任務完成情況進行了自查，現將自查結果匯報如下：

一、加強政治、業務學習。

一年來工會充分利用每單周周三晚的政治學習時間，與學校黨支部聯合，以黨的十七屆四中、五中全會精神，科學發展觀等為學習重點，緊抓師德教育工作。認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《教師十不準》等與教育教學密切相關的法律法規，階段性地收集學習心得體會，全年共辦學習園地四期。定期不定期的檢查教師的學習筆記，要求每學期教師的政治學習筆記不少于四千字。同時利用雙周周三晚會議時間，與學校教導處聯合，組織教師學習先進的教育教學理論，觀看教學光盤，聽取外出學習教師的業務輔導報告，深入開展教研教改工作。根據學校計劃，組織教師開展優質課賽講以及說課、評課活動，增強教師教書育人的事業心和責任感，提高廣大教師的教學和師德水平。

根據教育工會以及教研室的安排，選派業務能力強的任課教師、管理干部去西安及其它外地參觀學習，將外面有效的教學和管理模式引進我校。定期召開工會座談會，收集教師對學校的意見，反饋給學校行政領導，吸納利于學校工作的建議，促進學校長足發展。

二、多渠道開展校務公開工作，確保教職工的知情權、參與權和監督權。

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益，學校多渠道多形式開展校務公開。每星期五召開校委會班子會議，周日晚全體教師會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選優秀教師、職稱競聘、學生“一補”資金的落實、教師績效考核等都要通過教師大會，學校有關收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長。每年召開兩次學生家長會，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見、建議。學校教育教學有關方面制度地出臺都要經過幾上幾下的討論、修改、完善，最后經教代會通過后方能執行。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。

三、做好教代會工作，實施民主管理。

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年中心校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告及學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。今年的教代會已準備就緒，計劃在本期結束時利用時間召開。

四、完善檔案資料，積極創建民主管理示范學校。

抓實校務公開工作，抓好教代會的籌備工作，落實教職工的知情權、參與權、監督權等民主權利，積極創造條件，收集、整理、完善檔案資料，為創建民主管理示范學校做充分的準備。

五、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。

工會組織始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日進行重點慰問；堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問。學校年青教師家里發生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。幾年來慰問教師累計70多人次。計劃今年春節前夕組織中心校校級領導，專門慰問全鎮十四個在職、退休的教師，將組織的溫暖送到困難教師的心坎上。

六、開展有益健康的文體活動。

為了展現教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園氛圍，提高教職工的身體素質，倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，一年來組織教職工開展體育、文藝活動，開展了跑步、乒乓球、籃球、羽毛球等大家喜歡的活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織各小學教師聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌等活動，還表彰了先進黨員、先進集體。特別是為了慶祝建黨90周年，配合鎮黨委政府組織了教育系統及鎮屬單位職工成功舉行了“追憶歷史足跡，唱響紅色寬坪”紅歌演唱會。在慶祝教師節之際，我鎮工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。目前我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。

七、其它工作任務完成情況

配合區局，認真落實好了上級工會安排的每一項工作。超額完成了2012《中國教工》、《中國工人報》、《陜西工人報》等工運刊物的征訂工作以及職工互助保險的入保工作，按時上交工會經費和工運理論論文，今年我鎮工運論文獲獎三篇，程根成的《加強教師職業道德修養提高教師職業道德水平》獲區級一等獎；董志善的《對農村中小學實施績效工資的思考》和張彥民的《加強師德修養的重要性和必要性》分別獲區級三等獎。按時上報工會工作信息和工會工作計劃、總結。

總之一年來，我鎮教育工會在中心校黨支部和行政部門的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服困難，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，我鎮教育工會的明天會更美好。

教育工會北寬坪鎮中心校委員會

二〇一一年十二月二十五日

第五篇：淺談如何高效完成崗位工作任務

淺談如何高效完成崗位工作任務

（前言：***單位目前面臨的是人員缺少、工作量大、發展任務重、安全責任重的實際問題。我作為一個工作近30年的老員工，借此機會，就如何高效完成崗位工作任務方面談談我個人的粗淺看法，僅供參考。）

圓滿完成崗位工作任務，是自己的職責。如何在完成工作任務的過程中提高效率、保證質量，是我們每一個干部員工都應注意的問題。個人認為，高效完成崗位工作任務，要必須做到“五個有”：

一、要有一個積極主動的工作態度

態度決定一切。俗話說：能夠原諒的是能力，不能原諒的是態度。好的態度對工作有好的效果，不好的態度肯定有不好的驅動力。我們雖然不能選擇工作，但對待工作的態度是可以選擇的。按照自己的工作職責和制度，第一時間投入到工作中去，即使在領導沒有布臵、提醒的情況下，這才是正確的工作態度。

積極主動的工作態度是對工作責任心的具體表現。在工作中要把握好尺度，就必須熟悉和明確自己的職責，辦事程序和相關制度。寧愿在做事過程中去接受評議，也不要在被動的工作中去接受批評。也只有正確的工作態度才能在工作上爭分奪秒地“搶”，有膽有識地“闖”，千辛萬苦地“拼”，腳踏實地地“干”，始終保持“不用揚 1

鞭自奮蹄”的精神，樹立和堅持正確的工作觀，才是高效完成崗位工作任務的必然要求。

二、要有一個良好的工作習慣

一個良好的工作習慣是保證工作高質、高效完成的前提和保證。我們不妨試著培養以下習慣：一是建立工作列表。隨時記下要做的工作，并區分輕重緩急排列出完成順序和完成時限，按序、按期完成。二是量化分解目標。善于將工作目標量化、細化，將大項化為小項，將復雜的工作分解簡單的工作，逐一完成。或者尋求同事的協助，協同完成工作。三是遇到難題尋求幫助。有時我們會面臨一些難題，如果陷在一個思路中，可能會空耗時間，這時不妨同他人溝通一下，聽聽別人的見解，或許有更多的解決思路；或者自己對一個難題有了一個思路，也應該立即與他人溝通一下，驗證思路。一般的，在前期發現問題比后期改正問題要節省數倍的時間精力。四是善于總結經驗。每次工作結束，冷靜下來總結很有必要。總結自己的工作前準備是否到位，工作中技巧的使用、理解和其他同事的合作等是否恰當；總結自己的工作有何收獲、有無失誤、哪方面還需要提高、哪方面有經驗值得以后發揚等。只有這樣，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。五是集中精力專注一事。保證工作效率的最佳方法就是專注，不要被小事情或其它的事情分心，做完一件事再做另外一件。

三、要有一個扎實的基本功

所謂基本功，就是工作的技能。沒有一定的文化素養，沒有一定的技能，就干不好自己的崗位工作，或者領導交辦的其它工作任務。基本功的練就，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，一方面來源于行業技術的追蹤。最主要的，是不斷的學習。當今知識的更新很快，不學習就要落伍，活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發展，這樣，才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。

四、要有一個明確的分工與合作

工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位臵，清楚自己在項目（工作）中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

五、要注意避免五種不良的傾向

一是推諉。三種情況最容易產生推諉：就是責任邊際模糊的工作容易推諉、對執行者沒有好處甚至有壞處的事（自己不擅長，不愿意 的事）容易推諉、對責任重大時間緊迫的任務容易推諉。二是反復。這是平時工作投入時間最多，效率最低的不良工作傾向。今天從頭干起，明天還是從頭干起，領導不催，天天如是，看似很忙，可就不見結果或者效果。三是變形走樣。自以為是正確的，減少必要的工作環節。亂理解上級意向，造成結果與目的相反，達不到預期效果。四是細節缺位。忽略小的細節、環節，基礎工作不扎實，導致大問題的發生。五是拖拉。今天干一點，明天干一點，神龍不見尾。班門弄斧了，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！