第一篇：綜合目標責任書完成報告

麻尼寺溝鄉二00八年綜合目標責任書

完成情況的報告

各位領導：

今年，我鄉的綜治、維穩、禁毒、信訪、宗教、普法依法治理工作，在縣委、縣政府的正確領導和級業務部門的幫助指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和州縣黨代會精神，認真貫徹落實科學發展觀，按照構建和諧社會的要求，堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，防范和打擊各類違法犯罪，深入排查化解各類矛盾糾紛和信訪案件，強化基層基礎工作，進一步健全完善社會治安綜合治理工作機制，狠抓各項措施落實，確保治安秩序和社會大局持續穩定，全面推進平安創建活動。綜治、維穩、禁毒、信訪、宗教、普法依法治理工作取得了一定的成效，現報告如下：

一、社會治安綜合治理工作

（一）、落實領導責任制

1、鄉黨委、政府領導高度重視綜治工作，定期不定期召開會議分析研究綜治、維穩、禁毒、信訪、宗教、普法依法治理工作，提前安排部署，全年共召開專題會議5次。明確各級責任，落實各項措施。

2、與14個村、7個鄉屬單位簽訂了責任書，靠實責任，嚴格考評。

3、落實重大問題責任追究制和“一票否決”制，綜治、維穩、禁毒、信訪、宗教、普法依法治理工作有了新的進展和取得了明顯

責、任務三上墻，業務工作數據統計準確，且做到按時上報。

4、整合農村治安資源，組織開展群防群治活動，積極開展治安聯防和群防群治工作，鞏固和加強治安聯防、巡邏隊伍。鄉上組織成立了治安巡邏隊，14個村成立了治安聯防隊，明確各自工作職責，按治安巡邏方案的規定，對重點路段、重點區域、重點行業進行定期巡邏。大力推廣技術防范設施，積極動員規模養殖戶、機動車輛擁有戶安裝電子防盜報警裝置和“推不走”252多套，實現了人防、物防、技防措施全面落實，治安防范水平明顯提高。

5、形成了刑事案件發案率穩中有降，重特大案件得到有效控制的局面。全年全鄉共發生治安案件24起，沒有發生重特大刑事案件。

6、建立健全民調組織113個，選聘各級調解員202名，作用發揮好，群防群治隊伍整體素質得到優化提高，治安聯防、巡邏隊伍繼續鞏固加強，防控能力強。

（四）社會公共安全工作

大力加強與公安、消防、藥監、安監等有關部門的配合，加大對危爆、食品藥品、安全生產、道路和消防工作的宣傳和管理力度，定期開展清理整頓7場次，消除了事故隱患，嚴防各類公共安全事故的發生。

（五）認真組織開展重點整治工作，治安亂點和突出問題得到有效整治解決。

1、組織制定了《麻尼寺溝鄉重點整治工作實施方案》，對社會治安狀況較差的唐尕街道，開展重點整治工作，使治安亂點和環境衛生“臟、亂、差”等突出問題得到了有效整治解決。廣泛開展社會

排查調處制、應急預案處置制、責任追究機制、檢查督導制等制度，設立社會預情信息員14名，及時報送相關信息，對影響社會穩定的重大矛盾糾紛實行領導包案、掛牌督辦、一包到底的工作制度。

3、有針對性地組織開展集中排查調處活動，及時化解帶有普遍性和傾向性的矛盾糾紛，每月據實上報矛盾糾紛排查調處情況和報表，及時上報群體性突發事件緊急信息和工作進展報告。

4、大力開展民間矛盾糾紛排查調處工作，全年排查調處各類民間矛盾糾紛41余起，調處率和成功率為95%，切實發揮了第一道防線的作用，“民轉刑”案件逐年下降。

5、尤其是本鄉郭東山村麻場灣與麻場山群眾因開辟新路引發的矛盾糾紛，在全縣范圍內造成了極大的不良影響，但經過縣上多個部門聯合進行多次調處，最終得以妥善解決，其道路改造工程已全面完工；做好了帶有苗頭性民事糾紛的前期調處工作,對有集體訪和超級訪趨勢的郭東山古家山與寺莊肖家群眾因拉水引發的矛盾糾紛由于鄉政府的提前介入，使該事得以妥善解決。做到了“小事不出村、大事不出鄉”，矛盾不上交，力爭把矛盾和問題處理在萌芽狀態，解決在基層，沒發生州、縣有影響的群體性械斗事件和安全責任事故，沒發生群體性到縣、赴州、進省越級上訪事件。

6、積極開展摸排邪教和冒用宗教名義的邪教組織的活動情況，沒有滋生邪教人員，沒有發生“法輪功”等其他邪教組織違法犯罪活動。

三、禁毒工作

全鄉禁毒工作以鞏固成果，積極創建“無毒鄉鎮”為目標，確保

6管理，經常走訪宗教場所，宗教工作做到情況明、底子清，信息靈。

與本轄區內的52所宗教活動場所簽訂了目標管理工作責任書，建立縣、鄉領導聯系宗教活動場所制度，督促和幫助場所制作《宗教事務條例》、《臨夏州宗教事務管理暫行辦法》、“三項制度”和“三個程序”的展版，依法管理宗教事務。嚴格按有關規定和程序，及時公布宗教場所財務，審核、審批、上報管委會選舉和教職人員的搬聘。協助縣上按時全面完成宗教場所及教職人員的年度考核和教職人員的換（發）證工作。制定各宗教場所重擴建三年規劃，嚴格按照重擴建程序進行上報，沒發生未經審批擅自重擴建的問題。加強對經學班的清理整頓工作，對宗教場所內的學經人員實行定編定員管理，無超編現象，建立學經人員檔案，做到資料齊全，底子清楚。按時組織宗教界人士參加縣上舉辦的各類業務培訓會議，截止年底，共召開培訓會2場次，張貼標語113份，發放宣傳品200份，懸掛橫幅13次，開會學習宣傳22次，共計人數達2030人次。鄉上于6月30日召開了全鄉宗教工作會議，通過以會代訓的形式，對全鄉教職人員進行了培訓，鄉村社三級干部和宗教活動場所教職人員參加了會議。會上全面傳達學習了全縣民族宗教、創建活動、維穩等工作會議精神，全面系統地為全體與會人員講解了現行的民族宗教政策以及臨夏宗教工作的現狀。通過培訓，全鄉干部職工撰寫民族團結進步創建活動心得體會50篇，記筆記均在2萬字以上，使廣大干部和宗教界人士充分認識到開展民族團結進步創建工作的重要性和必要性，牢固樹立起了“三個離不開”的思想和全局意識，結合開展的民族團結進步創建活動，積極配合鄉村干部及時調處矛盾

三是隨著經濟社會發展，治安綜治工作面臨更大挑戰，基層治安綜治工作硬件設施嚴重不足，經費短缺，請求上級給予專項資金支持。

以上報告若有不妥，請批評指正！

麻尼寺溝鄉人民政府 二00八年十一月二十七日

第二篇：2011年西湖鄉綜合目標責任書完成情況自評報告

西湖鄉2011年綜合目標責任書完成情況

自 評 報 告

縣委考核組：

根據2011年重點工作安排和農村鄉鎮綜合目標管理責任書設定的考核項目和內容，鄉上成立自查小組，認真對照目標管理責任書及考核辦法，逐項、逐條進行了自查。經自查，綜合目標責任書得分105分，其中：經濟發展38分，社會發展26分，可持續發展17分、黨的建設與精神文明建得17分，交辦工作2分，創新工作5分。

一、經濟發展（38分）

（一）綜合指標（8分）

2011年，全鄉固定資產投資達到3930萬元，較上年增長10.18%，超額完成1880萬元；農業總產值達到3.86億元，較上年增長62.1%；農業增加值達到1.46億元，比上年同期增長32.27%；農民人均純收入達到10391元，較上年增長14.97%，首次突破萬元大關；投資750萬元，完成瓜州縣軒瑞礦產資源有限責任公司東虎溝金礦綜合勘探開發項目；全鄉累計培訓勞動力1630人次，技能培訓907人次，持證率達到80%以上；民營企業和各類工商業戶達到506戶，從業人員達到1600人，營業收入達到2.16億元，輸轉勞動力2261人次，其中：縣外輸轉437人，就地轉移1824人次，實現勞務收入2226萬元。主要經濟指標均超額完成責任指標。

權重分值8分，自查得分8分。

（二）重點產業（30分）

1、種植業。2011年，全鄉產業結構進一步優化，總播種面

積達到87469畝。種植蜜瓜面積28668畝，完成計劃任務的114%，建成西湖萬畝蜜瓜示范村和向陽市級蜜瓜標準化栽培示范園區；大力扶持日光溫室和塑料大棚高效設施蔬菜種植，蔬菜種植面積達到20050畝，其中：新建日光溫室108畝，應用有機無土栽培56畝，分別完成計劃任務的108%、112%；新建塑料大棚1330畝，建成百畝連片示范小區5個，分別完成任務的133%、167%；瓜類、蔬菜兩大特色經濟作物占到了總播種面積的56.8%。新植葡萄650畝，建成葡萄千畝村1個，百畝連片種植點2個；新植枸杞300畝，建成百畝連片示范點1個，完成任務的100%；建成測土配方施肥示范點1個，推廣測土配方施肥面積65000畝，任務20000畝，超額完成45000畝；落實壟膜溝灌面積35000畝，膜下滴灌面積215畝，分別超額完成9000畝、165畝；通過采取有效措施，林木病蟲害防治率達到99%以上，蛀果率控制在0.24%以下；按照縣上方案要求，規范蜜瓜、蔬菜等專業合作社建設3個，完成任務的100%。

2、草畜產業。大力推動畜牧產業快速發展，積極發展城郊肉蛋奶產業，全鄉新建“1245”標準化養殖小區2個、120戶，分別完成任務的100%、120%；全鄉牛、羊飼養量達到11.42萬（頭）只，其中：牛飼養量0.295萬頭，出欄1565頭；羊飼養量11.12萬只，出欄5.868萬只；豬飼養量19076口，出欄11878口；新增肉牛飼養量505頭，肉羊飼養量11232只；調引基礎母羊1615只，種公羊36只；新建肉羊改良點2個，改良肉羊5136只，凍配改良肉牛1184頭；發展肉牛育肥大戶6戶，肉羊育肥大戶18戶，建設肉羊育肥示范點2個，生豬養殖示范點2個；動物防疫工作嚴格按照“五不漏”要求，落實工作責任和措施，防疫密度達到100%，動物抗體檢測合格率達到75%以上。

權重分值30分，自查得分30分。

二、社會發展（26分）

（一）社會治安綜合治理（5分）

1、把綜治工作納入鄉年終綜合目標責任書，健全完善了各項工作機制，年初制定下發普法依法治理、信訪等工作安排意見，明確工作職責和檢查考核辦法，完成業務報刊訂閱工作；及時成立信訪維穩、民調工作領導小組，健全矛盾糾紛排查調處工作機制，年內無越級非正常上訪和矛盾糾紛引發的群體性事件；采取有力措施，平安建設常抓不懈，工作扎實有效，嚴格落實“大綜治、大維穩、大調解”工作機制，和諧村創建率達到60%以上。對影響社會穩定的重大問題及時研究部署，認真組織開展“積案化解活動”，社會治安形式總體平穩，矛盾糾紛調處率達100%、群眾對社會治安的滿意率達到98%以上。

2、治安防控機制健全，人防、物防措施落實到位，組織開展了3次社會治安重點整治活動，整治效果明顯，重特大案件、可防控案件低于全縣平均水平，無群死群傷重大治安事故；建立完善了治安聯防隊伍，技防措施得到推廣應用；不斷加強社會管理，流動人口管理和預青工作有創新，在校學生和流動暫住人口中無違法犯罪行為和刑事犯罪問題；認真開展禁毒和反邪教宣傳活動，禁毒工作成效明顯，無邪教組織違法犯罪活動發生，全面完成無邪教鄉鎮創建任務；重視道路交通安全宣傳教育工作，健全了工作機構，制定了實施方案，轄區內無重大交通事故發生；按照天眼工程要求，在鄉政府及轄區內主要交通干道架設攝像頭，并通過省、市政法委考核驗收；“五.五”普法各項工作任務得到落實，代表縣上迎接市政府對全縣“五五”普法工作進行考核驗收，鄉政府被推薦為市級“五五”普法先進集體。

權重分值5分，自查得分5分。

（二）新農村建設（9分）

2011年，結合省級新農村試點安康村和中溝村建設，鄉村兩級整合新農村、扶貧開發和“一事一議”獎補項目資金，統一規劃，整體安排，新農村建設穩步推進，圓滿完成責任書下達的各項目標任務。完成安康村一組、二組高標準小康住宅140套，鋪筑人行道1.5萬平方米，更換風景樹木2000株，完成2個組居民點的提升改造，在六個組架設路燈80盞，率先實現了農村居民點街道組組通亮化美化工程；完成非試點村北溝五組89戶的危舊房改造、居民點人行道鋪筑、門面統一粉刷工程，使群眾住房條件和居住環境將得到全面改善；完成中溝村1694平方米村委會辦公樓建設和4800平方米的村委會廣場建設任務，年內便可投入使用；按照要求，逐步推進“農村基本經營管理、農村合作經濟組織管理、農村金融、農村水權、農業支持保護和農村民主管理”六大制度改革創新任務，基本達到新農村建設的要求。

權重分值9分，自查得分9分。

（三）計劃生育（4分）

1、以搞好優質服務為突破口，落實計劃生育“四化”工作措施，強化流動人口管理，開展村民自治，認真落實計劃生育“兩戶”和家庭獎勵扶助政策。全鄉人口出生率7.13‰，低于12‰的控制指標；計劃生育率100%，高于98.5‰的控制指標；人口自然增長率1.24‰，低于6‰的控制指標；各類獎勵救助政策兌現率達100%。

2、根據縣計生委的統一部署，強化了流動人口婚育管理，全年組織開展流動人口清理清查活動4次，共清理出流動人口284人，其中流出人口32人，流入人口284人，未辦證38人。

通過清理清查活動，使我鄉流動人口納入管理率達到98%，流動人口協查通報率達到90%，持證率達到65%以上，驗證率達到100%。

權重分值4分，自查得分4分。

（四）教育、醫療衛生、社會保障、文化體育、民族宗教、法制瓜州創建、農村政策落實等各項事業發展（8分）

1、教育發展（1.5分）。繼續加強“兩基”鞏固提高工作，認真做好義務教育階段“兩免一補”政策的實施工作，基本消除了青壯年文盲，九年義務教育各項指標均達到部頒標準以上，全鄉小學雙合率達到98%，適齡兒童入學率達到100%。

2、醫療衛生（1.5分）。全鄉參合群眾11932人，全鄉參合率達到99.4%；累計報銷新農合補助資金150.3萬元，1182人受益；按要求落實人員、物資責任、成立機構，制定完善鄉突發公共衛生事件、重大食品安全事故實施方案和應預案，確保了轄區內無重大危害群眾生命財產安全的重大事故；加強與鄉衛生院的協作配合，認真組織實施醫藥衛生體制改革、計劃免疫、婦幼保健和鼠疫知識宣傳、防治等工作，達到省市縣下達的目標要求。

3、社會保障（1.5分）。配齊配強鄉村兩級民政工作隊伍，全鄉低保人員做到了應保盡保、分類施保、動態管理，及時報上月報告單和相關材料、表冊，達到規范化建設的標準；五保供養對象準確、管理規范、保障有力，引導符合條件的五保戶入住五保家園，入住率達到100%；大病醫療救助等各類救助、災情上報及時、準確，救災救濟款物發放公開透明、程序規范，無擠占挪用現象發生；全面推行“四議兩公開”工作法，全年決策村級重大事務30余次，工作實效受到群眾認可和歡迎；建立城北、四工、向陽、西湖4個農村社區，試點建設任務全面完成，全鄉

農村社區化達到100%；不斷健全老年人幫扶和探視救助制度，雙擁創建工作通過省市驗收；通過積極宣傳動員，為210名農村群眾辦理了農村社會養老保險，超額參保任務完成。

4、文化體育（1分）。規范農家書屋管理，由各村文書兼任村“農家書屋”管理員，做到借書即登，還書即銷，對圖書借閱進行嚴格管理，確保圖書不遺失，不損壞，6個農家書屋年借閱圖書均達到1000次以上；邀請酒泉振興劇社組織戲曲公演16場次；完成體育彩票銷售任務4萬元；積極參加市縣組織的文體活動和業務培訓；鄉文化中心活動正常開展，文化共享站、室運行正常；在春節、五一、十一等重大節慶活動時，認真組織開展農民自樂班、文藝晚會、知識競賽、棋牌比賽等活動，全年累計組織各類活動15場次，其中城北村農民自樂班活動為群眾性自創娛樂活動，共有30余人參加；積極上報各類材料、表冊，完成信息11篇。

5、民族宗教（1分）。鄉上明確1名領導分管民族宗教事務，明確工作職責，安排工作人員，并完善相關工作制度；認真貫徹《宗教事務條例》，廣泛宣傳民族宗教政策和相關法律法規，切實保障了公民的宗教信仰自由；民族宗教工作依法有序開展，并積極配合業務主管部門開展工作，年內無私建改建宗教場所現象，沒有發生民族宗教矛盾糾紛，宗教事物管理工作逐步逐步走向規范。

6、“法治瓜州”創建活動（1.5分）。鄉黨委、政府堅持依法行政，推進陽光政務，不斷加強自身建設，轉變政府職能，提高為民服務的本領和功能，切實做到依法辦事，并依照相關規定標準，積極開展“法治鄉鎮”創建活動，及時上報各類表冊、資料，創建活動扎實有效。

權重分值8分，自查得分8分。

三、可持續發展（17分）(一)農村政策落實與改革（1分）

鄉黨委、政府切實將惠農資金落實作為工作的重中之重來抓緊、抓實，嚴格執行中央和省、市、縣各項惠農政策，加大政策宣傳力度，準確把握政策界限，嚴格工作程序，保證惠農資金按時足額發放；按照創先爭優黨員干部為民服務代理制的要求，鄉上成立為民服務站，村上成立了為民服務室，組上設置為民服務點，形成了鄉、村、組三級為民服務網絡，方便群眾辦事。

權重分值1分，自查得分1分。

（二）扶貧開發（3分）

2011年，鄉黨委、政府繼續高度重視移民扶貧工作，嚴格按照安康村三年發展規劃，積極向上級部門爭取扶貧項目，各項工作均全面完成。新建抗震安居房140套，鋪筑人行道1.5萬平方米；在六個組架設路燈80盞；修建暖棚圈舍120座，建成養殖示范小區1個；栽植防風林帶8條、6公里，綠色通道4公里，種植各類樹木2萬株；繼續推廣土地改良，耕翻土地7926畝，使土地的產出效益普遍提高；建立扶貧項目后續管理機制，確定專人負責項目后續管理工作，確保效益長期發揮；年內新建項目已通過扶貧、新農村等相關部門驗收，年內所建項目竣工驗收率、報賬率達到100%，上年扶貧項目省市復檢合格率達到100%。

權重分值3分，自查得分3分。

（三）環境保護與生態建設（6分）

2011年，鄉上嚴格落實植樹造林和“伐一栽

十、死一補十”任務，在北溝、城北、四工和安康新植補植樹木6.9萬株，栽植綠色通道7.5公里，更新改造防護林帶24.5公里；完成封灘育

林0.5萬畝,退耕還林續建3000畝；治沙造林200畝。加大對林木的管護力度，在明晰產權的基礎上，進一步明確責任，嚴格林木管護制度，堅決打擊各種亂砍、亂伐、亂采、亂挖的毀林行為，新植樹木成活率達到95以上。完成了林權制度改革信息錄入、制證和發證工作，共頒發林權證4760個，全面完成林權制度改革工作。采取掛放誘光燈、噴灑石流合劑、刮樹皮、抹石灰等方法進行專門防治，林木病蟲害防治率達到98%以上；按照《瓜州縣農村小康環保行動計劃》的創建任務要求，認真抓好創建活動，轄區內新建項目環評執行率達到100％。

權重分值6分，自查得分6分。

（四）節水型社會建設（1分）

在向陽市級蜜瓜示范園區鞏固恢復節水滴灌面積350畝。權重分值2分，自查得分2分。

（五）科技工作（3分）

建成了向陽市級蜜瓜標準化栽培科技示范園區、北溝市級棉花高產科技示范園、中溝設施蔬菜科技示范園區、北溝塑料大棚蔬菜示范園區、中溝葡萄種植示范園區和安康枸杞栽植示范點。引進蔬菜、蜜瓜新品種10個，推廣現代農業種植、養殖、加工科技新技術6項，引進先進農業機械設備50臺件；累計培訓農民群眾2500人次，其中科技示范戶培訓率達到100%。大力宣傳并推廣農村沼氣建設，在安康村新建沼氣20戶，為方便沼氣維修管理，在7個村建立村級服務點7個，覆蓋率達到100%。

權重分值3分，自查得分3分。

（六）安全生產工作（3分）

加強安生生產責任制落實，及時成立了安全工作領導小組，鄉上建有安監站、村上安排安監員，明確工作職責和責任追究；

健立健全工作制度，制定了《安全生產應急預案》，建立了安全事故隱患臺賬，規范檢查記錄和操作規程；與各村組簽訂了安全生產目標管理責任書，定期開展安全生產大檢查活動，鄉轄區內無各類安全事故發生，確保了人民群眾生命財產安全。

權重分值3分，自查得分3分

四、黨的建設與精神文明建設（17分）

1、黨風廉政建設（5分）

年初制定《關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，把黨風廉政教育納入全鄉廉政教育的總體部署，嚴格執行廉潔自律規定，自覺樹立清正廉潔的良好形象，在機關、村組深入開展黨風廉政宣傳教育，努力營造廉榮貪恥的社會氛圍；加大改革創新力度和源頭治理力度，構建懲治和預防腐敗體系，堅決查處違紀案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風；不斷強化“一崗雙責”意識，認真落實黨風廉政責任制，建立健全了個人重大事項報告、述職述廉等制度，黨風廉政建設工作有安排、有活動、有總結，全年累計上報廉政信息15篇，征訂廉政雜志4種。黨委換屆中，設置專職紀委書記，選舉產生新一屆紀委班子，加強了對黨風廉政工作的組織領導。結合廉政文化示范點創建活動，不斷總結鄉黨委創建活動的經驗，建成城北、向陽、安康三個廉政文化建設示范點，營造了廉政文化建設的濃厚氛圍，使廣大黨員干部在潛移默化中強化廉政意識。

權重分值5分，自查得分5分。

2、組織建設（5分）

今年以來，我鄉黨建工作按照“圍繞中心、深化載體、增強活力、促進發展”的總體思路，結合創先爭優、學習型黨組織建設和“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動的開展，一是創新活動載體，深入開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，根據各支部的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，基層黨建水平全面提升；二是認真落實黨代表任期制和黨代會常任制，進一步建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，不斷完善困難黨員和老黨員慰問臺賬；三是認真做好鄉黨委換屆試點工作，選舉產生新一屆黨委領導班子，并在黨代會期間組織全體黨代表開展主題時間活動，達到了教育黨員，增強黨性觀念的目的，換屆成果也得到省、市委組織的認可；五是圍繞建黨90周年，召開黨員大會，表彰獎勵了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員；六是多方籌措資金300多萬元，完成了中溝村1694平方米村委會辦公樓建設和4800平方米的文體活權重分值5分，自查得分5分。

3、黨管武裝（0.5分）

按照縣人武部建設標準化基層武裝部的要求，制定專武干部和基干民兵政治學習和教育計劃，增加了民兵履職為民的責任意識；完善民兵應急隊伍和基礎設施建設，優化民兵應急分隊人員和民兵營部、值班室、活動室等基礎設施，做到突發事件召集及時，措施到位；征兵工作按照要求嚴格對應征青年進行審核，規范應征程序和兵役登記，確保為部隊輸送優秀兵員。

權重分值0.5分，自查得分0.5分。

4、精神文明建設（4分）

以創先爭優和學習型黨組織建設活動為抓手，把精神文明工作與和諧西湖、文明單位、綠色鄉鎮創建有機結合起來，中心組學習有主題，達到“八有”，做到一月一次學習，抓好干部職工學習，建立健全機關干部“周一學習日”制度和科級干部“每月 動廣場建設任務，解決中溝村無村級辦公場所的問題。

一課”制度，并按時向講師組上報學習報告單和學習計劃、總結，及時上報學習動態、經驗等材料；圍繞爭創全國文明縣，認真落實全縣精神文明建設安排意見分配任務，按時制定上報了工作計劃、總結及典型事跡、經驗材料；文明創評活動資料齊全規范；制定全年新聞宣傳方案，確定3名通訊員和10名新聞宣傳員，積極采寫新聞稿件，配合記者采訪工作，定期邀請記者采訪報道，全面完成宣傳部分配的報刊、電臺新聞報道任務、輿情信息任務；認真組織干部群眾進行環境衛生整治，基本消除了柴草亂堆、垃圾亂倒、牲畜亂放等不文明現象，村莊衛生死角得到有效治理，基本達到村容整潔的目標；全面完成黨報黨刊征訂任務。

權重分值4分，自查得分4分。

4、輿情信息上報與處理（1分）

建立健全輿情信息工作網絡，由紀委書記專抓，抽調黨政辦、綜治辦工作人員負責摸排、編寫和上報輿情信息，并建立考核獎勵機制，對對專制工作人員和信息源提供者進行考核、獎勵。全年共撰寫輿情簡報12期。

5、健全群團組織建設（1.5分）

進一步健全工會、共青團、婦聯組織,積極支持群團組織按照各自章程開展工作，不斷完善群團組織陣地建設，選配工作人員，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。在具體工作中給予經費、人員保障，多次深入村組開展法律法規宣傳活動，并利用青年示范戶信用貸款和婦女小額擔保貸款扶持青年和婦女積極創業增收，共培育青年產業示范基地3個，青年產業帶頭人5個，婦女巾幗創業示范,1.5分，自查得分1.5分。

五、交辦工作(2分)

按時參加各類會議，及時上報各類材料和信息，認真辦理領導批示件，完成了縣委、縣政府交辦的其他工作。

權重分值2分，自查得分2分。

六、加分項目(5分)

1、完成向陽市級蜜瓜標準化綜合栽培千畝示范園區建設任務，采用雙膜雙壟、黃板誘殺、標準化生產等新技術，種植面積達到2200畝，輻射面積10000畝。示范點在省、市、縣各類觀摩檢查中進行現場觀摩，經驗和做法在市、縣進行交流、推廣，并順利通過市、縣驗收。

2、完成北溝村市級棉花超高產栽培示范點建設任務，并順利通過市上驗收。

3、完成中溝村、北溝村塑料大棚蔬菜栽培百畝連片示范點建設任務，并順利通過縣上驗收。

4、超額完成菜籃子建設任務，落實露地蔬菜種植2.1萬畝，任務2萬畝，完成計劃任務的105%；種植塑料大棚1330畝，任務1000畝，完成計劃任務的133%；建成塑料大棚百畝連片示范點5個，任務3個，完成任務的167%。新建日光溫室108畝，應用有機無土栽培56畝，分別完成計劃任務的108%、112%。

5、超額完成蜜瓜種植任務，落實蜜瓜28668畝，任務2.6萬畝，完成任務的110.3%；建成市級無公害標準化生產示范區1個，萬畝蜜瓜無公害生產示范村1個，完成任務的100%。

6、超額完成葡萄種植面積650畝，任務600畝，完成計劃的108.3%，建成葡萄百畝連片示范點2個，任務1個，完成計劃的200%。

7、建成測土配方施肥示范點1個，推廣測土配方施肥面積65000畝，任務20000畝，超額完成45000畝。

8、落實壟膜溝灌面積35000畝，膜下滴灌面積215畝，任務26000畝、50畝，分別超額完成9000畝、165畝。

9、農民人均純收入達到10391元，較上年9038元，增長14.97%，任務增長12%以上，超出計劃任務2.97%。

10、固定資產投資達到3930萬元，較上年增長10.18%，任務2050萬元，超額完成1880萬元。

11、完成技能培訓907人次，任務350人次，完成計劃的259.1%；輸轉勞動力2261人，任務2200人，完成計劃的102.8%，勞務收入任務2156萬元，實際完成2226萬，完成計劃的103.2%。

12、鄉黨委作為市、縣鄉鎮黨委換屆試點，高標準完成各項工作任務，自創的宣傳屏保及換屆紀律屏保得到中央組織部、省、市委組織部的高度評價和認可。

13、鄉人大作為市、縣人大換屆選舉試點，圓滿完成各項工作任務，成果得到市、縣人大的好評，取得的經驗在全縣進行交流。14、6月25日，省委組織部干部監督處副處長、舉報中心主任毛志祥和市委組織部部務委員茹作剛來西湖鄉調研鄉鎮黨委換屆試點工作，并將換屆屏保向中組部和省委組織部推薦，換屆經驗在市、縣進行交流。15、7月19日，酒泉市扶貧開發工作觀摩交流會在瓜州召開，市委常委、副市長王喜成與會各位領導現場觀摩西湖鄉安康村扶貧開發工作。16、7月27日，市人大檢查指導縣、鄉人大換屆選舉工作座談會在西湖鄉召開，市人大副主任趙興明到會并現場指導西湖鄉十七屆一次人代會。17、8月31日，市政協主席楊林、市人大副主任張普選，市慈善協會會長姚漢章、各位政協副主席、全體政協常委和委員來西湖鄉視察安康村三年幫扶成果，并召開市政協重點幫扶安康村工作匯報會。18、5月17日，全縣菜籃子工程，新農村建設現場會召開，現場觀摩西湖鄉安康村新農村建設情況，并由政府鄉長肖紅蓮做《發揮區位人才優勢、做大做精蔬菜產業》的經驗交流。19、7月12日，瓜州縣鄉鎮黨委換屆培訓會在西湖鄉召開，鄉黨委書記聶龍作《發揚民主、注重創新，確保鄉黨委換屆試點工作取得實效》的經驗交流，并將相關材料和西湖鄉換屆屏保刻盤下發各鄉交流學習。

20、鄉黨委被省委表彰為全省先進基層黨組織（中共甘肅省委關于表彰全省先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定，2011年6月27日，并頒發獎牌一塊)。

21、鄉黨委被市委表彰為全市人才工作先進集體(酒泉市人才工作會議表彰，2011年6月10日)。

22、鄉黨委被市委組織部表彰為全市黨員干部遠程教育工作先進集體（酒組部發[2010]109號，2010年12月7號）。

23、鄉政府被酒泉市委防范和處理邪教問題領導小組辦公室命名為“無邪教”鄉鎮（酒防邪辦[2011]2號）。

24、鄉政府被市委、市政府評為全市“五五”普法工作先進集體。

25、鄉政府被市政府評為第六次人口普查先進集體。26、2011年2月，西湖鄉被縣委、縣政府表彰為2010綜合目標責任書考核一等獎（縣委發[2011]22號）。27、2011年2月，西湖鄉被縣委表彰為全縣宣傳思想工作先進集體（縣委發[2011]25號）。28、2011年2月，西湖鄉被縣委表彰為全縣社會治安綜合治理工作先進鄉鎮（縣委發[2011]25號）。29、2011年3月，西湖鄉被縣政府表彰為全縣新新農村合作醫療工作先進集體（縣委發[2011]25號）。30、2011年2月，西湖鄉被縣委、縣紀委命名為瓜州縣廉政文化建設示范點（瓜紀字[2011]4號）。

權重分值5分，自查得分5分。

第三篇：全流域水污染綜合防治目標責任書完成情況

寧津縣環境保護局

全流域水污染防治綜合目標責任書

完成情況匯報

寧津縣積極貫徹落實《全流域水污染防治綜合目標責任書》，采取得力措施治理水環境，嚴厲打擊水污染違法行為，使境內漳衛新河流域的水環境明顯改善，水污染防治取得極大進展。

一、工業水污染防治取得新進展。工業水污染是我縣境內漳衛新河流域水污染的主體，我縣一直以來積極抓好工業水污染的治理，督促并幫助排污企業修建污水治理設施。目前，我縣所有市控以上企業的廢水均實現達標排放，并安裝完成在線監控系統。寧津縣污水處理廠二期工程已經竣工并且投產，污水處理能力達到5萬噸/天，可以滿足保證全縣生活污水及工業污水的處理要求。縣環保局對污水處理廠進出水進行每日取樣監測，嚴格監督污水處理廠的運營情況，確保了出水達到一級A標準。

二、飲用水源地保護取得新進展。我縣嚴格執行有關水源地保護方面的法律法規，環保、工商、水利、農業等相關部門組成專項檢查組，常年進行水源地保護的專項檢查。取締并關停了水源地保護區內的全部排污口，并在附近設置界碑、界樁、標志牌等，對水源地保護進行標識和警示。通過實施有效措施使水源地保護區的水質環境一直保持良好，確保了居民用水安全。

三、河道治理取得新進展。我縣投入巨資對寧津新河實施改造，清理河道污泥，鋪設污水管網，實現雨污分流，居民生活污水、企業生產污水均通過管網進入縣污水處理廠，現在寧津新河水質得到極大改善，已經恢復了魚類生長。

四、主要河流之力取得新進展。為確保漳衛新河水質，我縣加大力度整頓沿河企業，采取有效治理措施拆除了兩家重點排污企業入河排污口，關停了所有土小企業。如今，我縣境內已經沒有一條入河排污口。經縣環保局監測站每旬監測，漳衛新河出境口水質均保持在COD50mg/l、氨氮3mg/l以下。

五、濕地建設工程取得新進展。我現已建設完成人工濕地凈化工程，并按規劃要求投運。實現境內污水進入污水處理廠處理后再進行濕地生物水質凈化，改善境內水質，確保了入河水質。以上五條為我縣積極完成《全流域水污染防治綜合目標責任書》所做工作，申請市局領導重新對我縣該項考核進行評分。

寧津縣環境保護局

二〇一一年十月二十九日

第四篇：林業站工作目標責任書完成情況的報告

魏家臺鎮2011林業工作 目標責任書完成情況的自查報告

2011年以來，魏家臺鎮林業工作在鎮黨委、政府的大力支持下，在縣林業局的業務指導和廣大干部職工，村級護林員及各村村干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央十七大和中共十七屆六中全會精神，以科學發展觀統領林業工作全局，堅持瞄準一個目標，狠抓七項工作落實，確定林業產業發展主導地位，助推新農村經濟發展，林業系統的干部職工兢兢業業，與時俱進，銳意進取，狠抓落實，確保林業產業化建設上檔升級，建立了森林資源和森林防火安全保障網，基本完成了全年各項工作任務，為促進魏家臺鎮經濟騰飛夯實了基礎，現將自查情況報告如下：

一、退耕還林工程。

（一）積極配合業務部門做好本退耕還林及荒山造林規劃設計，根據《作業設計方案》保質保量完成退耕還林工程建設任務，造林合格率和面積核實均達到100%，沒有擅自更改設計范圍、地點、樹種和設計標準，嚴把種苗質量，保證使用合格苗木造林。（得6分）

（二）工程管理我鎮于9月30日前完成1999~2005年退耕還林復核驗收工作。并加強退耕還林補植補栽工作，補植率達100%，苗木保存率達到85%以上，全面實行撫育、托盤管護責任。（得12分）

（三）政策兌現，嚴格按照“七不兌”的原則進行公開、公平、公正兌現，實行“三榜定案”實行專款專用，無違紀違法現象，未造成群眾上訪告狀。（7分）

（四）檔案管理，圖、表、卡、兌現冊、管護合同、檢查驗收資料，工程建設資料一應齊全。（得5分）

二、天保工程。

（一）森林資源管護，嚴格執行森林資源限額采伐制度，嚴格處理破壞森林資源違法行為，禁止以木屑為原料栽培食用菌，禁止生產和加工木炭。對護林員嚴格管理，每個護林員巡山不少于25次，護林員及時上傳下達，對發生火情及時組織撲救，確保森林資源的安全。（得20分）

（二）天保工程造林，積極配合工作，確保工程順利實施。（得2分）

（三）林地管理，對現有林地和飛播造林地嚴格管理，打擊一切非法占用林地的行為，處理了一批破壞林地的人和事。（得4分）

（四）檔案管理，建立和完善天保工程，實施以來文件、檔案、護林員聘用合同，檢查護林員的日志、等資料，嚴格按照標準和規范建立健全了工程檔案。（得1分）

（五）森林防火，認真貫徹執行“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，加強野外火源管理，實行24小時值班制度。制定應急處置滅火方案，及保障系統。（得15分）

（六）認真做好森林病蟲害的監測、預報和防治工作每年4、9月進行兩次松線蟲普查，并按時上報監測、普查材料。（得2分）

三、林權制度改革，全面完成林權制度改革的糾紛調處、遺留問題整改完善、檔案建設任務。（得4分）

四、積極宣傳林業法律、法規、政策，廣泛張貼《森林法》《防火戒嚴令》和政府的其它行政命令，認真刷寫宣傳標語力爭做到家喻戶曉。（得3分）

五、嚴格林業行政執法，處罰文書齊全，程序合法。（得4分）

六、科技推廣與產業建設，按目標責任書超額完成任務。（得8分）

七、林業工作得到鎮政府和社會各界的全面肯定，單位內部團結工作積極努力，展現出良好工作精神面貌，全面完成林業局各股室交辦各項任務。（得5分）

八、我鎮實施退耕還林以來，林業人均收入增加200至300元，確保百分十二增長速度。（得2分）

林業站自查得分100分。

魏家臺鎮林業站 2011年12月29日

第五篇：三年目標責任書完成情況自查報告

甘肅祁連葡萄酒業有限責任公司 目標責任書完成情況自查報告

(2008-2010年)三年來，甘肅祁連葡萄酒業公司在管理局的正確領導下，以黨的十七大和十七屆二中、三中、四中、五中全會精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，帶領全體員工克服重重困難，取得了可喜的成績。近期，公司對照目標責任書考核指標，對三年來的生產經營情況進行了認真細致的自查，現報告如下：

一、經濟效率、資金爭取及其項目投資

1、經營收入：2008年計劃為2500萬元，實際完成3435.8萬元,完成計劃的137.43%，實現利潤-162.29萬元;2009計劃為3500萬元,實際完成3219萬元,完成計劃91.97%,實現利潤276.21萬元;2010年計劃為5000萬元, 截止11月底,實際完成3585萬元，完成管理局年計劃的71.7%,實現利潤374.66萬元。

2、可支配經營性收益：2008年計劃為220萬元，實際完成261萬元,完成計劃的118.63%;2009計劃為260萬元,實際完成296萬元,完成計劃113.85%;2010年計劃為310萬元,實際完成350萬元(截止11月底)，完成管理局年計劃的112.9%；

3、上繳管理費：2008、2009、2010三年的計劃指標分別為6.6萬元、7.8萬元、9.3萬元,均按計劃足額繳納,完成計劃的100%。

4、養老金征繳情況：三年公司應上繳養老金147.52萬元，其 1

中企業承擔部分為105.45萬元，個人承擔部分為42.07萬元。已全部上解管理局勞動和社會保障處。

5、項目投資及爭取資金：2008年進行了《2000噸葡萄酒貯存擴建》項目建設，投資259.6萬元，爭取農業綜合開發項目中央資金365萬元；2009年沒有項目投資，爭取各類補助資金28萬元；2010年項目投資98.9萬元，進行了成品酒庫、材料庫及酒瓶庫的建設，另外，爭取其它資金10萬元。

二、內部管理方面

1、職工月工資增長情況

計劃指標為三年提高職工工資180元，實際增資580元。按照管理局有關文件精神，我公司結合實際情況，通過摸底排查，摸清了員工的真實工資水平，再多次上會討論研究，對照林區兄弟單位職工的工資水平，先后兩次進行調資，使員工的工資水平由原來的月平均收入820元增長到1400元，遠遠高于管理局規定的計劃指標。

2、安全生產

對祁連葡萄酒業公司來說，最大的安全生產工作主要在葡萄酒生產廠。酒廠實行安全生產掛牌制度，規定每天有人值班，明確值班人員，對當天的生產現場隨時進行監督檢查，對發現的安全隱患當場進行整改。特別是在原料收購及投料發酵季節，大家忙時不忘安全，今年酒廠在投料前對職工及外用工進行了專門的安全生產教育及常規操作技能培訓，并配備了安全生產監督員隨 2

時對加工車間及收料場進行安全巡視、監督、檢查，確保了全年沒有一例安全事故發生。

三、其他

1、禁毒工作：公司目前的主要任務是葡萄酒的生產與銷售，不具備種毒的備件，多年來公司也沒有吸毒、販毒的人員。

2、計劃生育：公司堅決執行國家的計劃生育政策，在員工中進行計劃生育宣傳工作，改變過去重男輕女的落后思想，樹立生男生女都一樣的觀念，由計劃生育專管員隨時了解員工的思想動態，耐心細致的進行溝通，通過努力，全公司沒有發生違反計劃生育工作的情況。

四、所做的主要工作

（一）、制定目標，明確責任

公司根據目標責任書下達的指標，結合公司實際情況，精心組織，周密安排，在每年年初，召開經濟工作會議，按照管理局年下達的計劃，制定出科學合理的計劃和任務，同各個市場經理簽訂目標責任書，分解任務，明確責任，同時建立激勵機制，為完成當年任務奠定了基礎。

（二）、整章建制，全面加強企業管理

2009年3月份，祁連酒業與河西局分開后，公司組建了新的領導班子，在總結近十年的經驗和教訓的基礎上，理清思路，明確方向，科學分工，加強營銷隊伍建設，開展了卓有成效的工作： 3

一是確定公司的發展戰略和奮斗目標；二是對全國市場進行科學區劃，確定重點開發市場和潛在開發市場，以便有計劃、有步驟、有重點的做好市場開發；三是鞏固和加強現有市場，選調素質高、業務精的優秀員工充實到營銷第一線，對中郵物流、江浙滬市場、閩粵市場進行調整、充實、加強；四是組建廈門分公司，開拓福建市場取得明顯成效；五是進行定編、定員、定崗，落實工作責任制，制定了工作標準，規范員工行為；六是進行了工資制度改革，實行基礎工資，崗位工資，效益工資的薪酬組成方式，根據崗位、責任、工作量的不同設立重點崗位、普通崗位，并與薪酬相對應，調動了廣大員工的工作積極性；七是建立健全和完善了財務管理制度、人力資源管理制度、車輛管理制度、業務用酒領用制度；差旅費報銷制度、招待費管理制度、預防串貨管理制度、財務定期不定期監督檢查制度、產品出入庫制度、售后服務制度以及議事規則等，規范了工作程序，加強了管理，提高了辦事效率。

（三）、拓展市場，強化銷售

多年來，公司按照“省內市場重點做,省外市場做重點”的總體思路，千方百計、想方設法，開拓市場，強化銷售，努力擴大市場占有率，提高市場份額，增加銷售收入，塑造祁連品牌，取得了良好的成績。

1、努力做好省內市場的銷售工作。一是張掖分公司繼續保持 4

良好的發展態勢。一年一個臺階，銷售收入、成本返還和利潤連年大幅度增長，2010 年底可望實現千萬元的銷售額。二是金城公司在營銷策略上狠下功夫，靈活應對，他們將二批渠道運作成功使銷售收入成倍增長，又迅速將目標瞄向競爭最為激烈，但增長潛力也最大的商超，2010 年底不僅有望突破千萬元大關，而且有望實現盈虧平衡，徹底甩掉多年虧損的帽子。三是省內其它代銷市場，由于市場人員工作努力，經常深入地縣市場尋找商機，進行產品推介，積極維護客情關系，增強了經銷商經營祁連傳奇葡萄酒的信心，因此市場占有率穩步增長。

2、按照省外市場重點做的思路，公司確定了以廈門、杭州、貴州、重慶、四川等省市為重點目標市場，對重點目標市場根據市場狀況逐步進行投入和開發。2003年公司進入福建市場，但是由于種種因素市場開發幾起幾落，歷盡坎坷，更換了多名經銷商，嘗試了多種營銷方式，但市場還是沒有大的起色。2009年9月，公司在全面調研、綜合分析市場各種因素基礎上，決定成立廈門分公司，經過幾個月的努力，福建市場開發取得明顯成效，漳州、同安、三明、福州、泉州、龍巖、寧德市場均已實現招商、進貨和銷售，在這些市場經銷商還開設了祁連形象店、祁連會所、祁連酒莊、祁連專柜，以此擴大祁連傳奇品牌影響力。2010年1-11月，福建市場實現銷售收入390萬元，成本返還100萬元。同時廈門分公司招商福建鼎盈公司，首批現金進貨90萬元預付60萬 5

元；成功開拓了中郵福建龍巖市場，實現首批進貨60萬元。并以龍巖為樣板市場，帶動整個福建郵政市場開發工作。

3、開設祁連旗艦店，打造品牌宣傳窗口。經過對市場的充分調研，公司班子反復討論，2009年10月，公司在蘭州市城關區武都路與靜寧路十字繁華路段開設了祁連酒業第一家祁連旗艦店，旗艦店集品牌宣傳、產品展示、產品銷售、業務洽談等綜合功能于一身，發揮了重要作用。開業一年多來，到受社會廣泛關注，品牌效應得到增強，品牌知名度得到提高，旗艦店成為祁連酒業亮麗品牌宣傳窗口，2010年銷售收入有望實現100萬元。

4、加強團購等大宗銷售。2009年在管理局的關心和支持下，一是積極同林區各單位聯系協調，實現銷售收入283.8萬元；二是多次與甘肅省靖遠煤業集團洽談協商，簽訂了易貨合作協議，實現銷售收入193.5萬元。三是張掖分公司在團購等大宗銷售工作中成績斐然，他們將張掖市及高臺縣90%以上的企事業客戶牢牢掌握在手中，鞏固了市場，降低了成本，增加了銷售額。

（四）、加大宣傳，提高品牌知名度

公司在全力開拓市場的同時，繼續加大市場投入和廣告宣傳力度。一是利用有限的資金堅持長期在電視、廣播、報紙雜志等媒體做廣告宣傳。先后在《甘肅經濟與信息》、《發展》、《甘肅日報》、《甘肅酒業》、《大公報》、《名牌時報》、《中國消費者報》、《中國質量報》等報刊雜志上發表軟文和圖片進行宣傳；在甘肅交廣 6

臺的黃金時段進行品牌宣傳；利用分眾傳媒在中高檔住宅、樓宇進行宣傳推廣；特別是產品出口日本后，公司在《蘭州晨報》等報刊雜志上做了系列軟文、圖片及硬廣告共計15期，歷時半年之久；張掖分公司先后投入二十多萬元，在所轄區域內通過各種手段進行了宣傳；廈門分公司先后在《海峽導報》、《閩南風》、《視點》等媒體進行宣傳，提升品牌知名度；統一制作了祁連招商PPT培訓版、演示版和PPT，對易拉寶、門頭店招廣告牌、KT板，報刊雜志、路牌燈箱等統一形象設計，增強了經銷商的信心，強化了合作。二是在蘭州東南西北入口、東方紅廣場、西站繁華路段設立大型廣告牌展示祁連品牌形象。三是通過接待國內外客戶來擴大祁連的品牌知名度。2009年以來兩次接待日本客戶，省地市縣各級領導親自參與接待，報紙電臺報道宣傳。2010年8月，20余人的福建經銷商考察團前往祁連酒業和葡萄基地進行考察，公司在蘭州舉辦了祁連酒業--福建經銷商客戶聯誼會，收到了非常好的效果。四是通過參加各類會展進行品牌宣傳。先后參加了省商務廳和北京市商委聯合舉辦的甘肅商品大集、蘭洽會、成都糖酒會、寧波國際農產品展會、香港國際美酒展等各類大型展會。這些措施擴大了企業影響，提高了品牌知名度，促進了銷售。

（五）、規范運作，加強監督檢查

一年多來，公司在全面加強企業內部管理的同時，重點加強了財務管理和物流各環節的管理：一是嚴格執行收支兩條線及財 7

務一支筆簽字制度，嚴格了費用的審批核銷程序，并對大宗費用支出進行跟蹤監督；二是通過競聘上崗，對總公司財務和金城分公司財務人員進行調整，化解了矛盾，增進了團結，強化了團隊意識，提高了工作效率；三是公司財務部加強了對司屬各單位財務的監管力度，進行定期或不定期的檢查，發現問題及時糾正，堵塞了漏洞。四是對物流部人員進行調整，明確工作程序，落實工作責任，提高員工的綜合素質，強化產品驗收、質檢、倉儲、運輸、出庫、入庫、售后服務等各個環節管理，倉儲管理逐漸規范，基本實現了賬賬相符、帳物相符的目標。

（六）、創新產品，提升公司品牌形象

根據市場需要，在對市場做了大量調研和廣泛征求經銷商、消費者、公司一線員工、市場經理意見的基礎上，決定對產品進行分級，對產品包裝、商標逐步的進行更新換代。2009年新上市禮品盒達十余款，滿足了社會需求，提升了銷量，增強了市場競爭力。今年公司在資金仍然緊張的情況下，對冰酒的包裝進行了升級換代，六款新品冰酒從設計理念，款式風格、內外包裝、工藝使用、加工制作等方面都有創新和突破，使冰酒的整體形象有較大改觀。公司總體思路是：統一政策、統一形象、統一宣傳、統一全國零售價，定位為中高端產品，以商超、酒店、團購為主渠道。相信通過精心策劃、周密組織、強力推廣、多措并舉，新品冰酒一定會得到市場的認可和消費者青睞。

（七）、團結協作，拓展中郵市場

2007年祁連酒業與中國郵政物流公司簽訂合作協議后，公司牢固樹立“團結協作，互利雙贏，風險共擔、目標同向”的合作理念，使中郵市場開發與建設穩步推進，公司在人、財、物等方面不斷加大對中郵物流市場的支持，積極參與中郵公司組織的各種產品推介活動，加強信息溝通，建立定期協調與交流機制，2009年至今公司先后為中郵市場增派市場經理3人，專職工作人員4人，適當提高了市場支持及獎勵標準，調動了中郵省市縣經營人員的積極性，公司領導先后多次到四川、重慶、貴州、黑龍江、北京、青海、河南、河北、湖南、湖北、江蘇、甘肅等省市進行拜訪，及時兌現獎勵承諾，邀請銷售業績突出的單位來祁連酒業及葡萄基地參觀，加深了了解，增進了感情，堅定了經營祁連傳奇葡萄酒的信心。目前貴州、重慶，四川、河北發展較快，其他省市雖然有一定銷量，但沒有形成規模，有些省市還停留在試銷階段。截至2010年11月底，中郵市場共實現銷售收入394.29萬元，與去年同期205.05萬元相比較，增長了189.24萬元。

（八）、嚴把質量，重視安全生產

公司始終堅持“誠信為本、質量第一”的方針,不斷提高全員質量意識、精品意識，嚴格按照釀酒技術規范操作，建立了產品質量問責制，在葡萄采收期間,精心組織,合理安排，既顧全大局又堅持原則，確保按質量標準收購葡萄酒原料，從源頭保證了產 9

品質量，支持了市場開發和產品銷售，同時公司還積極做好與基地領導、職工溝通工作，及時化解矛盾，按時保質保量完成任務。在成品酒生產中，嚴格質量管理,實行質量管理責任追究制,杜絕不合格產品發生。在國家、省、市質量技術監督局歷次對祁連產品的抽檢中，沒有出現不合格產品。

酒廠實行安全生產值班掛牌制，落實安全責任，嚴格按照安全技術操作規程操作，主管領導及安全值班人員堅持對每天對生產的各個環節進行安全檢查，對安全隱患立即進行糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態，實現了多年沒有安全事故的目標。

（九）、以人為本，關心員工生活

根據上級有關文件精神，結合公司實際情況，先后兩次對員工工資進行了調整，使員工的工資水平有了一定的提高，兩次調資后月增資最高為880元,增資最低為300元,平均增資377元，穩定了員工隊伍，調動了工作積極性，提高了員工的生活質量；在管理局的親切關懷下，公司還與河西局積極協調，密切合作，把符合條件的職工納入林區棚戶區建設與改造項目中，并且積極與張掖市高臺縣地方政府溝通，爭取地方廉租房建設項目，解決員工住房的困難；繼續完善職工養老保險及醫療保險工作，通過不懈努力公司以實現了醫保全員化，解除了員工多年來看病貴、看病難無醫療保險的問題。

（十）、尋求合作，加快企業發展

尋求合作，加速祁連酒業發展，是祁連酒業的戰略方針。多年來河西綜合開發局及祁連酒業為此作出了不懈的努力，曾先后與多家公司和機構接觸、溝通、洽談合作事宜，但由于種種因素均未取得實質進展，2010年9月，公司與杭州智尊有限公司的合作取得突破性的進展，成立了甘肅祁連貴族酒業有限公司，初步計劃投資2000萬元，進行綜合辦公大樓及地下酒窖建設。

五、存在的問題與不足

通過全體員工的努力，雖然我們取得了一定成績，但與公司全年計劃還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：

（一）、資金短缺

近幾年來，雖然我們在葡萄酒銷售方面，下了很大功夫，取得了一定成績，企業有了一定發展，但和省內同行業的莫高、紫軒相比較，發展速度明顯緩慢。主要原因是資金短缺，目前的銷售收入僅能維持公司基本運轉，無力進行大的市場及投入和大的廣告宣傳，也無力大范圍開拓外域新市場，在省內由于資金實力所限大多數的優質網點被莫高、紫軒買斷，祁連在夾縫中生存，市場競爭十分激烈，經營形勢不容樂觀。

（二）、酒品質量下降

七分原料、三分工藝是葡萄酒鐵的定律，葡萄原料是決定葡萄酒品質的主要因素。由于氣候條件和其它諸多方面原因，葡萄原料近幾年品質下降，嚴重影響了葡萄酒品質，據市場經銷人員 11

及消費者反映，祁連葡萄酒品質不如以前，特別是干酒、冰酒都存在不同程度的質量下降，高端冰酒斷檔，長此以往祁連的優勢將不復存在，市場競爭力將明顯下降，這一問題應引起高度關注。

（三）、人才缺乏

由于體制、機制、待遇等因素，公司急需的專業營銷、策劃、設計、管理等人才進不來、留不住，人才缺乏嚴重制約企業的快速發展。

（四）、外聘人員的養老金問題

為了公司發展，公司先后從社會上招聘了部分營銷、管理人員，已在公司工作1-8年，部分簽訂了聘用合同，部分形成了事實勞動關系，但這部分人的養老金問題一直未到解決，影響職工隊伍穩定。

（五）、內部管理方面仍需要改進

如在紀律方面，也有遲到早退、不假自走的情況，甚至有曠工現象，好多員工踩著點上班；有些員工不能正確擺正自己的位臵，自以為是，放縱行為，在公司員工中是惹事生非的禍首，工作中碌碌無為、一事無成的庸人；公司的環境衛生、辦公設施設備的管理、水電暖的管理，都存在跑、冒、滴、漏現象；市場的監督檢查的力度還有待于進一步加強。

（六）對新產品新工藝的開發、研究不夠，在技術創新工作中缺乏合力。

六、下一步的工作打算

根據三年來工作完成的實際情況，針對存在的問題與不足，在下一個責任期，主要是按照公司“十二五”規劃，公司將籌集資金，加大廣告宣傳力度，擴大市場占有率，增加銷售收入，提高銷售利潤，實現公司的再一次跨越式的發展。主要從以下幾個方面開展工作：

一是繼續加大合作的工作力度，力爭年內有突破性進展。進行資金、機構、人員整合，解決體制不順、機制不活、資金短缺、人才缺乏等制約企業快速發展的問題。

二是努力拓展市場，按照公司確定總體營銷思路，加強對現有市場維護、鞏固和提高，挖掘市場潛力，最大限度增加銷量；有計劃、有步驟、有重點開發新市場，努力提高品牌知名度和市場占有率。

三是重視營銷策劃工作，與專業策劃機構合作，解決營銷策劃“瓶頸”問題；調整產品結構、完善價格體系、規范運作程序、統一品牌形象；強化員工培訓，提高員工綜合素質，聘請高素質專業人才，解決人才短缺的問題。

四是充分利用甘肅省政府決定大力發展我省葡萄酒產業這一利好信息，立足于“省級重點龍頭企業”這一基礎，在爭取“省級五星級重點龍頭企業”或“國家級重點龍頭企業”上下功夫，做文章，求突破，以獲得國家、省級政府主管部門的政策傾斜與 13

資金扶持。同時，積極申請原產地保護以及冰酒之鄉的命名，把我們企業臵于全省葡萄酒總體規劃中的有利位臵，以便將來爭取更多的政策扶持和資金支持。

五是繼續加大祁連冰酒品牌宣傳力度，加大市場投入，確立冰葡萄酒的戰略核心地位，把握方向、明確目標，加大渠道、營銷網絡和企業文化建設。

六是將企業上市納入公司工作議事日程，做好前期準備工作，力爭3-5年內實現上市，達到融資、融智、規范運營，提高品牌知名度的目的。

七是加強基礎設施建設，提高研發能力，提高產品技術含量，通過技改擴建，擴大生產規模，提高倉儲能力；建設地下酒窖、綜合辦公樓及配套設施，提高祁連酒業的整體綜合實力。

隨著國家經濟發展，人民生活水平不斷提高，人們追求健康、時尚、綠色、環保的意識也越來越強，葡萄酒作為首選健康飲品其銷量與日俱增，市場前景非常廣闊，加之甘肅省已將葡萄酒業作為重點產業發展，制定了發展規劃和一些列優惠政策，祁連酒業迎來了發展的最佳機遇。面對千載難逢的歷史機遇，如何正視困難、搶抓機遇、加速發展，實現祁連酒業做大做強的夢想是對祁連人嚴峻的考驗，我們要在管理局的親切關懷下，在祁連酒業董事會的正確領導下，齊心協力、知難而進、頑強拼搏，繼承和發揚吃苦耐勞、樂于奉獻，艱苦創業、勇往直前的白龍江精神，14

堅持求真務實、開拓創新的工作作風，扎實有效的開展工作，以飽滿的精神狀態，為祁連酒業公司實現再次跨越式的發展而努力。

二0一0年十二月十五日