第一篇：不能勝任工作與相關(guān)問題淺析

“不能勝任工作”及相關(guān)問題淺析

一、該如何理解“不能勝任工作”？

勞動部《關(guān)于<勞動法>若干條文的說明》中對“不能勝任工作”的表述是：“不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標準，使勞動者無法完成。”

從字面含義來看，“不能勝任工作”其實就是指經(jīng)考核后，勞動者因能力欠缺或其他原因完全或部分不能達到既定的考核目標，例如勞動者不能及時地完成工作任務(wù)、未充分履行崗位職責等等；在企業(yè)管理中需要有一個關(guān)鍵依據(jù)來認定——考核制度，考核制度需要同時滿足三個條件：

1、用工雙方明確崗位職責；

2、單位履行告知義務(wù)，讓員工知曉公司的考核制度以及考核方式；

3、公司對員工考核的核心需緊緊圍繞第1個條件即崗位職責進行。

二、單位因員工“不能勝任工作”解除合同需要履行哪些程序？《勞動合同法》規(guī)定：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

從上述法律條文可以看出，單位以不能勝任工作解除勞動合同的，必須履行培訓或者調(diào)整工作崗位的程序，否則的話，將被視作違法解除。至于培訓形式，可以多樣化，但必須是圍繞工作職責及提高工作技能展開的；調(diào)整的工作崗位要與原崗位相似、相匹配，要體現(xiàn)合理性。

從實操層面來看，因“不能勝任工作”而解除勞動合同，應(yīng)當按以下步驟依此進行：

一、要有一套行之有效的考核標準/制度，具體可以包括考核目標、方法、結(jié)果等。考核標準/制度是認定員工“不能勝任工作”的前提和基礎(chǔ)；另外，由于直接涉及到勞動者的切身利益，所以在制定考核標準/制度時，單位應(yīng)當經(jīng)過民主公示程序，征取職工和工會意見。

二、“不能勝任”，即經(jīng)過第一次考核，被證明未達到考核目標。

三、經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位。在被證明不能勝任工作后，單位應(yīng)當對勞動者進行培訓或者調(diào)整工作崗位。

四、“仍然不能勝任”。勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)崗后，再次經(jīng)考核，仍被證明不能勝任工作。

五、單位依據(jù)“不能勝任工作”解除勞動合同的，應(yīng)當提前一個月書面通知勞動者或者額外支付一個月的工資作為代通知金。

三、要注意區(qū)分其他與“不能勝任工作”近似的情況

第一、“不能勝任工作”與“末位淘汰”的區(qū)別。

“末位淘汰”在很多大型公司中很為盛行，其與“不能勝任工作”有很多類似之處，例如：都需設(shè)定一定的考核標準，而且都是通過考核進行人員的流動/異動或重新配置；

但是，“不能勝任工作”與“末尾淘汰”在考核方法、考核目的等方面還是存在明顯的區(qū)別：

1、末尾淘汰制通過考核后只是將企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人員的能力進行從上到下的有序排列，處于末尾的員工將被淘汰，淘汰掉的完全有可能是能勝任工作的員工，而不能勝任的員工則并不一定會被淘汰；

2、不能勝任工作的考核則是設(shè)定一個合格標準，經(jīng)考核后超過該標準的即為勝任工作，未超過的則為不勝任，被證明不勝任后用人單位首先應(yīng)當對其進行培訓或調(diào)崗，幫助員工勝任工作而不是解除勞動關(guān)系，之后再被證明不能勝任工作的員工才會被解除勞動合同。

值得注意的是，《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，對用人單位可以單方面解除勞動合同的情形及事由，都有著嚴格的限制和明確的規(guī)定；而“末尾淘汰制”并未得到法律認可，因此，作為一種非法定事由，在我國現(xiàn)行法律框架下很難操作，也得不到支持。

第二、“不能勝任工作”與 “消極怠工”或“不服從工作分配”。

“不能勝任工作”，是主觀上有努力工作的愿望，但客觀上由于智力、體力、技能等各方面的原因而無法完成工作，屬于能力問題。簡稱：欲而不能。

“消極怠工”或“不服從工作分配”，是客觀上能做好、能合理配合，但在主觀上不愿意做好、工作態(tài)度上不愿意配合，屬于違紀。簡稱：能而不欲。

所以用人單位在遇到類似情形的時候，首先要分析“為什么”？即分析目的未達成的原因是什么？是員工在知識跟不上、技能未達標、體能明顯不適應(yīng)，還是主觀上、工作態(tài)度上不愿意、不配合。若同一員工在同樣的工作環(huán)境、工作條件下，前段時間能夠順利的完成指標，后段時間則不能，這或許就不是工作能力的問題了，應(yīng)該是工作態(tài)度的問題。

單位在理清各自界限及分析原因后，可進而確認屬于哪一種情形，并可采取適當、合理的解決方案。

ZBY僅供參考

20130930

第二篇：不能勝任工作辭職信

不能勝任工作辭職信

不能勝任工作辭職信1

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從20xx年xx月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的.財富，我為在xx公司的這段工作

經(jīng)歷而自豪。

而今，由于不能勝任工作的原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

xx

xx年xx月xx日

不能勝任工作辭職信2

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的'決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮！

不能勝任工作辭職信3

尊敬的`領(lǐng)導：

您好！

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作

經(jīng)歷而自豪。

而今，由于不能勝任工作的原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮！

xxx

xxx年xx月xx日

不能勝任工作辭職信4

尊敬的公司領(lǐng)導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的.貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

xxx

xxx年xx月xx日

不能勝任工作辭職信5

尊敬的領(lǐng)導：

經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：

1、我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。

2、在沒有離職離崗之前，盡自己最大的.能力做好本職工作和xx總xx交代的其他工作。

3、在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。

4、嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定。

在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在xx公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!

最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿xx總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!

此致

敬禮!

xx

xx年xx月xx日

不能勝任工作辭職信6

尊敬的王總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的.現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是XX年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，，但都是我的內(nèi)心感受，因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書 ，如有不便之處，敬請海涵。最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

申請人：

日期：

不能勝任工作辭職信7

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：

您好！

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。

我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。

全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的.關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

xxx

xxx年xx月xx日

不能勝任工作辭職信8

尊敬的阮總經(jīng)理：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向“XXXXXX有限公司”提出辭職申請，對此我深表歉意，望總經(jīng)理能夠理解。

由于我個人種種的原因，還有自身經(jīng)驗的不足，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情、缺乏上進、缺乏學習，近期的工作總是力不從心，實習了這段時間還是難以適應(yīng)，同時對個人未來的發(fā)展充滿迷惘，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職

鑒于我的個性，要在公司自我提升成為獨擋一面像副理這樣的能手，自認為還是有一定的距離，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。人需要不斷的'發(fā)展、進步、完善，而我卻沒有沿著學習的道路走，沒有更好的發(fā)揮自己的作用，自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要換一個環(huán)境來磨礪。

在這很感謝各位經(jīng)理的教導和照顧，我非常感謝總經(jīng)理對我的培養(yǎng)，在公司工作的這段經(jīng)歷，我確信將成為我未來發(fā)展中寶貴的財富，我在這只能說，我令你們失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！幾個月可能還綁不住我年輕火熱的心吧！或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我始終一直往前看的。記得您開會提到的，如果掉一個人掉入泥潭，他人拉一把，這個人陷進去還要托他人后退，這樣工作只會停止不前；用80%的熱情去維護和發(fā)掘20%的客戶，而我卻沒有這樣的熱情

怎樣尋找屬于自己的客戶；還有你說過的要學會分解工作和制定個人計劃，您的教導我只是記在心里沒能盡力完成。綜上所述，我的辭職是向公司有益方向發(fā)展，我也希望公司蓬勃發(fā)展的更好。

在交接工作問題上，因為我處于實習期，只有較少部分資料整理一下就可以了。如果實施上有太多困難，我同意適當延遲幾天。但是我還是希望，給我時間去準備我下一份工作。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得， 還是感謝XX經(jīng)理，感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、幫助和照顧！ 我真切的感激、誠摯的歉意。

不能勝任工作辭職信9

尊敬的**公司領(lǐng)導：

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個時候向公司提出辭職。

我于20xx年加入到這個團隊，工作上領(lǐng)導給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是*董事長，是您給了我一個又一個很好的學習工作的`機會。是您一直對我的栽培與信任。在此工作期間我有過背叛，發(fā)過牢騷，產(chǎn)生過誤會，所有這些都會令您感到遺憾、失望、甚至傷心。在即將離開公司的這一刻，我衷心向您說聲“對不起”！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，同時也對我的離職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

我也很清楚這時候向公司辭職于公于私都很不妥，公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，公司正值用人之際，所有的工作在公司一致努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后發(fā)展的重要性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成各種負面影響，經(jīng)慎重考慮特向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導給予批準。

在離職之前我會像往常一樣竭盡所能做好自己的工作。 祝**公司事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：***

20xx年01月25日

第三篇：不能勝任崗位的辭職報告與不能勝任工作的辭職報告

不能勝任崗位的辭職報告

目錄

3.做到及時與業(yè)主和設(shè)計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通

4.標牌加工及部分標牌設(shè)計，符合合同及任務(wù)書的要求，及時設(shè)計與采購，保證做好準備工作

5.儀表

6.備件任務(wù)書，及時準確 7.故障件處理單 8.技術(shù)問題反饋及處理單

9.對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關(guān)負責人找出解決方法

從7月至今，一共做了73個新的任務(wù)書，完善改版的任務(wù)書有80多個，備件任務(wù)書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產(chǎn)類采購申請單30多個，技術(shù)資料更改單70多個，技術(shù)問題反饋及處理單170多個，現(xiàn)金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務(wù)票據(jù)遞交記錄單 1個，采購類發(fā)票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產(chǎn)品發(fā)貨控制單100多個，生產(chǎn)任務(wù)單58個等等

8個月的時間，我就要離開**了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭念I(lǐng)導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!離職原因：

對公司安排的生產(chǎn)部“儀表調(diào)度”一職，不能勝任!【更多辭職報告推薦：】

尊敬的領(lǐng)導： 您好！

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

此致 敬禮！

我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和x(我們一定會做的更好：..)xx總xxx交代的其他工作 在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活 嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定

在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿**總健康快樂，平安幸福，萬事如意！因不能勝任工作辭職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導： 您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工

作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!此致 好[chazidian.] 總xxx交代的其他工作 在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活 嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定

在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意！因不能勝任工作辭職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導： 您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭

職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!此致

一、目無公司紀律，屢屢擅自離開工作區(qū)域外出喝酒、聚會、打牌

上班期間經(jīng)常性的不向主管、經(jīng)理領(lǐng)導匯報或請假，打完上班卡后就私自離開工作區(qū)域出去辦理私人事務(wù)、和朋友聚會等，甚至當班期間回到自己所開的士多店打麻將。種種現(xiàn)象被我在查崗期間抓到多次現(xiàn)行，口頭警告多次無效仍然我行我素屢屢再犯。例：最近一次違紀為XX年1月5日星期日中午約13：50分我到項目檢查各崗位工作，走遍整個小區(qū)、問了所有隊員都說在13點多點就開始沒有見到過隊長出現(xiàn)過（注明：隊長正常休息為每周四）。我用對講機呼叫隊長多次無反應(yīng)，后持續(xù)打電話5次均是通了無人接聽，此時我已清楚知道隊長在自己所開的士多店內(nèi)打牌，于是我用手機發(fā)信息警告他如不馬上回到公司立即以曠工和離崗處理，信息發(fā)出去不到2分鐘就見到隊長從士多店騎著摩托車出來，從項目部203崗位進到工地。

二、嚴重缺乏責任心，長期不查崗，安保業(yè)務(wù)不熟悉、工作不主動；不能及時給予安保工作指引和主動提出完善安保方案，對上級交代的工作陽奉陰違或者打折扣執(zhí)行

事由1：長期以來晚上不對安保隊伍夜班情況進行監(jiān)督檢查或極少查崗，甚至有時一個月都不查崗一次（注：有值班記錄表可查詢）。在12月份小區(qū)市政路燈電纜首次被盜后，前物業(yè)經(jīng)理組織召開了安全防盜工作會議，并交代了一些注意事項，但仍未引起隊長重視，沒有及時調(diào)整有效的防范方案，仍然對夜班上班狀況沒有進行監(jiān)督、檢查，導致市政路燈電纜線 了嚴重警告處分一次，年終福利按照80%發(fā)放）

事由2：11月30日售樓部開盤前一晚，因公司安保力量緊缺外請保安人員來小區(qū)協(xié)助維持秩序，前來購房客戶通宵排隊，因擔心不可控事件發(fā)生，公司相關(guān)人員皆在公司通宵值班，然而身為保安隊長卻安然下班回家睡覺。

事由3：按照公司工作計劃周一、三、五安保隊伍的訓練、培訓經(jīng)常未經(jīng)匯報，擅自取消，甚至在領(lǐng)導反復交代下必須要進行而且會過來檢查的情況下，仍然找借口取消訓練。

三、對屬下員工不關(guān)心愛護，拉幫結(jié)派，對持有意見的員工利用職務(wù)之便打擊報復，處理問題缺乏公平、公正

在保安隊伍管理中實行雙重標準，凡是在工作中頂撞或工作中持有與其意見不一致的員工就故意找茬、為難隊員。對其請吃請喝的違紀隊員則大開綠燈，甚至是公開袒護，已在安保隊伍中形成了一種十分不好的不良風氣。

例1：XX年12月18日凌晨三時xx班長在當值巡崗期間摔倒骨折（事發(fā)后隊員及時向隊長進行了匯報），進醫(yī)院做手術(shù)長達2小時。身為隊長在下屬當班期間發(fā)生嚴重工傷后后不能及時趕到現(xiàn)場處理，明顯失職。

例2：已離職員工xxx，在公司工作2年，表現(xiàn)一直較好，因事得罪隊長，被隊長處罰每日下午一個人必須到公司進行單個訓練（注：該處罰被我悉知后及時給予了阻止），最終該隊員仍是選擇了離職。

保安隊長身為一線管理者應(yīng)密切聯(lián)系大眾，不能目空一切。要自發(fā)的融入到保安員隊伍中間去，要經(jīng)常性的談心、開閑談會、總結(jié)會、經(jīng)驗交流會等多種法子和隊員進行有效溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后公平、公正的作出決議。要讓隊員知道隊長是隊伍的主心骨、是隊伍的靈魂，是隊員的后援和楷模，如此隊員才會信賴、安心、開心的工作。而我公司現(xiàn)任隊長恰恰相反。后經(jīng)與隊員談心了解到，保安隊伍不穩(wěn)定的因素與隊長平時的為人處事和工作能力有極大的關(guān)聯(lián)，我和王經(jīng)理多次商量過要更換隊長，但顧慮于其工傷特殊原因，和可能會增加公司成本費用支出等問題，故將該問題一直擱置至今。今向公司董事會匯報，建議將現(xiàn)隊長轉(zhuǎn)為普通職員，薪資福利維持不變，保安隊增設(shè)副隊長一職，全權(quán)代理行使隊長職責。

xxx物業(yè)管理有限公司 XX年01月12日

九月最新不能勝任工作的員工辭職報告 不能勝任工作辭職申請書

為何條件優(yōu)秀的員工卻不能勝任崗位工作？ 不能勝任工作的辭呈 勞動者不能勝任工作的案例

不能勝任工作的辭職報告

目錄

離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿**總健康快樂，平安幸福，萬事如意！因不能勝任工作辭職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導： 您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致 好[chazidian.] 創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意！因不能勝任工作辭職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導： 您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!此致

您好！

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

此致 敬禮！

作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，辭職報告《九月最新不能勝任工作的員工辭職報告》。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

此致 敬禮！

對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當?shù)恼埗喟瑢τ谖业墓ぷ骺偨Y(jié)如下：

1.編制包裝任務(wù)書，能做到及時準確

2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內(nèi)容

3.做到及時與業(yè)主和設(shè)計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通

4.標牌加工及部分標牌設(shè)計，符合合同及任務(wù)書的要求，及時設(shè)計與采購，保證做好準備工作

5.儀表

6.備件任務(wù)書，及時準確 7.故障件處理單 8.技術(shù)問題反饋及處理單

9.對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關(guān)負責人找出解決方法

從7月至今，一共做了73個新的任務(wù)書，完善改版的任務(wù)書有80多個，備件任務(wù)書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產(chǎn)類采購申請單30多個，技術(shù)資料更改單70多個，技術(shù)問題反饋及處理單170多個，現(xiàn)金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務(wù)票據(jù)遞交記錄單 1個，采購類發(fā)票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產(chǎn)品發(fā)貨控制單100多個，生產(chǎn)任務(wù)單58個等等

8個月的時間，我就要離開(一篇好范文帶來更多輕松：..)**了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭念I(lǐng)導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!離職原因：

對公司安排的生產(chǎn)部“儀表調(diào)度”一職，不能勝任!【更多辭職報告推薦：】 不能勝任工作辭職申請書

關(guān)于現(xiàn)任隊長不能勝任崗位的工作報告 不能勝任工作的辭呈 勞動者不能勝任工作的案例 不能勝任工作與相關(guān)問題淺析

第四篇：因不能勝任工作辭職報告

因不能勝任工作辭職報告范文

經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：

在諸多公司員工辭職的原因中，不能勝任目前的工作，是最為常見一種。以下辭職報告范文，僅供參考。

因不能勝任工作辭職報告范文(一)

經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xxx總xxx交代的其他工作在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定

在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!

最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意！

因不能勝任工作辭職報告范文(二)

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

第五篇：不能勝任工作的辭呈

經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾！為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xxx總xxx交代的其他工作在離職離崗之前，不在別的公司就職；在工作時間之內(nèi)，不做私活嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定

在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感

激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了；還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況！

最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！也祝愿**總健康快樂，平安幸福，萬事如意！