第一篇：XX年工作總結及XX年工作計劃（公司黨委）

XX年，**公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經(jīng)濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，不斷調(diào)整經(jīng)營思路，深化改革，強化管理，加強黨的建設和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想建設

1、**公司黨委組織全體黨員干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；組織學習了集團公司《XX黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調(diào)學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領導干部道德修養(yǎng)的全新坐標》等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，身體力行，率先垂范。組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導實踐、推動工作，在不斷的學習運用中提高認識，掌握精髓，做到真學、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發(fā)揮黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機構，成立了“黨員先鋒工程”領導小組，制定了“黨員先鋒工程”實施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質(zhì)，設立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點；二類項目以基層黨支部為重點，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強設備管理，降低維修費用”為主題，加強設備運行制度、配件采購、修舊利廢、維護保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設備維修費用，提高設備利用率，充分發(fā)揮效能，促進經(jīng)濟效益的提高。二是以“加強項目管理，降低工程成本”為主題，加強工程項目管理，加強材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項成本費用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實增強經(jīng)濟效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實處，收到了實效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。

二、強化培訓，提高能力，充分發(fā)揮領導核心的作用

1、根據(jù)集團公司黨委《關于深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的通知》的要求，**公司黨委結合實際, 制定《**公司開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的實施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領導班子活動的指導思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，推進**公司各級領導班子自身建設。通過了加強理論學習、提高素質(zhì)；自查自糾、提高能力；深入基層、改進作風；健全制度、形成機制四個階段。**公司各級領導班子形成了顧全大局，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護職工利益出發(fā)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團結和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

2、公司領導班子能夠堅持個人分工負責和班子集體決策相結合，認真貫徹民主集中制原則，堅持實行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學習》、《黨委民主生活會》等制度；堅持中心組學習制度，制定了《黨委中心組理論學習》安排意見，每月安排中心組學習的內(nèi)容，在學習的過程中，每位中心組成員能認真學習，做好筆記，黨辦對中心組成員的學習筆記，進行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學習11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好XX年度民主生活會，會前，組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員干部的基本條件，認真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的不足，開展了認真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強了領導班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強黨建基礎工作

1、加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標責任書，并按照《基層黨組織目標管理責任制考核細則》的內(nèi)容，每半年進行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處，各黨支部按照目標責任制實施細則，抓學習、抓教育、抓宣傳、抓作風，堅持“三會一課”制度，認真做好各項管理工作。

2、堅持民主評議黨員工作，根據(jù)集團公司民主評議黨員的要求，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強了廣大黨員的黨性觀念，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅持政工例會制度。公司黨委結合實際召開政工例會，做到會前做好準備，會后形成的《政工簡報》通報到領導班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領導決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過召開政工例會，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊伍穩(wěn)定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關系，都能及時進行疏導和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩(wěn)定；二是不斷促進了職工觀念的轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮的思想，引導了職工立足本職、盡職盡責做好自己的本職工作；三是形成了上情下達，

下情上達的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。

4、加強了黨員隊伍建設。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，注重對積極分子教育和培養(yǎng)。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，把好新黨員的“入口關”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發(fā)展對象，黨委對他們進行教育，安排聽黨課，組織參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班。為了使他們早日成熟，把他們放到實際工作中進行鍛煉。

5、認真做好了黨費的收繳、管理和使用工作，按照集團公司黨委的要求，嚴格遵守財經(jīng)紀律，建立了黨費收繳專用賬號，印發(fā)了黨員應交黨費標準，并根據(jù)工資變化情況，及時調(diào)整黨費標準。加強了黨費管理工作，保證足額及時上繳黨費。

6、以建立健全保持黨員先進性的長效機制為重點，加強了制度建設，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯(lián)系點制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度，進一步鞏固了先進性教育活動的成果。

7、積極完成集團公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計與上報工作；加強黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結合公司實際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6 篇，促進了工作水平的提高。

四、加強領導，積極支持工會、共青團工作

1、加強對工會工作的領導。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴格按照“職代會”的程序和有關規(guī)定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報，職代會提案答復率達100％。三是進一步加強企務公開工作，及時調(diào)整了企務公開領導小組和企務公開監(jiān)督領導小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業(yè)與職工之間及時的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規(guī)章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達成共識，共同促進企業(yè)的發(fā)展。六是為增強企業(yè)的透明度，設立了企務公開欄，對職工關心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。

2、加強對共青團工作的指導。**公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支的組織建設，積極開展活動。在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87周年暨共青團表彰會，表彰了先進團支部1 個、優(yōu)秀團干部1 個、優(yōu)秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強了廣大團員、青年的自身素質(zhì)，增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。

五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設情況

一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據(jù)集團公司《XX黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《XX年紀委工作安排意見》等安排意見；加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續(xù)的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標的方式；紀檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監(jiān)察部匯報，接受現(xiàn)場督導。對擬聘兩名副科級干部進行了考核和廉政鑒定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負責人廉政準則》、《各職能部門和項目部廉政工作制度》《工程項目管理辦法》、《招投標信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅決不做；要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨群、干群關系，穩(wěn)定了職工隊伍，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。

三是認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。根據(jù)集團公司開展治理商業(yè)賄賂專項工作的統(tǒng)一部署，**公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂專門工作小組；組織召開了中層以上干部的治理商業(yè)賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業(yè)賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業(yè)賄賂方面的有關文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業(yè)賄賂工作的重要性和復雜性。并于6月中旬至10月下旬，根據(jù)本單位的實際，對照文件的精神進行調(diào)查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個階段，通過近半年的治理商業(yè)賄賂專項工作的開展，**公司能按照有關規(guī)定執(zhí)行，無違紀現(xiàn)象和行賄、受賄行為的發(fā)生。

四是開展《黨風廉政宣傳月活動》和《做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動》。在活動中，開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育，組織中心組成員學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》等文章；結合**公司的實際，組織觀看預防職務犯罪警示教育《建筑啟示錄》、《驚天大案》、《黑傘下的罪惡》等錄像；組織30人參加企業(yè)黨風廉政建設調(diào)查問卷；組織參加集團公司黨建和反腐倡廉知識競賽活動，并獲三等獎。根據(jù)集團公司的要求，撰寫廉政論文2篇；撰寫廉政楹聯(lián)二篇；

五是加強對黨員干部進行廉政方面教育。引導他們樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀；通過談心和交流等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時拉袖子、常提醒，增強“四大紀律、八項要求”和各項廉政規(guī)定的自覺性；抓好日常教育和節(jié)假日廉政教育，針對元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，容易發(fā)生違紀現(xiàn)象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員干部受教育面達到98％以上，黨員領導干部從思想上

筑起了一道牢固的防線，形成了各級領導干部即是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者。經(jīng)公司紀委檢查：班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。

六、扎實做好職工思想工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設

1、針對**公司的實際情況，不斷加強思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結新經(jīng)驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機制，使思想政治工作貼近職工、貼近實際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定；二是始終把改革的力度，發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定關系的重要結合點，在穩(wěn)定中推進改革和發(fā)展，通過改革、發(fā)展促進穩(wěn)定。我們的作法是：力量向基礎強化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴大化，不影響公司的大局穩(wěn)定。努力做到：一是對癥下藥，根據(jù)不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當?shù)姆椒ǎ瑒又郧椤灾岳怼６翘摴嵶觯嬲鉀Q實際問題。為職工多辦實事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發(fā)展新形勢下的職工民主意識、參與意識不斷增強的實際出發(fā)，做到尊重人、關心人，啟發(fā)職工的自我教育、自我提高的意識，在平等的談話中溝通思想、交流感情。

2、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，其靈魂是企業(yè)精神。作為一個企業(yè)，企業(yè)精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規(guī)范作用，使之產(chǎn)生責任感、榮譽感和進取心。開展各類娛教娛樂活動，旨在培育職工的團隊精神，增強職工的凝聚力和向心力，樹立職工團結、奮進、積極向上的企業(yè)精神。根據(jù)不同人群的特點，做到了活動有計劃、有安排。參加集團公司的活動有：慶“雙節(jié)”文藝匯演，參賽2個節(jié)目，分別獲二等獎、三等獎；黨建和反腐倡廉知識競賽活動，獲得三等獎； **公司組織開展的活動有：在“三八”節(jié)來臨之際，在風景區(qū)舉行“雙人自行車”比賽。春節(jié)前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運動會。共設體育類、棋牌類、趣味活動三類項目。通過各項活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、繼續(xù)開展文明單位、文明班組、文明職工創(chuàng)建活動。認真貫徹落實集團公司精神文明建設規(guī)劃，結合公司實際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位（部室）、文明班組、文明職工達到100％。

XX年主要工作

XX年年**公司黨委工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展這個中心，著力建設干部、黨員、員工三支隊伍，重點抓好企業(yè)文化建設，黨風廉政建設，維護穩(wěn)定局面及典型宣傳工作；切實有效地開展黨的建設、政治思想和精神文明建設，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，增強信心，開拓進取，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務創(chuàng)造良好環(huán)境。

1、堅持科學的發(fā)展觀，一心一意謀發(fā)展。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，要牢牢把握發(fā)展這個主題，堅持科學的發(fā)展觀，多謀發(fā)展之策，多求發(fā)展之路，多立發(fā)展之功；進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，真抓實干，真正成為實現(xiàn)職工利益、謀求企業(yè)發(fā)展的組織者、實踐者和推動者。

2、加強黨的建設，始終保持先進性。要著眼于把黨組織建設成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。立足于新的實踐和新的發(fā)展，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要堅持黨員教育的制度化、經(jīng)常化，把學習制度、談話制度和“三會一課”制度切實落到實處；要繼續(xù)深化“黨員先鋒工程”活動，著眼于黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，切實把黨的先進性落實到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的具體實踐中。

3、強化監(jiān)督，切實抓好黨風廉政建設。一是堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾共同參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設工作責任制，有效開展效能監(jiān)察，切實抓好黨風黨紀。二是要認真執(zhí)行集團公司黨委、紀委關于廉政建設的各項規(guī)定，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，嚴格責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)；三是規(guī)范領導干部廉潔從政行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高黨員干部清政廉潔的自覺性，做勤政廉潔，群眾信任的好干部。

4、創(chuàng)新思路，改進方法，做好職工思想政治工作。一是進一步轉(zhuǎn)變觀念，加強形勢教育，使廣大職工對面臨的形勢與任務有清醒的認識，引導職工維護關心我們的企業(yè)，增強危機感、責任感，樹立憂患意識和競爭意識，樹立企興我榮的思想；二是充分調(diào)動職工積極性，發(fā)揮職工的聰明才智，積極開拓市場，爭創(chuàng)經(jīng)濟效益；三是充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用，及時掌握職工的思想和工作，做好教育、引導工作，確保職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定，為促進公司發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。四是重視和落實職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

5、加強領導班子建設和干部隊伍建設。一是認真貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見》，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動促進領導班子的思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。二是努力加強干部隊伍建設。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團公司有關干部管理工作的規(guī)章制度，進一步加強干部培訓教育工作，重點做好領導干部、青年干部和專業(yè)技術人員的培訓，努力提高各級干部的理論水平和整體素質(zhì)，優(yōu)化知識結構，增強工作能力。

在新的一年里，**公司黨委要以創(chuàng)新為手段，以“三貼近”為坐標，增強責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力奮斗！

第二篇：XX年公司黨委工作計劃

XX年公司黨委工作計劃

XXX年是貫徹落實“十一五”規(guī)劃的關鍵一年，也是公司黨委如何在新體系下做好黨建工作的創(chuàng)新年。黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“一切以經(jīng)濟效益為中心”的主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、緊緊圍繞企業(yè)的改革、管理與發(fā)展，加強思想政治建設，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治思想保證

年是實施新體系的開局之年，各級黨組織要統(tǒng)一思想，提高認識，緊緊圍繞企業(yè)調(diào)整改革和經(jīng)營管理的中心，進一步發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢和群眾工作的優(yōu)勢，堅持重心下移，擴大覆蓋面，增強企業(yè)思想政治工作的實效性，動員和組織廣大黨員和職工群眾，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實施新體系開好局、起好步作出新貢獻。

1、堅持以科學思想武裝人。一要認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和構建社會主義和諧社會的重要意義，大力引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本的觀念、全面發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，真正把科學發(fā)展觀的要求充分體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各項具體工作中。二要認真組織學習貫徹公司經(jīng)濟工作會議精神，使科學發(fā)展觀真正深入到員工的頭腦，變成員工的自覺行動，在年的企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展中堅持一切按制度辦，規(guī)范管理，科學發(fā)展。三要教育引導廣大黨員干部進一步增強效益意識和風險防范意識，重視生產(chǎn)經(jīng)營中的質(zhì)量與效益，關注生產(chǎn)安全和資金安全。

2、堅持以先進典型激勵人。加強對公司先進集體與先進個人的宣傳力度，通過《企業(yè)報》重點推出若干先進集體和個人加強宣傳，充分發(fā)揮身邊先進典型的教育和示范引領作用，在全公司形成比先進、學先進、作貢獻的氛圍。

3、堅持以廉潔文化警示人。認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，加強企業(yè)廉潔文化建設，制定出臺《高管人員廉潔從業(yè)的有關規(guī)定》和《黨的紀律檢查有關規(guī)定》，進一步強化責任意識、明確責任范圍、規(guī)范責任考核、嚴格責任追究。在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，特別是加強對重點工作崗位、重點部門黨員干部的監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于黨員干部的日常管理之中。建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的綜合效應。

二、加強黨組織建設，進一步拓展組織覆蓋面和工作覆蓋面，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和優(yōu)秀的人力資源。

各級黨組織要重視加強自身建設，努力探索黨組織參與經(jīng)濟建設和管理的新路子，使黨組織成為企業(yè)提高經(jīng)濟效益的推動者、風險防范的監(jiān)督者。

1、按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的非公有制黨組織“五好”要求，加強各成員單位黨組織建設。一是成立各集團黨委，加強各集團內(nèi)企業(yè)的黨建工作，提升黨建工作品牌。二是發(fā)揮企業(yè)黨建的傳統(tǒng)優(yōu)勢，加強項目黨支部建設，切實抓好若干個優(yōu)秀項目黨支部的試點，以點帶面，公司黨委將表彰一批優(yōu)秀項目黨支部。三是根據(jù)企業(yè)組織結構的變化，抓好符合條件而未成立黨組織的成員單位成立黨組織，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就有黨的活動。各單位黨組織都要按照“五好”要求抓好自身建設。四是將于下半年召開公司第一次黨員代表大會，對公司黨委進行換屆選舉。

2、以制度建設為重點，進一步規(guī)范黨建工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，建立健全與行政工作相匹配的黨建工作制度，嚴格黨內(nèi)生活，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格黨員管理。進一步完善黨員的教育管理體系，建立加強黨員教育管理的制度,研究和探索具有時代特征的與時俱進的黨員教育管理思想和管理方法，在堅持 “三會一課”制度的基礎上，創(chuàng)新和改

進黨組織的活動方式，使黨組織的活動內(nèi)容更豐富，方法更靈活，效果更明顯，通過保證黨員先進性的持續(xù)發(fā)揮，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標提供強有力的組織保證。公司黨委將修改出臺《基層黨組織工作規(guī)定》和《關于加強黨員教育管理的若干規(guī)定》。

3、堅持以能力建設為重點，抓好以黨組織書記、黨務工作者為主體的“黨員人才工程”，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源。各單位黨委要在工作中注重加強各黨支部工作的指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，不斷提高黨支部書記的黨務知識和業(yè)務素質(zhì)，公司黨委擬舉辦一期黨支部書記（或黨務干部）培訓班，加強對黨員干部的教育。要嚴格黨員發(fā)展程序，實行發(fā)展黨員公示制、預審制和責任追究制，嚴把黨員“入口關”，不斷增強黨員隊伍的整體素質(zhì)。

三、切實加強工會和共青團工作，健全完善群團工作體系和工作機制，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展構建和諧勞動關系

要加強對工會和共青團等群眾組織的領導，充分發(fā)揮群團組織的政治組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工和團員青年為推動企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

1、抓住構建和諧勞動關系這條主線，進一步完善工會維權機制，特別要抓好維護農(nóng)民工合法權益工作。一要繼續(xù)在各建筑企業(yè)推廣管理農(nóng)民工經(jīng)驗；二要加強對建筑企業(yè)農(nóng)民工作業(yè)和生活環(huán)境的監(jiān)督檢查；三要繼續(xù)抓好民工學校建設，各集團都要抓好幾個示范點；四要積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。

2、認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)加強各成員單位特別是建筑企業(yè)的工會組建工作和農(nóng)民工入會工作。

3、協(xié)助行政班子進一步加強對員工的教育培訓工作，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，不斷提高廣大職工的法律意識、維權意識、職業(yè)道德素養(yǎng)和技術技能水平，切實提高廣大職工遵章守紀的自覺性和創(chuàng)新進取的積極性。擬在建筑企業(yè)開展一次

技術比武活動。

4、加強工會聯(lián)合會的自身建設。擬召開一次工會聯(lián)合會全委會議，研究和部署各級工會建設工作。

5、把握好新形勢下共青團的職能與作用，堅持黨建帶團建，切實加強對共青團的領導，加強和完善公司團委班子；圍繞改革發(fā)展大局，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，教育、凝聚、激勵團員青年建功立業(yè)；大力表彰先進團組織、優(yōu)秀團員和青年，做好推優(yōu)工作，熱情關心團員青年的思想教育，促進青年職工的鍛煉提高和成長成才。積極開展以振奮精神、凝聚力量、活躍氣氛、豐富生活，構建和諧企業(yè)為主題的各類文化體育活動。

四、加強精神文明建設，積極履行企業(yè)社會責任，提升企業(yè)的綜合素質(zhì)和品牌形象，為確保企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境

1、抓好群眾性精神文明建設活動。一要深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展職業(yè)道德建設。積極開展以“愛國、愛企、愛崗”和遵紀守法為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動，并結合企業(yè)實際，在職工中開展“誠信在心中，工作見行動”職業(yè)道德實踐活動，爭創(chuàng)“文明誠信企業(yè)”、“文明誠信職工”。二要開展文明單位創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建各級文明單位；要加強社區(qū)共建、警民共建、企校共建等工作，擴大企業(yè)的社會影響力。

2、開展建設節(jié)約型企業(yè)活動。大力倡導節(jié)約文明，教育廣大員工自覺樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，不斷降低管理費用和經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益。

3、抓好計劃生育工作。加強流動人口計劃生育管理，特別要加強農(nóng)民工的計劃生育管理，加大計劃生育政策宣傳力度，要把計劃生育工作落實到各項目工地，進一步完善公司計劃生育有關優(yōu)惠政策，抓好公司計生協(xié)會自身建設。

4、關注和支持社會公益事業(yè)。繼續(xù)抓好“慈善基金”的運作和支持參與志愿者活動兩大品牌公益項目，有選擇地參加其他社會公益項目，積極履行企業(yè)公民職責，承擔企業(yè)社會責任，不斷提升企業(yè)的公益形象。

第三篇：公司黨委XX年工作總結

公司黨委XX年工作總結

XX年，部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經(jīng)營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標，以“三創(chuàng)”活動為契機，開展形式多樣的黨內(nèi)活動。狠抓教育，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成，截止11月底，已完成供應貸差5067.63萬元，降低采購成本1846.21萬元，均超額完成了公司下達的考核指標，員工收入同比增長10.28%，隊伍穩(wěn)定，兩個文明建議取得了雙豐收。

回顧近一年來的工作，部黨委主要抓好了以下幾項工作：

一、強化學習教育，提高干部員工的思想素質(zhì)。

（一）抓好黨員干部的理論學習。

部黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了中心組、科室、班組的學習制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學習安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上干部學習筆記不少于1.5萬字，副科職以上干部學習筆記不少于8000字，黨員學習筆記不少于5000字。一年來，先后組織學習了胡總書記“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會精神等。同時，有針對性地組織學習報刊上的重大理論性文章及公司的有關規(guī)定及時事政治。通過學習，有效地提高了各級干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

（二）抓好先進人物的學習宣傳。

榜樣的力量是無窮的。今年來，部黨委先后在黨員干部中開展了學習XX同志事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學習筆記等形式進一步激發(fā)了黨員干部學習先進的熱情，特別是X同志的事跡在我部干部員工中先后進行了4次學習，每次都在黨員干部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以X同志為榜樣，全心全意為用戶服務，確保物資供應，為公司的發(fā)展做出貢獻。

（三）抓好廉政教育工作。

部紀委始終把加強廉政教育，從源頭上預防經(jīng)濟犯罪當作一項重要工作來抓，通過廣泛的、經(jīng)常性的宣傳教育活動，引導干部員工樹立正確的權力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識。一是抓日常教育利用各種會議有計劃分層次地對黨員干部進行黨紀黨規(guī)學習，反復強調(diào)廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀委在全體干部員工中開展了“廉政教育月”活動，集中一個月時間先后舉辦了“預防職務犯罪”報告會、“三個代表暨廉風頌”演講賽、廉政知識競賽、廉政知識考試、電化教育等，參加活動人數(shù)達487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進行以案說紀教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀委抓住這個典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問題的根源，從而達到真正觸動思想，吸取教訓，引以為戒的目的。

（四）提高民主生活會質(zhì)量。部黨委堅持求真務實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。今年的民主生活會是7月4日召開的，會前，廣泛征求了員工群眾對班子的意見和建議，匯集了6個方面的12個問題，提交班子民主生活會，大家認真討論了整改方案并限期整改。對有難度或近期無法做到的，在干部會上予以說明，并要求傳達到員工，收到了良好的效果，使領導班子民主生活會既務虛也更加務實。

二、以活動為載體，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

（一）“三創(chuàng)”活動拓寬了思路。

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動貫穿著我部的各項管理工作之中。隨著公司的不斷發(fā)展，生產(chǎn)處于高位運行，基建技改力度不斷加大，保供任務空前繁重，而采購資金卻愈加緊張，如何確保供應，完成公司下達的考核指標這一問題擺在了部領導的面前。部黨委充分利用“三創(chuàng)”動員會、干部大會、形勢任務報告會、專題座談討論會等形式，動員廣大干部投入“三創(chuàng)”活動之中出主意、想辦法，明確自身責任，做好艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于創(chuàng)新的思想準備。“三創(chuàng)”活動的開展無疑使干部員工們拓寬了工作思路。今年來，我部堅持開展了以“創(chuàng)業(yè)保供應，創(chuàng)新求實效，創(chuàng)效上水平”為內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，取得了顯著成效。一是創(chuàng)新了觀念，貫徹和體現(xiàn)公司經(jīng)營理念。堅持以教育為先導，大力培育廣大干部員工的誠信意識，樹立和維護公司市場經(jīng)營形象。加大了廉政教育力度，增強了員工的拒腐防變能力。二是創(chuàng)新了管理，確保物資供應。積極實施“零庫存”管理模式，擴大實施“零庫存”物資種類，最大限度地發(fā)揮了“零庫存”的效益，降低庫存1369萬元，比去年同期多下降了461萬元。三是創(chuàng)新了機制，加強了技改工程物資采購管理，大力推選“看板”管理，動態(tài)跟蹤工程進度，及時協(xié)調(diào)設備加工進度，進一步規(guī)范了工程設備招標秩序，確保公平、公正、公開，不僅確保了技改工程所需物資的供應，而且降低工程造價XX多萬元。盡管保供任務相當繁重，卻從未因供應問題影響過生產(chǎn)、技改工作。

（二）“三個代表”學習教育活動扎實有效。

按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學習教育活動，學習階段做到了“四個不少”即：人員一個不少、學習內(nèi)容一篇不少、學習課時一節(jié)不少、參加考試一人不少。民主評議階段力求“四個充分”，即聽取群眾對黨員的意見充分、黨員個人的書面自評材料充分、開展批評與自我批評充分、支部給黨員定格次的理由充分。通過學教活動的開展，極大地觸動了黨員的思想，進一步激發(fā)了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇于改進思想、工作方面存在的不足，按照“三個代表”的要求指導自己的工作實踐，使黨員的責任更明確，工作責任心進一步增強。學教教育中還涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部。他們中有吃苦耐勞奮戰(zhàn)在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅持原則嚴把物資質(zhì)量關的黨員徐俊江，有加班加點為了工程物資供應放棄節(jié)假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰(zhàn)在供應一線想生產(chǎn)之所想，急生產(chǎn)之所急的服務先鋒朱國忠??，正是有了這么一批無私奉獻的好黨員，才有了設材部完成任務一月好于一月的喜人景象。

（三）黨員立功競賽活動成效顯著。

隨著公司今年基建、技改工程投資規(guī)模的不斷擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。

（1）業(yè)務支部在競賽活動中，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應任務，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本492.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的4名年青人黨員的帶領下經(jīng)常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、四總降、16000制氧、8#高爐工程等物資進行了 次的招標會議，節(jié)約工程造價約XX多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫718.29萬元和收舊利廢165萬元的好成績。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質(zhì)量檢驗的嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟損失60余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

（四）黨支部建設更加規(guī)范化。

部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟責任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。

三、加強文化建設，樹立嶄新形象。

今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經(jīng)營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經(jīng)營形象。自7月份開始，在干部員工中開展了“塑造設材人新形象”活動。提出了“四個樹立，四點要求”，即：樹立奮發(fā)向上的精神風貌，要求廣大干部員工勤學習，勤思考；樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，要求每一位干部員工立足本職，腳踏實地；樹立廉潔誠信的經(jīng)營作風，要求干部員工遵守國家法律、法令，遵守公司的有關規(guī)定；樹立文明禮貌的服務意識，要求從我做起，改進工作作風，提高辦事效率。為使這項工作有條不紊地進行，部成立了活動領導小組，并適時舉辦了多種有益的活動，取得了較好的效果。

（一）舉行升旗儀式。

以加強企業(yè)文化建設為目的，以共同的價值觀念和行為準則規(guī)范干部員工的行為，從而形成一種意志統(tǒng)一和堅韌不撥的團體精神，造就為奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、廉潔誠信、文明禮貌的經(jīng)營隊伍。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。且今后每個月的第一個工作日和紀念日都將堅持這一做法，這無疑又是一個生動形象的思想教育活動。這一活動更加激起了全部干部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步增強了設材部的凝聚力和團隊精神。

（二）員工行為更加規(guī)范。

在創(chuàng)建企業(yè)文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務等一系列活動，先后制訂了《服務公約》、《規(guī)范辦公文明行為規(guī)定》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施管理辦法》等規(guī)章制度，下發(fā)了服務聯(lián)系卡，有關部門經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。并統(tǒng)一服裝、掛牌上崗，使干部員工在職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務態(tài)度等方面行為更加規(guī)范。同時也激發(fā)了干部員工的自豪感和責任感，營造出了奮發(fā)向上、團結和諧的工作氛圍。

（三）堅持周末大掃除制度。

為了給員工提供一個干靜、整潔的工作環(huán)境，今年來我部堅持每周五衛(wèi)生清掃制度，既便是刮風下雨也從不間斷，這種做法既改進了干部作風，融洽了干群關系，更為員工營造出了一個干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，使設材部這一服務“窗口”更加明靚。

四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。

（一）廠務公開進一步推進。

為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在部黨委的統(tǒng)一領導下，凡涉及本部人事、組織、經(jīng)營管理以及有關員工切身利益等方面的問題，工會有關部門都要組織員工代表討論。采購物資的計劃、供應渠道、驗收情況等都采取了有效形式公開。今年，我部將廠務公開工作進一步向科室、車間、班組推進，獎金分配、業(yè)績考核、評先評優(yōu)、分房售房等員工較敏感的問題都更加公開、透明。并且堅持了領導信訪接待日制度。員工的知情權、參與權、監(jiān)督權得到了充分發(fā)揮，一年來，未發(fā)現(xiàn)上訪事件，員工隊伍穩(wěn)定。

（二）干群關系更加密切。

全部各級組織始終堅持下基層、下班組、下庫房，關心員工的思想和生活問題，幫助員工排憂解難。工會建立了“互助基金會”幫助員工解決燃眉之急，對家庭困難的員工給予定期或不定期的補助，對生病住院的員工及時走訪慰問，據(jù)統(tǒng)計，全年補助19人次，計4100元，走訪慰問生病、住院的員工63人次。對因突發(fā)事件造成困難的員工采取募捐的辦法。通過扶貧幫困工作，密切聯(lián)系了干群關系，增強了黨組織的凝聚力。

（三）員工文化生活豐富多彩。

部黨委從加強領導入手，充分發(fā)揮群團組織的作用，積極支持群團組織獨立自主地開展工作。工會利用節(jié)假日、工余時間開展小型多樣的群眾性文娛活動，設置活動項目力求員工喜聞樂觀、參與面廣、活動效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術節(jié)，并取得了二等獎的好成績，在經(jīng)營系統(tǒng)中排名第一。團組織在青工中重點抓好“青字號”活動，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號和青年突擊隊及青年志愿者活動。這一系列活動的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時也激發(fā)了員工愛企業(yè)、愛新鋼的熱情。

與此同時，加強了社會治安綜合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年無偷盜事件發(fā)生。經(jīng)常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認真做好入黨積極分子培訓、考察及黨員發(fā)展工作，今年已發(fā)展黨員7人，其中發(fā)展生產(chǎn)一線黨員3名、女黨員2名，減少了無黨員生產(chǎn)班組的比例。

做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，完善各類臺帳，重視和發(fā)揮黨外知識分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年無涉密事件發(fā)生。

回顧近一年來的工作，部黨委在上級黨組織的支持和全體干部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設喜獲豐收。當然，也看到了我們的工作中還存在問題和差距。面臨即將到來的****年，我們的主要工作設想是：以十六大精神為指導，按照“三個代表”的要求，貫徹落實公司精神和經(jīng)營理念，加大工作創(chuàng)新力度，強化教育和監(jiān)督，樹立良好的經(jīng)營形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經(jīng)營隊伍，全面完成保供任務，為新鋼的發(fā)展壯大而努力奮斗。

更多范文，敬請登陸范文大全網(wǎng)（fanwen.glzy8.com）！

第四篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結合企業(yè)黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)公司發(fā)展目標和當期生產(chǎn)經(jīng)營目標。面對新形勢、新任務、新要求，黨委確定2012年工作的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持融入中心，服務大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎，不斷拓寬黨建工作領域和強化功能，著力發(fā)揮基層黨支部學位生產(chǎn)經(jīng)營工作服務職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，突出重點、點面結合，不斷創(chuàng)新、求得突破，努力把黨建工作轉(zhuǎn)為推動公司各項工作的強大力量，為公司發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強黨組織的自身建設，進一部夯實企業(yè)黨的組織基礎

企業(yè)黨建工作重心在基層，基礎在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點，以優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新工作方式為重點，構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。

一是要加強對支部工作的指導和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現(xiàn)。

二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓，幫助他們練好內(nèi)功，增強做好黨務工作的能力。

三是要抓好組織發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針抓好發(fā)展黨員工作，主義黨員結構和在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，切實把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。

四是認真執(zhí)行“三會一課”制度，在堅持“三會一課”活動基礎上創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發(fā)先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。

2、豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)涵深化活動開展

以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把握活動的總體要求和主要內(nèi)容，把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

3、以”四好“為標準，著力加強班子建設和骨干隊伍建設

按照”政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、形象作風好“四好標準，通過扎實有效的工作，建設”四好“領導班子，不斷提升班子科學決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續(xù)發(fā)展。

1、貫徹執(zhí)行領導班子中心組學習制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯(lián)系實際，密切結合公司實際問題進行專題學習和研討，把科學發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動和指導、領導工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯(lián)誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學決策。

2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統(tǒng)一、行動一致。

3、加強骨干隊伍建設，特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和科學發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機制，于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔，著力在生產(chǎn)一線和關鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅力量。

4、圍繞中心任務，開展思想政治教育

1、以貫徹落實公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點，廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現(xiàn)目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創(chuàng)主題教育，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結一致、共謀發(fā)展的良好局面。

2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度，提高職工素質(zhì)和崗位要求，增強職工執(zhí)行力，教育職工尊章守紀，履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質(zhì)量意識和效益意識。

3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。

5、加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情

要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業(yè)實際，總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設，增強干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展”創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工“活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、堅持”黨要管黨、從嚴治黨"的方針，將黨風廉政建設引向深入。

深入推進黨風廉政建設，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。在黨風廉政建設方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機制，要結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標保駕護航。

一是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點，開展黨風廉政政策法規(guī)的學習，充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律，敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風建設，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經(jīng)濟帳，不傾家蕩產(chǎn)；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執(zhí)行，要本著誰主管誰負責的原則，把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏，把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。

7、加強對工會和共青團組織的領導，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。

1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。

2.按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

3.推進公司、車間班組八公開。

4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規(guī)章制度制定、重點任務執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。

5.鼓勵和支持職工學技術學業(yè)務，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優(yōu)秀個人的評選表彰和事跡宣傳。

6.探索企業(yè)文化建設的新方法、新途徑、新經(jīng)驗，開展健康有序的文體活動。

第五篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2006年是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年，也是集團公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn)，為集團公司實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實基礎的關鍵一年。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經(jīng)

濟工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個第一要務，加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發(fā)展提供堅強的思想組織保證和智力支持。

全年重點抓好以下六方面工作：

一、優(yōu)化結構，提高素質(zhì)，進一步推進領導班子和干部隊伍建設

2006年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)建設一支德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊伍。

堅持“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎透刹俊八幕狈结槪⒁庾ズ命h政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業(yè)知識培訓，不斷提高干部政治和業(yè)務素質(zhì)。

完善干部考核評價機制，加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質(zhì)和工作業(yè)績。進一步完善干部績效考核方案，充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

加強后備干部隊伍建設，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員的質(zhì)量。抓好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態(tài)管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。

三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系

要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業(yè)改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

以貫徹落實中紀委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，加強領導干部廉潔自律工作。

認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，進一步完善黨內(nèi)民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規(guī)定程序運作。進一步推行廠務公開，實現(xiàn)職工對企業(yè)經(jīng)營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作，建立全程監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機制。

各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度，對管轄范圍內(nèi)黨風廉政方面出現(xiàn)重大問題的，要依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。

四、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和